第一篇：忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定

《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》

學習體會

此次公司開展《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》系列教育活動，通過學習并結合主題教育，我個人對《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》整頓有了更深的理解，如何干好本職工作有了進一步的認識，作為電站安保戰線上的一名負責人，我認為熱愛本職工作，尊重自己的職業，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責以高度的熱情和事業心投入本職工作，實現工作的卓越和自我的超越。下面，我就結合自身的實際情況談一談如何盡職盡責干好本職工作：

一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔當起崗位的責任，踏踏實實、兢兢業業的做好自己份內的工作，在平凡的崗位上創造出一流的工作成績。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會干出任何一點成績。

二、干好本職工作，就要勇于承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，這包括崗位職責、安全責任和各種行為的準則，遵守公司及客戶單位的各項制度和紀律。工作中嚴格按規程辦事，對于工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。

三、干好本職工作，就要加強業務學習。“干一行還要專一行”。尤其是作為我們安保人員，工作中面臨的許多新情況、新問題，就要靠工作經驗去解決。因此，干好本職工作還要具備一定的專業技術知識和業務理論經驗。工作之余要不斷學習各專業、各崗位的安全知識、安全法律法規和各級文件精神等知識，不斷適應崗位的需要，同時也能成長為崗位的業務人才。

四、要樹立團結的思想，堅持圍繞與公司保持高度一致中心點、顧全大局，做到令行禁止。齊心協力做好保安隊伍的基礎穩定工作，確保保安隊伍的穩定。發揮忠于職守、愛崗敬業的精神，為提高自己能力為公司做出應有的貢獻。

第二篇：《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》學習體會

《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》

----------學習體會

根據《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》系列教育活動實施方案，學習了相關文件要求，對照日常工作情況，通過學習教育和深入思考，我個人對《忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定》整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：首先結合主題教育，我談談自己對“忠誠職守、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠于職守，是個人價值的體現，是一種責任我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠于自己的職業，一絲不茍的完成工作，忠于保安事業、熱愛保安事業、奉獻保安事業方面從思想和行動上查找差距。不要認為我們的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，我們對工作的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。我們公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠于職守意味著責任。忠誠

既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業的直接體現。對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠于職守！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以公司的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創造性地去干好本職工作；結合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠職守”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。

二、愛崗敬業，盡職盡責，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終。

三、遵守紀律，嚴守工作紀律，樹立良好形象

不斷學習相關規章制度，《憲法》、《勞動法》、《企業法》、《治安管理處罰法》、《保安服務管理條例》，《人事管理制度》，以及公司制定的《保安人員獎懲辦法》等，強化法律意識及自我約束能力。與隊員共同學習保安員七項禁止行為，“十不準”、“十嚴禁”，認真理解和執行公司相關規定，要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努

力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。模范遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一名優秀員工的標準嚴格要求自己，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同事。

四、確保穩定，齊心協力夯實基礎，同心同德固如磐石

堅持大局意識，嚴守工作紀律，反對自由散漫。與公司保持高度一致，形成一個步調，保持一種聲音，做到不利于團結的事不干，不利于企業發展的話不說，做到個人服從組織。要牢固樹立公司“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心、服務大局，做到令行禁止。齊心協力做好保安隊伍的基礎穩定工作，做好社會保險，工資結構調整等解釋工作，確保保安隊伍的穩定，宣傳好作為一名保安人員工作的重要性，提高保安隊員對保安行業和工作的重要性，再而對保安工作有一個新的認識，從而高標準嚴格要求自己，按程序、按規矩辦事，保持良好的秩序，并做到持之以恒、始終如一，養成良好的作風，樹立良好的形象，不斷增強事業心、責任感，決心從現在做起、從身邊小事做起、從眼下保安工作做起，積極對待、認真負責每一項細小工作，無論其輕重如何、難易與否。防止和克服避重就輕、華而不實的作風，保持長期不懈的工作熱情，注重抓緊抓好自身修養的提高與加強，掌握工作規律，加強實踐結合，注重工作實效，以更加端正的工作態度、更加昂揚的精神狀態投入到各項工作之中去。

通過這次學習和整頓，使我更熱愛保安事業，使我對這個行業前景更加看好，使我對“嚴守工作紀律，樹立良好形象”的重要性認識有了較大的提高。作為一名保安公司職員，我會嚴格要求自己，規范自己的一言一行，嚴格履行員工的義務和職責。認真落實“忠于職守、愛崗敬業、嚴守紀律、確保穩定”16個字，從我做起，從一點一滴做起！

