第一篇：網絡通信中國

網絡通信中國（voipchina）消息 迪威視訊高清視頻通訊系統的先進性和技術特性

迪威視訊高清視頻通訊系統廣泛應用于首腦級政要會議、多媒體行政會商、應急指揮、遠程教育系統、探視與遠程交互系統等領域。系統在具體應用中具有以下技術優勢：

根據公安系統的實際網絡環境出發，同時滿足E1和IP網絡接入

高清終端率先采用廣播級的編解碼芯片

真正實現1080P分辨率編解碼

實現PAL制下50幀/秒的流暢圖像

各類終端可以以任意音頻協議、視頻協議、圖像格式、速率和幀率接入同一個會議

MCU提供多路視圖模式，充分滿足會議監控及預警功能

獨有的一體化高清終端和軟件桌面系統

可同時接入兩路高清720P滿幀信號源,可廣泛用于多角度畫面捕捉及證據保全

系統可接入高清、標清終端、高清桌面終端、軟件終端，滿足數量龐大的會場接入，能夠提供合理性價比的投資規劃

系統均采用工業級設計，充分滿足了公安系統嚴格的工程施工及維護要求 迪威視訊圖像監控聯網管理平臺

目前，隨著國內經濟的迅速發展，各個行業特別是公安系統對監控系統提出了更高的要求，面臨監控系統規模的日益龐大，監控點數量成倍增長，而監控系統中設備眾多，品牌各異等現狀，如何能在日益復雜和龐大的視頻監控系統中實現便利有效的圖像調看與管理控制，成為監控行業所急待解決的問題。

迪威視訊典型的省市縣三級監控聯網平臺結構示意圖：

在省廳到地市之間配置視頻監控聯網平臺中的核心管理調度單元、專用視頻終端、CS中心GIS控制客戶終端、邊界標準協議控制單元，地市核心管理調度單元、級聯矩陣控制中心單元、網管通信中心單元、中心音頻ACU調度單元、邊界標準協議控制網關、CS中心GIS控制客戶終端、通用型數字矩陣解碼陣列、通用標準控制矩陣鍵盤等組件構建省至地市級公安監控聯網系統。

地市至縣級聯網平臺設計是根據三級視頻監控系統實際情況，在區縣部署監控聯網平臺中的邊界標準協議控制網關等組件構建地市至區縣的監控聯網系統，整套系統既保證地市至縣級公安指揮中心的直接音視頻調度，又保證省級公安指揮中心對縣級公安指揮中心視頻圖像的實時調度顯示和傳輸。

通過上述系統的規劃和建設，真正實現了利用公安二級網、三級網視頻會議系統網絡，結合各級的視頻監控系統，構建“統一圖像資源編號，統一權限體系，統一控制協議，資源共享”的綜合業務管理平臺。該平臺充分發揮了各類視頻監控系統的實戰應用效益，強化公安系統宏觀決策指揮職能，在處置各類恐怖襲擊事件和其他重大突發事件提供實時、直觀的現場及相關圖像服務。

迪威視訊圖像/視頻監控聯網平臺獨特優勢：

系統可以完美的實現模數視頻混合組網，基于模數視頻混合組網，使得整個系統兼備了模擬視頻的高清晰度和高實時性（基本無延遲），數字視頻系統管理靈活、存儲方便以及可以易于附加眾多信息化應用的雙重優點，并減輕了數字網絡傳輸視頻給各級監控中心帶來的帶寬壓力，充分的結合了兩者的長處，并彌補了各自的不足，可以滿足治安監控系統的各種需要。

系統的接口庫已集成了國內外40多家主流廠商的模擬矩陣,數字矩陣,編解碼器，DVR,DVS等監控設備,可以將分散的各種品牌的，多種多樣的設備（矩陣、編解碼器、云臺／快球、DVR，DVS）進行級聯統一控制。

系統擁有統一權限和級別控制功能，很好的解決了省,市,縣圖像聯網調度問題，實現了系統內所有視頻資源的全網共享，同時為用戶提供透明的使用系統，用戶操作直接針對攝像機，完全屏蔽內部矩陣切換、編解碼、數字中轉等復雜處理。

