第一篇：租賃公司人員崗位職責、管理制度

四川四建租賃公司 技術負責人崗位職責

1、認真學習并貫徹執行國家、行業、地方有關起重機械、施工現場臨時用電等強制性標準、規范、規程。

2、負責起重機械安拆方案的審核工作。

3、負責起重機械特殊安拆方案的編制工作。

4、負責塔機特殊附著計算書和附著架安裝方案的編制工作。

5、負責起重機械大修方案的審核，負責起重機械技術更新方案及重要部件更換方案的審核工作。

6、定期組織機械管理處管理人員及起重機械裝拆隊的特種作業人員開會，把平時工作上所發現的安全技術問題和質量問題在會議上提出科學合理的方案措施。

7、積極深入開展導師帶徒活動，負責對機械管理人員的技術培訓、考核工作，嚴格執行機械管理人員和特種作業人員持證上崗的規定。

8、參予對重大機械事故和安裝質量事故的調查，分析和處理，并提出整改和防范的技術措施。

9、負責指導、督促技術、經濟、檢測驗收等資料的收集，整理和歸檔工作，并做到資料齊全、真實可信。

機械管理處處長崗位職責

1、負責貫徹國家和上級單位對機械管理的方針、政策、條例和有關規定，確保公司機械設備性能完好，滿足施工生產需要。

2、堅持安全第一的指導思想，帶領起重機械安拆隊加強對在用機械設備的檢查，消除安全隱患，杜絕重大機械設備事故和人生傷害事故。

3、加強對起重機械安拆人員和起重機械司機、指揮等的教育，確保起重機械安拆作業安全順利，確保起重機械安全高效運轉。

4、在公司經理的領導下，協助開展機械設備租賃業務，提高機械利用率。

5、協調好施工生產和機械維修保養的關系，安排員工作好對機械設備的日常檢查和故障預測工作，提高機械完好率。

6、建立健全機械技術檔案、維修保養資料和機械信息管理工作，按時上報公司規定的各種機械統計報表。

7、做好起重機械安拆方案（尤其是特殊安拆方案）的編制和報審工作。

8、組織機械系統員工加強理論知識和業務技能的學習，提高其動手能力和業務水平。

安全員崗位職責

1、參與起重機械安拆方案中有關安全措施的編制，并熟悉與起重機械有關的安全規范和法規，熟悉安拆施工工藝流程。

2、負責建立健全租賃公司起重機械和施工用電有關安全管理制度。

3、配合機械管理處處長有計劃地進行安全生產方針、政策、法規和安全技術知識、安全技術操作規程的教育。

4、負責起重機械安拆作業的安全技術交底工作，并檢查督促執行情況。

5、對公司所有起重機械進行定期不定期的安全巡視檢查，并作好檢查記錄。

6、檢查起重機械安拆隊日常安全作業活動情況。

7、參與并督促有關起重機械及起重作業人員安全防護措施的驗收工作。

8、參與租賃公司有關起重機械、施工現場臨時用電的月檢、季檢及年度大檢查，并填寫好相關檢查記錄。

9、積極配合上級主管部門對起重機械的安全大檢查，并就檢查出的問題定人員、定時間、定措施進行整改。

10、負責有關起重機械安全運行資料的編制、收集、整理、歸檔工作。

起重機械安拆隊隊長崗位職責

1、貫徹執行公司一體化方針和目標。

2、嚴格執行國家有關起重機械標準、規范和使用說明書的各項規定。

3、負責起重機械安裝、拆卸時的安全技術交底工作，并帶領起重機械安拆人員嚴格執行安拆方案規定的各項程序。

4、負責起重機械安裝、拆卸的人員安排，統一協調，并負責安裝、拆卸過程中的安全監護工作。

5、負責安排人員，對起重機械在工地使用過程中進行安全檢查、維修保養。

6、起重機械拆回基地后，根據性能情況和各部件磨損情況，安排人員進行檢查、維修保養，為機械出租做好準備。

7、具體開展安拆、維修保養方面的導師帶徒活動，努力提高操作層員工的動手能力和業務水平。

