第一篇：公司黨組織建設整改實施方案

公司黨組織建設整改實施方案

在開展爭先創優建設活動以來，公司所有黨員及全體職工，認真按照上級黨委統一安排，扎扎實實開展各項工作、活動，使這一活動有條有序的進行。為進一步深入推進公司黨組織建設年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據縣基層組織建設年活動的統一部署，我公司針對調查摸底、分類定級階段查找的突出問題，確定工作目標，細化工作措施，突出整改落實等現階段工作，特制定如下實施方案：

一、整改工作目標

確保近期能解決的突出問題整改完成率達100%：

1、支

部晉級：2012年9月20日前，經過前期分類定級，公司黨支部，定級為先進黨支部，評選優秀黨員2個。通過整改提高，力爭鞏固先進黨支部，確定紅旗黨支部奮斗目標任務，在短時間內力爭我公司黨支部晉升為紅旗黨支部優秀黨員達80﹪以上。

2、黨員積分創星：通過整改提高，力爭到12月底，各星級黨員實現一半以上晉星；著力提升黨員素質。

二、存在的問題梳理

（一）存在的共性問題及原因分析

綜合黨支部查找的突出問題，突出的問題主要體現在以下幾個方面。

1、黨員先鋒模范作用發揮不好，思想困惑迷茫，宗旨觀念淡化，特別是部分干部“雙帶”能力不強，與職工增收爭效的迫切愿望有距離，帶頭創收和帶領職工爭效的能力有待進一步加強。

2、黨員隊伍年齡老化，文化程度跟不上時代要求。公司近三年來未發展一名黨員，35歲以下的黨員1人，占20%。總體上看，存在黨員年齡普遍偏高、文化程度普遍偏低現象，黨員年齡、文化結構嚴重不合理。

3、公司經濟相對單一匱乏，基礎設施有待改善。在公益事業建設上缺少必要的財力，公益事業興辦難；黨支部的陣地建設急需改善，服務功能不能滿足現實發展的需要，支部活動經費投入不足；

4、單位的主要負責人重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置；黨建工作和經濟工作關系處理上存在偏差，形成了黨的建設與經濟工作接軌不到位；

6、黨員教育的模式較為單一，黨員學習僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，黨內活動不夠經常；

7、個別黨員干部作風不實，服務基層、服務群眾，服務發展的能力不強。

（二）存在的個性突出問題

經過排查和梳理，主要存在相對突出的個性問題為：一是公司發展的主動性不強，調動黨員自主發展的積極性不夠，尤其在公司創先爭效等建設等方面存在等、靠、思想比

較嚴重。二是支部設置不夠完整、合理，不便于支部對黨員的管理和教育，需要調整。三是黨務政務公開還有待加強。

（三）原因分析

1、領導干部“兩手抓”的素質具備不夠高，黨建工作

擺不上重要位置，削弱了黨組織的領導，造成了實際工作中存在兩個極端，出現一手硬、一手軟的現象；

2、對黨建理論研究不深，在實際工作中出現了一些偏差，思路不清，目標不明；

3、我們對黨建工作促進經濟發展、社會穩定的重要性認識不夠，認為黨建工作是形式化的軟指標，就黨建工作而抓黨建工作，沒有創新舉措；

4、財力投入不足，經濟效益不明顯，致使部分黨員干部的文化素質不夠高，對抓黨建工作缺乏自信，沒有開拓創新的決心和勇氣。

5、抓黨建載體不夠鮮活，教育與實踐結合不夠生動。

三、整改提高和晉位升級措施

（一）實行分類整改促進轉化提高

1.著力抓好共性突出問題的整改。對存在的共性突出問題，實行重點整改，著力探索、建立務實管用的長效措施。整改一項消除一項，同時搞好教育培訓，開展形式多樣的黨內活動。切實提高黨員干部的履職能力。第一、針對黨員先鋒模范作用發揮不好，“雙帶”能力不強的問題，把政治素質好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到職工公認，又能帶領職工勤勞致富的“能人”樹立模范帶頭形象。把能帶領職工面向市場調整經濟結構、發展經濟、增強職工收入的黨員選進支委會來。同時把那些政治素質好，具有一定文化科技知識，懂得經營管理的青年人員中的優秀黨員作為重點對象加以培養，逐步建立一支數量充足、素質優良的后備人才隊伍。

第二，針對黨員隊伍年齡老化，文化程度偏低的問題。關鍵是多發展年輕及文化程度較高的黨員，從而改善黨員結構，增強黨組織的鮮活力。

第三，針對黨員管理難問題，著力完善黨員管理制度，對黨員情況逐項登記建檔，及時掌握黨員基本情況。建立黨員聯系溝通制度，對每一個黨員明確一名干部負責聯系溝通，確保每一名黨員都納入黨組織管理范疇。

