第一篇：整頓實(shí)施方案（精選）

山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)大整頓實(shí)施方案

為了進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，轉(zhuǎn)變各級(jí)管理人員工作作風(fēng)，改善施工現(xiàn)場(chǎng)臟亂差現(xiàn)象，確保能夠順利通過(guò)縣局復(fù)工驗(yàn)收。根據(jù)公司王總的工作指示，決定開展安全生產(chǎn)大整頓工作，為保證整頓工作取得實(shí)質(zhì)效果，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，重點(diǎn)解決“思想認(rèn)識(shí)不到位、工作嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去”和“混日子、占位子、不履職”等問(wèn)題，通過(guò)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任考核，徹底扭轉(zhuǎn)礦井施工現(xiàn)場(chǎng)臟亂差、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不高、崗位責(zé)任落實(shí)不到位的被動(dòng)局面，確保礦井安全生產(chǎn)工作良性持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證整頓工作取得實(shí)效，使各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，特成立整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：孫永峰（礦 長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：白炎功（總工程師）

趙俊吉（安全副礦長(zhǎng)）

史建江（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）王國(guó)軍（技術(shù)副礦長(zhǎng)）

張 華（機(jī)電副礦長(zhǎng)）

李勝軍（安全指揮中心主任）

高銀柱（礦長(zhǎng)通風(fēng)助理）

孫佳赟（防治水副總工程師）

李有森（礦長(zhǎng)行政助理）成 員：各專業(yè)副總工、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全指揮中心，辦公室主任由安全副礦長(zhǎng)趙俊吉兼任，具體負(fù)責(zé)整頓期間各項(xiàng)工作的具體安排、檢查及總結(jié)上報(bào)工作。

三、整頓目標(biāo)

1、激發(fā)干部職工工作熱情，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，對(duì)于整頓期間認(rèn)識(shí)不到位、思想懶惰、行動(dòng)遲緩、混日子的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位，打造一支“能吃苦、不畏難、真落實(shí)”的管理團(tuán)隊(duì)；

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理、清理、整頓，將工作地點(diǎn)沒(méi)有必要的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清理，有用的要按規(guī)定位置存放，并放置整齊加以標(biāo)識(shí)，保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊；

3、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患，各系統(tǒng)達(dá)標(biāo)，工程質(zhì)量合格，員工無(wú)重大“三違”行為，整頓期間杜絕輕微傷以上事故。

四、整頓時(shí)間

2015年3月17日至3月25日。

五、整頓措施

（一）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：史建江 責(zé)任部門：生產(chǎn)調(diào)度室 工作要求：井下各采區(qū)、各施工點(diǎn)（包括地面副工業(yè)場(chǎng)）材料必須分類存放整齊，并加設(shè)管理牌板，暫時(shí)不用的材料和設(shè)備一并轉(zhuǎn)運(yùn)出井；各個(gè)巷道、施工點(diǎn)要做到清潔整齊，管線吊掛要標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)清理浮煤矸等。調(diào)度室務(wù)必在3月18日前劃清各單位的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，并制定文明生產(chǎn)大檢查制度及相應(yīng)的考核辦法，在3月25日前組織專項(xiàng)驗(yàn)收檢查，不達(dá)標(biāo)的嚴(yán)格進(jìn)行考核，同時(shí)要經(jīng)常性督促整改，確保現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)。上述要求如果得不到落實(shí)或施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境還不達(dá)標(biāo)，處罰責(zé)任區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人500元，調(diào)度副主任付紅亮300元，調(diào)度主任李東紅500元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)史建江1000元。

（二）加強(qiáng)礦區(qū)范圍和辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李有森 責(zé)任部門：辦公室 工作要求：地面車輛停放整齊、礦區(qū)道路清潔整齊無(wú)垃圾、辦公樓內(nèi)整齊衛(wèi)生、餐廳和公寓衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。辦公室負(fù)責(zé)立即制定地面衛(wèi)生檢查制度，一是做好職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清理工作，二是在3月25日前組織開展地面衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，對(duì)各科隊(duì)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況綜合排名評(píng)比，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的、比較差的，要一律給予經(jīng)濟(jì)處罰，確保各地點(diǎn)清潔整齊。上述要求如果得不到落實(shí)或還存在地面不衛(wèi)生的，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人300元，辦公室主任楊文凱300元，后勤科科長(zhǎng)秦潤(rùn)河300元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)李有森500元。

（三）加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施管理，做到安全可靠。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：高銀柱 責(zé)任部門：通風(fēng)科 工作要求：通風(fēng)科要對(duì)照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，對(duì)通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)狀況、通風(fēng)瓦斯管理環(huán)節(jié)進(jìn)行大排查、大整改，對(duì)測(cè)風(fēng)站、風(fēng)門、密閉等要刷白亮化，3月25日前對(duì)防塵設(shè)施、壓風(fēng)自救、供水施救設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施等全面檢查一次，不符合規(guī)定的及時(shí)整改，對(duì)王總提出的抽放系統(tǒng)諸多問(wèn)題要指定專人立即進(jìn)行整改。上述要求如果得不到有效落實(shí)，處罰責(zé)任人500元，通風(fēng)副總工500元，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)高銀柱100元。

（四）加強(qiáng)設(shè)備安全檢查，完善安全防護(hù)設(shè)施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張 華 責(zé)任部門：機(jī)電科 工作要求：各隊(duì)組要集中對(duì)于所轄設(shè)備進(jìn)行一次大檢查，要徹底改變漏油、缺螺絲、螺絲松、轉(zhuǎn)動(dòng)部位無(wú)護(hù)罩或不可靠、機(jī)頭機(jī)尾固定不牢、行人過(guò)橋不穩(wěn)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象，要清理刮板輸送機(jī)兩側(cè)長(zhǎng)柄物料，各單位要積極進(jìn)行自查自整。機(jī)電科在3月25日前至少組織一次設(shè)備安全大檢查，所查問(wèn)題要及時(shí)督促整改，同時(shí)要做好日常監(jiān)督管理工作。上述要求如果得不到有效落實(shí)，處罰責(zé)任區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人500元，處罰機(jī)電科長(zhǎng)李波300元，機(jī)電副總工劉旭飛500元，處罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)張華1000元。

