第一篇：機關紀律作風整頓的實施方案

##鄉關于開展機關紀律作風整頓的

實 施 方 案

為了進一步嚴肅工作紀律，加強機關效能建設，提高工作效率，鄉黨委決定在全鄉開展機關紀律作風整頓活動。現制定如下方案：

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和市第十次黨代會精神，通過整頓，努力使全鄉機關干部的紀律觀念明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。為推動我鄉轉性跨越先行發展提供有力保障。

二、整頓范圍及對象

鄉機關全體工作人員、鄉各站所工作人員

三、整頓內容

1、工作紀律情況

工作時間不準有遲到、早退、脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股、看電影等違反工作紀律和有關規定的行為。各站所要嚴格執行上下班考勤制度、請銷假制度和臨時外出登記制度。所有機關工作人員要對每日工作情況記工作日志。

2、工作風紀情況 所有機關工作人員要保持良好的儀表和形象，工作時間不準穿奇裝異服，不得留奇怪發型。女同志不得穿拖鞋、吊帶衫、超短裙、戴另類首飾；男同志不準穿拖鞋、短褲、背心。

3、履職履責情況

嚴禁工作過程中作風飄浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，嚴禁不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。

4、制度執行情況

嚴格執行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制。

5、中午禁酒情況

嚴格執行工作日中午禁酒制度，凡工作日期間、節假日值班期間，中午一律禁止飲酒，對酒后滋事、貽誤工作的加重處罰。

四、方法步驟

這次紀律作風整頓從7月下旬開始，到9月上旬結束。分動員學習、查找問題、整改建制三個階段。

1、動員學習階段（7月20日至7月31日）

鄉黨委要組織全體工作人員認真學習總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和我市第十次黨代會精神，學習##市《關于對吃拿卡要、濫用職權、效率低下等損害發展環境行為的處理決定》、《##市機關工作人員違反工作紀律責任追究暫行辦法》。

2、查找問題階段（8月1日至8月25日）各站所、部門全體工作人員都要認真開展自查自糾。要堅持開門搞整頓，廣泛征求廣大群眾的意見主動接受群眾監督。

3、整改建制階段（8月25日至9月10日）

各站所要針對查找出來的問題，提出具體整改目標，制定整改措施；每個工作人員也要結合自身實際寫出書面自查自糾材料，查找自身存在的有關紀律方面的問題并提出整改措施和努力方向，并交鄉紀委存檔，要立足當前，立說立行，完善各項制度，力求制度機制立得起、站的穩、行得通。

五、幾點要求

1、提高認識、高度重視。各站所部門要把機關作風建設工作放在突出位置，周密部署、提高對紀律作風整頓工作的認識，樹立個個關乎形象，人人都是環境的意識，通過此次整頓，切實改變作風、樹新風、展新貌。

2、強化整改，注重實效。各站所必須認真對照整頓內容開展自查自糾。領導干部要帶頭查糾揭擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動整改扎實進行。要通過健全完善長效機制，確保紀律作風整頓取得實效。

3、認真督查，嚴肅追究。鄉紀委將采取集中檢查和不定期抽查相結合的方式到各站所進行檢查。對檢查中發現的問題，將根據有關紀律規定，采取強有力的組織措施進行處理。對問題較輕的當事人進行誡勉談話，情節嚴重的將給予黨紀政紀處分。

##年八月一日

第二篇：鎮機關紀律作風整頓實施方案

堎底下鎮機關紀律作風整頓實施方案

為嚴肅機關紀律,轉變機關干部工作作風,強化防汛及關鍵時期制度，明確值班職責、規范值班管理,結合縣紀委9月1日的干部在崗情況檢查，經鎮黨委、政府研究,決定在機關內部開展為期一 個月的機關紀律作風整頓活動。為確保活動扎實有效,特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“抓學習、強素質,嚴制度、促管理、出效率、樹形象”為主要內容,突出思想教育,加強建章立制,強化監督制約,嚴格考核獎懲,切實解決我鎮機關紀律作風方面存在的問題,努力形成紀律嚴明、作風嚴謹、行為規范、運轉協調、廉潔高效的機關管理體制和運行機制,真正把鎮機關建設成為廉潔、勤政、務實、高效的新型機關。

