第一篇：三違管理及考核辦法（最終版）

三違管理及考核辦法

一、目的

為進一步規范職工操作行為，強化正規操作意識，減少職工因不正規操作而引發的各類事故，確保職工人身安全。二、三違的分類

根據《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》等規定，結合我公司實際，按照三違性質，將違章分為一般違章、嚴重違章、典型違章。

三、“三違”人員處理處罰的標準

（一）一般違章，每人次考核50元。

（二）嚴重違章（含違章指揮），每人次考核100元，責任者停止工作接受教育,寫出安全保證書后方準上崗。

（三）典型違章，每人次考核500元，責任者停止工作接受教育,寫出安全保證書后方準上崗。對年度內發生兩次典型違章的人員解除合同。

（四）被張能公司記違章指揮一起，聯責礦長100元、分管礦級每人200元；記嚴重違章一起，聯責礦長50元、分管礦級每人100元；記一般違章一起，聯責礦長40元、分管礦級每人80元。

（五）被百安公司記違章指揮一起，聯責礦長50元、分管礦級每人100元；記嚴重違章一起，聯責礦長30元、分管礦級每人60元。

四、“三違”界定標準

（一）一般違章界定標準

一般違章是指：除嚴重違章、典型違章之外，違反煤礦“三大規程”和礦及上級相關安全規定的違法行為。

（二）嚴重違章界定標準

下列情況之一者，對操作人員記嚴重違章。采煤專業

1.工作面面前傘檐不處理進入面前作業。

2.采煤工作面掛梁支護一人單獨操作的，回撤支柱違反程序。3.采煤工作面10米內打眼與回柱平行作業的。

4.采煤機更換截齒或距滾筒3米范圍以內有人工作時，未切斷電源并打開離合器的。

5.跟面第一部溜子停止后不停電；延縮溜子不停電。6跟面第一部溜子滯后放頂線。

7.一人回柱無人監護；支、回柱違反措施或程序。8.在同一個采煤工作面回柱與放炮平行作業。9.采掘面漏頂而不進行穿頂支護繼續生產的。10.機組與循環溜子不閉鎖進行作業的。

11.割煤、松機、跟機掛梁、支臨時支柱超距離的。12.長鋼梁一梁一柱；連續三架頂梁高挑影響下循環掛梁；連續三棵支柱初撐力不足的。

13.用順槽溜子、轉載機移工作面運循環溜機頭的或回撤單體支柱、棚梁的。

掘進專業

1.掘進工作面沒有臨時支護或前探支護不起作用的 2.在傾斜巷道整改支架時不采取防倒棚措施的。3.錨網、錨噴巷道檢測工具不全或不合格的。

4.修復巷道或整棚不執行由外往里逐架進行；修復點以里有人；不按規程規定支設臨時支護。

5.巷道支護存在嚴重質量問題，未采取措施，仍繼續蠻干的。機電專業

1.風電閉鎖甩掉不使用。2.接地保護甩掉不用或不合格。

3.操作高壓電氣設備主回路時，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上者。

4.設備（開關、皮帶等）電氣保護失靈。

5.機械設備出現故障，不切斷電源就進行處理的。6.6KV以上變電所不執行掛牌送電，不執行工作票，操作票制度的。

7.副井信號及罐籠到位閉鎖裝置不靈敏、不可靠。8.檢修電氣設備不按“停電、掛牌上鎖、驗電、放電”程序操作；不執行停送電制度及帶電檢修設備的

9.電氣設備或小型電氣失爆。

10.電纜破皮漏電；電纜不用合格接線盒連接。11.漏電保護失靈而繼續使用。

12.開關（綜合保護裝置）保險壓銅絲或鐵絲。13.缺接地或接地不合格。運輸專業

1.上、下山掘進，耙斗機無防跑裝置；防跑裝置不全或失效。2.運輸“四超”物件不執行規定；四超物件封車不合格運輸的；用絞車繩、保險繩封車。

3.礦車掉道用絞車硬拉復位。

4.倒拉提升小絞車導向輪或固定不合格使用。5.斜巷軌道運輸時安全設施不齊全或不使用的。6.拉上山的回頭輪絞車，不設置合格的護身點柱的。7.提升絞車壓繩不合格。

8.斜巷絞車不帶電松車；放飛車。

9.用絞車吊礦車；用臥閘或捕車器存放車輛。10.不聽信號開車。行車行人；行人行車。11.皮帶、刮板運輸機缺信號；不聽信號開車。12.箕斗、罐籠人、物混提。一通三防專業

1.密閉墻前、盲巷、采煤面下隅角氧氣濃度低于18%不及時匯報；偽造瓦斯檢查數據；空班漏檢。

2.采煤機截煤時不開噴霧。

3.采煤工作面生產期間不使用回風巷風流凈化水幕。4.錨噴頭噴漿時不使用凈化噴霧。

5.私自損壞通風設施；擅自打開柵欄進入老空區、盲巷作業的責任人。

6.有害氣體超限不采取措施處理；不停止作業。

7.巷道施工自然通風長度超過6米；風筒口離迎頭超過10米；采掘工作面風量不足的。

防治水專業 1.不執行逢掘必探規定要求；未經許可隨意關閉或堵塞放水鉆孔的。

2.套管封口不合格。3.提轉回頭輪固定不合格。其它

1.井口20米范圍內吸煙或有火源的。2.違反誰連炮誰放炮制度的放炮員。

3.放炮時出現“失爆”或“未爆”現象，不按規程規定的間隔時間進行沿線路檢查的。

4.電雷管或火藥混放；不裝入專用箱并上鎖的。

5.遇特殊情況無法完成處理裝藥的炮眼，不在現場向下班放炮員交接清楚的。

6.放炮不執行“三保險”和“一炮三檢”。

7.高空作業或在澆灌煤倉（溜煤眼、小井）過程中，沒有拴系安全繩的。

8.皮帶運轉時，清理機頭、機尾滾筒及其附近煤粉的。9.無規程、措施施工。10.特殊作業人員不持證上崗。11.酒后下井。

12.頂板有松動、垮落跡象仍繼續作業的。

13.擅自啟封密閉排放瓦斯的，瓦斯檢查空班漏檢或弄虛作假的。

14.對老空水患漏排；排放老空水不徹底；排放時未落實安全措施，造成事故隱患的。15.立井井筒作業不使用安全帶的。16.放炮器鑰匙不隨身攜帶。

17.發生事故及險情現場不及時采取措施進行處理，而又未向調度室、安監處匯報的。

18.在井下打架斗毆的。

19.跟班管理人員、安監員班中睡崗、脫崗。20.特殊工種在設備運行期間睡崗、脫崗、空崗的。

（三）違章指揮界定標準

下列情況之一者，對區隊值班干部、盯班干部記違章指揮，每人次考核100元。

1.遇暴雨、洪水、颶風、臺風、地震等自然災害不立即撤離人員的。

2.井下涌水量突然增大，有異常情況不立即撤離人員的。3.主要通風機或局部通風機停止運轉不立即撤離人員的。4.安全監測監控系統超限報警不立即撤離人員的。5.井下作業地點瓦斯等有害氣體濃度超過規定不立即撤離人員的，瓦斯異常地點不停止作業或不采取（不按）措施處理的。

6.不按規程要求備用支護、排水等防災、救災物資和設備材料的。

7.采掘工作面人員不足安排施工的，通防、機電、運輸設施設備不齊全作業的。

8.采掘工作面無規程措施施工或不按規程措施。

9.采掘工作面過斷層、過破碎帶、過老巷、托頂煤、軟底開采、初次放頂、撤面等無專項安全措施或不按措施執行的。10.采煤工作面未經驗收而安排生產；未經會審安排撤面的。11.全部跨落法管理頂板的采煤工作面，采空區懸頂面積超過規定而未采取有效措施的。

