第一篇：職業病及疑似職業病報告管理制度

職業病及疑似職業病報告管理制度

一、總則

1、醫院是職業病報告負責主體責人。科長和分管領導是報告工作的管理負責人。

2、職業健康體檢科確定專人負責職業病報告工作。由科長按規范要求進行定期抽查、督導。

3、對塵肺病例的升級應按規定進行更正報告。

4、任何人不得對職業病瞞報、虛報、漏報和遲報。按規范要求及時上報各種職業病報表。

5、職業病報告和報告卡應簽字蓋章后及時上報。

二、急性職業病報告

1、接到廠礦急性職業病報告后

應在12-24小時內向上級主管部門報告。

2、凡有死亡或同時發生3名以上急性職業病中毒以及1名以上職業病經具有診斷資質機構初診后應立即電話報告上級主管部門。

3、發生急性中毒緊急報告后

三、非急性和疑似職業病

1、體檢中發現職業病病人向上級主管部門報告。

2、發現疑似職業病病人知用人單位和勞動者

30日內向上級主管部門報告

并及時告15日內

24小時內填報《職業病報告卡》上報。

3、在規定的時限內按類別填寫意思職業病報告卡或疑似塵肺病報告卡。

第二篇：疑似職業病報告

疑似職業病報告、通知制度

一、報告責任主體

1、用人單位；

2、接診急性職業病的綜合醫療衛生機構；

3、承擔職業病診斷和體檢的醫療衛生機構。

二、職業病報告管理

1、各級衛生行政部門按照職責分工負責本轄區內的職業病報告監督管理工作，所在地衛生行政部門指定的報告單位負責報表的匯總統計上報工作。

2、職業病報告實行屬地管理

為了保證職業病報告不重報、不漏報，職業病報告實行屬地管理，即不論隸屬于國務院各部門，還是地方企業、事業和個體經濟組織，一律由所在地衛生行政部門指定的報告單位負責統一匯總上報。職業病報告由用人單位、承擔職業病診斷和體檢的醫療衛生機構負責向所在地衛生行政部門指定的報告單位直接報告。對于確診職業病人，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

3、法定報告人責任

法定職業病報告責任人未按規定報告職業病或疑似職業病的，由衛生行政部門按照《職業病防治法》及相關法規的有關規定進行處罰。

三、職業病報告類別及時限

職業病報告分為急性職業病報告、非急性職業病報告、疑似職業病報告和職業病危害事故報告。

1、急性職業病報告

①任何醫療衛生機構接診的疑似急性職業病均應立即向當在地衛生行政部門電話報告；

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名以上職業性炭疽，初診醫療機構應當立即電話報告當地衛生行政部門或衛生監督機構；

③發生急性職業中毒的用人單位也應當立即向當地衛生行政部門報告。

以上職業病報告在實施緊急報告后，應由確診的職業病診斷機構在24小時內填報《職業病報告卡》。

2、非急性職業病報告

職業病診斷機構確診的職業病病人（死亡的職業病病人），應在15日內向當地衛生行政部門指定的單位報告。

3、疑似職業病報告

職業病診斷機構發現或接診疑似職業病病人，應在30日內向當地衛生行政部門指定的報告單位報告；職業病體檢機構發現疑似職業病病人，應及時告知用人單位及勞動者，用人單位應安排疑似職業病病人到職業病診斷機構確診。

4、職業病危害事故報告

按照《職業病危害事故調查處理辦法》規定執行。

5、職業禁忌癥勞動者管理

職業病診斷機構或職業健康體檢機構發現職業禁忌癥的勞動者，應及時通知用人單位和勞動者，并在30日內書面報告用人單位所在地衛生行政部門。

四、職業病報告卡

1、職業病病人報告卡

①職業病報告卡，用作除塵肺病、職業性放射性疾病以外的職業病報告；

②塵肺病報告卡，用作塵肺病的報告；

③農藥中毒報告卡，用作除農業生產中毒以外的農藥中毒的報告；

④放射性職業病報告卡（試行），用作放射性職業病的報告。

2、疑似職業病報告卡

①疑似職業病報告卡（試行）；

②疑似塵肺病報告卡（試行）。

五、報告程序

根據《中國衛生監督統計報告工作手冊》的規定，職業病報告實行地方逐級上報程序（即報告責任主體報告當地衛生行政部門指定的報告單位，報告單位匯總后報上一級衛生行政部門指定的報告單位）。各地統計報告管理機構請在詳見“陜西省衛生監督信息管理通訊錄”

