第一篇：貸款違規(guī)處理辦法

黑龍江省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理暫行辦法 來源：黑龍江企業(yè)在線

總編輯：中國行業(yè)行為規(guī)范網(wǎng)

時(shí)間：2014-1-21 16:07:45 字號: 小 | 中 | 大 分享到：.第一章 總則

第一條 為了貫徹實(shí)施黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)（含農(nóng)村合作銀行，下同）依法合規(guī)經(jīng)營，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱違規(guī)行為，是指本系統(tǒng)工作人員違反國家制定和頒布的關(guān)于金融業(yè)務(wù)與管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章的行為；違反黑龍江省各級農(nóng)村信用社制定的金融業(yè)務(wù)與管理規(guī)章的行為。

第三條 本辦法所稱各級農(nóng)村信用社是指省聯(lián)社，各市（地）級聯(lián)社、省聯(lián)社非法人派出機(jī)構(gòu)、農(nóng)村合作銀行，農(nóng)村商業(yè)銀行，縣級聯(lián)社、農(nóng)村信用社、分社、儲蓄所、信用站。

本辦法所稱各級負(fù)責(zé)人，是指全省各級農(nóng)村信用社及其職能部門的正、副負(fù)責(zé)人。

本辦法所稱主管人員，是指對違規(guī)行為的產(chǎn)生負(fù)有直接管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人。

第四條 本辦法所稱違規(guī)責(zé)任人，是指對違規(guī)行為負(fù)有直接責(zé)任和間接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員。責(zé)任難于區(qū)分的，直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人均為責(zé)任人。

第五條 本辦法適用于黑龍江省農(nóng)村信用社所有工作人員，任何工作人員沒有超越本辦法的特權(quán)。

已經(jīng)退休或調(diào)離的工作人員，在退休或調(diào)離前有違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)給予處理。對于退休人員，給予開除以外的處理；對調(diào)離人員，建議其調(diào)入單位給予相應(yīng)處理。

第六條 工作人員因違規(guī)違紀(jì)、違法被國家有關(guān)機(jī)關(guān)追究責(zé)任的，不免除按本辦法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到的處理。

第七條 對于違規(guī)行為的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，處理的輕重應(yīng)當(dāng)與工作人員違規(guī)行為的性質(zhì)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)。國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章對違規(guī)行為的處理有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

第八條 在處理違規(guī)工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則。

第二章處理方式及原則

第九條 對于違規(guī)工作人員的處理種類有：

（一）經(jīng)濟(jì)處罰：包括罰款、扣發(fā)薪酬等；

（二）行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用、開除；

（三）其他處理：包括批評教育和組織處理。其中批評教育包括：責(zé)令限期改正、責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評；組織處理包括：停職檢查、離崗收貸、責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、限期調(diào)離、解除勞動合同、辭退除名。

以上處理方式可以單處或并處。

第十條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分中，警告處分期為半年，記過、記大過、降級處分期為一年，撤職處分期為兩年，開除留用處分期為一年。受處分人在處分期間工作表現(xiàn)特別良好或有立功表現(xiàn)的，可提前解除處分。

第十一條 對員工紀(jì)律處分和解除紀(jì)律處分的決定，納入被處分個(gè)人的人事檔案。

第十二條 依照本辦法被責(zé)令離崗收貸的工作人員，自處罰決定作出后，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動報(bào)酬。離崗收貸期限一般為6個(gè)月，最長不超過1年，期滿后根據(jù)收貸的實(shí)際效果，依據(jù)本辦法給予相應(yīng)處罰。

第十三條 依照本辦法受到通報(bào)批評的工作人員，半年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

依照本辦法責(zé)令辭職、免職、解聘職務(wù)的工作人員，一年內(nèi)不得擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或更高級的職務(wù)，并取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

第十四條 限期調(diào)離、解除勞動合同、辭退、除名的工作人員，不得重新在黑龍江省農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作。受到撤職處分的，解除處分后不得在黑龍江省農(nóng)村信用社系統(tǒng)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或更高級的職務(wù)。

受到開除處分的工作人員，同時(shí)解除勞動合同，黑龍江省農(nóng)村信用社系統(tǒng)不再重新錄用。

第十五條 從輕處理，是指在本辦法規(guī)定的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處理幅度以內(nèi)，給予較輕的處理；從重處理，是指在本辦法規(guī)定的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處理幅度以外，給予加重一檔處罰。

第十六條 黨員工作人員違規(guī)的，在依據(jù)本辦法給予紀(jì)律處分的同時(shí)，應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

第十七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：

（一）內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為的；

（二）因違規(guī)造成事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、造成較大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害的；

（三）因違規(guī)受到紀(jì)律處分后故意再次違規(guī)的；

（四）干擾、妨礙、阻撓、抗拒調(diào)查和處理的；

（五）隱瞞違規(guī)行為的事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)的；

（六）對檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人打擊報(bào)復(fù)的；

（七）授意、指使、強(qiáng)令、脅迫他人違規(guī)的；

（八）違規(guī)后逃匿，未采取積極措施挽回影響，防止損失發(fā)生或事態(tài)擴(kuò)大的。

第十八條 一人因同一違規(guī)行為同時(shí)觸犯本辦法兩條以上處理規(guī)定的，從重從嚴(yán)處理。

一人有本辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到處理的，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分從嚴(yán)處理，如果其中一種違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，即給予開除處分。

第十九條 二人以上共同故意違規(guī)的，對為首者從重處理；對其他人員，根據(jù)其在共同故意違規(guī)行為中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任給予處理。

第二十條 有下列情形之一的，可以從輕或減輕處理：

（一）過失違規(guī)且情節(jié)輕微的，未造成經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害或其他不良后果的；

（二）違規(guī)后認(rèn)識錯(cuò)誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯(cuò)誤或者坦白交待問題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損失的；

（三）主動檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

（四）主動賠償因違規(guī)所造成損失的；

（五）抵制無效，被迫實(shí)施違規(guī)行為的；

（六）其他有重大立功表現(xiàn)的。

第二十一條 工作人員違規(guī)給農(nóng)村信用社造成財(cái)產(chǎn)損失或者信譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。

第二十二條 對工作人員違規(guī)行為的調(diào)查和處理實(shí)行回避制度，即與被調(diào)查人、被處理人有親戚關(guān)系或利害關(guān)系的，不得參與調(diào)查與處理。

第三章違規(guī)行為及處理

第一節(jié)各級負(fù)責(zé)人違反金融規(guī)章制度行為的處理

第二十三條 各級農(nóng)村信用社違反規(guī)定或者超越權(quán)限制定、修改黑龍江省農(nóng)村信用社基本規(guī)章制度的，給予負(fù)責(zé)人警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分。

第二十四條 各級負(fù)責(zé)人違反民主決定原則，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決定，或者獨(dú)斷專行，未按規(guī)定或程序決定經(jīng)營和改革的重大決策、大額貸款、大額資金調(diào)度、大額財(cái)務(wù)開支等重大問題，造成損失或惡劣影響的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分。

第二十五條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡化或變通業(yè)務(wù)操作程序，造成一定后果的，給予負(fù)責(zé)人警告至記過處分，造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。

第二十六條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員進(jìn)行賬外吸存、放貸、賬外拆入、拆出資金等賬外經(jīng)營行為的，給予開除處分，并送交司法部門處理。行為人不抵制、不報(bào)告的，給予開除處分，并送交司法部門處理。

第二十七條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員違反貸款管理規(guī)定辦理貸款，造成一定后果的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。經(jīng)辦人不抵制、不報(bào)告的，給予通報(bào)批評或警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至撤職處分。

第二十八條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員從事下列行為之一的，給予警告至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門處理。

（一）仿造、變造會計(jì)憑證、帳簿的；

（二）隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的；

（三）編造假賬、假表、假數(shù)據(jù)的；

（四）故意亂用會計(jì)科目、亂調(diào)賬表、亂列成本開支的；

（五）違規(guī)填制憑證沖賬的；

（六）轉(zhuǎn)移、虛減、隱瞞或虛增存款的；

（七）隱瞞或有資產(chǎn)及負(fù)債的。

對以上行為，經(jīng)辦人不抵制不報(bào)告的，給予警告至記大過處分。

各級負(fù)責(zé)人對履行職責(zé)的財(cái)會、統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的，給予記過至撤職處分。

第二十九條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員截留收入或者虛列成本設(shè)立小金庫的，給予主要負(fù)責(zé)人撤職處分、給予經(jīng)辦人警告至記大過處分。數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人開除處分。

第三十條 各級負(fù)責(zé)人指示、批準(zhǔn)、同意財(cái)會部門超過上級管理部門核定的支出限額對下分解；對本級費(fèi)用開支及固定資產(chǎn)等有指標(biāo)控制的支出項(xiàng)目，控制不力、管理不嚴(yán)造成超計(jì)劃或采取掛賬等手段逃避費(fèi)用控制和固定資產(chǎn)購建控制的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的給予警告至撤職處分。

第三十一條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫稽核、監(jiān)察以及其他管理監(jiān)督部門工作人員，掩蓋監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，編造虛假情況的，以及對認(rèn)真履行職責(zé)的稽核、監(jiān)察及其他管理監(jiān)督部門工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予記過至撤職處分；經(jīng)辦人不抵制不報(bào)告的，給予警告至記大過處分。

