第一篇：深入基層調研活動方案

為貫徹落實中央和省、市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，市委決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。

二、目標要求

通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創新發展。

三、調研時間

市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。

四、調研內容

市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉鎮(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：

1.征求意見。通過發放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。

2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉鎮(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發展瓶頸，扎實推進各項工作創新發展。

4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉鎮(街道、農場)和市直部門在科學發展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。

四、工作要求

1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。

2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。

3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。

第二篇：糧食局基層調研周活動方案

煙臺市牟平區糧食局

開展“基層調研周”活動實施方案

為隆重慶祝中國共產黨成立91周年，推動創先爭優和“三信”教育活動深入開展，激發全系統黨支部和廣大黨員在建設“幸福牟平”、推進煙臺東部新區建設的進程中充分發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用，根據區委“三信”教育辦公室通知精神，結合糧食系統實際，在全系統開展“基層調研周”活動，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入調查研究，廣泛開展討論，總結經驗，查找差距，分析問題，著力提高思想認識，著力營造干事創業的良好氛圍，調動廣大干部職工的積極性，激發全系統進一步解放思想、統一認識，振奮精神、開拓創新，堅決走科學發展道路，為推動糧食系統實現又好又快發展目標，努力建設“幸福牟平”做出更大的貢獻。

二、任務目標

緊緊圍繞推動“幸福牟平”建設的目標，立足當前面臨的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，增強科學發展、加快發展的責任感和緊迫感，積極探索糧食事業科學發展的新思路。深入基層，沉到一線，真正察民情、聽民聲、知民意、集民智、解民憂，進一步提升單位業務水平和服務質量。

三、活動安排

大調研大討論活動，從6月11日開始，到6月17日結束，共分三個階段進行：

第一階段：動員學習。局黨委及時召開會議，安排部署“基層調研周”活動，對開展調研活動做出部署。組織廣大黨員干部進一步學習科學發展觀、十七屆六中全會精神和上級有關指示精神，破除思想障礙，查找工作差距，為調研活動打好思想基礎。

第二階段：調查研究。按照調研分工，由劉林副局長牽頭，組織全局黨員到下屬黨支部開展調研活動。

第三階段：討論交流。在深入開展調研活動的基礎上，適時召開調研成果報告會，肯定成績、查找不足，及時反映各黨支部的現實狀況和亟待解決的問題，形成調研報告。

四、活動要求

1、提高思想認識。開展基層調研活動是區委貫徹落實科學發展觀的重要舉措，各黨支部和廣大黨員必須充分認識開展調研活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到區委的決策部署上來，扎扎實實好開展好調研活動，務求取得實效。

2、加強工作領導。調研活動由局黨委統一領導，分工領導具體抓。各支部要切實加強對調研活動的領導和配合，主要領導親自抓，落實分管領導和工作人員。各支部要密切配合，同心協力完成好調研任務。

3、扎實搞好調研。各級領導要帶頭學習、帶頭調研，并加強對認真調研活動的指導，做到一級抓一級、一級帶一級，確保調研活動扎實推進。各支部要組織力量認真撰寫有實際情況、有真知灼見、有工作舉措的調研報告。

4、推動各項工作。要堅持把調研活動與推進糧食部門各項工作結合起來，通過調研活動促進工作落實，做到以抓工作落實豐富調研成果，以調研成果促進工作創新發展，確保各項工作任務圓滿完成。

〇一二年五月三十一日二

第三篇：機關黨委走基層活動調研方案

機關黨委走基層活動調研方案

為深入貫徹落實自治區第八次黨代會和區社黨委四屆十六次理事會會議精神，進一步倡行“新疆效率”，提高工作效能，轉變工作作風，增強服務基層的理念，切實為“三農”做好服務。區社機關黨委以“作風優良、服務盡責、廉潔奉公、基層滿意”為目標，結合自身實際工作，特制定2012年下基層調研活動方案：

一、調研的原則目的牢固樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，以“三服務三強化”為載體，堅持深入基層調查研究，努力為直屬企事業單位及地州縣（市）供銷社解決實際困難和問題，為基層辦實事、辦好事。以機關黨委實際工作職責為重點開展調研活動，結合區社領導工作安排及其他相關部門的聯合調研等。通過調研，發現問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固創先爭優活動開展的成果。

