第一篇：總經理及部門經理每天、每周、每月應該做的

總經理及部門經理每天、每周、每月應該做的

每天必須做的

1．總結自己一天的任務完成情況 2．考慮明天應該做的主要工作

3．了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應指導 4．考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟 5．記住公司一名員工的名字及其特點 6．每天必須看的報表

7．考慮自己一天工作失誤的地方

8．自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高 9．應該批復的文件

每周必須做的

1．召開一次中層干部例會

2．與一個主要職能部門進行一次座談

3．與一個你認為現在或將來是公司業務骨干的人交流溝通一次 4．向你的老板匯報一次工作 5．對各個部門的銷售進展總結一次 6．召開一次與質量有關的辦公會議 7．糾正公司內部一個細節上的不正確做法 8．檢查上周糾正措施的落實情況 9．進行一次自我總結(非正式)10．整理自己的文件或書柜 11．了解相應的財務指標的變化 12．與一個重要客戶聯絡 13．每周必須看的報表 14．與一個經銷商聯系 15．表揚一個你的骨干

每旬必須做的 1．請一個不同的員工吃飯或喝茶 2．與財務部溝通一次

3．對一個部門的銷售進行重點幫助 4．拜會一個經銷商

每月必須做的

1．對各個部門的銷售考核一次 2．拜會一個重要客戶 3．自我考核一次 4．月財務報表 5．月總體銷售情況 6．下月銷售計劃 7．下月銷售政策

最重要的12種品格1忠誠 1.站在老板的立場上思考問題； 2.與上級分享你的想法； 3.時刻維護公司的利益； 4.琢磨為公司賺錢；

5.在外界誘惑面前經得起考驗。

2敬業

1.工作的目的不僅僅在于報酬； 2.提供超出報酬的服務與努力； 3.樂意為工作作出個人犧牲； 4.重視工作中的每一個細節。

3積極

1.從“要我做”到“我要做”； 2.主動分擔一些“分外”事； 3.先做后說，給上司驚喜； 4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

4負責

1.責任的核心在于責任心； 2.把每一件小事都做好； 3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口； 5.讓問題的皮球止于你； 6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

5效率

1.跟窮忙瞎忙說“再見”； 2.心無旁騖，專心致志； 3.量化、細化每天的工作； 4.拖延是最狠毒的職業殺手； 5.牢記優先，要事第一； 6.防止完美主義成為效率的大敵。

6結果

1.一開始就要想怎樣把事情做成； 2.辦法永遠要比問題多；

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作； 4.沒有條件，就創造條件； 5.把任務完成得超出預期。

7溝通

1.溝通和八卦是兩回事； 2.不說和說得過多都是一種錯；

3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決； 4.培養接受批評的情商； 5.胸懷大局，既報喜也報憂； 6.內部可以有矛盾，對外一定要一致。

8團隊

1.滴水融入大海，個人融入團隊； 2.服從總體安排；

3.遵守紀律才能保證戰斗力；

4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；5.多為別人、為團隊考慮。

9進取

1.以空杯心態去學習、去汲取； 2.不要總生氣，而要爭氣； 3.不要一年經驗重復用十年； 4.擠時間給自己“增高”、“充電”； 5.發展自己的“比較優勢”； 6.挑戰自我，未雨綢繆。

10低調

1.不要邀功請賞；

2.克服“大材小用”的心理； 3.不要擺架子耍資格； 4.凡是人，皆須敬；

5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置； 6.成績只是開始，榮譽當作動力。

11成本

1.報銷賬目，一定要誠信； 2.不耍小聰明，不貪小便宜； 3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； 4.珍惜工作的每一分鐘時間； 5.每付出成本，都要力爭最大收益； 6.記住：省下的，就是利潤！

12感恩

1.老板給了你飯碗；

2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會； 3.同事給了你工作中的配合； 4.對手讓你看到距離和發展空間； 5.批評者讓你不斷完善自我。