8、加強政治理論和業務水平的學習，努力提升自己的綜合素質。

起重機械安拆管理暫行辦法

為加強起重機械安全管理，提高起重機械安拆效率，激發安拆員工的工作積極性，特制定本管理辦法：

1、起重機械的安拆作業必須由取得建筑施工特種作業安拆資格證的人員擔任。

2、作業人員必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章操作，嚴禁野蠻作業。

3、進入施工現場必須正確佩戴安全帽，高空作業人員必須系好安全帶，穿防滑膠鞋，違者按相關規定處罰。

4、作業人員中午嚴禁飲酒，違者責令其停工，并扣除停工期間的工資。

5、在安拆過程中，如因安拆人員團結協作不好、責任心不強、野蠻操作、違章作業等而造成質量安全事故的，扣除該臺設備全部獎金或扣除相關人員當期的績效獎。

6、通常情況下，起重機械安拆的安全獎以計件方式發放。

7、起重機械安拆隊長具體對安拆作業人員進行工作安排，統一協調，無正當理由不服從安排者，將根據情節輕重扣除部分績效獎金，情節特別嚴重者，將考慮工作的去留。

8、結合租賃工作的服務性特點，作業人員必須牢固樹立一切為了項目施工需要的思想，堅持24小時服務的原則，隨叫隨到，確保設備正常運轉。

起重機械安全管理制度

1、建立科學合理的起重機械安全管理網絡,使各項安全管理制度能夠得到認真貫徹落實。

2、項目在用起重機械的安全管理由項目和租賃公司共同負責,單位負責人為安全管理工作的第一責任人。

3、起重機械的安拆由租賃公司的專業安拆隊伍進行,安拆隊伍是由取得安拆作業資格證的人員擔任。

4、安拆起重機械之前,要編制安拆方案,作業時嚴格按使用說明書規定的條款執行,并做好安全技術交底工作。

5、起重機械安裝完畢后,公司組織相關人員對其進行自檢,自檢合格后再報行業主管部門驗收。

6、嚴格堅持持證上崗制度,操作人員嚴格遵守安全操作規程,杜絕違章作業現象。

7、建立起重機械日常檢查制度,租賃公司專職安全員每月組織人員對在用起重機械進行安全檢查,發現隱患,及時整改。

8、起重機械拆回庫房后,租賃公司組織維修人員對其進行認真維修保養,為下次出租使用作好準備。

起重機械日常檢查制度

1、項目機械負責人負責宣傳有關起重機械管理制度、規程、規范，并監督指導各操作工人認真執行。

2、起重機械操作司機每天對在用起重機械進行檢查，如實反映檢查中發現的問題，同時填寫起重機械日檢記錄、使用記錄和交接班記錄。

3、租賃公司專職安全員根據各施工項目起重機械的運行情況，不定期對其進行巡視檢查，及時發現機械運行中存在的安全隱患，并安排整改，確保機械安全運行。

4、租賃公司每月對公司自有的起重機械進行全面檢查，發現問題，及時整改，并填寫好起重機械巡視檢查記錄和維修保養記錄。

5、租賃公司每季度對公司省內各項目在用的起重機械（含聯營項目的起重機械）進行全面檢查，發現問題，要求相關責任單位及時整改，確保機械安全運行。

6、日常檢查的重點是起重機械的安全防護裝置、基礎、鋼結構、各傳動機構、鋼絲繩、關鍵連接部位和電器部分等的完好情況。

7、在檢查中發現安全隱患，立即組織人員進行排除，如果發現重大安全隱患，應對相應機械進行停機整改，并復查整改情況，確認整改合格后才能繼續投入使用。

起重機械維修保養制度

1、加強對維修作業人員的業務培訓，增強維修作業人員的理論知識，組建一支有豐富維修保養經驗、能勝任本職工作的維修作業隊伍。

2、做好起重機械日常保養和定期保養工作，使機械零部件經常保持良好的潤滑、緊固和清潔，從而使機械配合件正常磨損階段的磨損率下降，延長機械使用壽命。