二、主要目標

1、機關管理有明顯改善。各項制度進一步健全和完善,機關管理逐走向制度化、規范化、科學化。

2、為人民服務的宗旨意識明顯增強,作風明顯轉變。

3、工作效率明顯提高。辦事程序公開透明、簡化明了。

4、干部素質明顯提高。廣大機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破。

三、方法步驟及時間安排

此次機關紀律作風整頓分學習教育、自查自糾、完善制度、整改提高四個階段進行。

(一)學習教育階段(9月2日──9月10日)

學習教育是提高機關干部整體素質,轉變工作作風,增強宗旨意識的基礎。要采取集中學習與分散學習相結合的方法,組織機關干部重點學習公務員法、機關工作人員行為準則、公務人員作風建設“十條禁令”、機關行政效能建設各項制度、堎底下鎮機關各項制度等。學習要有計劃、有安排、有檢查,并認真做好學習筆記,撰寫心得體會。

(二)自查自糾階段(9月11日 ──10月11日)

自查自糾階段是發現問題、找準差距的關鍵環節,也是搞好整改提高的基礎。每位干部要在學習教育的基礎上,立足各自崗位,結合自身實際,對照機關各項紀律制度及要求,重點查找自己在貫徹落實各種規章制度方面、履職方面、防汛及關鍵時期值班紀律執行方面存在的問題和不足，進行深刻反思,深入剖析根源。并結合自身實際,撰寫自查剖析材料進行批評與自我批評,并認真制定整改方案。

(三)整改提高階段(10月12日──10月20日)

每位干部對照自查和整改方案,制定切實可行的整改措施,明確整改重點、確定整改時限,逐條逐項進行整改到位。

(四)完善制度階段(10月21日──10月30日)

完善制度是此次機關紀律作風整頓效果的保證。鎮黨政

辦公室結合機關干部在紀律作風方面存在的突出問題，提出鎮政府制度意見建議稿，供機關全體干部討論通過，形成制度匯編，用完善的體制約束機關工作人員的行為,特別是建立長效督促檢查機制,從制度上、管理上堵塞漏洞,使機關紀律作風整頓長期堅持、扎實有效。

四、工作措施和有關要求

(一)建立組織,加強領導。為切實加強機關紀律作風整頓活動的組織領導,鎮黨委、政府成立了由書記、鎮長任組長,黨委副書記、紀委書記張隴娟具體負責,確保這項活動扎實有效開展。

(二)明確任務 ,落實責任。機關紀律作風整頓作為此次干部在崗情況檢查整改工作的有力抓手，機關全體干部要通力配合，明確各自任務，積極落實整改措施和責任，確保活動扎實有效開展

(三)強化監督,嚴格考核。為加大機關紀律作風整頓工作的監督力度,鎮黨委、政府將建立機關工作人員效能建設檔案。對違規人員的處理情況記入檔案,定期總結處理,年終作為個人考核的重要依據評定業績。

中共堎底下鎮委員會

堎底下鎮人民政府

2010年9月2日

第三篇：機關紀律作風檢查整頓工作實施方案

紅旗坡農場場機關及基層單位紀律作風檢

查整頓工作實施方案

為有效解決我場機關及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據阿地黨發【2010】13號文件《阿克蘇地區開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結合機關實際制定以下實施方案：

一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大 “講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設。以更加開放的思想，更加創新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務為主題的機關作風整頓活動，打造改進機關作風的聲勢，形成進一步改進機關作風的良好氛圍，切實推進機關效能建設工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環境，展現場機關新形象，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關紀律作風，把我場機關及基層單位干部職工的心思、精力和智慧凝聚到構建和諧農場上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作 1

風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。努力提高機關服務水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現經濟和社會效益的雙贏。

二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱感，科學執政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續深入開展場內開展的“學習實踐科學發展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經常到聯系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關的事項的問題；開會時是否經常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關機不調成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關的材料；是否堅持政治理論學習；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題；是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕擔任責任的問題；服務群眾是否熱情大方、文明服務；是否存在工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題；是否存在工作心不在焉、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟：

（一）自檢自查，學習提高階段。（1月下旬至2月中旬）召開本單位紀律作風整頓動員大會，進行深入的思想發動，召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學習材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見本、比工作效率、公開監督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）規范機關服務，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關效能建設制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。