第四，針對經濟匱乏，公益事業難辦，陣地建設缺乏的問題。采取盡力支援，爭取政策方面資金，逐步增加對公益事業的投入和加快黨員活動之家等陣地的建設。

第五，針對只重業務輕黨建，黨建工作不能很好開展的問題。繼續抓好黨員培訓工作，采取建章立制，全面規范黨員干部的行為。不斷完善制度，加強民主監督，使基層黨員干部自覺將其行為納入規范化的軌道。加強民主政治建設，持之以恒地抓好黨務公開和財務公開，落實“四議兩公開”制度，接受群眾的監督。

第六，針對黨員教育單一，黨員干部作風不實的兩項問題。著力推進“五型”（學習型、服務型、創新型、廉潔型、效能型）支部建設。使支部黨組織在總結實踐經驗的基礎上，不斷改進學習方法，豐富學習內容，建立健全學習制度，堅持把學習、思考、實踐有機統一起來，不斷提高學習的實效。黨員干部要加強理論學習，提高政治素養。加強業務學習，提高工作能力，努力使自己成為本職崗位的專家。

2、著力抓好個性突出問題的整改。在按照“一支部一

方案”原則抓好整改的基礎上，黨支部集中抓好三方面的突出個性問題的整改。

第一，抓好基礎建設，繼續加強創先爭優、創收爭效建設和管理，高標準建設好黨支部的一切工作。

第二，針對黨員黨內活動不足問題，充分發揮公司黨支部的優勢，開展便于黨員黨內活動和教育，落實“三會一課”制度。

第三，深入推進黨務及政務公開工作建設，加強廉政教育，努力建設廉潔從政，務實高效的干部隊伍。

（二）建全帳務各項制度，明確時限。

黨支部要建立整改問題臺帳，明確具體整改項目、主要措施、完成時限和責任人。針對整改問題的難易程度，按長、中、短期落實整改時間，以“倒計時”方式抓好整改。對調整組織設置、配齊人員、完善工作制度等短期能做好的，一

律在8月底前完成；對加快發展、加強基礎設施建設等一時解決不了的，要向大家說明情況，列出整改計劃，明確整改時限，逐步抓好落實。支部要對照整改臺帳，做到解決一個銷號一個，并將整改情況在黨務公開欄公示，接受群眾監督。

（三）黨員晉星，推動整改。

黨支部要對整改問題進行認真分析，對黨員能夠參與的糾紛調處、治安防范、等整改問題，細化到“菜單式”黨員承諾內容中，在開展黨員評星工作時，引導黨員圍繞整改任務進行承諾，并作為今年下半年評星晉星重要依據，充分發揮黨員在推動整改中的作用。

（四）上下聯動，標本兼治。

公司黨支部根據各黨黨員的實際情況梳理出的問題臺

帳，認真研究解決，對于不能解決的，按照“一個問題一個提案”方式，匯總上報上級黨委組織建設年辦公室。

四、工作要求

1、明確公司黨支部職責。召開專題會議討論整改提高

工作，逐一為每個黨員研究整改思路，明確整改措施，提出整改要求。并組織召開黨員會，定期聽取整改工作落實情況，對整改工作開展不力的現場辦公。黨支部班子成員要把推進整改工作與抓好分管工作有機結合，積極為黨支部整改提供支持幫助。

2、強化黨支部責任。黨支部要強化整改提高的主體責任意識，圍繞如何解決好問題，廣泛聽取群眾的意見建議。整改任務基本完成后，要組織黨員、職工代表對整改工作進行評議，了解群眾滿意度，進一步做好整改提高后續工作。建立整改工作落實責任制，對每一個問題，都要明確具體責任人，問題不解決責任不解除，對通過自身努力無法解決的問題，要及時向上一級黨委匯報，爭取支持幫助。

3、發揮干部優勢。在整改提高階段，對解決不了的問題，要發揮干部橋梁紐帶作用，積極向上爭取支持，協調幫助解決。要及時將黨員中存在的問題和困難向支部匯報，幫助解決實際問題。

4、發揮指導組作用。領導干部要經常深入到群眾中去，開展督促，了解工作推進情況，對存在的問題，要幫助分析解決，推動全鎮工作。

5、組織考核驗收。黨支部按照黨委工作的統一安排部署，把黨組織對標定位、進位爭先和黨員積分創星納入年度黨建工作考核目標，實行一年一評定，動態管理，并做好獎懲兌現。充分激發黨支部、黨員創先進、爭優秀的活力，以優異成績向黨的十八大獻禮。

第二篇：公司服務型黨組織建設的實施方案

關于加強基層服務型黨組織建設的實施方案

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，創新基層黨建工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的戰斗堡壘作用，根據兵團、師市黨委部署要求，結合公司實際，現就我公司加強基層服務型黨組織建設提出如下實施方案。

