第一篇：品牌經理年度工作計劃

最合格的品牌經理

品牌經理工作計劃

一.為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業務，比較穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現在的一個重點。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊應作為一項主要的工作來抓。2）完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有較強的責任心，提高銷售人員的主人公意識。

3）培養銷售人員發現問題，總結問題,不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個成熟業務員的檔次。4）市場分析。

也就是根據我們所了解到的市場情況，對我們公司產品的賣點，消費體，銷量等進行適當的定位。

5）銷售方式。

就是找出適合我們公司產品銷售的模式和方法。6）銷售目標

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。如出現未完成時應及時找出原因并改正!7）客戶管理。

就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買；對潛在客戶怎樣進行跟進。

總結: 根據我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程，毀約, 使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費.我希望領導能多注意這方面的工作!之前我從未從事過這方面的工作.不知這分計劃可否有用.還望領導給予指導!我堅信在自身的努力和公司的培訓以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就!寫好銷售工作計劃的妙招不管做哪份工作，若想做好，必須給自己一個時間段周詳的工作計劃和階段性的工作總結。我們都知道銷售計劃是每一個銷售員工作的依據，這樣的計劃在大的銷售公司可能是必做之事，但在小型的公司就未必了。若是在沒有進行計劃和培訓的基礎上去做事，大多數銷售員都難以完成銷售任務，公司所制定的銷售任務也變成了空中樓閣，根本只是個擺設或者一紙空文。那么，作為一個銷售員該怎樣對待銷售計劃呢？我認為要成為一個優秀的銷售員，無論你是在什么樣的公司，無論你面對什么樣的老板，精心的制定銷售工作計劃是你做好銷售任務的根本。那么怎樣寫銷售工作計劃呢？

從開頭說起吧，剛做銷售員或者剛到一個新的公司，你所要做的工作是先了解產品，再了解銷售渠道，再了解市場。先不忙著寫銷售計劃，等你覺得對市場情況，產品情況都有一定的了解后，就要寫出第一份銷售計劃。這份計劃應該是你銷售思路的體現，并不需要寫出具體的任務，只需要寫出你自己銷售途徑，怎樣培養客戶以及你對產品銷售的認識。總之，是一份銷售渠道和銷售方法的概要。當你已經更進一步得了解市場后，再對自己的計劃做以調整和補充。一般寫銷售計劃包括以下幾個方面： 1.市場分析。也就是根據了解到的市場情況，對產品的賣點，消費群體，銷量等進行定位。

2.銷售方式。就是找出適合自己產品銷售的模式和方法。3.客戶管理。就是對一開發的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買；對潛在客戶怎樣進行跟進。我覺得這一點是非常重要的，應在計劃中占主要篇幅。4.銷量任務。就是定出合理的銷售任務，銷售的主要目的就是要提高銷售任務。只有努力的利用各種方法完成既定的任務，才是計劃作用所在。完成了，要總結出好的方法和模式，完不成，也要總結，還存在的問題和困難。5.考核時間。銷售工作計劃可分為年度銷售計劃，季度銷售計劃，月銷售計劃。考核的時間也不一樣。6.總結。就是對上一個時間段銷售計劃進行評判。以上幾個方面是計劃必須具備的。當然，計劃也不是一成不變的，要根據市場的情況進行調整。有計劃的做銷售會使我們的工作更具有指導性和規范性，也是自己考查銷售工作的一桿標尺，堅持不懈的做下去，你會發現你的銷售技能在提高，你的銷售任務在提高，更重要的是你的銷售管理能力在提高。能從銷售員做到銷售經理或者是老板位置上的人，95%都是有銷售計劃的人，更是會制定銷售計劃的人。篇二：品牌經理的工作流程和崗位職責

品牌經理崗位職責和工作流程

品牌經理是聯接工業企業和商業企業卷煙品牌促銷工作的橋梁，以服務客戶為宗旨，以培育品牌為第一要務，以工商協同營銷為主要工作方式，通過采取品牌培育、新品上市、營銷指導、銷售分析、市場預測、溝通協調等措施，協助客戶經理、市場經理培育品牌、滿足需求、服務客戶。