第三十二條 無正當(dāng)理由，對下級機(jī)構(gòu)的書面請求未按規(guī)定時(shí)間和要求給予答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，給予負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人警告至記大過處分；無正當(dāng)理由，對上級機(jī)構(gòu)的決定、批示未按規(guī)定時(shí)間和要求執(zhí)行的，給予通報(bào)批評；造成一定后果的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。

第二節(jié)各級負(fù)責(zé)人失職、瀆職行為的處理

第三十三條 各級負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，給予通報(bào)批評；造成一定后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分；形成案件的，送交司法部門處理。

（一）對國家金融方針、政策、法律、法規(guī)和上級規(guī)章、制度、決定和指示等不及時(shí)傳達(dá)、貫徹和組織實(shí)施的；

（二）工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，導(dǎo)致管理混亂，發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛、重大事故和案件的；

（三）將明知有劣跡、不良行為的人員，安排或繼續(xù)留在重要業(yè)務(wù)崗位和管理崗位的；

（四）未按規(guī)定行使監(jiān)督、檢查職責(zé)，或查出問題不反映、不督促整改、不處理，致使違規(guī)違紀(jì)情況長期嚴(yán)重存在，使信用社受到損失或產(chǎn)生、擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)的；

（五）指使、縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的；

（六）對已發(fā)生的政治案件、經(jīng)濟(jì)案件、刑事案件、存款擠兌、責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)糾紛或其他重大違規(guī)行為隱瞞不報(bào)、處置不力的。

第三節(jié) 各級負(fù)責(zé)人違反干部人事規(guī)章制度行為的處理

第三十四條 各級負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)招聘人員的，給予警告至記大過處分。

第三十五條 各級負(fù)責(zé)人對明知有違法違紀(jì)、重大違規(guī)行為或正在受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門調(diào)查的人員，予以提拔任用的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

第三十六條 各級負(fù)責(zé)人選拔錄用干部有下列情形之一的，給予警告至撤職處分：

（一）濫設(shè)職位提拔干部的；

（二）在本人工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預(yù)原單位干部選拔任用的；

（三）為他人提拔、調(diào)動施加不正當(dāng)影響，造成用人失察失誤的；

（四）泄露不可公開的干部任免秘密的。

第三十七條 在干部考察中，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，給予直接責(zé)任人通報(bào)批評或警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分，并調(diào)離原崗位。

第三十八條 各級負(fù)責(zé)人在選拔任用干部工作中，利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)或者營私舞弊的，給予警告至降級處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分。

第三十九條 各級負(fù)責(zé)人違反干部任免程序，有下列情形之一的，責(zé)令限期改正或給予誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人警告至撤職處分：

（一）進(jìn)行民主測評或民主評議時(shí)，不經(jīng)組織考察的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定干部任免，或者擅自改變集體作出的干部任免決定的；

（三）違反干部管理程序突擊提拔干部，臨時(shí)動議決定干部任免的；

（四）對擬提拔的干部在提交黨委會討論前未征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，或?qū)μ囟ú块T負(fù)責(zé)人的任免未征求上級主管部門意見的；

（五）未執(zhí)行干部近親屬回避制度的；

（六）其他違反干部選拔任免程序的行為。

第四十條 各級負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，給予警告至撤職處分：

（一）隱瞞、截留自然減員指標(biāo)；

（二）擅自聘（錄）用工作人員或從系統(tǒng)外調(diào)入人員的；

（三）拒不執(zhí)行上級派進(jìn)、調(diào)出工作人員決定的。

第四節(jié) 違反有關(guān)法人授權(quán)規(guī)章制度行為的處

第四十一條 被授權(quán)分支機(jī)構(gòu)違反規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)、再轉(zhuǎn)授權(quán)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；影響業(yè)務(wù)開展或造成其他不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

第四十二條 被授權(quán)分支機(jī)構(gòu)采取化整為零等逃避授權(quán)權(quán)限控制的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成不良后果的，給予警告至撤職處分；造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。

第四十三條 授權(quán)管理部門未按規(guī)定程序和手續(xù)辦理授權(quán)事宜的，給予主管人員和其他責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。

第四十四條 各級管理部門進(jìn)行檢查和監(jiān)督時(shí)，發(fā)現(xiàn)越權(quán)行為和其他違反授權(quán)管理規(guī)定的行為不制止、不糾正的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成不良后果的，給予記大過至撤職處分。

第四十五條 有權(quán)簽字人超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或者違反法律性文件審查制度的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)法律審查程序而簽署法律性文件的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

上款所指的法律性文件具體包括：各類借款合同及從合同、資金拆借協(xié)議，各類委托代理協(xié)議、銀行承兌協(xié)議、聯(lián)營協(xié)議、合作協(xié)議、企業(yè)資信證明、各種存款證明、貸款承諾書以及其他具有法律約束力的文件。

第五節(jié)

違反有關(guān)信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的處理

第四十六條 超越權(quán)限審批信貸業(yè)務(wù)（包括貸款、融資等各類授權(quán)業(yè)務(wù)，下同），情節(jié)輕微的，給予信貸審批責(zé)任人通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職至開除處分；造成重大損失的，移送司法部門處理。

第四十七條 未按有關(guān)規(guī)定和貸款管理規(guī)定流程辦理和審批信貸業(yè)務(wù)，情節(jié)輕微的，給予責(zé)任人通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分；造成重大損失的，移送司法部門處理。

第四十八條 向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件，情節(jié)輕微的，給予信貸審批責(zé)任人通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分；造成重大損失的，移送司法部門處理。

本條所稱關(guān)系人是指黑龍江省農(nóng)村信用社各級負(fù)責(zé)人、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬，上述人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。

第四十九條 對單位或者個(gè)人強(qiáng)令發(fā)放違規(guī)貸款或者對違規(guī)提供擔(dān)保未予拒絕的，給予有關(guān)責(zé)任人、信貸審批責(zé)任人通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

第五十條 凡是信貸人員采取頂名、冒名等手段騙取農(nóng)村信用社貸款的，一經(jīng)查實(shí)，一律開除。觸犯法律的，移交司法部門處理。

第五十一條 未按規(guī)定調(diào)查評估和進(jìn)行客戶評價(jià)的；未按規(guī)定審查核實(shí)申請人的主體資格和申請材料的；或者因?qū)彶楹藢?shí)疏忽，未發(fā)現(xiàn)申請人的主體資格和申請材料存在嚴(yán)重缺陷的；在調(diào)查評估報(bào)告和客戶評價(jià)報(bào)告中隱瞞客觀情況，導(dǎo)致審查與決策失誤的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分；造成較大信貸風(fēng)險(xiǎn)的，給予記大過至開除處分；造成重大損失的，移送司法部門處理。

第五十二條 仿造虛假信貸申請材料報(bào)批的，給予有關(guān)責(zé)任人記過至開除處分。

第五十三條 未按規(guī)定簽訂借款合同、擔(dān)保合同等法律文件，致使法律文件無效或者出現(xiàn)對貸款人不利條款的，以及貸款發(fā)放后不按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)而擅自變更合同的，給予有關(guān)責(zé)任人警告或記過處分，造成信貸風(fēng)險(xiǎn)的，給予記大過至開除留用處分；造成損失的，移送司法部門處理。

第五十四條 未按規(guī)定保管借款合同等重要信貸資料、抵押物（質(zhì)物）的權(quán)利憑證、質(zhì)物、保險(xiǎn)單據(jù)等，給予有關(guān)責(zé)任人或保管人經(jīng)濟(jì)處罰；致使重要資料、資產(chǎn)和物品丟失、毀損的，給予記過至開除留用處分。

第五十五條 辦理擔(dān)保貸款時(shí)，在簽訂貸款擔(dān)保合同后，未按規(guī)定辦理登記等相關(guān)手續(xù)的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除留用處分。

第五十六條 在辦理擔(dān)保貸款時(shí)，有下列情形之一，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未按規(guī)定嚴(yán)格審查擔(dān)保人主體資格和資信情況；

（二）未按規(guī)定核實(shí)抵押物、質(zhì)押物的真實(shí)性和有效性及抵押物、質(zhì)押物的價(jià)值和變現(xiàn)能力的；

（三）接受抵押、質(zhì)押擔(dān)保，抵押率、質(zhì)押率未按規(guī)定要求辦理的；

（四）抵押、質(zhì)押貸款收回前，提前解除抵押、質(zhì)押手續(xù)或提前返還抵押物權(quán)證、質(zhì)押物的。

第五十七條 違反有關(guān)規(guī)定對外提供資信證明的，給予責(zé)任人警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

第五十八條 在貸款發(fā)放后未按規(guī)定進(jìn)行貸后檢查或未及時(shí)更新客戶數(shù)據(jù)資料的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)貸款存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患未能及時(shí)在貸后檢查報(bào)告中反映，致使未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)借款人違約或者嚴(yán)重影響其償還能力的其他情況，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過處分；造成重大損失的，給予記大過至開除留用處分。

第五十九條 對逾期貸款未按規(guī)定發(fā)送貸款到期通知書或者辦理其他收貸手續(xù)的，貸款在訴訟時(shí)效內(nèi)未繼續(xù)采取資產(chǎn)保全或其他收貸措施的，給予有關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。造成重大損失的，給予記大過至開除處分。