3、機械保養作業的主要內容是：清潔、潤滑、緊固、調整、防腐，通常稱為“十字作業”。

4、對閑置在家的機械設備,應做好防腐、防銹、防雨工作，結合機械性能完好情況，做好機械檢修、保養和油漆工作。

5、新機械或大修后的機械要按使用說明書的規定進行檢測調試。

6、機械進入夏季或冬季前要搞換季保養,主要是更換適合季節的潤滑油。

7、起重機械在轉場使用前,要根據具體情況對其進行保養,以利于機械在進入新工地后能立即投入施工生產。

起重機械事故防范措施

1、凡從事起重機械作業的人員（如起重機安拆工、操作司機、起重指揮等）必須由按規定培訓合格并取得上崗資格證的人員擔任，嚴禁無證上崗。

2、在安裝起重機械前，對其進行認真檢測、做好維修保養工作，經檢驗達到安裝條件之后才能組織人員安裝。

3、要求安拆人員熟練掌握所安拆起重機械的性能特點，熟悉安拆作業程序，對一些關鍵部件要特別注意吊、索具及吊點的選擇，安拆過程中有技術人員現場監督指導，確保絕對安全。

4、在頂升加節作業前對起重機的液壓頂升裝置進行認真檢查，包括液壓油的選擇、液壓站內的泵、電機、各控制元件、高壓油管及油缸等各部位都嚴格按使用說明書中的規定執行。

5、注意各類安全防護裝置的安裝調試，確保其動作靈敏可靠，安裝完畢對各機構、各部位全面檢查，驗收合格才能投入使用。

6、操作司機嚴格遵守安全操作規程，經常檢查起重機的完好情況，嚴格遵守使用說明書中的規定，不違章作業。

7、建立健全起重機械的安全檢查制度，租賃公司對在用起重機械進行檢查，并作好檢查記錄，發現安全隱患，及時進行整改。

安全事故應急救援預案

一、目的

按照“安全第一，預防為主”的方針，為了控制起重機械安全事故的發生，特制定本應急救援預案。

二、應急救援預案的基本原則

在預防為主的前提下，統一指揮，各成員密切配合，協同作戰。迅速、有效地組織和實施應急救援。包括立即組織營救受害人員；迅速控制危險源；堅持先撤人后排險、先救人后排險、先防險后排險、先排險后清潔和保護現場的原則。查清事故原因，評估危害程度等。

三、應急救援預案的啟動前提

1、輕傷人數在1人以上；

2、直接財產損失在3000元以上；

3、起重機械存在重大安全隱患及發生重大未遂事故。

四、應急救援系統組織機構及職責

應急救援系統設總指揮一名，各成員分工負責，相互協作。

1、應急總指揮的職能及職責：

A、分析緊急狀態和確定相應報警級別，根據相關危險類型、潛在后果、現有資源和控制緊急情況的行動類型；

B、指揮、協調應急反應行動；

C、與企業外應急反應人員、部門、組織和機構進行聯系； D、直接監察應急操作人員的行動；

E、最大限度地保證現場人員和外援人員及相關人員安全； F、協調后勤方面以支援應急反應組織；； G、決定應急撤離；

2、租賃公司應急指揮中心設在公司磨家基地。

3、應急指揮中心領導小組名單及聯系電話 總 指 揮：戴昌忠（電話：***）副總指揮：李

強（電話：***）

梁光平（電話：***）

成員:魏明和

戴正海

鐘波

涂安平

趙德枝

3、社會救援電話：

醫療急救：120

消防報警：119

公安報警：110

五、應急救援方案

1、應急救援程序：報告聯絡有關人員，（緊急時報救援指揮人員→打報有關部門等→善后處理。應急計劃確立后，根據塔機所在施工現場的具體情況以及周邊應急反應可用資源情況，按半小時自救的應急反應能力，配置合理的應急反應行動所需物質資源和人力資源。

2、建立危險辨識體系

根據施工現場的特點和設備材料等特性確定危險源的清單，并根據危險源的分布情況建立落實管理人員、操作人員。定時、定向、定人、交叉進行檢查，以便及時發現危險源的突顯特征。