支持多級平臺級聯，可以將原來的分散的區域監控點整合為成邏輯上單一的模擬數字混合矩陣。

在公安系統中，迪威視訊圖像/視頻聯網平臺得到了廣泛的應用，其中江蘇省公安廳視頻監控聯網平臺作為公安部的樣板工程，已獲得公安部重點推廣，該系統整合了省公安廳至各地市，縣三級監控系統中的包括海康，大華，朗馳，漢邦，博康等近20個廠家的各類數字模擬視頻監控產品。下圖為孟部長對江蘇省公安廳視頻監控聯網平臺進行視察,并就該平臺聽取省廳相關領導工作匯報。

迪威視訊視頻指揮聯網調度平臺

與此同時，針對當前公安系統內視頻會議應用的特點，難點，迪威視訊將高清視頻會議與視頻監控平臺進行完美融合，精心打造成一個統一的視頻指揮聯網調度平臺。該系統采用專線與IP互相結合,互相備份的方式為核心，實現了對各類系統、各類設備（例如高清，標清視頻會議音視頻、道路監控圖像和其他各類圖像資源）的聯網，保證聯網的視頻傳輸質量（清晰度、流暢程度），提供一個統一的認證管理、指揮調度系統平臺。

視頻調度指揮平臺實現各級公安/軍隊/消防等指揮中心之間的可視指揮調度，統一的身份認證和權限管理、保證信息安全和數據安全。實現高清視頻會議、實時視頻監控、巡視、視音頻信息與數據等相關資源上傳和下調，并能與卡口識別系統、110報警系統聯動、GIS信息系統聯動、智能視頻分析與預警系統等相關業務系統對接。

關于迪威視訊

視音頻通訊和圖像處理專家--迪威視訊立足于自主創新的圖像傳輸和處理領域的國家級高新技術企業，產品涉及：視頻會議系列產品、專業圖像傳輸產品研制開發和生產、智能圖像監控聯網系列產品、衛星通訊資源管理中心、衛星通訊專用圖像編解碼器、衛星便攜站等設備生產和方案搭建。主要案例包括：國家黨政專網、全國人大、中央紀委、中央組織部、中央宣傳部、四川省政府、廣西省委、云南省委、廣東省委、天津市委、江蘇省公安廳、廣東省公安廳、海南省公安廳、河北省公安廳、四川省公安廳、北京市交管局、揚州市公安局、連云港市公安局、中山市公安局、海口市公安局、中國電信、中國網通、山東省網通、西藏區電信、云南省移動、重慶市移動、廣東省電信、遼寧省網通、中山市移動等。想獲得更多有關迪威視訊

第二篇：網絡通信

網絡通信

（電子通信工程學院 劉云）

摘要：針對現科技發展及通信技術提高,本學期暑假的暑期實踐活動我加入了合肥常宏測控技術責任有限公司。通過本次實習，可以開闊視野，增長見識，拓寬我們的知識面，還可以了解本專業相關方面的知識。本文探討了新時期我國通信方面的發展情況以及我們以后所需要做的工作。

關鍵字： 高校社會實踐 通信 網絡

一、調研安排：我于2013年7月10號到合肥常宏測控技術責任有限公司實習，于2013年8月20號完成實習。合肥常宏測控技術責任有限公司是一家專注于傳感器研究及通信方面結合的高科技企業，在這里能學習最實用、最常用的計算機及網絡知識。我的主要工作是網絡管理服務器的模擬維護、軟件調測以及通信調查。

二、調研基本概況：我們現在所修的多為通信方面的專業課，所以我感覺這個崗位還是比較適合我的，結果也確實如此。目前中國的手機用戶數量目前已逾8億，超過了10多年前全球手機用戶的總和。我們也能看到目前通信技術日漸成熟，3G，4Ｇ，ＣＭＭＢ，ＣＭＣＣ等新服務正在處于普及或實驗階段中，我們有理由相信今后的通信服務會越來越好。

