第一篇：金魚山社區(qū)黨組織整改提高實施方案

金魚山社區(qū)黨組織整改提高實施方案

針對金魚山社區(qū)黨組織存在的實際問題，金魚山社區(qū)采取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進社區(qū)在較短的時間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，形成抓后進社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進的具體情況，梳理了后進存在的問題，分析了制約后進的癥結(jié)，制定了后進整頓方案，形成了上級黨委全面指導(dǎo)，社區(qū)黨組織具體落實。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人’’的責(zé)任。采取“三定一明確’’的工作方式，即街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系金魚山社區(qū)、黨委成員定點包建社區(qū)、先進社區(qū)定點結(jié)對幫扶后進社區(qū)，明確各自責(zé)任和目標。細化和量化后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的標準和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中，強化了后進社區(qū)的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包，目標管理責(zé)任制，采取“一包到底’’的辦法，切實加強對社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作為促進后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后進社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措施。街道黨委針對

“兩委”班子不團結(jié)，戰(zhàn)斗力不強等問題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進行評議，對評議“不滿意’’的“兩委”班子進行了調(diào)整，對評議“不稱職”的“兩委’’班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三是因地制宜，集中解決制約后進發(fā)展的熱點難點問題。在摸清底數(shù)，分類排隊，找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對金魚山實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決后進存在的突出問題上下功夫。街道與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標責(zé)任和年度工作目標責(zé)任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調(diào)查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

金魚山區(qū)黨組織 2012年6月19日 金魚山社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導(dǎo)思想

后進整頓轉(zhuǎn)化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委“班子建設(shè)為核心，以推動組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉(zhuǎn)化升級，加快發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設(shè)，實現(xiàn)后進全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求：

(一)班子堅強有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

(二)管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機制，實施決策科學(xué)，運行規(guī)范，管理民主，工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

(三)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風(fēng)文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。(四)人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90％以上。

三、工作要求

結(jié)合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決后進班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進一步明晰工作職責(zé)，切實強化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責(zé)任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，增強班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實重大事務(wù)公開制，干部述職評議制度，認真執(zhí)行財務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務(wù)契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。

3、下力解決后進黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓(xùn)優(yōu)化隊伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓(xùn)實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓(xùn)資源，有針對性地對黨員進行教育培訓(xùn)，切實提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊伍。著眼后進發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一個、鞏固一個。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進整頓轉(zhuǎn)化工作。后進要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。后進支部書記作為第一責(zé)任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實施指導(dǎo)、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動地做好相關(guān)工作。

(二)嚴格考核管理。實行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，對于工作組不駐社區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

(三)形成長效機制。建立相對后進整頓轉(zhuǎn)化工作動態(tài)管理機制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生。

金魚山社區(qū)黨組織 2012年6月19日

第二篇：金魚山社區(qū)黨組織整改提高實施方案

金魚山社區(qū)黨組織整改提高實施方案

針對金魚山社區(qū)黨組織存在的實際問題，金魚山社區(qū)采取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進社區(qū)在較短的時間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，形成抓后進社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對后進的具體情況，梳理了后進存在的問題，分析了制約后進的癥結(jié)，制定了后進整頓方案，形成了上級黨委全面指導(dǎo)，社區(qū)黨組織具體落實。黨組織成立了由“一把手”任組長的后進整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人’’的責(zé)任。采取“三定一明確’’的工作方式，即街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系金魚山社區(qū)、黨委成員定點包建社區(qū)、先進社區(qū)定點結(jié)對幫扶后進社區(qū)，明確各自責(zé)任和目標。細化和量化后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的標準和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對共建單位落實責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中，強化了后進社區(qū)的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包，目標管理責(zé)任制，采取“一包到底’’的辦法，切實加強對社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作為促進后進社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對后

