第一篇：信息中心崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)絡(luò)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助計算機(jī)中心主任做好信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)等管理工作。負(fù)責(zé)全廠網(wǎng)絡(luò)改造方案的制定。負(fù)責(zé)全廠網(wǎng)絡(luò)設(shè)備升級選型，計劃編制。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作，合理劃分網(wǎng)段，保證網(wǎng)絡(luò)處在受控狀態(tài)下正常運行，最大限度地提高網(wǎng)絡(luò)運行效率。

3、負(fù)責(zé)全廠工作站IP地址劃分及管理，DHCP、DNS管理。

4、負(fù)責(zé)廣域網(wǎng)連接設(shè)備及路由器、防火墻管理，保證本廠局域網(wǎng)與省局、省調(diào)網(wǎng)絡(luò)通訊安全、可靠。嚴(yán)格控制訪問權(quán)限。

5、負(fù)責(zé)訪問服務(wù)器、調(diào)制解調(diào)器管理與維護(hù)工作，設(shè)置用戶及權(quán)限。

6、負(fù)責(zé)電源、地線、UPS的管理與維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)全廠網(wǎng)絡(luò)改造工程施工、協(xié)調(diào)及管理。

8、整理網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的資料、臺帳和各種管理軟件，編制全廠網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和接線圖紙，編制端子牌和電源圖紙。

9、負(fù)責(zé)計算機(jī)中心人員的網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)。

二、工作程序

1、每天檢查網(wǎng)絡(luò)運行情況，及時分析、處理異常現(xiàn)象并填寫網(wǎng)絡(luò)運行日志。

2、每天檢查路由器運行是否正常，并填寫網(wǎng)絡(luò)運行日志，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證廠局域網(wǎng)與省局、省調(diào)網(wǎng)絡(luò)通訊正常。

3、每天檢查測試DHCP和DNS運行情況，處理異常現(xiàn)象并填寫網(wǎng)絡(luò)運行日志。編制維護(hù)IP地址管理表。

4、每周檢查一次全廠網(wǎng)絡(luò)運行情況，了解、分析存在問題，制定解決辦法。

5、每月的10日更換網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理口令，并將更改記錄密封交資料管理人員存檔。編制維護(hù)用戶管理表。

6、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和設(shè)備的任何改變都要事先編制異動報告，事后三天內(nèi)修改圖紙存檔。

7、所有臺帳、資料、軟件、圖紙均應(yīng)提供一份正本和一分副本（包括電子文檔）交資料管理人員，正本不得外借。

8、每月進(jìn)行一次UPS測試及電池放電。

9、每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度總結(jié)和本月工作計劃。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

系統(tǒng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助計算機(jī)中心主任做好信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)等管理工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)器升級的規(guī)劃、設(shè)計、選型，計劃編制。

2、負(fù)責(zé)各種系統(tǒng)服務(wù)器的安裝、調(diào)試及日常維護(hù)，編制整理詳細(xì)的服務(wù)器安裝、調(diào)試報告及服務(wù)器運行日志。

3、制定詳細(xì)合理的系統(tǒng)資源分配方案，合理分配硬盤、卷組、卷、文件系統(tǒng)等空間資源。

4、負(fù)責(zé)注冊并維護(hù)服務(wù)器用戶和用戶組，制定并維護(hù)安全策略、備份策略、審計策略、網(wǎng)管策略、日志策略、監(jiān)視策略等系統(tǒng)配置。

5、負(fù)責(zé)操作服務(wù)器的啟停，并纂寫有關(guān)停服役技術(shù)申請、技術(shù)報告、技術(shù)措施。

6、對數(shù)據(jù)庫管理員、備份管理員或其他身份授權(quán)，指導(dǎo)和配合工作。定期核查權(quán)限。

7、掌握服務(wù)器資源的利用情況，加強診斷、杜絕隱患。對服務(wù)器的升級、擴(kuò)容、改造提出需求和依據(jù)，制定詳細(xì)、可行的整改計劃并實施。

8、按照安全適用的原則，負(fù)責(zé)對終端用戶管理策略的設(shè)計和實施，防止終端用戶越權(quán)調(diào)用網(wǎng)絡(luò)信息資源。

9、負(fù)責(zé)計算機(jī)中心人員的系統(tǒng)知識培訓(xùn)。編制值班手冊中的相關(guān)部分。

二、工作程序

1、每日檢查各臺RS6000系統(tǒng)的運行狀況，資源利用情況，尤其是文件系統(tǒng)的利用率、CPU的利用率、IO吞吐情況、硬盤的讀寫率，檢查系統(tǒng)錯誤報告，檢查DB2、NOTES的運行情況，分析處理異常現(xiàn)象并填寫系統(tǒng)運行日志。

2、每日檢查各臺PC SERVER 的運行狀況，查看Windows NT 及Windows 2000系統(tǒng)的系統(tǒng)運行狀況，檢查硬盤容量，檢查CPU利用率，檢查內(nèi)存利用率，檢查各應(yīng)用系統(tǒng)的運行狀況，檢查系統(tǒng)日志。分析處理異常現(xiàn)象并填寫系統(tǒng)運行日志。

3、每周末檢查一次各服務(wù)器上的文件系統(tǒng)狀態(tài)，預(yù)測文件系統(tǒng)狀態(tài)，檢查DB2、NOTES的運行狀態(tài)，檢查PC SERVER 的系統(tǒng)日志，檢查PC SERVER 中的應(yīng)用系統(tǒng)狀態(tài)，及時處理隱含的問題。