第六十條 在對下屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)隱患而隱瞞不報(bào)的，給予責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

第六十一條 在接收、管理、處理抵債資產(chǎn)過程中，有下列情況之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

（一）擅自動用抵債資產(chǎn)的；

（二）越權(quán)接收、處置抵債資產(chǎn)的；

（三）接收抵債資產(chǎn)時(shí)故意高估價(jià)格或在處置抵債資產(chǎn)時(shí)故意低估價(jià)格的；

（四）玩忽職守，不妥善保管或不按規(guī)定處置抵債資產(chǎn)，致使抵債資產(chǎn)毀損、滅失的；

（五）違反規(guī)定，擅自將抵債資產(chǎn)轉(zhuǎn)為自用的。

第六十二條 違反規(guī)定核銷呆賬貸款的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

第六十三條 違反呆賬核銷保密制度，對借款人和擔(dān)保人泄露呆賬核銷情況的，給予主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

第六十四條 對不符合呆賬核銷條件的債權(quán)或股權(quán)，采取虛報(bào)、隱瞞實(shí)際情況或偽造有關(guān)材料辦理呆賬核銷的，給予申報(bào)機(jī)構(gòu)主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分。

第六十五條 對收回的已核銷貸款本息及抵債物，不按規(guī)定及時(shí)入賬，或者進(jìn)行賬外處理的，給予主管人員及其他責(zé)任人員記大過至開除處分。

第六十六條

對辦理小額農(nóng)戶信用貸款業(yè)務(wù)的違規(guī)行為，參照專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行處理，不適用本辦法。

第六節(jié) 違反有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度行為的處理

第六十七條 有以下超越財(cái)務(wù)權(quán)限之一的，給予單位負(fù)責(zé)人、主管人員和責(zé)任人警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職至開除處分：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)或者超過批準(zhǔn)金額對外捐贈以及超權(quán)限列支營業(yè)外支出的；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)或者超越權(quán)限擅自購置或租賃固定資產(chǎn)，造成資產(chǎn)浪費(fèi)的；

（三）超越省聯(lián)社批準(zhǔn)的規(guī)模和投資計(jì)劃，或未經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自超規(guī)模、超計(jì)劃購建辦公營業(yè)用房和職工宿舍的；

（四）超越權(quán)限或者變相超越權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓裝修的；

（五）未經(jīng)上級批準(zhǔn)同意，擅自購建安防設(shè)施的；

（六）其他超越權(quán)限、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍辦理財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的；

（七）重復(fù)報(bào)廢、偽造證明材料報(bào)廢固定資產(chǎn)的、騙取購建指標(biāo)的。

第六十八條 在固定資產(chǎn)管理中，有下列情況之一的，給予主管人員和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分：

（一）違反規(guī)定配置固定資產(chǎn)及裝修的；

（二）實(shí)物管理部門未按規(guī)定程序獨(dú)自采購零星固定資產(chǎn)的；

（三）不按規(guī)定核對固定資產(chǎn)賬目、賬賬不符、賬實(shí)不符的；

（四）不按規(guī)定登記固定資產(chǎn)卡片、核算實(shí)物數(shù)量，造成賬實(shí)不符、賬卡不符的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)，報(bào)廢、處置固定資產(chǎn)的；

（六）不按規(guī)定對固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)的；

（七）因使用不當(dāng)、保管不善，造成固定資產(chǎn)丟失或其功能損失、喪失（提前報(bào)廢）的。

第六十九條 在固定資產(chǎn)購置或租入、報(bào)廢、處置、出租、裝修中，收受好處、私下交易、徇私舞弊的，給予降級至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的，送交司法部門處理。

第七十條 在集中采購過程中，有下列情形之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人警告至記大過處分：

（一）違反規(guī)定進(jìn)行采購或化整為零自行采購的；

（二）未經(jīng)上級審批，自行指定供貨商、不通過公開招標(biāo)而直接指定工程公司、直接指定固定資產(chǎn)購租、處置、出租交易對象的。

第七十一條 在集中采購過程中疏于管理、玩忽職守，致使采購物品質(zhì)量低劣或造成重大事故的，給予主管人員和其他責(zé)任人警告至撤職處分。

第七十二條 財(cái)會人員有以下行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或者調(diào)離原崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至撤職處分：

（一）對本級機(jī)構(gòu)或轄屬機(jī)構(gòu)擅自超預(yù)算安排支出、超權(quán)辦理財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)及發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為后，不按規(guī)定及時(shí)處理或提出處理建議，不向上級匯報(bào)，知情不舉的；

（二）參與或主動為本級機(jī)構(gòu)或轄屬機(jī)構(gòu)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的活動出謀劃策的；

（三）不認(rèn)真履行財(cái)務(wù)管理職能，導(dǎo)致全轄財(cái)務(wù)管理工作混亂，財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)問題較多的。

第七十三條 未經(jīng)授權(quán)擅自審批財(cái)務(wù)支出，給予主管人員和責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分。

第七十四條 對需要按比例控制的支出擅自超比例列支的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

第七十五條 對需要計(jì)提和攤銷的支出擅自超比例列支的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

第七十六條 因報(bào)銷手續(xù)不全暫時(shí)掛賬處理的費(fèi)用，超過規(guī)定時(shí)間仍無法銷賬卻不逐級匯報(bào)反映的，給予主管人員和其他人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第七十七條 上級部門違規(guī)向下級機(jī)構(gòu)攤派，報(bào)銷費(fèi)用的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分。

第七十八條 違反費(fèi)用科目列支，及違反財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)和程序報(bào)銷費(fèi)用的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第七節(jié)

違反有關(guān)會計(jì)結(jié)算規(guī)章制度行為的處理

第七十九條

違反會計(jì)結(jié)算規(guī)章制度，對票據(jù)、憑證、證明文件等審查不嚴(yán)，造成透支、挪用、冒領(lǐng)、被騙的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；造成資金損失或者有其他嚴(yán)重后果，給予降級至開除處分，并送交司法部門處理。

第八十條 違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機(jī)、會計(jì)專用章、電子密押器、IC卡，口令、密碼的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分；造成會計(jì)專用章、電子密押器、IC卡，口令、密碼被濫用、盜用、丟失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分；形成損失的，送交司法部門處理。

第八十一條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失、或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）對于重要空白憑證、有價(jià)單證不按種類設(shè)簿登記、專人保管的；

（二）不按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價(jià)單證領(lǐng)取使用手續(xù)，沒有做到班清日結(jié)的；

（三）對重要空白憑證、有價(jià)單證不按規(guī)定進(jìn)行表外科目核算或賬實(shí)不符的；

（四）對作廢的重要空白憑證、有價(jià)單證不按規(guī)定處理的；

（五）違反重要空白憑證和有價(jià)單證印制、領(lǐng)繳、使用、保管、銷毀規(guī)定的其他行為。

第八十二條

違反規(guī)定管理、使用、保管單位預(yù)留印鑒卡的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成單位預(yù)留印鑒丟失、被串換、被盜用或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第八十三條 違反規(guī)定開立賬戶，或者為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)讓賬戶提供方便的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

第八十四條 違反規(guī)定簽發(fā)空頭銀行匯票、銀行本票、辦理空頭匯款的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分；造成損失的，送交司法部門處理。

第八十五條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）違反規(guī)定辦理票據(jù)的承兌、貼現(xiàn)、付款、保證及其他票據(jù)業(yè)務(wù)有關(guān)手續(xù)的；

（二）違反規(guī)定壓單、壓票或者退票的；

（三）提出、提入的票據(jù)未經(jīng)清算員清點(diǎn)復(fù)核的。

第八十六條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）未實(shí)行現(xiàn)金收入先收款后記賬、現(xiàn)金付出先記賬后付款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)先記付款單位賬戶后記收款單位賬戶的；

（二）會計(jì)核算業(yè)務(wù)未實(shí)行復(fù)核的；

（三）辦理大額支付業(yè)務(wù)時(shí)，對匯票等支付憑證及內(nèi)部往來報(bào)單等內(nèi)部傳遞憑證及其他按規(guī)定應(yīng)由會計(jì)主管審核簽字的憑證，未經(jīng)會計(jì)主管審核或授權(quán)（中國人民銀行另有規(guī)定的除外），擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的；

（四）故意多計(jì)、少收利息或者故意將利息清單串戶記賬，或者違反規(guī)定豁免利息、擅自改變利率或者不按期結(jié)計(jì)利息的；

（五）違反規(guī)定簽發(fā)回單的；

（六）在結(jié)算過程中未按規(guī)定辦理查詢、查復(fù)的。

第八十七條 會計(jì)人員（包括出納人員）之間進(jìn)行交接時(shí)未作交接登記的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第八十八條 違反規(guī)定辦理單位存款的查詢、凍結(jié)、扣劃手續(xù)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成重大后果的，給予撤職至開除處分。

第八十九條 將內(nèi)部報(bào)單等應(yīng)由金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部傳遞的憑證，未經(jīng)主管部門許可擅自交由客戶自帶的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成損失的，給予記大過至開除處分。

