第一篇：各類人員職責權限考核辦法大全

各 類 人 員 職 責 權 限 考核辦法

部門及人員的職責、權限

一、經理職責、權限

1、職責

1）負責貫徹執行國家有關的方針和政策，全面負責服裝廠的各項工作。

2）負責建立與質量體系相適應的組織機構，分配各部門的質量職責和權限，為質量體系運行配備充分的生產和檢驗資源；

3）向企業內部傳達滿足顧客要求和有關質量和安全法律、法規要求的重要性，確保在本廠的貫徹實施，對最終產品質量安全負全責；

4）批準各項管理制度，采取有效方式保證全體員工按文件規定執行，并組織有關部門檢查督促各種計劃和制度的貫徹落實；

5）定期召開質量分析會議，研究制定質量改進措施，解決重大產品質量問題。

6）負責安全生產和勞動保護工作，組織制定安全生產措施和制度及安全生產檢查評定工作。

7）負責各職能人員、管理人員的考核。

2、權限

1）有權決定本廠組織機構及人力資源提供。2）有權對本廠的管理制度和技術文件進行否決。

3）有權決定本廠生產、經營戰略和質量安全管理體系持續改進內容。

4）有權處理違規員工。

二、副經理職責、權限

1、職責

1）貫徹執行公司的經營方針，經營目標，并對生產執行情況總負責。

2）協助經理做好銷售工作，掌握了解市場動向，及時向經理提供信息。

3）向經理報告生產控制過程中的有關情況。4)總負責監督生產產品原料的采購及發放

5）協助經理建立、健全、實施公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6）總負責產品成本的核算，費用控制，衛生達標工作。7）負責設備及緊急配件的購置和后勤保障工作。8）完成經理交辦的其他工作。

