第一篇：統計員崗位工作標準

統計員崗位工作標準

1、在供應部長的領導下，完成各項工作。

2、自覺遵守公司廉潔自律相關規定及員工守則。

3、積累物資統計資料，分類整理、裝訂、存檔，為編制計劃、制定定額，加強和改進管理，提供可靠的依據，為煤化工籌建工作的健康穩定發展提供堅實可靠的后盾。

4、及時準確地抄寫月度材料臺帳，加強同計劃、倉庫等業務口的協調，以便及時掌握各項物資的供需情況和消耗規律。

5、認真學習業務范圍內各種設備、材料的名稱、性能規格、型號和用途，做到統計數字準確及時、數據充分。

6、在工作中不斷積累實踐經驗，提高分析能力。

7、積極完成領導交辦的各項臨時任務。

第二篇：統計員工作標準

蘭州電機有限責任公司企業標準

物資統計員工作標準

1主題內容與適用范圍

本標準規定了物資統計員的工作范圍、職權、職責。

本標準只適用于物資統計員明確職責范圍之用。

2術語

工作標準：就是指對企業管理中需要協調統一的工作事項所制定的標準。

3主管部門及領導

物資統計員在物資管理處處長的領導下進行工作，是物資統計的主管，業務上接受上級主管部門的指導。

4工作范圍

4.1 在物資管理處處長的領導下，執行國家有關物資的方針政策，嚴格貫徹執行質量體系采購產品入庫、保管、發放管理程序（編號QB/LD-GZ-A23.C01-2010）文件規定，認真做好物資統計方面的工作。

4.2執行統計法，按國家統計局和上級主管局的規定要求做好物資統計工作。

4.3 統計與分析各種生產用主要物資收支、撥出與儲備情況。

4.4 統計與分析各種主要物資的消耗定額執行情況。

4.5 統計與分析物資節約、回收、修舊利廢執行情況。

4.6 按時上報上級機關規定的各種定期報表，以及上級要求的一次性各種調查材料。

4.7 調查了解基礎數字的來龍去脈，解決存在問題，搜集整理、積累有關的統計資料，搞好原始記錄，統計臺帳，并負責積累歷史統計資料與保管工作。

5職權

5.1 有權要求有關部門和人員正確執行國家統計制度和統計法，如實反映本單位的情況。

5.2 有權要求有關部門和人員提供必要的統計資料。

5.3 有權檢查有關部門物資統計報表數字的準確性和真實性。

5.4 有權對虛報瞞報統計數字的行為提出批評，嚴重的提出處理意見和對濫發統計報表的行為越級反映實際情況。

6職責

6.1 遵守統計法規，堅持實事求是反映情況，所報數據要可靠準確，不得弄虛作假，對真實性負責。

6.2 對物資統計報表的及時、準確、全面性負責。

7檢查與考核

7.1 本標準接受主管處長檢查。

本標準所列工作范圍，通過每月工作任務由主管領導進行考核獎懲。

附加說明：

本標準編制

校核

審核

審定 批準

第三篇：勞資統計員工作標準

勞資統計員工作標準

1主題內容與適用范圍

本標準規定了勞動人事處勞資統計員的職責與權限、工作內容與要求及對

其工作的檢查與考核辦法。

本標準適用于勞動人事處勞資統計員。

2引用標準

QB/LM·Z03.02—06 管理人員通用工作標準。

3職責與權限

3.1職責

3.1.1在工資科長領導下，負責集團公司人事、工資統汁及分析工作。

3.2.2有權監督、檢查集團公司各單位在勞資統計方面的真實情況。

4工作內容與要求

4.1通用部分

執行QBLM.Z03.02—06標準。

4.2專用部分

4.2.1基礎工作

4.2.1.1 根據工作需要經常同有關部門聯系，收集職工人員變化，職工工資變化資料匯總職工人數，出勤率，工時運用率，核算勞動生產率，并登記入帳。各科臺帳要齊全數字準確。

4.2.1.2 按月登記人事變化內容。

4.2.2勞動統計與分析

4.2.2.1 按上級規定的時間編制上報勞資方面的統計報表。

4.2.2.2 根據不同時期進行統計分析，準確地檢查人力資源計劃執行情況。

4.2.2.3 根據勞動統計資料，定期寫出文字分析報告，提出勞動工資管理方面改進意見。

4.2.3規章制度

4.2.3.1 執行黨和國家有關勞動資政策和統汁法規。結合集團公司有關勞動政策和統計法規。結合集團公司實際情況，協助科長擬定勞資統計工作方面的規章制度和工作程序。