（五）加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量管理，杜絕工程不合格現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王國(guó)軍 責(zé)任部門：生產(chǎn)技術(shù)科 工作要求：堅(jiān)持安全技術(shù)措施先行，要抓好措施貫徹學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)決做到無(wú)措施不施工，生產(chǎn)技術(shù)科要在現(xiàn)場(chǎng)抓好施工質(zhì)量，杜絕事后考核；要制定工程質(zhì)量管理辦法，對(duì)于存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的工程，堅(jiān)決不予驗(yàn)收，要定期組織安全質(zhì)量大檢查，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。上述要求如果得不到有效落實(shí)，如果無(wú)措施施工，處罰違章指揮人員1000元，出現(xiàn)工程質(zhì)量嚴(yán)重不合格的，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人500元，處罰技術(shù)科科長(zhǎng)宋貝貝500元，處罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)王國(guó)軍1000元。

（六）加強(qiáng)礦井危險(xiǎn)源監(jiān)控，完善警示標(biāo)識(shí)，規(guī)范吊掛全部牌板。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李勝軍 責(zé)任部門：安全指揮中心 工作要求：安全指揮中心要結(jié)合正在開展的“六條規(guī)定”活動(dòng)，完善危險(xiǎn)源警示牌板和危險(xiǎn)源告知等牌板，讓所有人明確什么是危險(xiǎn)源，又應(yīng)該怎么預(yù)控，同時(shí)要對(duì)井下現(xiàn)有的避災(zāi)路線標(biāo)識(shí)、安全宣傳圖版、安全警示標(biāo)識(shí)等進(jìn)行清潔整理。牌板清洗工作涉及多部門，安全指揮中心負(fù)責(zé)安排，各部門負(fù)責(zé)把各自的牌板進(jìn)行清理干凈。如果上述要求得不到落實(shí)，還存在牌板東倒西歪、字跡不清等現(xiàn)象，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人500元，處罰安全指揮中心副主任續(xù)世明500元，處罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)李勝軍1000元。

（七）加強(qiáng)隱患排查治理，及時(shí)消除事故隱患和重大三違行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙俊吉 責(zé)任部門：安全指揮中心 工作要求：安全指揮中心負(fù)責(zé)在復(fù)工驗(yàn)收前組織一次全方位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)安排解決，此次檢查包括井下清理情況，一通三防管理、機(jī)電設(shè)備和運(yùn)輸環(huán)節(jié)、工程質(zhì)量、危險(xiǎn)源預(yù)控、牌板管理等內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題要按照本方案考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格考核。此階段正值新工人上崗之際，一定要監(jiān)督落實(shí)好師徒協(xié)議，在新工人上崗前，礦委成員要與新工人座談，宣貫留神峪歷史文化和安全要點(diǎn)。安全指揮中心組織一次三違警示教育活動(dòng)，利用前期的工傷案例和典型案例警示教育全礦職工。上述要求如果得不到落實(shí)，處罰責(zé)任人500元，處罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)趙俊吉1000元。

（八）嚴(yán)格考核，促進(jìn)各崗位責(zé)任落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王曙光 責(zé)任部門：考核科、安全指揮中心 工作要求：安全指揮中心和考核科進(jìn)一步完善礦井內(nèi)部管理制度，對(duì)制定的管理制度要嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅處理有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，狠殺工作中存在的官僚主義、形式主義，做到講實(shí)話、想實(shí)招、為實(shí)事、求實(shí)效，在此強(qiáng)調(diào)各級(jí)管理人員嚴(yán)禁以任何形式向職工索取任何形式的財(cái)物，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除。如果考核工作存在弄虛作假、避重就輕、徇私舞弊的，處罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)王曙光1000元。

六、工作要求

1、各單位要高度重視此次整頓工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)業(yè)務(wù)范疇及包保職責(zé)，馬上安排部署，把此次活動(dòng)落到實(shí)處，考核科全程督查各級(jí)人員履職情況及各項(xiàng)措施執(zhí)行情況，同時(shí)將情況逐日上報(bào)礦長(zhǎng)；

2、各級(jí)人員整頓期間要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，執(zhí)行好各項(xiàng)安全管理制度。各級(jí)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行跟班、值班制度，嚴(yán)禁擅離工作崗位；包保責(zé)任人要嚴(yán)格履行包保責(zé)任，做好基層隊(duì)組的傳幫帶工作；

3、此次專項(xiàng)整頓是復(fù)工前的一場(chǎng)預(yù)備仗，希各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，完善圖紙資料，確保能夠順利通過(guò)縣局復(fù)工驗(yàn)收。

山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 2015年3月18日

第二篇：整頓實(shí)施方案

民和政法委轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)

嚴(yán)紀(jì)律樹形象為主題開展政法

隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)

實(shí)施方案的通知

政法各部門: 縣委政法委《關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律樹形象為主題開展政法隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2012年7月17

關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律樹形象 為主題開展政法隊(duì)伍集中教育

整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為深化“公正、廉潔、忠誠(chéng)、為民”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神和中央、省、地關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作的重大部署，堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，切實(shí)解決政法隊(duì)伍中在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)，有效提升政法機(jī)關(guān)確保國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、防范打擊犯罪和創(chuàng)新社會(huì)管理、服務(wù)人民群眾的能力和水平。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)責(zé)任、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”為主題，以認(rèn)真查找整改政法隊(duì)伍在思想理念、隊(duì)伍管理、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為抓手，切實(shí)增強(qiáng)政法干警的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力把政法隊(duì)伍建設(shè)成一支嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的高素質(zhì)隊(duì)伍，為加快推進(jìn)蘭西經(jīng)濟(jì)區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設(shè)進(jìn)程提供有力的司法保障。