2、權限

1）有權分配生產任務，對生產過程進行監督檢查。

2）總經理不在崗時，有權處理公司行政、生產中的重大事項。

3）有權對違章的部門和個人進行處理

三、質量負責人職責、權限

1、職責

1）貫徹有關法律、法規和規章，制定并實施本廠的質量管理制度。

2）負責本公司質量管理體系的建立、實施和保持，組織質量管理體系文件、各項管理制度的編制、實施，負責協調、監督各部門的質量職能執行情況；

3）負責處理進貨及生產過程中與質量有關的問題，對成品質量負責；)提出質量工作計劃和質量改進的需求；

5)負責本廠質量管理體系和產品質量方面事宜與外部各方進行聯系。

2、權限

1）有權對產品質量進行否決。2）有權否決如何處置不合格品。

3）有權對違規的與質量有關人員提出處置方案。

三、綜合辦職責

1、負責對車間生產設備和工藝裝備的使用、維護和保養進行管理和監督檢查，以及對公司供水供電設施的管理。

2、負責檢驗儀器、設備的配備及維護、檢修的管理工作。

3、負責本公司的技術管理工作，制定工藝技術規程、操作規程、原輔料質量標準、產品標準及檢驗文件，并監督檢查其執行情況；

4、負責上級有關文件精神的上傳下達，負責本廠文件和記錄的控制與管理工作；

5、負責供方進行評價，執行采購作業，并對采購物資進行驗證。

6、負責產品的質量檢驗工作，實施原輔材料、半成品、最終產品的檢驗和試驗，獨立行使職權，對出廠產品的質量負責；

7、負責生產和服務提供的策劃、統計、安排、管理、指導、監督和檢查。

8、負責市場預測、市場調研工作，及時掌握市場狀況和顧客需求，為改進產品質量和開發新產品提供信息。

9、負責不合格品的識別、跟蹤不合格品的處理結果，負責糾正、預防措施的實施及驗證工作；

10、抓好安全生產和產品質量，組織安全生產大檢查，采取安全措施，清除事故隱患。

四、綜合辦主任職責、權限

1、職責

1）貫徹執行國家和上級有關行政法律法規、集團公司質量和安全方針和目標。

2）負責綜合辦的全面管理工作。

3）負責制定本廠管理制度及技術文件，報廠長審批。4）負責協助廠長完成各職能人員、管理人員的考核，并組織公司的培訓工作。

5）負責上級有關文件精神的上傳下達，負責本廠文件和記錄的控制與管理工作；

6）負責生產和服務提供的策劃、統計、安排、管理、指導、監督和檢查。

7）負責顧客滿意程度監視和測量工作的控制和管理。8）負責統計技術的推廣及應用工作。9）對本崗工作質量負責。

2、權限

1）有權對廠管理制度和技術文件進行建議。2）有權拒絕非辦公事宜領取耗材及使用微機、復印。3）有權對違規人員提出處理方案。

4）有權對不符合用工條件和違背國家法令、政策的人員拒絕辦理錄用手續。

五、設備安全員職責、權限

1、職責

1）貫徹執行設備管理制度、操作規程、保養規程、技術規范和標準。

2）負責生產設備和工藝裝備的配備及日常管理工作。3）協助領導組織推動生產中的安全工作，建立健全各種安全制度和檢查資料，貫徹執行安全生產法律法規及文件。

4）負責全廠職工的安全教育工作，定期對職工進行安全檢查和教育，做好安全生產宣傳工作。

5）定期對全廠的設備、設施進行運行檢查，發現問題及時整改。6）帶頭遵守中石化安全生產“十大禁令”，落實崗位HSE職責。

2、權限

1）對本公司的安全工作有建議權和監督權。2）有權停止不合格設備的使用。3）有權對設備列出大修計劃。4）有權對公司違章作業人員進行處罰。

六、生產技術員職責、權限

1、職責

1）負責生產和服務提供的策劃、統計、安排、管理、指導、監督和檢查。

2）負責生產過程中各種原材料、半成品的管理，同時負責工藝技術要求的貫徹及操作規程的正確實施；

3）負責工藝技術文件的發放管理等工作；

4）負責車間生產過程控制，對生產設備的有效性和安全性負責。5）建立健全各生產崗位的責任制，提高工人的操作技術水平； 6）負責有關技術標準、法律、法規的收集和控制。7）負責工藝裝備（樣板）的管理工作。

8）負責不合格品的管理和需要采取的糾正和預防措施的策劃和控制。

2、權限

1）有權對本廠生產技術管理工作提出建議。2）有權提出本廠技術文件的修改意見。3）有權停止違反技術規定的產品生產。

七、采購銷售員職責、權限

1、職責

1）認真貫徹執行國家和上級的有關方針、政策和法規，協助領導組織好供銷經營活動。2）及時掌握和收集市場信息及價格信息，掌握供銷經營情況，在供銷活動中為領導當好參謀，提供決策依據。

3）負責生產用原、輔助材料的采購、供應工作，保證生產任務完成的需要。

4）負責編制物資采購計劃，掌握物資信息，協助生產辦保證合理庫存；必須按計劃訂立合同和實際需要市場采購，要掌握市場信息，堅持貨比三家，價比三家的原則，訂立合同或采購物美價廉的產品和配件。