12.采煤工作面面上缺柱梁的。13.錨桿巷道無安裝、監測專用工具的。

14.掘進工作面過斷層、陷落柱、老巷，施工三岔門、四岔門無專項措施的。

15.受水患威脅的采掘工作面無專項措施；不執行逢掘必探的。

16.施工現場無防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人、防有害氣體涌出、防風流短路等措施；措施不落實的。

17.井下采掘施工地點無干部帶班。18.強令職工加班延點的。

19.作業規程、措施違反上級有關規定或違反上級有關規定的其他行為。

（四）典型違章界定標準

1.破壞、偷盜各類設施、設備、材料、電纜的。2.爬、蹬、跳運行中的車輛。3.乘坐運行中的皮帶或溜子的。4.井巷運輸超掛車的。5.多母線放炮；、放炮不站崗的。6.井下吸煙或攜帶火種入井的。7.明線接電或帶電作業。

8.用皮帶、溜子運輸物料無措施。9.擅自打開密閉、板壁進入盲巷責任人；進入老空區、老硐作業。

10.氧氣濃度低、有害氣體超限未發現、未及時采取措施。

附件四：

安全生產技術動態責任“追溯”考核辦法

一、安全檢查規定

1.公司動態安全檢查每月不低于4次，由安全副總經理任樂功負責組織。

2.專業安全檢查（頂板、機電、運輸、一通三防、防治水）每月每項不低于１次，由總工程師官京強負責組織。

3.公司每季度質量驗收1次，由副總經理李大剛負責組織。

二、安全檢查考核

1.地方政府及各職能部門的檢查考核，聯責考核責任單位罰款總數的10～5０％。

２.張能公司、百安公司檢查考核，聯責考核礦有關人員，礦長不低于5%、分管礦級不低于10%、分管副總不低于8%、分管科級不低于6%。

3.安全檢查必須按照量化考核標準進行考核。4.復查中重復出現的問題加倍考核。

5.被張能公司停止作業一次，考核礦井4000元，聯責考核礦長及生產班子成員每人400元；被召開反面現場會，考核礦井5000元，聯責考核礦長及生產班子成員每人500元。

6.被百安公司停止作業（召開反面現場會）一次，考核礦井3000元，聯責考核礦長及生產班子成員每人300元。

三、質量驗收考核規定

1.采煤定級標準按照《河北省煤礦質量標準化標準及考核評級辦法》中的規定執行，掘進、機電、運輸、通防等不低于90分為優良 品，75～89分為合格品，低于75分為不合格品。

2.采掘工作面驗收一次合格品、機電（運輸、通防等）專業驗收一次不合格品，考核礦井2000元，聯責礦長及生產班子成員每人200元。

3.采掘工作面驗收一次不合格品，考核礦井3000元，聯責礦長及生產班子成員每人考核300元。

四、動態量化考核標準

（一）綜合部分

1.安排工作不按時完成，考核200～500元。

2.礦每月嚴格按規定逐項考核，凡發現不按規定落實的，每次考核500元。每月考核情況不按時上報，考核500元，每拖一天加罰200元。

3.每發現一次下列嚴重安全問題，考核 200～1000元：（1）不按規定健全完善井下安全避險“六大系統”的。（2）應急救援預案未組織評審、備案、發布；應急預案每缺一件，未按照規定組織應急演練；無應急演練方案、總結評估報告、影像資料的。

（3）重大危險源未登記建檔并制定應急救援預案，未按規定建立檢測、評估、監控記錄。

（4）未按規定組織月度礦井隱患排查、專業隱患排查并上報的。（5）采掘工作面當班無區隊跟班管理人員、安監員作業的。（6）因管理原因造成作業地點工程質量差，被張能公司通報的。（7）未按規定配備個體勞動防護用品；未按規定為作業場所提供合格的職業病防護設施。

（8）對安全監督監察機構或張能公司查出安全隱患或問題不按期 整改合格的。

（9）雨季“三防”和冬季“四防”工程項目有一項不按時完成。（10）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員未按規定參加培訓取得《安全資格證書》或未按規定參加再培訓。

（11）有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區等漏水，造成地面水異常補給井下的，有山體滑坡沒有采取防護措施的。

（12）被上級及百安公司查出的其他嚴重安全問題。

4.無規程措施施工的，考核500元；因現場條件變化，作業規程及安全技術措施無法指導現場施工，且未補充專項技術措施的考核300元；作業規程、安全技術措施內容違反上級規程、規定的，每一處考核300元；作業規程、安全技術措施審批、考試、簽字、成績登記等不符合規定要求的，每一處考核100元；作業規程、安全技術措施內容不全、關鍵數字標注有誤，圖種不全、錯誤的，每一處考核100元。

5.特種作業人員不持證上崗的或證件失效的，其他從業人員未經安全培訓合格上崗的，每發現一人次考核200元；變配電工、電焊工、車工、鉗工等特種作業人員不佩戴勞動保護用具或絕緣用具的，每發現一人次考核100元。

6.現場施工圖牌板不全的考核100元，內容與現場及工作面作業規程不符的，每一項考核100元。

7.現場人員對本崗位應知應會及安全常識掌握不好的，每人次考核50元。

8.采掘工作面空頂作業或臨時支護形同虛設的，考核200元。9.巷道內缺三叉門管理排版每處考核100元；巷道交叉門口成形不好，兩側巖體破壞嚴重的，每處考核100元。巷道三岔口四岔口要 進行特殊支護，支護不合格或與規程措施不符的，每處考核200元。

10.人行道寬度、設備及物料距鐵路安全間隙不符合《煤礦安全規程》規定，信號躲避硐室及小絞車硐室設置、規格、管理不符合規定，每處考核100元。

11.上、下山絞車運輸行車時行人的，考核200元。12.帶電作業或檢修設備違反停送電制度的，考核200元。13.無風、微風作業或瓦斯超限作業，采掘工作面風量達不到規程要求，每項考核500元。

14.生產作業地點有不合理串聯通風考核500元。15.放糊炮、明電放炮、近距離放炮的，考核500元。

16.探放水不按規定編制設計，施工安全技術措施的；不按設計、措施施工的；探放水完畢不進行竣工驗收，無竣工驗收報告的，每次考核100元。

（二）采煤專業

1.嚴格執行采煤工作面備案審批制度，凡向張能公司備案而組織生產的，考核1000元。

2.采煤工作面初壓前、回撤前，生產礦長、總工程師不按規定組織會診、制定措施，每次考核500元。

3.采煤工作面初壓期間，不落實生產科室盯班制度的，每次考核200元。

4.新工作面投產，必須具備安全生產條件，投產前必須經公司分管副總經理、總工程師組織自檢驗收。驗收不合格不得投產，未經驗收或驗收不合格強行投產者，每面考核1000元。

5.采煤工作面初壓管理、撤面、過地質構造、放頂、防沖等專項技術措施不落實，每項考核500元。6.綜采工作面連續三架出現擠架、咬架、歪架的，每次考核500元。

7.采煤工作面沒有執行支護質量監測制度，沒有監測記錄或記錄不全，每項考核100元。

8.工作面備用支護材料不符合規程措施要求的，每項考核100元。9.工作面支護形式及支護材料型號與規程措施不符的，每處考核100元；工作面缺柱子，連續3顆支柱初撐力不足、變形不及時整改或未采取措施，超高、活柱行程不足、鉆底超過規定的、支柱不按規定拴繩放倒，每項考核100元；工作面支柱倒面使用或使用時間超過8個月不進行檢修的，每一棵考核100元。