第三篇：愛崗敬業,忠于職守

愛崗敬業，忠于職守

愛崗敬業，是人類社會中普遍的奉獻精神，愛崗，就是熱愛自己的崗位，是勞動者對自己崗位的一種正確態度，敬業是用嚴肅的態度對待自己的工作，忠于職守。無論在哪個年代，社會發展到什么地步，愛崗敬業都有不可替代的社會意義。

我認為愛崗敬業不僅僅是做好自己的本職工作，更是要在自己的崗位上刻苦鉆研，做到干一行愛一行更要鉆一行。我們工商所日常的工作非常繁雜，市場準入、食品安全、企業監管等都是工商所的日常工作任務。在繁雜工作的背后需要我們工商所的工作人員愛崗敬業的奉獻精神。然而光有奉獻精神是不夠的，作為一個國家公務人員，更要刻苦鉆研自己的業務知識。

我進入工商系統已經兩年多了，在所長的幫助和同志們的關心愛護下，我慢慢熟悉了自己的工作崗位，明白了自己的職責，然而這與我們“全能所長”相比，差距還很遠很遠。我們太白工商所的工作人員都親切的稱呼所長為“全能所長”，之所以全能，我想與所長的鉆研精神是分不開的。在工商系統引進移動監管系統后，我們的“全能所長”在認真聽完培訓會后，不斷的琢磨試驗，遇到不會的不懂的總是第一時間請教別人。我總是納悶，有專門的執法人員監管巡查，所長為何還要如此鉆研呢？但是在后來的工作中，無論誰遇到移動監管的問題，我們所長總是能第一時間幫人解決好問題，讓我不得不佩服他平日的鉆研精神。在佩服他的同時，也在暗暗審視自己，自己在工商工作的兩年，往往只對自己的負責的部分認真做完，平日里不接觸的工作往往就得過且過，沒有鉆研精神，如何能夠做到愛崗敬業，為人民服務呢？

今年是馬鞍山市開展“項目提速、工作提效”年，工作提效就是提高工作效能，拒絕“庸懶散”，要時刻將職責范圍內的事放在心上、抓在手里，盯住不放，從本質上說就是要求公務人員改進工作作風，增強責任心，是對愛崗敬業的具體要求。公務人員代表著國家的形象，沒有責任心，做不到愛崗敬業，無疑會損害百姓的利益，損害黨和國家的形象。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，然而愛崗敬業又是不平凡的奉獻精神，因為它蘊含了一個普通人在平凡的崗位上所付出的責任心和高度的榮譽感。我們總說要愛崗敬業，那么如何才能做到愛崗敬業？在平凡的崗位上做出不平凡的事業呢？

一、培養責任感。我認為愛崗敬業的核心是責任，一個人只有有了高度的責任感，才能對自己的崗位用心留心，才能做好本職工作。

二、培養協作精神。愛崗敬業要求我們不僅愛崗更要敬業，但是個人的力量是渺小的，當我們在崗位上遇到困難時就要眾人的協作幫助。集體的力量是無窮的，眾人拾柴火焰高，只有依靠集體，才能更好的完成我們的事業。

三、培養崇高的使命感。一個人只有懷揣著崇高的理想和使命感，才能走的更遠。有實干，但不能丟棄理想。有了偉大的理想才能激發一個人的熱情，在自己的崗位上干出一番事業來。

在工商的兩年的時間里，我和同志們一起并肩戰斗，不僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，工商是一個團結的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持愛崗敬業的精神，認清自己肩負的擔子，我想，一個平凡的人也必定能有自己光和熱。

第四篇：愛崗敬業 忠于職守

愛崗敬業

忠于職守

——關于王建文同志個人先進事跡

“兢兢業業做事、明明白白做人”這句話理雖簡單，可真正做到確不那么容易。衡陽縣國土資源局洪市國土資源所國土員王建文確用他14年扎扎實實的基層工作實踐向我們詮釋了這句話的真諦。

王建文，1980年生，都說這代人是迷失的一代，可從1998年就走上國土工作崗位的他，讓我們看到的確不是80后固有的迷失，而是堅定、積極的工作信念，他用真誠的服務、耐心的態度與敢碰硬釘的精神化解了基層國土工作中的一道道難題，受到當地干群高度贊揚和好評。

