第一篇：煤礦三違人員管理制度

永寧煤業三違管理制度

一、凡違反我礦勞動紀律，違反安全規程、作業規程、操作規程和安全技術措施；領導干部違背上述規定指揮生產或強令職工冒險作業的行為，統稱為“三違”（具體表現參照附件）

二、全礦干部職工都有反“三違”的責任和義務，礦鼓勵廣大職工抓“三違”。礦級正職每人每月反三違不少于1起，副職不少于2起，正副科長、隊長、技術員每人每月抓“三違”不少于2人次。

三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業地點、時間、“三違”的具體行為及違犯哪些規定等內容，并及時到安全科登記。

四、“三違”人員所在單位、現場班組長、跟班隊長、考勤室、燈房等單位（或人員）應積極配合澄清“三違”人員的有關情況，否則，按“三違”人員違章事項的處罰規定對部門負責人進行處罰。

五、考核辦法

1．“三違”登記必須本人簽名，不準代簽。多簽者按抓到的“三違”人數平均計算每人抓到的“三違”數，若平均不到1人次，視為沒完成任務。

2．中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務，必須由礦長、書記批準。

六、“三違”幫教管理規定

1．凡“三違”人員全部幫教，幫教內容：①本人寫出檢查及保證書；②隊領導談話；③系統領導談話；④書記談話；⑤井口曝光臺廣播錄像；⑥家屬聯保；⑦停工培訓。安全科根據“三違”性質、嚴重程度分別實行相應的幫教內容，以“三違”幫教通知書的形式下發到有關科隊。一般“三違”人員進行①、②、③、④、⑥項；嚴重“三違”人員過“7關”，井口曝光臺廣播錄像，由安全科通知具體時間，隊長帶領本人到井會做檢查，照違章像上違章亮像臺。

2.科隊接到“三違”幫教通知書后立即通知本人，由培訓科對其進行培訓，在培訓期間本人不得請假休班；嚴重“三違”人員在培訓期間本人不得上班，確因特殊情況必須經安全科批準。

3．“三違”人員自通知書下發之日起，5—7內天必須培訓結束，考試合格后方可返崗上班。特殊情況，經安全礦長批準后可適當延長日期。

4．凡參與“三違”培訓的部門，必須認真負責，做好記錄，不得敷衍了事。否則，一經查處，每人次對部門負責人罰款50元。

附：“三違”的主要表現

（一）一般“三違”

1．崗位上睡覺、躺臥；

2．下井穿化纖衣服；

3．無入井證，特殊工種無資格證；

4．脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；

5．下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；

6．應攜帶而未帶便攜儀，不按規定檢查瓦斯；

7．干打眼；

8．提前摘柱，提前放頂；

9．扒通場；

10．空頂作業；

11．推溜子不打戧柱；

12．一人開多部設備；

13．井下敲打礦燈；

14．電機車頂運輸車；

15．上下井擠罐、搶罐、壓罐；

16．開皮帶、溜子一次性啟動；

17．電機車司機不隨身攜帶鑰匙；

18．大巷推車不拿警示燈；

19．人力推車時前后車之間距離小于10m；

20．裝炮不使用水炮皮；

21．電雷管散開及插入藥卷后角線末端未扭結；

22．雷管角線捆在單體柱手把上；

23．不使用專用鏈環、插銷連接礦車；

24．非跟車人員違規乘坐電機車；

25．輕傷及三級非傷亡事故的責任人；

26．其它一般性“三違”。

（二）嚴重“三違”

1．井下坐皮帶、溜子；

2．新工人無培訓入井；

3．下井帶煙火、打火工具；

4．偷盜、破壞安全設施；

5．井下私拆礦燈；

6．酒后入井；

7．井下扒、蹬、跳車；

8．違章指揮；

9．瓦斯超限作業；

10．放飛車：

11．不帶電下放車；

12．非電工私自打開關；

13．斜巷開車行人或闖紅燈；

14．斜巷拉車不使用保險叉、保險繩、保險杠；

15．帶電作業不按規定驗電、放電；

16．掘進頭私掐風筒、堵塞風筒；

17．私自將探頭置于新鮮風流中或采用其它方法使其不能發揮作用的；

18．瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報瓦斯情況；

19．同時打開兩道風門；

20．采掘面不具備放炮條件放炮；

21．放炮不設警戒或撤人距離不夠；

22．放炮不執行“三人連鎖”換牌制度；

23．不按規定處理瞎炮；

24．高瓦斯采掘工作面不執行放炮停電制度；

25．斜坡運輸超掛車輛；

26．信號工錯打信號；

27.不按規定運送炸藥、雷管；

28．造成電器失爆的責任人；

29．不執行安全技術措施的責任人；

30．發生事故不及時匯報、隱瞞事故或私自搬運傷員的責任人；

31．瓦斯檢查員違章；

32．造成重傷（含二級）及以上非傷亡事故的責任人；

33．無措施用皮帶、溜子運設備及物料；

34.無措施運送大件物品；

35．操作高壓電器設備不使用絕緣用具；

36.雷管炸藥亂放、丟失的責任人；

37．其它認為比較嚴重的“三違”。

第二篇：煤礦三違管理制度

二〇一七年 舊街煤業“三違”管理制度 **煤業有限公司“三違”管理制度

一、總則

1.為進一步規范職工行為，強化公司安全生產管理，有效防范各類事故，根據公司安全風險辨識評估管控、崗位達標要求以及上級公司相關規定，結合公司實際情況，制定本制度。

2.在工作時間（包括學習、會議）和場所內公司職工發生的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律和管理規定的行為，統稱為“三違”。

3.本制度適用于山西煤炭運銷集團舊街煤業有限公司全體職工。

二、管理責任

1.公司所有職工對“三違”人員和行為均負有制止、舉報、監督、配合調查的責任。

2.安檢科負責公司“三違”人員和行為的檢查、舉報內容調查核實、處罰教育、建檔登記等日常管理工作。

3.公司職工安全教育培訓中心負責根據相關會議及事故分析報告的決定對“三違”人員開展針對性的安全教育培訓。

4.安檢人員、班組長、跟班帶班管理人員負責對“三違”人員的現場教育。

5.安檢科及“三違”人員所在隊組負責違章作業人員、違反勞動紀律和管理規定的人員進行后續跟蹤，違章指揮人員的后續跟蹤由其上一級管理人員和跟班領導共同負責。

三、“三違”行為的判定

1.違章指揮是指工作計劃在組織、實施過程中，班組長以上管理人員違背安全生產法律法規、規章規程、規范標準以及安全組織措施、安全管理措施、安全技術措施等規定，在安全條件不具備的前提下，不尊重專家及職工意見建議，以完成生產指標為目的強令和指揮作業人員違章冒險作業，可能導致多人安全受到威脅或引發事故的行為。

2.違章作業是指在現場作業過程中以完成本崗位作業任務為目的，特種作業人員、一般崗位人員違反煤礦安全規程、采掘作業規程、技術操作規程以及安全技術措施規定的流程、方法、標準，或在安全條件不具備且未采取相應的事故防范措施和安全風險管控措施（包含措施不當）的情況下，服從違章指揮、冒險作業或存在其它不規范的操作，可能導致自身及其它作業人員安全受到威脅或引發事故的行為。

3.違反勞動紀律和管理規定是指不遵守公司考勤、會議及班組建設等組織紀律、工作紀律、技術紀律和管理制度，可能影響到職工精神風貌建設和本崗位、本部門、其他崗位和部門正常工作的行為。