10.工作面頂梁有卡脖、倒懸臂、大檔連續3架，連續3架頂梁之上背頂不實，使用損壞的頂梁超過3架的；端頭支護不合格的；不按規定配齊回柱及處理片幫長柄工具的；放頂線擋矸不好，回柱后噴矸埋壓支柱、頂梁、鐵鞋的，每項考核100元。

11.工作面老空懸頂超過規定，不按規定放頂或加強支護的，每項考核100元。

12.端面距超過規定，臨時支護與作業規程不符的，每項考核100元。

13.上、下兩巷超前支護不合格，影響行人、通風的，每項考核200元.14.防塵供水管路不敷設，每次考核200元；防塵設施不齊全，每處考核50元。

15.爆破拉線距離不符合工作面作業規程規定，不執行“三保險（拉線、設置警標、吹哨）”制度的，每次考核200元。

16.現場施工圖牌板不全，或內容與現場及工作面作業規程不符，每一項考核100元。

17.乳化液泵站壓力不足，乳化液配比濃度低，每項考核100元。18.現場施工人員不按規程措施要求正規操作，每發現一次考核100元。

（三）掘進專業

1.掘進機作業時迎頭有人，耙裝機作業時耙斗行走范圍內有人的，每項考核200元。

2.掘進機檢修時，截割臂和轉載橋下方有非檢修人員停留或作業，每次考核200元。

3.新安裝小絞車底盤固定不合格的，每發現一處考核100元。4.掘進中的上下山，從變坡點到迎頭的礦車運輸距離超過50米未設置第一道吊梁、兩道吊梁之間距離超過100米的，不按規定設置“一坡三擋”的，每項考核100元。

5.未經總工程師批準，隨意改變支護方式或降低支護強度，考核1000元。無規程、措施施工的，每次考核1000元。

6.掘進巷道迎頭缺少臨時支護，連續3架棚子支設不合格的，每處考核100元。

7.錨噴巷道噴漿厚度不夠，兩墻基礎深度達不到設計要求，每處考核200元。

8.架棚巷道迎頭10米范圍內沒有采取符合頂板管理規定、規程規定的可靠防倒措施，每次考核100元。

9.前探支架的前探梁規格、尺寸、數量，前探梁上方使用的板梁規格，前探梁的固定不符合頂板管理規定的，每項考核100元。

10.耙裝機固定及護身欄桿不符合規定要求，無耙裝噴霧、無照明或照明不合格、固定設施不外露，分別考核100元。11.防塵供水管路不敷設，每次考核200元；防塵設施不齊全，每次考核100元。

12.下山掘進時，不按有關規定設置合格的防跑車裝置或不按規定使用的，每次考核200元。

13.施工中使用不合格的支護材料或支護材料與工程措施不相符的，每次考核500元。

14.錨桿的間排距、角度、錨桿外露不符合規定，錨桿預緊力達不到要求或托盤不緊貼巖面等，每根考核50元。

15.錨桿、錨索檢測工具配備不全或不能正常使用的，每次考核200元；無檢測記錄或記錄不全，每次考核100元。

16.錨索外露不符合規定、安裝不合格，每根100元。17.不按規定及時打錨桿掛網，每次考核200元。

18.噴漿料配比不符合規定，攪拌不均勻，每次考核100元。19.金屬網搭接不符合要求、不緊貼煤（巖）壁，網后有空頂、空幫現象，每處考核50元。

20.支架間距、迎退山、扭矩、扎角不符合規定，棚腿支不到實底，背頂背幫不符合要求，每處考核50元。

21.爆破拉線距離不夠，直線段爆破不設掩體，不執行“三保險”制度，每次考核200元。

（四）機電專業

1.地面高壓供電系統停電工作票或倒閘操作票制度執行不好的考核200元。

2.大型設備不按規定要求進行技術測定；鋼絲繩、阻燃皮帶、電纜等未按規定試驗的；礦井電氣預防性試驗未在規定時間內完成或試驗不合格的考核300元。3.電氣設備漏電保護裝置不使用或試驗不合格的；短路、接地、漏電閉鎖保護不符合規定的；采區電氣設備使用電源無供電專項安全技術措施的；每項考核200元。

4.礦井主要通風機保護設施安裝不齊全或試驗不可靠的扣200元。

5.電纜出現雞爪子、羊尾巴、明接頭或破口漏電的考核200元；127V照明、信號綜保使用不正常的考核100元。

6.傾角大于15°的采煤工作面，有鏈牽引采煤機無防滑裝置或無牽引鏈漲緊裝置的考核200元。采煤機與刮板輸送機不實現電氣閉鎖考核100元.7.帶式輸送機保護裝置不全、保護不合格考核100元。8.提升絞車（含井下主要上下山絞車）鋼絲繩及連接裝置漏檢考核500元；各類保護不合格考核100元。

9.礦井壓風設備的保護設施不全或試驗不合格考核100元。10.礦井主排水泵不能保證隨時正常開啟的；實現遠方控制的泵房操作功能不能正常使用的考核500元。

11.機電設備無煤安標志，每臺考核200元，防爆電器失爆每臺考核300元。

12.無故更改月度停產檢修計劃一次考核200元。

13.各類電氣設備保護、整定及安全保護設施不使用、不合格每項考核100元。

14.重要提升設備的信號裝置供電線路上分接其他負荷的，考核200元。

15.提升系統各種保護裝置未按周期進行試驗，每項考核100元。16.保護接地不符合《煤礦安全規程》和接地細則要求每處考核 100元。

17.采區配電點，帶式輸送機機頭、機尾采用可燃性支護每處考核100元。輸送機巷防滅火及降塵設施不全或不符合要求的，每項（處）考核50元。

18.電氣設備或小型電器安設地點有淋水，沒有采取防護設施的每處考核100元。

19.機電峒室不合格，無照明設施、無防火設施、無絕緣用品或不合格分別考核100元。

20.主要機電硐室和采掘工作面未安裝通訊設施，井下主要泵房、中央變電所、礦井地面變電所和地面通風機房與調度室未設直通電話或電話不通的，每項考核100元。

21.提升絞車各類保護和主、副井安全門配備不全，隨意停用或失效的，每有一處考核200元。

（五）運輸專業

1.運輸安全設施不齊全、不合格、不使用的考核100元。2.斜井人車提人時閉鎖及信號不符合要求的考核200元。3.無措施運輸“四超物件”考核200元，措施不落實考核100元。4.絞車鋼絲繩、保安繩不合格的考核100元。

5.鋪設的軌道軌型不符合規定或有雜拌道，每處考核100元。6.上部車場軌道鋪設下山方向有負坡，每處考核100元；采區內車場人行道側安全間隙小于800mm、另一側安全間隙小于300mm、錯車間隙小于200mm、車場有效長度小于1.5倍列車長度，每處考核100元。