第九十條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分：

（一）系統(tǒng)內(nèi)往來類業(yè)務(wù)不按規(guī)定辦理帳務(wù)核對、查實(shí)不符賬項(xiàng)的；

（二）對與人民銀行往來業(yè)務(wù)，未按規(guī)定由會計(jì)主管會同會計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)核對、查實(shí)不符賬項(xiàng)的；

（三）未按規(guī)定與開戶單位（含往來銀行）、委托單位辦理存貸款及委托代理等業(yè)務(wù)的對賬（簽證）、查實(shí)不符賬項(xiàng)的。

第九十一條 未按規(guī)定核對賬目的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成賬賬不符、賬款不符、賬表不符、賬實(shí)不符、賬據(jù)不符、內(nèi)外賬不符的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第八節(jié)

違反有關(guān)清算規(guī)章制度行為的處理

第九十二條 因違規(guī)操作致使匯劃信息丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第九十三條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自對電子匯兌系統(tǒng)重新進(jìn)行“初始化”的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第九十四條 偽造匯劃信息的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。

第九十五條 不按規(guī)定與上下節(jié)點(diǎn)勾對賬目，或者不按規(guī)定與會計(jì)柜臺日終對賬，或者對已發(fā)現(xiàn)的不符賬項(xiàng)不及時(shí)查清的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分。

第九十六條 未按規(guī)定及時(shí)核對賬務(wù)，致使上下級機(jī)構(gòu)之間系統(tǒng)內(nèi)存放資金余額不符的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第九十七條 違反規(guī)定，致使IC卡丟失或遺忘清算系統(tǒng)有關(guān)操作人員口令，造成代理資金清算和其他機(jī)構(gòu)正常業(yè)務(wù)無法運(yùn)行的，給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告處分；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第九節(jié)違反有關(guān)現(xiàn)金出納規(guī)章制度行為的處理

第九十八條 違反現(xiàn)金收付、整點(diǎn)、票幣兌換及現(xiàn)金調(diào)拔規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或記過處分。

第九十九 離崗時(shí)現(xiàn)金箱（柜）不加鎖，營業(yè)終了現(xiàn)金不入庫的，給予經(jīng)濟(jì)處罰及警告至開除處分。

第一百條 違反假幣收繳程序、收繳的假幣流出柜面、違反規(guī)定對外支付殘損人民幣的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或記過處分。

第一百零一條 現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)沒有做到日清日結(jié)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；當(dāng)日結(jié)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)賬款不符，不及時(shí)查明原因，隱瞞不報(bào)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分。

第一百零二條 不按規(guī)定處理長短款的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告或記過處分。

第一百零三條 違反雙人管庫、雙人押運(yùn)、雙人解款規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百零四條 各級主管人員不按規(guī)定查庫或者組織查庫，致使查庫制度流于形式的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至撤職處分。

第一百零五條 違反金庫正、副鑰匙（密碼）保管制度，致使鑰匙（密碼）丟失（泄密）的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百零六條 因違規(guī)操作造成各種有價(jià)單證及其票樣丟失或者滅失的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成損失的，給予記大過至開除處分。

第一百零七條 在現(xiàn)金管理中，有下列行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分：

（一）擅自批準(zhǔn)單位和個(gè)人違規(guī)超額提取現(xiàn)金的；

（二）對單位和個(gè)人異常頻繁大額提取現(xiàn)金不按規(guī)定報(bào)告或報(bào)批的。

第一百零八條 有下列違規(guī)行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人開除處分，并送交司法部門處理。

（一）在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)時(shí)抽張的；

（二）利用職務(wù)上的便利，以偽造、變造的貨幣換取真幣的；

（三）擅自動用庫款墊付其他款項(xiàng)的；

（四）用非法手段侵占、挪用公款自用的。

第十節(jié)違反有關(guān)資金利率、外幣及中間業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度行為的處理

第一百零九條 超越權(quán)限或者違反規(guī)定進(jìn)行資金劃拔、資金拆借、債券回購以及進(jìn)行資金交易操作的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至撤職處分；造成較大損失的，給予開除處分。

第一百一十條 違反規(guī)定將拆入資金用于發(fā)放非農(nóng)貸款或進(jìn)行直接投資或者證券交易的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至撤職處分。

第一百一十一條 因決策、管理、經(jīng)營失誤，導(dǎo)致投資較大損失的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至降級處分；導(dǎo)致投資重大損失的，給予主管人員和其他責(zé)任人員撤職至開除處分。

第一百一十二條 超越權(quán)限或者違反規(guī)定提高、降低或者變相提高、降低存貸款利率、中間業(yè)務(wù)收費(fèi)水平的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分。

第一百一十三條 違反銀行監(jiān)管部門審批制或備案制規(guī)定開辦中間業(yè)務(wù)等其他新業(yè)務(wù)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級或撤職處分。

第一百一十四條 違反規(guī)定或者超越權(quán)限開展委托貸款業(yè)務(wù)，或向委托人保證貸款本息回收、為委托貸款提供擔(dān)保的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分，造成重大風(fēng)險(xiǎn)或者損失的，給予降級至開除處分。

第一百一十五條 超越委托代理協(xié)議約定范圍或者不按操作規(guī)程開展委托代理業(yè)務(wù)的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分。

第一百一十六條 違反委托代理雙方的約定，進(jìn)行下列活動之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成較重后果的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的，送交司法部門處理。

(一)收到委托方的貸款資金后不及時(shí)劃拔給借款人；收回委托貸款本息后不及時(shí)上劃至委托方指定賬戶，造成資金被挪用和占用的；

(二)辦理代收、代付、代理清算業(yè)務(wù)時(shí)，截留、壓延、挪用、占用資金的；

(三)違反規(guī)定給委托人提供透支、墊款的。

第一百一十七條 為企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)獲取政策性貸款出具資金用途監(jiān)管擔(dān)保承諾書，而又未按規(guī)定履行資金用途監(jiān)管責(zé)任，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至撤職處分。

第一百一十八條 違反規(guī)定在境外投資、融資、開戶等給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

第十一節(jié)

違反有關(guān)存款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的處理

第一百一十九條 儲蓄業(yè)務(wù)人員之間進(jìn)行交接時(shí)未作交接登記，或者違反規(guī)定調(diào)劑現(xiàn)金、儲蓄重要單證的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第一百二十條 丟失原始憑證、賬頁、賬卡不報(bào)告，擅自補(bǔ)制的，給予警告至記過處分；補(bǔ)制時(shí)弄虛作假的，給予記大過至開除留用處分。

第一百二十一條 隱藏、竊取儲蓄重要單證（含作廢、回繳及已兌付憑證）的，給予記過至開除處分。

第一百二十二條 違反規(guī)定辦理掛失手續(xù)，給予經(jīng)濟(jì)處罰；掛失后因?qū)彶椴粐?yán)致使存款被冒領(lǐng)的，給予記過至開除處分。

第一百二十三條 違反規(guī)定辦理死亡人存款的過戶或者支付的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記過處分；蓄意違規(guī)辦理或支付的給予開除處分。

第一百二十四條 違反規(guī)定辦理所有權(quán)有爭議的存款過戶的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分；故意辦理或支付的給予開除處分。

第一百二十五條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成一定后果的，給予警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至開除處分：

（一）多聯(lián)式存單不套寫或者不套打的；

（二）擅自抽換賬卡或者憑證的；

（三）擅自辦理計(jì)算機(jī)沖正業(yè)務(wù)的；

（四）對柜面業(yè)務(wù)各種級別的操作員磁卡、賬卡等違規(guī)使用的。

第一百二十六條 有下列違規(guī)行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人開除處分；造成重大損失的，移送司法部門處理：

（一）存取款不入賬的；

（二）盜取、借用、挪用客戶資金、利息的；

（三）虛開存單（折）的；

（四）挪用備付金的。

第一百二十七條 事后監(jiān)督人員有下列違規(guī)行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過處分：

（一）不按程序?qū)徍速~表憑證、不監(jiān)督支付、預(yù)提利息，造成差錯(cuò)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的；

（二）發(fā)現(xiàn)問題不查詢、不糾正，或者隱瞞差錯(cuò)及問題；

（三）不履行監(jiān)督職責(zé)的其他行為。

第一百二十八條 各級儲蓄業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審核營業(yè)報(bào)表，未定期核對庫存現(xiàn)金、重要儲蓄單證及未在相關(guān)登記簿上簽字的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告或記過處分。

第一百二十九條 有下列違規(guī)行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分；造成重大損失的移送司法部門處理：

（一）越權(quán)簽發(fā)儲蓄特種存單；

（二）出具蓋有公章或業(yè)務(wù)用章的空白存款憑證的；

（三）簽發(fā)虛假憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款證明的。

第一百三十條 違反個(gè)人存款實(shí)名制規(guī)定辦理個(gè)人儲蓄開戶手續(xù)，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至撤職處分。

第一百三十一條 未按有關(guān)規(guī)定辦理代扣代繳儲蓄存款利息所得稅的，給予主管人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至撤職處分。

第一百三十二條 違反規(guī)定為不符合發(fā)卡條件的個(gè)人或單位辦理銀行卡的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記過處分。

第十二節(jié)對違反有關(guān)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為的處理

第一百三十三條 未按規(guī)定對信用卡申請人進(jìn)行資信審查，造成惡意透支的，給予主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