4.上級主管部門、上級公司在現場檢查過程中確認的違章指揮、違章作業及違反勞動紀律和管理規定的行為。

四、“三違”行為的管理 1.制止及糾正

在意識到本人行為屬于“三違”時，應立即停止違章違規行為，進行自我糾正。

職工在受到違章指揮和強令冒險作業時，有權拒絕執行。現場安全檢查人員、跟班帶班管理人員應及時制止和糾正，并監督其按照相關規程、標準、規定對現場作業進行組織和實施。一般崗位人員、特種作業人員、現場監督管理人員在發現其它崗位人員存在違章冒險作業行為，應及時制止，并予以糾正，監督其按照相關規程、標準、規定正規作業。

職工發現其他崗位人員存在違反勞動紀律和管理規定行為時，應及時進行提示、制止和糾正其行為。

2.舉報及核實

公司鼓勵職工舉報“三違”行為，舉報的前提是被舉報人不接受制止和糾正繼續實施“三違”行為。安檢科負責“三違”舉報的受理工作，舉報形式：內線電話******，電子郵箱*******@***.com。

對于不聽勸阻繼續實施違章違紀行為的管理人員和崗位人員，發現人、見證人應及時向“三違”人員所屬部門管理人員、現場監管人員或對其負有監督管理責任的管理人員和部門舉報。接受舉報的人員和部門應在最短的時間內（原則上不超過1個工作日）對舉報內容進行調查核實。

3.教育和處罰

“三違”教育和處罰遵循“懲防結合、教育他人”的原則。安檢科及安全檢查員負責對現場或經調查確認舉報情節屬實的 “三違”人員實施處罰教育，并根據“三違”的進行狀況（準備、實施、完結）、情節嚴重程度和可能造成的后果，確定處罰教育的方式。

處罰教育的方式一般為批評通報、停工培訓、經濟處罰，情節嚴重的可建議實施多重方式，直至解除勞動合同。造成事故的，按照事故分析報告決定的方式和金額進行教育處罰。4.相關考核

存在“三違”行為的人員，在“三違”行為發生的當月崗位達標考核、安全自保互保聯保考核按相應的考核規定確定考核結論。對“三違”人員負有互保、聯保責任的人員，根據公司陽舊煤字【2017】107號文件《自保、互保、聯保考核管理辦法（試行）》有關規定確定相關項目的考核結論。

“三違”記錄直接影響年終“先進個人”、“先進班組”（先進表彰）的評選資格。

5.建檔登記

安檢科負責建立公司“三違”檔案，詳細記錄 “三違”人員姓名、崗位、“三違”行為發生時間、“三違”內容、教育處罰方式等內容。

“三違”檔案保存期為一年。6.“三違”跟蹤

安監部門及“三違”人員所在隊組應指定人員對“三違”人員的持續改正進行跟蹤管理，及時反饋相關信息。

跟蹤期限最低為一周。

五、正科級以上管理人員每月制止“三違”行為不少于2人次，副科級及以下管理人員、班組長、專職安全檢查人員應隨時檢查和制止現場存在的“三違”行為，不規定上限。

六、處罰標準

“三違”的具體情形詳見公司《安全獎懲制度》及市公司陽煤銷字【2017】134號文件《關于印發〈煤礦“三違”管理制度〉的通知》。

對“三違”人員及行為的處罰標準按照公司《安全獎懲制度》執行。對與“三違”人員構成互保、聯保關系人員的考核，按照公司崗位達標考核及自保互保聯保考核方案影響其安全類工資。

對上級主管部門和上級公司在現場檢查中查出的“三違”行為，按上級主管部門和上級公司的有關標準和意見實施處罰。

七、本制度自下發之日起開始實施，解釋權歸公司安全生產委員會。

第三篇：煤礦三違管理制度

“三違”管理制度

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產法律、法規和相關制度，有效杜絕“三違”現象行為，進一步落實兩個規范（規范管理、規范操作），保障員工生命安全和身體健康，促進礦井安全生產持續穩定健康協調發展。根據***煤炭工業局關于在全縣煤礦和煤炭洗選企業集中開展“反對違章指揮、違章作業和違法勞動紀律”專項行動的通知（**綜發[2016]33號）文件精神要求，結合我礦實際情況，制定“三違”管理制度。

一、“三違”的識別

“三違”是指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

（一）違章指揮的識別

1、違章指揮：是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及生產經營單位的規章制度的指揮行為。

2、違章指揮的原因：不從實際出發，盲目追求完成生產任務；沒有安全防護設施，設備、人員、方法等條件不具備；安全意識淡薄，不懂安全技術和規程，不尊重專家與職工的建議，強令或指揮他人冒險作業。

3、常見的違章指揮行為：不按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責；不按規定對職工進行安全教育培訓，強令職工冒險違章作業；新建、改建、擴建項目不執行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）的規定，不履行審批手續，對已發現的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。

（二）違章作業的識別

1、違章作業行為：是指在勞動過程中違反國家法律法規和生產經營單位制定的各項規章制度，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則，章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

2、出現違章作業行為的原因：安全技術水平不高，不掌握正確的操作方法；明知是違章行為，但冒險作業；明知正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；僥幸心里嚴重，明知這種違章可能導致事故發生，仍采取試試看的違章行為。

3、常見的違章作業行為：不按規定正確佩帶和使用勞動防護用品；工作不負責任；發現設備或安全防護裝臵缺損，不向領導反映，繼續操作；不執行規定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規程、工藝要求操作設備；忽視安全，忽視警告，冒險進入危險區域等。

（三）違反勞動紀律的識別

1、違反勞動紀律：是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。勞動紀律包括：組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規章制度等。

2、常見違反勞動紀律的表現：遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；工作時間干私活、辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽從指揮，無理取鬧、糾纏領導、影響正常工作；不遵守各項規章制度等。

二、“三違”根據情節嚴重分為嚴重三違、一般三違、三、“三違”人員管理

1、抓“三違”人員、制止“三違”人員，必須將違章者單位、班組、地點、班次、時間、違章者姓名、違章事實、制止“三違”人員單位、姓名、接收人等信息填寫清楚報安全科。

2、安全科建立“三違”人員管理檔案，包括“三違”罰款登記表、“三違”臺帳、“三違”人員學習考勤表；主要記錄“三違”人員姓名、工種、違章時間、罰款金額、罰款原因、罰款部門、幫教時間、幫教考勤情況、考試成績等內容。

3、各級監督管理人員發現“三違”現象，必須及時制止、糾正其不安全行為，現場不予制止的或導致事故發生的，對相關人員進行處罰。

4、對多次出現“三違”的人員，將加大處罰力度。

5、凡出現三次以上“三違”行為者，停班學習，未經安全礦長和安全科批準不許上班。

6、各分管領導、科長及安全管理人員必須履行通知、告知義務，通知“三違”人員到安全科接受調查，未按規定時間到安全科落實“三違”情況者，安全科將根據制止三違人員提供情況予以認定。

7、對施工單位和個人的罰款，必須以書面罰單為依據，通知單下發到單位和個人，月底經安全科長、安全礦長審核簽字后將處罰單交礦財務科。

8、對“三違”的處罰必須嚴格按照《山西靈石華瀛天星柏溝煤業有限公司“三違”處罰細則》執行，不得私自決定罰款 金額。

四、制止“三違”任務指標

1、針對我礦現階段安全現狀，為強化管理，規范職工操作行為，嚴格各項制度的貫徹落實，將相關安全管理人員分配制止三違指標如下：

礦級領導每人每月制止“三違”行為不少于1人次； 科級管理人員每人每月制止“三違”行為不少于1人次。井下專職安全管理人員制止“三違”任務指標每人每月至少2人次。

2、安全科每月5日前將上月“三違”及三違指標完成情況統計公示。本著“懲防結合、教育他人”的原則，安全科要及時組織有關人員認真進行分析，查明原因，落實責任，并按照本制度進行考核，嚴重“三違”要在全礦予以通報。

