第一篇：黨章關于處分違紀黨員程序的規定

黨章關于處分違紀黨員程序的規定

黨的十九大通過的《中國共產黨章程（修正案）》第四十二條第一款規定，對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準；如果涉及的問題比較重要或復雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批準。在特殊情況下，縣級和縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分。根據上述規定，對違紀黨員的紀律處分分為一般程序和特殊程序。一般程序即經支部大會討論決定，報黨的基層委員會批準。特殊程序即在特殊情況下，由縣級（含）以上黨委、紀委直接決定黨員的紀律處分。實踐中，對企業、農村、機關、社區等黨的基層組織中的普通黨員給予紀律處分，履行一般程序的比較常見。需要注意的是，在一般程序下，臨時黨支部沒有處分決定權。臨時黨支部由執行某項臨時任務的黨員組成，黨員臨時在這個支部過組織生活。他們的組織關系仍在原來的黨組織。由于臨時黨支部在組織上的臨時性，它所擔負的任務與正式黨支部的任務也就有很大的不同。臨時黨支部沒有對違紀黨員執行紀律處分的職權，因此不能對違紀黨員作出處分決定。確需給違紀黨員處分的，可以臨時黨支部名義將該違紀黨員的違紀情況和處理建議上報上級黨組織或轉交違紀黨員所在黨組織，由他們決定是否給予違紀黨員黨紀處分及給予何種處分。對于擔任較高職務的黨員，多數是按特殊程序辦理的。例如，省紀委審查副廳級黨員干部的違紀行為，由省紀委直接決定其紀律處分，并報省委批準，不走支部大會決定程序。特殊情況是指哪些情況？1996年中央紀委《關于對黨章第四十條第一款所稱的“特殊情況”如何理解的答復》明確規定，“特殊情況”包括：（1）秘密程度較高，不宜由基層黨組織討論的；（2）所在的基層黨組織癱瘓，或該基層黨組織領導人同違紀問題有直接牽連的；（3）所在的基層黨組織拒不處理或故意拖延不作處理的；（4）所在的基層黨組織撤銷或合并，無法作出處理的；（5）跨地區、跨單位的案件需由共同的上級黨組織作出處理的；（6）遇到各種緊急情況，需要迅速作出處理的；（7）其他省級或省級以上黨組織認為必須直接作出處分決定的情況。2001年，中央紀委對《關于農村基層黨支部沒有條件召開支部大會討論對黨員的黨紀處分有關問題的請示》的答復進一步規定，在個別村黨支部由于農民黨員外出務工等原因，致使沒有條件召開支部大會，不能按規定形成支部大會決議，無法討論決定對黨員的紀律處分問題的情況下，對違紀黨員給予紀律處分，應當由縣級黨的委員會或紀律檢查委員會直接作出處分決定。但處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面、聽取本人說明情況和申辯。需要注意的是，黨的十九大通過的《中國共產黨章程（修正案）》第四十八條規定，在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，可以成立黨組。黨組發揮領導核心作用。黨組的任務，主要是負責貫徹執行黨的路線、方針、政策；加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任；討論和決定本單位的重大問題；做好干部管理工作；討論和決定基層黨組織設置調整和發展黨員、處分黨員等重要事項；團結黨外干部和群眾，完成黨和國家交給的任務；領導機關和直屬單位黨組織的工作。根據黨章的上述規定，黨組由“指導”改為“領導”機關和直屬單位黨組織的工作，并且有權討論和決定發展黨員、處分黨員等重要事項。由于黨組具有了處分黨員的權限，處分違紀黨員的一般程序和特殊程序也需相應地調整和變化。例如，根據《中央紀委監察部派駐機構查辦案件工作三個流程圖(試行)》《中央紀委對〈關于中央國家機關黨的紀律檢查工作幾個問題的請示〉的批復》等規定，派駐紀檢組對駐在部門司局級以下干部違紀問題調查結束后，由于黨組、紀檢組均無黨紀處分決定權，紀檢組需向駐在部門機關黨委（紀委）提出黨紀處理建議，并移送有關案件材料，此后再將案件交由支部大會決定，并報機關黨委，由機關黨委征求黨組意見后，按以下程序辦理：（1）對處級以下干部的黨紀處分，由機關黨委批準，報中直紀工委（中央國家機關紀工委）備案；（2）對司局級干部擬給予黨紀重處分的，經中直紀工委（中央國家機關紀工委）報中直工委（中央國家機關工委）批準，并報中央紀委備案；（3）對司局級干部擬給予黨紀輕處分的，報中直紀工委（中央國家機關紀工委）批準，并報中直工委（中央國家機關工委）備案。在黨組具有處分權后，上述程序也應進行相應修改。（葉研）