一、指導思想

建設基層服務型黨組織，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和第二次中央新疆工作座談會、黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、總書記系列重要講話特別是對新疆和兵團工作重要指示批示精神，大力推動兵團基層黨組織準確把握功能定位，堅持圍繞中心、服務大局，堅持政治屬性和服務功能相統一，緊密圍繞“三化”建設、全面深化改革、建設法治兵團、落實從嚴治黨，注重政治引領、強化服務理念，把服務作為自覺追求的基本職責，以服務職工群眾、做職工群眾工作為主要任務，以改革創新為動力，以職工群眾滿意為根本標準，寓領導和管理于服務之中，強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，通過服務貼近職工群眾、團結職工群眾、引導職工群眾、贏得職工群眾，在服務 中體現黨的政治優勢，不斷增強創造力凝聚力戰斗力，為兵團充分發揮維穩戍邊特殊作用、維護新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。

二、目標要求

建設基層服務型黨組織要始終貫徹服務穩定、服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的總要求。服務穩定：把工作著眼點和著力點放到維穩戍邊，深入落實好各項維穩部署，充實基層維穩力量，穩定基層干部隊伍，加強基層陣地建設，深入查找薄弱環節，及時整改隱患漏洞，持續推進“去極端化”，積極做好意識形態工作，創新社會治理體制，深化綜治維穩平臺建設，不斷提升基層服務群眾、維護穩定能力和水平，進一步夯實基層組織基礎、維穩力量基礎、群眾工作基礎。服務改革：貫徹落實《中共第二師鐵門關市委員會關于全面深化改革的實施意見》，做好宣傳引導、統一思想工作，組織動員廣大黨員干部和職工群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進改革貢獻力量。服務發展：堅持以經濟建設為中心，認真貫徹落實科學發展觀，適應兵團加快推進“三化”建設新要求，凝聚發展力量，營造發展環境，提供發展動力，因地制宜調整結構、轉變方式，促進經濟持續健康發展。服務民生：貫徹落實兵團和師市黨委惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創造條件，幫助職工群眾解決上學、看病、就業、養老、住房等實際困難，推動 基層社會管理創新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。服務群眾：自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，推進各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動，傾聽職工群眾呼聲，維護職工群眾利益，運用民主協商、說服教育和示范引導等方法做好職工群眾工作，團結帶領職工群眾共同創造幸福美好生活。服務黨員：發展黨內基層民主，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，從思想、工作、生活上關心黨員，健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨員歸屬感光榮感責任感，激發服務職工群眾內在動力。

基層服務型黨組織要達到新的“六有”目標：一是有堅強有力的服務核心，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子。二是有本領過硬的服務隊伍，培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的骨干力量。三是有功能實用的服務場所，建設綜合服務、便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地。四是有形式多樣的服務載體，創新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手，搭建服務平臺。五是有健全完善的服務機制，形成規范化、常態化、長效化工作制度。六是有職工群眾滿意的服務業績，取得職工群眾歡迎、職工群眾受益、職工群眾認可的實際成效。經過2至3年努力，使基層黨組織服務意識顯著增強、服務能力顯著提高、服務效能顯著提升。

三、主要任務

（一）強化服務功能。國有企業黨組織圍繞生產經營和隊伍建設搞好服務，保障職工參與管理和監督的民主權利，建立職工訴求辦理制度，開展人文關懷和心理疏導，組織黨員和職工為企業改革發展建言獻策。機關黨組織著眼服務中心、建設隊伍，落實黨員干部直接聯系職工群眾制度，推動機關干部接地氣、長才氣經常化。

（二）健全組織體系。適應師市“三化”建設深入推進的新形勢，適應服務對象、服務內容、服務方式的變化和需求，優化組織設置、健全組織體系、擴大組織覆蓋。采取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立黨組織，開展雙推(把黨員推薦到企業生產經營關鍵崗位、把黨務干部推薦到企業管理重要崗位)、雙設(設立黨員示范崗、設立黨員先鋒獎)活動，促進企業黨組織履職盡責、黨員發揮作用，實現從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。繼續運用“四抓四解”工作方法，加大軟弱渙散基層黨組織“六個突出問題”專項整治力度，研究制定軟弱渙散基層黨組織分類定級、晉位升級動態管理辦法。探索建立網絡黨組織，通過QQ群、微博客、微信等開展黨的活動，拓寬黨建工作網絡陣地。強化對黨員志愿服務組織的領導，拓展基層黨組織和黨員志愿服務的途徑與范圍，發揮好各類服務組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

（三）建強過硬隊伍。加強基層黨組織領導班子特別是書記隊伍建設，創新選拔培養機制，采取上級選派、跟蹤培 養、群眾推薦等方式，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記。加強黨務工作者隊伍建設，配強黨務工作力量，充實機關、企事業單位專職黨務工作者，引導他們專心致志做好本職工作、履行服務職責。加強黨員隊伍建設，做好發展黨員和培訓工作，注重把黨員培養成服務骨干、把服務骨干培養成黨員，嚴格黨員日常教育管理，促使他們保持先進性和純潔性。教育引導基層干部和廣大黨員增強服務意識，改進工作作風，密切聯系群眾，主動服務群眾，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續開展全面對標、認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星等活動，使黨員服務群眾融入崗位職責，化為日常行動。大力實施基層青年人才開發工程，繼續選聘優秀大學畢業生到社區任職，培養基層服務型黨組織后備力量。做好從非黨連干部、大學生連官、復退軍人、優秀青年教師、企業班組骨干和婦女職工等積極分子中發展黨員工作。加強基層干部能力建設，強化政治責任感和敏銳性，進一步轉變工作作風，加強對社區干部日常教育、管理和考核工作。