二、活動(dòng)內(nèi)容和目的

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)政法隊(duì)伍中普遍存在和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，相對(duì)集中一段時(shí)間，逐一加以整治。重點(diǎn)開展“五查五看”。一查政治觀念牢不牢，看有無(wú)黨性觀念不強(qiáng)、理念信念動(dòng)搖，在貫徹落實(shí)黨的方針政策等方面有無(wú)視群眾利益、違背組織原則、陽(yáng)奉陰違”等問(wèn)題；二查隊(duì)伍管理嚴(yán)不嚴(yán)，看是否堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”，內(nèi)部管理制度是否健全、完善，能否落實(shí)到位及建班子帶隊(duì)伍的情況，政法干警違反中央政法委的“四個(gè)一律”、有關(guān)紀(jì)律條規(guī)、禁令等情況；三查執(zhí)法辦案廉不廉，看有無(wú)目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，把責(zé)任和道義臵于腦后，唯利是圖，借執(zhí)法之名，行謀私利之實(shí)。政法干警本人或以家屬名義，或與他人合伙參股等形式經(jīng)營(yíng)餐飲、娛樂(lè)、休閑項(xiàng)目，利用特權(quán)招攬生意，獲取不正當(dāng)利益；四查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，看是否存在工作上能推就推，能拖就拖，問(wèn)題能抹就抹，熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)能避就避，該作為的不認(rèn)真作為，該出警的不及時(shí)出警，該執(zhí)行的不積極采取措施執(zhí)行，精神萎靡，得過(guò)且過(guò)，把無(wú)事拖成有事，把小事拖成大事，警紀(jì)渙散、辦事拖沓、攀比奢華等不正之風(fēng)等問(wèn)題;五查紀(jì)律規(guī)章守不守，看是否缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實(shí)干精神，對(duì)待工作不求有功但求無(wú)過(guò)；法紀(jì)意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，警容警風(fēng)不整，脫崗離崗，上班時(shí)間參與打牌搓麻將等活動(dòng).通過(guò)教育整頓，政法隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題得到解決，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到遏制，整體合力得到加強(qiáng)，整體素質(zhì)得到提高，真正把全縣政法隊(duì)伍建設(shè)成為思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、能力過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，最終達(dá)到五個(gè)目標(biāo)，廣大政法干警普遍受到一次黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，政法干警的宗旨觀念、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)得到增強(qiáng)，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度有明顯提高；政法隊(duì)伍管理制度進(jìn)一步完善，長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)得到積極推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”得到強(qiáng)化，“從嚴(yán)治警”措施得到進(jìn)一步落實(shí)，監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全；廣大政法干警秉公用權(quán)、廉潔從警的自覺(jué)性進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法行為得到規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)一步提高，政法干警參與或變相參與經(jīng)商、經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)服務(wù)場(chǎng)所以及為違法活動(dòng)提供保護(hù)的問(wèn)題得到杜絕；政法機(jī)關(guān)政法干警中求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)得到強(qiáng)化，執(zhí)行力、公信力進(jìn)一步提升。政法干警弄虛作假、草率應(yīng)付和工作漂浮、平庸無(wú)為、警紀(jì)渙散、辦事拖沓、攀比奢華等不正之風(fēng)得到整肅；“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作得到整體推進(jìn)，人民群眾安全感得到明顯提升，政法隊(duì)伍整體形象得到明顯改觀，和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面和良好的法治環(huán)境進(jìn)一步鞏固。

三、方法步驟

全縣政法機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)從7月下

旬升始，10月下旬結(jié)束。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題、整改提高、總結(jié)評(píng)議四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(7月26日至8月8日)在這一階段，政法各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，組織集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干警動(dòng)起來(lái)、廣大群眾感受到的強(qiáng)大聲勢(shì)。主要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

1、迅速動(dòng)員部署。政法各部門要按照縣委的統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合各自實(shí)際，積極動(dòng)員部署，迅速掀起教育整頓活動(dòng)的熱潮，一要及時(shí)召開黨組、黨委和支部會(huì)議。要通過(guò)集體討論，認(rèn)真分析當(dāng)前政法隊(duì)伍所面臨的形勢(shì)和存在的突出問(wèn)題，研究制定本部門的教育整頓實(shí)施方案。二要召開專題動(dòng)員會(huì)。闡明教育整頓的重要性和緊迫性，做到思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)明確，使教育整頓的對(duì)象積極自覺(jué)地投入到活動(dòng)中來(lái)。

2抓好集中學(xué)習(xí)。將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展教育整頓活動(dòng)的切入點(diǎn)，以學(xué)習(xí)擺問(wèn)題，以學(xué)習(xí)查漏洞，以學(xué)習(xí)抓提高。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會(huì)、省第十二次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《法官法》、《檢察管法》、《人民警察法》、相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范和《政法干警核心價(jià)值觀教育讀本》，重溫中央政法委的“四個(gè)一律”、最高法院的“五個(gè)嚴(yán)禁”、最高檢察院的“九條禁令”、公安部的“五條禁令”等禁令規(guī)章。學(xué)習(xí)政法系統(tǒng)的

先進(jìn)典型，組織觀看省公安廳拍攝的馬永年犯罪案件等警示教育片，“用身邊事教育身邊人”。在抓好規(guī)定篇目?jī)?nèi)容學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，在學(xué)習(xí)過(guò)程中做到“三保”、“四有”，即：人員保證、時(shí)間保證、內(nèi)容保證；有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)體會(huì)。參學(xué)率達(dá)到100％。

