第一篇：關于開展加強機關工作風建設提高工作效率活動實施方案

關于開展加強機關作風建設 提高工作效率活動的實施方案

為認真貫徹落實市委九屆五次全會精神，進一步營造政令暢通、服務高效的經濟發展環境，風清氣正、清廉干事的政治環境，安全穩定、和諧發展的社會環境，促進市直機關黨員干部實現精神面貌新變化、工作效率新提高、工作作風新轉變，推進我市經濟社會更好更快和跨越發展，實現生態平安和諧富饒雙鴨山的發展戰略目標提供堅強保證，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，集中精力抓好新農村建設、大項目建設、財源建設、提升第三次產業層次、改善民生、優化發展環境，促進市委、市政府督辦的各項工作落實，為推進我市經濟社會更好更快和跨越發展，營造良好的發展環境、政治環境、社會環境。

二、主要任務

重點解決三個方面問題：一是著力解決精神不振，不思發展，不求進取，服務不到位問題；二是著力解決作風漂浮，工作不實，推諉扯皮，效率不高，不負責，不干事，不履職問題；三是著力解決紀律松弛，工作時間上網聊天、炒股、玩游戲、游泳、打麻將等娛樂活動，以及購物、飲酒等問題。

三、方法步驟

總的時間安排為：2008年9月1日至10月31日，分三個階段進行。

第一階段：學習動員。從9月1日至10日。主要任務是開展思想發動和學習提高，在深入做好思想發動工作的同時，采取集中學習、個人自學、專題輔導、研討交流等多種形式組織學習，提高認識。一是要召開動員大會，全面開展思想發動。組織黨員干部學習關于開展加強機關作風建設，提高工作效率活動的部署和要求，進行廣泛發動，使廣大黨員干部加深對加強機關作風建設、提高工作效率工作的重要性和必要性的理解，把思想統一到文件精神要求上來，切實提高參與加強機關作風建設、提高工作效率活動的主動性。二是搞好學習提高。組織黨員干部認真學習《實施方案》規定的內容，撰寫學習體會，緊密結合本單位的實際，對黨員干部提出具體要求，切實提高黨員干部思想認識，為查擺問題打好基礎。

第二階段：查擺糾正。從9月11日至30日。主要任務是對照加強機關作風建設，提高工作效率的要求，查擺單位 和個人存在問題，剖析問題的思想根源，制定整改措施，建立健全規章制度。要做到“四個公開” 即查擺的主要問題要公開，制定的整改措施要公開，整改時限要公開，整章建制要公開。黨員特別是黨員領導干部要帶頭整改做表率，整改問題要立改立行，立竿見影，立見成效，切實把規章制度落到實處。

第三階段：檢查總結。從10月1日至31日。主要任務是總結工作經驗，建立加強機關作風建設、提高工作效率的長效機制，查處違紀問題和人員。各部門要注意總結和反饋 工作中的好經驗、好做法，及時建立檢查考核懲處制度和工作機制，嚴肅查處違紀問題和人員，做到查處問題不姑息、不遷就，發現一個，處理一個。

四、主要措施

1、抓學習，解放思想，切實提高黨員干部思想素質。要以黨的十七大精神為指導，組織黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》，學習新《黨章》、《公務員法》、黨紀條規和法律法規，特別是要認真學習市委九屆五次全會精神，重點認識和把握我市當前經濟形式，深刻理解對發展速度、結構調整升級、城市基礎設施完善、生態環境保護四個問題的論述，全面落實下半年經濟發展的七項重點 工作，增強更好更快和跨越發展的堅定性、緊迫性、切實把機關黨員干部的思想和精力集中到更好更快和跨越發展上來，統一到“一心一意謀發展，集中精力搞建設”上來，形成勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面良好風氣，為實現機關作風的根本好轉打下堅實的思想基礎。