7.軌道的方向、軌面前后高低不合格考核100元。

8.使用不符合規定的車輛連接裝置，礦車銷子不防脫，每輛考核 100元

9.小絞車固定（含護身板、操作按鈕）、排繩不符合規定、小絞車的離合及制動裝置不合格，每項考核100元。

10.使用中的鋼絲繩磨損、斷絲超規定每項考核500元；鋼絲繩和保安繩有打結、破股、壓扁、銹蝕、滑頭插接不合格，每項考核100元。

11.斜巷軌道運輸各道口和通過的風門兩側以及平巷道口、彎道不按規定設置行車聲光報警裝置一處考核100元，使用不合格，每處考核100元。

12.絞車壓繩、保安繩與主繩之間的固定不合格，每項考核100元。

13.斜巷提升運輸保安繩直徑小于主繩直徑或長度與拉車數不匹配、繩膽不合格，每項考核100元

14.使用的運輸安全設施（臥閘、擋車棍、擋車門、吊梁、捕抓器、阻車器、擋車欄、過卷保護等）不符合規定或使用不正常，每項考核100元。

15.絞車信號打點器未進信號硐室，信號裝置不合格、不齊全，每處考核100元。

（六）通防專業（通風、防治瓦斯、防滅火）

1.局部通風機禁止安裝在帶有風門的聯絡巷內，必須安裝在進風巷道中，安裝地點風量滿足最低風速要求，形成穩定風流，不喝循環風，達不到要求考核200元。

2.局部通風機安裝必須符合質量標準要求，吸風口離地面高度大于0.3m，高壓部位連接螺栓齊全緊固，做到嚴密不漏風，一處不合格考核50元。風電閉鎖不起作用，每發現一次考核100元。3.局部通風機懸掛管理牌板；牌板內容與實際相符；兼職司機掛牌要清晰規范；風筒環環吊掛保持平直；風筒有破口或接頭漏風；風筒距離掘進工作面迎頭超過規定的；每發現一處考核50元。

4.局部供風地點無計劃停風，每發現一次考核200元。5.局扇供風量必須符合通風設計要求，巷道風速符合《煤礦安全規程》規定，一處不符合規定考核300元。

6.不按規定使用雙風車、雙電源供風考核200元，雙風車不能自動切換考核200元。

7.瓦斯檢查人員必須嚴格執行瓦斯巡回檢查制度，在井下指定地點交接班，牌板、手冊、日報要實現“三對口”，一項不符合規定考核100元。瓦斯空班漏檢、假檢考核200元，無瓦斯牌板考核100元。

8.遇有采空區或過老巷道，必須編制專項措施探查瓦斯，并做好記錄，一項達不到要求考核100元。

9.井上、下防滅火系統不完善考核500元；自燃發火煤層不按規定采取防滅火措施考核200元。

10.建立火災應急救援預案，并備齊處理火災的材料和設備，一項達不到要求考核200元。

11.采掘作業地點不按規定進行煤層注水考核100元。

12.防塵供水管路不敷設考核100元，防塵設施不齊全每處考核50元。

13.煤塵堆積超過規定考核100元。主要運輸巷道灑水清塵不及時考核100元。

14.礦井綜合防塵系統健全完善，供水管徑、水量、水壓符合技術標準要求，一項不合格考核100元。

15.采煤機組內外噴霧效果達不到要求,每處考核100元。16.轉載點、進（回）風巷、遠程、扒裝噴霧等綜合防塵設施不健全或不正常使用的，每處考核50元。

17.未按規定安裝隔爆設施的，每少一處考核100元；安裝質量達不到標準要求的每處考核50元。

18.盲巷封堵不及時考核200元。

19.通防設施不齊全、不有效考核100元。

20.風門要設置管理牌板，選址適當;行車風門要自動，按規定安裝聲光語音報警器；行人風門要閉鎖;每發現一處不合格考核100元。

21.密閉必須留設觀察孔、注漿孔（發火煤層密閉），安設壓差計，懸掛檢查箱，密閉前設置柵欄，揭示警標、設置管理牌板；上述內容一項不符合要求考核100元。

（七）地測（防治水、地質測量）

1.對安全生產有威脅的積水區漏排、漏報、不及時采取措施，一項考核500元。

2.無自然泄水條件的采煤工作面，排水能力未達到規定要求的考核300元。

3.受水威脅工作面未按規定留足斷層煤柱的，考核500元。4.受水威脅采煤工作面生產前，不按規定報審地質說明書的考核200元。

5.受水威脅工作面初壓期間及接近停采線調面的，考核500元。6.水倉清挖驗收達不到標準考核100元。

7.生產作業地點未按規定要求落實探放水措施的考核500元。8.鉆機壓柱子不合格考核100元。

9.巷道過路、預透必須編寫措施，無措施、措施針對性差、不按措施施工，每項考核100元。

（八）爆破材料及井下爆破

1.火藥庫內防火設施、雷管編號、導通、腳線扭結達不到規定要求的，分別考核200元。

2.亂扔、亂放炸藥，每塊考核100元；亂扔、亂放雷管，每發考核200元。

3.爆破拉線距離不夠，不執行“三保險”制度，每項考核200元 4.火藥庫內帳、卡、物不相符，每項考核100元。5.運輸火工品要使用專用箱，不使用考核100元。6.不執行“一炮三檢”，不使水炮泥，每項考核100元。7.瞎炮不按要求處理，遇特殊情況無法完成處理裝藥的炮眼不在現場向下班放炮員交接清楚的，每項考核200元。

（九）安全監控及調度管理

1.安全監測系統運行不正常考核500元，瓦斯超限后不能斷電并發出聲光報警考核200元。

2.瓦斯監控系統（斷電儀）不健全、裝備不可靠、不具備斷電功能或該設未設的采掘工作面考核500元。

3.斷電儀、傳感器懸掛地點錯誤、不規范、不整潔、不符合規定要求等，對每項次考核50元。

4.斷電范圍不符合規定、私自甩掉斷電儀控制線的，考核100元。5.安全監控設備隨意停止運轉，隨意關閉監測系統電源的考核300元。

6.不按時打印報表、不按規定上報、報表臺帳內容錯誤的，每項次考核50元。

7.區隊長、班組長、放炮員、流動電鉗工等人員不按規定領取、使用便攜式甲烷檢測報警儀，作業地點懸掛不符合規定的，每發現一 次考核50元。

8.在作業地點沒有按規定懸掛瓦斯便攜儀及瓦斯探頭等安全檢測儀器的，每發現一次考核100元。

9.安全檢查儀器調校不及時、不能發揮作用，每發現一次考核200元。

10.調度室應備的反映煤礦的基本圖紙、資料，每少一項考核100元。

11.各類崗位責任制及“發生災變事故通知各級領導的流程圖”等牌板，缺失一項考核100元。

12.建立調度臺賬、安全隱患排查整改記錄、調度會議記錄、上級來文登記記錄等，并順序分類存檔、缺失一項考核200元。

13.按規定完成日、月、季報表，不能按時完成每次考核100元。14.未按規定上報安全生產信息，或所提供上報的安全生產信息不屬實的，一次考核100元。

15.遲報、瞞報、謊報生產安全事故的，一次考核2000元。

（十）安全管理

1.安全管理機構不健全、人員不足，每項考核100元。2.安全管理制度不健全的每項考核200元。

3.無年度培訓計劃、安全培訓組織不力、未建立員工安全培訓檔案，考核200元；安全培訓檔案管理不規范，安全培訓檔案弄虛作假的，每項考核100元。

4.未編制年度災害預防和處理計劃、年度生產建設計劃、安全技術發展規劃、安全技術措施計劃等，每項考核100元。

5.對上級的有關安全文件和指示精神未貫徹落實、上級現場檢查提出的隱患和問題未整，每項考核100元。6.未設置安全監測監控管理及維護機構，未配備工程技術人員，每項考核100元。

7.井下每項工程作業必須明確安全負責人，不符合要求的考核100元。

（十一）地面安全（職業危害、工業場地和辦公場所）職業危害、工業場地和辦公場所參照《河北省煤炭工業安全管理局關于印發〈河北省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法（試行〉的通知》中的有關標準進行考核。