第三篇：職業病及疑似職業病報告管理制度（xiexiebang推薦）

職業病及疑似職業病報告管理制度

一、總則

1、醫院是職業病報告負責主體，主辦職業病報告的科員是報告的直接負責人。科長和分管領導是報告工作的管理負責人。

2、職業健康體檢科確定專人負責職業病報告工作。由科長按規范要求進行定期抽查、督導。

3、對塵肺病例的升級應按規定進行更正報告。

4、任何人不得對職業病瞞報、虛報、漏報和遲報。按規范要求及時上報各種職業病報表。

5、職業病報告和報告卡，要填寫完整，報告人、單位負責人、報告單位應簽字蓋章后及時上報。

二、急性職業病報告

1、接到廠礦急性職業病報告后，應在12-24小時內向上級主管部門報告。

2、凡有死亡或同時發生3名以上急性職業病中毒以及1名以上職業病，經具有診斷資質機構初診后應立即電話報告上級主管部門。

3、發生急性中毒緊急報告后，在24小時內填報《職業病報告卡》上報。

三、非急性和疑似職業病

1、體檢中發現職業病病人，并經具有診斷自治機構確診后。應在15日內向上級主管部門報告。

2、發現疑似職業病病人，應在30日內向上級主管部門報告，并及時告知用人單位和勞動者，盡快到醫院進行職業病確診。

3、在規定的時限內按類別填寫意思職業病報告卡或疑似塵肺病報告卡。

第四篇：職業病管理制度

職業病管理制度

一、建立有效的職業衛生組織機構。

二、組織機構職責。

1.全面掌握公司職業衛生總體情況，包括企業概況，生產工藝流程，職業病危害因素識別，職業病防護設備情況，個體防護用品配備情況，日常監測及職工體檢情況等。

2．組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生規章制度和操作規程，制定本單位的職業病防治計劃和實施方案，并督促有關部門切實按計劃執行。

3.組織職業衛生宣傳、教育、培訓、考核。4．定期進行現場職業衛生

二、組織機構各部門職責： 1．職業衛生崗位責任制

職業衛生管理部門：

負責職業衛生日常組織、管理、監督工作。負責建設項目職業衛生“三同時”和職業危害申報工作，制定本單位職業衛生管理制度，開展日常職業衛生檢查和職業衛生培訓工作，建立職業衛生檔案，負責作業場所檢測和職業健康監護工作，組織職業病危害事故的調查處理。

管理人員職責：

車間：

負責作業現場文明生產，督促職工遵守操作規程、正確配備防護用品，開展作業環境治理。

設備管理部門：

具體負責生產設備和職業病防護設施的日常管理，保證設備設施正常運轉，特別要做好檢維修狀態下的職業危害防護工作。

技術部門：

負責不斷改進生產工藝，盡量用低毒代替高毒、無毒代替有毒。

物資供應部門：

負責購置符合國家要求的職業病防護設備、設施和個人防護用品。

人事勞資部門：

負責職業病危害勞動合同告知，協助職業衛生管理部門做好職業健康監護，負責工傷社會保險的統籌和工傷待遇的處理，并按國家有關規定合理安排用功。

財務部門：

負責保證職業病防治投入落實到位。

工會：

負責組織實施職業病防治工作的民主管理和群眾監督，依法維護職工享有的職業衛生保護權利，參與職業病危害事故的調查處理。

員工的職責：遵守公司的有關規定。2．職業危害申報制度：

申報義務人：

申報內容：

申報實限：

3．職業病危害因素監測與評價制度： 4.職業病防護設備設施管理制度： 5.個人防護用品管理制度： 6.職業衛生教育培訓制度： 7.職業健康體檢制度：

8.職業病危害事故報告和處理制度：

第五篇：4-4疑似職業病工作調動證明

疑似職業病工作調動證明

茲我礦同志現因患疑似職業病原因需調動工作崗位，從崗位調至崗位。

詳情如下：

姓名： 性別： 身份證號： 現工作崗位： 需調動崗位：

附：身份證復印件、照片（1寸）、崗前體檢表、在崗期間體檢表、貴陽第五人民醫院體檢證明（按體檢證明進行復查）注：

1、復查后如果有問題，然后再進行職業病診斷。

2、如果已經診斷職業病，再走工傷鑒定程序，根據工傷鑒定結果來處理。

特此證明！

普安縣地瓜老虎田煤礦 領導審批：

****年**月**日