進社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措施。街道黨委針對“兩委”班子不團結(jié)，戰(zhàn)斗力不強等問題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員群眾對社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進行評議，對評議“不滿意’’的“兩委”班子進行了調(diào)整，對評議“不稱職”的“兩委’’班子成員進行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強黨員培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三是因地制宜，集中解決制約后進發(fā)展的熱點難點問題。在摸清底數(shù)，分類排隊，找準癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對金魚山實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決后進存在的突出問題上下功夫。街道與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標責(zé)任和工作目標責(zé)任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對群眾反映的問題，實事求是的進行調(diào)查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

金魚山區(qū)黨組織

2012年6月19日

金魚山社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導(dǎo)思想

后進整頓轉(zhuǎn)化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以加強“兩委“班子建設(shè)為核心，以推動組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進盡快轉(zhuǎn)化升級，加快發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設(shè)，實現(xiàn)后進全部轉(zhuǎn)化升級，基本達到以下目標要求：

(一)班子堅強有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

(二)管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機制，實施決策科學(xué)，運行規(guī)范，管理民主，工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

(三)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風(fēng)文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。(四)人民群眾滿意。群眾反映訴求渠

道暢通，根本利益得到有效實現(xiàn)，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到90％以上。

三、工作要求

結(jié)合相對后進的工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因地

施策，認真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決后進班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對后進組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進一步明晰工作職責(zé)，切實強化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責(zé)任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，增強班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進事務(wù)管理不規(guī)范的問題。針對后進工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實重大事務(wù)公開制，干部述職評議制度，認真執(zhí)行財務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資

源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務(wù)契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。

3、下力解決后進黨員作用難發(fā)揮的問題。針對后進黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓(xùn)優(yōu)化隊伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓(xùn)實踐基地、黨員綜合活動室、現(xiàn)代遠程教育等培訓(xùn)資源，有針對性地對黨員進行教育培訓(xùn)，切實提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊伍。著眼后進發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對后進矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉(zhuǎn)化一

個、鞏固一個。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進整頓轉(zhuǎn)化工作。后進要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。后進支部書記作為第一責(zé)任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實施指導(dǎo)、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯(lián)單位支持，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動地做好相關(guān)工作。

(二)嚴格考核管理。實行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入綜合考核的重要內(nèi)容，對于工作組不駐社區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

(三)形成長效機制。建立相對后進整頓轉(zhuǎn)化工作動態(tài)管理機制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經(jīng)

整頓轉(zhuǎn)化的后進實行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生。

金魚山社區(qū)黨組織

2012年6月19日

第三篇：基層黨組織整改提高實施方案

基層黨組織整改提高實施方案

為了扎實推進基層組織建設(shè)年活動，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進農(nóng)戶走訪等方式對支部存在的問題進行了深入查找，并對各個問題原因進行了分析。現(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題制定出如下整改提高實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項明確，整改重點突出、整改措施具體、整改時限確定、整改責(zé)任落實的原則，堅持上級黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結(jié)合，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、整改目標

對于前期深入查找的問題，在認真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個問題。并以此次整改為契機，提升黨員隊伍素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強民主監(jiān)督，扎實工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問題

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青

壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動效果差。究其原因，支部組織活動沒有明確的規(guī)劃、針對性不強。由于平時農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動性不夠強。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實事，干實事上做得不夠，干成事上缺乏動力。

四、整改措施

1、加強黨支部自身建設(shè)。認真落實“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主評議、黨員目標管理等制度，規(guī)范黨支部運行。圍繞 “五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地和一個好的保障機制）和“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標準，積極推進晉位升級活動，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

整改時間：2012年7月16日-2012年7月20日

負責(zé)人：周松彥

2、加強黨員干部隊伍建設(shè)。堅持定期開展組織生活，深入開展黨員干部群眾教育培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項方針、政策，針對不同階段的學(xué)習(xí)需要和工作安排，原則上每月一次主體組織生活會，全年組織活動不少于10次。注重發(fā)展黨員工作，嚴格按照標準和條件發(fā)展黨員，積極吸納優(yōu)秀人才入黨，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷得到改善。積極協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門、多方籌措黨員干部教育培訓(xùn)資金，保證黨員干部培訓(xùn)時間，強化培訓(xùn)效果。