五、“三違”人員的幫教

1、對一般“三違”人員，由各單位、科室負責幫教。

2、對嚴重“三違”和屢查屢犯一般“三違”人員由安全科負責實行停工幫教（1-3天），“三違”人員接到學習通知后，按通知時間到安全科報到，安全科做好登記，對不按時參加幫教的人員給予處罰。

3、幫教地點設在礦培訓教室，幫教工作由安全科人員負責，可由分管科室共同進行幫教。

4、由幫教人員對違章者進行思想觀念教育及重新上崗的崗前教育以及對違章事實的剖析教育。

5、幫教期間，違章者要學習《安全規程》、《作業規程》、《操 作規程》、崗位責任制、安全法規條例及事故案例等內容。

6、違章者在幫教時間內要寫出深刻體會和保證書。

六、考核標準

根據礦“三違”處罰細則進行考考。

**煤業有限公司 2017年5月20日

第四篇：煤礦“三違”人員處罰標準

易順煤業安全生產管理處罰規定

第一部分：綜合部分處罰規定

1、對上級安全指令、文件不傳達、不貫徹、不落實，罰責任者100元。

2、對有關規程和安全措施不組織學習貫徹落實，罰責任者100元。

3、發現“三違”不制止，查出“三違”不按規定處罰的同“三違”者同樣受罰。

4、對舉報“三違”的人員打擊報復的給予罰款1000元。

5、不按規定抽調培訓人員或出現缺員頂替等，罰單位主管責任人200元。

6、對發生傷亡事故和非傷亡事故半個小時內隱瞞不報，罰單位領導和現場負責人各500元。

7、“三違”人員謊報單位及姓名者加罰100元。

8、帶煙火入井者罰款1000元。

9、私自帶他人入井者罰100元。

10、驗身員、安監員班中脫崗，對其給予300元處罰，造成后果嚴重的開除礦籍。

11、井下各種記錄不按規定填寫、不填寫每次罰責任者100元。

12、井下各種牌板填寫不及時、填寫不清楚，每處罰責任者100元。

13、各轉載點浮貨堆積，罰責任者100元。

14、硐室內存放與硐室設施無關的物品，罰責任者100元。

15、井下施工要做到工完料凈，否則罰現場負責人100元。

16、刮板輸送機擋煤板設備齊全，刮板輸送機道清潔衛生，否則罰責任者100元。

17、在查崗期間通風報信者罰款200元。

18、本單位搞文明生產不顧及其他單位，致使其他單位文明生產不合格，罰責任者200元。

19、早升井、晚入井、班中干私活的，一次罰100元。班長以上人員加倍處罰。20、在井下打架斗毆的，一次罰款500元，嚴重者開除礦籍。

21、無規程、措施組織施工的（包括火、電焊等措施）；罰責任人1000元。

22、工作地點存在重大安全隱患未采取措施或被有關部門停止生產，繼續組織生產的；罰責任者1000元。

23、工作現場存在不安全隱患，責令限期整改且不安排落實整改的；罰責任者500元。

24、安全監察員空班漏檢或不進入現場、不在現場交接班的；罰款200元。

25、入井不帶安全帽、礦燈、自救器、定位儀、喝酒的；一次罰款200元，并不許入井。自救器不隨身攜帶的罰款100元/次。

26、刁難、謾罵、毆打安監員或瓦檢員、檢身員的；一次罰款500元，嚴重者開除礦籍。

27、考核崗位責任制、操作規程、避災路線等安全知識一次不合格罰款100元。

28、特殊工種不持證上崗者，發現一次罰款100元。

29、各區隊責任區內各種牌板（路標、圖表、絞車管理牌板等），每缺失一處或有不準確的罰責任人100元。

30、各區隊責任區內有淤泥、積水、雜物或物料擺放凌亂的，每發現一處，罰隊長100元。

31、各級檢查隱患重復出現的罰責任人200元/條。

32、無故不參加生產會者，每次罰款100元。

33、無故不參加小班會者，每次罰款100元。

34、班中匯報不及時或不匯報及匯報不清者，每次罰款100元。

35、隱瞞生產事故不及時匯報，每次罰責任人100元。

36、調度安排工作不及時落實，每次罰責任者100元。

37、調度員工作不認真，不能夠及時收集信息，工作不到位，每次罰款100元。

38、上報公司及上級管理部門的各種報表、記錄等，有不及時、不準確等現象時，每次罰責任者100元。

第二部分：采煤部分處罰規定

1、采面無故行走停止刮板輸送機者罰100元。

2、超前支護端頭支柱安全繩未掛的一顆罰責任者100元。

3、拉移變電列車不按措施作業的罰責任者100元，班長200元；

4、用回柱絞車拉移大件不按規定固定回頭輪的罰責任者100元，班長200元。

5、發現一處懸頂超規程規定而不立即處理者罰班長和責任者各200元。

6、回撤期間鋪金屬網的工作面有一處聯網不合格，罰責任者100元。全工作面有三處以上不合格除按規定處罰責任者外對班長罰100元。

7、采煤工作面備用的支護材料少于作業規程的規定，罰隊長100元。

8、工作面移架時不上尺上線，一處罰責任者100元，超過3架時，罰班長100元。

9、機組檢修時，工作面傾角超過20度不掛防護網或防爆幫措施的，罰責任者100元。

10、前后超前支護失效支柱一顆，罰當班班長100元。

11、工作面不按規定的作業程序作業，罰直接責任者100元、班長100元。

12、工作面有推移裝臵不用而用支柱移刮板輸送機者罰100元。

13、單體支柱連續兩架支柱迎山角度不符合規定，每架罰責任者100元，超過5架每架罰班長100元。

14、工作面上下出口達不到規定要求或支護不符合要求，罰責任者100元、班長100元。

15、前順槽和回風道超前支護20米內支護達不到規定要求，罰當班班長和責任者各100元。

16、單體支護柱距、排距超過規定每處罰責任者100元，超過5處罰班長100元。

17、液壓支架之間和底座前端及底座上的煤、矸石清理不干凈，每架罰責任者20元。

18、液壓支架接頂不實不嚴，每架罰責任者100元。

19、液壓支架移架不到位，罰責任者100元。

20、操作支架時，操作完成后操作手把及時打回零位，否則考核責任人100元。

21、綜采工作面順槽推移轉載機時兩側禁止行人或作業，否則對行人或作業人員及推移轉載機人員各罰100元。

22、機組割煤時上下10米范圍內（采煤機司機除外）不準有人作業，否則罰司機和作業者各100元。

23、工作面出現咬架現象，每架罰責任者100元。

24、前后兩巷超前支護及開幫處缺柱或少棚，罰責任者100元，罰班長100元。

25、巷道內安全設施不正常使用罰責任者100元。

26、工作面回風上隅角不懸掛探頭或懸掛位臵不對的，罰責任者100元.27、不走行人過橋的，罰責任者100元。

28、液壓管路連接未使用專用“U”型銷子的每處罰責任者30元。

29、頂梁損壞繼續使用的罰責任者100元。

30、用溜子運料沒有措施的罰責任者100元，罰班長100元。

31、有1處漏液或串液不及時維修處理的罰責任者30元。

32、乳化液配比達不到要求的罰責任者100元，現場無備用乳化液罰班長100元，罰主管隊長100元。

33、出現斷梁、折柱、漏液支柱、硬柱而不及時更換的罰責任者100元。

34、端頭后部密集線托后尾梁不及時回撤的罰責任者100元。

35、端頭后部懸頂超過10平方米而未采取有效措施的罰責任者100元，罰班長100元，隊長200元。

36、密集支柱不按規定支設或支設戧柱（棚）不及時罰責任者100元，罰班長100元。

37、工作面兩端頭尾巷的網、錨桿托盤、螺絲，棚架等不安規定回收的每處罰責任者100元。

38、工作面支架有10架歪斜超過5度而未及時調整的罰責任者100元，罰班長100元。