4、每周一測試一次數(shù)據(jù)備份是否正常，每季度初將備份復(fù)制到光盤存檔。

5、每月的10日更換系統(tǒng)管理口令，并將更改記錄密封交資料管理人員存檔。編制維護(hù)用戶管理表。

6、每月月末檢查小型機(jī)的總資源狀況，校驗各用戶、組的權(quán)限狀況，檢查備份策略、審計策略、網(wǎng)管策略、日志策略、監(jiān)視策略的運行情況。核查數(shù)據(jù)庫管理員、備份管理員或其他身份的權(quán)限級，對各數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行一次離線備份，對重要的文件系統(tǒng)做一次全備份，對系統(tǒng)做一次系統(tǒng)備份，做好月度運行總結(jié)報告。

7、整理系統(tǒng)設(shè)備的資料、臺帳和各種系統(tǒng)軟件。所有臺帳、資料、軟件均應(yīng)提供一份正本和一分副本（包括電子文檔）交資料管理人員，正本不得外借。

8．每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度總結(jié)和本月工作計劃。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公自動化系統(tǒng)（OA）管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助計算機(jī)中心主任做好信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)等管理工作。負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)設(shè)備的升級規(guī)劃、選型，計劃編制。

2、負(fù)責(zé)各種Notes服務(wù)器、Mail服務(wù)器的安裝、調(diào)試及日常維護(hù)，編制整理詳細(xì)的服務(wù)器安裝、調(diào)試報告及運行日志。

3、負(fù)責(zé)全廠OA系統(tǒng)各部門、用戶的注冊、驗證及銷戶工作。

4、負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)的管理及日常維護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的升級及相應(yīng)應(yīng)用軟件的升級工作。提出關(guān)于該系統(tǒng)的改進(jìn)措施。

6、負(fù)責(zé)基于NOTES系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)知識和應(yīng)用培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶端的安裝、配置。編制值班手冊中的相關(guān)部分。

二、工作程序

1、每天檢查Notes系統(tǒng)運行情況，檢查資源利用情況，尤其是文件系統(tǒng)的利用率，及時分析、處理異常現(xiàn)象并填寫運行日志。

2、掌握辦公自動化系統(tǒng)管理員ID文件、應(yīng)用服務(wù)器ID文件、及郵件服務(wù)器ID文件。掌握并保管全廠OA系統(tǒng)各級部門ID文件及所有用戶ID文件的副本，并做好備份及保密工作，嚴(yán)禁ID文件的外流。ID文件正本密封交資料管理人員保存。

3、配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)收發(fā)文及檔案系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)工作，協(xié)助應(yīng)用人員解決系統(tǒng)應(yīng)用中出現(xiàn)的異常狀況。

4、每月的10日更換系統(tǒng)管理口令，并將更改記錄密封交資料管理人員存檔。編制維護(hù)用戶管理表。

5、每周一測試一次數(shù)據(jù)備份是否正常，每季度初將備份復(fù)制到光盤存檔。

6、每月月末檢查資源狀況，檢查備份策略、清理文件系統(tǒng)利用情況，做好月度運行總結(jié)報告。

7、整理Notes和OA的資料、文檔、軟件，提供一份正本和一分副本（包括電子文檔）交資料管理人員，正本不得外借。

8．每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度總結(jié)和本月工作計劃。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

數(shù)據(jù)庫管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助計算機(jī)中心主任做好信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)等管理工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的升級規(guī)劃、選型，計劃編制。

2、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的安裝、調(diào)試及日常維護(hù)，編制整理詳細(xì)的安裝、調(diào)試報告及運行日志。

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、創(chuàng)建、定義、調(diào)整、刪除。

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全策略，規(guī)劃各應(yīng)用系統(tǒng)及其用戶權(quán)限的設(shè)置。

5、注冊并維護(hù)數(shù)據(jù)庫用戶和用戶組，管理、設(shè)置用戶權(quán)限，并整理記錄用戶臺帳。

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫知識和應(yīng)用培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶端的安裝、配置。編制值班手冊中的相關(guān)部分。

二、工作程序

1、每日檢查數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行狀況，資源利用情況，文件系統(tǒng)的利用率，查看事件日志，分析處理異常現(xiàn)象并填寫數(shù)據(jù)庫運行日志。

2、搜集數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)參數(shù)，分析運行日志，防止數(shù)據(jù)泄密或性能下降。

3、每月的10日更換userid口令，并將更改記錄密封交資料管理人員存檔。編制維護(hù)用戶管理表。

4、每周一測試一次數(shù)據(jù)備份是否正常，每季度初將備份復(fù)制到光盤存檔。在發(fā)生事故時，應(yīng)盡可能恢復(fù)數(shù)據(jù)，并纂寫事故報告等分析材料。

5、每月月末檢查資源狀況，檢查備份策略、清理文件系統(tǒng)利用情況，做好月度運行總結(jié)報告。

6、整理數(shù)據(jù)庫資料、文檔、軟件，提供一份正本和一份副本（包括電子文檔）交資料管理人員，正本不得外借。

7．每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度總結(jié)和本月工作計劃。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資料管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、計算機(jī)中心資料管理包括軟件（磁盤、光盤）管理、圖書資料管理以及各應(yīng)用子系統(tǒng)設(shè)計文檔、有關(guān)文件、規(guī)范制度、設(shè)備隨機(jī)資料等。

2、負(fù)責(zé)上述資料的收集、整理及保管、借閱工作。所有文檔和軟件均應(yīng)保存一份正本和一份副本，正本不得外借。

3、密存各類設(shè)備密碼、系統(tǒng)管理用戶密碼、用戶ID文件。

4、嚴(yán)格遵守保密制度，各類密碼不得外泄，各類軟件、文檔不得讓外單位人員復(fù)制。

5、嚴(yán)格借閱制度，執(zhí)行借閱登記。對借閱時間較長者，應(yīng)進(jìn)行督促催還。

6、及時登記新購置的各類資料，做好臺帳記錄。

病毒防護(hù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)全廠計算機(jī)病毒的宣傳預(yù)報、預(yù)防、清除等管理工作