要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)的始終，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⒂^摩等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，深入基層講黨課、交流學(xué)習(xí)心得。組織違法違紀(jì)案例剖析講評(píng)，參觀警示教育基地等活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，形成人心思進(jìn)、令行禁止的良好氛圍。

(二)查擺問(wèn)題階段(8月9日至9月4日)查找問(wèn)題階段是此次集中教育整頓工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主要抓好廣泛征求意見，認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻剖析根源三項(xiàng)工作。

1、廣泛征求意見。堅(jiān)持走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，實(shí)行開門整風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)的方法，通過(guò)發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、電子郵箱、網(wǎng)上發(fā)布征求意見函、個(gè)別談話、談心交流、走訪調(diào)研等多種形式，從不同層面、不同角度，廣泛地、面對(duì)面地聽取各方面意見，認(rèn)真梳理，深入剖析，明確整改方向，提出改進(jìn)措施。

2、深人查找問(wèn)題。要“不怕亮丑，敢于揭短”，采取自查、幫查、集中評(píng)查等多種方式進(jìn)行查擺。每位政法干警都要開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題找出來(lái)”。嚴(yán)厲杜絕查找問(wèn)題避重就輕、避實(shí)就虛、避難就易，做到真查實(shí)找。

3、深入剖析根源。針對(duì)征求到的意見和查擺出來(lái)的問(wèn)題，深入剖析思想根源，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻分析自身宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、政治紀(jì)律、服務(wù)宗旨等方面存在問(wèn)題的主觀根源，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限。要突出抓好窗口單位、重點(diǎn)崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)和容易滋生問(wèn)題的崗位的整改工作。要進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作，規(guī)范辦事程序，規(guī)范干警行為，規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部要帶頭進(jìn)行整改，接受干警群眾監(jiān)督，為其他干警作出表率。要形成自查自糾剖析材料，一般干警剖析材料不少于2000字，領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的剖析材料不少于3000字。在活動(dòng)期間，要專門召開一次民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行深刻思想剖析。

(三)整改提高階段(9月5日至9月30日)整頓提高階段是干警思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的一個(gè)重要步驟，也是集中精力解決問(wèn)題、確保整個(gè)作風(fēng)教育整頓話動(dòng)達(dá)到目標(biāo)，出成果、顯實(shí)效的關(guān)鍵階段。

I、解決突出問(wèn)題。對(duì)前一階段反映出來(lái)的問(wèn)題，逐一排列，認(rèn)真進(jìn)行研究，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改，加以解決，并對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)持從群眾反映最敏感的問(wèn)題抓起，針對(duì)突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥，切實(shí)轉(zhuǎn)變干警作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作職能，服務(wù)基層群眾。

2、進(jìn)行警示教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)前階段查找出來(lái)的作風(fēng)問(wèn)題，公開進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，實(shí)施責(zé)任追究。并結(jié)合典型案例和突出問(wèn)題，對(duì)干警工作、生活、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等存在的問(wèn)題，在全體政法干警中開展警示教育活動(dòng)，使廣大干警心靈受到震撼，真正受到教育。

3、查處違紀(jì)行為。認(rèn)真對(duì)照“五查五看”要求，嚴(yán)肅嚴(yán)厲查處不作為、慢作為和亂作為的人和事，隨機(jī)檢查，受理舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)視情節(jié)輕重，作出曝光、警示、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、給予黨政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。對(duì)干警到崗、在崗、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等干警作風(fēng)方面存在的影響行政效能、損害發(fā)展環(huán)境和形象的突出問(wèn)題，給予嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。對(duì)紀(jì)律作風(fēng)差、問(wèn)題頻發(fā)、群眾反映強(qiáng)烈的，組織紀(jì)檢部門和上級(jí)政法機(jī)關(guān)應(yīng)約談該單位的主要負(fù)責(zé)人，責(zé)成限期整改。對(duì)整改成效不大，群眾依然反映不斷的，要組織力量進(jìn)行派駐督查，并嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，按照“不回避、不拖延、不放縱、不遺留”的原則，認(rèn)真進(jìn)行整改。做到認(rèn)識(shí)不提高不放過(guò)，整改方向不明確不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)。

(四)總結(jié)驗(yàn)收階段(10月4日至10月29日)從嚴(yán)考核、群眾評(píng)議，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況；立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

1、進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議。對(duì)開展思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，記入檔案，予以公布。不合格的責(zé)令限時(shí)整改。

2、明確崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。結(jié)合工作實(shí)際，按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一和責(zé)權(quán)相一致的原則，對(duì)本單位科、室和每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，合理確定工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并進(jìn)行公示，作為群眾監(jiān)督的依據(jù)。做到工作規(guī)范，資料完善齊備。

3、解決問(wèn)題與建章立制并重。按照遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，建立健全干部作風(fēng)教育各項(xiàng)規(guī)章制度，著眼于長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期堅(jiān)持的治本之策，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

四、工作要求

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)全縣政法系統(tǒng)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立政法系統(tǒng)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委副書記賈志

軍任組長(zhǎng)，縣委常委、政法委書記賀宏偉，縣委常委、副縣長(zhǎng)孫瑞平任副組長(zhǎng)，法院院長(zhǎng)徐德林、檢察院檢察長(zhǎng)賈玉棟、公安局局長(zhǎng)馬玉良、政法委副書記趙有川、司法局局長(zhǎng)楊雪峰為成員，下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在政法委辦公室，趙有川同志兼任辦公室主任。政法各部門要把開展教育整頓活動(dòng)擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照地委統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，細(xì)化工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，保證各項(xiàng)措施的落實(shí)，做到行有規(guī)范、查有依據(jù)、改有要求、錯(cuò)有懲處。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