39、檢修機組不切斷電源的罰責任者500元。

40、開機強行截割堅硬巖石的罰責任者100元，罰班長100元。

41、更換截齒和滾筒在上下3m以內有人作業時，不護幫護頂的罰責任者100元。

42、工作面試生產、過硐室、過斷層、初次放頂、末采等特殊情況時沒有專項安全技術措施的罰責任人500元。

43、無水開機割煤的罰責任者100元。

44、液壓支架不接頂，頂板破碎未采取超前支護的罰責任者100元，罰班長100元。

55、泵站壓力達不到規定值的罰責任者100元。

46、工作面處理大塊煤時，必須將采煤機和刮板輸送機停止運轉，否則罰責任者100元。

47、立柱千斤缺少連接銷子每個罰責任者30元，連接銷子缺開口銷子5個以上，罰責任者100元。

48、機組割煤時刮割前梁每處罰司機100元，損壞前梁罰機組司機100元。

49、機組在最大空頂距割煤罰司機100元，罰班長100元。50、開刮板輸送機前不給聲光信號或不打點，罰責任者100元。

51、采煤機與刮板輸送機連鎖控制失靈繼續開機割煤，罰責任者100元，罰班長100元。

52、采煤機缺少截齒而繼續割煤，每缺少一個截齒罰責任者100元。

53、采煤機檢修或處理故障時不將開關停到零位，截割部離合器與牽引換向裝臵沒打到零位，罰責任者500元。

54、工作面放頂煤，每架見巖石不放，否則一架罰責任人100元。

55、工作面控制好偽斜，防止支架及前后溜子下竄，否則發生一次罰2000元。

56、小班1小時以上機械事故：經討論，如小班人為原因造成事故罰小班500元；如因白班檢修班檢修不到位罰檢修班300元，罰小班200元。

57、定檢時間超過礦規定，檢修班罰100元，小班罰100元；如有大的檢修任務，在早班會提出延長檢修時間，如再超時罰款200元。

58、所有設備必須物見本色，否則每臺罰100元。

59、每月開一次或幾次安全生產例會（生產礦長、生產副總及綜采隊班組長以上領導參加）。

60、綜采隊工作面要有必要的備品備件；檢修工具備齊放于井下工具箱中備用。

第三部分：掘進部分處罰規定

1、掘進工作面空頂距超過規程規定繼續作業，罰班長200元。

2、新拉門不按規定加強支護的，罰班長100元。

3、掘進工作面前探梁或前探支架不符合規程規定，罰班長100元。

4、掘進工作面背板封頂達不到規定要求的，每架罰責任者100元。

5、掘進工作面空幫，碹壁充填不實或碹壁縫超規定，每處罰責任者100元。

6、斜巷掘進時不按規定設臵使用防跑車裝臵，罰班長100元，隊長200元。

7、掘進的小耙斗機的滑輪掛在梁子或支護錨桿上耙貨，罰責任者100元。

8、掘進小耙斗機出貨時在其耙斗機前方有人時罰司機和前方人員各100元。

9、小耙斗機鋼絲繩磨損超過規定或打結仍在使用，罰班長100元，罰主管隊長100元。

10、翻修巷道、空頂區等特殊地段時，必須有可靠的安全技術措施，如無措施罰責任人500元；如措施執行不利罰責任者100元，罰班長200元。

11、人力推車時放飛車罰款500元，推車間距不符合規定要求罰責任者100元。

12、掘進施工過程中不及時給中腰線，罰責任者100元。

13、掘進施工過程中，沒有采取有效的保護電纜、管路和機電設備等安全措施而導致事故發生的，罰責任者100—500元。

14、掘進巷道在貫通前，炮掘相距20米、綜掘相距50m時，必須有貫通的安全措施，否則責任人200元；如有措施而不執行的罰責任者100元，罰班長200元。

15、掘進巷道的支護材料、支護質量達不到規定要求每處罰責任者100元，罰主管隊長100元。

16、離開綜掘機操作臺必須斷開電氣控制回路和綜掘機上的隔離開關，否則罰司機100元。

17、給綜掘機換截齒時，必須斷開電氣控制電路開關，切斷綜掘機供電電源，截割頭必須落地，否則罰責任者200元。

18、綜掘機內外噴霧失靈而繼續開機罰司機100元。

19、綜掘機掘進時巷幫出現臺階狀或臺階高度達到200毫米，巷道每延長米罰司機100元。

20、錨噴支護所用的材料配比不符合規程規定，每發現一處罰責任者100元、罰班 長100元。

21、采用錨桿支護的巷道中，錨桿的錨固力達不到規定標準，每根罰責任者100元。

22、錨噴巷道噴射厚度小于設計規定時，每延長米罰責任者100元，罰班長100元。

23、錨桿布臵必須符合設計規定，否則每發現一處不合格罰責任者50元。

24、使用不符合規定長度的錨索，每根罰責任者500元，罰隊長500元。

25、錨桿安裝完的外露長度以及托板、螺帽的使用應符合規定，否則每處罰責任者100元。

26、錨桿支護的噴射混凝土滯后工作面的距離每超規定1米，罰班長100元。

27、放炮不用炮泥，罰責任者100元。

28、使用不符合規定的放炮線罰責任者100元、罰班長100元。

29、當班剩余的雷管及火藥不交回，每發（公斤）罰責任者500元。

30、火藥箱或雷管箱不完好、不上鎖或鎖不起作用，發現一次罰責任者100元，罰班長200元，隊長200元。

31、背運火藥時不用火藥兜罰責任者100元。

32、火藥、雷管亂放每卷藥罰責任者100元，每發雷管罰責任者100元。

33、拒炮、殘炮和當班沒有放完的炮，當班沒處理又沒有向下一班交代清楚的每處罰責任者100元。

34、無故截取雷管腳線者，每個罰100元。

35、發現無編號雷管或退領手續不全，每發雷管罰責任者100元。

36、裝完炮后腳線不及時擰結的，每發罰責任者100元。

37、放炮前不將母線的兩個頭擰結，罰責任者100元。

38、無措施放明炮、糊炮，不用放炮器放炮，對責任者每項罰500元。

39、放炮崩倒的支架不及時扶好，還繼續從事作業，罰責任者每架200元。40、放炮器的鑰匙不隨身攜帶，罰放炮員100元。

41、放炮母線同電纜鋪放一起，罰責任者100元。

42、井下除采掘工作面外，如在其他地點放炮時沒有專門安全措施，罰責任人100元，罰隊長200元。

43、放炮時不聽警戒人員勸阻而進入警戒區內者，罰款1000元并開除礦籍。

44、工作面支護質量不符合規定時放炮，對指揮者罰200元。

45、皮帶跑偏用錨桿和其他材料調整的罰責任者100元。

46、掘進工作面不按規定實行風電、瓦斯電閉鎖及采掘分供電者，每項罰責任者100元，罰主管隊長200元，罰隊長100元。

47、耙斗機無防護欄而開機耙裝貨的罰責任者100元。

48、打眼、裝藥平行作業的罰責任者200元。

49、耙斗機不按規定安設照明的，罰責任者100元。50、錨桿角度小于75度的，每處罰責任者100元。

51、迎頭有錨桿失效或錨桿托盤沒上緊而繼續工作的，每處罰責任者100元，罰班長100元。

52、裝藥撤人不及時，超員或有人干其他工作的，罰責任者100元，罰班長100元。

53、耙斗機卡軌器松動的，每處罰責任者100元。

54、耙斗機在大于5度的上下山不使用吊繩的，罰責任者100元，罰班長100元。

55、綜掘機開動前未發出警報的，對司機罰款100元。

56、爆破后未灑水沖塵的，對責任者罰款100元。

57、爆破工不自己裝配引藥、連接母線、腳線而爆破的，罰責任者100元。

58、爆破工用打火放電檢測電爆網絡的，罰責任者200元。

59、爆破母線有明接頭的一處罰責任者100元。60、不執行“一炮三檢”和 “三人連鎖”制度的，罰責任者100元。61、超前護頂不及時的一次罰班長100元。62、小耙斗機壓頂松動繼續作業的罰責任者100元。

