第一篇：職業病管理制度（最終版）

職業病危害申報制度

第一條 為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。

第二條 存在或者產生職業病危害項目的用人單位，應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

第三條 職業病危害項目申報的主要內容是：

（一)單位的基本情況；

（二)工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三)產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

第四條

作業場所職業危害每年申報一次。當有下列事項發生重大變化時，應當按照本條規定向原申報機關申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

職業病預防管理制度

一、目的：

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本制度。

職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業病危害；是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害、，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

二、適用范圍：

公司所屬各單位和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

三、防治方針：

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

四、職業病危害種類：

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本單位的職業危害為六大類：

1、生產性粉塵的危害：在建筑行業施工中，材料的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工時由于作業空間相對密閉。狹窄。通風不暢、特別是在這種作業環境內使用內燃機和燃燒器，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有機溶劑的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

5、生產性躁聲和局部震動危害：建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、震搗器及一些動力機械都可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

6、高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

五、防護措施：

（一）作業場所防護措施：

1、各單位應根據本單位的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

4、在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

5、對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）個人防護措施：

1、加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

2、接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

3、從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。4電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

5進行躁聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

6、長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

7、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

六、安全檢查措施：

1、企業對生產中的安全工作，除進行經常的檢查外，每年還應該定期地進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

3、安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

第二篇：職業病管理制度

職業病管理制度

一、建立有效的職業衛生組織機構。

二、組織機構職責。

1.全面掌握公司職業衛生總體情況，包括企業概況，生產工藝流程，職業病危害因素識別，職業病防護設備情況，個體防護用品配備情況，日常監測及職工體檢情況等。

2．組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生規章制度和操作規程，制定本單位的職業病防治計劃和實施方案，并督促有關部門切實按計劃執行。

3.組織職業衛生宣傳、教育、培訓、考核。4．定期進行現場職業衛生

二、組織機構各部門職責： 1．職業衛生崗位責任制

職業衛生管理部門：

負責職業衛生日常組織、管理、監督工作。負責建設項目職業衛生“三同時”和職業危害申報工作，制定本單位職業衛生管理制度，開展日常職業衛生檢查和職業衛生培訓工作，建立職業衛生檔案，負責作業場所檢測和職業健康監護工作，組織職業病危害事故的調查處理。

管理人員職責：

車間：

負責作業現場文明生產，督促職工遵守操作規程、正確配備防護用品，開展作業環境治理。

設備管理部門：

具體負責生產設備和職業病防護設施的日常管理，保證設備設施正常運轉，特別要做好檢維修狀態下的職業危害防護工作。

技術部門：

負責不斷改進生產工藝，盡量用低毒代替高毒、無毒代替有毒。

物資供應部門：

負責購置符合國家要求的職業病防護設備、設施和個人防護用品。

人事勞資部門：

負責職業病危害勞動合同告知，協助職業衛生管理部門做好職業健康監護，負責工傷社會保險的統籌和工傷待遇的處理，并按國家有關規定合理安排用功。

財務部門：

負責保證職業病防治投入落實到位。

工會：

負責組織實施職業病防治工作的民主管理和群眾監督，依法維護職工享有的職業衛生保護權利，參與職業病危害事故的調查處理。

員工的職責：遵守公司的有關規定。2．職業危害申報制度：

申報義務人：

申報內容：

申報實限：

3．職業病危害因素監測與評價制度： 4.職業病防護設備設施管理制度： 5.個人防護用品管理制度： 6.職業衛生教育培訓制度： 7.職業健康體檢制度：

8.職業病危害事故報告和處理制度：

第三篇：職業病防護用品管理制度

新眾業音響設備廠職業病防護用品管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

一、職業安全防護用品管理職責

1、安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

2、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、各分公司負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

5、工會是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。

6、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

二、職業安全防護用品的采購

1、安全防護用品的采購計劃由總務部提出，經總經理審批后，由總務科統一購買。采購的特種勞動保護用品質量必須達到國家或行業標準要求的合格標準。

2、安全防護用品采購前，采購人員應向安全部提供生產和經營安全防護用品單位的營業執照及產品質量證明文件，安全部簽字認可。采購發票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監督作用。