一、崗位職責

卷煙經營活動主要依據品牌、市場、客戶三個維度進行，品牌經理的崗位職責也體現在如下三個方面：

品牌方面：深刻理解行業“532”、“461”品牌發展戰略；理解企業品牌發展規劃；重點培育品牌社會庫存是否合理；品牌促銷活動是否達到預期效果；零售客戶、消費者對品牌的偏好。

市場方面：了解本地市場和不同細分市場對品牌的需求特點，了解本地市場主銷品牌銷售狀況。了解不同業態、不同區域零售客戶的重點品牌上柜率、覆蓋率、再購率；掌握重點品牌的銷售情況；關注零售客戶對品牌的意見、建議和要求。

工業企業方面：了解工業企業品牌發展規劃；熟知品牌知識，理解品牌文化，掌握品牌特點；與工業企業協同制訂

品牌培育方案，開展宣傳促銷活動，負責促銷品的收發、登記、回訪。

二、工作流程

（一）分析：以全面了解品牌市場狀態，明確品牌培育目標，把握品牌培育重點為目的進行。

1.以年度、月度為周期開展分析。2.圍繞品牌、市場、客戶三個要點開展分析。

（1）品牌市場表現分析：以年度為單位開展品牌市場表現分析，著重把握重點品牌的銷量、市場份額、成長性、品牌所處生命周期等。

（2）消費者市場調研分析：以年度為單位開展，主要通過對市場調研信息的分析，分品類把握消費者卷煙需求和偏好、購買行為等信息，了解品牌市場走勢，為品牌需求預測提供依據。（3）供求分析：以季度為單位開展，以重點品牌為主要對象，通過訂單滿足率、社會存銷比和市場價格等指標的分析，掌握品牌的市場供需狀態。

（4）新品上市分析：以新品培育的實施階段為單位，開展消費者認知度和零售客戶上柜率、再購率的分析，掌握品牌的市場認知度，確定品牌是否進入市場推廣。

（二）計劃：以確定年度、月度品牌培育計劃為目的。1.根據分析，確定年度品牌培育目標。2.結合品牌培育目標，制訂年度終端營銷計劃。3.以月度為單位制訂品牌培育實施計劃。

（1）月度工作計劃依據年度工作目標確定。

（2）根據品牌分析結果，確定重點品牌培育對象。

（3）合理安排品牌培育方案的執行時間、促銷形式、工商協同事宜等。4.向前、中、后臺傳遞制訂計劃的相關信息。

（三）實施：以實行月度品牌培育計劃為目的。1.根據品牌培育方案開展工作。

（1）組織實施品牌培育方案：方案經審批后，工商雙方嚴格按照方案規定的時間、對象、內容、形式等開展。

（2）市場走訪和調研：通過季度市場檢查和調研，初步掌握客戶經理品牌培育工作執行情況、零售客戶的認知度等。

（3）工商信息交流：工商雙方及時傳遞品牌供求狀態、品牌市場表現、消費者對品牌的反響等信息，協同確定培育下一階段培育目標。2.以季度為周期開展工作。

（1）品牌檔案的管理和維護：收集品牌檔案資料，及時維護和更新品牌動態信息。

（2）熟練使用信息系統，掌握覆蓋率、動銷率、斷貨率、上柜率和再購率等指標。

（四）評估：主要是查找品牌培育過程中的問題和不足，總結經驗教訓。1.評估周期以月度為單位開展。

（1）品牌培育效果評估：針對目標達成率、市場接受度和品牌的成長性開展自評，查找原因。

（2）協同培育工作評估：工商雙方依據方案的執行情況、品牌培育的效果及零售客戶、消費者對品牌的反響，共同總結協同培育中的問題和不足。2.使用信息系統，掌握重點培育品牌的月度銷售環比、同比數據等。

