第一篇：機關黨建督查方案3

關于開展機關效能提升年活動、機關黨建工作和有關鄉鎮基層組織建設年活動督查

工 作 方 案

為切實加強對全縣機關效能提升年活動和基層黨建工作的督查指導，促進機關黨員干部轉變作風、提高效能，推進各項工作和基層組織建設年活動有效開展，決定對全縣機關效能建設、黨建工作和有關鄉鎮、村（社區）基層黨建工作開展全面督促檢查。現提出如下督查方案。

一、目的。通過督查，全面了解和掌握全縣各單位機關效能提升年活動、黨建工作開展情況和有關鄉鎮、村（社區）黨組織基層組織建設年活動開展情況，查找存在的問題和不足，總結經驗與教訓，提出工作意見與建議，有針對性地加以指導督促，確保各項工作有序開展。

二、時間。2012年4月23日至26日。

三、督查調研內容

（一）機關效能提升年、村務監督委員會、黨務政務村務公開情況

1、機關單位作風建設、干部管理、干部考勤情況；

2、機關效能提升年活動干部實績臺帳建立及落實情況；

3、各村村務監督委員會工作安排部署、組織構成及開展工作情況；

4、各機關、社區、村黨務、政務、村務公開情況

（1）鄉鎮黨委成立黨務公開工作形成的榜底、公開記錄簿；

（2）鄉鎮黨務政務公開工作中形成的榜底，公開記錄簿；

（3）各村開展黨務村務公開工作形成的榜底，公開記錄簿，重點查看去年以來涉及惠農資金發放，重大項目開展工作情況；

（4）黨務政務村務公開工作分管領導審批和監督員簽字及按程序公開情況；

（5）各鄉鎮、各部門、各單位制定本鄉鎮、本部門、本單位《黨務公開指導目錄》情況。

（二）機關黨建工作開展情況

1、活動場所布置情況：支部網絡圖、制度等是否上墻，布置是否規范；基層組織建設年活動是否有活動專欄，是否有專人負責工作落實。

2、安排部署情況：是否開會專題研究并部署機關黨建和基層組織建設年活動；是否成立基層組織建設年活動領導小組、制定具體的實施方案。

3、學習宣傳開展情況：基層組織建設年活動是否進行 2

了專門的學習培訓；有沒有采取橫幅標語、專欄板報等進行宣傳，黨員干部群眾知曉情況；是否用簡報、新聞媒體報道工作進展情況。

4、分類定級開展情況：是否制定了三分類三定級三提升活動實施方案，各支部分類定級是否完成，如何進行分類定級，其標準是什么；基層黨組織基本信息檔案、升級晉位活動申報表、評分測評表等各類表冊等是否健全，分類定級情況是否準確、是否有記錄。

5、升級轉化情況：三類支部是否制定了升級晉位方案，轉化升級，是否有具體的轉化措施及方案

6、基層黨建責任落實情況：是否制定了本支部黨建年度計劃，黨委、總支與基層各支部是否簽訂了責任書。

7、創先爭優破解難題主題活動：是否將待破解的難題列入今年的重點工作；如何開展創先爭優破解難題領導點評工作；各部門一把手是否督促其公開承諾。

8、公開承諾情況：黨組織和黨員是否對今年的工作進行了公開承諾，并進行公示，接受群眾監督。

9、機關黨建三項活動開展情況：機關黨建示范單位創建行動、機關效能提升行動、推進“聯村聯戶、為民富民”行動等三項活動是否制定實施方案、推進計劃，進展情況。

10、“八聯八提升”活動：是否與聯幫單位進行了對接，3

開展了哪些聯幫措施，取得了哪些效果。

11、黨建專題片制作完成情況。

12、基礎資料是否齊全：包括支部記錄、學習記錄、黨員花名冊等。

（三）有關鄉鎮村黨組織基層組織建設年活動開展情況

1、基層組織建設年活動（包括黨委、村、衛生院、學校等所有支部）

（1）安排部署情況：是否開會專題研究并部署，是否成立基層組織建設年活動領導小組，制定具體的實施方案。

（2）活動場所布置情況：基層組織建設年活動是否有專門的活動場所，抽調專人負責工作落實，有沒有活動專欄。

（3）學習宣傳開展情況：是否進行了專門的學習培訓，有沒有采取有橫幅標語、專欄板報進行宣傳，黨員干部群眾知曉情況；

（4）分類定級開展情況：是否制定了三分類三定級活動實施方案，各支部分類定級是否完成，基層黨組織基本信息檔案、升級晉位活動申報表、評分測評表等各類表冊等是否健全，分類定級情況是否準確、是否有記錄。