第二篇：處分違紀學生程序

處分違紀學生程序

1．學校對學生的處分，應當做到調查清楚、程序正當、證據充足、依據明確、定性準確、處分恰當。

2．班主任、組合主任、年級負責德育工作副部長負責調查違紀學生事實真相。

3．班主任填寫初步處分意見，并將違紀情況通知家長。

4．年級領導小組開會討論，提出年級處理意見。警告處分以上（含警告處分）處分須填寫處分申報表，連同詢問筆錄、旁證材料一并上報綜合治理辦公室。

5．綜合治理辦公室接到申請后必須對違紀事實認真核對，聽取學生或者其代理人的陳述和申辯，做好教育和引導工作。

6．綜合治理辦公室將有關材料提交校長辦公會議。學校對學生作出處分決定，應當由校長辦公會議研究決定。

7．學校對學生作出處分，應當出具處分決定書，送達本人，并通知家長。

第三篇：違紀學生處分規定

棗莊經濟學校 棗莊市職業中專

違紀學生處分規定

第一章 總則

第一條 為了維護學校正常的教學和生活秩序，建設優良的學習、生活環境，促進學生的健康成長，為國家培養合格的建設人才，根據山東省《中等專業學校學生學籍管理規定》、《中專生日常行為規范》及其它有關規定，結合我校的實際情況，制定本規定。

第二條 本規定適用于我校所有在校學生。

第三條 學生在校內有違紀行為的，依照本規定給予紀律處分。學生在校外參加教學、實習、考察、社會實踐等社會活動中有違紀行為，參照本規定給予紀律處分。

第四條 學生違反校規校紀，根據情節輕重、認錯態度、悔改表現等，給予下列處分。

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）留校察看；

（五）開除學籍。

學生違反校紀，但情節輕微不足以給紀律處分的，給予通報批評。

第五條 留校察看一般以一年為限（畢業班學生可低于一年，但不少于三個月）。受留校察看處分的學生在察看期內對錯誤有深刻認識，有進步表現的，按期解除留校察看；經教育不改或再犯錯誤的，給予開除學籍處分。