已有14年農村基層工作經驗的他，曾多次獲得基層黨組織先進個人、基層工作先進個人。他給自己提出的要求是“不說外行話，不辦違章事，努力為轄區群眾辦實事、辦好事”。去年５月中旬，在丈量禮梓村村民陳某的新房時，王建文發現該戶宅基超50多平方米，如果去掉院墻及門樓，剛好不超面積。可陳某面對花費數千元剛剛砌好的嶄新門樓，說什么也不肯拆。他請來村支書及王建文身邊好友為他說情，王建文始終不為所動，一番合法合情的談論后，村支書和其好友反過來成了王建文的說客，一起聯手教育陳某不該違反國家政策。王建文也主動放棄休息日，每天到陳家做工作，在５天內朱某主動拆除了違章建筑。

王建文所屬轄區17個村是洪市鎮面積最大、路途最遠的禮梓片區。轄區內的老百姓稱王建文是不徇私情的好干部，更敬佩他是位敢啃硬骨頭的土地神。原禮梓片形山村易某超宅基地案件拖了三年，衡陽縣國土資源局下發了幾次拆除通知書，鎮村干部也多次上門做工作，都沒有成效。該戶是一個典型的犟頭戶，接到限期拆除通知時，揚言誰來拆就與誰拼命，喝農藥自殺，以死相威脅。不少人認為這個案件是個“癌癥”，上任伊始的王建文偏偏不信這個邪。2009年８月，他冒著烈日一路騎車到田頭找到正在勞動的易某，攻心為上，耐心說服，但易某仍無動于衷。他找來易某的兄弟、兒子做工作，講清自己拆除與強制執行的利與弊。從鎮上到形山村有近10公里的路程，王建文一天來回四趟，光騎車就夠嗆，再加上一天七八個小時的思想工作，王建文累得口干舌燥，渾身像散了架，到第５天，易某一家人終于被感動，易某的兒子說：“爸爸，人家王干部與我們非親非故，這樣辛苦還不是為了我們好，強制執行要多花幾千元，有什么必要呢？”易某終于答應在限期前拆屋。王建文趁熱打鐵與他簽下協議書，第二天又組織所里職工與村干部一起上門幫易某搬磚頭、接瓦片，一直干到下午兩點多鐘，終于拆除了80多平方米的違章建筑。望著烈日下汗如雨下的王建文，易某感嘆地說：“王干部做工作，我服了。”

來到洪市所短短三年時間，王建文跑遍了洪市鎮41個鄉鎮的每個角落，參與處理長達兩年以上的歷史遺留違章案件30多起，成了家喻戶曉的洪市國土資源所金字招牌。

第五篇：愛崗敬業忠于職守

愛崗敬業忠于職守是社會主義的職業道德的基礎和核心，是社會主義職業道德建設所倡導的首要規范。

愛崗是敬業的前提，竟也是愛崗的升華

愛崗敬業也就是干一行愛一行，這是社會主義職業道德的基本要求。例子：最美司機吳斌用生命履行職責。

熱情友好賓客至上

我國旅游業的指導方針是“友誼為上？，經濟受益” 熱情友好、賓客至上，是旅游接待服務的精髓

賓客至上是指在旅游接待與服務工作中的一切都要以賓客為中心，賓客的任何一點要求，我們都有責任盡全力去做得最好。真誠公道信譽第一

“誠者不偽，信者不欺”。真誠公道、信譽第一是旅游職業道德的主要內容和基本原則。

信譽第一就是要求每個旅游從業人員必須把企業的聲譽放在第一位，把它看作是企業的生命。

文明禮貌優質服務

文明禮貌優質服務是旅游業最重要的和最具行業特色的道德規范和業務要求，是旅游從業人員職業道德素質較為集中的體現。

優質服務是一切服務行業的共同典范，是旅游業職業義務中的集中體現，是旅游從業人員最重要的道德義務和責任。優質服務的核心內容即禮貌服務

標準化服務注重的是規范和程序，它是旅游服務質量的基礎。個性化服務強調的是服務的靈活性和有的放矢，是使旅游者滿意的服務。它是根據旅游者不同的個性需求，對每一位不同的旅游者提供有針對性的服務，包括微笑服務，情感服務等。不卑不亢一視同仁

不卑不亢一視同仁作為社會主義旅游職業道德的規范要求，是愛國主義精神和社會主義人道主義原則的具體展示。一視同仁是社會主義人道主義的體現。

不卑不亢、一視同仁的核心是人格平等。

一視同仁具體體現在“六個一樣”和“六個照顧”上 六個照顧照顧先來的客人，外賓和華僑、外籍華人和我國港澳臺的客人

貴賓和高消費客人

黑人和少數民族客人

常住客人和老客人

婦女兒童和老弱病殘客人

遵紀守法廉潔奉公 團結服從顧全大局 鉆研業務提高技能