2、及時了解計算機(jī)病毒的種類、傳播方式、掌握流行病毒的動向、破壞方式。

3、負(fù)責(zé)病毒殺、防軟件，防病毒服務(wù)器（Symantec Norton）的安裝、使用、病毒定義的更新，客戶端安裝程序的制作及安裝指導(dǎo)。

4、定期更新病毒定義代碼，制定查防病毒的掃描策略，對病毒感染嚴(yán)重的微機(jī)進(jìn)行針對性殺防病毒。發(fā)現(xiàn)病毒及時報警。

5、選擇并儲備多種國內(nèi)外優(yōu)秀殺毒軟件以備急需。

硬件管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、協(xié)助計算機(jī)中心主任做好信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)等管理工作。負(fù)責(zé)終端設(shè)備及電纜的升級規(guī)劃、選型，計劃編制。

2、負(fù)責(zé)終端用戶日常應(yīng)用維護(hù)工作，負(fù)責(zé)新增網(wǎng)絡(luò)用戶的終端配置工作，編制設(shè)備臺帳。

3、負(fù)責(zé)對用戶進(jìn)行終端應(yīng)用的初級培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)全廠計算機(jī)硬件設(shè)備的維護(hù)，板卡的配置。根據(jù)“應(yīng)用系統(tǒng)”的需要對計算機(jī)硬件進(jìn)行升級。

5、負(fù)責(zé)計算機(jī)及外設(shè)的維護(hù)、維修，對故障計算機(jī)及外設(shè)進(jìn)行鑒定，保修期內(nèi)設(shè)備負(fù)責(zé)聯(lián)系、接待、并配合廠方人員進(jìn)行維修。

6、熟悉全廠信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)布線的走向、接點位置、連接設(shè)備的型號，設(shè)備工作狀況。負(fù)責(zé)全廠信息系統(tǒng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)卡、網(wǎng)絡(luò)連線、網(wǎng)絡(luò)接頭的配置、制作、維修及更新。

7、收集整理計算機(jī)板、卡、外設(shè)的驅(qū)動程序及隨機(jī)硬件資料，制作副本，正本交資料管理人員保存。

8、熟練操作光纜熔接設(shè)備，制作各種光纜接頭，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)終端箱。

9、負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備備品、備件、維修材料、工具、耗材的購置計劃、領(lǐng)用、保管、發(fā)放，帳目清楚。

10、積極了解計算機(jī)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。了解國際、國內(nèi)計算機(jī)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，11、分析故障計算機(jī)及外圍設(shè)備，查明出現(xiàn)故障的原因，及時提供解決方案，對易普遍發(fā)生的問題，提前發(fā)出預(yù)報。12．每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度總結(jié)和本月工作計劃。13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)用系統(tǒng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析及開發(fā)、推廣、安裝、維護(hù)和應(yīng)用人員的培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)前的可行性研究，開發(fā)中的進(jìn)度分析，應(yīng)用中的效果評價，并提交相應(yīng)的報告。

3、負(fù)責(zé)已完成的應(yīng)用系統(tǒng)的進(jìn)一步完善工作。

4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作。

5、收集、整理、編制應(yīng)用系統(tǒng)文檔資料，交資料管理人員保存。

二、工作程序

1、每日檢查一次應(yīng)用系統(tǒng)工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。

2、及時處理相關(guān)用戶終端的異常情況。

3、系統(tǒng)的任何改變都必須事先填寫異動報告，改變后三日內(nèi)修改完文檔。

4、每個應(yīng)用系統(tǒng)都應(yīng)具有如下文檔：（1）需求分析報告（2）系統(tǒng)設(shè)計報告（3）技術(shù)手冊（4）用戶手冊（5）數(shù)據(jù)庫字典（6）安裝程序（7）源程序（8）建表文本（9）數(shù)據(jù)庫備份

以上文檔（包括電子文檔）提供一份正本和一份副本交資料管理人員保存，正本不得外借。

7．每日記錄工作日志，每周進(jìn)行一次工作交流，每月2日前做好月度應(yīng)用分析并做整改工作計劃。

人員分工：

網(wǎng)絡(luò)管理 卜慶恩、張允超 系統(tǒng)管理 李立堂 數(shù)據(jù)庫管理

陳 莉 Notes管理 陳 莉 資料管理 陳 莉 病毒管理 趙 信 硬件管理 趙 信 應(yīng)用系統(tǒng)分工：

生產(chǎn)技術(shù) 生產(chǎn)運行 燃料管理 計劃統(tǒng)計 物資管理 生產(chǎn)實時 人事管理 辦公管理 安監(jiān)管理 可靠性管理 技術(shù)監(jiān)督 財務(wù)管理 教育管理 工會管理 綜合圖檔 主頁管理 張允超、楊震 李立堂 李立堂 楊 震 張允超

李立堂、楊震 陳 莉 陳 莉 卜慶恩 楊容榮 楊容榮

李立堂、陳莉 張允超 陳 莉 馬 昂 陳 莉

第二篇：信息中心網(wǎng)站維護(hù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

信息中心網(wǎng)站維護(hù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息中心網(wǎng)站維護(hù)的崗位資格要求、工作職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息中心網(wǎng)站維護(hù)崗位工作。2 崗位資格要求 2.1 基本要求

2.1.1年齡要求：30周歲以下。2.1.2工作經(jīng)驗：無工作經(jīng)驗要求。2.1.3學(xué)歷要求：文科類大專以上學(xué)歷。2.2 能力要求 2.2.1基本素質(zhì)：