第六條 受開除學籍處分的學生自公布之日起限2天內離校，2天后仍不離校者，由保衛部門處理。

第七條 受處分者同時給予下列處理：

（一）取消當年學參加各種獎勵的資格。

（二）取消當年可享受的未發放的各類獎學金、資助、救助等。

（三）取消當年獲得的“優秀學生干部”、“三好學生”、“優秀畢業生”等榮譽稱號。

第八條 違反校規校紀者，有下列情形之一，且危害后果輕微，可以從輕處分：

（一）能主動說明違紀行為，檢查認識深刻并及時改正的；

（二）確系他人脅迫或誘騙，并能主動說明，認錯態度好；

（三）積極舉報他人違紀行為并協助組織查清問題的；

（四）有立功表現的；

（五）其它可從輕處分的情形。

第九條 違反校規校紀者，有下列情形之一，應從重處分：

（一）拒不承認錯誤，態度惡劣者；

（二）有意包庇、隱瞞事實并做偽證者；

（三）灑后肇事或先動手打人者；

（四）對有關人員打擊報復、威脅恫嚇者；

（五）曾受過一次處分，第二次違紀時從重處分；在本校曾受過兩次警告以上（含警告）處分，第三次違紀時，給予開除學籍處分；留校察看期內再次違紀者給予開除學籍處分；

（六）有兩種以上（含兩種）違紀行為，或同進觸犯本條例兩條以上（含兩條）規定者；

（七）伙同校外人員違反本條例者；

（八）涉外活動違紀、在校外違紀影響學校聲譽者；

（九）煽動、組織群體性違紀事件為首者；

（十）其它應予從重處分的情形。

第二章 權限和程序

第十條給予學生處分，一般由班主任提出建議，報政教處審查。相關科室查證，提出

處理意見。

第十一條 開除學籍處分，政教處報校長辦公會研究決定。由政教處印發處分決定，通知到有關部門及受處分學生。

第十二條處分決定視情況及時在全校或班級范圍內公布，由政教處決定是否公布，并由政教處或班主任通知其家長，對涉及個人隱私、國家機密等情況的處分決定由政教處決定是否公布。

第十三條學生處分決定和有關材料應真實完整地存入學生本人檔案和學校文書檔案。

第三章 違紀處分

第十四條 對違反國家法律、法規，受到司法機關處罰者，視情節給予以下處分：

（一）被判處管制、拘役、徒刑（包括受刑、勞動教養的）給予開除學籍處分；

（二）被處以治安拘留者，給予留校察看處分；

（三）被治安警告或罰款者，給予警告、記過處分。

第十五條 侵犯他人合法權益，危害公共安全者，按下列規定給予處分：

（一）侵犯他人住所、工作場所，影響他人正常學習、工作和生活者，給予警告處分；

（二）非法扣留、冒領或毀棄他人信件（含拆閱）、包裹、匯票或其它郵件者，視情節輕重給予警告至記過處分；

（三）捏造、誣告、陷害、侮辱他人者視情節輕重，給予嚴重警告至開除學籍處分；

（四）恐嚇、威脅他人人身安全，干擾他人正常生活者，給予警告處分。

（五）投放有毒、有害物質，蓄意傷害他人身體，或危害公共安全者，視其情節輕重，給予留校察看或開除學籍處分；

（六）敲詐、勒索、搶劫、搶奪公私財物者，視其情節輕重，給予留校察看或開除學籍處分。

第十六條 以盜竊、詐騙等手段侵占公私財物者，除追回公私財物外，按下列規定給予處分：

（—）價值在100元以內者給予警告處分；

（二）價值在100元以上、300元以下者，給予記過處分；

（三）價值在300元以上、500元以下者，給予留校察看處分；

（四）價值在600元以上、造成嚴重影響或危害者，給予開除學籍處分；

（五）窩藏、轉移、購買、銷售贓物者，給予嚴重警告以上處分；

（六）拾物不還、非法占有他人遺失財物的，視其情節，給予警告以上處分；

（七）作案兩次以上（含兩次）者，不論情節輕重，均給予開除學籍處分。

第十七條 損壞公私財物者，除賠償經濟損失外，視情節輕重給予警告直至開除學籍處分。

第十八條 在校內外尋釁鬧事、打架斗毆者，視情節輕重，按下列規定給予處分：

（一）對妨礙國家工作人員依法或學校管理人員依校紀校規執行公務，經勸阻

不聽者，給予警告以上處分；

（二）不遵守校園秩序、不聽勸阻尋釁滋事，用語言、行為或其它方式挑逗、侮辱侵害他人，雖未動手打人，但造成打架后果者，給予警告以上處分；

（三）參與斗毆或以“勸架”為名，偏袒一方，致使斗毆事態擴大，造成后果

者，給予嚴重警告以上處分；

（四）凡毆打他人者，給予記過以上處分；情節嚴重、造成惡劣影響者，給予

開除學籍處分；

（五）為他人作偽證者，給予警告處分；參與斗毆且作偽證者，給予記過以上

處分；

（六）（七）

（八）對策劃、唆使他人打架并造成后果者，給予記過以上處分； 為他人斗毆提供器械，造成后果者，給予記過以上處分； 尋釁滋事、敲詐勒索、威脅恐嚇教師或其他工作人員者，給予記過以上