2、抓紀律，強化監督，切實加強機關制度建設。各部門要結合自身特點，突出重點，解決好無章可循和有章不循的問題，著力提高制度建設的科學性、系統性、權威性，在建立健全學習制度、工作制度、廉潔自律制度等規章制度的同時，要強化制約監督，不斷完善監督機制，發揮各個方面監督的積極作用，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，推進機關紀律建設工作的制度化、規范化。

3、抓服務，改進作風，切實改善經濟發展環境。各部門要深入貫徹落實科學發展觀，以提高辦事效能和服務效率為核心，進一步提升機關效能建設，擴大服務范圍，推進崗位責任、服務承諾、有效監督、失職追究等項制度的完善和落實，切實提高辦事效率。對因推諉扯皮、效率地下等影響 發展、影響招商上項目的個人和單位，要嚴肅問責、通報全市；問題嚴重的，對相關責任人一律實行停職待崗。

4、抓領導，發揮表率作用，建立和落實工作責任制。各級領導干部特別是主要領導要發揮帶頭模范作用，從我做起、從領導班子做起，切實轉變作風。同時，要建立和落實部門一把手責任制，對出現問題的部門要追究領導責任。

5、抓檢查，明查暗訪，嚴肅查處違紀人員。各部門要組織相關人員成立作風建設檢查組，負責機關作風建設工作的落實。市委將組織市紀檢委、市委組織部、市直機關工委等相關部門成立專項工作檢查組，采取明查暗訪的方式，對各部門作風建設進行檢查監督，對檢查中發現問題的單位和個人予以通報，對違紀人員依紀依法嚴肅處理。要建立舉報制度，各部門都必須設立專項舉報電話，及時接待處理群眾舉報的問題。市委在市直機關工委設立專項舉報電話、網上舉報郵箱和來信來訪接待室，舉報電話：4245579，網上舉報郵箱：sysjgzfjsbgs@163.com，來信來訪：市直機關工委紀工委，聯系人：王雪黎。

五、有關要求

1、高度重視，加強領導。各部門要高度重視，認真組織落實，切實把機關作風建設工作納入重要議事日程，主要領導要親自抓，建立一級抓一級、一級帶一級責任制，要安排專人負責日常工作，建立檢查考核懲處制度，形成在工作落實中抓作風建設、在檢查督辦中抓作風建設，在信息反饋 中抓作風建設的工作機制。要注意發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織和黨員要帶頭提升工作效率和服務效能，帶頭搞好作風建設。

2、做好宣傳，形成氛圍。各部門要積極做好宣傳發動工作，主要領導要帶頭組織學習，把加強機關作風建設、提高工作效率的精神傳達貫徹到全體黨員干部和職工之中，讓廣大黨員干部和職工充分認識到這次活動的重要性和緊迫性，增強危機感、責任感和參與意識，形成轉變作風提高效率人人有責的共識。工作中要注意樹立和宣傳正面典型，教育和處理有不良行為的人員。

3、抓好落實，推進發展。要樹立抓工作不抓發展，就是空中樓閣；抓發展不抓落實，就是紙上談兵的思想觀念。各部門在落實市委九屆五次全會精神中，要建立工作落實責任制，確定工作目標，把任務指標分解到人頭，形成限定時間、保證質量、完成任務的工作制度，切實把工作任務落到實處。

4、納入目標管理，與考評制度掛鉤。把加強機關作風建設、提高工作效率活動，納入全市年度工作目標考核，工 作開展不好的單位給與適當扣分，出現問題的單位年度考核不得評為優秀，出現問題的公務員考核不得評為優秀和稱職。

5、持之以恒，常抓不懈。加強機關作風建設，提高工 作效率是一項長期而又緊迫的工作，各部門要堅持經常抓、抓經常，持之以恒，常抓不懈。要通過機關作風建設和工作紀律的整頓，切實樹立為民、務實、清廉的黨政機關新形象。

