第一篇：煤礦三違分析及防范措施

煤礦三違分析及防范措施

一、煤礦“三違”現象的現狀及主要表現

1、違章作業

有很多工人覺得工作多年，過分自信，存在僥幸心理，撞運氣，不顧規章制度的約束，圖省事，走捷徑，憑自己的習慣和經驗，對工作滿不在乎，干起活來馬馬虎虎，冒險蠻干；在生產過程中，由于部分工人責任心不強，圖省事、怕麻煩，在工作中容易導致思想麻痹，為了多出一些煤九不注意安全，甚至有意違章作業；有些人重效益、圖節約，重生產、輕安全，只注重趕進尺、趕產量，忽視了安全工作；有些工人為了省事、省力氣，有意識減少必要的程序而違章，久而久之，把有意識違章變成習慣性違章；還有很多工人無證上崗，未經培新或培訓部合格就上崗，缺乏生產技能和緊急應變能力。

2、違章指揮

指揮者文化水平低，不熟悉案情技術規程，對生產現場不了解，盲目指揮，錯誤決策；明知道可能有危險，存在僥幸心理，強令他人去干；明知道違反安全規程，為了抓生產，完任務，指揮違章作業。還有。在煤礦生產中，小到班長、技術員、大到副礦長、礦總工程師，他們在指揮中，當安全與生產發生矛盾時處于被動時，又找不到妥善處理辦法，往往容易違心的讓安全給生產讓路。

3、違反勞動紀律

違反勞動紀律在一些人的頭腦中認為不值得大驚小怪的事，習以為常，但這往往會造成許多不該發生的事故，有些工人工作時間擅離職守，不在規定地點休息，不嚴格執行交接班制度，在井下吸煙，到廢棄巷道活動，視勞動紀律為兒戲。

二、煤礦“三違”現象的原因分析

1、職工素質低

目前，有相當一部分從事采掘工作的人員是農民工，其中許多人文化素質低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他們往往沒有經過系統培訓，所以安全意識差，自我保護能力差，缺乏不要的安全知識和工作技能，再加上對煤礦安全規程不夠了解，容易違章出事。

2、生產至上心理

1）急功近利，一味追求產量和利潤，放松對安全工作的領導和管理。2）對待安全隱患不像解決生產問題那樣迅速、果斷。3）思想麻痹、走馬觀花。4）干部，工人都認為多出煤，就多效益，多一分收入，從而忽略安全，將安全擺在了次于生產的位置上。

3、僥幸心理

4、麻痹大意心理

5、焦慮急躁心理

6、投機取巧與懶惰心理

7、冒險蠻干心理

8、從眾心理

9、逆反心理

10、盲目服從心理。

三、控制“三違”現象的對策和措施

1、加強安全設施的投入建設，減少事故發生產的概率。

2、幫助職工樹立正確的思想觀念

3、加強培訓和提高職工操作技能

4、促進現場管理的科學性、規范性。

5、培養職工增加安全素質意識

6、強化管理人員安全模范作用和“三違”活動

第二篇：煤礦三違分析

無論是發達國家、發展中國家還是欠發達的國家，煤礦均被列為高風險和高危險行業，煤礦企業在為社會經濟發展和人民生活做出巨大貢獻的同時，也付出了艱辛的勞動甚至于生命的代價。

煤礦安全生產歷來是黨和國家、煤礦職工家屬以及社會各界人士所關注、關心的一個焦點問題。就其煤礦發生安全事故的根源來看，除了受到井下地質條件不可抗拒的自然因素的局限外，很大程度上是產生于煤礦職工和管理(技術)人員的違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等人為的“三違”所至。

一是因情緒反常而導致“三違”。人的一生中不是一帆風順的，往往要遇到很多自身難以預料的事情發生。在我們的日常生活中免不了會碰到這樣或那樣的煩心事，如果我們把這些使人不愉快的煩心事帶到工作中時，往往使人在工作時感到心情郁悶、反應遲鈍。如升遷受阻、夫妻之間感情不和或爭嘴鬧架、同事之間因為一些雞毛蒜皮的小事發生矛盾、親屬生病住院、家庭生活窘迫、自己身體不適等等，都會不同程度地影響著職工的思想情緒，使其在思想上發生較大的波動，而對于職工這些波動的思想情緒，如果得不到及時的化解，那對于職工本人來講，在其具體的井下生產工作中就極易喪失對其所工作現場安全隱患的防范意識、洞察能力、反應能力和處理能力，而這一最后的結果就極可能出現違章操作，從而導致井下安全事故的發生。