（五）改進:主要是制訂整改提升措施，最終實現品牌培育目標，使工業滿意，使零售客戶滿意。

1.在品牌培育方案的執行過程中，對發現的問題予以總結并改進，積累經驗。2.每月最后二個工作日，根據月評估的結果，提出改進意見和措施，并落實到下月的工作安排中。

3.改進的具體內容。

（1）改進市場調研方法：根據市場調研和走訪的工作經驗，不斷完善市場調研方法。（2）調整品牌培育策略：依據對品牌培育方案實施中的評估結果，及時調整品牌培育策略。篇三：品牌經理

品牌經理的職責與建議

品牌經理是聯接工業企業、商業企業和面向市場的品牌促銷工作的橋梁，以服務客戶為宗旨，以培訓品牌為第一要務，以招商協同營銷為主要工作方式，通過采取品牌培訓、新品上市、營銷指導、銷售分析、市場預測、溝通協調等措施，協助客戶經理、市場經理培訓品牌、滿足需求、服務客戶。我建議公司推行品牌經理“135”工作法。它是以通過招商協同營銷、培訓知名品牌、滿足客戶需求，與客戶建立“平等互利、長期合作、共同發展”的新型客我關系為一條主線，圍繞“品牌、市場、客戶”三個要點，每月通過“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟的操作，支持品牌經理開展品牌營銷工作的方法。突出體現了“一條主線、三個要點、五個步驟”的特點，故稱為品牌經理“135”工作法。即通過招商協同營銷、培訓知名品牌、提升品牌業績、滿足客戶需求，與客戶建立“平等互利、長期合作、共同發展”的新型客我關系，是品牌經理工作的靈魂和目的，也是品牌營銷上水平的本質要求。三個要點

即我們護膚品經營的“品牌、市場、客戶”三個要點，是品牌經理思維的三個要素、分析的三個維度和工作的三個重點，需要在工作中時刻牢記、認真把握。

品牌方面：要深刻理解行業和炫美公司品牌發展戰略；理解企業品牌發展規劃；時時關注品牌的市場量、價、存狀態，包括投放量是否合適、價格是否穩定、庫存是否合理、走勢是否正常；品牌營銷效果是否達到預期；零售客戶、消費者對品牌有何反映。

市場方面：了解本地經濟發展水平、市場容量、消費特點、消費趨勢、環境變化；了解本地市場和不同細分市場對品牌的需求特點，了解什么品牌比較適應本地市場。了解不同業態、不同區域零售客戶的品牌銷售特征；掌握重點品牌的銷售分析；關注代理高和終端加盟店客戶對品牌的意見、建議和要求。

企業方面：了解企業品牌發展規劃；熟知品牌知識，理解品牌文化，掌握品牌特點；與企業進行信息、市場、貨源對接，制訂培訓方案，開展宣傳促銷，協同培訓品牌。

品牌經理以“品牌”為側重點，通過對品牌的培訓、維護、發展，滿足市場、滿足客戶；反過來，又通過服務客戶、引導市場，促進知名品牌成長，實現品牌培訓目標。

即“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟，是品牌經理應用a-pdca循環管理思想，以年度、月度和方案執行時間段為周期，按照標準化的作業流程，開展品牌培訓活動的動態過程。

一條主線是靈魂、目的，貫穿于工作法的全過程；三個要點是內容和任務，貫穿于五個步驟；五個步驟是操作的過程，每一步都依據三個要點的狀態展開操作。在一條主線的引領下，品牌經理從“品牌、市場、客戶”三個要點出發，按照五個步驟履行工作職責，完成工作任務。

二、工作流程

（一）分析：以全面了解品牌市場狀態，明確品牌培訓目標，把握品牌培訓重點為目的進行。

1.以年度、月度為周期開展分析。2.圍繞品牌、市場、客戶三個要點開展分析。

（1）品牌市場表現分析：以年度為單位開展品牌市場表現分析，著重把握重點品牌的銷量、市場份額、成長性、品牌所處生命周期等。

（2）消費者市場調研分析：以年度為單位開展，主要通過對市場調研信息的分析，分品類把握消費者對護膚品需求和偏好、購買行為等信息，了解品牌市場走勢，為品牌需求預測提供依據。