（四）鞏固提高。（5月中旬至6月中旬）機關紀律作風建設是的黨的建設和政權建設的重點組成部分，也是機關自

身建設的一項長期任務，直接關系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

五、開展機關紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監督力度，將績效評估結果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。

辦公室

2011年1月13日

第四篇：機關紀律作風整頓匯報

機關紀律作風整頓活動進展情況工作匯報

（2010年11月17日）

尊敬的部長及檢查組各位領導：

首先，我代表鄉黨委、鄉政府對部長一行蒞臨我鄉檢查指導機關紀律作風整頓工作表示熱烈的歡迎。同時也對各位領導關心、支持我們***鄉工作表示衷心的感謝！下面，我就全鄉機關紀律作風整頓工作作以匯報，不妥之處，敬請各位領導給予批評指正。

機關紀律作風整頓活動是縣委、縣政府安排部署的一項重點工作，也是解決當前部分黨員干部職工思想、紀律、作風方面存在的突出問題，促進廣大黨員干部職工改進工作作風、提升工作效率，促進依法行政的有效之舉。為了認真貫徹落實好縣委、縣政府這一重大決策部署，我鄉緊密結合實際，加強領導，強化措施，周密部署，扎實安排，推動了全鄉機關紀律作風整頓工作有序進行。

一、抓早動快，扎實安排，確保全鄉整頓活動迅速展開 10月29日，縣委、縣政府召開了全縣機關紀律作風整頓動員大會。會議之后，鄉黨委、鄉政府高度重視，當天下午組織全體領導班子成員專題傳達學習了全縣機關紀律作

部職工掌握整頓活動工作標準和具體要求的同時，進一步激發干部職工勇于改造自我、提升自身綜合素質的內在動力，自覺參與到全鄉機關紀律作風整頓活動中。二是通過刊發專題簡報、通報表揚等形式，加大對整頓活動中先進典型的宣傳力度，以達到表揚先進，鞭策后進，促進全鄉紀律作風整頓工作深入開展。據統計，自整頓活動開展以來，全鄉刷寫標語6條，制作橫幅3條，板報專欄3期11塊，刊發簡報3期，各站所先后召開專題宣傳會議4次。

三、突出重點，有序推進，確保整頓活動取得階段性成效

根據全縣統一部署和我鄉具體安排，目前我鄉機關紀律作風整頓活動已從學習教育階段轉入查找問題階段。從學習教育階段到查找問題階段，我鄉圍繞工作重點，不斷創新載體，豐富活動內容，至始至終，高標準、嚴要求，整頓活動各項階段性任務成效顯著。

一是抓學習，強素質，干部職工新形象得到了樹立。為了保證學習教育階段活動不搞形式、不走過場，我鄉專題召開了由各站所負責人參加的學習教育階段安排部署會議，會議明確要求在學習教育階段各站所負責人，要集中精力，擠出時間，采取集體學習與自學相結合的方式，認真組織干部職工開展學習教育活動。與此同時，鄉黨委、鄉政府還結合確定的學習內容，制定印發了***鄉集體學習計劃表，發放

各站所共發放意見征求表230余份，征求意見、建議五大類175條。其中，僅鄉黨委、鄉政府機關支部發放征求意見表75份，征求到意見、建議三大類45條。其次，是查找問題力度到位。各站所結合征求到的意見、建議，深入開展“八問八查”（即，問工作效率快不快，查執行力度大不大；問敬業精神強不強，查服務間識濃不濃；問遵守紀律嚴不嚴，查團結協作夠不夠；問進取精神足不足，查發展眼光遠不遠；問精神狀態振不振，查主動工作勤不勤；問思想境界高不高，查個人才干優不優；問廉政意識牢不牢，查干部形象好不好）活動，切實將本單位和干部職工自身存在的問題查準、查全。第三，是思想交鋒深度到位。全鄉各站所針對征求到的意見、建議和查找出的問題，認真進行梳理、歸納、分類，每個站所和每名干部職工對照意見、建議和問題，撰寫個人和單位自查分析材料。在此基礎上，各站所主要負責人以“兩個生活會”為切入點，積極組織干部職工深入開展談心交流活動，勇于進行批評與自我批評，做到見人見事見思想，一針見血指問題，直言不諱提意見，開誠布公談看法，形成了找準問題，溝通思想，增進團結，形成共識的工作局面。目前，此項工作正在有序推進之中。