三、存在的問題及分析：

（一）地方上缺乏懂技術的工作人員。一旦當地出現通信故障，維修不及時，給用戶的生活帶來極大干擾和不便。

（二）當地基站分布不合理，一些地區運營商蜂擁而至，而臨近地區則是門可羅雀，半點信號也沒有，令人不解且憤恨。

（三）層出不窮的代收費。電信業早期的一些信息臺的確都是一些較正規、規模較大的“移動通信合作運營商”（簡稱為SP）。像168、網易、新浪、搜狐等。受市場利益的驅

使，近些年來，一些規模較小的SP運營商（甚至是私人開辦的小代理）如雨后春筍般冒了出來，先不說他們是否具有真正的運營條件，單就在職業良知這一點上，他們都不曾具備！

（四）是運營商自身問題。運營商與一些公司存在黑色利益鏈條，背信棄義，置客戶

個人利益于不顧，以私利為先。再者，一些運營商以壟斷行業自居，態度傲慢，雖然口頭上喊著改善服務質量，實際上尚缺乏真正的改革，無論是運營方式還是服務體系上。

（五）有些地方網資源嚴重缺乏、WLAN熱點覆蓋不足、城區管道資源有限、互聯網資源缺乏、城域數據網薄弱、TD成熟度有待提高、核心網缺乏固定接入控制能力、固網運營支撐能力不足。

（六）市場份額限制、單向號碼攜帶、全業務經營實施步驟差異化、非對稱資費管制、互聯結算政策等一系列的發展局限。對戰略管理重要性認識水平不夠，對戰略規劃的管理力度和規劃編制水平都有待提高。使戰略能夠結合行業發展和企業發展，發揮在企業資源配置工作中的作用。需要各部門積極有效的配合。

四、對策及建議：

（一）要加強網絡基礎設施建設，大力推進電信網、廣播電視網、互聯網“三網融合”，提高網絡應用的質量和水平；加強互聯網技術、無線技術等核心技術的研發，加強下一代互聯網的建設，加強信息技術的推廣運用，推進信息化與工業化的深度融合。

（二）要加強國內網絡安全立法，規范網絡安全工作，健全信息安全等級保護制度，完善風險評估制度、許可證制度、人員管理制度、訪問權限制度等，加強應急和災難備份系統建設，完善網絡信息安全監控和技術保障體系。

（三）注重教育和培訓，進一步提高網絡人員的安全防護技能。目前來看，我國電信基礎運營企業在安全技術方面的人才無論是數量還是水平，都無法適應網絡安全形勢的需要，往往從事系統管理缺乏安全管理所需的技能。

五、總結

最后我來談談個人的一些心得體會。首先我感到自身知識的極度匱乏。對于文獻及資料的一些術語名詞，我看懂的壓力很大。完全處于云里霧里，不知其所以然。也對我了解一些資料造成極大難度。其次我在與人交談中存在一些問題，諸如用語不得體，稱謂不當等，表露出我在人際交往中的種種問題，急需改進。還有就是查資料時存在問題。漫無邊際，對有用信息未加及時整合，致使再查閱時花費大量精力和物力，做了無用功。當然，此次事件活動也

使我獲益良多。無論是人際交往還是知識面上都取得較大進步，我也明白了要敢于嘗試的道理。在資料收集方面，我的能力得到了相應的提高。但我感覺還不夠，今后要做的還有很多。必須繼續努力，以求取得更大的進步。

參考資料：

1孫慶民.關于新時期高校社會實踐活動的研究[J].四川教育學院學報，2008,（2）.2.William Stallings, 白國強譯, 網絡安全基礎: 應用于標準(第三版), 清華大學

出版社, 2007.8

3.基于低壓電力載波通信的溫度采集系統

杜建華 張認成4.通信受限時傳感器管理方法研究

張華睿 楊宏文 胡衛東 郁文賢

第三篇：中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司

中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司

機構設置

1998年2月，中國聯通阜陽分公司籌備處成立。1999年7月，中國聯通阜陽分公司界首營業部正式對外營業。

2003年4月，成立中國聯通有限公司界首分公司。下設市場部、集團部、綜合電信業務部、營業廳。

2003年5月，中國聯通有限公司界首分公司和中國郵政界首市支局在聯通業務上行了全面合作，利用郵政局網點多、人員分布廣的優勢，業務由郵政局全面負責管理和操作。

2006年4月，中國聯通有限公司界首分公司和界首市郵政局合作模式轉變，中國聯通有限公司界首分公司開始獨立操作經營和管理。

2009年1月6日，經國務院批準，在原中國網通和原中國聯通有限公司的基礎上，合并成立了國有控股的特大型電信企業：中國聯合網絡通信有限公司。原中國聯通有限公司界首分公司同時更名為：中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司。

