第一篇：設備事故分析處理辦法

設備事故分析處理辦法

為了規范設備事故報告和調查處理工作，及時準確查清事故原因，嚴格追究事故責任，防止和減少同類事故重復發生，特制定本規定。

事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查和處理工作必須堅持實事求是、客觀公正、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，提出處理和整改措施，并對事故責任單位和責任人員依法追究責任。任何部門和個人不得阻撓和干涉特種設備事故報告、調查和處理工作。

一、事故處理的工作程序

1、無論發生何種設備事故，現場單位必須立刻組織力量，迅速處理，最大限度減少損失，如有人員傷亡，應先搶救人員并保護現場，并逐級上報。

2、一般設備事故由運營管理部組織水廠及有關人員參加。按事故處理“三不放過”原則，分析事故原因，提出預防措施，并提出初步處理意見，填寫設備事故報告單，報分管經理。

3、重大事故發生后，事故發生部門應在第一時間報告運營管理部、分管總經理、總經理。

5、運營管理部匯同事業部及相關部門人員一起召開現場事故分析會，分析事故原因，分清責任，并作出處理意見。報分管總經理。

6、特大事故發生后，事故發生部門須在第一時間報公司總經理、分管總經理、運營管理部。并及時上報上級主管部門，由上級主管部門 牽頭處理，公司積極做好配合工作。

二、事故處理原則

1、設備事故要做到“三不放過”事故原因分析不清不放過，事故責任者與群眾未受教自不放過，沒有防范措施不放過。所有事故都要查清原因和責任，按情節輕重和責任大小，分別給予行政處分或經濟處罰，觸犯法律者要依法制裁。

2、加強對設備的運行管理，消除安全隱患，杜絕重大事故，減少一般事故和小事故。、對設備事故隱瞞不報或弄虛作假的部門和個人應加重處罰，并追究領導責任。

4、事故發生后，要盡快整改受損設備，爭取短時間內恢復生產，保障供水。

第二篇：設備設施事故分析處理制度

設備設施事故分析處理制度

一、事故性質

根據事故造成的影響分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類：凡造成事故損失在200元以下或造成酒店停供動能10分鐘以下，屬Ⅰ類事故（一般事故）；凡造成事故損失在1000元以下或造成酒店停供動能10分鐘以上至10小時以下（含搶修時間），屬Ⅱ類事故（重大事故）；凡造成事故損失在1000元以上或造成酒店停供動能在10小時以上，屬Ⅲ類事故（惡性事故）；

二、事故分析：

1、發生設備事故，工程部經理、設備主管、設備責任人、設備操作人員要及時趕到事故現場觀察、處理、記錄、組織搶修工作；必要時做好現場保護工作（惡性事故）；

2、對發生設備事故的操作人員、當事人，要將形成事故的時間、原因、操作過程、設備損壞程度及影響程度作詳細記錄，并由設備經理、設備責任主管簽字審閱，作為事故分析依據，事后存檔；

3、工程部經理、設備經理、設備責任主管、設備責任人、操作人員、及相關部門等負責人組織召開事故分析會，并填寫出“事故分析報告”，同時簽處相關處理意見，最后報主管副總乃至總經理；

4、事故處理完畢，設備經理要將完整的“事故分析報告”、“事故經過”及“責任人處理意見”存檔備案；

三、事故處理

1、人為責任事故，要根據相關四優考核獎罰標準及相對的處理權限，對責任人給與行政、經濟處分。處罰一般分為；Ⅰ類事故處以50元以下罰款，并在本部門深刻檢查通報；Ⅱ類事故處以200元以下罰款，并通報酒店考核辦、人事等部門；Ⅲ類事故全權由酒店處理；

2、針對事故，部門全體員工要以事故為案例，作為培訓、宣傳、教育的反面教材，以達到警示、杜絕同類事故的再發生；

3、運行的設備設施要達到“三無”、“三不將就”、“三定”、“三不放過”的原則，以保證設備設施達到低耗高效運行。“三無”指： 無違章、無隱患、無事故；“三不將就”指：準備工作不充分不將就、計量不準不將就、原料和燃料不合格不將就；“三定”指：定人、定機、定工種；“三不放過”指：事故原因沒查清不放過、肇事者和員工沒有受到處理或教育不放過、沒有采取有效的整改措施不放過。