二是因經驗主義而縱容“三違”。規章制度是做好一切工作的基礎，嚴格的規章制度和安全操作規程是煤礦做好各項安全生產工作的有力保障。然而，在我們的具體工作中，總會有極個別的職工對煤礦安全規章制度和作業規程置若罔聞，憑自己所謂的工作經驗和習慣辦事，想當然地隨意違規作業，從而產生“三違”現象，此類安全隱患陋習對煤礦井下安全生產的危害最大，個別職工的這一違章作業的做法，是在拿自己的生命視為兒戲的同時，還嚴重地威脅著礦井的安全生產和身邊同事的生命安全。

三是因安全知識匱乏而造成“三違”。煤礦是一個高危行業，其用工制度使煤礦職工隊伍的成分變得復雜化和多元化。作為煤礦在不斷充實井下生產一線職工時，由于受到各方面因素的局限，這就造成其所招收的新工人整體文化素質較低。由于煤礦生產一線職工的整體素質不高，這就對于向這部分職工灌輸有關煤礦安全生產方面的知識遇到了較大的工作難度，從而導致個別采掘一線的職工安全知識匱乏，自主保安意識差，再加之個別單位對職工入礦安全規章制度的教育注視力度不夠，這不能不說是給煤礦井下安全生產埋下了人為的隱患。

四是因馬虎蠻干而發生“三違”。煤礦井下生產一線作業必須堅持以人為本，這是因為人的個性方面存在著差異，如有的人性格暴躁，粗魯蠻干，“憨大膽”，在這部分人的心目中，無視國家和企業的安全方面的規章制度和工程質量，在工作上馬馬虎虎，為了趕進尺和搶產量，無視國家安全法律法規，不按正確的安全生產操作規程辦事，沒有把井下安全生產在思想上引起高度的重視，一味地馬虎蠻干，這不能不說是井下安全生產的又一個人為的安全方面大的隱患。《中華人民共和國安全生產法》第四十七條規定：“從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。”但如果其工作上馬虎蠻干，極有可能無視其安全隱患的存在，一味地追求產量和進尺，從而導致“三違”安全事故的發生。

五是因管理人員玩忽職守而導致“三違”。煤礦管理人員是貫徹國家有關安全生產指令的第一責任者，要求必須經過系統的安全生產培訓，具備較高的安全生產管理素質，不僅要帶頭貫徹執行國家有關法律法規及企業各項規章制度，同時肩負著依章指揮和督察職工安全作業的責任，通過管理人員層層走動式巡查管理，糾正下級違章指揮和職工違章違紀行為，糾偏安全生產隱患問題，將安全隱患問題及“三違”行為消滅在萌芽狀態。然而現實生活中卻有少數管理人員安全意識淡薄、原則性不強、管理隨意性大，有的甚至玩忽職守貽誤安全生產，對事故隱患放任自流，姑息遷就，這類管理人員的“三違”行為不同于一般職工“三違”，他們對礦井安全生產和職工的人身安全威脅最大。必須加強管理人員的安全生產責任，強化煤礦地面和井下的精細化管理工作，嚴格按照國家有關煤礦安全方面的法律法規，結合本企業的實際不斷建立健全煤礦井下的各項安全生產規章制度，強化對煤礦安全生產責任追究制度，發現井下的生產管理和技術人員有“三違”行為，就應嚴格按照有關煤礦安全生產的法律法規和企業的規章制度進行嚴肅處理，不僅要讓其丟位子、丟面子、丟票子，對其已造成嚴重后果的“三違”責任人還要追究其法律責任，決不姑息遷就。

在建立現代企業制度的今天，人是最為活躍、最能動的積極因素，在不斷加大煤礦井下安全技術裝備投入，加大采掘工作面的科技含量，我們可以這么說：煤礦安全生產工作只有不到位的管理，沒有管理不好的安全。雖然煤炭企業屬于高危行業，但如果我們從事故發生的普遍規律來看，一切事故都是可以預防和避免的，只要企業全體干部職工在思想上高度重視安全生產工作，認真貫徹執行黨的“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，嚴格遵守國家和企業有關安全生產的各項規定，進一步強化安全生產責任制的落實，加大安全生產責任追究的工作力度，在加強對全體職工進行安全教育的基礎上，進一步規范全體職工的作業行為，用心每一天，干好每一件事，只要堅持這樣做下去，就能有效地遏制“三違”現象的發生，最大限度地避免或減少各種安全事故的發生，從而達到實現煤礦安全生產長治久安的目的。