（四）強化能力培訓。采取分級培訓、專題培訓、遠程培訓、崗位培訓等多種形式，把強化服務意識、改進工作方式、增強服務本領作為重要內容，對基層黨員干部進行全員培訓。加強基層黨組織書記教育培訓和監督管理，引導他們提高為民服務本領，強化廉潔履職意識；分級負責、分類培 訓，用2至3年時間，把各領域黨支部書記輪訓一遍。學習推廣河北省黨員“雙育”工程（黨性教育、能力培育）經驗，突出黨性教育，三年內對公司45歲以下普通黨員輪訓一遍。

（五）加大保障投入。著眼于基層黨組織正常履行服務職責，保證有服務經費、服務場所和服務人員。確保企事業單位辦公室（黨群工作部）有1名工作人員具體負責基層組織建設工作；社區通過公選、招聘、分配大學生黨員等方式選派至少1名優秀同志負責基層組織建設工作。對基層黨組織黨建工作和活動經費實行預算管理，落實每個國有企事業單位黨支部不少于2萬元、“兩新組織”黨組織不少于1萬元、離退休人員黨支部不少于3000元活動經費。整合資源，綜合協調，以上帶下，多措并舉，幫助基層黨組織解決困難和問題。

（六）創新服務載體。大力實施黨建工作十大工程，深入開展先鋒工程、黨員示范崗、黨員責任區、黨員致富帶頭人、黨員承諾踐諾等活動。建立黨員志愿服務隊，開展職工群眾“心愿墻”主題實踐活動，為服務職工群眾創造條件、提供動力。依托基層組織活動場所，堅持一室多用，豐富活動載體。推行網絡服務，推動基層黨建信息化工作平臺和網上民生服務平臺整合，加快黨員信息庫建設，充分運用共產黨員網、黨員干部現代遠程教育網、黨員干部手機信息系統、基層黨組織書記QQ群、微信平臺等開展服務。

（七）營造和諧環境。統籌黨員干部直接聯系服務群眾和“訪民情惠民生聚民心”活動、對復雜場所進行集中整治，宣傳群眾、摸清情況、深挖根源、打擊“三股勢力”和黑惡勢力，強化群防群治群控，確保社會穩定。扎實開展社會管理薄弱區域（場所）排查整治工作。深入開展平安基層建設，廣泛開展民族團結進步創建活動，普遍開展黨員干部廣交各民族朋友活動，推進各民族交流交往交融。

（八）加強宗教事務管理。強化基層黨組織在宗教事務管理中的領導核心地位，堅持實行領導干部聯系宗教活動場所以及與宗教人士定期談話制度，全面推行基層黨組織書記擔任宗教管理工作領導小組組長等制度。堅持把宗教事務管理狀況作為考核衡量基層黨組織、基層干部工作實績的重要標準，不斷提高基層黨員干部依法管理宗教事務的能力。

（九）構建全方位服務格局。建立黨員服務機構與各類社會服務機構捆綁共建機制，形成集信息服務、學習培訓、開展活動于一體的服務網絡。通過工會、共青團、婦聯等群團組織和社會組織開展黨的工作，不斷擴大黨的工作覆蓋。建立健全各級黨代會代表聯系黨員服務職工群眾制度，廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務，組織各類專業人才和實用人才開展服務，培養職工群眾服務骨干，引導職工群眾參與服務、自我服務、互相服務，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。推動機關在職黨員到社區報到為群 眾服務，組織在職黨員結合自身職業特點和專業特長，認領服務項目和崗位，積極參與社區維穩和各項服務。建立和落實各項制度辦法，做到報到有登記、服務有紀實、表現有反饋、考核有激勵，構建黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的新機制。

（十）健全服務群眾制度。健全駐社區聯戶制度。深入推進“第一書記”和“訪惠聚”活動，健全機關黨員干部聯系幫扶群眾機制。各級黨員領導干部都要蹲點服務，做好政策宣講、查找問題、矛盾調處、幫辦實事、信息反饋、訪貧問苦等工作。健全黨員承諾制度。圍繞推動發展、服務群眾、幫辦實事、轉變作風等內容，深入推進黨組織和黨員認責承諾活動。黨組織承諾事項，進行公開公示，定期對照檢查，確保承諾落實。普通黨員開展黨員公開承諾，接受群眾監督。在窗口單位和服務行業黨組織和黨員中，深入開展創建“群眾滿意窗口、行業服務標兵、優質服務品牌”活動，簡化辦事程序，提高服務質量。健全“三日四網”制度。基層黨組織普遍建立黨員活動日、黨員志愿服務日、黨代表工作日，充分發揮先鋒網、共產黨員網、黨員干部現代遠程教育前端平臺、共產黨員手機報四大網絡功能。“黨員活動日”，一般由基層黨支部組織黨員學習相關知識、聯系服務群眾；“黨員志愿服務日”，根據黨員特長、技能等組成志愿服務隊，開展志愿服務；“黨代表工作日”，以黨代表團或黨代表小組為單位，征求群眾意見 建議。健全群眾評議制度。每年，分領域、分行業對基層服務型黨組織建設情況進行群眾評議。參加評議群眾，由普通黨員、職工群眾和服務對象組成。加大窗口單位和服務行業群眾評議力度，普通群眾和服務對象應占大多數。借助專門調查機構，搞好群眾滿意度調查。