六、組織領導

成立開展加強機關作風建設，提高工作效率活動領導小組。組長由市委副書記、市紀委書記石德新同志擔任，副組長由市委常委、市委組織部長范宏同志和市委常委、市委秘書長、機關工委書記張振偉同志擔任。領導小組辦公室設在市直機關工委，主任由市委組織部副部長、機關工委常務副書記趙乃昕同志擔任。

第二篇：開展“四風”建設活動實施方案（范文）

開展“四風”建設活動實施方案

根據市教育局《關于在全市教育系統開展“四風”建設活動的實施意見》的通知精神，為在我校形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍，切實做到以領導作風帶教風，以教風促學風，以良好的作風、教風、學風興校風，加快我校內涵發展的步伐，全面提高教育教學質量，制定我校“四風”建設活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持以育人為根本，以教學為中心，以質量提高為目標，牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的教育教學理念，通過開展“四風”建設活動，努力營造勤勉清廉的作風、扎實高效的教風、勤奮創新的學風、積極向上的校風，不斷優化育人環境，為培養創新人才的目標而努力。

二、活動主題

抓作風，帶教風，促學風，興校風

三、活動內容

加強學校的凝聚力，提高學校的管理水平和教育質量；培養學生良好的學習習慣，提高學習效率。以良好的校風陶冶學生的情操，養成良好的行為規范，使學生形成正確的人生觀、價值觀，及科學、理性的思維方式。

1、作風建設。

作風是指學校領導和廣大教師在思想上、工作上、生活上所表現出來的態度和行為。作風建設包括思想作風、工作作風、工作態度、工作質量、工作效率等。加強和改進學校作風的重點是：增強為教學服務意識，提高教育教學管理水平和工作效率，形成“求實、勤政、廉潔、高效”的良好作風。

2、教風建設。

教風是指教師嚴謹治學，從嚴治教的作風。教風建設包括教學態度、教學內容、教學方法、教學研究、教學水平、教學效果等。加強教風建設的基本要求是：每位教師都能尊重教育教學規律和人才成長規律，以人為本，嚴謹治學，為人師表，教書育人，促進教育質量穩步提高，形成“獻身、求真、創新”的良好教風。

3、學風建設。

優良的學風是保證和提高教育教學質量的前提，它體現了學校的辦學理念，同時也反映了學校的辦學和管理水平。學風建設包括學校領導、教師和學生的學習目的、學習態度、學習紀律、學習方法、學習效果、考試風氣等。加強學風建設的目標是：養成良好的學習習慣，樹立勤于學習、善于學習、全面學習、終身學習的理念，培養學生敢于思考，勇于創新，善于動腦，勤于動手的能力，使學生有明確的學習目的，端正的學習態度，穩步上升的學習成績，誠信端正的考試風氣，全面貫徹“堅持以人為本，圍繞學生自主發展，全面建設和諧學校”的辦學思想，達成“自主堅毅，神入創新”的良好學風。

4、校風建設。

校風是學校辦學指導思想和培養目標的集中體現，是優良學風、教風的根本保證，它全面地反映出一個學校的精神面貌和辦學水平，對廣大教師的思想品德、行為表現、工作作風、學習態度等都將產生潛移默化的影響。

努力建設一個寬松、和諧的人際環境，嚴格校規校紀，破除各種不良習氣，對教師的評職、晉升、考核、評優，對學生的考試、獎懲等必須嚴格照章執行，并盡可能增強透明度，調動教師學生教與學的積極性，狠抓環境衛生入手，創設文明整潔校園環境，陶冶師生美的心靈。形成“敬業奉獻、厚德博學、科學嚴謹、自主創新”的和諧的學校風氣。