第三篇：車輛設備事故處理辦法

車輛設備事故的預防及處理

趙志強

一、設備事故的預防

（一）預防車輛事故的意義

預防車輛事故，是關系到礦山汽車設備完好和使用率、加強對礦山的建設、保障礦山企業財產和駕駛員生命安全的一件大事。

（二）發生車輛事故的主要原因

1、表現為違章操作、思想麻痹、工作態度松懈、行駛速度選擇不當、違反正常行駛操作規程、盲目開車。常常是前車快，后車追；行車精神不集中、思想麻痹、出現突發情況驚慌失措；對待工作不夠積極主動，忽視采區道路交通安全管理規定和安全操作規程。

2、專業技術水平低。由于平時對工作不夠認真專研、技術水平低，在行車中對情況判斷不準確，處理不及時，以至束手無策。

3、車輛技術性能差。平時對車輛缺乏認真的檢查保養，故障隱患不能及時發現和排除，造成機件功能失效。

（三）預防車輛事故的基本措施

預防車輛事故，保證安全行駛，是我礦設備部門的中心工作，也是采礦場、運輸工段兩級單位的重點工作。必須根據實際情況，制定切實可行的措施。駕駛員必須做到：

1、增強崗位責任感

要認清安全行車的重要意義，樹立謙虛謹慎，不驕不躁和對工作極端負責的精神，自覺遵守《采區道路安全管理規定》、遵守鉸卡汽車操作規程和相關的管理規定。

2、認真學習專業技術

加強專業理論知識和技能的學習與深造，不斷摸索安全行車的規律，提高在復雜條件下完成運輸任務的能力。

3、精心愛護車輛

加強預防性的檢查和部分潤滑情況，特別是出車前、途中，回場后要對關系到行車安全的重點連接部位、易燃部位，做過細地檢查，及時消除設備和技術上的隱患。

（四）怎樣預防交通事故發生

1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，《采區道路交通安全管理規定》，《排土場管理標準》，《鉸卡汽車進出維修庫、輪胎庫、油庫和洗車臺等管理規定》，《鉸卡汽車安全操作規程》。

2、行車時駕駛員應按規定的路線，速度、操作規程辦事，切忌我行我素；謹慎駕駛、行車時要密切注意來往車輛、行人和道路變化情況，不能強行超車，經常檢查車輛，服從管理。

二、設備事故的處理 一提起設備事故，人們除了會自然地聯想到設備事故的慘狀之外，還會想到汽車駕駛員，輔助車輛，及道路情況。從各種事故案例的分析中可以看出，設備事故大部分是因駕駛員的操作失誤、思想麻痹和違章行為造成的。

可見人是設備安全中最重要的因素，車輛是由人駕駛的，道路是由人使用的。車輛、道路是無意識的客觀存在的物體，而人是主動的，有意識的。在采區道路安全中，車輛和道路只是一種條件。

因此，道路安全的關鍵在于“人”，“人”是采區道路安全的核心。一旦在設備上發生事故將嚴懲不貸。

（一）事故處理的工作程序

1、無論發生何種設備事故，現場單位必須立刻組織力量，迅速處理，最大限度減少損失，如有人員傷亡，應先搶救人員并保護現場，并逐級上報。

2、一般事故由事故單位組織分析，由場，工段負責，及所有駕駛員參加。按事故處理“三不放過”原則，分析事故原因，提出預防措施。

3、由事故發生單位填寫事故報告單，須在事故發生2天內上報，由設備管理部門提出對事故責任者根據事故情節輕重處理意見，經場礦領導批準執行。

4、重大事故發生后，事故發生單位應在第一時間報告場領導和設備管理部門。

5、設備管理部門匯同相關部門人員一起召開現場事故分析會，分析事故原因，分清責任，并作出處理意見。經場礦領導批準后執行。

6、特大事故發生后，事故發生單位須在第一時間報場領導，設備管理部門。并及時上報上級主管部門，由上級主管部門牽頭處理。

（二）事故處理原則

1、設備事故要做到“三不放過”(事故原因分析不清不放過，事故責任者與群眾未受教自不放過，沒有防范措施不放過)。所有事故都要查清原因和責任，按情節輕重和責任大小，分別給予行政處分或經濟處罰，觸犯法律者要依法制裁。