整改時間：長期堅持進行

3、加強活動陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進一步強化村級組織活動場所配套建設(shè)，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級組織活動場所利用率，切實發(fā)揮作用。

整改時間：2012年7月16日-2012年12月

4、扎實工作作風(fēng)，進一步發(fā)揮黨員干部先進性作用。結(jié)合村上實際，積極發(fā)展蔬菜種植，積極走專業(yè)合作社發(fā)展模式，推動村上的蔬菜種植技術(shù)的提升，提高蔬菜種植效益。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶領(lǐng)群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，切實增強活動的實效性。進一步推進環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進一步完善村廣場配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實際開

展各種形式的文化活動，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過聯(lián)系上級鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時間：2012年7月16日-2012年7月20日

五、組織保障

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負總責(zé)，支部其他成員分工負責(zé)抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、明確時限要求，抓好整改落實。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務(wù)全面實現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵先進，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

4、改進工作方法，積極探索創(chuàng)新。在這次整改過程中，要撲下身子干實事，把整改與“三問三解”活動結(jié)合起來，強化支部戰(zhàn)斗力，強化支部服務(wù)意識，提高支部黨建水平。

第四篇：整改提高實施方案

山教黨字[2012]3號

教育系統(tǒng)“三治三提”作風(fēng)提升活動

整改提高階段實施方案

全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“三治三提”活動第二階段，各單位高度重視，活動開展扎實有效，結(jié)合實際，推動工作實效明顯，但也存在不少問題：個別單位特別是主要負責(zé)人思想認識不到位，活動開展不夠扎實，剖析查擺的重點不突出，存在避重就輕問題。現(xiàn)已進入第三階段——整改提高階段。整改提高階段是“三治三提”機關(guān)作風(fēng)提升活動的攻堅階段。為扎實推進此階段工作，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“三治三提”機關(guān)作風(fēng)提升活動的實施意見》(泰岱發(fā)[2012]5號)、《區(qū)“三治三提”作風(fēng)提升活動整改提高階段實施方案》及區(qū)教育局黨委《教育系統(tǒng)“三治三提”作風(fēng)提升活動整改提高階段實施方案》(泰岱教黨字[2012]5號)的部署要求，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、總體要求

按照區(qū)委《實施意見》要求和區(qū)委整改提高階段動員會議精神及區(qū)教育局黨委《實施方案》，把切實解決實際問題，工作有創(chuàng)新、有突破作為工作重點，結(jié)合在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展的“五講四比三熱愛”活動，圍繞剖析查擺出的突出問題集中力量抓整改，做到“六強化六提升”，努力實現(xiàn)四個目標，確保活動取得明顯成效。

二、時間安排

整改提高階段自5月1日開始至9月30日結(jié)束。

三、工作重點

重點做到“六強化六提升”，即強化紀律意識，提升工作效能；強化執(zhí)行意識，提升工作執(zhí)行力；強化大局意識，提升隊伍凝聚力；強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平；強化自律意識，提升自我約束力；強化主人翁意識，提升工作主動性。努力實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立教育良好形象的工作目標。

1、強化紀律意識，提升工作效能。嚴格落實教育系統(tǒng)各項規(guī)章制度，如首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、調(diào)度督查制、責(zé)任追究制、績效考評制、簽到制度、請假制度以及例會制度等。同時，按照有關(guān)政策規(guī)定，加強編制管理，嚴格控制外借教師，嚴格落實《泰安市岱岳區(qū)人民政府辦公室關(guān)于借用教育系統(tǒng)人員限期歸隊的通知》(泰岱政辦發(fā)[2006]78號)要求，對長期脫崗人員進行專項清理，進一步倡樹勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)，提高工作效率。

2、強化執(zhí)行意識，提升工作執(zhí)行力。堅持做到在其位謀其政，在其崗謀其責(zé)。對各項中心工作和本職工作，要勇于接受，不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，不散布流言蜚語，不講閑話、假話和臟話，不傳播小道消息，、完完全全地執(zhí)行好各項決策規(guī)定，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，確保政令暢通，提高工作執(zhí)行力。