四、方法措施

建設基層服務型黨組織面臨的情況千差萬別，任務十分繁重。要堅持統籌協調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地推進工作落實。

（一）精心謀劃設計。要研究謀劃本單位本行業系統的基本思路、總體布局和推進步驟，制定實施意見和工作方案，提出切合實際的具體目標和工作措施。堅持統籌謀劃，通盤考慮，把基層服務型黨組織建設與“四個全面”結合起來，與完成本單位中心任務結合起來，使各項工作銜接緊湊、推進有序。

（二）突破重點難點。針對單位之間、領域之間、機關與基層之間的不同情況，找準需要解決的突出問題，重點解決組織設置是否合理、隸屬關系是否順暢、領導班子是否健全、工作制度是否完善、經費場所保障是否落實，以及基層黨組織和黨員干部宗旨意識牢不牢、工作作風好不好、服務能力強不強等問題，堅持什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。

（三）堅持上下聯動。引導區域內不同類型黨組織共創共建，實行強帶弱、中心支部輻射周邊支部。

（四）強化典型帶動。挖掘一批叫得響、立得住、職工群眾公認的先進典型，為基層黨組織樹標桿、作樣板。鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經驗，加大推廣力度，用基層經驗推動基層工作。

第三篇：公司基層黨組織建設年實施方案

××××公司基層組織建設年實施方案

為了落實省委、州委、縣委關于加強基層黨組織建設的部署要求，切實加強我公司基層黨組織建設，夯實基層，打牢基礎，根據上級相關文件要求，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，結合我公司實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，圍繞我省確定的基層組織建設年“十項行動”100項重點工作任務和州基層組織建設年12項重點工作任務，加強黨的先進性建設的長效機制，以夯實基層黨建工作基礎為著力點，切實抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場地陣地建設，全面落實黨建工作責任制，逐步建立科學規范的黨組織工作機制，努力提升公司黨建工作水平，充分發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，為公司生產經營和改革發展提供堅強的組織保證。

二、總體目標

通過實施基層組織建設年，主要實現以下目標：進一步提升支部書記素質，不斷拓寬選任渠道，加強教育培訓，不斷增強服務發展、服務民生、服務群眾的能力。提升黨員隊伍生機活力，提高發展黨員質量，加強教育培訓和管理服務，完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員黨性觀念和黨員意識。保障報酬待遇有穩定，加大經費投入力度，加 強活動場所建設，推進黨建工作信息化。提升黨建制度化水平，提高支部工作規范化、活動經常化、決策科學化水平。

三、主要內容和工作重點

認真落實省“十項行動”100項重點工作任務，著力完成州12項重點工作任務，確保基層組織建設年活動取得實效，深入開展以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為內容的“四強四優”創建活動，進一步完善發揮黨支部政治核心作用的工作機制。

（一）加強組織建設，切實增強黨組織的戰斗堡壘作用

1、健全基本組織。進一步優化基層黨組織設置，實現黨的工作在公司全覆蓋。繼續加強和規范公司黨組織建設工作，在公司章程或相關協議中明確黨組織的設置及工作機構、人員編制、活動方式、經費保障等條款。

2、抓好支部的建設。支部建設工作是公司經營管理和發展的關鍵，要落實支委成員的津貼待遇，實行考核兌現，充分調動支委成員的積極性、主動性和創造性。著力抓好支部建設工作，大力開展支部活動，積極創新豐富支部活動形式和內容，努力提升支部的學習力和融入中心、服務中心的能力，發揮黨員在公司工作中的作用。

（二）加強隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質

1、配齊配強黨支部負責人。按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，選好配強支部書記。對于支部成員中，不作為、能力差的作及時調整。按照精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的 原則，配備專兼職黨務工作人員。

2、認真抓好黨務干部和黨員的培訓。黨支部書記要安排定期組織舉辦黨員的學習、培訓和黨員民主生活會，另外，黨員有自學安排，并有學習筆記。每名黨員每年參加黨支部集中學習不少于48小時。