政法各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育整頓活動(dòng)的宣傳策劃設(shè)計(jì)，集中開展大型宣傳報(bào)道活動(dòng)，充分利用電視臺(tái)專題會(huì)議、學(xué)習(xí)園地、板報(bào)專欄、簡(jiǎn)報(bào)消息以及通過(guò)新聞媒體等形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，充分展示活動(dòng)取得的成效，推動(dòng)教育整頓健康發(fā)展，讓群眾感受到政法系統(tǒng)隊(duì)伍形象的變化。

(三)認(rèn)真查擺，務(wù)求實(shí)效。政法各部門一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過(guò)走訪、座談、召開民主生活會(huì)等形式，虛心聽取意見，從不同角度認(rèn)真查擺剖析問(wèn)題，正確對(duì)待存在的問(wèn)題，制定整改方案，提出今后努力改進(jìn)的目標(biāo)和要求，確保整改活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。堅(jiān)持做到問(wèn)題不查清不放過(guò)、問(wèn)題不解

決不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò)、面貌不改變不放過(guò)。政法各部門、特別是基層單位要按照整頓活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)真抓好落實(shí)，并做好階段活動(dòng)總結(jié)。

（四）廣辟渠道，接受監(jiān)督。堅(jiān)持以民意為導(dǎo)向，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)集中教育整頓活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)，廣辟渠道，創(chuàng)新舉措，將集中教育整頓各項(xiàng)措施臵于陽(yáng)光下運(yùn)行。教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和政法各部門都設(shè)立教育整頓監(jiān)督舉報(bào)電話，郵箱，并向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)投訴的案件線索，要認(rèn)真受理、查實(shí)、處理、回復(fù)。對(duì)集中教育整頓活動(dòng)的進(jìn)展、取得的成效，要邀請(qǐng)社會(huì)各界、新聞媒體及時(shí)跟進(jìn)，形成多方監(jiān)督的格局，推動(dòng)整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。政法委辦公室舉報(bào)電話5822695，郵箱 mhxzfw@163.com

(五)統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。集中教育整頓活動(dòng)中要堅(jiān)持做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，防止和克服形式主義，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。正確處理好思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)與政法隊(duì)伍日常教育管理和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中教育整頓活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”和“公正、廉潔、忠誠(chéng)、為民”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)、“五型”政法機(jī)關(guān)創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合，以活動(dòng)的扎實(shí)開展來(lái)促進(jìn)和推動(dòng)創(chuàng)新社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序、嚴(yán)打整治專項(xiàng)行

動(dòng)等各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展教育活動(dòng)的成果。

(六)加強(qiáng)協(xié)作，強(qiáng)化督導(dǎo)。牢固樹立“一盤棋”的大局意識(shí)，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)作配合機(jī)制建設(shè)，著力消除部門之間、地區(qū)之間存在的一些掣肘因素，調(diào)動(dòng)自身的內(nèi)在力量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立信息共享、資源共用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源充分利用，形成工作合力。縣政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)教育整頓活動(dòng)開展情況的督查指導(dǎo)，對(duì)部署得力、成效明顯的，要予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)行動(dòng)遲緩、工作不力的，要予以通報(bào)批評(píng)，并采取有效措施幫助改進(jìn)。政法各部門要加強(qiáng)對(duì)本單位教育整頓活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，及時(shí)掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促落實(shí)。

第三篇：作風(fēng)整頓實(shí)施方案

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生工作隊(duì)伍，保障全區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)，經(jīng)局黨委研究，決定在全系統(tǒng)開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)懲嚴(yán)治健康扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，下大氣力解決局機(jī)關(guān)和局屬各單位能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，突出問(wèn)題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思用在推動(dòng)改革發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)，不斷開創(chuàng)衛(wèi)計(jì)工作新局面。

二、總體要求

牢固堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為我系統(tǒng)振興發(fā)展的重要保證，2個(gè)問(wèn)題：一是工作態(tài)度不認(rèn)真、不較真，線條粗拉、大而化之，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，不科學(xué)研判，缺少數(shù)據(jù)分析，缺乏“工匠精神”。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)，思考不深、站位不高、成效不佳，不追求卓越。具體到我們衛(wèi)生計(jì)生部門，就是堅(jiān)持衛(wèi)生計(jì)生問(wèn)題意識(shí)、樹立人民健康問(wèn)題導(dǎo)向需要強(qiáng)化，一門心思研究問(wèn)題、一以貫之解決問(wèn)題需要強(qiáng)化，辨證地找準(zhǔn)衛(wèi)生計(jì)生發(fā)展的長(zhǎng)處和短處、看待現(xiàn)實(shí)困難和長(zhǎng)遠(yuǎn)挑戰(zhàn)、標(biāo)本兼治地解決改革發(fā)展中存在的重大關(guān)鍵問(wèn)題需要強(qiáng)化，加快解決醫(yī)療服務(wù)需求快速增長(zhǎng)和服務(wù)供給總體不足的矛盾、醫(yī)療資源布局不合理與滿足群眾就醫(yī)方便可及的矛盾、醫(yī)療服務(wù)管理體制機(jī)制滯后與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的矛盾需要強(qiáng)化等等。

（三）著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問(wèn)題。要突出解決3個(gè)問(wèn)題：一是干事激情不高、工作落實(shí)不力，進(jìn)展緩慢，不督辦不推進(jìn)，不問(wèn)責(zé)無(wú)結(jié)果，不了了之。二是服務(wù)態(tài)度不佳，不落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，個(gè)別干部存在庸懶散拖、互相推諉掣肘，個(gè)別事項(xiàng)人為設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有的單位發(fā)文照搬照抄、開會(huì)照本宣科，有的領(lǐng)導(dǎo)干部講空話寫套話多、不解決實(shí)際問(wèn)題。