四、活動步驟

（一）動員部署階段（2010年5月）

1、結合我校實際情況，制定《鞍山一中開展“四風”建設活動實施方案》。

2、召開學校“四風”建設活動動員大會。

3、成立學校“四風”建設活動領導小組。

4、充分利用網絡、海報、電子屏幕、會議等傳播手段引導輿論，營造“四風”建設活動的良好氛圍。

（二）組織實施階段（2010年5月至2010年11月）提高效率促作風

1、充分利用政治學習對全校教師，就時事政治、業務理論、團隊建設等專題進行教育。

2、利用中心組學習使學校領導就反腐倡廉、黨風黨紀等專題進行學習。促使領導向“服務型、創新型、學習型、效能型、節約型、廉潔型”轉化。

3、在上學期開展“有效教學”的基礎上進一步提高全校師生的效率意識，開展向單位時間要效率，向教學方法要效率，向精選精備要效率活動。

專業發展促教風

1、加大德育隊伍建設，加強德育方法的研究，提高育人水平。

(1)舉辦德育工作研討會，請優秀班主任介紹德育經驗。

(2)實行德育工作層層負責制，形成全員育人的德育局面。(3)開展德育論文或工作經驗總結評比活動。

2、強化教師治學精神，鼓勵并督促教師多讀書，讀好書，積極主動優化教學行為，以專家型、學者型教師為發展方向，打造名師團隊；

3、制定教師專業發展規劃，并以活動為載體，推進教師專業發展，積極開展“名師課堂”、“特色教師展示”、“優秀教師學術報告”、“教育教學論壇”、“青藍工作室”等活動。

教育活動促學風

1、通過“十佳學生”評比，用身邊的榜樣教育學生。

2、通過入黨積極分子培訓，用黨員的高標準引導學生；

3、通過“紅詩遼寧”活動，唱紅歌、憶先烈，用老一輩先進事跡激勵學生。

4、開展主題班會觀摩活動。

5、舉行專題講座，根據各年段不同特點，邀請社會知名專家到校進行心理輔導。

6、狠抓學生的一日常規，繼續推進我校的“陽光招生”和“誠信高考”工作。抓作風，帶教風，促學風，興校風

校風是教風、學風、作風的總和。學風是校風建設的基礎，教風是校風建設的主導，作風是校風建設的關鍵。

我校要在抓好教風、學風、作風學風的基礎上，使我們的學生語言文明、舉止規范、秩序良好，彬彬有禮，使我們的校園環境優雅、鳥語花香、書聲朗朗、和諧向上。

（三）總結整改階段（2010年12月至2011年2月）

(1)認真總結“四風”建設活動的各項工作，對工作成績突出的個人和集體進行表彰。

(2)總結“四風”建設活動中的好的經驗和作法，學習推廣。

(3)形成我校“四風”建設活動總結報告，上報市教育局。

五、工作要求

1、統一思想，提高認識。學校領導和全體老師要深刻認識我校開展“四風”建設活動的意義，要積極投入，真抓實干，合理分工，大膽開展工作。

2、加強組織領導。要分工明確、責任到人、任務到位，要充分調動全校教職工和廣大學生干部的積極性和主動性，上下齊抓共管，形成合力，避免流于形式。

3、“四風”建設是一項系統工程，需要全體教育工作者的主動參與、自覺融入，需要持之以恒，常抓不懈。

第三篇：中共黑龍江省直屬機關工作委員會開展學習型黨組織建設活動實施方案

中共黑龍江省直屬機關工作委員會開展學習型黨組織建設活動實施方案

2010年5月13日

為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實加強省直機關執政能力和先進性建設，全面適應我省“八大經濟區”、“十大工程”建設的形勢和任務要求，落實中央辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》和黑龍江省委《關于推進學習型黨組織建設實施意見》，結合省直機關實際，現制定省直機關開展學習型黨組織建設活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央和省委關于建設學習型黨組織的部署要求，推動中省直各級黨組織，圍繞著全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”等中心工作，以“服務中心、建設隊伍”為機關黨的建設目標，積極有效地開展建設學習型黨組織活動，在省直機關大力營造提高素質、解放思想、凝聚力量、加快發展的濃厚氛圍，促進黨員干部隊伍整體素質的提高，推動各部門發展能力和執政水平的不斷增強，在全省建設學習型黨組織活動中做表率，使省直機關黨建工作走在全省前頭，為我省經濟社會又好又快、更好更快發展做貢獻。