3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。

4、特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購，經營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規合法的供購手續。

5、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。

6、安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們采購的參考依據。

三、職業安全防護用品的驗收

1、總務科負責安全防護用品進場的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質量合格，質量證明文件齊全、有效。

2、特殊勞動防護用品實行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書和安全防護用品安全標志標識（“LA”標識）兩部分。

3、為了保證安全防護用品質量，安全防護用品廠家應提供合格的質量證明文件。合格的質量證明文件必須有生產許可證、安全鑒定證書、產品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書，在產品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。

4、安全部負責對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監督、檢查。

5、公司工會對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。

四、職業安全防護用品的保管

1、檢驗驗收合格后的安全防護用品方可辦理入庫手續。

2、各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品，遵循產品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到勞動者手中。

五、職業安全防護用品的配發和使用

1、職業安全生產部門應根據國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規定，為生產人員配發安全防護用品；

2、施工現場為從業人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業標準，不得超過使用期限使用：

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和特種勞動用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業：

4、現場安全管理人員和使用人員應根據勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發現不符合使用要求的應及時進行維修、更換或報廢。

5、安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性。

六、職業安全防護用品的更換或報廢

1、根據安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經安全部、材設部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。

2、由材設部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進行報廢處理，并建立報廢臺賬。

3、公司安全部應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

廣州市番禺區石基新眾業音響設備廠

2014年8月28日

第四篇：職業病危害管理制度

蕪湖新泉汽車飾件系統有限公司鄂爾多斯分公司

職業病危害管理制度

職業病危害:是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

一、目的

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本制度。

二、適用范圍

公司所屬各單位和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。

三、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各作業 項目單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

四、職業病危害種類

根據企業經營和生產車間的具體情況確定本單位的職業危害為五大類：

1、生產性粉塵的危害：在涂裝車間，保險杠的返工會大量的油漆粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

2、有機溶劑的危害：車間作業 過程中常接觸到多種有機溶劑，如防 蕪湖新泉汽車飾件系統有限公司鄂爾多斯分公司

水作業 中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

3、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

4、生產性躁聲和局部震動危害：在生產車間里使用的大型機械工具都可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

5、高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

五、防護措施

（一）作業場所防護措施：

1、各單位應根據本單位的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2、在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

3、涂裝車間在保險杠返工等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對生產工位給予供新鮮風。

4、對從事高危職業危害作業人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針 蕪湖新泉汽車飾件系統有限公司鄂爾多斯分公司

對性的急救措施。

（二）個人防護措施：

1、加強對車間作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

2、接觸粉塵車間作業人員，在作業 中應盡量降低粉塵的濃度，在作業 中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

3、從事防水作業，噴漆作業的作業 人員應嚴格按照操作規程進行作業，作業 前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在作業 作業中要正確佩帶防毒口罩。

4、電氣焊作業操作人員在作業 中應注意作業 作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

5、進行躁聲較大的作業 作業時，作業 人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

6、長期從事高溫作業的作業 人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

7、從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

第五篇：機械公司職業病管理制度

職業衛生管理制度

XXX精密鑄造有限公司

2014年1月

目 錄

（一）職業病防治計劃與實施方案......................................3

（二）職業病防治責任制度............................................5

（三）職業病危害警示與告知制度......................................8

（四）職業病危害項目申報制度.......................................10

（五）職業衛生宣傳教育培訓制度.....................................11

（六）職業病危害防護設施維護檢修制度...............................12

（七）職業病危害個體防護用品管理制度...............................13

（八）職業病危害監測及評價管理制度.................................16

（九）建設項目職業衛生“三同時”管理制度...........................18

（十）職業健康監護及其檔案管理制度.................................20

（十一）職業病危害事故處置與報告制度...............................23

（十二）職業病危害事故應急救援與管理制度...........................25

（一）職業病防治計劃與實施方案 1.1 職業危害防治計劃

a.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

b.按照《職業病防治法》當然規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。c.職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