第二篇：總經理及部門經理每天應該做

總經理及部門經理每天、每周、每月應該做！

“會做人、會做事”會讓我們的職場生涯更進一步，而作為企業管理者如何做好人又做好事？成功的管理者必須做哪些事？什么樣的品質才是最重要的？ 每天必須做的：

1．總結自己一天的任務完成情況； 2．考慮明天應該做的主要工作；

3．考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟； 5．每天必須看的報表；

6．考慮自己一天工作失誤的地方；

7．自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高。每周必須做的：

1．召開一次中層干部例會； 2．向你的老板匯報一次工作；

3．召開一次與質量有關的辦公會議；

4．糾正公司內部一個細節上的不正確做法； 5．檢查上周糾正措施的落實情況； 每月必須做的：

1．對各個部門的績效考核一次； 2．月度總結；

3．月財務報表；

4．月總體生產銷售情況； 5．下月生產銷售計劃。最重要的12種品格

一、忠誠

1.站在老板的立場上思考問題； 2.與上級分享你的想法； 3.時刻維護公司的利益； 4.琢磨為公司賺錢；

5.在外界誘惑面前經得起考驗。

二、敬業

1.工作的目的不僅僅在于報酬； 2.提供超出報酬的服務與努力； 3.樂意為工作作出個人犧牲； 4.重視工作中的每一個細節。

三、積極

1.從“要我做”到“我要做”； 2.主動分擔一些“分外”事；

3.先做后說，給上司驚喜； 4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、負責

1.責任的核心在于責任心； 2.把每一件小事都做好； 3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口； 5.讓問題的皮球止于你；

6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、效率

1.跟窮忙瞎忙說“再見”； 2.心無旁騖，專心致志； 3.量化、細化每天的工作； 4.拖延是最狠毒的職業殺手； 5.牢記優先，要事第一；

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果

1.一開始就要想怎樣把事情做成； 2.辦法永遠要比問題多；

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作； 4.沒有條件，就創造條件； 5.把任務完成得超出預期。

七、溝通

1.溝通和八卦是兩回事；

2.不說和說得過多都是一種錯；

3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決； 4.培養接受批評的情商；

5.胸懷大局，既報喜也報憂；

6.內部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、團隊

1.滴水融入大海，個人融入團隊； 2.服從總體安排；

3.遵守紀律才能保證戰斗力；

4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”； 5.多為別人、為團隊考慮。

九、進取

1.以空杯心態去學習、去汲取； 2.不要總生氣，而要爭氣； 3.不要一年經驗重復用十年；

4.擠時間給自己“增高”、“充電”； 5.發展自己的“比較優勢”； 6.挑戰自我，未雨綢繆。

十、低調

1.不要邀功請賞；

2.克服“大材小用”的心理； 3.不要擺架子耍資格；

4.凡是人，皆須敬；

5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置； 6.成績只是開始，榮譽當作動力。

十一、成本

1.報銷賬目，一定要誠信； 2.不耍小聰明，不貪小便宜；

3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； 4.珍惜工作的每一分鐘時間；

5.每付出成本，都要力爭最大收益；

6.記住：省下的，就是利潤！

十二、感恩

1.老板給了你飯碗；

2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會； 3.同事給了你工作中的配合；

4.對手讓你看到距離和發展空間； 5.批評者讓你不斷完善自我。

第三篇：合格程序員每天每周每月每年應該做的事

合格程序員每天每周每月每年應該做的事.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。合格程序員每天每周每月每年應該做的事

文章分類:綜合技術 程序員每天該做的事

1、總結自己一天任務的完成情況 最好的方式是寫工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇見了什么問題都記錄下來，日后翻看好處多多

2、考慮自己明天應該做的主要工作 把明天要做的事情列出來，并按照優先級排列，第二天應該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出錯不要緊，最重要的是不要重復犯相同的錯誤，那是愚蠢

4、考慮自己一天工作完成的質量和效率能否還能提高 一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一個有用的新聞網站或讀一張有用的報紙，了解業界動態 閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

6、記住一位同事的名字及其特點 你認識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？

7、清理自己的代碼 今天完成的代碼，把中間的調試信息，測試代碼清理掉，按照編碼風格整理好，注釋都寫好了嗎？

8、清理自己的桌面 當日事當日畢，保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心，程序員特別要把電腦的桌面清理干凈 程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作 讓你的老板知道你在做什么，這很重要。可以口頭、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進行一次自我總結（非正式）這周之內自己表現得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃 把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件 把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通 它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志 找一本適合自己的專業雜志