（5）升級轉化情況：三類支部是否制定了升級晉位方案，特別是后進村（三類村）是否有具體的轉化措施及方案。

（6）村級活動場所新改建情況：今年計劃新修、改建陣 4

地是否開工。

（7）基層黨建責任落實情況：是否制定了本鄉鎮基層組織建設年度計劃，與基層各支部是否簽訂了責任書。

（8）“四議三雙”活動開展情況（9）示范村建設和后進村整頓情況（10）“雙述雙評”制度落實情況（11）黨委書記履行職責情況

2、創先爭優活動

（1）是否將待破解的難題列入今年的重點工作，并全面落實。

（2）每個支部是否著手制定務實管用的黨建制度。（3）是否已篩選確定創優典型。

（4）黨組織和黨員是否開展了公開承諾，公開承諾內容是否掛牌上墻公示，接受黨員群眾監督。

3、遠程教育工作

（1）安排部署情況：遠程教育是否有年度計劃，遠程教育服務“聯村聯戶、為民富民”行動和“基層組織建設年活動”實施方案、規范化站點和示范站點創建推進計劃等。

（2）終端站點運行情況集中排查整治情況：設備是否齊全，能否正常運行；管理員操作是否熟練；電信站點的點播情況，衛星站點天網是否能接收資源等。

（3）常規工作：“四簿一冊”等各種資料是否齊全，運轉是否及時，每月學習次數是否在4次以上；是否建立鄉村站點電子圖片檔案。

（4）遠程教育規范化站點創建情況：管理制度是否健全，布置是否規范，站點標牌、管理制度、機構網絡圖是否上墻。

（5）遠程教育運行維護費的管理使用情況：財務手續、固定資產臺帳是否健全，運維費是否建立專賬，管理員補貼是否發放到位，財務報告、工程建設報告是否齊全。

（6）“雙創雙爭”活動開展及資源課件制作情況（7）省、縣視頻課堂收看情況：能否正常接收，是否有學習記錄、學習照片，有什么意見建議。

4、社區黨建（除按照前面1、2項工作開展督查外，重點督查以下內容）

（1）“四有一化”建設及“民情流水線”工程推廣情況（2）“四民社區”、“星級社區”創建情況（3）社區活動場所建設及使用情況（4）社區黨組織作用發揮情況

5、其他工作

（1）“文建明工作法”的推廣情況（2）大學生村官工作情況（3）掛職干部工作情況

（4）農村中小學校及鄉鎮衛生院黨建情況

四、督查的范圍和方式

督查共分五個組，主要采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、座談了解等形式，對全縣所有機關黨組織黨建工作開展全面督查。

五、督查人員分組 第一組：組 長：李永忠

副組長：趙廣仁

組 員：張建輝 閆志剛 康 健 劉偉崗 督查單位：縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、紀檢委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部、農工部、扶貧辦、團委、婦聯、工會、科協、殘聯、黨史辦、統計局、調查隊、司法局、編辦、發改局、糧食局、審計局、安監局、科技局、檔案局、地震局（28個）

第二組：組 長：魏子成副組長：程東柱

組 員：朱子楨 卜乾斌 李志剛 督查單位：法院、檢察院、公安局、環保局、質監局、藥監局、工商局、農業局、林業局、果業局、電信局、氣象局、執法局、衛生局、國稅局、地稅局、縣醫院、中醫院、運管所、鹽業公司、衛生監督所、合管辦、縣中隊、煙草公 7

司、市建中心、供銷聯社、婦幼保健中心、自來水公司、（28個）

車輛安排：監察局 第三組：組 長：牟富喜

副組長：李軍川

組 員：羅耀軍 安勝強 馬 巍 賈亞寧 督查單位：財政局、人社局、教體局、房管局、畜牧局、交通局、商務局、國土局、水務局、水保局、規劃局、工信局、黨校、新華書店、一中、二中、五中、興國中學、職教中心、一小、二小、三小、四小、五小、一幼、二幼（26個）