d.本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

e.根據《職業病防治法》規定的內容，建立、完善職業衛生防治管理措施：(1)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(2)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

f.建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得相應資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

g.職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

h.職業病危害合同告知

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。1.2 實施方案

見《職業衛生管理檔案》

（二）職業病防治責任制度 總 則

一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治工作，促進生產經營可持續發展。

三、本制度規定從單位領導到各部門的職業病防治工作職責，凡本單位發生職業病危害事故，單位內部以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人（廠長）職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業衛生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病防治工作計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本單位職業衛生管理情況及數據報表。

二、分管職業衛生的負責人（總經理）職責 在單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準的規定，在本單位具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病防治計劃與實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案，落實職業病危害因素監測及評價制度，建立、健全職業病危害事故應急救援預案。根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病防治知識。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業病防治的直接責任。

三、職業衛生管理部門職責

1、在單位職業病防治領導小組領導下，貫徹執行國家、地方政府有關職業病防治的法律法規、政策、標準，全面負責本單位各項職業衛生管理工作。

2、負責制定單位職業衛生工作方針、規劃和管理制度。

3、負責編制單位職業衛生工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責單位職業病防治工作的部署、協調、檢查、監督、推進和考核等工作。

5、組織開展職業衛生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

四、專職職業衛生管理人員職責

1、認真履行單位職業衛生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門編寫、制定職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，并對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的職業病危害事故隱患和違法違規行為，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

6、配合政府行政部門的監督檢查和對職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責統計、登錄、存檔、申報等工作。

五、技術部門的職責

1、編制單位生產工藝、技術改進方案，規劃職業安全衛生技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程和操作規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本單位的職業病危害防治工作負技術責任。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把單位職業病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育，加強生產現場職業衛生管理。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。

七、職業病危害崗位防治職責

1.參加職業病危害防治的培訓教育和活動，學習職業病危害防治的技術知識，遵守各項職業病危害防治的規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、維護保養好各種防護用品、器具和防護設施設備。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（三）職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護單位員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）和《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的有關規定，制定本制度。

一、勞動合同告知

1、單位人力資源部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

二、公告欄告知

在單位門口、作業場所醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公告有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業病危害因素檢測、評價結果公布于作業場所，書面告知應該發到每位員工。公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內容。

三、崗位培訓告知

單位應該組織員工進行崗前、崗中職業安全衛生教育培訓，告知存在的職業病危害，宣傳有關職業安全衛生方面的法律法規，學習本單位的規章制度、操作規程、職業病防治知識，開展生產安全事故和職業病危害事故的應急救援演練等。

四、現場警示告知

1、單位職業衛生管理機構應當在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

2、有毒、有害及放射性的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

五、體檢結果告知

如實單獨告知每名員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知 本人，告知之后需讓員工在個人體檢報告原件上簽字，公司蓋章留檔。員工離開本單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

六、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害警示與告知事項的實行情況進行監督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門根據《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的要求，對本車間的職業病危害進行辨識，并結合實際情況將所需的警示標識報職業衛生管理機構。由職業衛生管理機構根據各車間部門申報情況，審查核實后，向生產廠家采購合格規范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。

七、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

八、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。

十、相關記錄

《職業病危害告知書》

（四）職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，依法接受監督，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》以及《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、單位每年向安全生產監督管理部門進行申報或變更，保持申報數據的最新、準確和完整。申報分為網上和書面兩種，網上申報時，填完申報表及數據后打印《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報單位所在地的安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、用人單位申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4、有害作業崗位、人數、檢測和體檢人數等發生變化的，應當及時變更。

五、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

六、單位網上職業病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接?！堵殬I病危害項目申報回執》及申報備案資料應歸檔保存。