63、溜子壓頂(地錨)松動繼續作業的罰責任者100元。無壓柱（地錨）的罰班長200元。

65、架棚巷道棚子不按規定上全拉桿、撐木，不剎幫、頂的一架罰責任人100元。66、白班做好定檢定修工作，不準超時，否則100元/次。67、掘進隊進尺完不成任務進行處罰，每米100元。68、所有設備必須物見本色，否則每臺罰100元。

第四部分：機電、運輸部分處罰規定

1、液力偶合器易熔塞用其他材料代替，罰責任者100元。

2、高壓操作人員無人監護或監護不利、不穿戴絕緣保護用品，每項罰責任者100元。

3、設備加油時不使用符合要求的濾網，罰責任者100元。

4、設備加油時油脂混用者（無措施），罰責任者100元。

5、無專項措施用輸送帶拉各種材料、配件、設備等罰責任者100元，罰班長100元。

6、各種輸送機經常需要跨越地方不設行人過橋或所設的過橋不符合規定，罰責任者100元。

7、對蹬車（皮帶）、帶電作業，干部一律免職，是工人的一律留礦察看一年或開除礦籍，并對相關責任者進行1000元處罰。

8、對主供電值班、主排水司機、主運輸司機（含所有皮帶司機）、主提升司機（含井下絞車固定崗）班中脫崗，并對相關責任者進行100元處罰。

9、不按規定設臵安全設施的罰責任者100元。

10、小絞車司機提、放車時離開工作崗位的罰責任者100元。

11、絞車運輸提升時超掛超提礦車，每超一輛罰責任者100元。

12、絞車提運大件材料設備時必須有安全措施，否則罰責任者200元。

13、礦車提升運輸時鏈子、銷子不符合規定罰信號工100元。

14、礦車鏈子、銷子不按規定檢查、檢測的，罰責任者（主管部門）100元。

15、使用不合格的連接裝臵提升的，罰責任者200元，罰主管隊長100元。

16、斜巷運輸時安全設施每缺少一處罰責任者100元。

17、下山掘進使用絞車提升時必須在距工作面規定范圍內設有可靠的保險擋，否則罰班長100元，罰隊長200元。

18、斜巷不帶電放車的罰司機500元。

19、絞車信號工提運不符合規定裝運的車輛，罰信號工100元。20、絞車的聲光信號失靈繼續作業罰責任者100元。

21、運輸巷道兩側架設的管、線、梁等突出部分距輸送機（礦車）的間距不符合規程規定，罰施工負責人100元。

22、絞車安設不符合規定罰責任者100元，罰主管隊長100元。

23、井上、下機電維修人員脫崗及非機電維修的人員檢修設備的罰責任者100元。

24、機電設備不按規定上臺、上架、質量達不到標準的罰責任者100元。

25、電纜托地不處理的罰責任者100元。

26、用機電設備烘干衣服或其他材料的罰責任者100元。

27、平巷一人推兩個礦車的罰責任者100元。

28、不經批準亂拉亂接電源的罰責任者200元。

29、電焊機不完好和電氣操作不按規定的罰責任者100元。

30、機電硐室衛生不好，無供電系統圖、無標志牌、無照明的每發現一項罰責任者 100元。

31、不按規定檢查小絞車完好的罰責任者100元，罰主管隊長100元。

32、電纜接頭冷補不合格的罰責任者100元。

33、小型電氣設備不完好、不靈活、不可靠的罰責任者100元。

34、使用風管、水管不及時盤放回收的一條罰責任者100元。

35、皮帶輸送機、刮板輸送機、轉載機等伸縮皮帶加縮鏈條不停電的，罰責任者100元。

36、電機缺護罩或護罩固定螺絲不齊全的罰責任者100元。

37、小型電器壓線板緊固不牢的罰責任者100元。

38、信號電鈴有聲無光或有光無聲的罰責任者100元。

39、小絞車無護繩板，壓繩板不齊全的罰責任者100元。40、小絞車開口銷子用鐵絲或其他代替的，一處罰責任者100元。

41、回頭滑子不使用保險套的罰責任者100元。

42、帶電遷移設備的罰責任者500元。

43、檢漏繼電器甩掉不用或不按規定進行檢漏試驗的，罰責任者200元。

44、電器保護保險絲用銅絲、鐵絲代替的罰責任者200元。

45、不安設風電、瓦斯電閉鎖或安設后不起作用的罰責任者200元。

46、大絞車超速、過卷等保護裝臵甩掉不用或不起作用的罰責任者500元。

47、大絞車提升鋼絲繩未按規定檢查的每次罰責任者100元，罰主管隊長200元。

48、停送電無工作票的罰責任者100元。

49、鋼絲繩銹蝕、斷絲超限繼續使用的罰主管隊長200元。

50、空壓機安全閥不起作用、壓力表損壞的罰責任者100元，罰主管隊長100元。

51、停電后不掛牌上鎖、站崗、檢電放電、掛接地線的罰責任者100元，發現帶電 作業的考核責任人200元。

52、推車時蹬坐車滑行的罰責任者100元。

53、平巷推車在接近拐彎、巷道口、風門口、硐室出口時不發出警號的罰責任者100元。

54、在巷道拐彎處鋼絲繩磨棚腿、巷道內不設擋繩輪的罰隊長100元，罰班長100元。

55、安全設施達不到規定要求繼續操作的，每次罰責任者100元，罰班長100元。

56、使用不合格的連接繩起吊重物的罰責任者200元。

57、摘掛鉤違反摘掛操作順序的罰責任者100元。

58、道岔嚴重不合格的罰主管隊長100元，罰隊長100元。

59、小絞車固定不牢而開車的罰責任者200元。60、斜巷地滾滑輪不轉的一個罰責任者100元。

61、信號不清楚，而開車、開溜子、開皮帶的罰責任者100元，造成事故的每次考核500—1000元。

62、斜巷行車行人、行車作業的罰責任者100元。63、運送物料超寬超高的罰責任者100元。

64、機電部人員在巡檢過程中發現的機電隱患或安排的機電工作，用整改通知單下發到責任單位，相關責任單位按整改單要求認真整改落實，預期沒完成的每拖后一天，考核責任單位100元。因缺少配件或其它原因不能按時完成的，責任單位提出書面延期申請，申請延期。

65、各生產崗位要執行交接班制度，交接班內容包括：設備完好情況，隱患交接及設備衛生面貌，工具等內容，對當班設備存在的隱患除匯報工區及時處理外，還要和接班人交接清楚，防止事故擴大。不執行交接班制度的，考核單位主管和機電負責人各100 元。不按時填寫交接班記錄的崗位司機考核100元。

66、各區隊設備實行包機制，明確責任范圍，提高操作人員的自主管理意識，加強責任心；本職責范圍內出現的問題，單位要落實到責任人，聯責考核，不執行包機制度的，考核單位主管和機電負責人100元。