車輛安排：黨校 第四組：組 長：邵新建

副組長：賈曉鳴

組 員：張李明 連文忠 劉 芳

督查單位：趙灣村、高坪村、鄭川村、棗灘村、李山村、康灣村、邢灣村、王坪村、廟咀村、賈川村、蔡小村、孫蔡村、康坡村、李河村、蔚林村、腰崖村，大城社區、南關社區（18個）

車輛安排：縣委組織部 第五組：組 長：胡彩花

副組長：姬芳明

組 員：何強盛 成杰 成虹 劉卓兵 督查單位：信訪局、民政局、文廣局、住建局、郵政局、文物局、老干部局、疾控中心、交警大隊（9個）

北大村、賢門村、依仁村、豐樂村、鳳山村、映南村、南關村、茂林村、王新村、蔡店村、邢泉村、何川村，何川社區、蔡店社區、映南社區、北關社區（16個）

車輛安排：老干部局

六、有關要求

督查組對督查的各個環節要嚴格把關，力戒形式主義、走過場，確保本次督查的工作質量。督查工作結束后，要認真撰寫工作報告，客觀公正、實事求是地評價所督查單位的機關黨建工作開展情況并向單位反饋存在的問題，提出整改意見。對督查結果，以適當形式通報反饋。對工作開展不好的單位實行“掛號”管理，要求限期整改，并把整改情況作為下一次督促檢查的內容。

被督查的單位要主動配合督查組開展工作，虛心接受檢查組提出的整改意見，并在規定時限內抓好落實，整改情況要以書面形式向督查組匯報。

二〇一二年四月十九日

第二篇：縣機關黨建工作督查情況匯報

為了認真貫徹落實全縣組織工作會議精神，全面完成機關黨建工作的各項目標任務，從4月28日開始，由縣委組織部牽頭，縣委辦、機關工委參加，利用5天時間，有重點地對教體局、工商局、鹽化公司等9個單位的機關黨建工作進行了一次專項督查。現將督查情況匯報如下：

一、主要做法及成效

全縣組織工作會議結束以后，各機關黨委、總支、支部高度重視，認真按照會議要求，緊緊圍繞改革和發展兩大主題，以爭創“三個一流”為目標，結合各自工作實際，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設、制度建設和黨員隊伍建設，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了思想保證。

1、堅持理論學習，進一步提高了機關黨員干部的思想素質。縣直機關黨委、總支、支部始終堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首位，持之以恒地通過網抓學習、提認識推動各項工作的開展。一是堅持學習制度，提高政治素質。縣直機關黨組織認真堅持黨日活動制度、學習制度及黨員目標管理等五項制度，切實搞好了理論學習。黨委、總支堅持每月一次的中心組學習制度，黨政機關、事業單位黨支部每月活動2次，每2個月上1次黨課，企業支部每月活動1次，每季度上1次黨課，大部分單位都能夠堅持每周一、三、五早晨的政治理論和業務學習，切實做到了學習有筆記、會議有記錄、討論有心得、墻上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神動力。各機關黨組織堅持把思想教育作為改進作風、樹立形象、提高素質的基礎性工作來抓，積極采取集中學習、自學等多種方式，組織廣大黨員干部認真學習了新《黨章》、新《憲法》及十六屆三中全會精神，并注重加強檢查指導，確保學習實效。縣工商局總支為了把政治學習落到實處，規定各支部政治學習全年不少于120次，集中學習時間全年不少于240小時，并由總支每月初制定出學習計劃，安排好學習內容，要求各支部嚴格執行，年終同目標責任書一并檢查，確保了學習質量，提高了干部職工的思想素質。

2、加強示范點建設，促進了黨建工作不斷深入。承擔示范點建設的11個黨組織，根據組織部和機關工委提出的要求，以爭創“三個一流”活動為結合點，以加強黨員領導干部政治理論水平及業務能力為著力點，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，狠抓示范點黨的建設，強化組織領導，落實目標責任，量化工作指標，細化創建任務，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設不斷升華，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。如鹽廠黨支部進一步解放思想，創新思路，積極組織黨員職工開展多種形式的文化體育活動，并由職工自導自演，舉辦文藝晚會，既豐富了職工的業余文化生活，又增強了干部職工的向心力和凝聚力，可謂一舉多得。同時，堅持發揚自力更生，艱苦奮斗的優良作風，組織職工自己動手，搞好廠區的硬化綠化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食質量，為廣大職工創造了文明和諧的人文環境。城關鎮派出所支部以落實“五條禁令”為目標，積極開展“十查十看”活動，有力地提升了警察隊伍形象。