3、重視黨員發展工作。切實加大在生產經營一線、專業技術骨干和優秀青年中發展黨員的力度，逐步減少黨員“空白”班組的數量，著力拓寬發展源頭、優化隊伍結構。

（三）豐富載體建設，精心打造黨支部和黨員發揮作用的平臺

1、堅持開展黨內主題活動。圍繞中心及重點工作，立足完成基本任務、履行基本職能、發揮功能作用，深入開展多種形式的組織建設和主題實踐活動，認真組織開展理論學習、“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部民主生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等活動，嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監督和服務。

2、扎實開展“四強四優”活動。按照公司“四強四優”活動實施方案和考核辦法。開展以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”為內容的“三亮三比三評”主題活動和以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為內容的“四強四優”創建活動，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。

（四）強化制度建設，努力提升基層黨建科學化水平

1、完善基本制度，進一步做好“廢、改、立”工作，健全民主 管理制度、黨建工作責任制和黨風廉政建設制度，規范理論學習、組織生活、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議等制度，認真抓好現行黨內各項管理制度、工作制度、會議制度的貫徹落實。

2、堅持和執行民主集中制。按規定開好黨內民主生活會，進一步提高會議質量。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，按照“明確主體、分清責任、細化內容、健全規則”的要求建立完善議事規則和決策程序，明確黨組織參與重大決策的事項、方式和程序，逐步形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

3、堅持“三會一課”制度。嚴格按照“三會一課”的要求抓落實，重點加強“支部大會”、“黨小組會”和“黨課”的落實和檢查考核力度。從實際出發，不搞形式主義，積極探索新形勢下開展“三會一課”活動的有效形式，在內容、形式、方法和手段上不斷改進創新，增強吸引力和教育性。

4、健全黨員民主權利保障制度。按照關于“以保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主”的要求，采取有效措施，切實維護黨員的各項民主權利。要建立和完善黨內情況通報制度、黨內重大決策征求意見制度，擴大黨務公開的范圍，拓寬黨員參與了解黨內事務、對黨內重大問題進行討論、發表意見的渠道。建立健全黨內激勵關懷機制，堅持開展“結對幫扶”活動，定期走訪慰問黨員，與黨員交心談心，努力解決黨員在生產、生活中的實際困難。

（五）拓寬陣地建設，夯實黨務活動的基礎

1、建立健全黨員活動室。建立黨員活動室，利用活動室開展黨內學習、黨務公開、黨史陳列、新黨員宣誓等黨務活動，使之成為黨員學習教育、加強黨性鍛煉、增強黨員意識的基本陣地。黨員活動室設置要規范，做到有標志牌、有黨旗、有學習讀物、有管理制度、有檔案資料等。

2、進一步加強黨內宣傳陣地建設。充分發揮傳統宣傳陣地的作用，辦好單位宣傳櫥窗和墻報板報，公開黨務事項，宣傳黨的知識和黨組織生活情況。

3、加強基礎檔案和資料管理。對照縣委基層組織建設考核細則要求和公司“標準化黨組織”建設指導意見的基本要求，實行目錄索引的辦法，及時做好檔案資料分項整理，實現檔案資料規范化管理。

四、方法步驟

（一）制定方案。（2012年3月6日前）

根據縣委基層組織建設年活動實施方案的主要內容和工作重點，組織人員深入生產一線開展調查研究，聽取廣大黨員、群眾的意見和建議，召開專題會議，研究我公司基層黨建工作中存在的困難和問題，總結提煉好的經驗做法，提出工作創新的思路。結合實際制定《實施方案》。

（二）部署動員。（2012年3月15日前）

召開部署動員會，對組織建設年活動作出具體安排，由公司支部書記進行動員部署，認真做好思想發動工作。支部和廣大黨員采取集 中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十七屆六中全會、全國組織部長會議、省委十屆十二次全會、全省組織部長會議、縣第九次黨代會和縣第十一次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，檢查在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。重點講清公司開展基層黨組織建設年活動的重要性和必要性，使全體黨員明晰開展基層黨組織建設年活動的目的意義、主要任務、工作重點和方法步驟，切實做好思想發動工作。

（三）組織實施。（2012年3月至10月）

依照活動主要內容，明確責任分工，采取切實措施，抓好各項工作任務的落實，針對存在的問題，認真抓好整改。強化宣傳，營造氛圍，充分利用各種載體，宣傳公司開展活動的好做法、好經驗，營造良好氛圍。認真抓好中央關于基層組織建設各項工作任務的落實，抓好省在基層組織建設年活動中提出的“十項行動”100項重點工作任務和州在基層組織建設年中提出的12項重點工作任務的落實，結合公司實際抓好確定的有關工作任務的落實，確保基層組織建設年活動取得實效。結合創先爭優專項表彰，“七·一”期間，評選表彰優秀個人。

（四）檢查驗收。（2012年12月）

對開展基層黨組織建設年活動中積累的好經驗、好做法進行歸納總結，形成有價值的實踐成果、制度成果和理論成果。10月30日前，將活動總結報縣委黨的建設工作領導小組辦公室；12月份，公司黨支部將對公司開展基層黨組織建設年活動進行檢查驗收，做好各項準 備，迎接上級部門的檢查驗收。