第一百三十四條 授權(quán)人員違反規(guī)定授權(quán)批準(zhǔn)持卡人超過規(guī)定金額透支的，給予警告或記過處分；造成損失的，給予記大過至開除處分。

第一百三十五條 持卡人發(fā)生透支后，未按規(guī)定發(fā)出透支通知或透支逾期后，未及時(shí)采取措施追索透支的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

第一百三十六條 違反規(guī)定利用信用卡給持卡人協(xié)議透支或幫助單位和個(gè)人利用信用卡、銀行卡超限額透支套取現(xiàn)金的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分。

第一百三十七條 違反規(guī)定使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成一定后果的，給予警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百三十八條 未按規(guī)定及時(shí)上傳和接收信用卡止付名單的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至撤職處分。

第一百三十九條 銀行卡打卡、授權(quán)、會計(jì)人員及其他重要崗位工作人員自行混崗操作的，給予混崗人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。

第一百四十條 違反規(guī)定給持卡人開具保證金存單或者其他定期存單的，給予主管人員和其他責(zé)任人員撤職至開除處分；造成損失的，送交司法部門處理。

第一百四十一條 違反規(guī)定辦理自動柜員機(jī)（ATM）開機(jī)、關(guān)機(jī)、不及時(shí)維護(hù)自動柜員機(jī)（ATM）、銷售點(diǎn)終端（POS）等，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分。

第一百四十二條 違反規(guī)定對應(yīng)該核銷的銀行卡透支呆賬、壞賬和應(yīng)列支的其他損失，不核銷、長期掛賬的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分。

第一百四十三條 沒有確鑿證明或者弄虛作假核銷銀行卡透支呆賬、壞賬和其他損失的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

第一百四十四條 違反規(guī)定將有關(guān)批準(zhǔn)銀行卡透支呆賬、壞賬核銷和其他損失列支的文件向持卡人和擔(dān)保人披露的；給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

第十三節(jié)

違反有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理規(guī)章制度行為的處理

第一百四十五條 有下列行為之一的，對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告或記過處分：

（一）操作員未實(shí)行一人value=“1” HasSpace=“False” Negative=“False” NumberType=“3” TCSC=“1”>一碼，相互借用、共用密碼或未定期更換密碼的；

（二）安裝盤和安裝密碼未按規(guī)定分開保管的；

（三）未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)的；

（四）操作員離崗不按規(guī)定退出系統(tǒng)的；

（五）未按規(guī)定開機(jī)接收和發(fā)送電子匯兌業(yè)務(wù)的；

（六）日始開機(jī)翻錯(cuò)會計(jì)日期，導(dǎo)致業(yè)務(wù)無法正常運(yùn)行的；

（七）操作員崗位變動后不及時(shí)更改操作權(quán)限的；

（八）在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與工作無關(guān)操作的；

（九）擅自復(fù)制、復(fù)印、丟失有關(guān)業(yè)務(wù)程序、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料的；

（十）違反規(guī)定，擅自在機(jī)房內(nèi)吸煙、吃喝、聊天、會客的；

（十一）擅離機(jī)房或不按規(guī)定時(shí)間和要求監(jiān)測、監(jiān)視、監(jiān)控的；

（十二）在發(fā)生故障時(shí)，未按操作規(guī)程及時(shí)上報(bào)和處理的。

第一百四十六條 未按規(guī)定將數(shù)據(jù)、信息錄入相關(guān)管理系統(tǒng)，未按規(guī)定制作數(shù)據(jù)備份并存放數(shù)據(jù)備份，或未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行備份銷毀，導(dǎo)致相關(guān)軟件損壞或文檔丟失，以及隨意做數(shù)據(jù)恢復(fù)，造成系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)丟失的，對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至降級的處分。

第一百四十七條 有下列行為之一的，對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分：

（一）未按規(guī)定設(shè)置操作級別和權(quán)限或越權(quán)使用的；

（二）違反系統(tǒng)升級、變更和應(yīng)用軟件投產(chǎn)規(guī)程的；

（三）投入生產(chǎn)的軟件版本管理混亂，資料不全的。

第一百四十八條 擅自在生產(chǎn)系統(tǒng)中調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)、更改應(yīng)用程序、擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)信息等越權(quán)操作的，給予警告至降級處分。

第一百四十九條 未經(jīng)允許，系統(tǒng)管理員參與辦理柜臺業(yè)務(wù)或處理賬務(wù)；未經(jīng)允許系統(tǒng)管理員擅自將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給操作員的，給予記過至降級處分。

第一百五十條 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置計(jì)算機(jī)資源（計(jì)算機(jī)硬件、軟件及技術(shù)服務(wù)的），對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至降級處分。

第一百五十一條 有下列行為之一的，一律給予責(zé)任人開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的，送交司法部門處理。

（一）故意破壞計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及關(guān)鍵配套設(shè)施的；

（二）在軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)中，故意設(shè)置非法程序的；

（三）因玩忽職守，造成應(yīng)用系統(tǒng)崩潰、重要數(shù)據(jù)不可逆性損失的；

（四）違反規(guī)定直接修改存儲介質(zhì)上客戶賬戶數(shù)據(jù)的；

（五）為外部人利用計(jì)算機(jī)作案提供幫助的；

（六）擅自帶入或存放易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性物品到機(jī)房造成嚴(yán)重?fù)p失或后果的；

（七）未經(jīng)許可擅自將設(shè)備外借、任意拆卸、造成嚴(yán)重?fù)p失或后果的；

（八）違反規(guī)定擅自將業(yè)務(wù)用機(jī)對外聯(lián)網(wǎng)的；

（九）擅自在業(yè)務(wù)用機(jī)上使用與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件的。

第十四節(jié)違反有關(guān)檔案、印章、保密規(guī)章制度行為的處理

第一百五十二條 擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案，造成檔案損毀、丟失的，給予記大過至開除處理；

第一百五十三條 涂改、偽造檔案或未經(jīng)審批擅自銷毀檔案的，給予開除處理。

第一百五十四條 有下列行為之一的，給予責(zé)任人警告至降級處分：

（一）不按規(guī)定使用公章造成不良后果的；

（二）因違反管理規(guī)定造成印章、機(jī)密文件丟失、被盜的；

（三）因管理不嚴(yán)造成金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證等重要證件遺失的。

第一百五十五條 私自刻制行政公章、業(yè)務(wù)公章的，以及不按規(guī)定使用公章，造成重大損失的，給予責(zé)任人開除處分。

第一百五十六條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接受新聞媒體采訪或披露信息，造成不實(shí)報(bào)道和信譽(yù)損害的，給予責(zé)任人警告至降級處分。

第一百五十七條 有下列行為之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分：

（一）泄露借款人商業(yè)秘密的；

（二）泄露咨詢客戶商業(yè)秘密的；

（三）泄露其他客戶商業(yè)秘密的。

本條所稱商業(yè)秘密的范圍，依《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和有關(guān)保密合同的規(guī)定確定。

第一百五十八條 有下列行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

（一）違反規(guī)定泄露、混用操作口令、密碼的；

（二）違反規(guī)定泄露計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰、口令、網(wǎng)絡(luò)地址等重要信息和數(shù)據(jù)的。

第一百五十九條 違反規(guī)定在聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲傳遞國家機(jī)密及黑龍江省農(nóng)村信用社商業(yè)秘密的，或者直接或間接與國際因特網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，造成泄密的，給予記過至開除處分。

第一百六十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并給予記過至開除處分；構(gòu)成犯罪的移送司法部門：

（一）過失泄露國家秘密、農(nóng)村信用社商業(yè)秘密并造成嚴(yán)重后果的；

（二）以牟利為目的泄露國家秘密、黑龍江省農(nóng)村信用社商業(yè)秘密的；

（三）泄露黑龍江省農(nóng)村信用社商業(yè)秘密危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；

（四）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取、使用或者披露國家秘密、農(nóng)村信用社商業(yè)秘密的；

（五）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第一百六十一條 為境外的機(jī)構(gòu)、組織和人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、農(nóng)村信用社商業(yè)秘密的，給予開除處分，并移送司法部門處理。

第十五節(jié)

違反有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為的處理

第一百六十二條 守衛(wèi)、運(yùn)鈔、押運(yùn)、監(jiān)控人員在喝酒后上崗、在崗時(shí)喝酒、擅自脫崗或者進(jìn)行其他嚴(yán)重影響履行職責(zé)活動的，給予記過至開除處分。

第一百六十三條 違反規(guī)定允許手續(xù)不全人員和無關(guān)人員進(jìn)入金庫的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。

第一百六十四條 正常營業(yè)時(shí)未鎖安全門或者違反規(guī)定允許無關(guān)人員進(jìn)入營業(yè)廳、儲蓄所柜臺內(nèi)部的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百六十五條 因違反安全保衛(wèi)規(guī)章，致使?fàn)I業(yè)場所配置的安全防護(hù)設(shè)施不能正常發(fā)揮作用，導(dǎo)致農(nóng)村信用社財(cái)產(chǎn)損失或者員工人身安全受到侵害的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分。

第一百六十六條 因工作失職造成新建、改建金庫、營業(yè)場所不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，以及未按規(guī)定程序報(bào)批超出范圍的，給予主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評；情節(jié)較重的給予警告或記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百六十七條 未按規(guī)定開啟監(jiān)控設(shè)備和實(shí)施錄像及對錄象帶妥善保管的，給予主管人員和其他責(zé)任人員通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分。