第三篇：煤礦常見三違

針對煤礦“三違”現象的治理措施

“三違”是煤礦安全生產的大敵，“三違”不停，事故不止。有

效制止“三違”，才能減少或杜絕事故的發生，確保礦井安全生產。

三違隨著煤礦生產的產生而產生，隨著生產的發展而發展，在煤礦生產中，三違的管理是非常重要的，直接關系到煤礦的安全生產

和企業的效益。

煤礦“三違”，指的是違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。就

“三違”的成因、危害，如何減少和杜絕“三違”行為，提出以下的看法。

一、三違的成因

據調查統計，在發生事故的原因中，違章作業、違章指揮和違反

勞動紀律占主要原因。在生產過程中，環境的不安全條件、物的不安

全狀態、加上管理的缺陷即形成事故隱患，若人的不安全行為觸激事

故隱患，則會發生傷害事故。事故形成的四個條件可用集合公式表示

為：事故={人的不安全行為，管理的缺陷，物的不安全狀態，環境的不安

全條件}

在這四個因素中，人的因素是主導，管理因素是關鍵，物的因素

是根據，環境因素是條件，而人的不安全行為和管理的缺陷則是三違的形成的基礎。人在生產過程中是三違的行為的主導者，心理支配著

人的行動。一個人的心理是一定時期心態活動的趨向，在一定程度上

影響著活動，有什么樣的心理就有什么樣的活動。在生產過程中，若職工擁有不健康心理，將直接產生三違行為，從而影響安全生產。

二、三違的管理

1、現場管理。加強安全員現場的巡回檢查制度；強化技術員現場指導；認真落實領導跟班制度。現場的管理要嚴格，對作業人員的違章違紀，要及時制止，嚴肅查處，促使作業人員養成好的行為習慣。

2、內業管理。安監部門應每旬公布三違處罰情況，在硐口顯眼位置張貼，并根據三違情況進行分類統計存檔。

3、監督管理。安監部門要抓好作業人員的三違管理，還要做好安全生產管理人員、技術員，直至礦領導的監督檢查工作。真正做到一級管一級，下級對上級負責。

4、原則管理。對三違行為實行“四不放過”原則：三違發生的原因沒有查清不放過；三違責任者沒有受到處罰不放過；群眾沒有受到教育不放過；發生三違行為后，沒有制訂出防范措施不放過。

三、“三違”的預防。

1、加大培訓力度。提高職工安全知識水平和安全操作技能，組織工人認真學習三大規程：煤礦規程、操作規程、作業規程。讓職工從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變。

2、開展典型事故案例分析。在潛意識里，許多人認為“三違”只能給自己帶來點經濟損失，并沒從內心真正認識到“三違”可能會對自身或他人生命造成傷害，會為親人、朋友帶來生活上的困難和感情上的痛苦，讓“三違”人員現身說法，使大家充分認清“三違”的嚴重后果和危害，自覺遵守規章制度。

3、開展圖片和視頻案例教育。有研究表明鮮紅的畫面會刺激人們的眼球，凄涼的哭聲會令人感到傷心，揪心的過程會扣人心弦，以現實的案例提高大家的自覺性、責任感，促使大家遵守規章制度。

4、管理人員應該以身作則。事實表明管理人員如果不能以身作則，帶頭違章違紀，會給職工的安全觀念造成錯誤引導；工作任務布置不合理，不考慮作業現場的實際狀況，不切實際地安排任務，會給職工造成身心疲憊，忽視安全，違章蠻干。

5、加強日常走訪工作，及時了解作業人員心理動態。特別是對那些受到三違處罰的人員，應講明處罰的原因，消除其抵觸的情緒。

結論：煤礦安全生產過程中，三違是引發事故的直接原因，而人的不安全行為和管理上的缺陷是三違產生的根源。在源頭上制止三違，克服“三違”心理，消除各種違章行為，真正實現本身無“三違”，身邊無“三違”，那么治理“三違”就能得以落實，防范事故發生就變成現實。