五、組織領導

為切實加強對基層組織建設年活動的組織領導，公司黨支部成立活動領導小組，負責活動的領導和指導工作，領導小組下設辦公室，負責活動的具體組織實施。公司基層黨組織建設年活動領導小組成員如下：

組

長：

副組長：

成員：

×××××公司 ××年××月××日

第四篇：基層黨組織建設整改提高工作實施方案

基層黨組織建設整改提高工作實施方案

根據縣委關于加強基層黨組織建設，進一步抓好后進基層黨組織整改提高的要求，我鄉在扎實做好基層黨組織定級分類的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動, 扎實推進全鄉各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，推動后進基層黨組織整改提高，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

通過開展基層組織建設年活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進基層黨組織提高整改措施和途徑，優化組織設臵，擴大組織覆蓋，創新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破； 1

充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，進一步增強后進基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使全鄉基層組織建設基礎工作更加扎實、常規工作得到提升、重點工作不斷創新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、工作措施

（一）進一步加強組織領導

1、切實發揮鄉黨委抓集中整頓的“關鍵”作用。集中整頓工作由鄉委具體組織實施；鄉委對集中整頓工作進行專題研究，結合我鄉后進黨組織實際，提出具體實施方案，選派強有力的整頓工作組，任務到村，責任到人，駐村開展工作。包村黨員領導干部為所包村整頓工作總負責人，至少每周到村一次，領導鄉村干部和駐村工作組做好整頓轉化工作，負有指導、協調、督促的責任。

2、強化鄉黨委整頓工作“主角”意識，落實直接責任。鄉黨委切實把抓好后進村黨組織集中整頓，作為后進基層黨組織整改工作的一個重點。涉及村較多的鄉鎮，要根據各村整頓工作難度，分別由書記、鄉鎮長、副書記擔任駐村工作組組長，從鄉直機關抽調精干力量在鄉黨委、政府的領導和協調下開展工作。

3、實行黨員領導干部包村。實行鄉領導班子成員聯系后進村抓整頓轉化工作責任制。對今年確定的農村后進黨組織進行幫助整頓轉化，并指導、協調、督促村級黨組織開展整頓工作。

（二）突出整改的方向和重點

1、加強農村后進黨組織班子配備工作。鄉黨委結合集中整頓農村后進黨組織工作，進一步加大農村后進黨組織班子建設工作力度。對長期不配備農村黨組織書記、“兩委”班子不健全的后進村，鄉鎮黨委采取“兩推一選”、大中專畢業生回村、復退軍人返鄉等多種途徑抓緊健全班子，確實沒有合適人選的，可先選派鄉機關干部到村任職，使所有村黨組織都具備履行職責、完成任務的能力，確保基層組織建設年活動的順利開展。

2、加強農村黨員的教育管理。鄉黨委要在加強農村陣地建設的基礎上，結合本地實際，合理制定學習計劃，科學設定學習內容，積極創新學習方式，為廣大農村基層黨員的教育管理工作提供可靠的保障，使農村陣地真正成為政治活動中心、信息服務中心、文化娛樂中心，充分發揮農村基層黨組織在全面建設小康社會中的堡壘作用。全面加強對農村黨員的管理教育工作，在10月底之前，以村為單位對農村黨員進行一次梳理登記，力爭做到底數準確清楚。要嚴格執行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位農村黨員都能接受教育。要切實掌握流動黨員情況，及時接轉組織關系，通過“黨組織找黨員，黨員找組織”，解決“口袋”黨員、“兩不找”黨員問題，使流動黨員能夠過上正常的組織生活。要在農村黨員中開展一次選樹好鄰居、好兒媳、好女婿、好黨員、好干部、好致富能手活動，切實發揮典型的示范帶動作用。

3、加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養工作。各鄉黨委進一步加大“四培三帶”工作力度，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養工作，重點是選拔培養“雙高雙強”（政治素質高、群眾威信高；帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強）的農村經濟能人，努力在全鄉農村建立一支數量足、覺悟高、素質強的優秀人才隊伍，為加強農村基層組織建設提供人才支持和智力保障。鄉黨委要制定后進村入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺帳，切實推進這項工作順利開展。

4、加強鄉黨委、村黨組織辦實事工作。鄉黨委和農村黨組織要根據年初制定的“實事承諾制”計劃，結合集中整頓工作，下大力解決一些群眾迫切需要解決的重點、難點問題，進一步樹立農村黨員干部的良好形象。鄉黨委要對辦實事工作實行動態管理，每周調度，掌握辦實事進展情況。

（三）強化村級黨組織管理

健全整頓工作臺帳。鄉黨委建立《農村后進黨支部名冊》、《農村后進黨支部整頓轉化方案匯總冊》和《分包農村后進黨支部縣級領導干部名冊》，明確整頓對象、責任人和轉化時限，作為督導檢查工作的依據。規范臺帳格式和內容，詳實記載包村市縣級黨員領導干部和駐村幫促開展工作情況。