第一百六十八條 守護(hù)、押運(yùn)人員在執(zhí)行守押任務(wù)時(shí)未按規(guī)定隨身攜帶槍支彈藥等防衛(wèi)器械或者不穿防彈衣、不帶鋼盔的，給予通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百六十九條 運(yùn)鈔人員執(zhí)行運(yùn)鈔任務(wù)時(shí)，允許運(yùn)鈔車搭乘無關(guān)人員、裝載無關(guān)物品、辦理與運(yùn)鈔無關(guān)事宜或者違反規(guī)定將運(yùn)鈔車挪作他用的，給予通報(bào)批評；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

第一百七十條 守衛(wèi)、押運(yùn)、監(jiān)控、武器管理值班人員未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，給予經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

守衛(wèi)、押運(yùn)、武器管理和監(jiān)控室、消防控制室執(zhí)勤人員未按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生事故或案件的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分。

第一百七十一條 未按規(guī)定配置、保管、使用槍支彈藥和其他防衛(wèi)器械的，給予責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生治安事故的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分，并視情節(jié)、后果移送司法部門處理。

第一百七十二條 有下列行為之一者，給予有關(guān)責(zé)任人撤職至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的，送交司法部門處理。

（一）用槍不當(dāng)，致人死亡的；

（二）違規(guī)出租、出借槍支的；

（三）私帶槍支外出的；

（四）非公務(wù)用途攜帶、使用槍支的；

（五）違反規(guī)定管理和使用槍支造成槍支被盜、丟失的；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自購置槍支或通過非正常渠道購置槍支的。

第一百七十三條 違反消防管理規(guī)定，不按規(guī)定配置、管理消防設(shè)施和器材，在營業(yè)、辦公場所放置易燃易爆物品或者燃火的，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分。

第一百七十四條 不按規(guī)定實(shí)施安全檢查，致使安全隱患長期沒有發(fā)現(xiàn)，或者對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時(shí)整改，給予主管人員和其他責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰；造成責(zé)任事故或案件發(fā)生的，給予記過至開除處分。

第一百七十五條 處置火災(zāi)、搶劫等突發(fā)事件時(shí)，不履行工作職責(zé)，給員工生命安全及農(nóng)村信用社的財(cái)產(chǎn)和信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分。

第十六節(jié)違反有關(guān)稽核檢查、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度行為的處理

第一百七十六條 稽核檢查責(zé)任人員有下列行為之一的，給予警告至記大過處分：

（一）違反稽核工作程序?qū)嵤┗斯ぷ髟斐蓢?yán)重后果的；

（二）發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違規(guī)問題，不及時(shí)提交監(jiān)察部門查處的。

第一百七十七條 稽核檢查責(zé)任人員有下列行為之一的，給予記大過至開除處分：

（一）發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事實(shí)隱瞞不報(bào)告的；

（二）稽核檢查工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的；

（三）利用職權(quán)惡意打擊報(bào)復(fù)陷害他人的。

第一百七十八條 紀(jì)檢監(jiān)察人員有下列情形之一，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分：

（一）對信訪舉報(bào)或交辦、檢舉、申訴案件應(yīng)受理而未受理或?qū)o急、重大的信訪事項(xiàng)刻意不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的；

（二）對上級要求查處的案件或要求予以立案、變更撤銷的決定，拒不執(zhí)行的；

（三）對應(yīng)報(bào)批立案的案件，隱瞞不報(bào)、袒護(hù)包庇違規(guī)行為人的；

（四）不按規(guī)定保護(hù)檢舉人，致使檢舉人受到侵害的；

（五）偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)的；

（六）其他嚴(yán)重違反監(jiān)察工作紀(jì)律的行為。

第一百七十九條 被稽核對象和被檢查對象違反規(guī)定，拒絕或者拖延提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料，拒絕質(zhì)詢或不如實(shí)說明的，或者拒絕、阻礙檢查的，給予通報(bào)批評；拒不改正的，給予警告至撤職處分。

第一百八十條 被調(diào)查人、被審查人及其他工作人員有下列違規(guī)行為之一的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分；形成案件的，送交司法部門處理。

（一）隱瞞事實(shí)真相，或偽造、篡改、隱匿、轉(zhuǎn)移、毀滅會計(jì)賬薄、會計(jì)報(bào)表及其他證據(jù)資料的；

（二）在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財(cái)物的；

（三）向被調(diào)查人、被審查人通風(fēng)報(bào)信的；

（四）拒絕就監(jiān)察部門所提問題作出解釋和說明的；

（五）拒不執(zhí)行監(jiān)察決定或者無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的；

（六）有其他嚴(yán)重違反監(jiān)察規(guī)章制度的行為。

第一百八十一條 偽造、捏造事實(shí)誣告陷害他人的，參照受誣告者受到或可能受到的損害，給予相應(yīng)的處理；造成嚴(yán)重后果的，加重處理。錯(cuò)告或檢舉失實(shí)的，不適用本條規(guī)定。

第一百八十二條 對檢舉人、控告人、申訴人或者監(jiān)察人員進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的，給予記大過至開除處分。

第十七節(jié)

違反其他規(guī)章制度行為的處理

第一百八十三條 經(jīng)常遲到、早退或工作時(shí)間經(jīng)常脫崗、溜崗、干私活，或經(jīng)常消極怠工的，對當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰；屢教不改的，予以辭退或解除勞動合同。

第一百八十四條 員工曠工的，按規(guī)定扣除薪酬，并對當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰；連續(xù)曠工15天（含）以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天（含），按有關(guān)規(guī)定給予辭退。

第一百八十五條 在工作時(shí)間和工作場所無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響工作秩序和信用社形象的，給予當(dāng)事人警告至記大過處分。

第一百八十六條 服務(wù)態(tài)度惡劣，在工作中使用服務(wù)禁語，工作方法簡單粗暴，被客戶投訴或造成不良影響的，給予當(dāng)事人通報(bào)批評或給予停職檢查、屢教不改的給予辭退。

第一百八十七條 有下列行為之一的，給予當(dāng)事人警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職至開除處分；形成案件的，送交司法部門處理。

（一）利用職務(wù)之便，侵占客戶利益或索要客戶財(cái)物的；

（二）利用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不正當(dāng)利益的；

（三）利用職務(wù)之便，無償占用客戶財(cái)產(chǎn)的。

第一百八十八條 違規(guī)使用公用車輛，或指使駕駛員違章駕駛車輛，隱瞞包庇交通事故行為的，給予責(zé)任人警告至記大過處分。

第一百八十九條 挪用、截留社會保險(xiǎn)基金的，給予責(zé)任人記大過至開除處分；造成損失的，送交司法部門處理。

第一百九十條 擅自設(shè)立、撤并、搬遷機(jī)構(gòu)或升、降機(jī)構(gòu)級別的，給予責(zé)任人警告至撤職處分。

第一百九十一條 有下列行為之一的，給予當(dāng)事人記過至開除處分；情節(jié)嚴(yán)重的，送交司法部門處理。

（一）參與“黃、賭、毒”活動的；

（二）利用經(jīng)手資金、財(cái)物之便，貪污、挪用集體資金、財(cái)物或客戶資金的；

（三）利用職務(wù)之便，收受他人賄賂。

第一百九十二條 私自在外兼職，責(zé)令限期辭職并給予責(zé)任人警告以上處分；如在其他金融單位或與本信用社有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予辭退處理。

第一百九十三條 未經(jīng)批準(zhǔn)私自出國的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至開除處分。

第一百九十四條 出國出境期間，違反外事紀(jì)律，在境外發(fā)生有損國格、人格行為的，給予當(dāng)事人記過至開除處分。

第一百九十五條 違反信用社企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定，擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識別系統(tǒng)，損害農(nóng)村信用社形象的，給予警告直至開除處分。

第一百九十六條 工作人員有下列情況之一的，應(yīng)給予記大過至開除處分：

（一）被公安機(jī)關(guān)決定勞動教養(yǎng)以及被法院判決管制或拘役；

（二）觸犯刑律被判處有期徒刑以上刑罰的。

第四章

處理程序

第一節(jié)

經(jīng)濟(jì)處罰程序

第一百九十七條 經(jīng)濟(jì)處罰由全省各級農(nóng)村信用社及其職能部門決定，交由同級稽核部門執(zhí)行。縣級以下農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)作出處罰決定的，交縣級機(jī)構(gòu)稽核部門執(zhí)行。

全省各級農(nóng)村信用社管理部門可以責(zé)成下級機(jī)構(gòu)對違規(guī)人員作出經(jīng)濟(jì)處罰。

第一百九十八條 稽核部門應(yīng)建立經(jīng)濟(jì)處罰登記制度。每次經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)填寫《黑龍江省農(nóng)村信用社工作人員經(jīng)濟(jì)處罰通知單》，通知單一式四聯(lián)（罰款通知單、代扣罰憑據(jù)、代收入記賬憑證、存根各一聯(lián)）。所收罰款列入營業(yè)外收入。

第一百九十九條 實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，每人每次不得低于人民幣50元，不得高于人民幣5000元。

第二節(jié)