1．煤礦地面工業場地布置應滿足以下要求

（1）井口和通風機房附近20m以內，不得有煙火或用火爐取暖，一項不符合要求考核200元。

（2）木料場、矸石山、爐灰場距進風井不得小于80m，一項不符合要求考核200元。

2．煤礦必須設置井上消防材料庫，且應設在井口附近，并有軌道直達井口，一項不符合要求考核,200元

3．煤礦地面儲煤場應進行封閉，并采取綜合防煤塵措施；儲煤場與進風井口、提升機房、修理間、礦辦公樓等建筑物的距離不宜小于30m，在不利風向位置時，不宜小于50m，一項不符合要求考核100元。

4．煤礦工業場地內主要建（構）筑物及重要場所應進行掛牌管理，并有防止非生產人員誤入的安全防護設施和醒目的警示標志，一項不符合要求考核100元。

附件五：

安全生產記功獎勵辦法

為充分調動各類人員抓好安全生產的積極性，形成人人想安全、人人抓安全、人人為安全做貢獻的濃厚氛圍，在百安公司安全生產中實行記功獎勵，對在安全生產中做出貢獻的人員給予記功獎勵。

1.制止典型違章一次獎勵100元。

2.現場發現較大事故隱患，積極采取措施處理，避免事故的發生，對有功人員記功一次，獎勵500-2000元。

3.圍繞礦井安全生產提出重要建議，效果突出的，對有功人員記功一次，獎勵1000-5000元。

4.舉報的事故，經調查核實后對舉報者給予

500-2000元的一次性獎勵。

第二篇：三違定性條例及考核辦法

柳家莊煤業有限公司三違定性條例

及考核辦法

各隊、組：

為了進一步規范生產現場安全工作，明確違章行為，預防各類隱患，確保人身和設備的安全，保證機組安全穩定運行，結合我礦實際情況，特制定《三違定性條例及考核辦法》，望各隊、組嚴格執行。

一．嚴重“三違”條例

下列條例每發現一例，處罰兩個月工資。

1．發生事故及發現險情不及時采取措施進行處理而又不及時向礦調度、安監處匯報，或隱患事故的。

2．對現場存在重大隱患，被責令停產整改的。3．無規程措施施工的。

4．因違章作業或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的。

5．跟班管理對現場存在重大隱患，不安排整改而繼續組織生產的。

6．管理人員在現場違章指揮、參與違章作業的。7．跟班管理人員在停電停風后，不安排撤出人員的。8．攜帶香煙、火種下井的。

9．礦井主要提升裝置的提升能力不能滿足安全生產要求的。10．重、特大機電運輸責任事故的直接責任者。

11．滾筒驅動皮帶機，沒有使用經檢測合格的阻燃膠帶的。12．井下帶電作業的或防暴電器失爆的責任人。

13．無安全措施在井下從事燒焊、氣割等明火作業的主要負責人。

14．造成絞車過卷的責任者。

15．車輛運行（含皮帶、溜子）期間，扒、蹬、跳車或乘坐皮帶、溜子的。

16．提松車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，而司機又脫離崗位的。

17．斜巷運輸過程中行車行人或行人行車的。18．斜巷提升超掛車、放飛車的。19．乘坐電機車（電瓶車）及礦車的。

20．電纜破口或劃傷處不及時處理或處理不合格的。21．密封圈有破損、老化、失去彈性繼續使用的。22．防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的責任者。23．螺絲隔爆結構的螺紋合絲數少于６絲的責任者。24．井下防爆電氣設備的電壓等級及容量不符合要求的使用者。

25．小絞車司機在絞車側面或滾筒前面（出繩側）操作，或一手開車，一手處理爬繩的。

26．檢修電氣設備時，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標志的。

27．斜巷提松車時，不使用安全設施的，安全設施不靈敏，信號失靈而繼續使用的。

28．斜巷絞車不帶電松車的司機。

29．大型設備在運行中發生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自動車者。

30．電氣工作人員不執行工作票制度，倒閘操作票制度的。31．起吊重物下有人工作的。

32．機電設備保護不靈敏可靠而運行的。

33．用千不拉起吊重物，千不拉的額定起吊噸重小于起吊重物噸位的。

34．井下用絞車起吊重物的（有規程措施的除外）。35．開關（開關柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的。

36．提松運輸過程中，不使用規定的連接環和連接銷的（有特殊措施的除外）。

37．信號、通訊、照明、操作電纜接頭不符合規定要求的。38．絞車繩、連接繩頭和保險繩不符合規程規定而使用的。39．運輸絞車不完好或安裝不符合規定而使用的。

40．２米及以下和提人絞車的深度指示器失效，過卷保護閘瓦磨損失靈或解除布用的。

41．使用鋼絲繩漏檢、造假數的責任者。42．甩掉風電閉鎖或不試驗漏電繼電器的。

43．設備或線路發現危及礦井和人員安全而繼續使用的。44．斜巷運輸車輛掉道時，用絞車牽引強行復道的。45．起吊設備上站人的。

46．絞車繩在滾筒上生根不牢或破股生根，生根端繩在滾筒上纏繞少于三圈的。

47．絞車運行期間，手離開閘把的或不聽信號開車的司機。48．鋼絲繩插接長度不符合規定的。

49．溜煤眼無篦子、警示裝置或篦子不使用的。50．局部接地極不符合規程要求的。

51．井下使用電纜的包裝、鉛皮不與接地系統連接的。52．主提升設備日檢不認真、漏檢無記錄或記錄不認真的。53．電氣設備標志牌注的整定制與實際整定值不符的。54．確需在自動滑行的坡道上停放車輛時，不采取可靠的穩車措施者。

55．跨穿越帶式輸送機不走過橋者。

56．提升機司機在運行期間，手離操作手把者。（自動化開車除外）

57．無計劃停電檢修設備者。

58．當電氣設備出現故障后，強行送電者。59．非專職電氣人員擅自操作電器設備者。

60．操作高壓電氣設備時，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上者。

61．操作手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分絕緣不良好者。

62．小絞車雙向提升的責任者。

63．多臺皮帶運輸機連續運行，不按逆煤流方向逐臺開動的。64．運輸機無專用開停信號或信號不清就開機的操作人員。65．轉載機運行時，人員在橋拱下行走的。

66．皮帶運轉時，清理機頭、機尾滾筒0．5ｍ以內的煤粉的。67．無故將停放車輛壓道岔的。

68．井下運輸裝卸東西時，不采取可靠封車穩車措施的。69．皮帶運行期間，進入機頭、機尾護欄的。

70．在車場頂車時，不在同一軌道上頂車的或非車場頂車的。71．在非車場頂車不掛肖環的；前方無專人開路或頂車數超過規定的。

72．掛接地線前未進行各項驗電的。73．機車司機在開車前沒發開車信號的。

74．大型設備在運行期間不按時巡檢，填寫運行日志者。75．發放的礦燈電線破損，燈鎖失效，燈頭密封不嚴者。76．使用三個月以上的小絞車不用混凝土澆灌基礎的。77．井下使用手持式電鉆工作而無措施的。78．主井絞車在運行期間，擅自進入井口柵欄內的。79．絞車扒勾工對裝載物料超重、超高、超寬、偏載嚴重及封車不好不制止的。