（五）職業衛生宣傳教育培訓制度

1．培訓計劃：政保科及負責人根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業健康宣傳教育培訓計劃；

2．培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時

3．培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

4.培訓形式：(1)內部培訓(2)外部委托培訓 4.1內部宣傳教育培訓

(1)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害。

(2)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果。

(3)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施。(4)公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識 4.2外部委托培訓

(1)為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員。

5.相關記錄

《職業衛生宣傳培訓檔案》

（六）職業病危害防護設施維護檢修制度

為確保職業病危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全衛生的作業環境，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門的職業病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的記錄臺帳。

二、單位應定期組織職業病危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個體防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時采取措施。

三、認真執行職業病危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、單位生產科主要負責職業病危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，暫停生產作業，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續生產作業。

六、職業衛生管理部門每月對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監護措施。

八、職業病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

九、有關職業病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。

十、相關記錄

《職業衛生管理檔案》

（七）職業病危害個體防護用品管理制度 1 目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，為建立、健全勞動保護用品發放、使用規定，確保勞動者在生產過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業健康損害，制定本管理規范。范圍

適用于本單位涉及職業病危害工作場所的勞動者個人防護用品的發放、使用和管理以及單位管理人員、參觀人員進入工作場所的個人防護用品使用。職責

3.1 本單位由財務科負責個人防護用品購置經費的落實。

3.2 職業衛生管理機構負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數應符合要求。

3.3 職業衛生管理機構負責制定個人防護用品的發放計劃，確定各工作崗位的各類個人防護用品更換周期。

3.4 采購部門負責向合格供應商采購職業衛生管理機構確定的個人防護用品，保證采購的個人防護用品質量合格，有生產許可證、合格證與安全認證標志。

3.5 倉儲部門負責個人防護用品的發放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。策劃、實施與運行

4.1 本單位向接觸職業病危害的勞動者提供有效的個人防護用品，并在勞動合同中告知。

4.2 本單位應根據實際情況提供相應的個人防護用品，包括安全頭盔、護目鏡、口/面罩（防毒、防塵、防酸堿）、護耳器、防護手套、防護鞋（靴）、工作服等。

4.3 職業衛生管理機構在勞動者上崗前應根據其使用的個人防護用品進行針對性的培訓、考核，考核合格后方能上崗；培訓、考核均應有詳盡記錄。

4.4 工作場所負責人負責監督本場所勞動者使用個人防護用品情況，職業衛生管理機構定期檢查，檢查結果記入勞動者工作檔案。

4.5 職業衛生管理機構定期向職業衛生管理代表提交個人防護用品使用情況報告，并進行評審，周期為1年。

4.6 單位制定各種類個人防護用品的使用規定，包括使用、保存、維護、更換周期等，在工作場所醒目位置張貼含有個人防護用品使用內容的標志，張貼位置應符合《工作場所職業病危害警示標志》（BGZ 158）的要求。4.7 各類個人防護用品的使用管理 4.7.1 安全頭盔

高空作業或有可能產生高空墜物的作業必須佩戴安全頭盔。4.7.2 護目鏡

可能產生粉塵、金屬碎屑、有毒有害液體飛濺的作業必須佩戴護目鏡。如打磨、電焊、金屬切割、裝卸各種液體原料與有毒原料等。

4.7.3 口/面罩（防塵）

應根據職業病危害因素的性質、濃度選擇口/面罩。對粉塵發防護，若粉塵性質為非油性顆粒物，可選擇N、R、P系列防塵口罩，如打磨、拋丸、振砂、清殼、涂砂、造型、熔煉、澆鑄等作業產生的矽塵防護可使用3M 8233、8512、8514型防護口罩；粉塵性質為油性顆粒物，可選擇R、P系列防塵口罩，如3M 8247型防護口罩。

4.7.4 護耳器

8h等效噪聲強度≥85dB(A)的為噪聲作業，勞動者在此環境下作業須佩戴護耳器。8h等效噪聲強度≤95dB(A)的，須佩帶降噪值（NRR）為23 dB(A)的護耳器； 8h等效噪聲強度＞95dB(A)且≤105dB(A)的，須佩帶NRR為27 dB(A)的護耳器。