67、機械設備的轉動部位，減速機、油箱、油位、油量符合要求，不得缺油運行，發現一次按野蠻使用設備考核單位1000元，聯責責任人100元，因缺油造成設備損壞的，按設備的原值考核責任單位，聯責責任人100元。

68、“一坡三擋”。不齊全或不能正常使用的，罰責任單位100元/處。不及時使用“一坡三擋”，罰責任者100元/次。

69、絞車“四壓兩戧”或地錨失效，每處罰責任者100元。

70、絞車鉤頭不按規定安設繩卡子，無保險繩，每處罰責任者100元。

五、電器設備、1、開關的過流整定合理，漏電、缺相等保護正常使用，不得隨意調整設備的整定值或甩保護運行，當出現故障時必須查明原因，不得強行復位開機，否則對責任人考核100元，因甩掉保護強行開機，對設備造成損壞的，按設備管理規定考核單位并聯責相關責任人100——500元的罰款。

2、電氣設備嚴禁失爆、銅絲或其他金屬物代替保險絲、各種保護不起作用，考核單位1000元，聯責單位主管、機電負責人各300元。

3、嚴格執行停送電制度，禁止電話預約、打電話停送電，發現一次考核單位200元，責任人10元；

4、變電所要做好停送電記錄，變電所值班人員要認真、及時填寫停送電記錄，開關停電后，要掛停電分合牌，送電時要對牌送電，否則考核責任人100元。

5、嚴格執行執行用電審批制度，禁止不經審批，擅自增減負荷，沒有用電審批的考 核單位主管、機電負責人各100元。

6、需要水冷卻的設備，開機前先開冷卻水，無水開機的對責任人考核100元，停機10分鐘后停冷卻水，否則考核責任人100元，因無水開機，對設備造成損壞的，按設備管理規定考核單位并聯責相關責任人500-一1000元的罰款。

九、皮帶

1、機頭及機尾因皮帶跑偏等原因，造成進入煤矸及其他雜物時，要停機清理，不得強行開機，否則考核責任人100元，造成設備損壞的考核200—500元。

2、皮帶機尾遷移后，必須對皮帶進行試運轉、防止跑偏運行，否則考核責任人100元，造成皮帶撕裂的考核200—500元。

3、皮帶運行期間，因皮帶跑偏無法裝煤，必須停機進行處理，對皮帶跑偏不及時處理的，考核當班班長100元；底皮帶磨H架，考核單位300元。帶扣脫口超過10％不及時重新打扣的，考核單位200元，當班班長100元，造成皮帶撕裂的考核單位500元，聯責維修工100元，責任人100元，造成嚴重后果的考核單位1000元。

4、皮帶保護齊全有效，安裝位置正確，皮帶保護不試驗、記錄填寫不及時、皮帶綜合保護器運行在無保狀態的，考核司機100元；皮帶保護不起作用的，考核單位主管、機電負責人各100元。

5、皮帶每隔50米加設一組防跑偏，不按規定安設放跑偏的，考核單位100元。

6、皮帶托輥齊全，轉動靈活，死輥、壞輥及時更換，否則考核單位200元。

7、皮帶滾筒和托輥無毛穗及其他纏繞物，托輥無鐵絲捆綁，否則考核單位200元。

8、皮帶下浮煤距底皮帶大于20cm，無大塊矸石，浮煤嚴禁埋住底托輥，否則沒處考核單位200元。

9、皮帶清掃器正常使用，齊全有效，缺少清掃器或清掃器不起作用、磨清掃器架的每處考核單位100元。

10、錨桿、鐵管、鐵絲網、釬子等鐵件，嚴禁進入主運系統，否則考核單位1000元，單位主管100元。經過給煤機沒有揀出的同等考核責任單位100，造成事故的，經分析對相關責任人考核100-500元。

十、轉載機刮板運輸機、破碎機

1、拉移轉載機時，操作人員對轉載機兩側進行巡查，不得有刮碰點，確認無誤后方可操作，對不巡查盲目遷移的考核責任人100元，刮壞設備的考核責任人200元。

2、刮板運輸機出現斜鏈時，不得斜鏈運行，否則考核責任人100元，因斜鏈開機造成的斷鏈或落鏈的考核責任人200元。

3、無液力耦合器運輸機，不得采用點動的方式增加負荷，否則考核責任人100元，當因負荷大無法正常啟動時，必須采用卸煤減負荷的方式，不得強行開機，否則考核責任人100元，造成電機燒壞的按設備管理規范考核區對及相關責任人200-一500元罰款。

4、拉移前溜時，嚴格按規程操作，防止跟機太近，否則按行為違章考核責任人，造成齒軌斷裂、連接銷斷裂的考核責任人200-一500元

5、為防止溜頭、溜尾遷移時損壞連接部位，遷移時必須采用合理方式固定溜頭溜尾，否則考核責任人100元，造成設備損壞的考核責任人200—500元。

6、刮板齊全，無斷損，螺絲緊固，否則考核單位300元，聯責單位主管、機電負責人各100元。

十一、采煤機

1、采煤機運行前，崗位司機必須檢查齒軌、連接銷情況，如有缺銷時，不得強行通過，否則考核責任人100元，造成設備損壞的按設備管理辦法考核單位、聯責責任人200-一500元。

2、采煤機運行到溜頭溜尾時，必須保證溜子平直，防止碰壞內噴護罩及旋轉體，否則考核責任人100元，造成設備損壞的考核單位、聯責責任人200—500元。

3、當工作面出現斷層超過30公分時，應采取措施，抬溜子或放震動炮，不得強行截割，否則考核責任人100元，按野蠻使用設備考核單位1000元。

4、煤機截齒齊全，每少一個考核單位100元；煤機停止運行、檢修時，煤機隔離開關必須在停止位置，煤機必須閉鎖前溜子，否則考核責任人100元。

5、煤機各緊固件齊全，緊固有效，電纜夾齊全，拖拽電纜裝置正常使用，電纜不得受力，否則考核區對500元，聯責機電負責人100元。

十二、綜采支架

1、拉移支架時，必須觀察后尾梁及后叉狀態，及時調平防止后叉叉到后溜，否則考核責任人100元，造成損壞的，按設備管理辦法考核單位及相關責任人200—500元。

2、當用支架進行起吊作業時，起吊點不得在千斤頂上，否則考核責任人100元，損壞設備的按設備管理辦法考核單位、聯責責任人l00——500元．

3、乳化液濃度必須在3％．5％，不加乳化液開清水泵，按野蠻使用設備考核1000元。

4、拉溜頭、溜尾時，必須觀察距后溜減速機的距離，后尾梁距減速機的距離不得低于20cm，否則考核單位500元，聯責單位主管、機電負責人、責任人各100元。

5、加強煤機司機的管理，發現一次割支架罰款當班500元，司機100元。加強煤機司機三班固定的考核，嚴禁非煤機司機操作，否則罰單位200元，當班班長100元。

十三、綜掘機

1、截割頭、截割臂：在施工時，掘進機炮頭在吃刀同時，不得炮頭全部吃進，全部吃進會造成截割部配件損壞嚴重，吃刀必須吃進炮頭的2／3，否則野蠻推進吃刀，對單位考核500元，責任人100元。

2、掘進機在施工中，亂調油泵壓力、亂改液壓系統，使用液壓連接外置設備的，對單位考核500元，責任人100元。

3、掘進機在跨越軌道時，必須使用道木墊平道心，避免掘進機履帶被軌道隔壞及履帶銷柱。不使用道木移動掘進機跨越軌道的對單位考核500元，聯責責任人200元，造成設備損壞的按設備管理規范考核。