（3）供求分析：以季度為單位開展，以重點品牌為主要對象，通過訂單滿足率、社會存銷比和市場價格等指標的分析，掌握品牌的市場供需狀態。

（4）新品上市分析：以新品培訓的實施階段為單位，開展消費者認知度和加盟店客戶上柜

（二）計劃：以確定年度、月度品牌培訓計劃為目的。1.根據分析，確定年度品牌培訓目標。2.結合品牌培訓目標，制訂年度終端營銷計劃。3.以月度為單位制訂品牌培訓訓實施計劃。4.向前、中、后臺傳遞制訂計劃的相關信息。

（三）實施：以實行月度品牌培訓計劃為目的。1.根據品牌培訓方案開展工作。

（1）組織實施品牌培訓方案：方案經審批后，招商雙方嚴格按照方案規定的時間、對象、內容、形式等開展。

（2代理高客戶品牌培訓工作執行情況、終端加盟店客戶的認知度等。

（3）招商信息交流：招商雙方及時傳遞品牌供求狀態、品牌市場表現、消費者對品牌的反響等信息，協同確定培訓下一階段培訓目標。2.以季度為周期開展工作。

（1）品牌檔案的管理和維護：收集品牌檔案資料，及時維護和更新品牌動態信息。

（2）熟練使用信息系統，掌握覆蓋率、動銷率、斷貨率、上柜率和再購率等指標。

（四）評估：主要是查找品牌培訓過程中的問題和不足，總結經驗教訓。1.評估周期以月度為單位開展。

（1）品牌培訓效果評估：針對目標達成率、市場接受度和品牌的成長性開展自評，查找原因。

（2）協同培訓工作評估：招商雙方依據方案的執行情況、品牌培訓育的效果及終端加盟店客戶、消費者對品牌的反響，共同總結協同培訓中的問題和不足。2.使用信息系統，掌握重點培訓品牌的月度銷售環比、同比數據等。

（五）改進:主要是制訂整改提升措施，最終實現品牌培訓目標，使代理商和終端加盟店客戶滿意。

1.在品牌培訓方案的執行過程中，對發現的問題予以總結并改進，積累經驗。2.每月最后5個工作日，根據月評估的結果，提出改進意見和措施，并落實到下月的工作

安排中。

3.改進的具體內容。

（1）改進市場調研方法：根據市場調研和走訪的工作經驗，不斷完善市場調研方法。（2）調整品牌培訓策略：依據對品牌培訓方案實施中的評估結果，及時調整品牌培訓策略。關于針對品牌經理培訓的建議：

1、針對品牌經理的目標管理培訓

2、針對品牌經理市場狼性領導力的培訓和打造狼性團隊管理

3、針對營銷工作，如營銷計劃、執行標準的培訓

4、品牌經理必須針對自己品牌的三中全國（招商會、培訓會、終端會）準備相應的課件，課件內容要求（營銷實戰課程、心態課程、終端銷售課件以及公司的招商政策的講解、加盟方案的講解、營銷模板講解等）篇四：品牌中心團隊部門2015年全年規劃 2015年品牌中心全年規劃方案

目 錄

一、工作內容??????????????????????????3

二、重點工作??????????????????????????5

三、目標設定??????????????????????????6

四、人員規劃??????????????????????????6

五、績效考核??????????????????????????10

六、執行計劃??????????????????????????11 說 明

本方案匯合了自媒體運營、網絡營銷、網站優化、品牌及公司活動事件文案策劃宣傳、宣傳部視頻拍攝、企業文化建設等方面的年度工作計劃，從目標、目標分解、戰略規劃、人員計劃等詳細呈現。