三是抓整改，促工作，全力做到兩促進、兩不誤。紀律作風整頓活動的目的是促進全鄉經濟社會又好又快發展。為此，一方面，我鄉將查找問題與整改提高工作同步進行，針

顯轉變，紀律觀念得到了增強，各項中心工作進入掃尾階段，年初確定的各項目標任務有望順利完成。但是在肯定成績的同時，我們工作中還存在一些問題，主要是個別站所不能統籌安排，時常出現中心工作與整頓活動相互沖突，顧此失彼現象，同時檔案資料不全、分類不清，無法完整反映工作成績等問題。針對以上問題，今后工作中，我鄉將進一步加大工作力度，突出工作重點，強化工作措施，推進全鄉機關紀律作風整頓工作深入開展。一是將學習教育貫穿于整頓活動始終，找準切入點和結合點，教育干部職工進一步提高思想認識，轉變工作作風，形成齊心協力抓落實，共同籌劃促發展的整體合力和長效機制。二是認真抓好整頓活動后序階段性工作，特別是認真組織召開好駐鄉各站所、鄉領導班子“兩個生活會”，全力解決機關單位和干部職工自身存在的主要問題和矛盾，確保整頓活動收到實效。進一步抓好對各站所督促檢查工作，加大檢查工作力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是將整頓活動貫穿于全鄉中心工作方方面面，繼續深化“爭先創優”活動，全面加強鄉村兩級黨組織建設；強勢推進以核桃產業為主的各項產業發展，加大項目資金爭取力度，統籌發展各項社會事業，促進全鄉經濟社會又好又快發展。

第五篇：機關紀律作風整頓方案

機關紀律作風整頓方案

根據全區機關紀律作風整肅活動方案的要求，為轉變機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率和服務水平，我局特制定機關作風紀律整頓方案。

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實全會精神，著力解決領導干部在紀律作風方面存在的問題，增強領導干部為民服務的宗旨意識，促使工作作風明顯改進，行政能力明顯增強，辦事效率明顯提高。實現行業規范、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效、服務優質、機關形象良好的目標，為全區經濟發展和社會穩定提供有力的政治紀律保障。

二、時間安排與方法步驟

這次紀律作風整頓從5月10日開始，至7月10日結束。分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（5月10日—5月25）。結合我局實際情況制定方案。對紀律作風整頓工作做出安排，并組織好落實。一是組織全體人員認真學習我局各項規章制度，二是召開紀律作風整頓動員會，全面部署紀律作風整頓工作。三是抓好學習教育。制定學習計劃，提出明確要求。重點學習十七大以及十七屆四中全會精神，新頒布的《中國

共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》以及市委和區委關于領導干部和公職人員思想紀律作風等方面的有關文件和講話精神。同時，結合我局實際，學習相關業務知識及法律法規。

開展規范機關辦公秩序活動，加強對學習的考勤和考核，嚴格執行請銷假等規定，解決遲到早退、上班串崗等工作紀律松馳的問題。四是規范服務管理，不斷提高服務水平和質量。

第二階段：查擺問題階段（5月26日—6月10日）。重點查擺和解決以下幾方面的問題：一是查擺思想解決、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準、振奮精神的問題；三是查擺紀律觀念方面的問題。

第三階段：整改落實階段（6月11日—6月30日）。按要求把紀律作風整頓和黨風廉政活動結合起來，認真制定整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，切忌走過場。要針對查找出來的問題立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦。要通過紀律作風整頓，建立起行之有效的機關建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實。

第四階段：總結驗收階段（7月1日—7月10日）。按要求對本次紀律作風整肅活動各階段完成情況進行認真總結，并將活動情況報送領導小組辦公室。

三、幾點要求

（一）提高認識，端正態度。要教育全體人員充分認識這次機關紀律作風整頓的重要性和必要性，要克服消極畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責怕態度搞好這次教育整頓。

（二）精心組織，加強領導。要把加強機關紀律作風整頓納入議事日程，精心組織，科學安排。一把手親自抓，做到思想到位，工作到位，為完成各項工作任務提供良好的紀律作風保證