二、創建目標

從2010年開始，用3年左右時間在中省直機關開展建設學習型黨組織活動。2010年在全面啟動的基礎上，爭取中省直部門黨組織有30%左右達到學習型黨組織要求，2011年有70%左右達到學習型黨組織要求，2012年有90%以上達到學習型黨組織要求。

通過創建活動的開展，在中省直機關全力構建“以各級黨組織為主導、以黨組（黨委）中心學習組為龍頭、以理論武裝、學習培訓為主線、以促進工作為主旨”的學習體系，全面實現“確立先進學習理念、培育富有活力的學習團隊、創新有效管用的學習載體、完善切實可行的激勵保障機制、取得推動發展的學習成果”的創建目標，使學習科學理論和先進知識形成制度和風氣，使省直機關黨組織真正成為學習新知識、增長新本領的大學校，成為勇于創新、永葆先進性的戰斗堡壘，成為經濟社會發展中真抓實干、發揮表率作用的領導機關。

三、創建與考核內容

要從以下五個方面入手，把中省直機關創建學習型黨組織活動抓實。

（一）領導重視，提供有力的組織保證

1、建立健全組織機構。省直機關工委已建立了建設學習型黨組織活動領導小組，設立了辦公室。各部門、各單位也要參照省直工委的做法，建立和完善學習型黨組織建設活動領導機構和工作機構。黨組（黨委）主要領導要切實履行好建設學習型黨組織第一責任人的職責，對所在單位學習創建活動全面負責、全程負責；分管領導、職能部門要做到精心組織，職責明確，各司其職，協調推動，落實到位。

2、制定本部門切實可行的創建學習型黨組織方案。明確指導思想、目標任務、學習內容、方式方法、實施步驟和工作機制以及推動發展的目標任務。每年要根據形勢任務要求和需要，制定科學合理的創建計劃和學習計劃，明確具有可操作性強的措施要求，指導各基層單位制定學習計劃與愿景目標，做到有安排、有檢查、有落實。

3、納入黨組（黨委）工作部署和重要議事日程。每年黨組會議至少聽取1—2次關于創建學習型黨組織活動的工作匯報，做出明確指示，幫助解決實際問題；要把學習創建活動納入本部門目標責任制，實施跟蹤問效。

4、在本部門、本系統內組織開展形式多樣的爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員活動，要制定出評定學習型黨組織、領導班子、黨員考核標準與考核辦法，形成競賽氛圍。

（二）針對實際，落實學習內容

1、抓好理論武裝，深入學習科學理論和先進思想。繼續組織黨員干部深入學習馬列主

義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列重要思想；繼續深入開展社會主義核心價值體系的學習教育。

2、抓好黨性修養教育，深入學習黨的規章和國家法律法規。尤其是窗口單位、執法部門要加大組織推動力度，學習和掌握與本職工作密切相關的法律法規。

3、抓好知識結構的完善，深入學習先進知識與崗位技能。特別是要圍繞著我省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”、保民生、促穩定等中心工作，根據部門工作需要，廣泛組織學習經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，以及優秀傳統文化和崗位技能。

（三）講求實效，構建有特色的學習培訓載體

1、堅持原有的學習培訓方式。各部門黨組（黨委）中心組要在學習型黨組織建設中繼續發揮帶頭示范作用；要強化新形勢下“三會一課”的職能與創新；有計劃、有針對性地選送黨員干部的參加黨校、干校以及各類培訓班的集中培訓或脫產學習；著力完善“省直機關大講堂”機制，發揮省直關工委組織和專家學者、相關領導干部的輔導、傳授作用；根據本部門實際，組織專題研討、學習交流以及薦書讀書等活動，推動主題學習活動的深入。