3、高度重視黨員活動陣地建設，切實開展了多種形式的黨性實踐活動。在活動陣地建設上，各示范單位黨組織高度重視，積極協調，多方爭取，均建起了各自的黨員活動室。縣直機關各黨委、總支均建起了活動室，且設施齊全、制度上墻、內容新穎、形式多樣，適應黨員開展活動的需要。如城關初中黨支部，利用新辦公大樓建成之時機，積極協調，建起了集黨建和精神文明綜合為一體的活動室。目前，制作的黨員教育專欄，即將投入使用。在黨性實踐活動上，各級黨組織都能緊緊圍繞縣委工作的大局及組織部、機關工委對黨建工作的安排，認真組織開展爭創“三個一流”、“誠信單位”建設、“黨建示范點建設”等活動，使“抓黨建、促作風、推工作”有了“載體”，有力地推進了機關黨建工作的健康發展。如工商局黨總支結合爭創“三個一流”活動，立足工商行政管理實際，在黨組織班子、局機關、工商所（隊）三個層面上，積極開展“五項活動”，落實“五項服務”（五項活動指：一是切實加強政治理論學習；二是堅持抓基層、帶隊伍、樹形象的工作思路，深入開展以“好所長、好隊伍、好機制、好業績、好形象”為主要內容的“五好工商所隊”創建活動；三是以建設信用工商為契機，轉變隊伍作風，樹立良好政風；四是學習酒泉市工商局精神文明建設和甘州區甘浚工商所建設標準化工商所的經驗，提升和優化部門形象，規范干部職工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是認真貫徹落實國家工商局《依法行政文明執法六條禁令》，切實加強隊伍建設。五項服務指：一是全面推行“首辦責任制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，做到熱情服務；二是實行政策公示、辦證公示、收費公示、執法公示，做到公開服務；三是通過“上門辦照”、“上門年檢”做到主動服務；四是按照“經營不設限、備案不審批、后置不前置、收費不搭車”做到快捷服務

；五是通過對初犯者教育、偶犯者輕處、重犯者重罰和罰繳分離，做到文明服務），提高了工商行政管理隊伍的思想素質和服務質量，公安局黨委針對安全意識不強的實際，結合黨建活動，積極開展了“教育整頓周”活動，增強了公安干警的責任意識和安全意識。宏源公司支部立足企業特點，以凝聚企業發展力量，創造企業先進文化為目標，積極倡導“團結協作、愛崗敬業、開拓創新、公平競爭”的經營理念，深入開展了管理人員和職工交心及各種體育比賽活動，進一步增強了企業職工的凝聚力，取得了良好的經濟效益。

4、電化教育設施逐漸完善，黨建網站作用初步凸現。各機關黨組織根據組織部和機關工委的要求，進一步加大了資金投入力度，完善了辦公及電化教育的基礎設施，提高了黨員電化教育普及率。目前，90%以上的機關黨組織達到了一個支部一臺電視、一臺vcd的配備標準，工作上做到了“四有一經常”，即有設備、有場所、有管理人員、有管理制度、播放活動經常化，今年以來，每個支部播放數達到3次以上。黨建網站的使用方面，設施齊全、具備上網條件的黨組織都十分重視網站信息資源的充分利用，積極登錄上網瀏覽黨建工作動態，并下載網上刊登的好經驗、好做法，取長補短，學以致用，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，進一步拓寬了黨員教育管理的渠道，增強了黨員教育管理工作的實效。公安局黨委充分利用黨建網上的信息資源，舉辦了黨委內部支部書記培訓班、新黨員培訓班，下載利用網上刊登的資料信息作為教材，既充實了教學內容，又增強了學習效果，收到了事半功倍的效果。經貿局黨總支積極上網查詢資料，不斷獲取企業黨建工作的新措施、新辦法，并用于指導宏源礦業公司支部的黨建示范點工作，有力地促進了企業黨建工作的健康發展。