3、應急報警機制

應急報警機制由應急上報機制、內部應急報警機制、外部應急報警機制和匯報程序四部分組成。由下而上、由內到外，形成有序的網絡應急報警機制。

4、交通管制機制

交通管制機制由事故現場警戒和交通管制兩部分構成。Ａ、警戒：事故發生后，對場區周邊必須警戒隔離。其任務和作用是：保護事故現場、維護現場秩序、防止外來干擾、盡力保護事故現場人員的安全和財產的安全等。

Ｂ、交通管制：事故發生后，及時通知交警部門，對事故發生地的周邊道路實施有效的管制，其目的是為救援工作提供暢通的道路。

8、在施工過程中發生安全事故沒有造成人員傷亡的，由各項目機械管理人員及時通知租賃公司組織搶修，公司立即組織相關人員趕赴現場進行處理。調查事故原因、收集信息，按事故級別逐級上報。

六、公司內部配備的常用應急設備與工具：

1、個人防護設備：防護服、手套、靴子等。

2、通訊聯絡設備：對講機、移動電話、電話等。

3、醫療支持設備：救護車、擔架、夾板、急救箱、塑料袋等。

4、照明器材：手電筒、應急燈、36v以下安全線路、燈具等。

5、資料：計算機及有關數據資料，參考書、行動計劃，各類相關文件、事故分析報告及檢查表、地圖、圖紙、傳真機等。

以上應急設備與工具要進行經常性維護、保養、保證其正常使用。

七、應急培訓和演習

應急培訓與演習是為了鍛煉和提高有關部門和應急救援人員在突發事故情況下的快速搶險，及時營救傷員，正確指導和幫助群眾防護或疏散，有效消除危害后果，開展現場急救和傷員轉送等應急救援技能和應急反應的綜合素質。

1、應急培訓的范圍包括：應急救援隊伍的培訓和企業全員的培訓。

２、培訓應使應急救援人員明確“做什么、怎么做、誰來做”，確定每個人的職責，確定執行的任務，掌握執行任務所需的知識和技能，了解危險源的辨識，如何采取必要的應急措施，如何安全疏散人群，有關滅火操作和現場急救的訓練等。

３、全員培訓采取書面材料、板報及會議等形式進行。４、應急救援演習是檢測培訓效果、測試設備和制定的應急救援

預案有效性的最佳方法，也是為了提高救援隊伍的協同救援水平和實戰能力，以便發現問題及時改正，可進行組合演習和單項演習。每半年進行一次通訊演習，一年進行一次消防和醫療救護行動演習。

八、應急救援預案實施終止后的恢復工作

應急救援預案實施終止后，應采取有效措施防止事故擴大，妥善保管有關物證，按照國家有關規定及時向有關部門進行報告。

輕傷事故：項目部在事故發生時立即報告租賃公司； 重傷事故：公司在接到項目部報告后2小時內報告上級主管單位、安全生產監督管理局和工會組織；

對事故過程中造成的人員傷亡和財產損失做收集統計、歸納、形成文件，為進一步處理事故工作提供資料。認真科學地做出總結。歸納預案中的不足和缺陷、確定設備和資源的充分性。以制定出糾正措施、完善應急預案。

四川四建租賃公司

第二篇：租賃公司崗位職責

租賃公司崗位職責

一、公司經理

1、全面負責公司經營管理工作，組織實施經營計劃和租賃業務承接、合同簽訂與履行、租賃費回收等工作。分管合同、財務、安全生產等工作。

2、認真貫徹執行國家的法律法規和集團公司的決議決策，負責集團工程公司和分公司各項管理制度的貫徹落實，與集團公司保持高度一致。

3、定期向集團工程公司領導匯報本單位的生產經營情況與措施。

4、負責制定和組織實施本單位各級管理人員的崗位生產目標責任制等制度，建立健全生產管理保證體系，明確人員職責和目標。

5、負責開拓市場，搞好業務對象的社會信譽度調查，認真洽談并簽署有關租賃合同，保證經營目標的實現。

6、負責組織編制生產、質量和安全措施計劃并貫徹實施。

7、負責制定陳欠款回收計劃，并親自組織回收。對正常程序無法回收款項的，要積極經法律咨詢通過款確保應收款的回收。

8、認真搞好員工隊伍建設，嚴格按《員工守則》及其實施細則、崗位目標責任制對所屬人員進行考核。

二、管理人員

1、協助經理處理租賃公司的日常事務工作，負責生產調度、生產費用確認等工作，分管機械租賃、機械設備維修等工作。

2、負責組織機械操作工、維修工及一般工作人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查和考核。

3、負責組織租賃設備的安全檢查、現場管理、勞動防護等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施。