現就鄉鎮企業的管理人員、職工素質，有針對性的對以下幾項“三違”重點進行加強管理：

1、違章坐桶上下班：主要原因是單個人（如抽水人員、送小配件人

員等）上下井，認為放人車麻煩，加上目標小不易被人發現，而擅自坐煤桶上下井。對此現象，一經發現對于當事人及煤礦堅決按上級相關要求處理落實到位，并全鎮通報，對于違章當事人通

告全鎮煤礦不得錄用；

2、攜帶煙草及易燃、易爆物品入井：主要原因是下井人員素質差，認為不要緊，加之入井檢身人員，不認真檢查，做樣子，甚至不檢查；對于此現象，一經發現首先對當事人及管理人員進行經濟處罰，通報全鎮，對于違章當事人通告全鎮煤礦不得錄用；第二按相關要求對煤礦進行經濟處罰，并對煤礦停工整頓兩天，對管理人員及職工進行教育培訓；對情節嚴重造成事故，要將事故肇事者移交司法機關；

3、在檢查過程中發現瓦斯探頭不及時跟進工作面：主要原因是井下

職工認為巖掘工作面無瓦斯，煤掘工作面馬上就要回采了瓦斯探頭沒必要跟進了；對于此類現象，一經發現，第一次作出批評教育，適當的給予當事人及煤礦管理層以經濟處罰；第二次出現同樣情況，堅決從重處罰；第三次出現將對煤礦停工整頓，從重處罰；

4、在安全檢查過程中發現煤礦弄虛作假，有意將工作面關閉，逃避

檢查，使檢查人員看不到煤礦真實情況，對此類現象一經核實，首先責令煤礦將該工作面打開，在安全條件允許的情況下，安全檢查人員對該工作面進行詳細檢查；第二，對這類現象對于當事人、煤礦參照相關規定進行經濟處罰，并對煤礦停工整頓一天。

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第四篇：煤礦常見三違

針對煤礦“三違”現象的治理措施

“三違”是煤礦安全生產的大敵，“三違”不停，事故不止。有效制止“三違”，才能減少或杜絕事故的發生，確保礦井安全生產。

三違隨著煤礦生產的產生而產生，隨著生產的發展而發展，在煤礦生產中，三違的管理是非常重要的，直接關系到煤礦的安全生產和企業的效益。

煤礦“三違”，指的是違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。就“三違”的成因、危害，如何減少和杜絕“三違”行為，提出以下的看法。

一、三違的成因

據調查統計，在發生事故的原因中，違章作業、違章指揮和違反勞動紀律占主要原因。在生產過程中，環境的不安全條件、物的不安全狀態、加上管理的缺陷即形成事故隱患，若人的不安全行為觸激事故隱患，則會發生傷害事故。事故形成的四個條件可用集合公式表示為：

事故={人的不安全行為，管理的缺陷，物的不安全狀態，環境的不安全條件}

在這四個因素中，人的因素是主導，管理因素是關鍵，物的因素是根據，環境因素是條件，而人的不安全行為和管理的缺陷則是三違的形成的基礎。人在生產過程中是三違的行為的主導者，心理支配著人的行動。一個人的心理是一定時期心態活動的趨向，在一定程度上

影響著活動，有什么樣的心理就有什么樣的活動。在生產過程中，若職工擁有不健康心理，將直接產生三違行為，從而影響安全生產。二、三違的管理

1、現場管理。加強安全員現場的巡回檢查制度；強化技術員現場指導；認真落實領導跟班制度。現場的管理要嚴格，對作業人員的違章違紀，要及時制止，嚴肅查處，促使作業人員養成好的行為習慣。

2、內業管理。安監部門應每旬公布三違處罰情況，在硐口顯眼位置張貼，并根據三違情況進行分類統計存檔。

3、監督管理。安監部門要抓好作業人員的三違管理，還要做好安全生產管理人員、技術員，直至礦領導的監督檢查工作。真正做到一級管一級，下級對上級負責。

4、原則管理。對三違行為實行“四不放過”原則：三違發生的原因沒有查清不放過；三違責任者沒有受到處罰不放過；群眾沒有受到教育不放過；發生三違行為后，沒有制訂出防范措施不放過。

三、“三違”的預防。

1、加大培訓力度。提高職工安全知識水平和安全操作技能，組織工人認真學習三大規程：煤礦規程、操作規程、作業規程。讓職工從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變。