2.2.1.1品貌端正，身體健康；

2.2.1.2有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，保守工作機(jī)密，工作主動性強。2.2.1.3熟練電腦自動化操作，有公文寫作能力。2.2.2專業(yè)資格要求：無。3 工作職責(zé)與權(quán)限 3.1 職責(zé)

負(fù)責(zé)碧翠湖度假村官方網(wǎng)站的新聞更新及信息維護(hù)，濕地中國的每日新聞更新，收集園區(qū)活動素材資訊。3.2 工作聯(lián)系

3.2.1隸屬于信息管理部。3.2.2直接上級：信息管理部經(jīng)理。3.2.3直接下級：無。

3.2.4內(nèi)部聯(lián)系：各部門總監(jiān)，各部門文員。3.2.5外部聯(lián)系：無。4 工作內(nèi)容與要求

4.1 更新碧翠湖度假村官網(wǎng)新聞、回復(fù)游客留言及定期維護(hù)公園旅游資訊。4.2 每日更新濕地中國網(wǎng)站碧翠湖度假村相關(guān)新聞。4.3 跟進(jìn)園區(qū)各大活動并收集相關(guān)活動新聞素材。4.4 負(fù)責(zé)部門信息稿的編寫及報送。4.5 定期檢查濕地官方郵箱及回復(fù)郵件。4.6 完成上級交辦的其他事項。5 檢查與考核

可參照《全員績效考核方案》執(zhí)行。

第三篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團(tuán)國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會和出資人報告。

7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)黨委會。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

5、對董事長、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2、負(fù)責(zé)實施集團(tuán)經(jīng)營計劃和投資計劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團(tuán)經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

5、擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報董事會批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對外事務(wù)。

10、集團(tuán)章程或董事會授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實黨內(nèi)的工作制度和會議、制度的實施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開展群團(tuán)活動。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團(tuán)黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團(tuán)制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外經(jīng)濟(jì)合作工作，協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對新項目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運營部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團(tuán)股份制改革，完成對集團(tuán)各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實施資產(chǎn)理順，對各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實加強集團(tuán)資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預(yù)測市場走勢，實施項目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對投資信息進(jìn)行分析研究，對集團(tuán)投資項目規(guī)劃和組織實施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團(tuán)令行禁止。

3、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問題及時向集團(tuán)黨委和上級紀(jì)委報告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記和上級紀(jì)委檢查和考核集團(tuán)紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進(jìn)典型，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工會管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團(tuán)黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團(tuán)黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會干部的任免工作；負(fù)責(zé)對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實情況。

8、負(fù)責(zé)組織開展先進(jìn)典型評選活動。

9、負(fù)責(zé)處理會員或員工的投訴、維護(hù)員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項的計劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項組織實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財務(wù)制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實施公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財務(wù)預(yù)算決算的落實執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。

8、集團(tuán)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實行總會計師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實行聯(lián)簽制度。

9、集團(tuán)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機(jī)關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團(tuán)提交總部討論決定事項的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團(tuán)后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見。

6、對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實。

7、對集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對集團(tuán)會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實集團(tuán)印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評定和相關(guān)考核獎懲。

3、協(xié)助主任安排集團(tuán)性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準(zhǔn)備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F(tuán)性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開展法律顧問相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團(tuán)重大經(jīng)營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團(tuán)及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團(tuán)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營活動受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。

7、提供與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團(tuán)法定代表人的委托，參加集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；努力維護(hù)集團(tuán)的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對集團(tuán)及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、董事會文件的編號管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機(jī)要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級來文。

1、負(fù)責(zé)到省級各相關(guān)部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時到各個領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來客來訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團(tuán)信息。

2、協(xié)助開展集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團(tuán)辦公設(shè)備維護(hù)管理要求，安排對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。

（4）對上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護(hù)后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機(jī)關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負(fù)責(zé)車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊全部建設(shè)，檢查、督促車隊駕駛員對集團(tuán)、辦公室、車隊做出有關(guān)規(guī)定的落實情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實履行集團(tuán)黨委、工會工作委員會的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

3、做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關(guān)文字材料的驗收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實集團(tuán)重大慶祝活動、文體活動。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會議和重要活動。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。負(fù)責(zé)落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。

3、做好工會組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團(tuán)黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。

2、協(xié)助集團(tuán)工會主席開展相關(guān)工作，對集團(tuán)工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進(jìn)評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。

（二）協(xié)助部長負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務(wù)信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會群團(tuán)工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進(jìn)評選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會財務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務(wù)要求合理使用工會經(jīng)費。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評選有建議權(quán)。

2、對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權(quán)。

3、對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作。

2、協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核，對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對各單位進(jìn)行考核評價。

3、對查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對違紀(jì)違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標(biāo)、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見或建議。

5、有權(quán)向集團(tuán)提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實際調(diào)查研究，圍繞實現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險防范等各項工作。

8、協(xié)助組織和實施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊伍建設(shè)，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機(jī)關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團(tuán)人力資源管理制度

2、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時處理集團(tuán)管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制

7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對本部門根據(jù)工作計劃、財務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。

3、對集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團(tuán)人員月績效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第四篇：信息中心崗位述職報告

20**年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，在這里我做20**的述職報告。20**年已經(jīng)來到了。在過去的1年的工作中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在部門同事們的鼎力支持和配合下，按照公司制定的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項工作任務(wù)。值此機(jī)會，就我這一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下匯報：

一、思想政治學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)