（四）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問(wèn)題。要突出解決3個(gè)問(wèn)題：一是瞻前顧后、患得患失，面對(duì)矛盾困難怕?lián)?zé)任，該決策的不決策，該拍板的不拍板，有的干部不敢于、不善于克服工作中的困難，習(xí)慣于承擔(dān)輕松、程序化的工作；有的對(duì)于分工合作的工作被動(dòng)配合，認(rèn)為不是自己的事不用管太多；有的一定程度存在“等、靠、推”的逃避思想，對(duì)于一些難度大、復(fù)雜性、突發(fā)性、棘手性工作不愿意承擔(dān)，等待國(guó)家政策，推給上級(jí)、其他部門和領(lǐng)導(dǎo)解決，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜。二是不講有為、只求無(wú)過(guò)，在其位不謀其政，棘手問(wèn)題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，有時(shí)主體責(zé)任不到位，對(duì)工作缺乏整體性考慮和系統(tǒng)性設(shè)計(jì)；一些干部主體責(zé)任不明確，對(duì)工作沒(méi)有落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任；有的干部只掛帥不出征，只管宏觀不去統(tǒng)籌中微觀，凡事不真管不真盯不真促不真干。三是不講批評(píng)、只講和氣，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣，有的干部工作不細(xì)致，不了解群眾實(shí)際困難，不能對(duì)癥下藥、提出有效的解決方法，也不跟蹤問(wèn)效。

（五）著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。要突出解決5個(gè)問(wèn)題：一是搞上有政策、下有對(duì)策，貫徹執(zhí)行上級(jí)重大決策部署不力，打折扣、做選擇。二是形式主義、官僚主義問(wèn)題依然突出，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)差，對(duì)待群眾缺少耐心，臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象依然存在。三是不廉潔用權(quán)、不守程序規(guī)矩，法治法律觀念淡薄，見到利益無(wú)所顧忌、不計(jì)后果，不守規(guī)矩，醫(yī)院不合理收費(fèi)、誘導(dǎo)消費(fèi)、“大

6自查、自我批評(píng)，又開誠(chéng)布公、揭短亮丑、相互批評(píng)，見人見事見思想，切實(shí)把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透。

第三階段：深入整改、建章立制（9月1日至11月30日）。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，提出解決對(duì)策，健全完善制度，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問(wèn)題。具體包括四個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，真糾實(shí)改。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要在已經(jīng)建立問(wèn)題清單的基礎(chǔ)上，建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行銷號(hào)管理。要對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況采取一定形式在本單位進(jìn)行公示。要建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況。第二環(huán)節(jié)，再造流程。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要用新理念、新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有工作流程，特別是行政審批事項(xiàng)、其他行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)工作流程進(jìn)行重新評(píng)估、科學(xué)分析，找準(zhǔn)影響運(yùn)行效率的癥結(jié)和問(wèn)題，大膽改革創(chuàng)新，簡(jiǎn)化辦事程序、壓縮審批時(shí)限、落靠責(zé)任主體、公開辦事流程，構(gòu)建“全事項(xiàng)、全過(guò)程、各環(huán)節(jié)”配套協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。第三環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室，特別是服務(wù)窗口，要全部實(shí)行“四零”承諾服務(wù)，即：服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴，開展?jié)M意度即時(shí)評(píng)價(jià)，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第四環(huán)節(jié)，建章立制。要針對(duì)作風(fēng)整頓中暴露出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，健全制度，形成作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

第四階段：公開評(píng)議、檢驗(yàn)成果（12月1日至12月31日），重點(diǎn)是開展作風(fēng)公開評(píng)議，通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、專項(xiàng)測(cè)評(píng)等方式，檢驗(yàn)作風(fēng)整頓活動(dòng)成果。具體包括二個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，開展綜合評(píng)議。圍繞“五個(gè)好作風(fēng)”設(shè)置公開評(píng)議要素，按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和管業(yè)務(wù)同時(shí)管行風(fēng)“一崗雙責(zé)”的原則，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)、下級(jí)評(píng)、第三方評(píng)等措施，對(duì)局屬單位作風(fēng)整頓和衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)定、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)評(píng)議結(jié)果，對(duì)排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位不能在年終工作考核中評(píng)選為“優(yōu)秀”等次。第二環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)議。把作風(fēng)評(píng)議納入對(duì)機(jī)關(guān)科室干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，圍繞“三個(gè)壞把式”、“五個(gè)壞作風(fēng)”，設(shè)置反向測(cè)評(píng)要素，對(duì)機(jī)關(guān)科室及全體干部、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

五、保障措施

全系統(tǒng)要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長(zhǎng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室。局屬各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨政主要負(fù)責(zé)同志親自部署、親自指揮，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭深入整改，為干部職工作出表率。

（二）明確責(zé)任分工。局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，全面落實(shí)作風(fēng)整

第四篇：車隊(duì)整頓實(shí)施方案

關(guān)于車隊(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案

一． 指導(dǎo)思想和整頓目的

車隊(duì)全體駕駛員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，著力查找在思想觀念，工作作風(fēng)，服務(wù)意識(shí)，服務(wù)流程方面的問(wèn)題，通過(guò)互相查和自查，將“差距和問(wèn)題”條目化，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步推進(jìn)整改落實(shí)，通過(guò)這次整頓全體車隊(duì)人員力爭(zhēng)做到技術(shù)專業(yè)和言行舉止更加得體。二．整頓時(shí)間

2016年9月25日至2016年12月10日 三． 整頓內(nèi)容

著重整頓有損公司形象，紀(jì)律渙散，影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀(jì)律和思想作風(fēng)，工作方面突出的問(wèn)題。