2、開展典型事故案例分析。在潛意識里，許多人認為“三違”只能給自己帶來點經濟損失，并沒從內心真正認識到“三違”可能會對自身或他人生命造成傷害，會為親人、朋友帶來生活上的困難和感情上的痛苦，讓“三違”人員現身說法，使大家充分認清“三違”的

嚴重后果和危害，自覺遵守規章制度。

3、開展圖片和視頻案例教育。有研究表明鮮紅的畫面會刺激人們的眼球，凄涼的哭聲會令人感到傷心，揪心的過程會扣人心弦，以現實的案例提高大家的自覺性、責任感，促使大家遵守規章制度。

4、管理人員應該以身作則。事實表明管理人員如果不能以身作則，帶頭違章違紀，會給職工的安全觀念造成錯誤引導；工作任務布置不合理，不考慮作業現場的實際狀況，不切實際地安排任務，會給職工造成身心疲憊，忽視安全，違章蠻干。

5、加強日常走訪工作，及時了解作業人員心理動態。特別是對那些受到三違處罰的人員，應講明處罰的原因，消除其抵觸的情緒。

結論：煤礦安全生產過程中，三違是引發事故的直接原因，而人的不安全行為和管理上的缺陷是三違產生的根源。在源頭上制止三違，克服“三違”心理，消除各種違章行為，真正實現本身無“三違”，身邊無“三違”，那么治理“三違”就能得以落實，防范事故發生就變成現實。

現就鄉鎮企業的管理人員、職工素質，有針對性的對以下幾項“三違”重點進行加強管理：

1、違章坐桶上下班：主要原因是單個人（如抽水人員、送小配件人員等）上下井，認為放人車麻煩，加上目標小不易被人發現，而擅自坐煤桶上下井。對此現象，一經發現對于當事人及煤礦堅決按上級相關要求處理落實到位，并全鎮通報，對于違章當事人通

告全鎮煤礦不得錄用；

2、攜帶煙草及易燃、易爆物品入井：主要原因是下井人員素質差，認為不要緊，加之入井檢身人員，不認真檢查，做樣子，甚至不檢查；對于此現象，一經發現首先對當事人及管理人員進行經濟處罰，通報全鎮，對于違章當事人通告全鎮煤礦不得錄用；第二按相關要求對煤礦進行經濟處罰，并對煤礦停工整頓兩天，對管理人員及職工進行教育培訓；對情節嚴重造成事故，要將事故肇事者移交司法機關；

3、在檢查過程中發現瓦斯探頭不及時跟進工作面：主要原因是井下職工認為巖掘工作面無瓦斯，煤掘工作面馬上就要回采了瓦斯探頭沒必要跟進了；對于此類現象，一經發現，第一次作出批評教育，適當的給予當事人及煤礦管理層以經濟處罰；第二次出現同樣情況，堅決從重處罰；第三次出現將對煤礦停工整頓，從重處罰；

4、在安全檢查過程中發現煤礦弄虛作假，有意將工作面關閉，逃避檢查，使檢查人員看不到煤礦真實情況，對此類現象一經核實，首先責令煤礦將該工作面打開，在安全條件允許的情況下，安全檢查人員對該工作面進行詳細檢查；第二，對這類現象對于當事人、煤礦參照相關規定進行經濟處罰，并對煤礦停工整頓一天。

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第五篇：煤礦三違行為

“三違”行為界定 1．一般“三違”行為 1．1 共性部分 1.三人（含）以上集體大巷行走不成排的 2.工作服、膠靴及安全帽穿戴不規范的 3.井口30米范圍內吸煙、點火的 4.酒后下井、班中打架斗毆的 5.井下私自拆卸礦燈、自救器的 6.無有效證件下井的 7.井下躺臥或睡覺的

8.井下休息時摘下安全帽的 9.固定崗位躺著作業的 10.固定崗位脫崗、竄崗的

11.上、下井不排隊候罐，搶上、搶下、故意擁擠的 12.罐籠未停穩或安全門未完全打開就打開防護鏈的

13.乘罐人員向井筒內拋扔物品、乘車人員向巷道內拋扔物品的

14.要害場所崗位人員允許閑雜人員進入或閑雜人員私自進入要害場所的15.不帶自救器私自下井的 16.穿化纖衣服下井的

17.人行車超員、人料同車的

18.乘坐平、斜巷人行車不掛防護鏈或將身體任一部位伸出車外的 19.攜帶超長工具、材料乘坐人行車的

20.非工作人員私自涂改、損壞井下各種圖牌版的

21.未執行“敲幫問頂”和“先檢查后工作”制度就進入工作面施工的

1．2 采煤專業 22.單體液壓支柱初撐力小于90KN的

23.綜采工作面泵站壓力小于30兆帕的

24.采煤機內噴霧壓力小于2兆帕，外噴霧壓力小于1.5兆帕開機工作的25.擅自進入采煤工作面無支護區或采空區作業的 26.檢修采煤機、前溜子和后溜子時不停電閉鎖的