2009年1月7日，中國聯合網絡通信有限公司獲得了WCDMA制式的3G牌照。同時，中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司開始3G業務以186號段開頭的放號。

2010年3月，中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司調整原組織機構，成立客戶服務中心、市場銷售中心、集團客戶中心、綜合管理中心。

通信業務

1999年7月，中國聯通阜陽分公司界首營業部開始籌建網絡，1999年8月正式開通運營。10月1日，界首聯通營業部G網130移動電話開通運營，推出“低柜臺”、“即買即通”、“一臺清”的服務。打破了長期由電信一家通信市場的局面。

2000年3月，聯通開始了193長途業務、IP電話網、165計算機互聯網的網絡建設。同年9月，國信尋呼（126、127、128、129、198、199）有限責任公司與中國聯通整體融合工作完成，原國信尋呼的尋呼網絡和用戶，由聯通公司統一運營和服務。2000年11月，17911IP一次撥號、17910二次撥號業務和165撥號上網業務開始運營，2001年3月，193國際國內長途電話開始運營。2001年底，界首分公司先后完成了GSM一到六期工程建設，覆蓋全市及15個鄉鎮和主干道。

2001年9月，正式投建CDMA133移動電話網絡一期工程。2002年1月8日，正式向社會公開放號。

2000年6月，中國聯通開始在香港、美國紐約兩地成功上市。2002年10月，聯通A股公司在上海證券交易所成功上市，成為第一家進入國內A股市場且流通股最大的基礎電信運營企業。

2005年底，界首聯通為用戶提供GSM130移動通訊、CDMA133移動通訊、193長途業務、IP電話（17911、17910）、互聯網（165）、電路出租、無線尋呼附加業務等服務。通訊新業務有：中文短信、語音短信、話費查詢、電話通知（催繳）、實時股票查詢、移動QQ、聯通秘書和如意郵箱，利用先進的語音合成技術，向用戶提供實時股評、新聞、天氣預報等聲訊服務，彩E、掌中寬帶、互動視界、神奇寶典、定位之星、聯通在信等業務。通信服務

1999年10月，率先推出了“即買即通”、“低柜臺”服務，“一臺清”服務、免費查詢話單等多種服務。在營業廳設立客戶服務中心、值班長臺席，實行“站立式”、“首問負責制”、登門拜訪、邀請大客戶座談和聯誼會、在營業廳開設“大客戶綠色通道”，提供差異化服務。2000年，公司開展“提高服務質量、培育忠實客戶”活動。

2001年，公司設立了大客戶服務發展中心。

2002年8月，開展了“心系用戶、服務創新”活動，推行“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”的服務理念。

2004年9月，公司組織了“千金找盲、網絡更暢通”的服務活動，讓客戶更加信賴，提供更加暢通的網絡服務。

2009年1月，向公眾提高“沃商務”、“沃家庭”等3G智能手機高速上網、固話、家庭寬帶等高速上網服務。

2010年，公司基于WCDMA網絡的3G應用已經成熟，面向公眾提供3G視頻監控、移動辦公、車輛（人員）定位、智能公交、平安校園等行業應用。經營理念

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡，主要經營：固定通信業務，移動通信業務，國內、國際通信設施服務業務，衛星國際專線業務、數據通信業務、網絡接入業務和各類電信增值業務，與通信信息業務相關的系統集成業務等。2009年1月7日，中國聯通獲得了WCDMA制式的3G牌照。

聯通界首市分公司正在加快移動通信網絡建設步伐，加大固定寬帶網絡建設力度，積極推進固定和移動網絡的寬帶化，為廣大用戶提供全方位、高品質的寬帶通信和信息服務。面向未來，聯通界首分公司將堅持以市場為導向、以客戶為中心，以寬帶移動互聯網業務為重點，進一步加大發展力度、拓寬發展領域、提升服務水平，全面增強綜合競爭力和可持續發展能力，努力建設成為國際領先的寬帶通信和信息服務提供商。

聯通界首市分公司以全業務經營為主線，以寬帶移動互聯網業務為重點，發揮融合優勢，加快企業發展，加速統一運營，加強改革創新，致力于將公司建設成為國際領先的寬帶通信和信息服務提供商。