5）做好產品的售后服務工作，及時收集顧客意見，處理顧客投訴或抱怨。

2、權限

1）對采購供方有選擇建議權。2）對銷售工作有建議權。3）對顧客的要求有保密權。

八、質量檢驗員（專職質檢員）職責、權限

1、職責

1）負責產品的質量檢驗工作，組織實施原輔材料、過程產品、最終產品的檢驗和試驗，獨立行使職權，對出廠產品的質量負責；

2）負責檢驗儀器、設備管理工作，負責臺帳的建立及其檢定、維護、檢修、報廢等有關工作；

3）負責及時將生產過程的質量信息、顧客反饋信息傳遞給有關領導和部門； 4）確保各類質量報表的準確性，負責保管產品的檢驗報告、檢驗資料。

5）按照規定及協議確保檢驗項目符合要求、數據準確，檢驗記錄填寫字跡清楚、真實，檢驗結果應及時通知有關部門、崗位；

2、權限

1）有權拒絕使用不合格的原材料。2）有權提出建議性的質量管理意見的辦法。3）有權拒絕不按操作程序進行。4）有權停止不合格品繼續生產。

九、庫房保管員職責、權限

1、職責

1）負責倉庫管理，保證倉庫管理的完整性，符合貯存管理規定。2）對所有入、出庫的原材料、產品進行控制，從質量、數量上進行把關，做到帳、卡、物相符。

3）嚴格入、出庫手續，按公司要求執行并做好標識管理。4）按照倉庫保管要求進行管理，履行保管員義務。5）做到定期盤點，保證原材料及時供應和產成品持續生產。6）做好防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防水、防漏電等七防工作。

7）掌握原材料數量準確，確保材料供應及時。

2、權限

1）拒絕一切未經領導或主管同意的出入庫產品。2）有權對不合格產品拒絕出入庫。

3）有權對手續辦理不恰當的出入庫及糾正、制止。

十、生產車間職責

1）負責生產和服務提供過程的具體實施。

2）負責車間設備、設施的維護管理，按照設備管理制度和檢修計劃，做好設備的日常維護保養和檢修工作。

3）負責車間工作環境的控制。4）負責車間工序的自檢、互檢。

5）負責對不合格的過程產品、最終產品進行處置 6）負責車間內糾正措施的制定和實施。

十一、車間主任（兼職質檢員）職責、權限

1、職責

1）組織安排生產計劃的時限，按時、保質、保量地全面完成各項生產任務在受控狀態下進行，保證車間工人嚴格按操作規程進行工作，防止事故發生，確保安全文明生產；

2）抓好安全生產和產品質量，組織安全生產大檢查，采取安全措施，清除事故隱患；

3）負責產品質量的監督檢查，解決生產中存在的有關問題。4）負責車間的設備維護保養工作，認真執行設備管理制度。5）做好職工業務學習和技術培訓，不斷提高職工技術業務水平。6）負責節約成本搞好修舊利廢工作。

7）負責車間的現場管理，原輔料、成品、半成品擺放整齊，做好標識；

8）負責產品的搬運、防護和交付工作，負責車輛運輸、產品儲存的安全管理工作。

9）負責車間出現的不合格品的處置和糾正預防措施的實施。

2、權限

1）根據工作需要，有權安排和調動車間崗位人員。2）有對車間人員績效考核權。

3）有對不合格產品生產過程的處理意見權。

十二、操作工人職責、權限

1、職責

1）嚴格遵守工藝紀律，按規程、作業指導書要求進行操作，對本工序的質量負責；

2）參加企業組織的質量管理、專業技術和崗位技能培訓，認真學習本崗操作工藝、流程和質量標準。

3）做好生產過程的各種記錄，發現問題及時報告。

4）遵守衛生規范要求，做好本崗位的清潔衛生、清潔消毒工作，保持個人和環境。

5）各工序必須對本崗半成品質量全面負責，不合格的半成品不得流入下道工序。

6）按時按量完成車間主任交辦的工作任務。

2、權限

1）有權提議關于本崗操作的合理化建議。2）有權收集該崗操作與質量資料。

3）有權拒絕接收上道工序的不合格。

管理制度考核辦法

一、為加強本企業的管理工作，使全體員工嚴格按各項管理制度要求執行，做到人盡其責，特制定本考核辦法。

二、本公司內各部門、車間、人員的考核由經理完成，經理的考核由集團公司人力資源部完成。

三、本考核辦法采用評分制，每月考評1次，每次10分為滿分。年終進行總評分，總分為120分。

四、凡在考核中發現未按管理制度要求執行、履行職責的部門、車間及個人，每發現一次扣1.5分-5分。

五、對玩忽職守，造成質量損失的，要追究其責任，每發現一次扣10分，對造成重大質量事故的，按考核不合格執行。

六、對做出突出貢獻，或者避免質量安全事故發生的當事人，給予0.5-3分的加分；特殊貢獻者，經經理批準，增加5-20分。

七、年終總評比，總分低于100分的，即為年度考核不合格，扣發部門年度獎金；高于110分者，發給年終獎金；高于120分者，有公司研究決定頒發獎金或給予適當的物質獎勵。