2、活化學習交流形式。積極組織開展業務講壇、知識競賽、學習超市等方式進行互動式學習；采取掛職鍛煉、現場教學、基層蹲點等方式實施體驗式教育；通過崗位競賽、技能比武等形式，強化職業規范和崗位訓練；充分利用重大節日、紀念日和社會事件等節點，組織開展志愿服務、參觀實踐等主題活動，進行社會實踐教育；充分發揮網絡技術優勢，打造新的學習交流平臺，探索建立網上學校、網上課堂，建立學習園地、黨員之家、支部博客等專欄，加大黨員干部的網上學習交流；充分利用新興媒體，加強電化教育的網絡建設，推進文化信息資源共享工程建設，提高黨員干部學習教育的信息化水平。

3、培育更多的學習團隊。省直機關工委將分別成立書法、美術、攝影、文學創作、體育等協會組織，打造學習、交流的團隊平臺，為推動省直機關干部職工參與學習創造條件。各部門要積極支持干部職工組建各類學習、交流、研究小組或團隊，發揮各類人員的學習優勢和團隊效應，滿足他們個性化學習的要求，達到陶冶情操、提高素質、增進和諧、促進工作的目的。

（四）學以致用，推動部門工作和黨建工作的發展

要堅持圍繞發展這個第一要務抓學習，以發展的成效來檢驗學習成果。

省直直接承擔全省建設“八大經濟區”和實施“十大工程”任務的部門和單位黨組織，要把學習活動與完成目標任務緊密地結合起來，切實提高學習的針對性，尤其要注重組織黨員干部學習現代市場經濟和現代管理方面的知識，注意總結學習加快發展的新鮮經驗與成功作法，進一步增強黨員干部的發展意識，提高黨員干部運用科學理論研究分析解決實際問題的能力，駕馭市場經濟、推動經濟社會又好又快發展的能力，強化發展人才的隊伍建設，加快發展難題的破解，以確保目標任務的完成。

省直與保民生、促穩定工作相關的部門和單位黨組織，要把學習活動與推動科學發展、促進社會穩定與和諧緊密結合起來，進一步強化黨員干部的以人為本、為民服務的意識，提高應對復雜形勢、掌握協調利益關系、化解社會矛盾、維護社會和諧穩定的能力，推動和激勵進一步轉變機關作風，加快辦事效率；進一步深入實際，體察民情，問計于民，問需于民，解民憂、辦實事，爭創人民群眾滿意的黨政工作部門。

省直其他部門和單位黨組織都要根據各自的特點，把學習的著力點和落腳點集中到服務中心、建設隊伍、促進發展的大局上，以實實在在的工作成果體現學習的成效。

中直部門和單位黨組織也要緊緊圍繞全省的工作大局，從職能出發，認真抓好自身的學習教育，強化為地方經濟發展服務和爭創一流的意識，把學習的平臺打造成創新與競爭的平臺，加快隊伍的培養提高，使各項工作在全國同行業中走在先進行列。

各部門和單位黨組織在創建學習型黨組織活動中，都要圍繞全省的中心任務不斷加強黨的建

設，積極探索黨建發展的新思路、新途徑。切實加強學習實踐科學發展觀活動后期整改落實與監督管理工作，發揮部門黨委和基層黨組織的監督保障的主體作用，做好有針對性的思想政治工作，推動和諧機關建設。省直機關工委將以目標責任制管理為突破口，會同省委、省政府兩辦督察室，加強效能效率監察督查，提高問責力度。

（五）科學管理，提供完善的制度保障

1、健全學習制度，規范學習。各部門都要針對本單位實際，建立集中學習、黨員干部培訓、學習考勤、學績檔案、情況通報等各項制度，加強對學習過程的管理與監督；要制定學習指標體系，分解落實到部室與人頭，確保學習時間、人員、內容、效果得到落實。