工作計劃書

一、2015年的工作項目主要內容羅列

1、網站建設

4、每月會銷

2、物料設計

5、品牌宣傳

3、活動策劃

6、下店照片

（二）網絡營銷

1、網站前臺設計及后臺技術團隊建設

1、以大平臺帶動小平臺的發展

2、通過品牌自身的宣傳，提升客戶的價值

3、集團大事件活動策劃宣傳

3、尚京集團旗下品牌加盟店及直營店會員組團戶外活動

4、與第三方媒體合作。例如：萬家熱線，合肥論壇，騰訊微生活等等

4、會銷。

第二篇：(品牌經理)辭職報告

辭職報告

致XX有限公司：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，于2012年2月24日成為公司的一員，擔當總經理助理一職，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。倆年間由總經理助理到XX品牌經理，使我在銷售和管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！另外對于這倆年里和我一起在店里工作的營業員說聲謝謝。

由于薪金以及個人發展的原因，加上公司制度和管理方面的缺陷，以及個人能力不足以在勝任該工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與2014年2月15日正式離職。離職這段時間里個人不在負責任何店內的相關事宜，盡力做好本職工作，將工作交接與店長，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：XX2014年1月18日

第三篇：品牌經理簡歷

品牌經理簡歷

品牌經理簡歷1

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：江西

身材：165 cm48 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：21歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：產品/品牌經理/主管：助理及其它、市場/營銷推廣經理/主管：助理及其它

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500—20xx希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：雀巢贛州分公司起止年月：20xx—08～20xx—03

公司性質：所屬行業：

擔任職務：見習生

工作描述：在贛州各地進行品牌推廣以促進產品的銷售。

離職原因：要進行畢業答辯

教育背景

畢業院校：

最高學歷：

所學專業一：

受教育培訓經歷：

語言能力

外語：英語良好

國語水平：

優秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的.市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情，調查熟悉各地市場等。

品牌經理簡歷2

姓名

求職意向

現從事行業：

互聯網

現從事職業：

客戶經理/主管

現職位級別：

中級職位（兩年以上工作經驗）

期望月薪：

3000-4500元

目前月薪：

3000-4500元

可到崗時間：

面談

期望工作性質：

全職

欲工作地區：

南昌市(含區市縣)

欲從事行業：

www.vool.cn互聯網、電視/媒體/影視、快速消費品

欲從事職業：

客戶經理/主管、業務拓展主管/經理、業務分析經理/主管

技能特長

學習及適應能力極強

外語水平

第一外語:英語 初級

第二外語:英語 初級

興趣愛好

體育鍛煉.各類雜志.網絡業余愛好者 QQ 498610439(請注明:江西人才)

自我簡評

學習能力極強,積極樂觀向上,心態非常好. 對互聯網(知名門戶淘寶店運作電子商務等網站)有相當的認識.興趣極高 簡單的PS操作/POP繪畫 親歷行業較多,知識面較廣,社會及行業經驗豐富.一專多能

HR部門評語

品牌經理簡歷3

基本信息

真實姓名： 穆彬

性別： 男

年齡： 27 歲

身高： 170CM

婚姻狀況： 未婚

戶籍所在： 貴州省習水縣

最高學歷： 本科

工作經驗： 1年以下

聯系地址： 貴州省習水縣

求職意向

最近工作過的職位： 渠道經理

期望工作地： 貴州省/遵義市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 3800~4800元/月

期望從事的崗位： 產品品牌經理/主管

期望從事的`行業： 電力/水利/新能源

技能特長

技能特長： 作為年輕人，學習能力強，掌握新鮮事物快，能夠創造性地開展工作。同時作為剛畢業的大學生，我會正式自己能力不足，社會經驗有限，需要加強學習。

教育經歷

遵義師范學院 (本科)