7、糾正自己或同事一個細節上的不正確做法 《細節決定成敗》看過了嗎？沒看過強烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶 不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次 相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次 你的同事表現怎么樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？

3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

4、總結自己工作質量改進狀況 自己的質量提高了多少？

5、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案 可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

6、與老板溝通一次 最好是面對面地溝通，好好表現一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當前關心的重點 程序員每年該做的事

1、年終總結 每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結過自己嗎？

2、兌現給自己、給家人的承諾 給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規劃 好好想想自己明年的發展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術 至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術都學不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應用，最好你能夠寫一篇教程發表到你的blog

5、推出一種新產品 可以是一個真正的產品，也可以只是一個類庫，只要是你創造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點注冊費也是應該的

6、與父母團聚一次 常回家看看，常回家看看

第四篇：每天,每周,每月,每年程序員該做的事情

每天，每周，每月，每年程序員該做的事情

程序員每天該做的事

1、總結自己一天任務的完成情況最好的方式是寫工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇見了什么問題都記錄下來，日后翻看好處多多

2、考慮自己明天應該做的主要工作把明天要做的事情列出來，并按照優先級排列，第二天應該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出錯不要緊，最重要的是不要重復犯相同的錯誤，那是愚蠢的4、考慮自己一天工作完成的質量和效率能否還能提高一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一個有用的新聞網站或讀一張有用的報紙，了解業界動態閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

6、記住一位同事的名字及其特點你認識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？

7、清理自己的代碼今天完成的代碼，把中間的調試信息，測試代碼清理掉，按照編碼風格整理好，注釋都寫好了嗎？

8、清理自己的桌面當日事當日畢，保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心，程序員特別要把電腦的桌面清理干凈

程序員每周該做的事

1、向你的老板匯報一次工作讓你的老板知道你在做什么，這很重要。可以口頭、書面、郵件，看你老板的工作方式而定

2、進行一次自我總結（非正式）這周之內自己表現得怎么樣？該加分還是扣分？

3、制定下周計劃把下周要做的事情列出來，一樣要分清楚優先級

4、整理自己的文件夾、書柜和電腦文件把桌面以外的地方也要清理干凈，電腦的文件夾，收到的郵件，把過時的垃圾全部清理掉

5、與一個非公司的朋友溝通它山之石，可以攻玉

6、看一本雜志找一本適合自己的專業雜志

7、糾正自己或同事一個細節上的不正確做法《細節決定成敗》看過了嗎？沒看過強烈建議先看看

程序員每月該做的事

1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

2、自我考核一次相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

3、對你的同事考核一次你的同事表現怎么樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？

4、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

5、總結自己工作質量改進狀況自己的質量提高了多少？

6、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

7、與老板溝通一次最好是面對面地溝通，好好表現一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當前關心的重點

程序員每年該做的事

1、年終總結每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結過自己嗎？

2、兌現給自己、給家人的承諾給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

3、下工作規劃好好想想自己明年的發展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

4、掌握一項新技術至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術都學不到手，那就一定會被淘汰。掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應用，最好你能夠寫一篇教程發表到你的blog5、推出一種新產品可以是一個真正的產品，也可以只是一個類庫，只要是你創造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點注冊費也是應該的6、與父母團聚一次常回家看看，常回家看看

第五篇：每天 每周 每月 工作表

每天需要辦的事情

1.維護易車網、看好線索分配及發布新聞 2.微信朋友圈維護，朋友圈的車型 3.每天5點半前發送金融報表 4.每天看到最近的活動計劃

每周需要辦的事情

1.每周的活動提前3天發給陳老師 2.活動結束后2天活動總結發給陳老師 3.每周的活動總結在三天內發給楊宇 4.每周對廣汽匯理和增值業務的數據 5.每個禮拜錄入二手車1-2個 6.每周給銷售培訓金融一次

每月需要辦的事情

1.每月25號上報營銷活動計劃給陳老師和楊宇 2.每月5號上報市場部表格的表一表二表三 3.每月統計好活動的KPI及金融數據和展廳數據 4.每周核對本月二手車進度金額金融滲透率進度 5.每月28號上報欠款表 6.每月要進行物料的結算

7.每月28號要制定下個月的巡展、車展計劃 8.支援金的跟蹤及盡可能申請大篷車