二、調研的時間

2012年全年

三、調研活動具體內容和安排

（一）堅持把效能建設與學習型黨組織建設、創先爭優、主題教育、精神文明創建和日常工作有機結合，融合推進，力求實效，服務基層。

（二）以求真務實的工作作風，2012年2月底前后提出全年工作目標、制定工作計劃，高起點、高標準、高質量的完成區社黨委、理事會安排的各項工作任務，并結合機關黨委實際工作制定全年下基層調研活動的整體方案。全年開展走基層活動不少于兩次。

（三）為進一步完善好“基層滿意好處室”相關工作，2012年10月計劃到聯系點巴里坤縣供銷社進行調研，實地幫助指導，協調解決相關工作，并會同聯系點就今后工作發展及思路提出工作建議。

四、調研活動保障措施和要求

（一）強化組織領導。由處室負責人親自負責全年的下基層調研活動，其他人員積極協助，保證機關黨委人員全部參與。

（二）合理安排，統籌兼顧。在完成日常工作的同時，合理調配下基層調研的時間、形式和內容。

（三）注重實效，認真總結。開展調研活動，一定要緊緊圍繞自治區黨委政府和區社的工作要求及工作重點，把下基層調研工作抓好、抓實、抓出成效。在調研活動結束后，及時總結，發現不足，及時糾正。

（四）調研期間，要做到不影響不增加企業及基層正常工作和負擔，堅持高效、文明、廉潔的開展工作，以實際行動維護供銷社機關良好形象。

第四篇：基層組織建設年大調研活動方案

中共婁星區委組織部黨的基層組織建設年 兩新組織、企業黨組織調研訪談方案

為認真抓好基層組織建設年兩新組織、企業黨組織建設調查摸底工作，根據區委組織部《中共婁星區委組織部關于開展“問計基層解難題、一人一課塑精品”活動的實施方案》精神，制定本方案：

一、目標任務

緊緊圍繞“如何加強新時期基層黨組織建設”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調查摸底工作，進一步摸清兩新組織、企業黨組織建設的底數，掌握這些基層黨組織發揮作用的情況，切實找準這些基層組織建設存在的突出問題，為下步分類定級、晉位升級打下堅實基礎，深入推動基層組織建設年各項任務的落實。

二、調研的內容

主要調研組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等。調查摸底中，新經濟組織要側重了解企業生產經營情況、黨員活動經費的保障情況、黨組織發揮作用的情況、企業中層干部的情況以及企業環境的情況。新社會組織要側重了解協會運作情況、黨員隊伍建設情況、黨員活動經費的保障情況等。國有企業要側重調查了解企業生產經營情況、企業發展的思路是否清晰、黨組織的設臵是否科學和影響組織建設的主要因素、黨員隊伍建設的狀況、企業各類人才發揮作用的情況等；事業單位黨組織要側重了解單位黨員作風建設的情況、組織活動開展的情況、服務基層、服務群眾情況等。

三、調研時間

此次調研活動時間為2012年2月下旬至2012年3月下旬。

四、調研范圍

對新經濟組織選擇1-2家、新社會組織選擇1家、企業選擇1-2家、事業單位選擇1-2家具有代表性的單位開展調研。

五、調研方式

此次調研由區委組織部紀檢組長、干部室主任周紅同志牽頭，調研組成員為梁鵬、文志斌、周文韜、兩新黨工委1人，調查組要深入基層一線、生產一線走訪群眾，了解群眾對基層黨組織的所需所盼。同時，要采取召開群眾代表座談會、黨員代表座談會、個別訪談、現場查看等方式，認真聽取人民群眾反映的熱點問題，仔細查找基層黨組織存在的突出問題。