起止年月： 20xx年7月至20xx年7月

學校名稱： 遵義師范學院

專業名稱： 計算機

獲得學歷： 本科

工作經歷

中國聯合網絡通信有限公司仁懷市分公司 - 渠道經理

起止日期： 20xx年1月至20xx年2月

企業名稱： 中國聯合網絡通信有限公司仁懷市分公司

從事職位： 渠道經理

業績表現： 本人在工作期間主要是發展2/3G業務以及代理商渠道的發展。

企業介紹： 國有聯營 電信和其他信息傳輸服務業

聯系方式

1382883xxx

品牌經理簡歷4

萬先生

目前所在：從化

年齡：31

戶口所在：江西

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：165cm

人才測評：未測評

體重：60kg

我的特長：

◆求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：品牌經理

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：8000～9999元希望工作地區：廣東省

◆工作經歷

xx化妝品有限公司起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

擔任職位：計劃經理

工作描述：

1、編寫和完善生產計劃部內部、與相關部門流程。

2、計劃部根據客戶訂單及產能組織相關部門進行訂單評審。

3、滾動的生產主計劃表建立及維護。

4、每日生產計劃表審核及調整，生產原料、輔料申購的審批及調整工作。

5、生產進度跟進及異常處理；物料進度跟進及異常處理。

6、發外加工產品資料制作、生產進度跟進、異常處理等。

7、每天組織召開生產協調會議。

8、生產物料安全庫存設定及維護。

9、對呆滯料進行嚴格的有效控制和處理。

10、每周周報數據統計發送至相關部門。

11、每月月初就上月部門內部指標的'達成，異常的分析、目標的實現，呈上級領導并講解。

12、根據訂單、產能制定合理計劃、月度計劃、周計劃。

13、每天不定時檢查與指導所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。

14、按照公司發展要求，對本部門人員技能培訓、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。

離職原因：

xx化妝品有限公司（化妝品OEM/ODM企業規模全球第三）起止年月：

公司性質：外商獨資所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

擔任職位：生產計劃主管

工作描述：由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓學習4個月，然后派我和其他4位同事去韓國總部培訓3個月；在此期間學習了工廠整個生產流程：原料準備稱量、基礎制造、品質檢驗、內容物灌裝、產品包裝、倉儲管理、物流安排、產品研發、生產計劃管理、ERP系統運用、流水線生產親身體驗等。

我的主要工作職責如下：

1、對未來市場做出評估及做出相應對策。

2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認。

3、編排、月度、周，審核日計劃。

4、向采購提出物料采購申請、備料。

5、每日生產計劃完成所需人員、機器設備、物料進行統籌安排及異常處理。

6、出貨安排及異常處理。

7、處理呆滯物料。

8、主持每周生產周例會，統籌各部門資源并解決問題。

9、月末生產總結分析、計算計劃達成率；成本核算等。

10、月度會議生產報告。

11、部分人員日常管理及培訓。

12、新產品導入前準備工作、跟進及異常處理等。

13、上級交辦的其它事項。

離職原因：

中山美xx有限公司（品牌企業）起止年月：

公司性質：私營企業所屬行業：家居/室內設計/裝潢

擔任職位：生產計劃主管

工作描述：

1、接收客服部下達的。訂單，根據工廠產能情況和生產周期回復交期給客服部及合理下達生產表。

2、跟進生產進度、生產訂單物料及缺料進度。

3、加急訂單交期回復并及時安排處理。

4、制作月度、周、日生產計劃表。

5、制作周總結、周計劃、月度總結、月度計劃工作報告。

6、生產異常處理。

7、各部門之間協調工作，向制造中心經理匯報日常工作，部門內人員日常工作安排及管理等。

離職原因：另求發展

xx車身零部件有限公司（日資集團為世界500強企業）起止年月：

公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件

擔任職位：生管擔當

工作描述：

離職原因：另求發展

廣東標牌陶瓷有限公司起止年月：

公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位：統計員、化驗員、地磅員

工作描述：由于剛大學畢業什么也不懂、廣東標牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多個崗位讓我去學習，通過將近一年時間學習，對陶瓷廠生產工藝及流程知識有一定認識。

離職原因：工廠停產整頓

品牌經理求職應聘簡歷

品牌經理簡歷5

三年以上工作經驗|男|27歲(xxx年5月29日)

居住地：煙臺

電 話：153******(手機)

E-mail：

求職意向及自我評價

期望從事職業:

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：房地產開發

目標地點：煙臺

期望月薪：面議/月

目標職能：品牌經理(點擊來邦芒招聘搜索想要的工作)

自我評價: 多年工作經驗，樂觀積極，在工作中積極主動并以結果為導向，擁有敏銳的洞察力，良好的'溝通協調能力，嚴格的執行力，較強的承壓力。擁有豐富的管理工作經驗。從業理念：認真負責，勇于承擔。為人理念：誠實做人，踏實做事。

教育經歷

時 間：20xx/9—20xx/6

學 歷：本科

專 業：工商管理

學 校：山東工商大學

實踐/工作經歷

20xx/3 — 20xx/8：XX有限公司[1年5個月]

所屬行業：房地產開發

市場部 品牌經理

1. 負責對主品牌廣告的撰寫和戶外推廣工作，開辟媒體陣地;

2. 用品牌主打觀點引導市場，持續提升品牌形象和知名度;

3. 跟蹤報道取得良好的品牌影響力;

20xx/6 — 20xx/1：XX有限公司[1年7個月]

所屬行業：房地產開發

市場部 品牌經理

1. 確定項目產品形象定位，從項目運作對策到整體企劃思路和銷售思路的制定;

2. 產生項目實施方案的跟進參與，負責編制集團輿情監測、分析;

3. 負責集團展廳、外網內容的策劃和維。

個人技能

證書

20xx/6 大學英語六級

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

品牌經理簡歷6

姓名：

國籍：中國

目前所在地：蘇州

民族：漢族

戶口所在地：江蘇

身材：178 cm81 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：21歲

求職意向及工作經驗

人才類型：畢業生求職

應聘職位：產品/品牌經理/主管

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職、兼職

可到職日期：隨時

月薪要求：2500—3000

希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：XXX

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：見習生

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業院校：東莞理工技術學校

最高學歷：

畢業日期：XXX

所學專業一：數控技術

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

江海學院數控技術就業推薦表

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的'知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情，調查熟悉各地市場等。

品牌經理簡歷7

基本信息

姓 名： 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 江西 身材： 165 cm 48 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 21 歲

求職意向及工作經歷

人才 類型： 普通 求職

應聘職位： 產品/品牌經理/主管：助理及其它、市場/營銷推廣經理/主管：助理及其它

工作年限： 0 職稱： 無職稱

求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500—XX 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷： 公司名稱： 雀巢贛州分公司起止年月：XX-08 ～ XX-03

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 見習生

工作描述： 在贛州各地進行品牌推廣以促進產品的銷售。

離職原因： 要進行畢業答辯

教育背景

畢業院校： 贛南師范學院

最高學歷： 本科獲得學位: 雙學位(管理類和經濟類) 畢業日期： XX-06-01

所學專業一： 市場營銷 所學專業二： 國際經濟與貿易

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

XX-09 XX-12 贛南師范學院商學院 市場營銷 就業推薦表

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿 技能，能充分并熟練的.運用于實際中； 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情，調查熟悉各地市場等。

品牌經理簡歷8

任先生

目前所在：白云區年 齡：30

戶口所在：湖南國 籍：中國

婚姻狀況：未婚民 族：漢族

誠信徽章： 未申請身 高：175 cm

人才測評： 未測評體 重：65 kg

我的特長：

◆ 求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：市場營銷總監/經理/主管，產品/品牌經理/主管，平面設計總監/經理/主管

工作年限：8 職 稱：

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：8000～11999元 希望工作地區：廣東省，廣州，

◆ 工作經歷

廣東**電子股份有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

公司性質：股份制企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位：品牌經理

工作描述：負責公司網絡、平面、影視媒體的宣傳計劃及推廣方案的制定及審核，統籌全年廣告宣傳工作，品牌定位、創意、設計、推廣的制定及執行，項目的營銷策劃方案制定與執行，公司CI形象建設及維護管理，各種相關資源合作方洽談合作等。