紀(jì)律處分程序

第二百條 紀(jì)律處分由各級監(jiān)察部門報(bào)請本級行政管理機(jī)構(gòu)決定。各級行政管理機(jī)構(gòu)可對本級及下級機(jī)構(gòu)管理權(quán)限內(nèi)的違規(guī)人員作出紀(jì)律處分決定。

對超出本級員工管理權(quán)限的違規(guī)人員給予紀(jì)律處分的，由監(jiān)察部門提出處分意見，按照管理權(quán)限報(bào)批后下達(dá)處分決定。

第二百零一條 各級監(jiān)察部門對通過單位或者個(gè)人檢舉揭發(fā)的違規(guī)行為線索，可要求有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)并提出處理建議，或責(zé)成下級機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào)調(diào)查、處理結(jié)果。

第二百零二條 各級監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)管理部門和其他管理部門在實(shí)施管理和監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)需要給予紀(jì)律處分的，有權(quán)建議違規(guī)人所在機(jī)構(gòu)或上級機(jī)構(gòu)的監(jiān)察部門對其作出紀(jì)律處分。

有關(guān)部門向監(jiān)察部門提出紀(jì)律處分建議時(shí)，應(yīng)提交經(jīng)調(diào)查人員簽字違規(guī)事實(shí)調(diào)查報(bào)告、證據(jù)材料、違規(guī)事實(shí)核實(shí)材料、責(zé)任人陳述材料處分建議等。

第二百零三條 監(jiān)察部門、稽核部門、業(yè)務(wù)管理部門和其他管理部門在調(diào)查期間，必須聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的情況下對被調(diào)查人作出處理或提出處理意見。

第二百零四條 對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，監(jiān)察部門一般應(yīng)在30日內(nèi)辦理立案，違紀(jì)事實(shí)材料與本人見面，形成正式調(diào)查報(bào)告，報(bào)請本級行政管理機(jī)構(gòu)決定，作出處理決定等事項(xiàng)，并將處理結(jié)果通知提出處分建議的部門；對事實(shí)不清或證據(jù)不足的，監(jiān)察部門可以要求提出處分建議的部門補(bǔ)充調(diào)查或重新調(diào)查。

第二百零五條 監(jiān)察部門在對違規(guī)人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，可以要求補(bǔ)充調(diào)查人所在部門、機(jī)構(gòu)派員配合調(diào)查，被調(diào)查人所在部門、機(jī)構(gòu)不得以任何理由予以拒絕。

在調(diào)查期間，未經(jīng)上級監(jiān)察部門同意，被調(diào)查人所在機(jī)構(gòu)不得批準(zhǔn)被調(diào)查人出差或者對其進(jìn)行調(diào)動、提拔和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二百零六條 對違規(guī)人員給予開除處分的，由監(jiān)察部門提出處理意見，報(bào)同級行政管理部門研究決定后交由違規(guī)人員所在法人機(jī)構(gòu)，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理手續(xù)。

第二百零七條 對縣聯(lián)社主任及副處級以上干部的紀(jì)律處分及組織處理權(quán)歸省聯(lián)社，其他員工的處理權(quán)按人事管理權(quán)限，歸各自相應(yīng)的行政管理部門。

第二百零八條 對違規(guī)人員作出紀(jì)律處分后，監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)將處分決定送達(dá)被處分人；對受到開除處分的在押和逃匿人員，應(yīng)通知其成年家屬。處分無法送達(dá)本人或家屬的，應(yīng)報(bào)上級機(jī)構(gòu)備案。

第二百零九條 處分決定按人事管理權(quán)限，由上級或本級人事部門執(zhí)行，辦理相關(guān)手續(xù)。

第三節(jié)

其他處理程序

第二百一十條 需要對違規(guī)人員進(jìn)行批評教育的，由組織調(diào)查、稽核、檢查的部門按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，責(zé)令限期改正的，由組織調(diào)查、稽核、檢查的部門實(shí)施；誡勉談話的對象是各級農(nóng)村信用社有違規(guī)行為的苗頭、尚不夠給予紀(jì)律處分的負(fù)責(zé)人，由本級或上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)施行；通報(bào)批評決定由縣級聯(lián)社以上（含）機(jī)構(gòu)作出。

第二百一十一條 需責(zé)令違規(guī)人員辭職的，由任用機(jī)構(gòu)決定，限期提出辭呈。拒不辭去職務(wù)的，應(yīng)予免職或解聘職務(wù)。辭職、免職、解聘職務(wù)的具體手續(xù)，由人力資源部門按有關(guān)程序辦理。

第二百一十二條 對受到免職處理的違規(guī)人員具體手續(xù)由人力資源部門按有關(guān)程序辦理。

第二百一十三條 人事檔案關(guān)系不在黑龍江省農(nóng)村信用社系統(tǒng)的工作人員，凡經(jīng)濟(jì)處罰不足以懲處其違規(guī)行為的，給予辭退或者解除勞動合同的處理。

第二百一十四條 工作人員違規(guī)不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在本系統(tǒng)工作的，可以予以辭退或者要求其限期調(diào)離。

第二百一十五條 受到降級以上處分的，降低相應(yīng)的工資級別或檔次，解除處分不視為對原職務(wù)、工資和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的恢復(fù)。

第二百一十六條 對受調(diào)查的違規(guī)人員，需暫停職務(wù)的，參與調(diào)查部門應(yīng)建議對其作出停職處理，由人力資源部按程序辦理停職手續(xù)。

對已被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員應(yīng)予以停職，由人力資源部門按程序辦理停職手續(xù)。

第二百一十七條 對受調(diào)查的違規(guī)人員，需暫停職務(wù)的，參與調(diào)查部門應(yīng)建議對其作出停職處理，由人力資源部按程序辦理停職手續(xù)。

對已被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員應(yīng)予停職，由人力資源部門按程序辦理停職手續(xù)。

第四節(jié)

復(fù)議程序

第二百一十八條 被處罰人員對經(jīng)濟(jì)處罰或其他處罰決定不服的，可在收到處罰決定之日起15日內(nèi)，向作出處罰決定的部門申請復(fù)議。復(fù)議部門應(yīng)在受理復(fù)議之日起30日內(nèi)作出復(fù)議決定。

被處罰人對復(fù)議仍不服的，可在收到復(fù)議決定之日起30日內(nèi)，向復(fù)議部門的上級主管部門申請復(fù)核，復(fù)核部門在受理之日起30日內(nèi)作出復(fù)核決定。復(fù)核決定為最終決定。

第二百一十九條 被處分人對行政處分決定不服的，可在收到處分決定之日起30日內(nèi)，向作出處分決定的監(jiān)察部門申請復(fù)審。復(fù)審部門應(yīng)在受理之日起30日內(nèi)作出復(fù)審決定。復(fù)審時(shí)，原調(diào)查、審查人員不得參加復(fù)審。

被處分人對復(fù)審決定仍不服的，可在收到復(fù)審決定之日起30日內(nèi)，向上一級監(jiān)察部門申請復(fù)核，復(fù)核部門在受理之日起60日內(nèi)作出復(fù)核決定。

第二百二十條 違規(guī)行為受到處罰后發(fā)生勞動爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，也可直接向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二百二十一條 復(fù)議、復(fù)核、復(fù)審、調(diào)解、仲裁期間不影響原決定的執(zhí)行。

第五章

附

則

第二百二十二條 本辦法生效前發(fā)生的違規(guī)行為，適用當(dāng)時(shí)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章及黑龍江省農(nóng)村信用社的規(guī)章；沒有相應(yīng)規(guī)定的，可以參照本辦法的有關(guān)規(guī)定從輕處理。

第二百二十三條 對于本辦法未規(guī)定但屬于違規(guī)行為的，可以比照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二百二十四條 凡全省各級農(nóng)村信用社過去制定和頒布的有關(guān)規(guī)定與本辦法的規(guī)定不一致的，在本辦法施行后按照本辦法執(zhí)行。

第二百二十五條 本辦法施行后，凡與國家制定和頒布的法律、法規(guī)不一致的，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二百二十六條 各級管理部門可以根據(jù)本辦法，制訂經(jīng)濟(jì)處罰的操作標(biāo)準(zhǔn)。

第二百二十七條 本辦法由黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。

第二百二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：銀行員工違規(guī)處理辦

銀行員工違規(guī)行為處理辦法學(xué)習(xí)心得

近段時(shí)間，我和大家一起深入學(xué)習(xí)了《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行雙十禁》，《商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理》及《舉報(bào)和堵截案件獎(jiǎng)勵(lì)辦法》并利用工作之余，結(jié)合自身崗位實(shí)際，進(jìn)行了深入思考，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得簡要匯報(bào)如下：

一、通過對兩個(gè)辦法的集中學(xué)習(xí)，看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護(hù)意識，不能一聽到投訴就緊張，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，決不能放棄制度來遷就客戶。

二、操作風(fēng)險(xiǎn)的人員因素主要是指因商業(yè)銀行員工發(fā)生內(nèi)部欺詐、失職違規(guī)，以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、商業(yè)銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風(fēng)險(xiǎn)。為此，要以深入學(xué)習(xí)《兩個(gè)辦法》為契機(jī)，不斷進(jìn)行行之有效的教育和培訓(xùn)。不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動態(tài)，針對員工的思想實(shí)際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不停留在書本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

