第一篇：端正心態 踏實工作

端正心態 踏實工作

——作業教案展評心得

長官廟中心小學： 齊粉花

上周，我到李家小學參加了教案作業展評。通過這次參觀學習，我感受特別深：這些優秀的老師，不管是備課教案，作業，還是讀書筆記，都體現出“用心做教育”，反映出一種責任心，一種扎扎實實的態度。下面我就從以下幾個方面談談自己的感悟：

首先備課教案方面：通過觀摩十多位老師的備課教案，我也找出了其共有的特征，如各環節設計完整，并且每一環節都有針對性，突出重點、難點。參加展出的語文老師的優秀教案突出了題目的思路分析。備課重在分析解題的思路、要點以及解題之后的收獲或者是對一類題目的小結。備課教案書寫認真，內容設計詳細，上課思路設計清晰。數學老師的備課每一環節設計時間清晰，書寫認真，圖文并茂等。通過比較，我也認識到自己備課中的不足，還有很多需要改進和完善的地方，如有些環節的設計不夠精細，修改的環節也太簡單。

其次常規作業方面：布置作業，批改作業不僅是教學的重要環節，還是師生雙方獲得信息的重要窗口。高年級的作文本給我印象深刻，尤其是四年級組語文老師對作文的批改采用了多種不同的方式，從而有效地提高學生的作文水平。特別是在作文中教師就自己的思想及時與學生溝通，很令我羨慕。通過這次參觀，我感到日常作業批閱更應多與學生交流，并對學生嚴要求，做到比較及時的改正，并力求形式的多樣性。

第三，個性化特色作業方面：老師們布置的形式多樣，有練習積累、學生書寫感想、數學小報、讀寫繪作業等；涉及內容豐富，形式多樣，真正體現了以學生為中心，為學生的成長奠定了基礎，豐富了學生的學習生活！

通過這次作業教案的展評，我真正認識到教育工作中教師的工作態度很重要。我們只有端正心態，踏踏實實的工作，真誠的對待每一位學生，就一定會品位到教育的樂趣和工作的幸福。

第二篇：端正心態去工作

端正心態去工作

每個人都想通過獲得自己事業上的成功，來實現自己的人生價值，完成自己的夢想，過上自己向往的生活。然而理想照進現實，往往只有屈指可數的人愿望成，因而引得無數人嘆惋和痛惜。一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度往往決定他一生的成就，你的工作就是你生命的投影，你的工作就是你事業的基石。因此在工作當中擁有正確的心態，是高效完成工作的關鍵，是個人的成長和提升的必備素質之一。

作為即將畢業的應屆生來說，面對今年的就業形勢，我們都倍感壓力，前面幾日在網上看到今年的畢業生以699萬打破歷史記錄，約占新進人力資源市場的一半，比去年增加19萬人，再加上還沒有就業的21萬2012年屆的畢業生，就業壓力前所未有。外加一個90后的身份，讓我們不可置否的還要承受一些偏見和歧視，很多用人單位認為我們好高騖遠，眼高手低。使得就業之路更加艱辛。在經過兩個月的奔波勞碌后，終于有幸與現在的公司結緣，并在試用一個月后成為它的一名正式員工。在這里工作的這段日子，我真真切切感受到要成為一名優秀員工心態是多么重要。不得不承認我剛開始的時候心總是在搖擺不定，朋友，同事和家人的說法和想法，也經常干擾我，關于工作待遇方面？食宿該怎樣解決？每個月要存多少錢？怎樣跟家里交代？一系列問題困擾著我。所以那時我只是抱著一種先做著看，走一步算一步吧！對待工作并不那么專心，在遇到困難的時候更多的是求助別人，也不太會自己主動融入這個集體，與同事的相處也很平淡。從而導致自己工作的積極性大大下降，常出現各種失誤，隨之而來的是自信心滑坡，工作效率也不高，獨自完成工作任務很吃力。雖然工作內容很輕松，簡單但是心卻很累很孤單。