80．井下運輸機運行期間各轉載點不開噴霧或停運期間不關噴霧的。

81．違反規程規定推車的。

82．斜巷提升松車時，扒勾工不及時進入安全峒或扒勾地點不符合要求的。

83．斜巷起空勾頭不跟人的。

84．普通型攜帶式電氣測量儀表，不檢測瓦斯濃度使用的。85．防爆電氣設備缺少“兩證一標志”的分別追究購貨、入井、使用者的責任。

86．井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責任人。

87．在檢修煤倉或溜煤眼上口的機頭卸載滾筒部分或整改支架時，煤倉上口部封口或封口不嚴的（有特殊措施的除外）。88．破碎機前后無擋煤矸簾的責任人。

89．破碎機處的安全保護失效急停開關不起作用不及時處理的。

90．破碎機不起作用，致使大塊矸石煤塊進入運輸系統得責任者。

91．在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者。92．檢修或搬遷設備前不見查瓦斯濃度的。

93．運輸機液壓聯軸節的易熔塞，用其它材料代替的責任人。94．使用中的溜煤眼上口不按規定設置柵欄及警示燈的。95．不按規定進行人行車，主副井提升裝置鋼絲繩試驗的。96．車場存車個數超過規定的。

97．搶險救災裝備維修、存儲不符合規定的。98．井下電纜、膠帶沒有按規定進行阻燃等試驗的。99．皮帶保護不齊全可靠而操作皮帶的責任者。

100．對私自調動設備技術參數、執行機構，致使供電保護失靈或失去作用的。

101．檢修電器設備不執行“停送電”制度或沒有專人監護的。102．非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設備的。103．鍋爐安全閥、高低水平報警和超溫保護失靈或解除不用的。

104．線路停電工作時，未按要求掛接地線的。

105．鍋爐管道各不見帶壓維護和安裝，未采取相關的隔離措施的。

106．移動或使用濃酸、強酸時，不采取防護措施的。107．用塔吊運料車提運人的。

108．在高、低壓架空線下方施工，或堆放物料不采取措施的。109．非工作人員進入要害場所的。

110．破壞井下安全、通防設備設施；私掐電纜信號、盜竊安全設備儀器部件的。

111．醫院接到調度急救電話，未能做搶救準備工作，搶救工作不及時出現問題的責任人。

112．在焊接、氣割地點附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業的。

二．一般“違章”條例

下列條例每發現一例，處罰一個月工資。113．工作期間睡崗、脫崗、空崗的。114．酒后進入工作現場或班中喝酒的。115．入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的。116．井口20米范圍內吸煙或火源的。117．無證或證件過期上崗作業的。

118．井下特殊崗點晚到崗及早離崗或不現場交接班的。119．未經有資質單位培訓并持證上崗的，本人違章作業，區隊管理人員違章指揮。

120．井下工作將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的。121．不按規定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的。

122．職工安全教育學習違反考場紀律的、考試作弊的。123．井下隨意關閉礦燈休息的。

124．安監員、班組長、工長上崗沒掛牌的。（開、停工牌）125．無險情而隨意打開或損壞自救器的。126．上、下井人員不聽從點勾人員正確指揮的。

127．攜帶工具長度超過1.5ｍ以上或工具重量超過20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

128．入井前不檢身、乘罐乘車不點勾的。129．人行車、罐籠超員的點勾工。

130．井下機電峒室、皮帶機頭、油脂庫等有關地點不按規定配齊滅火器材的責任人。

131．焊接人員離開現場，未消除火種的。132．高空作業不系安全帶的。

133．高層建筑支架不按標準架設作業的。134．車輛運輸人、貨混裝的。135．機動車輛無證駕駛的。

136．焊接人和切割受力構件和內有壓力的容器的。137．在易燃、易爆物品附近吸煙的。138．將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的。

139．交叉作業安全距離不夠，不采取安全措施的。140．行車工吊運物體時下面有人的。

141．各類氣瓶、乙炔發生器距明火不夠10ｍ以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠５米以上的。

142．氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒有安全閥的操作人員。

143．乙炔發生器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔發生器沒裝壓力表和安全閥的。

144．不沿專用上人架梯、通道攀登在建工程的。145．在木工房、倉庫、監控機房內吸煙的。

146．對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險物品的保管、使用違反規程規定的。

147．作業規程及措施不向施工人員貫徹學習、考試，不簽字或代簽的責任人。

148．用鉆床鉆孔時，手持工件鉆孔的。

149．在噴漆時，吸煙、電焊、氣割、動用明火的。150.煤倉、溜煤眼堵塞不按規程規定處理的。151.井下清洗風動工具時，不在專用峒室進行的或使用不燃性洗滌劑的。

152.井下使用的煤油、汽油、香精水和變壓器油等易燃液體不用蓋嚴的鐵桶盛裝、無專人運送的。

153.井下使用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等不用蓋嚴的鐵桶盛裝的；用過的棉紗、布頭和紙不用蓋嚴的鐵桶盛裝的，亂扔亂放的。

三．輕微“三違”條例

下列條例每發現一例，處罰半個月工資。154．井下脫帽休息的。

155.進入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者礦燈不戴在安全帽上的。

156．穿化纖衣服下井的。

157．井下2人及以上行走不排隊的。

158．井下行走不走人行道，在道檔行走的。

柳家莊煤業有限公司三違定性條例

及考核辦法

柳家莊煤業有限公司 二〇一二年五月十七日

第三篇：對項目部“三違”整治考核辦法

袁店二井煤礦對駐礦項目部“三違”整治

考核辦法

工程建設公司煤巷第一項目部：

為加強安全生產的過程控制，查處生產過程中的違章行為，提高職工自律意識，形成“防、控、獎、懲、幫”相結合的反“三違”運行機制，特制定本考核辦法。

一、“三違”概念及界定

“三違”：是指“違章指揮，違章作業，違反勞動紀律”的簡稱。

違章指揮：是指“企業管理人員違反國家的安全生產法律、法規、規章、制度、規程、措施的規定，或不落實各項安全生產管理制度，指揮員工違章進行操作和違反勞動紀律”行為的簡稱。

違章作業：是指職工違反國家的安全生產法律、法規、規章、制度、規程、措施的規定，或不落實各項安全生產管理制度，在工作崗位上的違章作業行為。

違反勞動紀律：是指企業干部和職工違反企業勞動紀律規定或各項安全生產管理制度不落實的各種行為。

二、“三違”的劃分

視“三違”行為的安全風險不同，劃分為：不規范行為、一般“三違”、嚴重“三違”、特別嚴重“三違”四種。

三、“三違”防范

（一）加強宣傳引導。要充分發揮安全文化引導作用，加大安全理念滲透灌輸，幫助職工形成“三違”不反，事故難 免的思想認識，要加強典型案例教育，通過對事故中包含的“三違”因素的分析，進一步深化職工對“三違”危害性的認識，促進職工主動遠離“三違”、杜絕“三違”。

（二）單位每月由副經理以上領導組織開展一次“三違”分析以及對習慣性違章排查，制定整改措施，并在每月5日前將上月 “三違”整治情況報送礦安監處。

（三）嚴格安全準入。各系統、各地點要嚴格落實工程開工前驗收制度，對不具備開工條件的，嚴禁組織施工，否則追究各隊負責人責任，防止違章作業。

（四）認真開展“十一種”隱患人排查，努力從源頭上杜絕“三違”現象。

（五）強化職工安全素質培訓。要重視好日常的安全素質培訓工作，強化自主管理意識。以風險預控管理知識的學習為重點，強化職工崗位安全風險識別能力，嚴格執行風險預控“手指口述”安全確認，規范作業行為，逐步培養職工安全行為的養成。