2、完善保障機制，保證學習。各部門黨組（黨委）和主要領導要關注學習型黨組織創建過程中遇到的實際困難，通過加大經費支持、人員支持以及政策傾斜等措施，為活動的開展提供保證；要建立穩定的投入機制，確保學習培訓經費，加強對本部門培訓陣地、文化設施、學習場所的軟、硬件建設，為學習提供有效服務。

3、強化激勵機制，推動學習。各部門要根據實際，在黨員干部中開展述學、考學和評學活動，定期通報學習情況，把黨員干部的學習情況作為考核、評先評優、晉職晉級、提拔使用的重要依據，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的內動力。要及時總結經驗，樹立典型，營造比學趕超的濃厚學習氛圍。

四、考核范圍及考核辦法

凡黨組織關系隸屬省直機關工委的中省直各部門、各單位，都要參與省直機關建設學習型黨組織活動與考核。

1、各部門和單位黨組織要在每年年初向省直機關工委建設學習型黨組織領導小組辦公室上報學習方案與學習計劃。2010年在6月底前上報2010學習方案與學習計劃。

2、自評申報。各部門機關黨組織要在每年年底前，按照《中共黑龍江省委關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《中共黑龍江省直屬機關開展學習型黨組織建設活動實施方案》的要求，實事求是地對本部門、本單位開展學習型黨組織創建活動進行自我評價與總結，形成書面申報材料。

3、考評檢查。省直機關工委負責學習型黨組織創建活動考評的具體工作。

（1）在召開座談會、聽取匯報，查閱有關資料基礎上確定初選名單。

（2）將各初選單位申報材料印發省直各部門、各單位黨組織進行復評。

（3）根據初評、復評以及平時考核情況，確定候選名單。

（4）將候選名單提供省直機關工委建設學習型黨組織活動領導小組會議討論審議，最終評定省直機關學習型黨組織名單。

4、表彰獎勵

由省直機關工委進行表彰獎勵，并將其評選結果做為部門目標責任制考核的重要依據，做為評選精神文明單位、先進黨組織的重要條件。

第四篇：機關工作建設

機關作風建設保證書

機關工作人員的言行，關系到政府職能部門的形象。這不僅是紀律的問題，更是是否具有正確的價值觀、人生觀，樹立起全心全意為人民服務的思想的具體體現。只有牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想，用正確的信念規范個人行為，才能端正工作態度，在堅持全心全意為人民服務的實踐中實現個人的人生價值。因此，我將以福發（2009）01號文件中關于“加強機關作風和干部作風建設”精神為指導，努力學習《公務員行為規范讀本》，加強個人思想和工作作風建設，認真查找存在的問題和不足，明確今后改進的方向，在做好本職工作的同時力爭有新的突破。

一、存在的問題和不足。事物總是不斷發展變化的，所以不加強學習，就會跟不上形勢。參照解放思想大討論和縣委關于機關作風建設的要求，我的問題和不足主要有：

1、理論學習跟不上形勢的要求；

2、業務水平有待提高；

3、為人民服務的行動還不夠；

4、與領導和同事之間的溝通還不夠。

針對以上的不足，我將在單位領導的正確領導下，在工作和生活中嚴格要求自己，自覺遵守《公務員法》和單位的各項規章制度，認真執行《云南省公務員八條禁令》的條例，努力做好本職工作，完成領導交辦的各項工作任務。