處分；

（九）聚眾斗毆或糾集校外人員入校打架者，給予留校察看以上處分；

（十）凡持械毆打他人者，給予留校察看處分；

（十一）聚眾圍攻、侮辱、毆打教師或其他工作人員者，給予留校察看以上處分；

（十二）因打架斗毆受到公安機關處罰者，按本條例中第二十七條規定處理；

（十三）凡因打架斗毆等致人人身傷害者，應賠償受害者經濟損失，承擔醫療、醫藥費用。

第十九條毀損公共財物者，除賠償經濟損失外，視其情節輕重，按下列規定給予處分：

（一）故意毀損公共財物，價值在500元以內（含500元）者，給予警告、嚴重警告或記過處分；

（二）故意毀損公共財物，價值在500元以上1000元以內（含1000元）

者，給予留校察看處分；

（三）故意毀損公共財物，價值在1000元以上、造成惡劣影響者，給予

開除學籍處分；

（四）在實驗、實習等教學、科研活動中，違反操作規程，造成事故或重

大經濟損失者，給予警告以上處分；

（五）故意毀損花卉樹木，破壞草坪，污損學校公告、墻壁、桌椅、門窗

等公私財物者，故意毀損公共圖書或學術價值較高的資料者，給予

警告以上處分；

（六）對非故意毀損公共財物者，如果能夠主動承認錯誤，并賠償有關損

失，積極彌補過失，可以減輕或免于處分；雖非故意毀損公物，但

在事后故意逃避責任者，參照故意毀損公物的規定給予處分。

第二十條對參與制毒、買賣毒品、或教唆他人吸毒者，給予開除學籍處分。第二十一條非法攜帶兇器、槍械等給予記過以上處分。

第二十二條傳播黃色書刊、光盤等色情活動者，給予記過以上處分。

第二十三條對偽造、篡改文件、檔案者，給予以下處分：

偽造學生證、出入證、圖書證及轉借各種證件等，給予警告以上處分；

（一）偽造成績單、偽造教師簽名等，給予記過以上處分。

第二十四條遲到、早退、曠課按下列規定處分：

（一）學期內遲到、早退累計10次者，給予警告處分；

（二）學期內曠課累計10學時至20學時者，給予警告處分；

（三）學期內曠課累計20學時至30學時者，給予嚴重警告處分；

（四）學期內曠課累計30學時至40學時者，給予記過處分；

（五）學期內曠課累計40學以上者，給予留校察看以上處分；

（六）學期內曠課累計50學時以上或連續曠課2周以上者，按自動退學處理。第二十五條在考試中作弊者，視情節輕重給予警告以上處分。

第二十六條違反學校宿舍管理規定，給予以下處分：

（一）私自換床、占用床位或私自留同學在宿舍住宿者，給予警告處分；

（二）不值日、不按要求整理、放置本人用品、夜間打電話、接電話等經批評不改

者，給予警告處分；

（三）私自接用電器、熄燈后點蠟燭照明、在宿舍吸煙喝酒等給予嚴重警告處分；

（四）私留校外人員住宿，夜不歸宿或多次熄燈后返校者，給予記過以上處分；

（五）違反宿舍其它管理規定者，視情節輕重給予警告以上處分。

第二十七條 不服從教師或宿管員、保衛人員的管理，無理取鬧者，給予警告以上處分。第二十八條 破壞環境衛生，擾亂教學秩序，視情節輕重給予以下處分：

（一）在建筑物、公用設備上亂涂、亂寫、亂畫，違章張貼者，視其情節，給予警告以上處分；

（二）損壞校園設施，破壞草坪，攀折花木者，除賠償損失和處以罰款外，視其情節，給予警告以上處分；

（三）在教室、宿舍、樓道、餐廳、球場、會場等校內公共場所酗酒、起

哄、尋釁滋事、亂燒、亂扔、亂砸，擾亂公共場所秩序，經勸告不

聽者，視其情節，給予警告以上處分；

（四）在校內外公共場所有損中專生形象，不服從管理，造成惡劣影響者，給予警告以上處分。

第二十九條違反學校安全制度規定者，視其情節輕重，按下列規定給予處分：

（一）在禁煙場所吸煙，經勸告不聽者，給予警告處分；造成火災事故者，給予留校察看以上處分；