3、強化大局意識，提升隊伍凝聚力。樹立大局觀念，立足全局，服務(wù)全局，一切從全局出發(fā)，嚴禁全局利益團體化，團體利益?zhèn)€人化；嚴禁有利的事情搶著干、沒利的事情推皮球。各單位之間、同志之間，嚴禁相互攻擊，相互拆臺、推諉扯皮、貽誤時機、貽誤工作，要踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)一致，凝心聚力，全力以赴干好工作。

4、強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。堅持“基層至上，教師至上、學(xué)生至上、服務(wù)至上”的工作理念，堅決克服話難聽、事難辦、故意刁難、吃拿卡要的現(xiàn)象發(fā)生，切實提高服務(wù)水平。同時，要結(jié)合市教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)深入持久開展學(xué)雷鋒活動的通知》（泰教辦發(fā)[2012]15號）要求，在廣大干部教師中廣泛開展“踐行雷鋒精神、辦人民滿意教育”為主題的教育實踐活動，號召廣大黨員干部職工以雷鋒精神為引領(lǐng)，走進學(xué)校、走進師生、走訪家長，查隱患、查實情、查問題，解困難、做實事、惠群眾。

5、強化自律意識，提升自我約束力。全體黨員干部和廣大教師要按照區(qū)紀委《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動實施意見》的要求，嚴格遵守《廉政準則》做到思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，做廉政勤政模范。嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為十不準，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴禁亂收費、搭車收費、亂推薦學(xué)習(xí)資料，嚴禁舉辦校外培訓(xùn)班和有償家教，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，切實提高自我約束力。

6、強化主人翁意識，提升工作主動性。主動深入學(xué)校、深入學(xué)生家庭中走訪調(diào)查研究，集思廣益，以主人翁的姿態(tài)，用強烈的工作責(zé)任心和責(zé)任感，對待每一項工作，以實際行動和優(yōu)異成績，推動教育工作健康快速發(fā)展。

四、推進步驟及工作標準

整改提高階段要針對剖析查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實“五項制度”，即整改任務(wù)責(zé)任制、掛帳銷號制、整改意見反饋制、整改情況公示制、限時辦結(jié)制，做到“五個明確”，即明確整改項目、明確整改目標、明確整改時限、明確整改措施、明確責(zé)任人。

（一）做好轉(zhuǎn)段工作（5月3日-5月10日）。

1.制定階段實施方案。在認真領(lǐng)會區(qū)教育局“三治三提”作風(fēng)提升活動整改提高階段實施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位實際制定整改提高階段實施方案。

2.召開轉(zhuǎn)段動員會。轉(zhuǎn)段動員會主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達區(qū)局“三治三提”作風(fēng)提升活動整改提高階段實施方案，聽取本單位主要負責(zé)同志的動員講話。

3.上報本單位階段實施方案。各單位整改提高階段實施方案經(jīng)鎮(zhèn)教育總支各督導(dǎo)監(jiān)督組審核后，上報鎮(zhèn)教育總支活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）制定整改方案（5月11日-5月31日）

1.認真分類，歸納梳理。結(jié)合教育系統(tǒng)工作特點和實際，對存在的問題進行科學(xué)區(qū)分、逐一歸類。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題，結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決；屬于涉及多單位、多層次的問題，通過建立協(xié)調(diào)溝通機制，調(diào)動各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。

2.提出整改措施，制定整改方案。按照“五個明確”的要求制定整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員的整改方案要結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。單位或個人的整改方案要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。

3.審核和上報整改方案。鎮(zhèn)教育總支領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志的整改方案，經(jīng)督導(dǎo)組組長審閱簽字后，由鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔；總支所有成員及各單位書記、校長的整改方案交總支活動辦公室存檔，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由所在班子主要負責(zé)同志審核，并報各督導(dǎo)監(jiān)督組征求意見后，由本單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔；其他同志的整改方案，報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，由本單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。

（三）推進整改提高（6月1日-8月20日）

1.集中精力抓整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約教育發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問題、群眾反映的熱點問題，能解決的問題立即解決，一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，形成整改臺賬，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)。