4、負責做好租賃機械設備、計量器具的維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。

5、強化調度管理。結合項目部實際生產情況合理安排機械操作人員，控制和節約能源、節約費用開支、降低生產成本。

6、負責做好租賃統計核算基礎管理工作，做好各種支出費用以及租賃費用結算的準確性和時效性，重視機械設備的各項原始記錄、證件、臺賬、報表管理工作，及時審核租賃設備有關統計報表，并對其準確性進行確認。

7、嚴格做好保養使用的黃油、機械設備更換的零配件等物資采購流程管理工作，認真執行公司采購管理程序，負責對采購物資的驗收、使用控制等管理。

三、資料員

1、負責建筑機械、機具、周轉材料等租賃及倉儲管理工作，負責建筑機械、機具、周轉材料等租賃的收發登記、租賃費確認與回收等工作。

2、負責清點核對庫存材料、物資，按制度開具出、入庫單，確保帳物相符。

3、負責對收發設備機具數量的準確性予以確認，并及時與承租人核對租賃費用并辦理簽證手續，以確保租賃費用的回收。

4、做好倉庫管理工作，帳目清楚、準確，實物存放整齊、有序；

5、做好各種臺賬、報表、原始記錄、簽證的收集和入檔

6、積極配合做好租賃費的回收和陳欠款項的索要工作

7、及時完成各級領導安排的各項其他工作任務

四、會計

1、遵守國家法律法規，嚴格按照公司的財務管理制度及其他各項規章制度的規定辦理業務。

2、嚴格按工程公司財務部要求設置各類賬本，及時準確登記各類明細帳。

3、每月定期與分公司出納和工程公司會計對賬，做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符。

4、及時準確按規定的程序計算核對租賃費；并提示負責人及時催收。

5、定期報賬，并按集團公司財務部要求上報各種報表。

6、做好相關財務資料、質量安全體系運行文件的整理存檔工作。

7、負責合同的審核傳遞、登記、分發及歸檔工作。

8、采購配件等小材料

五、出納

1、遵守國家法律法規，嚴格按照公司的財務管理制度及其他各項規章制度的規定辦理業務。

2、嚴格按工程公司財務部要求設置各類賬本，及時準確登記各類明細帳。

3、必須按批準的用途使用資金；單據記載內容必須與真實發生的業務一致，不得擅自變通；認真審核原始憑證，對不符合手續的單據堅決退回，發現有違規的情況及時向分管領導匯報；

4、每日盤點現金，確保日清月結、賬實相符；定期與租賃公司會計對賬，保證賬實相符、賬證相符、賬賬相符；

5、每日收取的款項必須及時報告或送存公司，嚴禁坐支；嚴禁私設小金庫；

6、及時準確的按集團公司財務部要求上報各種報表；做好相關財務資料的整理存檔工作。歸集質量安全體系運行文件、整理會議紀要，7、購配件等小材料

六、維修工

1、作好租賃區域機械設備的日常管理工作，及時掌握設備的運行狀況并做好記錄。

2、協助編制并實施設備管理、設備安全操作規程及維修保養等各項管理制度。

3、協助編制公司設備維修計劃、備品備件計劃。

4、負責設備的日常檢修及小修工作，并配合設備的大、中修外協聯絡工作。

5、負責指導各崗位做好設備的維護保養工作，確保設備完好率達90%以上。

6、按下達的維修預算，嚴控維修成本。

7、完成領導交辦的其它工作任務

第三篇：公司人員崗位職責

公司辦公室主任崗位職責

1、在執行董事的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。

3、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務;收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。

4、負責處理公司文件和報刊收發工作;管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。

5、按公司檔案管理相關規定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責公司大事記資料的編寫和整理。