4.7.5 防護手套

從事酸堿、腐蝕性化學品、有毒物品等非油性物質裝卸及搬運須佩帶橡膠手套；從事油性物質的操作須佩帶丁腈手套。

4.7.6 防護鞋（靴）

在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業時須穿防護靴。4.7.7 工作服

所有生產第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。生產性工作場所、原料倉庫的勞動者在接觸有毒或強腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作。接觸高毒或強腐蝕危害因素勞動者的工作服應由單位統一清洗，避免勞動者將工作服帶動生活場所造成二次污染?？冃z查

5.1 職業衛生管理代表每季度檢查一次個人防護用品使用情況，查看經費落實、使用情況及防護用品的發放記錄。

5.2 職業衛生管理機構負責個人防護用品采購、發放的內部審核，發現問題，提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。

5.3 職業衛生管理機構根據勞動者反饋意見不定期的對本規范的實施進行監督，發現問題，提出整改意見，報職業衛生管理代表審批。

6 整改落實

職業衛生管理機構收集本要求實施過程中的發現問題，并于15個工作日內進行整改落實。

十三、相關記錄

《個人防護用品管理檔案》

（八）職業病危害監測及評價管理制度

為做好單位職業病危害監測及評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度的實施與監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監測點進行辨識，尊重職業衛生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。

三、單位應設置專人，負責日常監測及評價管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測及評價檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系有資質的職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的職業病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業病危害的作業場所實施日常監測和報警。

五、委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。公司存在高危粉塵（矽塵），故除每年進行職業病危害因素檢測外，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。

八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業病危害的，按照有關規定，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價和防護設施控制效果評價。

九、日?；蚨ㄆ跈z測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規劃，限期整改合格，如因工藝、設備原有現階段無法治理合格的，加強員工個人防護，定期監督。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測及評價計劃和經費預算，財務科要保障檢測及評價經費。

十二、單位職業衛生管理部門有責任監督職業衛生技術服務機構及其人員認真執行國家法律、法規和標準，有權要求其依法提供規范的職業衛生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。

十三、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業病危害因素檢測、監測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發生。

十四、相關記錄

《職業病危害因素監測及評價檔案》

（九）建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目）職業衛生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業衛生標準，從源頭上有效預防和控制職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》的有關規定，制定本制度。

1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業衛生“三同時”審查的規定，落實建設項目職業衛生“三同時”工作，單位職業衛生管理部門負責本單位建設項目職業衛生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。

2、本單位建設項目職業病危害預評價、職業病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質認證的職業衛生技術服務機構承擔。

3、本單位對可能產生職業病危害的建設項目，嚴格按照《江蘇省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法（試行）》的要求開展防護設施“三同時”工作。

4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病危害防護設施設計專篇的內容；設計單位要嚴格按照職業病危害預評價報告和職業病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病危害防護設施施工安裝質量可靠。

5、單位建設項目的職業病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者有特殊要求的行業除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業病防護設施的運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，發現問題及時整改。

7、本單位建設項目必須在竣工后180日內完成職業病危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業病危害防護設施需經當地安監部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

8、職業病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產和使用。

9、職業病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業病危害防護設施控制效果評價，經專家組技術評審通過后，向當地安監部門提出職業病危害防 護設施竣工驗收的申請，經安監部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產和使用。

10、單位職業衛生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控制效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業衛生專篇、職業病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內容的審查和把關。

11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業病危害防護設施進行整改直至符合規定，否則建設項目不得投入生產和使用。

12、單位建設項目未經職業衛生“三同時”審批或審批不合格投入生產使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。

（十）職業健康監護及其檔案管理制度 職業健康監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合單位實際情況制定本制度。

一、單位職業衛生管理部門根據單位存在的職業危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）的規定，組織從事接觸職業病危害因素的員工有計劃地到有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、應當組織接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查。由單位職業衛生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、在委托職業健康檢測機構對從事接觸職業病危害的員工進行職業健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