5、認真開展調查研究，積極做好了結對幫扶的前期準備工作。各部門、各單位自二oo三年接受幫扶工作任務后，積極主動地深入幫扶村、貧困戶開展調查研究活動，摸清幫扶對象的基本情況，找準貧困戶存在的問題和癥結，并征求貧困戶意見，掌握幫扶對象的思想動態，明確了幫扶重點，制定了幫扶措施，增強了開展幫扶工作的積極性和針對性，為下一步的工作落實打好了堅實的基礎。縣公安局為了使幫扶工作真正取得實效，不圖形式，不走過場，成立了由公安局長任組長，其他局領導任副組長的幫扶工作領導小組，并積極同牽頭單位——人大辦兩次到幫扶村調查研究，進一步摸清實情，明確了思路，近期打算召開幫扶小組會，制定落實幫扶工作計劃。工商局總支為了將幫扶工作落到實處，真正起到幫助貧困戶脫貧致富的作用，總支領導認真總結經驗，深入基層調查研究，仔細核對幫扶對象生活情況，在摸清實情的基礎上，局總支認真研究，制定出了切實可行的幫扶措施，計劃在5月份和相關單位一并落實。法院黨支部不等不靠先干起來，率先調查摸底，制定扶貧計劃，并于4月份組織科級干部到聯系點上，為每位貧困戶送去了一袋面粉和一袋化肥，切實解決了貧困戶春耕生產的燃眉之急。同時，積極幫助貧困戶立足自身優勢，制定脫貧致富計劃，并鼓勵他們振奮精神、鼓足干勁，發揮一己之長，勤奮創業，發家致富，爭取早日奔向小康之路。

6、切實加強機關作風建設，努力塑造良好的機關干部隊伍形象。自“營造發展環境活動”開展以來，全縣各機關黨組織就一直把機關作風建設作為頭等大事來抓。一是常抓不懈地教育引導干部進一步增強發展意識、機遇意識、競爭意識、憂患意識、責任意識，牢固樹立“人人都是發展環境、事事都是發展環境、時時都是發展環境、處處都是發展環境”的思想，切實把公開服務內容，履行服務承諾作為內強素質、外樹形象的重要措施來抓。二是緊緊圍繞“營造發展環境”民主測評，針對征求到的意見和問題，認真開展了各種形式的學習教育和思想整頓活動，深刻剖析自己，積極尋找差距，加大整改力度，切實解決了存在的突出問題。三是加強制度建設、嚴肅工作紀律、規范干部言行、提高服務質量，努力建設一支廉潔勤政、務實高效、誠信為民的機關干部隊伍。如縣交通局總支針對“營造發展環境”活動中征求到的意見和測評中名次靠后的實際，通過深化理論學習、加強制度建設和行業管理、推進首問責任制和責任追究制等各項措施，全面提升服務質量，努力塑造誠信行業、文明行業新形象，使機關干部作風得到明顯轉變，群眾滿意程度進一步得到提高。

二、存在的主要問題

今年以來，在縣直機關黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，機關黨建工作取得了初步成效，達到了預期效果，但也還存在一些差距和問題：

1、信息上報不及時，特別是典型經驗及作法總結推廣程度不夠。縣直機關黨組織黨建活動開展次數多，且形式多樣、內容豐富，但絕大多數單位并沒有將好的經驗和作法進行全面總結，并及時予以上報乃至在全縣推廣交流，普遍存在信息上報量少的問題，造成黨建工作的先進經驗只在點上“開花”，并沒有在面上“結果”。

2、電化教育開展不正常，黨建網站點擊率不高。由于電教片推陳出新速度緩慢，新電教片無處找，舊電教片又過時，造成電教設施的“軟件”短腿，電化教育很難正常進行。一些單位因條件限制，無法連接信息中心寬帶網，黨建網站使用無從談起。有的單位雖能登錄黨建網站，但上網電腦數量不夠，不能滿足黨建工作的需要。

3、幫扶工作暫無實質性進展。大多數單位的幫扶領導干部雖對幫扶對象進行了調查摸底，但僅限于“外圍”的工作，有具體幫扶行動的單位還不多。有的雖已討論制定了幫扶計劃，但并未進入實施階段。

4、企業黨建缺乏“落腳點”。部分企業因競爭力弱、資金缺乏，目前已進入停產或半停產狀況，企業領導均在為生存而戰，黨建工作無法開展。

三、意見和建議

縣直機關黨組織要緊緊圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學習教育、作風整頓及黨性實踐活動，不斷總結經驗，加強交流，切實改進黨建工作，增強黨組織的活力，提升黨務工作水平，充分發揮和調動每個黨員的積極性，努力推進機關黨建工作健康發展。在具體工作中，要注重以下幾個方面：