統籌2G/3G，建立3G網絡、業務和服務領先優勢，提升品牌形象及綜合競爭力。改善GSM網絡質量，提升2G能力；加大3G網絡及業務領域的投入力度，推出優質的3G產品與服務；建立企業品牌下的全業務品牌體系，不斷豐富品牌內涵，全面提升品牌形象。

大力發展寬帶多媒體服務，加快向信息服務提供商的轉型。實施寬帶升級提速工程，提高寬帶接入能力；區分城市和農村、家庭客戶和集團客戶，有針對性地制定發展策略，實現不同區域、不同客戶群間的有機互補與協調發展；以“內容+應用+接入+服務”營銷模式加快寬帶規模發展，為用戶提供更加豐富的內容應用服務，提高寬帶內容應用收入占比；積極發展各類信息化業務，開辟新的增長空間。

發揮全業務經營優勢，推動產品創新和市場拓展。推動移動、固網技術與業務深度融合，建立一體化的全業務經營體系；加大產品與業務創新力度，創新產品運營模式，逐步建立創造市場需求的能力。

整合各類資源，提高經營效率和客戶服務水平。有效整合和共享網絡資源，提高資源使用效益；整合客戶及渠道資源，提升市場營銷效率；整合服務資源，實現統一接入與全業務服務，并建立全業務服務標準體系，實施客戶群分級分類服務，提升服務意識和品質。

中國聯合網絡通信有限公司界首市分公司將以“引領創新，卓越服務，最佳體驗，用戶首選”為愿景，積極滿足不斷變化的多元化市場需求。

第四篇：中國聯合網絡通信有限公司實習報告

中國聯合網絡通信有限公司實習報告

摘要：

為了提高自己各方面的能力和素質，適應社會的發展，更好的融入社會,我參加了本次的實習。畢業實習不僅可以使我們在實踐過程接觸與專業相關的實際工作，了解未來就業工作環境；還可以使我們各方面的能力有所增強。本次選擇該公司銷售崗位實習，主要是想在實踐中檢測不足之處。其實我覺得選擇做什么工作沒那么重要，最主要的是自己能夠對這份工作有興趣，并且能在實踐中學到一些終身受用的東西。可以說，實習是我跨進職場生涯的第一步！

中國聯合網絡通信集團有限公司（簡稱“中國聯通”）于2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合并組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選“世界500強企業”。

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡，主要經營GSM和WCDMA制式移動網絡業務，固網寬帶業務，寬帶移動互聯網業務。為與合并前的中國聯通相區分，業界常以“新聯通”進行稱呼。2012年中國聯通全面啟動“光網世界·沃寬天下”工程。

對于初踏入社會的大學生來說，社會上的一切都好陌生，對于自己即將在社會上扮演什么角色，毫無頭緒。我知道現代社會是一個開放性的社會,是一個充滿規則的社會,我們國家要與世界接軌,高端人才是必不可少的，沒實踐工作的人才是無處可用的。融入社會，了解社會，在實踐中發現不足，不斷提升自我對自己的將來是非常有幫助的。

在該公司，我選擇的實習崗位是導購員，實習內容主要包括三個方面：（1）介紹聯通產品、價格各方面的知識以供顧客購買，達成顧客滿意。（2）熟悉作為一名合格現代導購員所必備的知識；

（3）了解如何做好推銷工作，進一步走向管理方面的工作。

經過五個月的聯通導購員實習磨練，不得不讓我更深切地體會到工作的不易。作為應屆畢業生的我們一出校門什么都不會，學校只是我們的避風港。大學 的三年學習生涯讓我們有了一次初涉社會的體驗，然而那猶如小孩子剛學會站立，還沒學會走路，那么這次實習我們就是在學走路。當然在學的路上會摔跤、哭泣，但現在我都挺過去了，回頭看看一路上留下的足跡，這次實習還是蠻有意義與必要的。