6、負責公司對上級或其他部門的工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

7、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理;協調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。

8、安排、管理公司車輛的營運和調度工作;如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。

9、執行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

10、全面組織、落實公司各部門的節能降耗工作，并負責各項節能指標的執行情況。

11、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

12、完成公司領導交辦的其他工作任務。

財務室負責人（財務總監）崗位職責

1、編制和執行公司財務預算、財務收支計劃，擬定使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

3、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

4、承辦公司領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

1、按照會計制度的規定進行記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數據準確，賬目清楚，按期報賬。

2、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向執行董事、總經理提出合理化建議，當好公司參謀。

3、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

4、認真編造稅務報表，及時做好稅務繳納等工作。

5、定期和不定期地檢查指導出納和采購員采購（原材料、輔料）、庫房保管員的工作，做到賬物相符、賬賬相符。

6、完成執行董事、總經理或財務總監交付的其他工作。

出納崗位職責

1、認真執行現金管理制度。

2、嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不用白條沖抵現金。

3、建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證。

4、嚴格支票（信用卡）管理制度，編制支票（信用卡）使用手續，使用支票（信用卡）需經會計簽字后方可生效。

5、協助會計做好報稅、繳稅工作。

6、認真做好與生產、銷售等有關部門的賬目核對統計工作，做到日清日結，督促采購、生產、銷售部門做好當天資金收支結算報告，并及時呈送總經理。

7、協助會計做好與庫房保管員的物資核對工作。至少每月與庫房保管員檢查核對一次賬目和物資。

8、認真完成領導交給的其他工作。

審計員崗位職責

1、在會計主管的指導下，按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬定公司具體審計實施細則，經上級批準后組織執行。

2、監督公司各部門對各項財經規章制度的執行。

3、負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為。

4、協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計。

5、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。

6、負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。

7、負責對所有涉及的審計事項編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。

8、負責對所有涉及的審計資料的收集、整理和建檔工作，按規定保守秘密，并保護當事人的合法權益。

9、完成會計主管臨時交辦的其他任務。

人事崗位職責

1、建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；

2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化培訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；

3、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項；

4、負責公司的辦公衛生、固定資產管理；

5、負責公司辦公等物品采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；

6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的監督；

7、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

8、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，；

9、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；

10、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；

11、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

12、完成領導交辦的其它工作；

庫管員崗位職責

1、認真執行物品管理制度。

2、嚴格執行物品出庫、入庫驗證制度。物品出庫要憑領導審簽單，開出庫票據，及時登記賬目，做到心中有數。

3、物品擺放整齊、美觀，定期檢查核對，嚴防損失浪費。

4、積極配合財務部門搞好庫存物品的檢查核對工作，做到賬物相符、賬賬相符。

5、認真完成領導交給的其他工作。

前臺文員崗位職責及流程

1、前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員代值，一般代值不超過10分鐘。

2、客戶接待及信息管

★公司來訪客戶的日常接待流程：客戶上門——引導接待入座（詢問來源）—倒水——安排相關人員接待—客流詳情登記。

★客戶回訪流程：當班前臺文員回訪前一天上門客流—錄入客戶檔案-如有異常來源客流轉存—交至辦公室主任回訪審核。

3、來訪客人接待及流程

★客人、貴賓來訪：貴賓上門—熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門—倒水泡茶

4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息。

5、電話接聽及留言處理

★聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。★標準語如下：您好，這里是XX公司對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求

1）咨詢業務——留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。

2）推銷產品——與公司關聯的業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司。3）找人——問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人員或部門；如為不明電話則快速結束電話。

4）留言——記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員 5）其他——不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。

6、負責郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

7、衛生值日執行

（1）會議室、貴賓接待室衛生由前臺專人負責，桌面衛生、茶具清洗、茶幾、沙發清潔、地面、書柜衛生，保持室內物件擺放整齊有序無塵。

（2）前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

8、會務工作（1）會議前準備工作主動關注會議信息，向組織者或組織部門了解會議相關情況，及時記錄準備工作內容，并積極協助；做好會議室準備工作；協助會議組織者做好會議通知等工作。