（一）紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，服務(wù)意識(shí)松懈。

（二）安全意識(shí)不強(qiáng)，管理人員不會(huì)管，不敢管，不愿管。

（三）“三個(gè)和諧關(guān)系”，同事之間，服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和單位人員的關(guān)系是否和諧。

（四）有令不行，有禁不止和違禁不糾，對(duì)管理制度不落實(shí)，責(zé)任不落實(shí)，責(zé)任感，使命感不強(qiáng)。

（五）組織紀(jì)律觀念淡薄，違章駕駛，對(duì)待用車人態(tài)度粗暴。工作中積極性不強(qiáng)，工作安排不緊湊，各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不到位。四． 整頓方案措施和步驟

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(2016年9月25日至2016年10月7日)1.制定方案 要從指導(dǎo)思想出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以“便民利民，更好的服務(wù)社會(huì)”為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)思想道德教育，努力提高自身的是思想道德修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，因此對(duì)于思想道德教育加強(qiáng)方面應(yīng)積極組織召開車隊(duì)內(nèi)部全體人員紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

會(huì)后，全體成員應(yīng)根據(jù)會(huì)議相關(guān)內(nèi)容及普遍出現(xiàn)的突出問(wèn)題進(jìn)行自我反省并找出自身問(wèn)題所在，從而認(rèn)真分析原因?qū)懸环葑圆閳?bào)告，報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)突出自身哪些不到位問(wèn)題和整改情況，通過(guò)此份報(bào)告可以大致了解車隊(duì)內(nèi)容人員對(duì)自身紀(jì)律作風(fēng)的一個(gè)全面認(rèn)識(shí)以及日后做出相關(guān)改正。2.深入動(dòng)員

對(duì)于某些不自覺(jué)人員，自身紀(jì)律松弛擔(dān)又不整改的，應(yīng)加強(qiáng)懲戒，鼓勵(lì)車隊(duì)內(nèi)部人員相互監(jiān)督，對(duì)于作風(fēng)不良的成員大家應(yīng)積極舉報(bào)，為了激勵(lì)大家相互監(jiān)督，可以實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)等措施，從而形成一個(gè)內(nèi)部人員自我監(jiān)督和他人監(jiān)督的體系。

定期組織全體駕駛員總結(jié)階段的工作成績(jī)和車輛存在的安全隱患，提出整改措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于近期道路安全事故案例，從事故中吸取教訓(xùn)，深入反思，從中查找自己的不足，增強(qiáng)安全意識(shí)，并安排時(shí)間對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。3.抓好學(xué)習(xí)

加強(qiáng)管理人員內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)于不負(fù)責(zé)任，推卸責(zé)任的人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并將他們平時(shí)的辦公記錄一一記錄下來(lái)直接與薪水掛鉤，讓那些會(huì)管的帶不會(huì)管的，敢管帶不敢管的，愿管的帶不愿管的，彼此相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，以身作則，起好帶頭模范作用。

在單位人員之間多舉行聯(lián)誼活動(dòng)，例如開聯(lián)歡晚會(huì)，或一起玩出旅游，促進(jìn)同事與同事之間的關(guān)系，擴(kuò)大同事間互相了解的時(shí)間，同時(shí)還可以緩解內(nèi)部人員的工作壓力，心情好了，矛盾就少了，關(guān)系自然就改善，幸福指數(shù)就大大提高。(其實(shí)對(duì)于同事之間的矛盾主要還是看個(gè)人的人際交往能力，所以適當(dāng)?shù)呐e辦相關(guān)如何與人交往的講座，給大家適當(dāng)灌輸心靈雞湯，做一下心里輔導(dǎo)，可以幫助大家更好的處理工作上遇到的人際交往問(wèn)題)。

從自身角度出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工應(yīng)該隨和，員工也要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)上司會(huì)給下屬發(fā)福利，而這個(gè)也可以做到工作中來(lái)，員工工作積極，上級(jí)應(yīng)及時(shí)鼓勵(lì)并給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅可以提升員工工作態(tài)度，還能促進(jìn)員工和上司之間的關(guān)系。

（二）查擺剖析階段(2016年10月8日至2016年10月30日)成立監(jiān)督小組，主要就監(jiān)督內(nèi)部成員的工作問(wèn)題，多監(jiān)督多教育，對(duì)于監(jiān)督小組也是實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制，抓出的違規(guī)人員做出相應(yīng)批評(píng)，懲處。

多讓員工進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)他們對(duì)待各種活動(dòng)的處事應(yīng)變能力，磨礪性格，讓態(tài)度不好的員工長(zhǎng)期訓(xùn)練，且進(jìn)行績(jī)效考核，從而激勵(lì)他們快速改變自身態(tài)度重新投入崗位中來(lái)。

（三）突出重點(diǎn)

對(duì)于工作積極性且有上進(jìn)心得員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極性差的進(jìn)行懲處，從而提高員工工作效率。

制定自身工作計(jì)劃，讓每位駕駛員為自己的工作時(shí)間，流程，安排制定安排計(jì)劃，在由上面根據(jù)制度的計(jì)劃進(jìn)行合理的安排和監(jiān)督。

希望通過(guò)本次整改，駕駛員的遵紀(jì)守法和安全意識(shí)明顯增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)技能和日事故防范能力得到有效的提升，活動(dòng)會(huì)期間無(wú)重大事故發(fā)生，最大限度減少一般性事故與交通違法率和車輛維護(hù)費(fèi)用明顯下降，圓滿安全完成機(jī)關(guān)全年的各項(xiàng)用車任務(wù)。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，克服隊(duì)伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全局上下進(jìn)一步解放思想、提升理念、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為內(nèi)丘“十三五”規(guī)劃建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的順利開展，成立以局長(zhǎng)王振生同志為組長(zhǎng)，其

他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室主要

負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

三、整治重點(diǎn)