4、加掘進機液壓油時，必須使用掘進機本機的標準液壓油，不得亂加液壓油，否則對單位考核500元，責任人100元。

十四、升井設備

l、對井下閑置的機電設備要及時升井，暫不能升井的，按規定要求上臺上架并掛牌管理，否則罰單位200元，聯責單位負責人100元。

2、各單位升井后的機電設備及物料應通知機電部，由機電部協同辦理交接手續，按要求存放。常用設備(有修復價值)運往機修車間，暫不用或報廢設備運至設備料場，嚴格按定置化管理要求：物料存放有序，碼放整齊，發現亂卸、亂放一處不合格罰款100元，聯責單位負責人100元。

3、各單位在地面料場需用材料時，挑選有序，挑選完后將其他物料擺放整齊，否則罰款500元，聯責單位負責人100元。

4、上井的物料進入料場后卸車時間不能超過8小時，否則罰款500元，聯責單位負責人100元。

十五、設備調撥與調劑

1、根據生產需要，機運部負責全礦設備調配，任何單位不得無故拖延或私自挪用。否則罰責任單位500元，罰單位負責人100元。

2、未經礦長批準，嚴禁向外單位出借、出租設備。否則，罰責任人500元，造成設備流失的，按設備原值進行處罰，并追究相關人員責任。

十六、電纜

1、電纜吊掛每米不合格罰10元，累加計算

2、人為擠壓電纜發現1處罰100元

3、不經機電部私自割電纜罰100元

4、未安規程規定保護電纜罰200元

5、電纜明接頭或冷補不合格罰200元

十七、絞車

1、在用絞車的信號裝置必須聲光兼備，牽引長度大于30米時必須能實現雙打對打。一項不符合處罰100元。

2、絞車管理實行“包機制”，并執行掛牌管理。無包機制、包機人各處罰100元。

3、絞車使用單位必須建立完善的日常檢查、維護制度和定期檢查、檢修制度，并有相應的記錄。否則處罰100元。

4、絞車所用鋼絲繩必須符合《煤礦安全規程》的規定。否則處罰100元。

5、絞車必須從滾筒下方出繩，嚴禁從滾筒上方或從擋繩板側出繩牽引車輛。否則處罰100元。

6、絞車必須安裝框架式護繩板。否則處罰100元。

7、在用絞車一律實行掛牌管理，包括技術特征，操作規程，崗位責任制。否則處罰100元

8、絞車司機必須經技術培訓，考試合格后，持有效“合格證”方可上崗操作。否則處罰100元。

第五部分：一通三防部分處罰規定

1、瓦檢員漏檢、假檢每處罰責任者100元，瓦檢空班罰責任者200元。

2、運輸時損壞風筒，對責任者罰100元。

3、風筒吊掛不符合規定，每處罰責任者100元。

4、風筒接頭不嚴或破口不及時粘補，每處罰責任者100元。

5、敞開風門不關閉罰責任者200元，損壞風門罰責任者200-1000元。

6、風筒出口距工作面的距離超作業規程規定的，罰責任者100元。

7、風量、風速不符合規定，罰責任者100-500元。

8、不經礦總工程師批準每臺風機供兩個供風點時，罰責任者200元。

9、擋風簾設臵不合格，罰責任者100元，罰班長100元。

10、擴散通風超過6米，罰責任者500元。

11、巷道貫通不按規定執行調風措施，罰責任者200元。

12、新設局部通風機不合格，罰責任者200元。

13、不同規格風筒不使用過渡節，罰責任者100元。

14、風筒拐彎處折深超過0.1米不設彎頭，罰責任者100元。

15、隔爆水袋損壞不及時更換或缺少、無水、缺水，每個罰責任者100元。

16、各種防塵、防火等管路、設施接設不到位，罰責任者100元。

17、應設滅火器及沙箱的地點每缺少一個滅火器或失效一個滅火器，罰責任者100元。無沙箱或沙箱沙量不足，罰責任者100元。

18、各種管路有跑、冒、滴、漏現象的，一處罰責任者100元。

19、盲巷無風區域沒按規定設好柵欄、警標，罰責任者100元。20、掘進工作面隨意停風，罰責任者200元。

21、瓦檢員不執行 “三簽字”、“三對口”制度的，每項罰責任者100元。

22、瓦斯記錄牌板、日報表、手冊填寫不清楚或涂改的，每處罰責任者100元。

23、局部通風機未實行掛牌管理的，罰責任者100元。

24、局部通風機管理牌板內容不全或數據不準確的，每處罰責任者100元。

25、安全監測傳感器懸掛位臵不當、超差、不顯示數字的，每項罰責任者100元。

26、損壞通風儀器、儀表的罰責任者100元，并按價賠償。

27、工作面不執行爆破噴霧或噴霧裝臵不到位的，罰責任者100元。

28、掘進工作面耙裝前不灑水的，罰責任者100元。

29、綜掘機、噴漿機工作時各轉載點不安設或使用噴霧裝臵的，罰責任者100元。30、噴霧裝臵不到位、不噴霧、不正常使用的，罰責任者100元。

31、不按規定要求沖刷巷道積塵，造成煤塵堆積的，罰責任者100元。

32、瓦檢員佩戴的光學瓦斯檢測儀失效，不能正常使用的，罰責任者200元。

33、不按規定次數、間隔時間檢查瓦斯的，罰責任者100元。

34、損壞、斷開、劃破、砸斷風筒，影響迎頭風量的，罰責任者200元。

35、風水管路、電纜、支架等擠壓風筒的，罰責任者100元。

36、巷道貫通時通風干部不在現場的，罰責任者100元。

37、將設備物料堆放于風門、密閉前后5米的，罰責任者100元。

38、瓦斯報警隱瞞不報或上報不及時的，罰責任者100元。

39、未經批準隨意將通風專線停電的罰責任者500元。40、通風設施達不到質量標準的，罰責任者100元。

41、局部通風機因故停止運轉、未經檢查瓦斯就擅自開啟通風機的，罰責任者100元。

42、風筒漏風嚴重不及時處理而繼續生產的，罰責任者200元。

43、瓦檢員不在指定地點交接班的，罰責任者100元。

44、未按規定安設通防、監測設施就擅自組織生產的，罰責任者100元，罰班長100元，罰隊長100元。

45、在停風區域或瓦斯超限區域內作業的，罰責任者500元。

46、人為造成瓦斯、一氧化碳超限的，罰責任者500元。

47、造成局部通風機循環風，罰責任者200元。

48、不按規定測風或調風無措施的，罰責任者100元，罰技術主管200元。

49、不按規定封閉獨頭巷道的，罰責任者100元，罰主管100元。50、監測不安設斷電裝臵或人為甩掉不用的，罰責任者200元。

51、有下列情況之一的，對責任單位每項次罰款200元。（1）、井下局扇不裝設風電閉鎖裝臵的；

（2）、未裝設“三專兩閉”(專用變壓器、專用電纜、專用開關，風電、瓦斯電閉鎖)的；

（3）、無計劃停電造成主扇或局扇停風的；

（4）、井下使用電、氣焊沒有制定專項措施或不執行措施的；（5）、防塵設施不齊全或不用的；

（6）、風筒破損嚴重，風量達不到規定要求而又不及時處理的；

（7）、風筒懸吊要求平直、風筒接設時，出現反接頭的、出現將風筒圈扎眼接設的，接頭不反壓邊的；

（8）、盲巷不設柵欄和警示標志、不按規定切斷電源的；（9）、穿化纖服裝入井，或在井口20米內吸煙的；（10）、井口房附近20米范圍內有煙火或用明火取暖的；

（11）、隨意打開風門不立即關閉或將兩道風門同時打開導致風流短路；（12）、對任意損壞風門或破壞風門聯鎖裝臵者罰責任單位；

（13）、除通風檢查人員外，其他任何人不得進入柵欄，不得損壞柵欄及封閉墻，否則罰責任人200元；

（14）、井下各巷道、采掘工作面都必須定期灑水滅塵，不得出現粉塵飛揚；

六：技術管理部分處罰規定

1、井下標定必須準確，誤差不得超過《規程》規定，標線資料數據必須準確無誤。對現場標定元素進行校核確認無誤后方可遷站，否則必須重標。未按此程序進行標線者，一次罰款100元。如標錯線造成經濟損失，由當事人承擔，并分析處理。標線后30-40米時，必須對新標的線進行復測，否則罰組長100元，并立即復測。