2.嚴格紀律抓問責(zé)。對教育系統(tǒng)內(nèi)存在的問題造成不良影響的給予通報批評，并取消所在單位評優(yōu)樹先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.通過整改抓創(chuàng)新。把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標任務(wù)完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新，從而推動各項工作有大的發(fā)展，有明顯的進步。

（四）接受群眾監(jiān)督（8月21日-9月20日）

1.征求群眾意見。集中整改階段工作基本結(jié)束時，教育工作指導(dǎo)中心、各學(xué)校要將本單位及主要領(lǐng)導(dǎo)的整改情況在一定范圍內(nèi)公布，聽取學(xué)生家長、社會群眾對整改工作的意見，接受評議，吸收合理意見，進行必要的修訂。領(lǐng)導(dǎo)

班子成員和一般同志的整改情況要在單位公布，切實做到相互監(jiān)督。

2.對外公開承諾。面向公眾的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后，向社會公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標，切實鞏固整改成果。

（5）階段總結(jié)驗收（9月21日-9月30日）

1.撰寫整改提高階段總結(jié)報告。對整改提高階段進行全面回顧，形成階段性總結(jié)報告；參與整改提高的每位同志要認真回顧總結(jié)，寫出個人的總結(jié)報告，上報活動辦公室，待考核組驗收檢查。

2.提交轉(zhuǎn)段申請。指導(dǎo)中心階段性總結(jié)報告、主要領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)報告和轉(zhuǎn)段申請報告（均一式兩份），交各督導(dǎo)監(jiān)督組審核后，上報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位階段性總結(jié)報告報總支活動小組辦公室。

3.考核驗收。指導(dǎo)中心活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)整改提高階段考核驗收方案，對單位進行考核驗收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新“補課”。

五、相關(guān)要求

1．高度重視，落實責(zé)任。各單位主要負責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在自覺整改自身存在問題的同時，要認真抓好分管和聯(lián)系單位的整改提高工作，牽頭抓好每項活動和整改任務(wù)的落實，推進整改工作扎實深入開展，切實解決好制約本單位發(fā)展的瓶頸問題和影響單位形象的突出問題，借勢營造單位干事創(chuàng)業(yè)先進位的年后氛圍。

2.加強督導(dǎo)，務(wù)求實效。鎮(zhèn)教育總支兩個督導(dǎo)監(jiān)督組要加強工作指導(dǎo)了解掌握各中小學(xué)整改工作情況。及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決辦法，保證整改提高階段工作健康順利開展，對工作力量相對薄弱的單位，要指導(dǎo)幫助制定好整改計

劃和方案，明確整改責(zé)任，落實整改時效，確保各項整改措施真正落實到位，涉嫌師德敗壞，亂收費、體罰和變相體罰學(xué)生等違紀違規(guī)問題，要及時通報全鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，促進提升活動整改提高階段各項工作不斷深入。

3.加強宣傳，營造氛圍。要進一步加大宣傳力度，及時報送開展情況的相關(guān)信息，形成強大的宣傳聲勢，營造良好的活動氛圍。同時，要準確把握整改提高階段的工作重點，大力宣傳教育系統(tǒng)各單位在整改過程中的經(jīng)驗做法和涌現(xiàn)出來的先進典型，為落實整改營造輿論氛圍。

4.監(jiān)督問責(zé)要更深入，組織開展師德水平專題暗訪督察，切實解決師德差的問題，要組織開展工作效率專題暗訪督查，切實保障區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局、鎮(zhèn)教育工作指導(dǎo)中心決策部署的重要事項落實到位。組織開展教師不作為專題暗訪督察，切實解決社會各界關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，組織開展亂作為專題暗訪督察，切實解決亂收費亂征訂教輔材料等問題。

二0一二年五月十四日

第五篇：醫(yī)院基層黨組織建設(shè)整改提高工作實施方案

醫(yī)院基層黨組織建設(shè)年

整改提高晉位升級工作實施方案

根據(jù)局黨委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)年的有關(guān)要求，在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，制定如下整改提高工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 扎實推進基層黨組織建設(shè)，著力解決基層組織建設(shè)工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務(wù)