1、堅定政治立場。努力學習各種理論知識，做到與時俱進，堅定不移地執行黨和國家的路線、方針、政策。

2、愛崗敬業。按時上、下班，認真履行崗位職責，一絲不茍并創造性地完成工作任務。

3、團結干事，自覺維護單位形象。

4、言行舉止文明禮貌，待人接物熱忱周到。

5、強化集體觀念，積極參加單位組織的集體活動。

6、國家利益至上，自覺處理好集體與個人的關系，堅決服從上級和單位領導的工作安排。

縣經濟委：李剛田

二00九年二月十二日

第五篇：關于開展“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本” 機關效能建設活動的實施方案

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全精神，全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設，進一步提速工作過程，提高服務質量，服務人民群眾，根據縣委、縣政府的部署和全省深化機關效能建設電視電話會議精神，今年機關效能建設要開展以“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本” 為主要內容的主題活動。為使“兩提高一降低”主題活動取得實效，切實改進我局機關效能，努力創建服務型、效能型、節約型機關，結合我局實際，制定如下機關效能建設實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照縣委、縣政府繼續深入扎實推進機關效能建設的要求，以社會主義榮辱觀教育活動為契機，以建設“學習型機關”為抓手，以建設資源節約型機關為目標，積極開展以“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本”為主要內容的主題活動，努力深化機關效能建設，為完成交通工作任務提供有力保證。

二、工作目標、重點和要求

（一）認真組織學習，努力提高對深化機關效能建設重要性的認識。開展“兩提高一降低”主題活動，深化機關效能建設，促進我局機關工作人員勤政、廉政、優政。組織黨員干部深入學習黨章，促進黨員干部模范遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，保持共產黨員的先進性。加強以社會主義榮辱觀為主要內容的思想教育，弘揚正氣，樹立新風。力爭通過學習等活動，促進干部職工忠于職守，依法辦事，廉潔奉公，教育黨員干部高效優質服務、勤勉盡責工作、勤儉節約行政。

（二）緊緊圍繞交通的中心工作，不斷提高工作效率和服務質量。繼續深入扎實推進機關效能建設，要緊緊圍繞交通的中心工作任務，努力提高工作效率和服務質量，為我縣交通工作實施“十一五”規劃起好步、開好局提供堅強有力的保證。一是以實施交通基礎設施為重點，進一步加強工程進度。云景高速公路爭取在8月底完成施工圖，爭取11月份開工。保質保量實施好慶景青公路灘坑庫區淹沒段復建工程（xx段），完成形象工程50%。庫周公路爭取部分上馬。水運碼頭完成前期準備工作。康莊工程力爭在今年年底之前全面完成施工任務。鄉道砂石路面改造工程力爭在今年11月底之前 保質保量全面完成施工任務。二是以科學發展觀為指導，進一步推進依法行政。三是繼續深化政務公開，規范行政行為，提高行政效率。

（三）以建設節約型機關為目標，切實降低行政成本。既是落實科學觀、建設資源節約型社會的必然要求，又是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體體現，也是加強機關自身建設的重要內容。一是進一步規范和加強接待管理工作，嚴格執行接待標準，從嚴控制接待經費。二是大力推進辦公自動化，文件傳送、存貯、審閱等。三是加強車輛使用、維修等環節的管理。實行汽車定點保險、定點維修和“一車一卡” 定點加油等制度，努力降低車輛運行成本。四是嚴格控制計算機、打印機、復印機等辦公設備的墨粉、墨盒等耗材以及紙、筆等用品的管理。五是加強辦公大樓節電節水管理。提高節電節水意識，下班前切斷辦公室電源總開關，使用空調的時候，合理設置溫度，注意關閉門窗。節約用水，杜絕跑冒滴漏。

(四)認真查辦效能投訴，強化責任追究。進一步規范效能建設投訴工作，完善機制，加大投訴件的查辦力度，提高投訴件辦結率。要加大責任追究力度，對不作為、亂作為等影響機關效能的行為，嚴格責任追究。

三、加強組織領導，落實責任，確保“兩提高一降低”工作落到實處。

各科室負責人要 對本科室效能建設負責，具體管好科室工作及工作人員的效能建設，進一步完善考勤檢查制度，真正負起責任。明確“兩提高一降低”的主要內容，確保各項工作落到實處。在開展機關效能建設“兩提高一降低”主題活動中，把建立“兩提高一降低”長效機制與構建懲治和預防腐敗體系有機結合起來，促進交通機關效能建設制度化、規范化、經常化，不斷提高交通機關工作效率和服務質量。