第二篇：新監理人員職責與權限

總監理工程師職責

1確定項目監理機構人員及其崗位職責； 2組織編制，審批監理實施細則；

3根據工程進展情況安排監理人員進場，檢查監理人員工作，調換不稱職監理人員；

4組織召開監理例會； 5組織審核分包單位資格； 6組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；

7審查開復工報審表，簽發開工令、工程暫停令和復工令； 8組織檢查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況；

9組織審核施工單位的付款申請，簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算；

10組織審查和處理工程變更；

11調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；

12組織驗收分部工程，組織審查單位工程質量檢驗資料； 13審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收；

14參與或配合工程質量安全事故的調查和處理；

15組織編寫監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料。

總監理工程師（簽字）：

總監理工程師代表職責 負責總監理工程師指定或交辦的監理工作； 按總監理工程師的授權行使總監理工程師的部份職權。3 總監理工程師不得將下列工作委托總監代表： A.組織編制監理規劃、審批監理實施細則；

B.根據工程進展情況安排監理人員進場，調換不稱職監理人員

C.簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

D.組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；

E.簽發開工令、工程暫停令和復工令；

F.簽發工程款支付證書，組織審核竣工結算； G.調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；

H.審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收；

I.參與或配合工程質量安全事故的調查和處理；

總監理工程師（簽字）：

總監理工程師代表（簽字）：

專業監理工程師職責

1參與編制監理規劃，負責編制監理實施細則；

2審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告；

3參與審核分包單位資格；

4指導、檢查監理員的工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況；

5檢查進場的工程材料、設備、構配件的質量；6驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程； 7處置發現的質量問題和安全事故隱患； 8進行工程計量；

9參與工程變更的審核和處理；

10填寫監理日志，參與編寫監理月報； 11收集、匯總、參與整理監理文件資料； 12參與工程竣工預驗收和竣工驗收。

總監理工程師（簽字）：

專業監理工程師（簽字）：

監理員職責

1檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況；

2進行見證取樣；

3復核工程計量的有關數據；

4檢查和記錄工藝過程或施工工序； 5處理發現的施工作業問題； 6記錄施工現場監理工作情況；

總監理工程師（簽字）：

監理員（簽字）：

第三篇：質檢部人員職責與權限

質檢人員職責與權限 目的

使質檢部員工自我約束，明確工作職責，提高工作效率，結合本部門的實際情況，特制定本部門工作細則。2 適用范圍

適用于山東康力醫療器械科技有限公司質檢部員工。3 內容

3.1質檢部主任職責與權限 3.1.1職責

a)負責組織、指揮所屬員工，完成質檢部職責范圍內的各項工作任務； b)帶領所屬員工認真貫徹執行公司的各項規章制度，工作指令，監督檢查其執行情況，對質檢部的工作負全部責任；

c)負責安全管理，認真貫徹執行安全方面的相關法規和條例，定期檢查儀器安全情況，檢隱患、堵漏洞、防微杜漸；

d)樹立和培養員工的工作意識，轉變思想觀念，克服不良傾向和不良作風，一切工作以為保證質量為主線；

e)每周召開部務工作會議，分析、研究、解決工作中出現的問題，對本部工作進行總結、安排、布署；

f)負責工業衛生的檢測和防治，定期組織有害作業人員進行體檢； g)負責檢驗儀器的校對、校檢工作； h)完成領導交辦的其它工作任務。3.1.2權限

a)檢驗規程文件編制權；

b)相關規程、標準的修改建議權； c)檢驗報告的調閱權；

d)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； e)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。3.2檢驗員職責與權限 3.2.1職責