接到了中國聯通華安分公司的培訓電話，心情由此而安定下來。剛進公司時，主管就告訴我，聯通公司的經營理念就是全民銷售。所以不管我們所任的是什么職位，工作就是引導客戶使用聯通的各項產品。然而從培訓中我了解到中國聯通是中國唯一一家在香港、紐約和上海上市的國有電信運營企業，作為電信行業的后起之秀，它向世界大聲宣告自己“創新改變世界”的企業文化，同時它也在為“讓一切自由連通”的使命不斷奮斗!引進WCDMA制式、開發3G網絡、新勢力校園套餐等都體現了其創新精神，這是值得我們大學生去認真學習的。在這些日子，在公司學到了很多有關聯通公司的業務知識，也學到了很多為人處事方面的知識，結交了一些朋友。這段時間雖然每天早出晚歸很累，但其中也有開心與欣慰，生活過得很充實。當翻開本子上記錄著的一排排熟悉的數字號碼，仿佛是很久很久以前的事了，那些數字在無聲訴說著我的收獲，我在不知不覺中增長了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。我相信過程就是結果，只要我用心去做，去想，那便會有收獲，有結果。

從這幾個月的實習過程中我深刻的感受到自身的局限與不足之處：(1)由于對聯通接觸少、導購初期無法對聯通各方面的性能進行辨別，以至于銷售時候錯亂。

(2)對電信的性質不熟悉。

(3)做事過于急功近利，導致欲速則不達。

在聯通公司實習中加深了我對先進的企業經營管理經驗的認識： 1.企業管理制度清晰明了。

2.合理的為下屬員工制定明確的工作目標，供下屬員工合理的分配任務。3.全業務經營，以營業廳為核心，進行渠道整合，對顧客進行立體化全業務營銷。

4.聯通公司通過連鎖化運營，提高效率和效益，提升品牌效應

5.聯通公司建設營業廳運營管理系統和評估提升系統，提高營業廳管理效率和效益、營業廳人員配置、營業流程進行標準化管理，提升效率，為連鎖化奠定基礎。

6.以全業務運營的業務融合使得體驗營銷成為業務推廣的主要方式，同時，3G業務衍生出新的行業產業和產品，通過電子化體驗方式有效推向市場，實現服務提升產能突破效益最大化。

在實習過程中不僅讓我對實習單位先進的企業經營管理經驗有了新的認識，在經營管理方面存在的問題也有了些了解。比如，可以深化體驗式營銷模式。逐步為營業廳配置多款主流演示手機，包括iphone、V880等，為顧客演示手機的功能作用，加強體驗營銷能力。將現行的3G的政策與熱銷機型應用整合成冊，作為日常營銷手冊提供給我們這些營業員方便于給顧客介紹。另外需要進一步提升營業廳營銷能力。可以全面推行業務包干激勵，開展“WO領先鋒”網格營銷，評選最佳導購，營業員通過競賽營造學習氛圍，促進崗位技能提升。

市場營銷專業是很多綜合性大學必開的一個專業，也是很多大學生喜歡的一個專業，主要的課程包括管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理等。市場營銷課程的理論學習足夠充足，但課本上學的理論知識用到的很少很少。剛開始去的時候，還真有點不習慣。很多東西都不懂，幸好有其他工作人員的耐心幫助，讓我在實際操作中掌握了很多東西，遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人。建議學校在實踐的安排上可給予多一點。為了便于學生的校內模擬實習，可以購置相關專業的軟件。一般的軟件構造了一個完整的企業營銷環境，模擬不同的產業環境中多個企業生產不同的商品相互競爭。學生可分成小組，扮演企業的市場營銷部門的負責人，為企業營銷部門制定相應的營銷決策，以保證企業的正常運作及利潤最大化。通過系統計算出結果，每組學生將看到自己的決策給企業及整個市場帶來的后果，并可在以后的決策中不斷的進行營銷策略調整，最終達到預期的目標。

通過實踐我深深體會到在銷售工作中我們必須具備吃苦耐勞，堅持不懈，學 3

會挖掘和把握潛在客戶，竭力滿足客戶需求。身為公司的一份子，要時刻把公司的品牌形象放在首位，要有高度的責任心和集體榮譽感。由于剛開始接觸這份工作的時候，沒有好好掌握產品知識，以致于錯失客戶，這是力所能的事我卻沒能認真對待。當然，人不能將錯誤重蹈覆轍，這是很低級的做法，所以在接下去的工作中，力所能及的事我都苛求自己做到最好。而對于挑戰性的工作，則抱以積極的心態，投入昂揚的斗志，只有實踐了才會知道自己的不足從而讓自己慢慢的蛻變成長。