27.采煤工作面煤壁傘檐超過規定不處理繼續在該區域工作的 28.移架不開噴霧的

29.使用靜壓水升單體支柱的 30.乳化液濃度配比不夠的

31.不停機在溜子或皮帶上打碳的

32.采煤機和大溜閉鎖失靈不處理強行生產的 33.啟動采煤機前不巡視采煤機周圍情況的

34.拆卸、安裝擋煤板時不停止刮板輸送機運轉的 35.用采煤機牽拉、頂推、托吊其它設備、物件的 36.更換支架膠管不先進行卸壓的

37.工作面兩巷超前支護不符合規程規定的 38.工作面安全出口高、寬不符合規定的 39.采煤工作面端面距超過規定不及時支護的 40.單體支柱鉆底不穿鞋的

41.采煤工作面掉頂后接頂不實或高冒瞞頂的 42.采煤機停機后未關機組噴霧的

43.在采煤機滾筒后方10米范圍內進行清老塘煤作業的 44.外移無極繩絞車尾輪作業時未停電閉鎖的 45.采煤機滾筒前、后5米范圍內有人時開機的 46.泵站調定壓力不符合規定或壓力指示器失效的 / 6

47.液壓系統有漏液現象不及時處理的 1．3 掘進專業

48.錨索打設完未及時張拉或達不到設計要求的 49.安裝錨桿（索）不按規定使用錨固劑的 50.綜掘機停機后，截割頭不落地，不閉鎖的 51.未安裝局部通風機、瓦斯探頭開口掘進的 52.巷道開口前不先開風機的

53.不執行掘進作業規程中綜掘機退后5米規定的 54.風筒口距迎頭距離超過6米的

55.掘進機內噴霧壓力小于3兆帕，外噴霧壓力小于1.5兆帕開機作業的56.掘進工作面不按規定打設臨時支柱的 57.掘進支護作業時不搭平臺的

58.掘進窩頭不使用前探梁臨時支護空頂作業的 59.維修巷道不由外向里逐棚進行的 60.架棚支護棚間不設撐木或缺撐木的

61.窩頭10米整體加固不齊全或不起作用的 62.掘進頭超掘、超挖的

63.綜掘機割煤時機箱上面站人的 64.綜掘機割煤時捆住風筒的

65.扒裝機安全防護裝置不齊全，未及時處理的

66.扒裝機操作把用木棍代替或司機離開未卸下操作把的 67.扒裝機鋼絲繩運行范圍內有人停留或工作的

68.扒裝機回頭輪掛在棚梁、錨桿或鋼帶等支護材料上的 69.使用支護錨桿起吊物件的。

70.扒裝機鋼絲繩斷絲超過規定或打結的 71.隨意開、停局扇的

72.掘進工作面掉頂后接頂不實或高冒瞞頂的

73.斜巷挪移耙裝機時耙裝機下方有人工作或停留的 74.耙裝時未執行防塵措施的 1．4 機電專業

75.打開按鈕蓋開機的

76.井下打開電氣設備前未檢查瓦斯的 77.不執行停、送電制度或執行不嚴的 78.檢修時不執行驗電、放電制度的 79.擅自啟動機電設備的

80.在停止運轉的皮帶上行走的

81.沒有避開皮帶主、副滾筒剁接頭的 82.皮帶運行時更換皮帶托滾的 83.煤電鉆、綜保不按規定試驗的

84.操作高壓電器時，不帶絕緣工具倒送電的 85.檢修機械開關不閉鎖或閉鎖后無人看管的 86.允許未經防爆檢驗的設備入井的 87.操作時不按規定掛接地線的 88.無電工證進行電工操作的