2、加強對設備的運行管理，消除安全隱患，杜絕重大事故，減少一般事故和小事故。

3、對設備事故隱瞞不報或弄虛作假的部門和個人應加重處罰，并追究領導管理責任。4、事故發生后，要盡快整改受損設備，短時間內恢復生產，減少停機損失。

（三）考核標準

1、一般事故：(1)根據責任大小，損失的嚴重程度對直接責任人考核50至1000元(2)對負領導責任的各級人員考核 100至1000元 2、重大事故：

(1)根據責任大小，損失嚴重程度對直接責任人考核100至10000元(2)對負領導責任的各級人員考核 100至10000元(3)造成最大事故責任人更換工種

（四）事故分類標準：

一般事故：500元～1萬元

重大事故：修復費用一般設備達l萬元以上 特大事故：修復費用達10萬元以上

總之，要從設備和操作的源頭點滴抓起，做好相關預防的設備工作，杜絕設備事故的發生，避免了事故的處理，為礦山創照出更大的效益。

第四篇：設備事故處理規定

設備事故處理規定

為了減少和杜絕事故的發生，保障生產設備正常運行，特制定本規定。

一、設備事故的定義

因設備影響生產、影響下序產品質量、造成環境污染、引起高壓線路停電、引起有毒有害物質泄漏著火、爆炸、導致人身傷亡等均屬于設備事故。

二、設備事故分類

1、造成班計劃產量損失10%（含）以下或停產1小時（含）以下，設備修復費用在2千元以下的，屬于小事故。

2、造成班計劃產量損失10%-50%（含）或停產1-4小時（含），設備修復費用在2千元-3萬元（含）之間的，屬于一般事故。

3、造成班計劃產量損失50%-100%（含）或停產4-8小時（含），設備修復費用在3萬-10萬元（含）之間;造成生產供電中斷4小時（含）以內的，屬于重大事故。

4、造成班計劃產量損失100%或停產8小時以上，設備修復費用10萬元以上，造成公司生產供電中斷4小時以上的，屬于特大事故。

5、其他事故

1）由于外協施工隊伍、租賃設備在公司施工過程中，造成設備損壞、影響生產的，按照1-4條進行分類。

2）由于外協施工隊伍、公司員工蓄意破壞，造成設備損壞、影響生產的，移交監察部處理。

三、設備事故的匯報及搶修流程

1、發生設備事故后，當班班長5分鐘內向車間值班領導及調度室匯報。

2、車間值班領導接到報告后，組織搶修；車間值班領導如初步判斷1小時內無法修復的，5分鐘內向調度及車間主任匯報。調度分別通知設備科科長、機動車間主任、生產部經理、生產副總經理或總工程師。