a)負責進廠原輔料、包裝容器、半成品（中間產品）、成品及留樣、工藝用水、車間空氣潔凈度的檢驗，并及時報告，保證生產順利進行； b)嚴格依據產品標準及相關標準對產品進行檢測，對檢測的每批次產品做好詳細記錄，并出具檢測報告；

c)保證檢驗結果的精確性，決不允許有錯檢、漏檢現象； d)對不合格品進行嚴格控制，決不允許有不合格品入庫或出廠； e)負責檢驗設備及儀器的維護、保養；

f)愛護儀器，嚴格按操作規程操作，精密儀器專人操作、保管； g)制定和修訂檢驗操作規程。

h)制定并執行檢驗用設備、儀器、試劑、試液、標準品（對照品）、滴定液、培養基等管理制度。i)完成領導交辦的其他工作。3.2.2權限

a)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； b)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。3.3巡檢員職責與權限 3.3.1職責

a)必須經過公司崗位培訓合格后，方能上崗；熟知所檢驗產品的標準圖紙、生產工藝過程、檢驗文件；

b)巡檢員依據技術質量部制定的檢驗標準：如產品圖紙、工藝文件、檢驗文件或封樣件等，對產品實施抽樣檢驗，并填寫相關的質量記錄，作好狀態標識。c)巡檢員按以下工序巡檢要求進行檢驗，每班次（四小時）不得少于兩次，不定量對各工序產品進行抽樣。

d)巡檢員必須經常對各車間現場員工的產品質量要求進行講解；加強員工的自檢意識；

e)巡檢過程中發現產品不符合要求應立即通知操作人員，分析原因采取糾正、預防措施，對發現的不合格品產品立即標識隔離，返工合格后方可轉序。巡檢員無法分析和處理的應立即向車間主任或質量部匯報，車間主任或質量部人員應及時分析原因并采取糾正、預防措施。需要時通知生產部按不合格品控制程序進行處理。

f)巡檢員執行巡檢工作應填寫相應的質量記錄，記錄要求真實清楚、不得隨意涂改；

g)檢驗記錄由巡檢妥善保管，每月25日統計并上報質量部進行歸檔。h)巡檢員對部門主管負責； i)完成領導交辦的其他工作。3.3.2權限 a)巡檢員有權要求不合格工序停止生產的權利； b)巡檢員有權對不合格零部件、半成品的處理；

c)巡檢員有權對不聽從管理的操作人員進行處罰的權利。d)對本部門工作改善及本部門制度制定、修改有建議權； e)對本人工作、薪資有異議的越級申訴權。本制度自 年___月___日起開始實施。

編制人：

批準：

日期：

第四篇：職責權限

質檢部門的工作要點：

負責本公司產品質量檢測及管理工作，嚴格監督遵守各項質量標準，確保產品質量，最大限度滿足客戶的使用需求，并持續提高產品質量，為企業減少最小的損失，為用戶贏得更好的產品需求

職責與權限

實驗員職責做好進廠原材料的化驗分析工作，依據供應科提供的《進貨報檢單》及有關技術要求，對所購進的鋼鐵材料進行化驗，認真填寫《產品質量化學分析結果報告單》，并根據化驗結果在《進貨報檢單》加蓋合格（不合格）印章，做好生產過程中的爐前化驗工作，根據中頻爐熔煉工藝及材質要求，及時進行爐前化學分析并提供分析結果，做好爐前原始記錄做好爐前及發貨過程中試棒的化學分析工作，做好記錄提供準確的回收合金鑄鐵的化學分析結果，以便指導生產對返廠不合格產品及時取樣進行化驗分析，查找原始記錄及原因做好產品成品樣的分析及存檔工作，對重要產品（輥套、瓦）做好日期、爐號、追溯號、及化學成分的記錄存檔工作，做好試驗狀態的標識及試驗記錄的保存工作，每月裝訂成冊，以備查閱做好儀器設備的保養維護工作，確保生產的正常運行，做好試驗藥品的購進、保存工作