89.進行接線或檢修操作時不掛接地線的

90.拖移、起吊設備、裝卸車時，用馬蹄環連接，不穿絲戴帽擰緊封閉小鏈的

91.設備不運行時，不閉鎖開關電源的 92.檢修完開關，未蓋好隔爆外殼送電的 1．5 運輸專業

93.橫跨運行中的皮帶、溜子不走專設過橋的 94.無措施用皮帶運料、運設備的 / 6

95.未按規定安裝拉線急停機的 96.皮帶運料未設上、下料平臺的 97.發現設備聲音異常強行開機運轉的 98.未按規定注油或檢修設備的

99.設備聯接處螺絲未緊固達標的或未按要求上彈簧墊和平墊片的 100.扒、跳運行中的各種車輛或蹬勾頭的 101.新釘軌道未經驗收合格開通使用的

102.在運料時頂車運輸、無警示燈、未掛尾燈的 103.跨越運行中的絞車鋼絲繩的 104.斜巷運輸不按規定使用保險繩的 105.無信號開車的

106.站在傳動設備開關上開皮帶的

107.斜巷運輸不使用“一坡三擋”安全設施的 108.停車后未上擋車器的

109.皮帶機戧柱用連接管代替的

110.設備運行時清理轉動部位的煤、矸和雜物的 111.起吊或托運重大物件時馬蹄環不上螺絲的 112.在巷道里裝卸電纜時，一邊開車一邊裝卸車的 113.溜子頭、尾未打壓柱或地錨的 114.斜巷絞車不帶電松車的

115.打倒絞車護身板反向拉車的

116.絞車司機一手開車，一手處理爬繩的 117.電機車燈、閘、鈴、棚不全開車的 118.礦車運行時摘、掛勾的

119.司機開車時將頭或身體伸出車外的 120.司機離開電車時不將電車手把取下的 121.運行列車無紅尾燈的

122.電瓶充電未上架或充電時未打開密封蓋的 123.平巷推車放飛車的 124.大巷行車行人的

125.用電控方法接大鏈的 126.用鐵絲起吊設備的

127.離開皮帶5米外開皮帶的 128.人員乘坐皮帶、煤溜的 129.人工推車頂撞風門的

130.電機車司機開車遇到拐彎或障礙物，不鳴笛、不減速的 131.起吊各種設備和物件，未打設專用錨桿、錨索的

132.起吊時吊鏈與物件不匹配的，物件重量大于吊鏈起吊重量的 133.使用損壞不完好、無護罩吊鏈的

134.起吊物件高度超過1米，下方未打設支點的 135.起吊大件時，人員不按規定站位的

136.起吊物件設備需掉頭、翻轉時，不用吊鏈保護的

137.起吊過程中吊鏈損壞，未對物件設備支墊固定就處理吊鏈的 138.運輸作業同時打開兩道風門的 139.軌道大巷電機車異道頂車作業的 140.斜巷運輸跟車工不按規定站位的 141.在礦車兩側推車的 1．6 通風專業

142.擅自打開密閉區進入危險區的

143.同時打開同一地點兩道風門造成風流短路或長時間打開一道風門的 144.在條件不允許的情況下擅自進入盲巷的

145.瓦檢員發現瓦斯超限時，不停止作業并撤出人員匯報處理的 146.臨時停工地點不設置臨時柵欄的

147.瓦檢員不在與檢查地點溫度相近的新鮮風流中校正儀器的

148.瓦檢員每班結束后不認真填寫瓦斯記錄表、填寫牌板和手冊不一致的149.維修一道風門時，另一道未掛警示牌及沒有專人看管的 150.通風設施前、后5米內存放雜物的 / 6