（四）加強督促指導

堅持把開展集中整頓、農村后進黨組織轉化情況，作為評價基層組織建設活動成效的重要依據。對成績突出的村由鄉黨委給

予表彰；對集中整頓工作不力、效果不明顯的，通報批評；對缺乏政治敏感性和責任感、整頓期間發生影響農村穩定重大事件或集中整頓走過場、影響基層黨組織建設活動開展的，嚴肅追究責任。

（五）搞好輿論宣傳

要緊緊圍繞這次集中治理整頓工作，以高度的政治敏銳性，深入農村，對治理整頓中堅守崗位、勤奮工作、成效顯著的干部和單位大力宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。

2012年3月X日

第五篇：醫院基層黨組織建設整改提高工作實施方案

醫院基層黨組織建設年

整改提高晉位升級工作實施方案

根據局黨委關于加強基層黨組織建設年的有關要求，在前期調查摸底的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，制定如下整改提高工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動, 扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為醫院又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

通過開展基層組織建設年活動，在分類定級的基礎上，深入查找存在的問題和不足，認真研究制定后進基層黨組織提高整改措施和途徑，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，進一步增基層黨組織的創造 1

力、凝聚力和戰斗力，使組織建設基礎工作更加扎實、常規工作得到提升、重點工作不斷創新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、工作措施

（一）進一步加強組織領導

切實發揮黨總支的“關鍵”作用。集中整頓工作由黨總支具體組織實施；集中整頓工作進行專題研究，結合我院黨組織實際，提出具體實施方案。落實黨員領導干部責任實。實行班子成員聯系點責任制，黨員領導干部負有指導、協調、督促的責任，并指導、協調、督促各支部開展整頓工作。

（二）突出整改的方向和重點

1、加強黨支部建設。黨總支結合集中整頓工作，進一步加支部建設工作力度，使各支部都具備履行職責、完成任務的能力，確保基層組織建設年活動的順利開展。

2、加強黨員的教育管理。在加強支部建設的基礎上，結合實際，合理制定學習計劃，科學設定學習內容，積極創新學習方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障，全面加強對黨員的管理教育工作。要嚴格執行“三會一課”制度，力求每位黨員都能接受教育。要切實掌握流動黨員情況，使流動黨員能夠過上正常的組織生活。要在黨員中開展一次選樹活動，切實發揮典型的示范帶動作用。

3、加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養工作。進一步加大“四培三帶”工作力度，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養工作，重點是選拔培養政治素質高、業務能力強、群眾威信高的人員，努力在全院建立一支數量足、覺悟高、素質強的優秀人才隊伍，為加強基層組織建設提供人才支持和智力保障。制定入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺帳，切實推進這項工作順利開展。

4、加強黨組織辦實事工作。結合集中整頓工作，下大力解決一些群眾迫切需要解決的重點、難點問題，進一步樹立黨員干部的良好形象。要對辦實事工作實行動態管理，掌握辦實事進展情況。

四、存在問題和具體整改措施

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，理論聯系實際不夠，不能滿足工作業務需求，學習效果有待提高。

1、具體表現

支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

2、整改目標

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統一思想認

識，統一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質。

3、整改措施

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由支部書記負責，做到學習內容統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自身實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

4、整改時限：2012年6月

（二）黨員先鋒模范作用發揮不足

1、具體表現

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務意識不強。

2、整改目標

加強黨員意識、責任意識的培養，調動廣大黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為員工隊伍建設的楷模，成為醫院發展建設的先鋒。

3、整改措施

（1）健全與規范支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員通過學習形成共識，內化為爭做“一名

黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（2）支部書記在工作中多與黨員交換思想，多聽取黨員意見，在工作中調動黨員的積極性，發揮黨員的先鋒模范作用。

（3）堅持黨務公開，自覺接受全體員工和群眾的監督。

4、整改時限

2012年6月下旬---7月

（三）黨員的業務水平有待提高

1、具體表現

部分黨員的政治理論水平和業務能力不能滿足新時期工作中日益增長的期望與要求，綜合素質亟待進一步提升。

2、整改目標

提高黨員隊伍的政治理論素養與業務綜合素質，從而進一步提高工作質量。

3、整改措施

（1）開展黨員帶頭學習業務知識活動，積極參加各層次的培訓。從醫院的工作特點和人才培養的需要出發，進行觀念、機制和活動形式的創新，豐富和完善學習的形式。同時，還要結合實際開展各種形式的醫院文化建設活動，寓學習教育于各種活動之中。

（2）加強對黨員業務學習的日常管理工作，組織討論、交流，達到相互學習共同提高的目的。

（3）制訂目標計劃，落實具體措施，加快黨員骨干的培

養。

4、整改時限

2012年6月下旬---7月

五、整改責任

1、成立整改領導小組，加強組織領導。

組長：

副組長：

成員：

2、加強督查和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與考評結合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

醫院黨總支

2012年5月28日