1、單位的基本情況；

2、工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊；

3、職業病危害因素定期檢測、評價結果。

五、對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，職業衛生管理部門應當在離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式如實告知員工，并根據職業健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發現有職業禁忌證的員工應當調離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；對疑似職業病病人，安排其進行醫學觀察或者職業病診斷；對存在職業病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發現疑似職業病或職業病病人，單位應當按規定向當地安監、衛生、勞動保障部門報告，并按照職業健康檢查機構的要求安排其進行職業病診斷、醫學 觀察和治療。

八、在生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，職業衛生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者進行職業健康檢查和醫學觀察。

九、對在職業病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業健康檢查和醫學觀察。

十、單位職業衛生管理部門應當建立健全員工職業健康監護檔案和單位職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存。為員工職業病診斷、鑒定提供相關資料，接受安監部門的調查和監督檢查。

（一）員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

3、歷次職業健康檢查結果及處理情況；

4、所在作業場所或崗位各種職業病危害因素的監測結果；

5、職業病診療資料；

6、需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

（二）單位職業健康監護管理檔案應當包括以下內容：

1、單位每年全部的接觸職業病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業健康檢查的委托書；

3、職業健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業病診斷報告；

5、對患職業病、職業禁忌證和已出現職業相關健康損害的從業人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業健康監護中的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；

7、上述員工職業健康監護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業健康監護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十二、單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員 21 工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十三、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由單位按有關法規規定承擔。

十四、單位有義務向員工、職業病診斷機構和安監部門如實提供職業病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業健康監護資料。

（十一）職業病危害事故處置與報告制度

為了規范本單位職業病危害事故的處置與報告工作,及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,根據《職業病防治法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令），《國家安監總局辦公廳關于職業危害事故調查調查處理有關問題的復函》（國家安監總局辦公廳安監函（2011）47號）的規定，制定本制度。

一、職業病危害事故定義

職業病危害事故是指存在于工作場所的職業病危害因素由于某種意外原因，發生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發的職業損傷。如毒氣泄漏引起急性中毒等。

二、職業病危害事故的調查處理規定

1、對于由職業病危害因素引起的慢性群發性職業病以及導致的死亡事件，可根據《職業病防治法》以及總局47號令《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，由安監部門牽頭負責職業病危害事故調查處理工作。

2、對由急性工業中毒導致的傷亡事件，應按照《安全生產法》以及國務院349號令的有關規定由安監部門牽頭負責進行調查處理。

三、事故報告受理主體

單位發生職業病危害事故，造成本單位員工急性職業中毒等傷亡的，應當向單位所在地區縣級以上安監部門和負有職業衛生監督職責的有關部門報告。（應寫明當地報告受理主體的電話號碼）

四、事故報告規定

1、用人單位發生急性中毒等職業病危害事故后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上安監部門和負有職業衛生監督職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向單位所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。

2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單位的職業病危害事故。

3、報告事故應當包括下列內容：（1）事故發生單位概況；

（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（3）事故的簡要經過；

（4）事故已經造成或者可能造成的死亡人數、發病情況、可能發生原因；（5）已采取的措施和事故發展趨勢等。

五、事故處置

1、發生或者可能發生職業病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，對受傷人員及時組織現場急救或轉送醫院搶救，及時按規定報告事故。

2、立即停止導致職業病危害事故的作業，及時撤離和疏散人員，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。

3、封存造成或可能導致職業病危害事故發生的材料、設備和工具等。

4、組織控制職業病危害事故現場。

5、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，費用由單位承擔。

6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作，認真落實事故調查組要求采取的各項措施。

7、嚴格落實防范事故再次發生所應采取的改進措施和整改意見。

（十二）職業病危害事故應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在事故發生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態發展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業病危害事故應急救援與管理制度。

一、職業病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的嚴重職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下作業場所為職業病危害事故應急救援目標：

（1）澆注車間：可能發生高溫中暑事故；

（2）熔煉爐：由于車間通風不良，局部積聚（如控制間）時可產生一氧化碳中毒事故發生。

2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：（1）一般職業病危害事故；（2）較大職業病危害事故。