后來，我把我的想法跟我領導以及同事傾訴了，我猶記得鄧姐很犀利直白的那一句話“你們大學生老是好高騖遠，眼高手低，如果我給你這么高的工資，你能給我做什么？”是啊！對于我們剛剛畢業的應屆生，沒有任何工作經驗，你會做什么？你能給公司帶來多少效益？當你在要求別人的同時，你有反問過自己嗎？很感謝她點醒了我。在這里我想對已經上崗和即將走向工作崗位的應屆同仁們說，我們還是先沉下心來做事，書本上的知識真正運用到工作當中的其實很少，在工作中學到的遠比書上來的直白和重要。經驗的累計更多的是在社會工作當中汲取得來，不要一開始就要求找一份自己理想的工作，要滿足你各方面的要求，也許現在的工作并不是你滿意的，但是只要你端正心態，認真學習，我相信你也會收獲不一樣的驚喜！也許它給你的回報不是你期待的嶄新大鈔，但是閱歷很經驗是多少錢都換不回的，只有自己親身體驗才能獲得。同時你自己也應該做一些退讓和改變，當自己的工作不如你所愿時，適當的變通也許更加容易與工作磨合，正如《易經》所著：“窮則變，變則通，通則久遠。”有的時候“曲線救國”也不失良策！不要小看你所做的每一件事，即便是最普通的事，也需要你的全力以赴，認真專注。也許因為你的不小心會造成不必要的浪費，甚至是更大的經濟損失。

讓我們擁有正確心態去投入的工作，去邁上新工作的臺階，學到更多的知識和經驗，欣賞更美的風景，收獲更喜人的業績。堅信養成一種積極、專注、負責的工作態度，將慢慢成為一種優秀的作風習慣，為我們以后的事業之路奠定堅實的基礎，助你攀登更高遠的事業之巔！

第三篇：調整心態 踏實工作 收獲進步

調整心態 踏實工作 收獲進步

——一年來的工作總結

2006年8月14日，是我正式步入社會，走上憧憬而略有畏懼的工作之路的日子，是極其具有意義的。憧憬是期盼著自己向往的工作和美好的未來，略有畏懼是在步入社會這個大家庭之前的忐忑不安。一年來，在各級領導的關心和幫助下，我無論是在思想上還是工作中亦或是在對社會的認識上，對各種事物的判斷力上都取得了很大進步，下面我對一年來的思想、工作情況作一下總結。

我剛參加工作分配在基層鄉鎮，我沒有因為被分到基層而沮喪，我早在大學期間就已經做好了到基層工作、服務的思想準備，我深深地知道基層是最能反映社會現狀的，更是最能夠鍛煉人的地方。面對一個全新的工作和學習的環境，我及時調整學生時期的各種心態，盡快使自己由學生時代步入社會時代，我全身心的投入，很快熟悉了自己的工作特點和工作任務，我經常這樣激勵自己：作為一名選調生（公務員）就應該從基層做起，深切體察基層百姓的疾苦，基層老百姓最需要的是什么？只有這樣才能正確把握自己的工作方向和工作態度，只有真正把握了基層的實際，在基層站穩了腳跟才能在以后的工作中不斷創造新的輝煌！”

在思想上，我積極要求進步，面對工作的壓力和各級領導們的要求，結合自身工作的實際，我平時主動學習各級有關政策文件，認真領會相關精神主旨，結合自己所掌握的政治理論，使之在自己腦海中形成體系，不斷提高自身的政治理論水平，用所學到的理論知識來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。