今年，我從一個部門的副職榮幸地被公司聘為負(fù)責(zé)一個部門的工作，在感謝領(lǐng)導(dǎo)信任的同時也感到了責(zé)任的重大，有些誠惶誠恐。為了勝任這個崗位的工作，一年來，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《做最好的中層》、《方法總比問題多》等管理書籍，結(jié)合自己工作中出現(xiàn)的問題，不斷地查找，對比。使得自己通過對理論上的認(rèn)知和把握，擁有了工作中的清醒和行動上的及時自覺。今年，我作為一名入黨積極分子很榮幸地參加了黨支部召開的黨員發(fā)展會。發(fā)展會上，聽了幾個候選人的入黨誓詞，親身感受了入黨儀式的莊嚴(yán)與圣潔，使我更進(jìn)一步加深了共產(chǎn)黨員這個神圣稱號的意義。雖然，我現(xiàn)在還沒有成為黨組織的一員，但我能夠在思想上積極靠近黨組織，行動上積極相應(yīng)黨組織，多次參加了公司組織的黨團(tuán)員主題活動。今年夏天,我參加了黨員收取漏失探頭儀的工作,協(xié)助參與了黨員發(fā)展程序網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的初期準(zhǔn)備工作。通過這些系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和組織活動，以及身邊黨員同志們的工作行為示范作用，使我在思想政治方面有了質(zhì)的突破。在此非常感謝公司黨組織和身邊黨員同事們對我的幫助。

二、立足本職工作，勤奮努力，積極創(chuàng)新

機(jī)房辦公室的主要職責(zé)是保證**大廈網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行和分公司辦公自動化設(shè)備的管理。㈠、加強基礎(chǔ)檔案工作的管理

根據(jù)集團(tuán)“強基固本”的工作方針和公司提倡的“精細(xì)化”的管理思想，今年我們對公司辦公自動化設(shè)備進(jìn)行了進(jìn)一步的整理工作。進(jìn)3年，公司新增加了一批辦公自動化設(shè)備，同時又有一些老舊設(shè)備在無法修復(fù)的情況下進(jìn)行了報廢。針對這種情況，我?guī)ьI(lǐng)我們部門人員把設(shè)備分門別類的進(jìn)行了整理，采用編號的形式，對所有設(shè)備編排了唯一編碼，并對設(shè)備的使用情況及相關(guān)屬性都進(jìn)行了詳細(xì)的整理，做到了臺帳欄目設(shè)置清晰、項目齊全。今年，與生產(chǎn)科韓工一起向集團(tuán)申請報廢了12臺電腦、1臺海爾3匹空調(diào)，合計金額800元。㈡、**大廈網(wǎng)絡(luò)的運維管理

**大廈網(wǎng)絡(luò)作為集團(tuán)廣域網(wǎng)絡(luò)平臺的重要組成部分，承載著營銷帳務(wù)系統(tǒng)、客戶服務(wù)呼叫中心系統(tǒng)、閉環(huán)系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)等集團(tuán)重要的信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。⑴、思想上高度重視，措施嚴(yán)密

分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視**大廈的網(wǎng)絡(luò)安全，要求我們對可能發(fā)生的各類信息安全事件要有充分的準(zhǔn)備，把問題分析得透徹一些，把形勢估計的嚴(yán)峻一些，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。今年增加了日常巡視內(nèi)容，要求辦公室所有人員對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)做到三早：早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理。一年來，沒有發(fā)生一起因訪問互聯(lián)網(wǎng)而引起的網(wǎng)絡(luò)安全事故。⑵、工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行職責(zé)

今年是**大廈網(wǎng)絡(luò)運營的第三年，機(jī)房內(nèi)的一些供電設(shè)備UPS、配電柜等出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況，尤其今年夏天酷熱，由于空調(diào)連續(xù)運轉(zhuǎn)后出現(xiàn)的故障造成機(jī)房溫度不穩(wěn)定。針對這種情況，我們一方面加強了對機(jī)房的巡視工作，不放過任何一點隱患，另一方面對機(jī)房的空調(diào)設(shè)備進(jìn)行了改造，增加了一臺愛默生機(jī)房專用空調(diào)，嚴(yán)格控制了空調(diào)的運轉(zhuǎn)時間。從而保證了整個酷夏期間機(jī)房溫度的穩(wěn)定。

為了保障中心機(jī)房所有網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的供電安全，我們分4次完成了對UPS設(shè)備的檢修工作，排除了中心機(jī)房UPS設(shè)備隱患。檢修UPS設(shè)備的工作全部都要在晚間的23點以后進(jìn)行，每次我都制定了周密的工作計劃，爭取在最短的時間內(nèi)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

為了加強中心機(jī)房的出入管理，今年在中心機(jī)房安裝了門禁管理系統(tǒng)，并制定了相應(yīng)的門禁系統(tǒng)使用管理辦法。門禁系統(tǒng)的使用，極大地幫助管理人員隨時了解中心機(jī)房出入人員的情況、值班人員的巡視情況。

今年夏天雷雨天氣較多，中心機(jī)房中有3條光纖電纜等傳輸設(shè)備是從**大廈的外墻穿入的，有一定的雷電隱患。張悅書記了解這一情況后，請生產(chǎn)科韓工協(xié)助我們，專門請專業(yè)的機(jī)房避雷檢測部門來進(jìn)行了檢測，排查了風(fēng)險隱患點，同時我們還咨詢了機(jī)房建設(shè)時的相關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，得以平安渡過了雷雨季。⑶、筑牢根基，提高人員整體技術(shù)水平

針對辦公室人員工作重點不一，專業(yè)性質(zhì)不同，而工作任務(wù)連續(xù)集中、壓力較大的情況。自己主動聯(lián)系，邀請網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方作了多次不同形式的網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，使大家對**大廈的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)運行，簡單故障的排除方法等知識技能都有了全面的了解和掌握，從而提高了辦公室人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。⑷、制度與技術(shù)相結(jié)合，多頭并進(jìn)，有備無患