權限有拒收不合格物料的權利

鑄造件，清整件，熱處理件檢測（半成品件檢驗員）職責

1)參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

2)根據檢驗計劃完成當日首件、報檢工作任務；

3)確認生產單位的過程控制記錄；

4)對待檢產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產品型號、名稱，追溯標識填寫 檢驗記錄，；

5)匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

6)為糾正質量問題，并立即向上級報告；

7)中晚班人員如遇一般外觀不良，如遇緊急生產或修磨，可電話聯絡上級作決定；

8)現場不合格產品的確認，開據不合格評審單初步處理；

9)不合格品處理單和糾正預防措施表的開出，追蹤和驗證；

10)不合格品處理單和糾正預防措施表做好臺帳，以便追蹤；

11)及時上報批量質量問題，不合格信息的及時傳遞；

12)向主管交接檢驗不合格件情況和生產注意要點；

13)協助質量主管完成其它質量管理體系方面的工作。

14)做好月總結匯報及統計工作，權限

1有判定送檢首件合格與否的權利；

2.有糾正不標準操作方法的權利；

3發生批量或嚴重質量問題時，有要求立即停產的權利；

計量員職責負責編制計量器具和檢測設備的周檢計劃建立健全計量標準，計量標準器周檢率和周檢合格率100%負責建立健全計量器具和檢測設備的計量臺帳工作前必須檢查設備、儀器、量具安全可靠后方可進行工作在工作過程中發現設備儀器、量具有不正常現象，立即排除故障后方可繼續工作

6自用及外借量具用完歸還時，經檢查無損壞、無丟失時校對后清洗干凈上油存放負責外購量具的校對工作負責卡板等專用量具的制造、檢驗、校對和保管負責產品試棒的物理實驗及記錄保存工作

權限有拒收不合格外購量具的權利對生產過程中損壞的量具有停止使用的權利

3。物理試驗不合格產品件有拒收權利

金工工件、外協件、裝配件（檢驗員）職責嚴格按圖紙要求、檢驗標準等對每日報檢件進行常規檢驗，并記錄相關的信息，發現有不良現象及時反映，盡量把各種問題反映在最前端。保管各種檢具儀器，并確保使用檢具屬合格檢具；對待檢產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產品型號、名稱，追溯標識填寫 檢驗記錄，；

4現場不合格產品的確認，開據不合格評審單并做好標識、隔離等初步處理；標識生產過程中產品檢驗和試驗狀態負責客戶投訴品質不良的鑒定、分析跟進與處理；制程不良品質問題反饋，并聯絡到相關部門

權限對沒有檢驗規程、圖紙、工藝、技術標準或上道工序無合格標記的零件，有拒絕檢測的權利有制止車間違反操作規程或違反工藝要求的權利并拒絕檢查.。

3有拒收不合格產品的權力。

品質部

2011.2.21

第五篇：職責權限

XXXXXXX有限責任公司 部長職責權限（試行）

一、營銷中心

一）市場部部長

職責：

◆擬定、月度營銷策略和營銷計劃及促銷活動計劃 ◆安排月度、季度、專項市場推廣策劃 ◆擬定廣告策略及特定活動的廣告計劃 ◆擬定并監督執行市場調研計劃

◆對市場進行科學的預測和分析，擬定產品的開發、生產及上市規劃

◆擬定并監督執行新產品上市計劃和費用預算及擬定并監督執行市場規劃與預算 ◆定期對產品結構進行優化

◆制定各項費用的申請及審核流程

◆指導、檢查、控制本部門各項工作的實施 ◆全面計劃、安排、管理市場部工作

◆制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度 ◆協調部門內部與其他部門之間的合作關系 ◆配合人力資源部對市場人員的培訓、考核。權限：