通過這次實習，我掌握了很多日后工作所需的基本技能，檢驗了平時學習的所得，衡量了個人的能力和水平，發覺了自身存在的不足和缺點。這于我來說無疑是受益匪淺的。我相信，這次實習讓我獲得的經驗、心得會促進我在以后的學習、工作中尋找到更加合理的方法和正確的方向。我不僅從個人能力，業務知識上有所提高，也了解到了團隊精神、協作精神的重要性！

最后我真心的感謝學校對我的栽培，預祝學校越辦越好！

第五篇：網絡通信年終總結

隨著社會發展和經濟進步，科技水平也在不斷地提高，計算機網絡通信日益成為人們日常生活中信息交流與溝通的重要載體，那么怎么寫一份總結呢？下面是小編精心收集的網絡通信年終總結，希望能對你有所幫助。

網絡通信年終總結【1】

一、XX年的工作總結

進入公司在阮隊長的帶領下，逐漸了解了所有的基站具體位置并先后做好了天饋信息普查、資產清查、貼標簽等專項工作。在此基礎上對所有基站的維護工作之一 ——巡檢，從巡檢表到實踐，慢慢地能按照隊長的指導完成各種基站搶修。在隊長的指導和幫助下了解了基站的基本構造和工作原理，在發電流程和一般維護以及自身對通信的理解。期間成功完成了cqt測試工作，使得我認識到團隊的力量、交流技巧、向上級反饋及時的必要性。我能做到平時認真學習，不懂就問，虛心請教，在隊長的帶領下認真完成上級下達的各項任務。尊重領導，團結同事，保質保量地完成了XX年的各項工作任務。

二、XX年的工作計劃

在新的一年中我會更加地虛心請教，不懂就問，考代維級證從理論基礎上先提高自己的技術，認真地做好工作計劃，安排完成好上級下達的各項任務和基本維護工作。新的一年，我將讓自己在技術上和行動上有更進一步的提高，認真地配合隊長，團結同事，尊重領導，搞好電信和各兄弟公司關系、與基站物業的溝通，讓維護工作在新的一年里做得更好。

以上是我XX年的工作總結和XX年的工作計劃，我會從小事做起，提高自身技術，完成好各項維護工作。如有不對和不足之處望各級領導批評指正，我將接受并認真改正。

一、通訊員工作給我的真實感受和收獲

我任通訊員工作以來，始終把這項工作當作了自己的光榮使命。在校領導的直接指揮下，我一絲不茍地從事著這項工作。在工作實踐中讓我深深體會到：通訊工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作的宣傳工具和窗口，是促進各項工作的落實和開展的得力契機。如果沒有報道這一工作，汶川地震的救災工作學生們的熱情就不會如此高漲；北京奧運會的綠色奉獻活動就不會如此轟轟烈烈；學校的教研活動更不會縱身開展等等。宣傳報道工作在學校各項工作中起到了鼓舞師生的工作學習士氣，潛移默化地促進了學校工作的開展。同時，教育局能在第一時間掌握各校的工作情況。作為報道員，我感到自己的工作成了學校教育教學工作的宣傳紐帶，感到了這項工作的至關重要，是學校工作的不可缺少的工作。

二、通訊工作對我的影響

通過從事學校的通訊工作，不僅對學校工作進行了宣傳報道，對我個人也頗有影響。例如：我報道了學生為北京奧運做奉獻的事跡后，我也從中受到了感染，便組織學生開展了一次“我為奧運添光彩”的簽字儀式，帶頭簽了字。報道了學校為汶川災區捐款捐物的場景后，我利用休息日給中國紅十字會寄錢，并且自己還交了特殊黨費，與全體師生共同為災區盡了義務和責任，感到了中華民族的巨大凝聚力。是通訊工作陶冶了我的品質和情操，使我的心靈得到了凈化，思想覺悟得到了提高。

三、我對通訊工作的看法和收獲

兩年的通訊工作使我認識到，教師網為全省提供喧傳平臺做法是非常必要的。稿件可以讓各個部門及時了解各校工作的落實和開展的情況，能在第一時間總結整個教育系統的運作情況。它體現了及時性和重要性。教師網提供的通訊員欄目利用辦公自動化手段征收了通訊稿件，節省了時間，提高了效率。使通訊工作真正成為了教育工作的橋梁和紐帶，更使教育教學工作游刃有余。