151.井下滅火器材失效更換不及時的 152.出煤或噴漿時不開噴霧的 153.送風前不檢查瓦斯的

154.放炮不用水炮泥和黃泥封口的 155.未經允許擅自進入專用瓦排巷的

156.擅自打開柵欄進入瓦斯排放管路出氣口區域的 157.撞壞瓦斯抽放管路，未及時匯報的

158.故意損壞瓦斯抽放管路或正、負壓放水器等瓦斯抽放設施的 159.未經允許擅自停止抽放泵運轉的

160.私自甩開風電、瓦斯電閉鎖進行作業的 161.瓦斯檢查時間與巡回圖表不相符的 162.通風設施未按規程措施進行打設的

163.瓦檢員、安全員不按指定地點現場交接班的

164.消防設施和器材不按規定安設、不按期檢驗或失效后不及時更換的1．7 地測防治水

165.未經地測辦給定中腰線私自開口的 166.有透水預兆不及時匯報或撤人的

167.不執行掘探一體化，掘進超過掘探一體化安全距離的 168.未按規定填寫掘探一體化牌版的 169.未按地測辦給定中腰線施工的

170.掘進作業規程無明確規定不執行先探后掘，現場私自不探就掘的。1．8 監測監控

171.監控系統未安裝到位組織生產的 172.瓦斯傳感器懸掛不到位的

173.電話機距工作面距離超過規定的

174.私自關掉或甩掉風門閉鎖電源和壓風設備的 1．9 火工品

175.剩余炸藥、雷管不及時交回炸藥庫或未經安全員簽字就交回炸藥庫保管員收存的

176.用電雷管代替竹、木棍扎眼的 177.引藥未短路的

178.裝藥前不清除炮眼內的煤粉或巖粉的 179.電雷管和炸藥放在同一容器里的

180.放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙和甲烷便攜儀的 181.不按規定處理拒爆或拒爆未處理就交班的 182.放炮母線有破口或接頭的

183.炸藥箱、雷管盒不上鎖或炸藥、雷管不及時入箱、盒的 184.放炮距離和放炮警戒距離不夠的 185.背炮時無安全員隨行監護的

186.背雷管和背炸藥工同行不按規定保持10米間距的 187.裝藥前不先做好引藥的 188.邊裝藥邊加工引藥的

189.臨時存放火藥雷管無人看守的 190.放炮母線不夠規定長度的 191.爆破員無爆破證上崗的 192.放炮不設警戒的

193.多人放炮或不用專用放炮器放炮的 194.邊打眼邊裝藥的

195.爆破作業不使用水炮泥的 / 6

1．10 其它

196.安排職工連續加班超過4小時的 197.安排職工干超過規程規定工作的 198.不采取任何保護讓職工做危險工作的 199.職工情緒不佳、思想不集中強行上班的 200.職工喝酒后強行其上班的

201.安排職工干從未干過的工作或其根本不會操作的工作202.跟班隊干未跟職工同時作業，提前上井的 203.安全員、班長未在現場監管，職工自行作業的 204.現場安全情況不明，安排職工冒險探試的 2．嚴重“三違”行為 2．1 共性部分

205.采掘工作面無規程措施組織生產的 206.非常規作業無措施施工的

207.安裝、回撤工作面無規程措施施工的 208.“四位一體”人員不到位開工的

209.現場存在事故隱患未處理，強令生產的 210.特殊工種未經培訓上崗的

211.安全設施不齊全、不完好，強令工人作業的 212.高空作業不按規定佩戴保險帶的 213.毆打、漫罵或報復安全管理人員的

2．2 采煤專業

214.采煤工作面空頂作業的 215.進入采空區作業的

216.采煤工作面設備檢修時不停電閉鎖的 2．3 掘進專業

217.掘進迎頭空頂作業的

218.掘進工作面設備檢修時不停電閉鎖的 2．4 機電專業

219.帶電檢修、搬遷電氣設備的 220.將各種電氣保護裝置甩掉不用的 221.強行送電的

222.開關打木楔或用銅絲、鐵絲代替保險絲的 223.電氣設備出現失爆未處理的 2．5 運輸專業

224.爬運行中的皮帶、電車的 225.超掛車的

226.斜巷安全設施不齊全、不完好強行走鉤的 227.斜巷摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的

228.“行人不行車、行車不行人”規定執行不力，強行進入運輸封閉區域的 / 6

2．6 通風專業

229.采掘工作面風量不足強行生產的 230.故意破壞通風設施的

231.瓦斯檢查員脫崗、空班漏檢、弄虛作假的 232.采掘工作面干打眼的 233.擅自進入盲巷的

234.發現火情不及時匯報的

235.無計劃停電停風造成瓦斯超限的

236.在瓦斯、一氧化碳等有害氣體超限地點及停風區域強行作業的2．7 地測防治水

237.掘進工作面未執行“掘探一體化”的 238.采掘工作面未執行探放水的 2．8 監測監控

239.采掘工作面瓦斯傳感器報警時，甩掉強行生產的 240.故意損壞通訊設施，導致井下通訊中斷的 2．9 火工品

241.不執行“一炮三檢”和“三人聯鎖”制度的 242.私藏炸藥雷管的 243.放明炮或糊炮的 244.一次裝藥分次起爆的 245.干打眼的 / 6