（2）會議中服務工作維護會議室外環境安靜，根據會議組織者要求，適時為與會者準備茶水飲料，并隨時待命，協助做好其他會務工作。

（3）會議后完善工作負責檢查和關閉會議室電子設備及電器；整理會議室，協助會議組織者做好會后完善工作。

9、花草管理（前臺文員負責花木的養護、澆水、修剪和花木的數量管理，月底清點數量并造表報辦公室處。）

10、及時更新員工通訊錄。

11、門禁系統、加班管理、水電照明

（1）公司大門鑰匙由前臺保管，每天早晨前臺提前15—20分鐘到達公司開門，下午下班時檢查好門窗是否關閉好再鎖好大門離開；鑰匙不得私自轉借他人，否則承擔因此引起的各種損失或事故責任。

（2）對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；如需領取辦公室鑰匙需要由辦公室主任同意，并由當事人簽字領取鑰匙。

（3）每天中午12:00—14:00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人。

12、物資管理、報刊收取

（1）公司郵件、包裹收發：因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認

（2）公司所訂報刊由前臺每天在指定投放處收取，并發放到執行董事、總經理辦公室。

13、負責預訂機票、火車票、客房、水票等，差旅人員行程及聯絡登記

（1）為公司出差工作人員進行火車票、飛機票預定，首先到財務處進行“借款申請單”填寫支取相關費用或個人先行墊付進行報銷。

（2）水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時進行補購，并保證公司飲水正常供給。

14、完成部分文件的打印、復印、傳真、文字等工作

15、公司領導交辦的其它工作。

企宣崗位職責

1、對內做好企業文化宣傳工作，提高企業員工凝聚力，塑造企業良好發展氛圍；

2、對外通過一系列宣傳手段提升公司形象，提高公司影響力，樹立企業社會公眾形象，對公司持續長久發展負責；

3、企業對外宣傳資料的設計和制作；

4、企業網站、易企秀、微信平臺等的管理、維護及內容的更新，微信訂閱號每天早上9：30必須發布;

5、電子資料檔案的建設和管理；

6、熟悉攝影基本知識及操作程序，熟悉攝影器材的性能、特點和使用方法及保管方法；

7、能獨立完成拍攝任務，后期圖片處理（熟練操photoshop coreldraw等圖像處理軟件。）并配套文字說明宣傳。

8、對來訪的重要領導、貴賓、客戶的抓拍，及重要活動、會議、講話等活動的拍攝；

9、協助上級完成各專案策劃工作，負責部分文案的撰寫與加工工作；

10、負責品牌管理，定期進行資料收集和整理分析工作，并對應提出合理化整改意見；

11、負責策劃文案的落實和執行細則，并及時完成活動總結；

12、企業文化推廣，為公司市場活動策劃文案，提高品牌知名度；

13、負責編輯文字、演講稿，完成公司領導安排的其他臨時性工作；

接待人員崗位職責

1、服從公司領導委派的各項工作任務；

2、嚴格按照公司接待禮儀要求，做到著裝整潔、用語恰當、周到細致的做好接待服務工作；

3、接待人員必須熟知公司的基本情況，了解重點貴賓的相關情況和信息。對公司的重要信息必須保密，掌握韓城風俗習慣、歷史文化及司馬遷景區、黨家村、及周邊著名景點導游詞；