四、我對通訊報道工作的建議

通訊報道工作在開展教育教學工作中起到了不可替代的作用。我建議這項工作應該得到鞏固和發展。在今后的工作中更加及時、準確。要在宣傳、鼓舞、匯報、總結等方面加大力度，確保稿件的真實性。為此我建議：

1、報道稿件要與教育局的工作部署掛鉤，要求每項工作必報道。

2、學校特色工作的報道要求附有照片，確保真實性。

3、在稿件的數量和質量上有切實可行的評比依據，并設鼓勵標準。

網絡通信年終總結【2】

XX年7月份，我本科畢業后，便進入了真正意義上的工作。我從事的是通信方面的行業，主要做的傳輸工程測試及維護工作。XX年8月中旬經上級考核被正式聘用為傳輸工程調測員。到現在，我已經在調測員職務已有一年多的時間，且其他條件已經符合評審助力工程師的資格。

一、努力學習，未雨綢繆

在學校期間，我便很重視通信專業的學習，未雨綢繆是必須的。XX年10月我參加深圳訊方通信公司基于華為ma5100多業務接入設備、華為optix155/622光傳輸系統通信設備、華為c&c08數字程控交換系統通信設備三套設備的培訓，并且取得相關的培訓證。XX年11月我便在東莞電信電信集團公司虎門分公司實習，再此期間我學到了關于電信的的運營操作，以及接入用戶端業務開通方法，熟悉了公用電話，ip電話，電話超市的運作流程及安裝流程。

二、工作井然，腳踏實地

XX年7月在一家通信公司工作，并且安排在傳輸工程部。由于出色的表現，XX年8月中旬經上級領導考核被正式聘用為傳輸工程部成員。XX年8月至XX年3月份在由公司安排在肇慶地區，公司為肇慶移動公司傳輸工程施工。在此期間我負責設備施工測試及部分維護，并協助負責傳輸工程施工。期間我學到并掌握了一些傳輸設備測試儀器儀表的使用方法，例如sdh測試儀，光功率計，波分復用測試儀，光纜測試儀等。學習了傳輸工程的整個硬件施工過程，包括傳輸綜合架、ddf架、odf架安裝，2m線、尾纖布放，及光纜熔接等，并且可以簡單的硬件施工。在不斷學習和實踐工作中我不斷地提升自己的工作技能，在XX年10月份的時候我基本上能單獨負責傳輸工程施工管理、測試和維護。在管理、測試和維護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔。一年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

三、不畏艱辛，勇挑重擔

XX年4月份肇慶地區XX年傳輸工程施工基本已經收尾完成，應公司安排從4月份就被調到云浮市協助該地區的項目施工管理、設備調測和維護工作。在后面的工作實踐里我主要方向是把技能強化，把專業知識強化。在工作之余我不斷的學習理論知識，了解最新通信發展，通信行業是一個更新速度飛快的行業，沒有學習就永遠跟不上前沿的通信技術，沒有前沿技術，你就會被社會淘汰。有了這種緊張的備戰狀態才可以更好更快的掌握最新的通信技術。努力終會出成績，XX年8月份在公司領導一致肯定下，我被調入公司市場部。該部門是從宏觀上協調和管理整個通信施工項目，在后面的實踐工作中我加倍努力，已經很熟練的掌握了市場部門的工作技能。在實踐過程中充分認識到工作的重要性，于是我更加細心工作，腳踏實地。我相信在今后的工作中一定會越來越好。

五、提升素質，展望未來

在整個個人工作中，我充分發現學習的重要性，沒有學習就沒有進步。堅持以理論為指導，以實踐出真知，理論聯系實際才能更好的作好每件工作。在不斷的學習實踐中努力提升自己的專業素質和個人綜合素質，我相信我會在今后的工作中取得更好的成績，為通信行業做出更多的貢獻。

網絡通信年終總結【3】

歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、xx年的工作回顧。

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2.憑借個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。

3.加強自身學習，提高業務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。

總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

三、xx年的工作計劃。

1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

2.持續提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。

5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

3.強化協調能力。

協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。

4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。

四、新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。

xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。