3、相關人員接到通知后，趕赴現場組織搶修。

四、設備事故分析的組織

1、小事故：由事故發生單位組織分析，車間進行處理。2日內將事故分析登記表提交設備科備案。

2、一般事故：由事故車間主任組織，設備科科長參加，現場組織檢修的負責人、當班責任人、班長、當班調度參加。

3、重大事故：由機動車間主任組織，生產部經理、安環部經理、技術部經理，設備科科長、專業人員、事故發生單位主任及相關人員參加。

4、特大事故：由機動車間主任組織，生產副總經理、總工程師、生產部經理、安環部經理、技術部經理，設備科科長、專業人員、事故發生單位主任及相關人員參加。

五、事故分析的流程

1、當班操作工、當班班長、維修工、現場搶修組織負責人下班前將寫好的事故發生及搶修經過提交生產部當班調度。

2、生產部將事故分析通知單及事故經過提交組織單位，組織單位接到通知單后，組織召開事故分析會議，參加事故分析人員由生產部調度負責通知。

3、設備事故分析按照安全事故八項要求，當場定性，責任人簽字，完成事故登記表內容的填寫。

1）事故經過：寫明日期、時間和車間、崗位、當班人員，事故描述，組織、搶修經過、恢復生產的時間。

2）原因分析：首先分清是機械、電氣原因還是操作原因。

3）損失：包括設備修復費用，停產影響的產品產量、質量，及因事故增加的其他費用。

4）責任分析：確定事故直接責任者，查清有無管理責任。

5）改進措施：根據事故發生的原因，有針對性的制定措施，治理現場隱患、完善管理制度，防止發生同樣事故。

6）處理意見：根據公司現有的相關制度，由事故分析組織人提出處理意見。

7）報批程序：按照事故分類和第四條的規定的內容，確定事故分析的組織者和參加人，組織者按時將事故分析登記表提交上級審批。

8）改進后的反饋：按照事故分析會確定的整改措施和時間，由責任單位按時完成，將完成情況匯報設備科，設備科每月現場核實一次，存入事故檔案。對未完成項，按照事故相關項的處罰對責任者進行處罰。

4、如果事故責任界定不清楚，由設備科專業技術人員從技術角度確定。

5、設備科將事故登記表報送生產副總經理或總工程師簽批意見后，發給事故車間一份公示，交生產部一份存檔。

六、事故分析時間要求

小事故、一般事故及重大事故48小時完成事故分析，特大事故72小時完成事故分析。未按時完成事故分析，每推遲1天處罰責任人1分。

七、事故處罰標準:

1、小事故，對責任人處罰1-2分。

2、一般事故，給予責任人5-10分的處罰；對責任單位、部門的設備分級管理責任人處罰3-5分；設備科設備分級管理責任人處罰1-2分。

3、重大事故，對責任者給予10-20分處罰或下崗警告1-3個月處分，班長、段長降職、免職；對責任單位、部門的主任、經理處罰5-10分；設備科科長處罰5分；機動車間主任處罰2-5分；生產部經理處罰1-3分。

4、特大事故，對責任者給予下崗警告3個月以上或直接除名，班長、段長降職、免職；對責任單位、部門的主任、經理處罰10-20分；設備科科長處罰10分；機動車間主任處罰5-10分；生產部經理處罰3-5分；生產副總經理或總工程師處罰1-2分。

5、任何單位和個人不得瞞報、虛報或遲報事故，否則給予責任人5-10分處罰，給予車間領導10分以上處罰。

6、其他事故按照1-5條對公司內部責任人進行處罰；對外協施工單位按照合同或協議約定進行處罰；合同沒有約定的，按照損失照價賠償。

第五篇：公傷事故處理辦法

公傷事故處理辦法

1、公司對職工承擔工傷保險責任。職工發生工傷事故后，部門領導應立即組織送往醫院救治，并及時向公司主管領導報告。

2、事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司辦公室。同時幫助工傷者處理醫療事項。

3、公司（辦公室）自工傷事故發生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。

4、工傷職工的治療費用，由公司先墊付。醫療終結后，為了保障企業職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發生，促進安全生產。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期，工傷醫療期內，領取工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據相關法規規定執行。

7、對于因主觀原因致使工傷的發生，給企業造成直接經濟損失,主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經濟責任，具體規定如下： ① 對因違章指揮（操作）造成的工傷財產損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經濟損失20%。② 對發生工傷財產損失的部門領導，承擔直接經濟損失5%。

③ 對發生工傷財產損失的部門，承擔直接經濟損失10%。④ 對發生工傷財產損失的班組，承擔直接經濟損失5%。⑤ 對發生工傷財產損失的作業小組，承擔直接經濟損失10%。

注：不設班組和作業小組的部門由部門承擔班組和作業小組的經濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產損失，責任由公司承擔。

9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節給予必要的行政處分和經濟處罰。