1、加強工作經驗總結交流，提高信息上報量。縣直機關黨組織要高度重視信息報送工作，切實加強組織領導，認真按照中共高臺縣委辦公室《關于進一步加強信息報送工作的意見》（縣委辦發〔2004〕41號）及組織部、機關工委的相關要求，積極總結并及時上報單位黨組織在開展各種黨建活動中的好經驗、好作法及先進典型，進一步加強學習交流，促進機關黨建工作協調發展。

2、創新思路，開展多種形式的黨性實踐活動。黨性實踐活動是機關黨建工作的重要“載體”，是“機關鞏固提高和改進黨員教育管理”的有效形式。縣直機關黨組織要在繼續抓好爭創“三個一流”，創建“學習型機關”，深入開展以“學理論、樹形象、比貢獻”為主題的黨性實踐活動的同時，與時俱進、開拓創新、集思廣益，努力探索在新形勢下抓好機關黨建工作的新途徑、新辦法，積極開展好內容豐富、形式多樣、針對性強的黨性實踐活動，不斷提高機關黨員干部的思想素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，使之成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

3、高度重視，及早著手，切實把幫扶工作落到實處。目前，全縣廣大農村正處于防凍救災的關鍵時期，幫扶單位要積極行動起來，深入各幫扶村和貧困戶家調查研究，積極協調配合龍頭企業，幫助農戶開展生產自救活動，盡量減少受災損失。同時，要認真貫徹落實縣委、縣政府有關幫扶工作會議精神，超前謀劃，及早動手，不折不扣地把各項措施落到實處，確保幫扶工作的實效性。要建立健全幫扶工作的長效機制，不僅要在物質方面予以幫扶解困，而且要積極進行精神幫扶、科技幫扶，幫助他們找準致富之門，以此激發起貧困戶脫貧致富的積極性，爭取早日踏上致富之路，盡量減少“返貧率”。

4、理順體制，健全組織，不斷增強黨組織的戰斗力。一是設置科學合理的管理機制，理順非公有制企業黨組織的隸屬關系，建議成立中共高臺縣企業工作委員會，加強對非公有制經濟黨建工作的指導和協調。同時，對已建立黨組織的非公企業，要及時進行機構整合和黨組織關系妥善安置，對已破產或名存實亡的企業，及時解決好黨員組織關系的去向問題；對目前進行資產經營的企業，如煤炭公司、商業總公司支部實行撤銷合并；對因企業改革造成支部書記和下崗黨員職工關系緊張的，及時調整組織關系，確保黨組織開展正常活動的需要，進一步增強企業組織的戰斗力。二是建立機關黨建工作專項活動經費，以解決機關黨建缺乏經費的“瓶頸”問題，保證機關黨組織開展正常活動的需要。

5、積極開展電化教育，充分發揮黨建網站的宣教作用。黨建網站容量大、觀念新，更新速度快，并突破了空間和時間的界限，實現了網上教育與網下教育的優勢互補，彌補了傳統電教方式“軟件”缺腿的不足。縣直機關各級黨組織要充分利用這一優勢，不斷加大經費投入，增加上網計算機臺數等網絡終端設備，在強化傳統電教方式的基礎上，積極組織黨員開展網上教育，切實發揮好黨建網站的宣傳教育作用。

6、持之以恒，常抓不懈，進一步發揮示范點的輻射帶動作用。縣直機關各級黨組織要認真總結各示范點取得的成功經驗，針對存在的問題進行深刻分析，找準影響發展的癥結并認真加以解決，確保年內各項目標任務的完成，真正發揮典型示范帶動作用，以此推動全縣機關黨建工作快速健康發展。

第三篇：半年機關黨建工作督查情況通報

半年機關黨建督查情況通報

6月12日至16日，區機關工委對區機關49個黨(總)支部上半年黨建進行了督查。督查展開前，機關工委召開了專題會議，對督查進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實2006年機關黨建意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執行情況、“文明科室”創建活動進展情況、機關工會意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關各黨（總）支部上半年黨建開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27版權所有”區委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建”的思路，從計劃、落實和督查等方面加強了對整個機關黨建的指導。二是機關各黨（總）支部對抓機關黨建的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發后，機關各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建臺帳等日常基礎性比較扎實。三是各黨（總）支部基礎性明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部的連續性。各黨（總）支部能把黨（總）支部擺在部門各項的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心，結合本部門的任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項任務的完成，支部做到了規范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關工委的各項意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的，都制定了貫徹實施意見或計劃，各項基本上得到了較好落實。在實際中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建制度，從而保證了支部規范有序。四是各黨（總）支部質量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建與本部門的中心、業務結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢。區政府辦在貫徹“4·27”區委常委（擴大）會議精神中，緊密結合本部門所擔負的職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區治理發愣功辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機版權所有關工委創建“文