結(jié)合單位和崗位特點(diǎn)，針對(duì)干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問(wèn)題。

（一）“弱”，思想信念不堅(jiān)定。重點(diǎn)整治：（1）疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（2）政績(jī)觀存在偏差，對(duì)縣委的決策部署，執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位，落實(shí)起來(lái)有偏差、摻水分、搞變通。（3）政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，對(duì)不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。重點(diǎn)整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識(shí)和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動(dòng)性、嚴(yán)肅性，運(yùn)用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力不強(qiáng)，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用不明顯。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺(jué)。

（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。重點(diǎn)整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對(duì)中央和省、市、縣的決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。（3）業(yè)績(jī)上碌碌無(wú)為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒(méi)有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開工作新局面。

（四）“慢”，落實(shí)行動(dòng)不迅速。重點(diǎn)整治：（1）對(duì)上級(jí)部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對(duì)待、執(zhí)行不力。對(duì)上級(jí)政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（2）對(duì)分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作時(shí)限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。（3）對(duì)難題、問(wèn)題，繞著走拖著走，對(duì)企業(yè)、群眾反映的問(wèn)題，對(duì)群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時(shí)有效的報(bào)告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

（五）“散”，紀(jì)律意識(shí)不牢固。重點(diǎn)整治：（1）缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級(jí)部署決策不積極、不主動(dòng)、不盡心。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無(wú)故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個(gè)人重大問(wèn)題對(duì)組織隱瞞實(shí)情；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫(kù)，用公款支付個(gè)人消費(fèi)。（3）缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作挑三揀四，加不得半點(diǎn)班，吃不得半點(diǎn)苦。

（六）“懶”，日常工作不賣力。重點(diǎn)整治：（1）不愿動(dòng)腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動(dòng)員部署不管進(jìn)度成效。（2）不愿動(dòng)腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對(duì)群眾缺乏了解。（3）不愿動(dòng)手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過(guò)且過(guò)，甘于平庸不爭(zhēng)先。

（七）“推”，服務(wù)群眾不主動(dòng)。重點(diǎn)整治（1）缺乏服務(wù)意識(shí)，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。（2）缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓桓逸^真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問(wèn)題卸擔(dān)子，面對(duì)批評(píng)裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（3）缺乏干事的激情，動(dòng)力不足、精神懈怠，不求有功、但求無(wú)過(guò)，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。重點(diǎn)整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。（2）違規(guī)配車，多頭占房。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（3）大操大辦，變相斂財(cái)。辦理婚喪嫁娶，講排場(chǎng)、比闊氣，通過(guò)分批、會(huì)地宴請(qǐng)等隱形方式變相大操大辦。

三、步驟措施

局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段（2月14日——2月29日）：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段

2月19日，召開全局干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣會(huì)議精神，安排部署我局干部作風(fēng)整頓工作，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市文件和張輝同志動(dòng)員會(huì)講話精神等，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動(dòng)中來(lái)。

第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段

對(duì)照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問(wèn)題，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)以來(lái)的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級(jí)逐項(xiàng)開展自查自糾，看問(wèn)題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對(duì)象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、談心活動(dòng)等形式，積極聽取各方面意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析、逐條查擺，把問(wèn)題找全、找深、找透，形成問(wèn)題清單。針對(duì)存在問(wèn)題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺(tái)賬。集中力量、集中時(shí)間推動(dòng)整改落實(shí)。

三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。

開展四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)、實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)、進(jìn)行三項(xiàng)評(píng)議、完善兩項(xiàng)機(jī)制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動(dòng)為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。

（一）開展四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各科室作風(fēng)進(jìn)行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購(gòu)物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對(duì)象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時(shí)堅(jiān)決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問(wèn)題。

開展效能提升專項(xiàng)行動(dòng)。按照深化改革、簡(jiǎn)正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費(fèi)項(xiàng)目，服務(wù)窗口全部實(shí)行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡(jiǎn)化辦事流程，明確辦結(jié)時(shí)限。

開展增比進(jìn)位專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)標(biāo)全國(guó)、全省、全市先進(jìn)，廣泛開展學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、增比進(jìn)位活動(dòng)。列出本單位創(chuàng)新工作項(xiàng)目，制定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點(diǎn)、全市全省全國(guó)排名位次，爭(zhēng)取有一批工作實(shí)現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進(jìn)行列。

開展能力提升專項(xiàng)行動(dòng)。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。

（二）實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)

大力褒獎(jiǎng)一批先進(jìn)典型。開展“看齊行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。向榜樣看齊、向我問(wèn)效、向我問(wèn)責(zé)。

查處一批反面典型。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)特別是對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。

公開曝光一批典型案例。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺(tái)”，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的正面典型進(jìn)行大張旗鼓地宣傳；對(duì) “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問(wèn)題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。

（三）完善兩項(xiàng)機(jī)制

完善重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制。實(shí)行重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制，將重點(diǎn)工作制定具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。

完善能上能下用人機(jī)制。細(xì)化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對(duì)黨忠誠(chéng)、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干貢獻(xiàn)的好干部選出來(lái)用起來(lái)。對(duì)心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重、工作實(shí)績(jī)差的單位主要負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)整。

第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對(duì)“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。

四、工作要求 1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓年活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.落實(shí)工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作責(zé)任。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓年活動(dòng)的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，強(qiáng)化協(xié)作配合，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)抓好這次活動(dòng)。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，注重活動(dòng)實(shí)效。要從嚴(yán)格工作制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，結(jié)合隊(duì)伍管理實(shí)際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問(wèn)題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)效提高緊密結(jié)合起來(lái)，將整頓活動(dòng)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

4.加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動(dòng)開展過(guò)程中，對(duì)執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為等問(wèn)題整改不力，對(duì)整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。