（二）在學生宿舍（及其它公共場所）私自亂接電源、使用電熱器、煉油爐、酒精爐、液化氣等爐具者，一經發現，除沒收違章電器、爐具外，給

予警告以上處分；造成火災事故者，給予留校察看以上處分，觸犯法

律者，移交司法機關處理；

（三）擅自移動、挪用、損壞消防器材或安全設施者，給予警告以上處分；

因移動、挪用、損壞消防器材或安全設施造成嚴重后果的，給予留校

察看以上處分；

（四）在宿舍樓、教學樓、人行通道、綠地、道路等公共場所從事踢球等干

擾他人正常的學習、生活活動不聽勸阻者，給予警告處分；

（五）不服從門衛等校園管理人員（如：校門、宿舍公寓樓、辦公樓、餐廳、實驗樓、微機室等場所的管理人員）的安全管理，尋釁滋事、無理取

鬧者，給予警告以上處分。

第三十條 凡本規定沒列入的學生其它違紀行為，由政教處調查研究后，參照相近條款給予處分。

第三十一條 受了記過以上處分不思悔改，又違紀按規定應給予記過以上處分的直接給予開除學籍處分。

第四章附則

第三十二條 學校有關部門必須認真執行本規定，其它有關規定與本規定不同者，以本規定為準。

第三十三條本規定由政教處負責解釋。

第三十四條 本規定自公布之日起實施。

二00七年十二月一日修訂

第四篇：員工違紀違規行為處分規定

附件

錦州石化公司

員工違紀違規行為處分規定

ZD/JZSH 11.05-2012

第一章 總 則

第一條 為進一步加強員工管理，嚴肅企業勞動紀律，維護企業正常的生產秩序和工作秩序，確保企業各項指令的貫徹和各項工作的順利進行，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》以及集團公司和股份公司的有關規定，結合公司實際情況，制定本規定。

第二條 公司員工必須遵守國家法律、法令、法規及公司的各項規章制度，遵守勞動紀律和工作紀律，自覺愛護公共財產和維護公司利益。認真履行勞動合同，認真學習和掌握本職工作所需要的專業知識和操作技能，并嚴格按照操作規程進行操作，完成各項工作任務。

第三條 對違紀違規的員工要堅持以思想教育為主，行政處罰為輔的原則進行處理；對嚴重違紀違規的員工應視其錯誤性質、造成經濟損失多少、影響大小及本人認識錯誤態度，給予相應的行政處分并輔以經濟處罰。對違反國家法律法規的，除由行政、司法機關依法處理外，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。

第四條 本規定適用于錦州石化公司全體員工。

第二章 處分的種類和權限

第五條 處分的種類分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除八種。對一般違紀違規者，視其性質、態度等可

免予行政處分，給予通報批評。

第六條 受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、降職、撤職，24個月。

受到處分的人員在受處分期間不得評選先進，不得晉升職務（含技術職稱），不得提高級別和工資檔次。受降級、降職、撤職處分的，受處分期滿不視為恢復原級別、原職務。

第七條 受到通報批評和各種處分的人員，根據相關規定給予停扣發工資、獎金等經濟處罰。其中，通報批評停發1個月獎金；警告停發2個月獎金；記過停發3個月獎金；記大過、降級、降職、撤職按新的級別或崗位計發工資，停發6個月獎金；留用察看期間停發工資、獎金，安排不敘職務的臨時工作，按有關規定每月發放生活費，具體標準為原崗位試崗工資的60%，低于錦州市生活費標準的，執行生活費標準。同時，受各種處分的人員其它待遇按公司相關規定執行。