明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建一些好的做法網上陸續進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發現目前機關黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業務與黨建結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真上半年經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯系，緊緊圍繞區委、區政府的中心，牢固樹立科學發展觀，在狠抓落實、提升質量上下功夫，切實加強對機關黨建的指導，充分發揮機關各黨（總）支部的戰斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建任務，為區委“十一五規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產黨玄武區委區級機關工委

二00六年六月二十二日

明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建一些好的做法網上陸續進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發現目前機關黨建還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部的正常開展，個別單位領導對支部的重視程度還不夠；有的支部在業務與黨建結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些按計劃完成進度受到一定影響。二是一些落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真上半年經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯系，緊緊圍繞區委、區政府的中心，牢固樹立科學發展觀，在狠抓落實、提升質量上下功夫，切實加強對機關黨建的指導，充分發揮機關各黨（總）支部的戰斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建任務，為區委“十一五規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

中國共產黨玄武區委區級機關工委

二00六年六月二十二日

第四篇：半年機關黨建工作督查情況通報

6月12日至16日，區機關工委對區機關49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實XX年機關黨建工作意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執行情況、“文明科室”創建活動進展情況、機關工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關各黨（總）支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27文書文秘網版權所有”區委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨（總）支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發后，機關各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日常基礎性工作比較扎實。三是各黨（總）支部基礎性工作明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部工作的連續性。各黨（總）支部能把黨（總）支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規范有序。四是各黨（總）支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委常委（擴大）會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機文書文秘網版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠；有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真總結上半年工作經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯系，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，牢固樹立科學發展觀，在狠抓工作落實、提升工作質量上下功夫，切實加強對機關黨建工作的指導，充分發揮機關各黨（總）支部的戰斗堡壘作用，高標準地完成各項黨建工作任務，為區委“xxx規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。

第五篇：半年機關黨建工作督查情況通報(精)

半年機關黨建工作督查情況通報

6月12日至16日，區機關工委對區機關49個黨(總)支部上半年黨建工作進行了督查。督查工作展開前，機關工委召開了專題會議，對督查工作進行了部署，進行人員分工，列出督查清單，重點對落實XX年機關黨建工作意見情況、機關作風建設意見情況、機關理論學習計劃執行情況、“文明科室”創建活動進展情況、機關工會工作意見情況、黨風廉政建設情況、貫徹落實“4·27”區委常委（擴大）會議精神情況和貫徹“5·16”“雙結對、雙促進活動推進會”會議精神情況等八個方面的工作進行督查。督查采取實地查看、個別走訪、召開座談會等形式進行。

通過督查，對機關各黨（總）支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27文書文秘網版權所有”區委常委（擴大）會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨（總）支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工 委督查通知下發后，機關各黨（總）支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日常基礎性工作比較扎實。三是各黨（總）支部基礎性工作明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨（總）支部工作的連續性。各黨（總）支部能把黨（總）支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨（總）支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規范有序。今年上半年以來，各黨（總）支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨（總）支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規范有序。四是各黨（總）支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨（總）支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務 中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委常委（擴大）會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議 常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機文書文秘網版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度；在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習；在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍 了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。（有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道）通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。

但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象。客觀上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠；有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。

下半年，機關工委將在認真總結上半年工作經驗教訓的基礎上，狠抓機關工委自身建設，不斷改進工作作風和方法，進一步加大督查力度，加強與機關各黨（總）支部的溝通聯系，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，牢固樹立科學發展觀，在狠抓工作落實、提升工作質量上下功夫，切實加強對機關黨建工作的指導，充分發揮機關各黨（總）支部的戰斗堡壘作用，高 標準地完成各項黨建工作任務，為區委“xxx規劃”開好局，推進玄武“兩個率先”提供強有力的組織保證、思想保證和作風保證。