六、調研要求

1、思想高度重視。參與調研的同志，要以認真負責的態度，積極開展工作，努力完成調研任務。

2、深入細致地開展調研工作。要深入基層，深入群眾，掌握第一手、詳實的基礎材料，充分聽取各方面意見，特別要注意聽取基層黨員干部和人民群眾的意見。

3、及時分析、總結調研情況。調研要按計劃進行，把握好進度，保證按時提交調研成果。

附件：黨的基層組織建設年兩新組織、企業黨組織調研訪談提綱

中共婁星區委組織部黨的基層組織建設年

兩新組織、企業黨組織調研訪談提綱

×××，您好！今年是黨的基層組織建設年，為了解基層情況、增強工作的針對性，想就以下工作聽聽您的意見：

1、中央把今年確定為“黨的基層組織建設年”，您是否了解？

2、您對近年來本單位基層黨組織建設是何評價？

3、您能否從黨務公開、政務公開、廠務公開等了解黨組織和單位的重要決策？

4、您認為基層黨組織和黨員發揮作用如何？

5、您認為當前黨員發展、教育和管理還存在什么問題？

6、您認為當前黨的基層組織建設最需要加強和改進的工作是哪些方面？

7、您認為開展黨的基層組織建設年活動最需要解決的困難（問題）有哪些？

8、您對黨組織圍繞中心抓黨建有何建議？

9、您認為兩新組織、企業黨組織中黨務工作者素質能力如何？實行專職黨務工作者可行不，您有什么好的建議？

10、您認為兩新組織、企業黨組織中采用什么方法產生黨組織負責人更合適？

11、您覺得兩新組織、企業黨組織中設立黨的組織、開展工作還存在哪些方面的困難？

12、您認為兩新組織、企業黨組織管理體制存在哪些方面的問題？

13、您認為兩新組織、企業黨組織的保障機制如何？

第五篇：基層組織建設年大調研活動方案

XX鎮基層組織建設年大調研活動方案

為認真抓好基層組織建設年調查摸底工作，根據縣委《在全縣開展基層組織建設年大調研活動的通知》精神，結合我鎮實際，制定本方案：

一、目標任務

緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調查摸底工作，進一步摸清基層組織建設的底數，掌握基層黨組織發揮作用的情況，切實找準基層組織建設存在的突出問題，為下步基層組織分類定級、晉位升級打下堅實基礎，深入推動基層組織建設年各項任務的落實。

二、調研的內容

組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等。調查摸底中，村黨組織要側重調查了解發展的思路是否清楚、黨組織的設臵是否科學和影響村級組織建設的主要因素、農村黨員隊伍建設的狀況、農村各類人才發揮作用的情況、村級集體經濟的現狀等；非公企業要側重了解企業生產經營情況、黨員活動經費的保障情況、黨組織發揮作用的情況、企業中層干部的情況以及企業環境的情況。機關黨組織要側重了解機關黨員作風建設的情況、組織活動開展的情況、服務基層、服務群眾情況、機關文化建設的情況等。其他黨組織要根據自身行業特點和工作職能，明確調研重點。

三、調研時間

此次調研活動時間2012年2月13日至18日結束。

四、調研范圍

全鎮轄區內的黨支部（總支）。

五、調研方式

調查組要深入基層一線、生產一線走訪群眾，了解群眾對基層黨組織的所需所盼。同時，要廣泛召開群眾代表會、黨員大會，讓廣大黨員和群眾幫助查找基層黨組織存在的突出問題。

六、調研分工

此次調研由鎮科級領導牽頭，按照基層黨組織建設活動年督促指導組的安排分別赴所指導的黨支部進行調研，具體是：AA同志所帶的工作組負責調研農村黨支部調研內容，BB同志所帶的工作組負責調研非公企業黨支部調研內容，CC同志所帶的工作組負責調研機關黨支部調研內容，各支部要圍繞該黨組織類型調研內容擬出調研材料，上交指導該支部督促指導組，指導組分類匯總形成調研材料后報鎮基層組織建設年活動領導小組辦公室匯總整理形成調研報告上報縣的基層組織建設年活動工作領導小組辦公室備案。對于在調研中查找出來的問題鎮基層組織建設年活動辦公室要建立臺帳，制定整改措施，能整改的立即整改，一時整改不了的要明確整改時限和整改事項責任到人，實行銷號整改。

七、調研要求

調查組在調研中發現的問題須形成調研材料，調研材料不拘泥于形式，要言之有物、言簡意賅，有現狀、有問題、有分析、有對策。材料要詳實鮮活，問題要切中要害，分析要細致深入，對策要具體實際.