（六）加強“三違”的宣傳教育預防工作，重點做好日常的安全教育和安全培訓工作，要堅持召開好班前會和群眾安全例會，向職工灌輸“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”和“一切事故是可以預防和控制的”等安全生產理念，利用本單位的培訓切實增強廣大職工安全意識，提高自保、互保、聯保能力和操作技能，使每位職工自覺做到上標準崗、干標準活。

四、“三違”控制

（一）副經理以上領導每人每月反“三違”不少于1人次，且為一般以上“三違”。

（二）月度完不成“三違”指標的，每人罰款200元；第二次完不成“三違”指標的，罰款500元；第三次完不成“三違”指標的罰款1000元，以此類推。

（三）凡在完成“三違”指標過程中弄虛作假的，一經發現給予加倍處罰。

五、“三違”學習、處罰相關規定

對自送“三違”，僅給予罰款，一般“三違”罰款200元、嚴重“三違”罰款1000元。

六、“三違”幫教

（一）“三違”學習，對礦安監處下發的“三違”通知書，要及時通知到本人，“三違”人員接到通知后要按時到礦安監處“三違”學習班報到，接受安全教育。單位接到通知書時，要建立臺帳，指定專人對其進行幫教。

（二）“三違”人員參加礦每月舉辦的集中幫教活動，根據礦安監處通知時間為準。有針對性的學習違章人員崗位風險預控管理知識和有關措施及規章制度及其他安全知識。

七、“三違”學習班辦班程序

（一）“三違”原因分析。

（二）組織“三違”人員有針對性地學習有關標準、措施及規章制度。

（三）集中幫教：由礦安監處牽頭、職教辦配合。幫教會由礦安監處副處長以上領導主持，本單位副經理以上領導、礦婦女協安、工會、團委、紀委、關工委參加對“三違”人員進行集中幫教（并進行現場錄像）。幫教內容：

①分析“三違”的后果；

②分析造成“三違”的直接原因及深層次原因，并制定相應的防范措施；

③進行有針對性的案例教育；

④在今后的工作中如何做到按章作業； ⑤“三違”本人表態發言； ⑥填寫“五談表”。

八、礦建立“三違”仲裁機構及運行管理機制

（一）礦建立“三違”仲裁機構。成立以礦工會主席為組長的領導小組，工會權益保障部為主體的“三違”仲裁委員會機構，成員有礦工會、紀委、安監處主要負責人組成，礦工會統一印制仲裁申請單。

（二）“三違”仲裁程序。凡“三違”人員對 “三違”存在爭議的，自下達“三違”通知書三個工作日內，由本人填寫仲裁申請單，經單位主要負責人簽字，然后遞交礦仲裁委員會，仲裁委員會本著公平公正、實事求是的態度組織有關單位進行調查取證仲裁。

（三）對“三違”仲裁有關規定。凡通過調查取證事實存在，情況屬實，定性準確的，對單位簽字人罰款200元；凡通過仲裁，情況屬實，定性準確，當事人仍無理取鬧的，給予加倍處罰；凡通過仲裁，事實不清，引用條款不當的，對查送“三違”的責任人罰款200元，并通報批評。

第四篇：三違管理規定修正版

三違管理規定

為進一步從源頭預防和控制事故，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律（以下簡稱三違）現象，強化對三違的查處力度，規范人的不安全操作行為和管理行為，結合實際情況，制定本規定。一．定義

? 三違是指在生產作業和日常工作中，出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及操作現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

? 違章指揮是指各部門管理人員違反安全生產方針、政策法規、規章制度、安全操作標準、規程和有關規定，安排或指揮生產的行為。? 違章作業是指操作人員違反生產崗位的安全規章制度，不按既定的工作流程、技術標準、操作規程等程序進行操作，冒著危險作業的行為。? 違反勞動紀律是指員工違反勞動規則和秩序，可能造成危害后果的行為。二．三違性質分類與界定標準

? 分類：

三違分為輕微違章、一般違章、嚴重違章。? 定義：

嚴重三違：三違性質惡劣，情節嚴重，對安全生產有重大影響，可能直接或間接引發嚴重后果的行為和現象。

一般三違：三違性質比較惡劣，情節較為嚴重，對安全生產有較大影響，可能直接或間接引發較嚴重后果的行為和現象。

輕微三違：三違情節輕微，對安全生產造成一定影響，可能直接或間接引發危害后果的行為和現象。三．處理形式

口頭警告、書面警告、罰款、轉崗或降職、辭退 四．適用范圍：

公司全體員工及在港內參與碼頭作業和設施、設備施工、安裝、維修、維護保養及后勤服務等外協單位人員。五．三違界定及處罰標準

以下行為屬于嚴重三違行為，應視其情節，對責任人可予以300元罰款或轉崗、降職、辭退處理：

? 年內出現三次三違。? 班中喝酒或酒后上崗。

? 須持證上崗，且無證上崗位操作。

? 在危險化學品場所違規使用明火、吸煙或將火種帶進危險品堆場。? 故意損壞安全設施、設備、裝置、器材和工具等。

? 不服從管理或指揮，冒險作業，或教唆、指使他人嚴重違章。? 工作場所打架斗毆，干擾管理，威脅恐嚇及圍攻、毆打管理人員。? 隱瞞三違事實，態度惡劣，拒不配合調查、處理。? 其他嚴重違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為。

以下行為屬于一般三違行為，應視其情節，對責任人予以100-200元罰款：

? 在無操作規程、采取必要措施的情況下操作的指揮及操作人員。? 現場存在事故隱患，不及時消除或采取必要措施而繼續組織生產。? 安排未經過三級安全培訓，并考核合格的員工參與操作。

? 強令冒險作業，或應當知道操作行為存在風險，且沒有采取措施。? 高風險作業時，未落實必要安全措施和未使用勞動防護用品。? 因工作失誤，造成工作暫時中斷或影響工作質量。

? 外協單位在港內操作，未落實必要的安全措施，發包部監管不到位或現場存有嚴重三違和隱患。

? 在危險區域逗留、休息、打斗、嬉鬧或在作業關路下穿行、停留等。? 作業過程中，玩弄手機、游戲機等電子產品或做與工作無關的事，對操作安全有一定影響。

? 違反港內交通安全規定，超速、逆向行駛、橫穿堆場、隨意停車等。? 其他一般性違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等的行為。

以下行為屬于輕微三違行為，應視其情節，對責任人予以口頭警告、書面警 告或50-100元罰款：

? 進入作業現場未按照規定佩帶、使用勞防用品的。? 工作期間睡崗、脫崗、擅自離崗位。? 未經安排或同意私自頂崗、換崗。? 港內違規使用明火或非吸煙點吸煙。

? 無險情隨意使用安全設施、設備、裝置及器材。? 無故不參加班前會、安全教育培訓或參加過程中不認真。? 交叉作業沒安排統一的協調人員。? 特殊作業未安排專人進行現場安全監護。

? 現場管理人員所管班組在當班次內，連續出現兩次一般三違，一次嚴重三違，且本班組自身未及時發現。

? 現場管理人員對作業過程中長時間存在或視線范圍內的違規現象，未及時發現、提醒、制止和糾正；或對管理區域存在的人的安全行為、物的不安全狀態、工作環境不良等現象應當及時發現而未發現、干預及改善。

? 明知相互配合操作的人員違規，且放任違規行為，并配合操作。? 未對所使用的設備、器材和工具等做必要的檢查或歸位，存有隱患。? 其他輕微的違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等的行為。

六．三違的處理

三違處理必須堅持以教育和有效預防為主，做到處罰與教育相結合，客觀事實與認知態度相結合，監督與自律相結合，事后處理與事前預防相結合，重點加強三違的預防與教育，讓員工明白三違的嚴重危害，鼓勵員工愛崗敬業，嚴格履行崗位安全職責，勇于抵制和制止、檢舉三違行為，從而將減少和杜絕三違行為和現象。