三、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問為什么的習(xí)慣。工作中，由于個(gè)人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認(rèn)為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現(xiàn)過風(fēng)險(xiǎn)等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認(rèn)為正確而實(shí)際錯(cuò)誤的方式工作。

四、要學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)兩個(gè)辦法，切實(shí)提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕自認(rèn)為沒有風(fēng)險(xiǎn)，而對違規(guī)視而不見。其實(shí)許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個(gè)道理。通過學(xué)習(xí)，將在今后的工作中采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是從小處做起，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。

對公結(jié)算團(tuán)隊(duì)侯靜

2011-10-25

第三篇：違規(guī)辦酒責(zé)任書

中共東皇鎮(zhèn)第四小學(xué)黨支部 禁止教師違規(guī)辦酒責(zé)任書

為了堅(jiān)決狠剎違規(guī)辦酒風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，根據(jù)習(xí)教通[2012]76號文件精神和習(xí)紀(jì)通[2010]01號文件精神，特制定此責(zé)任書。

一、教師只能操辦結(jié)婚酒席、喪事酒席及上級規(guī)定允許操辦的酒席。

二、嚴(yán)禁教師以任何形式任何名義違規(guī)辦酒。出現(xiàn)違規(guī)辦酒問題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

三、教師辦酒要事先向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，再向?qū)W區(qū)（金州小學(xué)）報(bào)告，經(jīng)學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方能辦酒。

四、教師辦酒要遵守“婚事新辦，喪事簡辦”的原則。

五、我校成立禁止教師違規(guī)辦酒領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理教師操辦酒席事宜。

組長：李明剛（中共四小支部書記 校長）副組長：馮文才（副校長）黃永恒（副校長）成員：程坤（辦公室主任）袁靜（后勤主任）李春艷（教導(dǎo)主任）陳鑫（思政處主任）

教師簽字：

2015-9-5

第四篇：銀行違規(guī)處理心得體會

銀行違規(guī)處理心得體會

通過近期分行組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》，使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過學(xué)習(xí)，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一家上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一、明確遵守行為標(biāo)準(zhǔn)的重要性：

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識，明白什么事不能做，做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，將會受到什么樣的處理處罰。進(jìn)一步增強(qiáng)了工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性，培養(yǎng)和提高了工作合規(guī)和案防意識，使我意識到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴(yán)懲性。我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對浦發(fā)銀行行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。

二、注意甄別違規(guī)與非違規(guī)的界限。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，對國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。因此，我們要充分利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在做好制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作和生活中的實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行梳理存在的問題，有針對性的加以規(guī)范。同時(shí)，制度一旦建立就必須不折不扣地執(zhí)行，維護(hù)制度的權(quán)威性，否則再好的制度也會形同虛設(shè)。在一定意義上執(zhí)行制度比制定制度更重要。執(zhí)行制度實(shí)際上是排除執(zhí)行干擾、解決制度梗阻的問題。在今后工作中要認(rèn)真對照制度要求，嚴(yán)格操作，認(rèn)真執(zhí)行，對違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度執(zhí)行的實(shí)效性，充分發(fā)揮規(guī)章制度保駕護(hù)航作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

三、日常生活按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為：

作為浦發(fā)銀行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。要努力提高自身的修養(yǎng)，提高合規(guī)意識。在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律，以身作則。此次學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為浦發(fā)銀行員工，要時(shí)刻保持清醒、清楚、清白，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，免受各種誘惑，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。通過本次的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)職工，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，而且要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》，提高全行制度執(zhí)行力。通過對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，做到熟知、熟記相關(guān)規(guī)章要求，做到內(nèi)化于心外化于形，在潛移默化中提高思想認(rèn)識，提高執(zhí)行制度的自覺性。在今后工作中，我將結(jié)合自身工作崗位，注重實(shí)效抓整改，逐條對照規(guī)章制度具體要求，認(rèn)真開展自我查找、自我剖析，主動接受部門和員工的監(jiān)督，帶頭履行崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性、堅(jiān)定性。時(shí)刻做到頭腦清醒、思路清楚、行為清白。

第五篇：違規(guī)車輛處理情況匯報(bào)

關(guān)于違規(guī)借用、換用車輛糾正處理工作的

情況匯報(bào)

市公車治理辦：

根據(jù)您辦《關(guān)于立即糾正處理違規(guī)借用、換用車輛的通知》及公車治理工作有關(guān)要求，XX高度重視、認(rèn)真研究，根據(jù)通知要求對我區(qū)范圍內(nèi)存在的違規(guī)借用、換用車輛糾正處理工作進(jìn)行專題安排部署，由縣紀(jì)委牽頭，公車治理辦和各違規(guī)用車單位具體落實(shí)，確保問題車輛糾正處理工作落到實(shí)處。當(dāng)前，各類違規(guī)車輛糾正處理工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將違規(guī)借用、換用車輛糾正處理工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真清理，嚴(yán)格認(rèn)定違規(guī)車輛

根據(jù)通知要求，在專題工作會上，對已上報(bào)的問題車輛進(jìn)行再清理、再核實(shí)，確保違規(guī)車輛全部上報(bào)、不留死角。經(jīng)清理核實(shí)，XX所屬各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共存在違規(guī)車輛29輛，其中：公款購置落戶私人車輛16輛，公款購置落戶企業(yè)車輛9輛，使用產(chǎn)權(quán)不屬于本單位車輛4輛（原上報(bào)的社會事業(yè)局XXXX等2輛車為使用產(chǎn)權(quán)不屬于本單位且同時(shí)落戶私人，經(jīng)核實(shí)上述2輛車分別為XXXXXX購置和使用，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校由XXXXX直管，XXXXX只進(jìn)行車輛上報(bào)而并未使用車輛，故上述2輛車存在問題為“公款購置落戶私人”）。

二、嚴(yán)肅糾正，及時(shí)處理違規(guī)車輛

針對以上存在的三類違規(guī)車輛問題，XXXXX、公車治理辦分別根據(jù)違規(guī)類型作出了明確處理要求，責(zé)令各單位在規(guī) 1

定時(shí)間內(nèi)、按照規(guī)定要求認(rèn)真處理，未按要求處理的單位或個(gè)人將進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)。同時(shí)抽調(diào)縣委辦、紀(jì)委辦、財(cái)政局等相關(guān)部門人員，成立違規(guī)車輛糾正處理專項(xiàng)督查工作組，對各單位違規(guī)車輛糾正處理問題進(jìn)行跟蹤督辦。

（一）公款購置落戶私人違規(guī)車輛處理

經(jīng)核實(shí)，公款購置落戶私人的16輛車均為使用單位購買、落戶在單位負(fù)責(zé)人或駕駛員個(gè)人戶頭。對公款購置落戶私人的16輛違規(guī)車輛，由公車治理辦統(tǒng)一組織，在9月30日前，對16輛車進(jìn)行公開評估，按照評估價(jià)格轉(zhuǎn)讓給落戶人，轉(zhuǎn)讓收入統(tǒng)一上繳國庫。

鑒于各違規(guī)用車單位工作實(shí)際，加之我縣基礎(chǔ)設(shè)施條件差、公務(wù)活動出行不便的實(shí)際，車輛轉(zhuǎn)讓后，如有用車需求，由各單位公車治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排單位公務(wù)用車。確因車輛無法調(diào)劑的，經(jīng)本單位公車治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可適當(dāng)租用原轉(zhuǎn)讓處理車輛用于公務(wù)外出，但必須嚴(yán)格審批程序、按照要求使用，并在一定周期內(nèi)根據(jù)使用時(shí)間支付租金。

（二）公款購置落戶企業(yè)違規(guī)車輛處理

對公款購置落戶企業(yè)的9輛違規(guī)車輛，由兩區(qū)公車治理辦統(tǒng)一組織，在9月30日前，對16輛車進(jìn)行公開評估，按照評估價(jià)格轉(zhuǎn)讓給落戶人，今后一律不得借用、換用，轉(zhuǎn)讓收入統(tǒng)一上繳國庫。

（三）使用產(chǎn)權(quán)不屬于本單位違規(guī)車輛處理

對使用產(chǎn)權(quán)不屬于本單位的4輛違規(guī)車輛，責(zé)令使用單 2

位，一律于9月28日前按照規(guī)定退回原車輛所有單位，并嚴(yán)格辦理退車、收車手續(xù)，今后一律不得再次借用、換用。該問題車輛已于9月27日全部處理結(jié)束。

三、完善制度，健全公車治理長效機(jī)制

為確保公車治理、問題車輛糾正處理工作各項(xiàng)措施和要求落到實(shí)處、取得實(shí)效、不再反彈，針對兩區(qū)實(shí)際，公車治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定、縣委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化公車治理工作及后續(xù)有關(guān)問題處理的意見》，要求兩區(qū)所屬各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行，并XXXXX牽頭，公車治理辦具體負(fù)責(zé)《意見》的貫徹落實(shí)情況及公車管理使用情況進(jìn)行定期檢查，落實(shí)過程中仍然出現(xiàn)違規(guī)購買、使用公車的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，不斷加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車的管理使用，從根本上解決和有效預(yù)防公務(wù)車輛管理使用中的各種問題。

XXXXXXXXXX 公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二Ｏ一一年X月二十八日