離職原因：

廣東**科技發展有限公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12

公司性質：股份制企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：市場部策劃經理

工作描述：負責公司市場部團隊的管理，網絡，媒體，平面，品牌的宣傳推廣制訂與實施，營銷策劃方案的制定與執行，宣傳物料的制定，新客戶的接待與洽談，經銷商管理，終端SI形象建設、維護及管理。

離職原因：

長沙**文化傳播機構 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-11

公司性質：私營企業 所屬行業：廣告/媒體

擔任職位：創意總監

工作描述：負責公司的'日常工作安排，引領團隊及指導，主要為車務/酒業/服飾/餐飲/娛樂/食品等行業的項目，包括影視腳本創意、品牌推廣策劃、平面廣告創意、展覽展示設計、產品包裝設計及印刷。對企業的文化理念、品牌形象建立、設計、管理、推廣等全方位工作。

離職原因：

上海**商業廣告中心 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性質：私營企業 所屬行業：廣告

擔任職位：美術指導

工作描述：負責項目的設計制作(主創)、指導設計人員及審核、方案(時常手繪)，協助管理設計部門的相關工作開展，監督后期制作成品的質量等。

離職原因：

第四篇：品牌經理崗位職責

山東萊蕪煙草有限公司

卷煙營銷中心品牌經理崗位職責

品牌推廣主管在分管經理的領導下開展工作，其主要工作職責是：

一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

二、與客戶服務主管協調好，落實好品牌培育方案。

三、及時進行市場調研，以及通過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執行情況，并適時調整。

四、記錄、總結品牌培育情況。

五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。

六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。

七、對消費者滿意度的提高負責。

八、對本崗位的安全性負責。

九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。

第五篇：品牌管理經理崗位職責

品牌管理經理崗位職責

責

一、職責表述：

負責品牌營銷戰略、營銷計劃的制訂和實施，協助公司進行多品牌經營決策。工作任務：

1、分解企業競爭戰略，協助確定本品牌的經營和競爭戰略

2、編制本品牌營銷戰略、營銷計劃和進行營銷預測

3、指導、審核公司制定本品牌區域營銷策略、營銷計劃，并監督實施協助公司進行多 品牌經營決策，以促進公司戰略目標的達成

職責

二、職責表述：

負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協調和監督實施 工作任務：

1、負責通過行業廣告投放以及媒介投放監測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產的建立和品牌管理提供直接資料與數據，以對品牌長期策略的發展起參考作用

2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理相關制度和措施

3、總體協調公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業務

4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規范如品牌手冊，并監督品牌手冊執行情況

職責

三、職責表述：主持及驅動新產品開發，決定品牌的產品和市場范圍，指導和協調各事業部的市場部門工作 工作任務：

1、主持及驅動新產品開發、協助制定產品開發計劃，并與研發部門共同組織實施

2、主持協調各事業部對競品的搜集工作

3、不斷收集有關品牌產品的資訊，發起對產品的改進，以適應有斷變化的市場需求

4、決定品牌的產品和市場范圍，計劃新產品的投放，并監督新產品投放計劃的執行情況

職責

四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的營銷計劃、月度分解計劃進行考核，具體指標：

1、銷售

2、新產品上市

3、渠道開發

4、鋪

5、促銷活動

6、POP監控

7、戶外廣告監控

8、售后服務（消費者滿意度）

職責

五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監督實施

工作任務：

制定本品牌市場推廣方案（、季度整合傳播計劃和策略指引），產品的推廣的創意策略以及媒介策略，并監督實施

1、負責本品牌產品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位

2、從品牌角度協助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產品包裝、POP 等，協助其他傳播推廣工具，并監督市場推廣計劃的執行情況

3、指導、審核各事業部制定區域市場推廣方案，并監督方案的實施

4、指導、監督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作

5、指導、監督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

6、進行傳播工作的、季度自評，并協助市場研究經理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

職責

六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監督各事業部營銷計 劃的執行 工作任務：

1、設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業務人員和客戶對該品牌的支持

2、指導、監督各事業部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執行情況

3、配合相關部門做好本品牌的市場監控、賣場管理、導購管理、廣告管理、售后 服務等工作