安全風險部依據規定，負責執行三違處罰；各部門各級管理人員都應嚴查三違行為，并報安全風險部處理。安全部根據三違界定及處罰標準，并兼顧當事人是否初次、情節是否輕微、當事人對過錯的認知態及經提醒、教育后是否及時糾正等情節，對當事人進行安全教育和處理。當事人有兩種以上三違行為的，應該分別處罰，合并執行；兩人以上當事人共同違章，視情節分別處罰。

當事人對處理結果不服，可通過所在部門在3日內向安全部申訴，安全部根據申訴理由，組織相關管理人員和技術人員共同討論決定；必要時向公司安委會申訴。

對三違人員的處罰，由安全部處理后出具《三違處罰單》，批準后送人力資源部，由人力資源部在發放工資時扣除，涉及外協單位的，送交財務部，并將三違行為記錄建檔和統計分析，作為后續三違預防、處理和考核的依據。

七．所有人員應當根據公司的三違管理規定，界定和規范自己的安全行為，杜絕三違行為和現象的發生。

八．對工作認真負責，及時提醒、制止和檢舉三違行為的人員，根據公司《安全生產獎勵辦法》進行獎勵。

九．本管理規定經公司管理層批準后實施；由安全風險部解釋，并根據實施情況修訂完善。

安全風險管理部 2012年2月23日

第五篇：三違行為管理規定

“三違”行為管理規定

一、目的

為了強化現場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產形勢的穩定,根據《安全生產法》和公司安全生產的相關規定,特制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有人員及進入公司轄區內的相關方人員。

三、術語與定義

1、違章指揮:是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。

2、違章作業:是指在勞動過程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為,包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

3、違反勞動紀律:是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。

四、機構與職責

1、安全部門重點組織查處作業中的違章指揮、違章作業等行為,組織“三違”人員的再培訓，,廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性,曝光“三違”行為。

2、人力資源部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

3、各部門要加強現場安全監督檢查,嚴格查處“三違”行為,并進行針對性的安全意識教育。

五、管理內容與要求

1、公司安全部門應結合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任單位發出書面整改通知外,并根據情節輕重和造成的危害程度給予處罰。

2、各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外,可根據情節輕重和造成的危害程度予以處罰。

3、各級、各部門人員對發現的“三違”行為均應報告相應安全部門。

4、因“三違”行為導致險肇事故的,根據有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

5、對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個月內個人累計出現3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據情節嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

8、若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,由安全部門負責核實。

9、經核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經核實屬實的,對行為人或部門從重處罰。

10、非本公司人員發生“三違”行為時,接待部門和責任部門應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開相關區域。

11、員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業,對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業場所有權拒絕作業并向上級報告。

12、鼓勵員工對“三違”現象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工進行獎勵,被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

六、“三違”行為認定范圍

1、“三違”紅線

(一)因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;(二)群體性違章行為責任者;(三)瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者;(四)易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;(五)未經安全教育上崗作業人員;(六)非特種作業人員從事特種作業;(七)危險作業未經審批,安全措施未落實進行作業責任者;(八)發現隱患,未報告、排除的冒險作業人員;(九)擅自啟用查封或報廢設備責任者;(十)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

2、違反勞動紀律(一)班中睡覺;(二)班中打架斗毆;(三)固定崗位脫崗、竄崗;(四)酒后上崗;(五)作業時做與工作無關的事情;(六)不執行交接班制度;(七)帶班干部無故不到崗位;(八)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;(九)其他違反勞動紀律行為。

3、違章指揮

(一)允許、批準未經安全培訓并考試合格的人員,從事生產工作;(二)在無有效安全措施、安全措施與現場實際不符、安全措施不完善的情況下強令職工作業;(三)違反規程、規定,越權指揮運行操作和事故處理;(四)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工作器具的;(五)管理職責范圍不清,指揮不當、失職或越權指揮;(六)擅自變更未經批準的安全技術措施;(七)其它指揮性違章行為。

4、管理違章

(一)安全生產管理機構不健全、人員配備不能滿足安全生產需要或未建立健全安全生產制度的;(二)主要安全生產管理人員、特種作業人員無證上崗或證件失效的;(三)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;(四)未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;(五)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;(六)已運行的設備沒有安全操作規程的;(七)機構變更、設備變更或系統改變后,相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改的;(八)對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的;(九)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;(十)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;(十一)管理人員發現“三違”行為不制止、不匯報的;(十二)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場的;(十三)其它管理違章行為。

5、電器違章作業

(一)停送電作業未執行監護制度;(二)停電檢修作業時,電源側未懸掛警示牌;(三)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;(四)電器設備在運轉中拆卸修理;(五)裝設接地線不符合標準;(六)帶負荷拉開動配電箱的閘刀開關;(七)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;(八)在電纜溝、橋架、大型設備內部工作,不進行審批且不按規定使用相關防護用具或無人監護;(九)現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露;(十)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗;(十一)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;(十二)臨時用電設備無接地(零)的;(十三)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;(十四)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;(十五)其它違反電氣作業規定的。

6、焊接違章作業

(一)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;(二)焊接場所10m以內存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);(三)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);(四)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;(五)在禁火區內、金屬容器內和金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業前,未經危險作業審批,未采取專門的安全措施就進行作業的;(六)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規定的;(七)電焊機外殼保護接地(或接零)不可靠的;(八)一個開關控制兩臺電焊設備的;(九)使用廠房的金屬結構、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。(十)電焊機超負荷運行;(十一)工作結束后未切斷電源的;(十二)電氣焊在同一場所作業時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;(十三)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規定;(十四)壓力氣瓶曝曬的;(十五)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;(十六)其它違反電焊氣割作業規定的。

7、高處違章作業

(一)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上及不戴安全帽;(二)無人監護進行作業的;(三)使用未按定期試驗合格的登高工具;(四)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作;(五)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;(六)未辦理登高作業證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業;(七)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業;(八)冬季高處作業無防滑、防凍措施;(九)采用梯子登高作業未設人扶梯;(十)交叉作業未采取有效隔離措施;(十一)其它違反高處作業規定的。

8、防火防爆違章作業

(一)在重點防火部位內動火作業,不按規定辦理動火審批手續;(二)在嚴禁動火區域內進行動火作業;(三)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;(四)在設備運行和有壓力情況下,敲打、拆卸或焊接等;(五)氣瓶充裝前和充裝后,充裝單位持證作業人員未逐只對氣瓶進行檢查;(六)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶;(七)檢驗氣瓶前,檢驗人員未對氣瓶的介質處理進行確認;(八)封閉空間內在未進行良好的通風之前人員進入,進行電焊、氣焊工作,入口處無人監護;(九)在容器內工作,容器外不設監護人或監護人離開現場;在金屬容器內,使用電器時沒有防觸電措施,照明燈工作電源電壓超過安全電壓, 220伏電燈作行燈使用;(十)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;(十一)防火重點部位的消防器材配備不全,不符合消防規程規定要求,且無警示標志;(十二)其它違反防火防爆規定的。

七、檢查與考核

1、公司管理層應將查處“三違”行為列為綜合性安全檢查的重要內容之一。

2、查處的“三違”行為除批評教育外，還應對“三違”人員根據公司人事管理規定進行處分。

3、鼓勵一線員工如實反饋/舉報“三違”行為，安全科及人事部門應為反饋人/舉報人保密。

編制：

審核：

批準：