**大廈網(wǎng)絡(luò)運行已經(jīng)進(jìn)入了第3個年頭，對于前幾年的運行，由于設(shè)備較新，只要加強網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和管理，一般不會出現(xiàn)較大的問題。今年則不同，主要原因是由于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備都已經(jīng)進(jìn)入了硬件問題頻發(fā)期。比如，10月18日由于主路由器3845的板卡損壞造成連接營銷系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)連接出現(xiàn)中斷。當(dāng)時又沒有備件卡，雖然已經(jīng)找到了問題所在，但大家也是束手無策。這時候網(wǎng)絡(luò)中斷已近3個小時的時間，就在大家都一籌莫展的時候，***提出了一個大膽的想法，但同時也有可能會影響到整個網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險。干等總不是辦法，我們仔細(xì)分析了這種想法的可能性，勝算大于風(fēng)險，經(jīng)過測試網(wǎng)絡(luò)很快得以恢復(fù)。針對今年網(wǎng)絡(luò)特點，我們進(jìn)一步豐富網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案。特別是針對設(shè)備硬件損壞時出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障的應(yīng)急解決辦法。比如防火墻設(shè)備故障，如何能在保證網(wǎng)絡(luò)正常運行的前提下，跳過故障設(shè)備，快速恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)。我要求網(wǎng)管員每日定時記錄路由器、防火墻上的流量情況，每周匯總，每月出月報，并在部門的每周例會上對設(shè)備的運行情況進(jìn)行分析。12月11日值班人員發(fā)現(xiàn)防火墻運行有異，為了防備設(shè)備故障影響網(wǎng)絡(luò)運行，我們啟動應(yīng)急預(yù)案中的解決辦法，做了一個替換防火墻的詳細(xì)方案，并在14日晚間進(jìn)行了實施，從而解決了設(shè)備損壞影響網(wǎng)絡(luò)運行的隱患。㈢、網(wǎng)絡(luò)暢通保障了各信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行

1、配合營銷系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、調(diào)試工作。機(jī)房辦公室擔(dān)負(fù)著**大廈的網(wǎng)絡(luò)運營工作，呼叫中心系統(tǒng)、營銷賬務(wù)系統(tǒng)的運行全部依賴**大廈網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定。今年配合營銷賬務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)試4起，配合**大廈電路檢修1起。由于營銷賬務(wù)系統(tǒng)對于網(wǎng)絡(luò)的特殊要求，斷電或網(wǎng)絡(luò)中斷時間只能是月末假日的22：00以后，因此，所有的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試工作都是在晚間進(jìn)行，往往結(jié)束時都已經(jīng)是次日的凌晨。每一次，自己都要認(rèn)真審核實施方案，并在現(xiàn)場積極組織、配合，直到網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正常。

營銷系統(tǒng)的時時性最主要的體現(xiàn)是它的無時不在。工作日期間，營銷業(yè)務(wù)人員自行負(fù)責(zé)。節(jié)假日，特別是春節(jié)、五一、十一期間就需要我們部門人員負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。因此，每到長假前，自己都要與營銷人員制定監(jiān)控方案，并要對方案的可行性進(jìn)行先期的測試。

2、呼叫中心系統(tǒng)

我們部門承擔(dān)著呼叫中心系統(tǒng)的維護(hù)工作，一年來共解決呼叫中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)故障4起。周圍負(fù)責(zé)日常的系統(tǒng)管理工作。自己非常重視呼叫中心系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，只要出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題，不論什么時間，自己都積極響應(yīng)并盡快查找原因，提出解決辦法。屬于我們管理范疇的總是在最短的時間內(nèi)將網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)，其它范疇的，自己積極配合，跟蹤事態(tài)的進(jìn)展，協(xié)調(diào)各個方面盡快解決。

3、地理信息系統(tǒng)

GIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息安全直接關(guān)系到**市地下供水管網(wǎng)的安全。日常工作中，遇有GIS系統(tǒng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)問題，自己都能積極配合保持網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定。

4、其他系統(tǒng)

**大廈網(wǎng)絡(luò)還承載了集團(tuán)公司的容災(zāi)系統(tǒng)，搶修電臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。自己都參與了這些系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)調(diào)試過程工作，并根據(jù)**大廈的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)為這些系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)配置、路由指向提供建議。

在公司管網(wǎng)破損系統(tǒng)的運行過程中，自己積極提供了網(wǎng)絡(luò)配置上的支持，鎖定了管網(wǎng)破損系統(tǒng)運行終端機(jī)訪問互聯(lián)網(wǎng)的途徑，并協(xié)調(diào)集團(tuán)網(wǎng)管中心給與了技術(shù)上的支持。㈣、科技創(chuàng)新，積極開發(fā)公司辦公自動化管理網(wǎng)站。公司網(wǎng)站運行以來，在實際工作中發(fā)揮了很大的作用。今年我們在網(wǎng)站上開辟了“視頻專欄”，通過這種聲情并茂、有聲有色的方式宣傳了公司聞達(dá)通撿漏人員的工作狀態(tài)、公司工會組織的廣播操、拔河等活動和公司百年供水紀(jì)錄片等多種工作、安全教育視頻。網(wǎng)站醒目位置開辟了動態(tài)報眼，展示了黨務(wù)公開、公司最新的簡訊、視頻等工作。為了配合“黨員發(fā)展程序”的宣傳，我利用動畫的方式，將“黨員發(fā)展程序”的圖片做成了動畫，使大家在視覺感官上更利于接受。為了更好的體現(xiàn)網(wǎng)站及時化的功能，自己主動想辦法，提思路，對公司所有值班表作了動態(tài)更新，即對每一個值班人員做了及時提醒，又響應(yīng)了公司成本節(jié)約的號召。網(wǎng)站上建立了設(shè)備管理模塊。我們在該模塊上建立了辦公自動化設(shè)備數(shù)據(jù)庫，隨時可以查詢設(shè)備的使用情況。這個功能的實現(xiàn)為下一步取消紙質(zhì)臺帳打下了很好的基礎(chǔ)。在此要特別表揚李玉成和孔建波，承擔(dān)了大部分的網(wǎng)站信息更新工作。㈤、完成了《管網(wǎng)綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)》的方案研究工作