4.2.3.2 組織貫徹勞資統計方面的制度和規定，并根據實施情況，并根據實施情況，提出修改建議，使其不斷完善。

5檢查與考核

5.1勞資統計員的工作由管理科科長負責檢查。

5.2對其考核結合本標準內容進行考核與獎懲。

附加說明：

本標準由集團公司人力資源部門負責起草。

第四篇：原料破碎倉儲車間統計員崗位工作標準

昭通眾一精細化工有限公司干餾廠

原料破碎倉儲車間統計員崗位工作標準

第一章總則

第一條原料破碎倉儲車間統計員在公司干餾破碎車間主任、副主任領導下，具體負責干餾廠破碎車間統計工作，每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

第二條本標準適用于我公司干餾廠原料破碎倉儲車間統計員的工作。

第二章上崗標準

第三條工作認真負責，服從分配，工作態度端正。

第四條能熟練運用財務電算化核算軟件進行業務處理，能熟練地使用office等常用辦公軟件。

第五條身體健康，能適應本崗位工作。

第六條具有財經類或相近專業大專學歷或中級職稱。

第七條有較高的文字歸納能力和組織能力。

第八條經考試、考核成績優良。

第三章管理能力標準

第九條熟悉產品常識、熟練計算機操作，對財務知識有一定的了解。

第十條了解工序流程，熟悉帳物管理，清楚進出原則。

第十一條按時開好轉移單,將車間生產的半成品按品種、批號、顏色、規格準確的轉移到下道工序，在轉移產品的過程中，不得遺漏、不可以裸漏、不得使產品沾污變形。

第十二條領用新原料或原料更換廠家、批號時，要將新批號與老批號分開擺放，并及時通知主管、班長并寫好警告牌，使員工不要拿錯原料。

第十三條原則性強、做事認真、細心，心態平和、愿意幫助他人、日事日畢。

第十四條熟悉勞動定額、計件單價、工資結算等計算方法。第十五條對產品轉移、出入庫單據、生產報表進行正確填寫、申報。

第十六條每天定時核對轉移單、員工產量記錄，防止出現虛報產量、冒領工資事件發生。

第十七條做好車間、班組的產量指標考核，原材料、機配件消耗考核。

第四章 工作職責

第十六條對未完成本職工作和上級交辦任務負責。

第十七條對工作范圍內的各類報表、報告、數據匯報的失誤負責。

第十八條對發生違法違紀行為負責。

第五章權限

第十九條對虛報數據，騙取不合理薪資的行為，提報處罰處理。第二十條對各班組違反印刷用品、文具用品制度的行為有權制止，并向領導報告。

第二十一條對員工的出勤狀況、獎懲情況的核查權。

第七章考核

第二十二條原料破碎倉儲車間統計員工作情況由原料破碎車間主任考核。

第二十三條原料破碎倉儲車間統計員違反規章制度，按公司《工資分配制度及長效激勵約束機制實施辦法》給予考核。

第五篇：能源統計員工作標準

能源統計崗位職責

一、內容與適用范圍

本標準規定了能源統計員的職責與權限、工作內容與要求及對能源統計員工作的檢查與考核辦法。

本標準適用于生產處設備、能源統計員。

二、職責與權限 1.職責

1.1 執行國家統計法規及公司有關統計方面的規定。

1.2 按要求向有關部門報送設備、能源年、季、月統計報表，并附有統計說明或分析。

1.3 歸納、掌握、提供設備管理的主要經濟技術指標和能耗計劃完成情況。1.4 收集、整理設備運轉臺帳、維修修理、備件消耗、能耗計劃完成情況。1.5 監督、檢查各分、子公司設備、能源統計工作。2.權限

2.1 有權處理設備、能源統計方面的問題。

2.2 有權制止本系統統計人員違反國家統計法規及集團公司統計規定的行為。2.3 有權監督能源購入、消耗及使用情況。

三、工作內容與要求 建立公司能源購入和消耗臺帳及設備的技術經濟指標臺帳。2 每月寫出能源統計分析，每季寫出設備統計分析，報主管領導。建立各分、子公司設備的技術經濟指標臺帳及各分、子公司主要車間的煤、電、蒸汽等消耗臺帳。建立萬元產值的設備維修費用臺帳及萬元產值能耗臺帳。及時收集原始記錄及有關資料，整理入檔，按規定時間上報有關報表。6 要求統計準確率達98%以上。7 積極參加業務學習，提高業務水平。

四、檢查與考核 本標準由主管科長負責檢查。對其考核與經濟責任掛鉤，根據本標準內容進行考核與獎懲。