2、巷道中的測點和中腰線點，施工單位應妥善保護，嚴禁敲打或吊掛重物。如對延掛的中腰線點有疑問時，施工單位要及時告知測量人員，否則出現差錯由施工單位負責。施工單位破壞中腰線點的，每發現一次罰款200元。

3、地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月7日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報，每缺一次罰款相關人員100元。

4、工隊對探放水工作要全面配合，探水隊按探放水設計對施工頭面進行探放，不按要求探放罰款每次500元。施工隊每次掘進前要按設計要求進行短掘短探，每次不探罰款1000元。

5、地質人員應隨時收集井下巷道的相關資料并及時上圖，在每月7日前對井下采掘各工作面做出地質及水文地質預報，每缺一次罰款相關人員100元。

6、對生產中遇到的各種問題要及時收集、分析，提出方案和建議，發現一次不及時收集資料上圖、分析、預報的給予100元罰款，若出現兩次類似情況時，處責任單位負責人200元的罰款。

7、所有統計資料、及時數據要逐月登記臺帳、上表造冊，每月7日前完成上月資料的存檔，否則，處責任單位100元的罰款。

8、測量人員 對各測量內容必須進行復測、復算、校對、及時填圖，違反規定罰款100元。

9、測量人員對當日測量資料進行記錄、整理、計算、對算和精度評定，必須當日完成，特殊情況不超過次日并將測算資料上圖，檢查發現一次不及時進行對算、上圖的予以批評教育，若出現兩次類似情況的罰款100元。

10、對月統計資料必須及時上表、建帳，次月7日前檢查發現一次未進行該工作的對其負責人罰款100元。

11、測量對井下中腰線要及時標定，并且最前面一組中腰線至迎頭不許超過30米，否則每次對測量人員罰款100元。

七、礦井防治水處罰規定

（現場管理方面）

1、有下列情形之一者，對單位處以100元罰款，聯責單位領導100元.井下探放水超前長探未經相關領導批準擅自更改鉆孔參數的； 施工探放水鉆孔未嚴格按照施工安全技術措施執行和落實的； 施工現場記錄臺賬未及時填寫或填寫不符合要求且無簽字的

現場無探放水牌板或牌板填寫錯誤、不規范和無簽字的（長孔超前探牌板由探水隊管理，短探牌板由施工單位管理）；

掘進單位未按規定或有領導特殊安排探測巷道頂底板煤層厚度或弄虛作假的； 在掘進或施工探放水鉆孔過程中發現有出水征兆現場不按《安全規程》規定采取積極措施而繼續施工或不及時匯報的；

在掘進或探放水施工中遇有巖性變化不及時匯報的。

2、防治水部要根據礦井采掘計劃和采掘現場實際進度及時提供地質及水文地質預測預報，未按規定提供的每次對責任工程技術人員處罰100元。

3、職能部室和施工單位要對防治水部提供的預測預報進行貫徹學習并有簽字記錄，對未貫徹學習、沒有簽字記錄的對責任單位主要負責人處罰200元。

4、礦領導安排礦鉆機隊正常探放水或鉆探地質構造過程中，施工單位或相關職能單位不積極配合、相互推諉扯皮不創造施工條件、延誤施工的，對責任單位處罰1000元，處罰 單位主要領導200元。

5、遇有下列情形之一者，對責任單位處罰10000元、對責任單位直接責任人處罰5000元，對責任單位主要領導處罰2000元，并視情節、根據有關法律法規追究直接責任人及相關領導行政或刑事責任：

現場違反相關規定發布錯誤命令造成事故的；

發現有出水征兆不及時按照避災路線撤人和不及時向有關部門和領導匯報的； 超出探水警戒線施工造成事故的； 無安全措施施工造成事故的； 擅自在防隔水煤柱范圍內施工工程的；

已經突水現場采取有效措施可以控制災情而未實施逃離現場的； 現場不按安全規程和施工安全技術措施施工而造成事故的； 責任心不強，玩忽職守而造成事故的。

6、未盡事項按照礦有關處罰管理規定和防治水管理制度相關規定執行。

說明：

1、如有重復出現的規定，處罰時按上限進行處理。

2、如出現其他“三違”及影響安全生產的現象，試情節給予不少于100元/項處罰。

3、本規定自下發之日起執行。

易順煤業有限公司

2017年3月12日

第五篇：煤礦“三違”人員綜合治理制度

“三違”人員綜合治理制度

為進一步規范職工行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特制定“三違”人員綜合治理制度。

一、現場“三違”簽名制度

㈠目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽 字，增進職工的崗位責任意識和正規操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。

㈡運作程序

1、管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發現“三違”現象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人簽字認可。

2、管理人員升井后，要及時將現場檢查記錄本交回安監科辦公 室，由安監科辦公室人員負責逐一篩選，規范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發到各有關單位。

3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假 簽。如果現場無責任人，需要各隊、組落實的，最多不得超過一天，否則無效。

㈢制度保障

1、各類“三違”罰款，一律由安監科負責監督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類事故隱患。

2、管理人員必須熟練掌握《本礦安全獎罰制度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。

3、違章者必須端正態度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為發生，否則按嚴重“三違”論處。

4、凡發現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安監科分析認定后，認為違章屬實的，嚴格按照《本礦安全獎罰制度》有關規定加倍處罰。

二、“三違”人員定期培訓制度

㈠目的通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什么 是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業,保證安全生產。

㈡運作程序

1、每旬末由安監科對當旬一般“三違”進行統計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業余

培訓。

培訓內容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到 自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關安全知識進行學習。

2、對出現的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行培訓。安培中心每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關科、隊組及安培中 心。相關科、隊組接到安監科通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照相關教育規定到安培中心進行為期1～7天的脫崗培訓。內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規 程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產文件、指示精神等。

㈢制度保障

1、“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培 訓每次罰款50—100元。嚴重“三違”不參加培訓罰款100元/天。

2、安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓,對各類“三違” 現象進行分類剖析,針對“三違”類別認真備課，保證培訓效果。

三、“三違”幫教制度

㈠目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違” 的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，最大限度地減少

和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。

㈡運作程序

根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴 重“三違”要過“六關”教育。

1、一般“三違”過“三關”

⑴隊、組長分析關。對當班查處的“三違”，由當日跟班隊長負 責組織“三違”者、當班工人及跟班班長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。

⑵隊、組長談話關。對查處的“三違”人員，由隊、組長負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。

⑶定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講明違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。

2、嚴重“三違”過“六關”

⑴安全警示關。安監處信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。

⑵現金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監科。

⑶黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委

對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。

⑷互保對象關。由本工區所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。

⑸隊、組長談話關。由隊長負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。

⑹培訓考試關。安培中心負責。主要學習安全規程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。

㈢制度保障

1、安監科每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。

2、相關隊、組接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對隊、組值班人員罰款50元/次。

3、嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見并簽字或蓋章。

4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規定加倍罰款。

5、“三違”者，過“六關”后將過關單交安監處存檔，才可安排其上班。