20**年公司與集團(tuán)簽訂了《管網(wǎng)綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)》的<北京市**集團(tuán)科研項目合同>。合同中約定年內(nèi)完成本系統(tǒng)的方案研究。截止到11月，我們已完成合同中約定的全部內(nèi)容。作為公司的技改項目，該系統(tǒng)將在20**年實施建設(shè)。

三、存在的問題和今后努力的方向

主要表現(xiàn)在有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，工作上有時不夠大膽、工作敏感性還不是很強，管理能力和水平有待提高。回顧一年的工作，我的主要體會是多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多請教，注意在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷在實踐中增長知識才干。

我衷心地感謝一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，來年，我會更加努力，和同事們一起團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)向上，更上一層樓。

第五篇：信息中心崗位職責(zé)(全崗位)

信息中心主任崗位職責(zé)

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責(zé)如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員學(xué)習(xí)政治理論，加強隊伍思想素質(zhì)。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團(tuán)總體工作部署，領(lǐng)導(dǎo)信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領(lǐng)部門員工高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃集團(tuán)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護(hù)技術(shù)規(guī)范，組織集團(tuán)信息化項目方案論證、設(shè)計開發(fā)、實施與維護(hù)工作，安排布置企業(yè)信息化工作計劃。

四、定期向集團(tuán)匯報工作，協(xié)調(diào)中心與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展中心業(yè)務(wù)，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境。

五、指導(dǎo)集團(tuán)下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務(wù)，定期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術(shù)人才，加強集團(tuán)信息技術(shù)力量。

七、完成集團(tuán)交辦的其它工作。

信息中心主任工程師崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任完成信息中心職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作及分工負(fù)責(zé)的有關(guān)工作；

二、組織參與中心技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展，解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)難題，做好本專業(yè)技術(shù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化數(shù)據(jù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的建設(shè)和維護(hù)，并指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

四、負(fù)責(zé)處理中心日常事務(wù)及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作人員各項工作；

五、學(xué)習(xí)了解本專業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，結(jié)合集團(tuán)公司實際技術(shù)業(yè)務(wù)，搞好技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展；

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等的管理工作；

七、規(guī)范中心業(yè)務(wù)的工作流程，并協(xié)調(diào)與其它處室的溝通工作；

八、協(xié)助主任做好中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質(zhì)；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任制定及修正集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的信息數(shù)據(jù)的規(guī)劃、建設(shè)與驗收。

二、協(xié)助中心主任編制集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)管理制度，負(fù)責(zé)制定及修正“集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)”，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)管理工作。

三、負(fù)責(zé)解決集團(tuán)信息數(shù)據(jù)的采集、存儲、容錯、備份及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件的協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護(hù)的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，編制有關(guān)數(shù)據(jù)庫文件說明。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，前期數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計，信息流規(guī)劃，統(tǒng)一各業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并參與設(shè)計集團(tuán)公司數(shù)據(jù)協(xié)作平臺。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，劃分各用戶對數(shù)據(jù)資源的訪問權(quán)限。

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息數(shù)據(jù)庫容災(zāi)與備份的工作。制定集團(tuán)公司信息數(shù)據(jù)備份及安全標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)備份和安全工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)

一、協(xié)助中心主任編制集團(tuán)公司信息化建設(shè)總體規(guī)劃、實施方案及網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和安全檢查工作，確保全網(wǎng)的通信設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全與暢通。

二、負(fù)責(zé)制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理員對集團(tuán)公司通訊線路、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行管理工作。

四、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司計算機(jī)及外圍電子設(shè)備的新購計劃，并組織設(shè)備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)辦理電子設(shè)備的財務(wù)上報工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理員對集團(tuán)公司信息設(shè)備安全運維管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備維護(hù)人員對集團(tuán)公司和各個分公司的巡檢和維護(hù)工作。

六、指導(dǎo)集團(tuán)公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問題。

七、協(xié)助制定中心人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容，組織實施培訓(xùn)計劃，開展新技術(shù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

軟件開發(fā)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設(shè)計實施任務(wù)。

二、在完成軟件設(shè)計任務(wù)的過程中，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計前期的需求分析、概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護(hù)工作，并建立完整的使用文檔。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司軟件開發(fā)過程中的美工設(shè)計制作。

四、根據(jù)集團(tuán)公司需求完成其中的平面設(shè)計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設(shè)計工作。

五、負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。

六、負(fù)責(zé)外購軟件的安裝、測試、維護(hù)、應(yīng)用升級及其技術(shù)培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。

八、熟悉相關(guān)的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

系統(tǒng)測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、協(xié)助集團(tuán)公司各單位做好相應(yīng)的軟件系統(tǒng)購前技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的安裝、維護(hù)、測試、升級及最新版本的備份工作。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬單位（IC卡業(yè)務(wù)窗口、公交熱線、自行車服務(wù)熱線等）業(yè)務(wù)窗口的問題處理及匯總。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公系統(tǒng)和中心內(nèi)部軟件系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類軟件開發(fā)研制過程中與廠商的前期調(diào)研、中期技術(shù)協(xié)調(diào)、商務(wù)溝通和后期測試工作。