4、負責做好來我公司視察、訪問、參觀、交流的政府領導及貴賓、客戶等的接待工作；

5、根據接待要求制定來賓接待方案；

6、負責做好來賓資料收集、匯總、存檔、保密工作；

7、做好來賓在景區食、宿、行、游、購、娛、講解接待工作，并及時匯報處理來賓在景區內遇到的困難和要求；

8、在陪同領導過程中，不索要領導電話、不插話搶話、主動回避領導間的重要談話

9、若接待時需飲酒，接待人員要適量而行，嚴禁貪杯醉酒，有損公司形象。

10、重要領導、客戶、貴賓接待完成后，及時向上級匯報相關信息。

11、接待人員每月底將接待資料分類整理，歸檔留存。

12、加強個人學習，不斷完善提高自身修養。

司機崗位職責

1、遵守公司、部門各項規章制度，提高安全駕駛意識，服從公司領導的安排。

2、認真執行公司車輛安全管理規定和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全；

3、每日出車前應對車輛進行全面的清潔、檢查及維護，定期對車輛進行保養，發現問題及時解決；

4、保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。

5、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

6、上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從公司領導的統一調度。

7、車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀。

8、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

9、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

10、執行上級交付的其它工作任務。

第四篇：保潔人員崗位職責管理制度

保潔人員崗位職責管理制度

崗位制度

1.搞好清潔衛生服務工作，嚴肅工作紀律，提高工作質量，服從管理、明確責任、盡心盡職，爭創一流工作質量，為公司提供優質服務。

2.履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。3.在規定時間內，按區域路線范圍進行衛生清潔工作。

4.在公司領導的監督檢查指導下，努力做好本職工作，積極完成上級領導交辦的其他工作任務，對不服從分配或工作完成不好的人員，進行必要的處罰。

5.在所負責的衛生區域內，除做好清潔工作外，還要在工作中及時發現問題，糾正一切不良衛生習慣和行為，對嚴重影響環境衛生的個人要及時報告公司辦公室做出處理。

6.員工之間要團結合作，互相幫助，相互學習，取長補短，提高個人素質，保持和維護團隊向心力和凝聚力，傳播正能量。

7.員工當班時間內要衣冠整潔、禮貌待人，虛心聽取領導反映。工作中一律不準與領導及客戶發生爭吵沖突，一旦發現予以予以處罰直至辭退。

8.保潔工應嚴格遵守管理處所制定的勞動紀律和各項規章制度，如有違背將按管理處的有關規定予以處理，情節嚴重者予以辭退。

9.定期對保潔情況進行檢查評比，對完全任務較為突出的給予表揚，完成任務較差，不按標準實施的，按規定給予扣罰。

10.工作中出現任何問題應及時向直屬上級作出反應，不得越級越權。

11.服從公司上級的統一安排及調度，對不從公司統一安排的予以處罰直至辭退。

室內保潔員的主要職責

直屬上級：公司辦公室 主要職責及權限：

1、負責各層電梯廳、走道、樓梯等公用區域地面、墻面、門窗、公共衛生間的清潔工作。

2、負責室內公共衛生間的清潔工作，保證桌椅，書柜，及衛生間的清潔。

3、負責室內信報箱、管路、消防栓等公共設備設施的清潔工作。

4、負責地下車庫、轉換層的清潔及其明暗溝的疏通清理工作。

5、對客戶、員工出現的不文明行為進行勸阻、糾正，但不得與公司員工及客戶發生口角與沖突。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學會控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

7、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告直屬上級，不得越級報告。并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展。

8、配合其他員工做好公共設施的清潔工作。

9、每次使用完清潔工具后，應保持干凈，放置指定位置。

室外保潔員的主要職責

直屬上級：公司辦公室 主要職責及權限：

1、協助安保人員搞好公司綠化工作，及時清理綠化帶及試驗田的生活或生產垃圾。

2、協助銷售部搞好公司展廳的保潔工作，維護公司品牌形象。

3、協助廠區車間工作人員搞好車間衛生，對不文明、不衛生的行為要及時勸導，必要時上報公司辦公室，保潔員不得未經準許私自與員工發生口角與沖突。

4、搞好公司內道路衛生，及時處理生活或生產垃圾。

4、負責室外果皮箱、垃圾房的清潔、清運和消殺工作。

5、負責公司大門門面的保潔工作。

6、負責室外明裝管線和明裝公用設備設施的外表的清潔工作。

7、負責建筑物墻身、幕墻、路燈、宣傳牌、雕塑的清潔工作。

8、對轄區內違反清潔管理規定的行為進行勸阻、糾正。

9、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學會控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

10、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展。

11、配合其他員工做好公共設施的清潔工作。

第五篇：公司銷售人員崗位職責

商洛永利農牧集團

銷售員崗位職責

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作。

10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

11負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。

16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

17、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道。

18、出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。