第八條 違紀違規員工的處理權限：黨員領導干部、一般管理人員和專業技術人員由紀委監察處負責處理；其他員工由人事處負責處理；重要事故事件需由公司組織進行聯合調查的，由聯合調查組負責提出處理建議，經公司總經理辦公會討論通過后，由相關部門按管理權限進行處理。觸犯刑律的，同時移交司法機關追究刑事責任。

第九條 受留用察看處分期限為一至三年。在察看期間內對錯誤認識態度好，有悔改表現的，可由其所在單位向上級部門申請，按管理權限上報主管部門，經批準后恢復廠籍。并根據新分配的工作崗位，重新確定工資標準。

受開除處分的員工，要經總經理辦公會研究通過，提交公司職工代表團組長聯席會議討論通過后，依法解除勞動合同，并報公司所在地勞動行政部門備案。

第三章 處分的規定

第十條 有下列情形之一者，給予警告處分：

（一）工作時間無理取鬧，干擾企業正常工作秩序或支持慫恿他人無理取鬧，造成影響及后果或損壞公物的；

（二）經常遲到、早退，工作散漫、消極怠工的；如經一次警告后重犯者將加重處罰；

（三）帶煙帶火進廠的；

（四）當班前飲酒的；

（五）曠工１天或年累計曠工不足３天的；

（六）為隱瞞責任，或不認真巡檢，編造生產記錄及數據的；

（七）以生產原料、設備、備件及其它公物送人情、假公濟私的；

（八）以各種手段欺騙醫院、欺騙組織，開假病假手續、請事假，并以休病、事假為由不正常出勤從事其他職業的；

（九）違反工作紀律、勞動紀律和操作規程等規章制度，影響生產和工作未造成較重后果的。

第十一條 有下列情形之一者，給予記過處分：

（一）工作時間聚眾鬧事，打架斗毆，有威脅生產或他人人身安全的行為且不聽勸阻的；

（二）當班飲酒的；

（三）不服從組織分配或因工作原因辱罵領導或施以報復的；

（四）曠工２天或年累計曠工不足7天的；

（五）為隱瞞責任，編造生產記錄及數據造成后果的；

（六）弄虛作假或以出假證等手段欺騙組織，但尚未觸犯法律造成偽證罪和造成其它嚴重后果的。

第十二條 有下列情形之一者，給予記大過或降級、降職、撤職處分：

（一）曠工３天或年累計曠工不足12天的；

（二）利用職權施以打擊報復尚未觸犯刑律的。第十三條 有下列情形之一者，給予留用察看處分：

（一）在廠內用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類似違規行為的；

（二）曠工４天或年累計曠工不足14天的。第十四條 有下列情形之一者，給予開除處分：

（一）在廠內用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類似違規行為并造成嚴重后果的；

（二）曠工15天或年累計曠工不足30天的；

（三）受留用察看處分期間，沒有悔改表現或又有新的違紀行為的；

（四）違反公司各項紀律及規定屢教不改，情節十分嚴重，影響極壞的。

第十五條 因主觀故意，營私舞弊，牟取個人私利，給公司造成直接經濟損失5000元以下的，給予記過或記大過處分并調離原崗位；造成直接經濟損失5000元及以上的，給予撤職、留用察看直至開除處分，同時追究法律責任。