五、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)軟件的實際應(yīng)用、定期巡檢，建立完備的軟件巡查制度和維護(hù)日志，保證各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行。

六、協(xié)助集團(tuán)公司各單位及時做好業(yè)務(wù)模塊的維護(hù)調(diào)整工作，整理改進(jìn)建議，解決相關(guān)軟件問題。

七、參與制定中心信息化軟件培訓(xùn)計劃，并組織實施。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各分公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運行、維護(hù)和管理工作，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化布線、IP地址規(guī)劃部署、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的遠(yuǎn)程管理工作。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)視集團(tuán)公司及各分公司網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

三、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（自行車系統(tǒng)、IC卡系統(tǒng)、財務(wù)、辦公OA、物資、公交熱線、自行車熱線等）服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務(wù)器正常運行。

四、負(fù)責(zé)機(jī)房內(nèi)部各服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作系統(tǒng)（Windows、Linux、Unix、Ios）及參數(shù)配置進(jìn)行定期升級和維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)整體性能能夠滿足各業(yè)務(wù)系統(tǒng)不同階段的實際需求。

五、負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)安全實行實時防護(hù)，定期檢查指定設(shè)備的運行性能，定期升級網(wǎng)絡(luò)安全軟、硬件，一旦發(fā)現(xiàn)病毒或“黑客”侵入迅速組織清除。做好設(shè)備運行日志記錄并上報部門主管。

六、負(fù)責(zé)保障機(jī)房物理安全，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止將機(jī)房相關(guān)的鑰匙、密碼透露給其它人員，同時有責(zé)任對信息保密不外泄。

七、做好技術(shù)儲備，不斷更新網(wǎng)絡(luò)知識，緊跟技術(shù)進(jìn)步，在出現(xiàn)故障時能夠及時處理，認(rèn)真做好對各部門的技術(shù)支撐工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)備管理員職責(zé)

一、協(xié)助部門主管制定集團(tuán)公司及各個分公司信息設(shè)備的新購計劃，并且組織實施采購、配置、統(tǒng)計、報廢更新等管理工作。

二、負(fù)責(zé)中心機(jī)房設(shè)備運轉(zhuǎn)正常并且做到日常巡檢；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)集團(tuán)公司實際情況合理規(guī)劃分配、調(diào)配設(shè)備。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門、各分公司信息設(shè)備的登記、使用、維護(hù)等管理工作。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息設(shè)備安全運維管理工作，加強信息設(shè)備安全防護(hù)，預(yù)防信息設(shè)備病毒感染和病毒擴(kuò)散。

五、負(fù)責(zé)定期巡檢各分公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備（VPN及接入設(shè)備等）的使用情況，并上報部門主管。

六、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)專網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、公交客服中心等信息設(shè)備的正常運行；負(fù)責(zé)各分公司辦公網(wǎng)（VPN及接入設(shè)備等）、財務(wù)專網(wǎng)信息設(shè)備的正常運行；負(fù)責(zé)IC卡、自行車（包含自行車客服）專網(wǎng)信息設(shè)備的正常運行。

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各分公司信息設(shè)備的調(diào)試與安裝。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)集團(tuán)公司各個數(shù)據(jù)結(jié)點，保證各業(yè)務(wù)系統(tǒng)中存放數(shù)據(jù)的完整性與安全性。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類運營數(shù)據(jù)、各所屬單位業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和分公司考勤數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)的匯總、分析處理工作。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及社會單位的各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的查詢工作。

四、負(fù)責(zé)每天各類運營數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、導(dǎo)出、核對和備份工作。

五、負(fù)責(zé)每月各類運營數(shù)據(jù)報表和業(yè)務(wù)報表的核對、備份、存檔和保管工作，做好數(shù)據(jù)的安全保密工作，未經(jīng)允許嚴(yán)禁其他組織或個人提供各類信息數(shù)據(jù)。

六、負(fù)責(zé)所有數(shù)據(jù)采集盒、電池、充電器的清點、發(fā)放工作，并配合相關(guān)部門做好數(shù)據(jù)采集盒維修、調(diào)換工作。

七、負(fù)責(zé)巡查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，災(zāi)備系統(tǒng)及數(shù)據(jù)匯總機(jī)的運行狀態(tài)，做好巡檢日志，確保集團(tuán)公司所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備維護(hù)員崗位職責(zé)

一、協(xié)助部門主管對集團(tuán)公司各部門和各個分公司網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的新增、調(diào)整、登記、使用、報廢和統(tǒng)計等管理工作。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各個分公司內(nèi)外網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)通達(dá)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與維修的管理工作，實現(xiàn)資源共享、信息內(nèi)外交互。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各分公司財務(wù)專網(wǎng)、公交網(wǎng)及IC卡、自行車專網(wǎng)鏈路通達(dá)與網(wǎng)絡(luò)的安全，專網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)與維修，定期上報維修報告。

四、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各部門與各個分公司的疑難問題提供解決方案并提供技術(shù)支持。

五、負(fù)責(zé)對總公司各部門的信息設(shè)備出現(xiàn)的臨時性故障及時處理，保證總公司各部門信息設(shè)備的穩(wěn)定運行。對分公司及時處理信息設(shè)備的故障，登記并定期上報維修報告。

六、負(fù)責(zé)保證各分公司與總公司專線聯(lián)通；定期檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用情況并進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)；各專線線路出現(xiàn)問題及時修復(fù)并進(jìn)行定期的巡檢，巡檢報告每月上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

七、積極完成信息中心制定的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)任務(wù)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。