◆對營銷中心銷售數據具有知情權 ◆對市場部相關方案具有指導監督權 ◆對新產品開發具有建議權 ◆對市場拓展規劃具有建議權

◆廣、促品的設計、制作、分配、管理、監督權。

二）銷售部部長（經理/大區經理）

職責：

◆負責管轄區域客戶訂單品種的審定及調整；

◆負責日常客戶訂單處理系統工作的執行，要求錄入準確無誤；

◆負責管轄區域發貨通知單的審核，并于發貨次日傳真給客戶，同時短信告之司機聯系電話； ◆負責代表片區客戶進行內務工作的協調與處理，負責與物流部、財務部、公司辦公室、質量管理部、生產部的日常協調工作；

◆接受營銷中心的監督、考核，對主管負責；

◆客管缺位時，由主管指定其他人員代行其職或自行與其他人員做交接； ◆負責完成主管安排的其他事項

◆負責生產計劃的銜接和相關部門溝通 ◆于財務的工作溝通和銜接。◆對客戶服務質量負責；

◆對本職的紀律行為、工作任務和目標負責； ◆對本職對公司造成的影響負責；

◆對所用的辦公設備設施的完好性負責； ◆對自己負責所涉及的公司秘密負責 ◆對營銷總監負責 權限：

◆組織、領導、管理權 ◆隨機調查、監督和懲罰權 ◆下屬工作及言行爭議的裁決權 ◆下屬工作水平及業績考核權

◆銷售人員、內務人員任用、建議權

二）、生產中心 一）生產部長

職責：

◆負責本部門整體生產運作的統籌、規劃、調度、協調及生產系統的維護。

◆生產計劃的組織實施、跟進、情況反饋及生產實施過程中的監督、指導、及異常情況處理。◆對各車間的問題點進行分析、總結、引導、評估并制訂可行性措施，定期向生產總監匯報。◆對生產中各項數據（生產日報表、損益記錄、在制品、生產效率、進度表（生產看板）、加班情況、人員出勤記錄、設備運行維護情況、生產物料用料記錄等）進行匯總、分析、評估；◆進行每周、每月、每個季度的的總結與建議；提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。◆定期主持召開生產會議：生產調度會議、計劃與目標會議、生產環境及安全會議、總結會議等，監督各部門早會及部門日常會議并對會議決議執行情況進行監督檢查。◆對所在部門的物料用量正常或異常作評估。

◆根據每款產品它的物料清單，用量、操作工藝及產品難易程度、生產損耗等作分析且作出便于生產實際操作的改善建議并上報公司決策層領導。

◆定期、定時與計劃/PMC、前后工序、品質部門及其它相關行各項溝通與協調。

◆依據各部門的實際運作，建制各項提高生產效益（各項考核措施、生產環境、現場管理技能等），節約生產成本的措施（人力（人員工時、人員利用）、物料、工藝、產品品質、時間、空間、設備等）。

◆對中基層管理、員工作培訓、督導，逐步建立生產團隊及對車間主任績效考核、評估。權限：

◆有權獨立處理職責內的任何事情并及時向上級匯報。

◆有權向生產總監或者公司提出與生產系統有關的整改方案及措施。◆根據獎懲制度、員工手冊、績效考核等對下屬進行獎懲、評估、考核。◆在上級授權的情況下，進行各項與生產活動有關的各項事務。

三、安全中心

一）質檢部長

職責： ◆組織完成公司質量管理體系文件的編制、修訂和改進，及內部審核。◆負責文件控制和質量記錄的控制及合格品的控制。

◆負責各項數據的匯總和分析，為生產過程及產品的持續改進提供證據和建議。◆負責對客戶質量投訴、退貨的分析處理，并提出糾正和預防措施。◆負責與相關聯部門的關于質量方面的協調。

◆負責部門內部團隊培訓、組織各部門人員對技能、質量管理學習和提高； ◆對部門內部人員的晉升和薪資調整提出建議及部門績效考核。◆組織完成公司各項質量目標的確定及質量標準及檢驗標準的制訂。◆參與質量滿意度及客戶滿意度的調查，并提出質量改進措施。◆每周、月召開部門質量工作例會；部門人員的請假申請是否批準。