二、單位職業病危害事故應急救援與管理網路圖（略）

三、單位職業病危害事故應急救援指揮機構及職責分工

（一）指揮領導小組組成人員名單： 指揮長：廠長 副指揮長：總經理

成員：公司領導班子其他成員

（二）單位職業病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在政保科。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權負責應急救援工作。

（三）職責

1、指揮領導小組：

（1）組織制定單位職業病危害事故應急救援預案；

（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業務能力；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施，各項準備工作；（4）設置和審批職業病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；

（5）負責事故現場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯系工作；（6）負責組織事故的調查和善后處理。

2、指揮部：（1）發生職業病危害事故時，按規定向政府部門報告職業病危害事故；（2）發布和解除職業病危害事故應急救援命令、信號；（3）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；

（5）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，以防止事態擴大。疏通撤離通口，撤離作業人員；

（6）保護事故現場，保留導致職業病危害的材料、設備、工具等；（7）配合職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓，修改完善單位職業病危害事故應急救援預案。

（四）指揮部人員分工

1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業病危害事故應急救援工作。

2、副總指揮：協助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

3、指揮部成員：

（1）綜合辦：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。

（2）生產部：負責迅速初步查清事故原因，為應急救援提供技術、工藝方面的指導。負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作。

（3）技術部：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作。負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。

（4）采購部：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。

（5）應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經常組織應急救援演練，發生事故時，及時報警，關停設備，組織現場搶險，疏散撤離人員。

四、應急救援隊伍的組成和分工

單位各職能部門、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

1、治安隊：由綜合辦人員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

2、消防隊：由各車間義務消防員組成。

負責人：綜合辦主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

3、搶險搶修隊：由各車間保養班組成。

負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現場清理工作。

4、醫療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：技術部長。擔負現場搶救受傷的人員。

5、物資供應、運輸隊：由單位車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：采購部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

五、職業病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向單位主要負責人或政?？茍缶?，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危險源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、清查事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、基本對策

1）采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2）疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等； 4）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

5）配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6）落實安監等部門要求和措施；

7）組成整改搶修小組，清消事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

2、高溫中暑事故

1）先兆中暑和輕度中暑者處置措施

①迅速將中暑者移至陰涼、通風的地方，同時墊高頭部，解開衣 褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋置于中暑者的頭部、大腿根部等處。若病人能飲水時，可給病人飲水中加入少量食鹽。

③報告指揮中心，暫時停止現場作業，對工作場所的通風降溫設施等進行檢查，采取有效措施降低工作環境溫度。

2）重度中暑者處置措施

①將中暑人員立即抬離工作現場，移至陰涼、通風的地方，同時 墊高頭部，解開衣褲，以利呼吸和散熱。

②用濕毛巾敷頭部或用冰袋做簡單的降溫處理，并立即報告應急 指揮中心，③立即聯系車輛，由救護組送至醫院，或直接拔打120急救。暫時停止現場作業，找出中暑原因并采取有效措施。

3、一氧化碳中毒事故

1、立即打開門窗通風，迅速將患者轉移至空氣新鮮流通處，臥床休息，保持安靜并注意保暖。

2、確保呼吸道通暢，對神志不清者應將頭部偏向一側，以防嘔吐物吸入呼吸道導致窒息。

3、對有昏迷或抽搐者，可在頭部置冰袋，以減輕腦水腫。

4、觀察病人變化，對輕度中毒者，經數小時的通風觀察后即可恢復，對中、重度中毒者應盡快向急救中心（120）呼救。

六、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

七、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性 功能性 耐用性 安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要指各專業隊伍所用的專用工具（物品）。

3、裝備的保管和使用。

八、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。

單位報警電話 XXXX 消防火警電話 119 28 醫療急救中心 120 市安監局 XXXXXX

九、事故的預防

1、對可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。

十、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2、演練要求：模擬發生職業病危害事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

相關記錄

《職業衛生管理檔案》