通過開展基層組織建設(shè)年活動，在分類定級的基礎(chǔ)上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進基層黨組織提高整改措施和途徑，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，進一步增基層黨組織的創(chuàng)造 1

力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。

三、工作措施

（一）進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)

切實發(fā)揮黨總支的“關(guān)鍵”作用。集中整頓工作由黨總支具體組織實施；集中整頓工作進行專題研究，結(jié)合我院黨組織實際，提出具體實施方案。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任實。實行班子成員聯(lián)系點責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的責(zé)任，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各支部開展整頓工作。

（二）突出整改的方向和重點

1、加強黨支部建設(shè)。黨總支結(jié)合集中整頓工作，進一步加支部建設(shè)工作力度，使各支部都具備履行職責(zé)、完成任務(wù)的能力，確保基層組織建設(shè)年活動的順利開展。

2、加強黨員的教育管理。在加強支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，合理制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障，全面加強對黨員的管理教育工作。要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，力求每位黨員都能接受教育。要切實掌握流動黨員情況，使流動黨員能夠過上正常的組織生活。要在黨員中開展一次選樹活動，切實發(fā)揮典型的示范帶動作用。

3、加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養(yǎng)工作。進一步加大“四培三帶”工作力度，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點是選拔培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高的人員，努力在全院建立一支數(shù)量足、覺悟高、素質(zhì)強的優(yōu)秀人才隊伍，為加強基層組織建設(shè)提供人才支持和智力保障。制定入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺帳，切實推進這項工作順利開展。

4、加強黨組織辦實事工作。結(jié)合集中整頓工作，下大力解決一些群眾迫切需要解決的重點、難點問題，進一步樹立黨員干部的良好形象。要對辦實事工作實行動態(tài)管理，掌握辦實事進展情況。

四、存在問題和具體整改措施

（一）支部平時組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，理論聯(lián)系實際不夠，不能滿足工作業(yè)務(wù)需求，學(xué)習(xí)效果有待提高。

1、具體表現(xiàn)

支部組織的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。

2、整改目標

在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認

識，統(tǒng)一行動部署，通過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。

3、整改措施

（1）進一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負責(zé)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學(xué)習(xí)認真做好記錄，結(jié)合自身實際寫好學(xué)習(xí)體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

4、整改時限：2012年6月

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

1、具體表現(xiàn)

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來，黨員服務(wù)意識不強。

2、整改目標

加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為員工隊伍建設(shè)的楷模，成為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的先鋒。

3、整改措施

（1）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員通過學(xué)習(xí)形成共識，內(nèi)化為爭做“一名

黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（2）支部書記在工作中多與黨員交換思想，多聽取黨員意見，在工作中調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（3）堅持黨務(wù)公開，自覺接受全體員工和群眾的監(jiān)督。

4、整改時限

2012年6月下旬---7月

（三）黨員的業(yè)務(wù)水平有待提高

1、具體表現(xiàn)

部分黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不能滿足新時期工作中日益增長的期望與要求，綜合素質(zhì)亟待進一步提升。

2、整改目標

提高黨員隊伍的政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而進一步提高工作質(zhì)量。

3、整改措施

（1）開展黨員帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識活動，積極參加各層次的培訓(xùn)。從醫(yī)院的工作特點和人才培養(yǎng)的需要出發(fā)，進行觀念、機制和活動形式的創(chuàng)新，豐富和完善學(xué)習(xí)的形式。同時，還要結(jié)合實際開展各種形式的醫(yī)院文化建設(shè)活動，寓學(xué)習(xí)教育于各種活動之中。

（2）加強對黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的日常管理工作，組織討論、交流，達到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

（3）制訂目標計劃，落實具體措施，加快黨員骨干的培

養(yǎng)。

4、整改時限

2012年6月下旬---7月

五、整改責(zé)任

1、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：

副組長：

成員：

2、加強督查和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

醫(yī)院黨總支

2012年5月28日