◆負責各種質量信息的收集、匯報、回復、保存，組織質量成本的分析和控制。◆參與ISO10004環境體系建設。

◆完成公司領導要求的其它工作任務。權限：

◆制定、實施和控制各項質量管理目標的權力； ◆對質量計劃、工藝變化處理的審批權力；

◆對質量事故、巡檢中發現的問題根據制度和規定提請處罰的權力； ◆對不合格品進行管控和處理的權力； ◆部門內部開展工作的自主權力；

◆重大、緊急質量事故中越權組織的權力； ◆重大、緊急質量事故中越級匯報的權力； ◆質量管理經費預算及控制的權力；

◆部門內部員工聘任、解聘、考核、處罰的建議權； ◆其他與質量工作相關的權力；

四、研發中心 一）高級工程師

職責：

◆配方實驗。

◆參與新產品評審。◆參與新產品用戶試用。

◆組織編制新產品技術和標準。◆參與量產跟蹤。

◆口味調整實驗、材料替換實驗、降低成本改進實驗、包裝形式研究實驗。◆新工藝開發實驗、新技術應用實驗、新裝備推廣實驗。◆參與生產難題攻關、編寫專利技術申請材料。權限：

◆公司行政例會參與權。

五、財務中心 一）部長

職責：

◆根據國家財務制度建立公司財務體系； ◆負責財務部各崗位的業務指導與提高； ◆關注國家稅務政策、策劃稅收策略； ◆承辦政策扶持項目的申報；

◆負責財務部、月度工作計劃的制定與執行；

◆財務部組織建設：公司財務制度的編制與完善；財務部崗位職責的設置與完善；財務人員個人素質與業務素質的培養與提升；財務人員職業生涯的指導。

◆財務培訓：負責組織、安排財務人員的培訓；每年不少于2次對財務人員授課培訓；

◆其他：財務各崗位績效考核；會計憑據、供應商付款審核；、月度稅收籌劃；會計報表的編制、報送；所有對外報表的審核；財務部日常工作的組織、協調、安排。權限：

◆公司管理經營權；

◆財務人員定員、定崗、定級決定權；

◆對財務部會計帳務處理方法不正確的，有予以更正權； ◆對財務部的工作有監督，檢查權，獎罰權； ◆對財務部用友帳套各模塊的操作權、審核權。

六、采購中心 一）部長

職責：

◆供應商開發、檔案、資質、審核、產品合格率、及時交付率監控、激勵與淘汰管理； ◆采購過程（采購計劃；采購尋價； 采購招標；采購合同）管理。◆采購違規違紀防范管理。

◆采購進度監控（跟單管理）。◆采購質量控制。◆采購成本控制。◆協調解決采購糾紛。◆供應市場研究。

◆領導設備科、香料庫、包裝庫工作。權限：

◆公司行政例會參與權。

七、行政人事中心：

一）人力資源部部長

職責：

◆公司人力資源的規劃及費用預算。◆參與公司重大人事決策。

◆公司人力資源體系的建設及修改。

◆公司人力資源體系組織執行、監督、反饋。◆公司規章制度的建設、修改、完善。◆內部溝通渠道和有效的激勵機制建設。◆各部績效管理追蹤跟進。◆公司內部企業文化的建設。◆本部門人員的考評及工作指導。權限：

◆本部工作審批。

◆對重大人事決策發表意見。

◆根據公司規制度簽署績效獎懲通知，并上報。◆公司行政例會參與權。

二）公共關系部長

職責：

◆維護和改善企業公共關系（政府、同行、新聞等外部公共關系）。處理災害及其他突發事件。◆地方政府及行政部門關系建立與維護。◆行業主管部門關系建立與維護。◆新聞媒體關系建立與維護。◆金融機構關系建立與維護。◆案件起訴與應訴。◆組織商標維權行動。◆組織專利維權行動。◆組織域名維權行動。◆重大危機事件處置

職責：

◆對重大人事決策發表意見。◆公司行政例會參與權。