第十六條 對因工作嚴重不負責任，或違反操作規程、工作紀律、勞動紀律，給公司造成經濟損失的，視情節給予相應處分：

（一）造成直接經濟損失10萬元以下者給予警告處分；

（二）造成直接經濟損失10萬元及以上，不足30萬元者給予記過處分；

（三）造成直接經濟損失30萬元及以上，不足50萬元者給予記大過處分；

（四）造成直接經濟損失50萬元及以上者給予撤職、留用察看直至開除處分。

第十七條 對于違反操作規程、工藝紀律、工作紀律、勞動紀律，或其他違章行為造成各類事故的，視情節給予行政警告直至開除處分。

第十八條 員工違反保密規定，竊取或故意泄露國家秘密、公司商業秘密的，以及工作不負責任，不認真遵守保密制度和規定，導致失密、泄密事件發生的，視情節輕重給予警告及以上處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。與公司簽訂保密協議的員工在協議期內違反保密義務，給公司造成經濟損失的，依法追究違約責任。

第十九條 對于有貪污、受賄、行賄、挪用公款等違紀行為的員工的處分，參照《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》執行。

第二十條 員工違反《員工行為準則》、《中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范》的，視情節給予相應處分，直至解除勞動合同。違反《錦州石化公司勞動合同管理暫行辦法》規定條款及《勞動合同書》雙方約定的其它事項和公司其他單項規定的，按照相應規定執行。

第二十一條 對于有其他違紀行為或給公司造成后果和經濟損失的員工的處分，可參照《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規

行為處分規定》執行。

第二十二條 觸犯刑法，被人民法院宣判構成犯罪并處以刑罰的一律給予開除處分；觸犯刑法，被人民法院宣判構成犯罪但免于刑事處罰的，根據情節給予撤職、留用查看或者開除處分；違反國家其他法律法規，被行政、司法機關追究責任的，視違法情節輕重，參考行政、司法機關處罰力度，給予記過直至開除處分。

第二十三條 公司所屬各單位要加強員工管理，發現員工違紀違規行為構成行政處分的，應及時上報人事處或紀委監察處。逾期10個工作日沒有上報的，視情節給予單位主要負責人通報批評或警告處分；造成嚴重影響或嚴重后果的，視情節給予單位主要負責人記過、記大過、降級、降職或撤職處分。

第四章 附 則

第二十四條 給予員工行政處分時，公司應通知員工本人，并且存入本人檔案。受處分人員對處分決定不服的，可自收到處分決定之日起30日內向上級主管部門提出申訴。

第二十五條 一人犯有本規定兩種及以上應當受到處分的違紀違規行為的，應當合并處理，按違紀違規行為中最高處分給予處分。

第二十六條 本規定施行前已結案的案件需要進行復查復核的，適用處理時的規定；尚未結案的案件，依照本規定執行。

第二十七條 公司現有規定與本規定有抵觸時，以本規定為準；本規定與國家有關法律、法規或條令，以及集團公司、股份公司有關規定抵觸時，按國家或上級規定執行。

第二十八條 本規定由公司人事處負責解釋。第二十九條 本規定自二〇一二年一月一日起施行。

第五篇：討論處分違紀黨員支部大會有哪些程序

討論處分違紀黨員支部大會有哪些程序？

答：主要程序是：會議主持人（書記）講話：

報告參加黨支部大會黨員人數含缺席人員、列席人員情況，實到會黨員必須超過應到黨員的半數方可宣布開會，說明大會主題和提出相關要求。

（2）由案件調查組或支委介紹違紀黨員的違紀錯誤事實。

（3）違紀黨員作檢查并聽取其說明情況和申辯。

（4）學習相關黨紀條規。

（5）上級黨組織領導或本支部書記引導性、針對性發言。

（6）黨員討論、發言：黨員對違紀黨員進行批評、教育、幫助或為其申辯。

（7）違紀黨員對大會批評、教育、幫助作表態性發言。

（8）會議主持人小結性發言。

（9）進行表決 ：到會黨員對處分決定進行表決，同意者超過應到會有表決權的黨員的半數方可通過。

（10）宣布表決結果形成決定。