在工作中，我踏實努力、靈活認真，不驕不躁、不卑不亢。一直保持一種良好的精神風貌，要求自己熱情地面對身邊的人，樂觀的面對眼前的事。面對領導們交給的各項任務我積極認真地辦理，遇到困難虛心向同事請教和學習，有些工作會涉及方方面面，可能涉及多個部門或多個人，遇到這種情況，我積極協調，抓住工作的重點，靈活處理。當要面對基層群眾開展工作時，我不驕不躁，認真細致地聽取群眾的意見和建議，在不損害廣大基層群眾根本利益的前提下，給群眾作耐心細致的思想工作。當要面對上級領導時，我不卑不亢，按照領導們的安排，經心組織，踏實工作，盡最大努力出色完成各項工作任務。隨后借調縣委組織部工作，在組織部工作有著更加嚴格的要求，我深知組織部門工作的特殊性，初到組織部我壓力很大，處于過于拘謹狀態，放不開手腳，邁不開步子，于是我及時和分管領導進行了深刻細致的交流，通過交流我得到了很多啟發。在隨后的工作中，面對這個新的、特殊的環境，我及時總結以前工作中的經驗和教訓，繼續加強工作的積極性和主動性，自己也更加嚴格要求自己，面對自己新的工作任務和工作對象，我更加注重學習，向領導學習向同事學習，在技術方面我底子較差，為了更出色的完成工作任務，我積極向同事請教，多學習多探討，現在已經能夠完全掌握起了自己的工作，在工作中我不斷提出自己新的想法和見解，遇到自己難以解決的困難時及時和同事、領導們商量匯報，在工作中取得了主動。

總結一年來的思想、工作情況，我得出以下體會：一是用心對待本職工作。無論對這項工作是否熟悉，以前是否接觸過，也無論工作對象是誰，工作環境如何，都

要用心去對待這份工作，用心工作是工作取得成功的決定性因素；二是誠心和同事領導們學習、交流。我深刻認識到由于剛剛步入社會，工作能力和工作經驗都極其不足，無論是在工作中還是在思想上經常會遇到困難，我最需要虛心向同事和領導們學習，我的體會是遇到困難在自己的力量解決不了的情況下及時和同事領導們進行交流，積極向他們請教學習，誠心和領導們進行溝通，虛心學習、溝通交流是解決困難問題的不二法寶；三是在工作中不驕不躁、不卑不亢，樹立正確的為人處世方法。工作中面對的對象不盡相同，無論是基層普通群眾還是各級領導，都要做到不驕不躁、不卑不亢，正確的為人處事方法是走向成功的關鍵因素；四是樹立正確的價值體系觀念，不斷提高自身理解事物、分辨是非、認識事務、適應社會的能力，正確的價值體系觀念是保證事業順利發展的堅實基礎。

可以說這一年取得了一定的進步，但是面對工作、家庭、同事、朋友等各方面的壓力，我沒有理由驕傲自滿，我自己感覺到了很大的壓力，及時總結也看到了自己還存在很多的不足，一是學習的自覺性有，但是還不夠高；二是思維太活躍，對于工作中的各種問題總能提出自己認為合理的見解，或者是考慮不完全，或者是向領導表達的方式方法不當；三是由于家庭原因多次請假，表現出的敬業精神不夠強。我將在以后的工作學習中不斷解決自身不足，及時總結和借鑒自己和他人的工作經驗，吸取各方面的教訓，進一步提高自己的學習積極性和主動性，確保在工作業務上做到獨擋一面；完善工作的方式和方法，繼續開拓思路，積極進取，踏實工作，不斷增強自身的敬業精神，爭取在以后的工作中取得更好、更大的成績。

2007年8月2日晚

第四篇：端正工作心態、爭做知識型員工

端正工作心態、爭做知識型員工

——掘進二區曲錦朋

通過礦開展的讀書學習月活動，我閱讀了《要事第一》和《你在為誰工作》這兩本書，我深有感觸。書中對我們工作中遇到的常見的問題提出了質疑并做出了很好的建議，讓我受益匪淺。

我來洼里礦參加工作六年了，不長也不短，但有時候工作起來，卻是毫無頭緒；有時候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，得不到同事的認可以及領導的賞識。直到看了“要事第一”，才算是看明白什么才是我們必須真正遵循并堅定執行的工作方法和工作準則。

日常工作中充斥著大大小小瑣碎繁雜的事情。這些事情有時讓我疲于應付，做完了這件，還有那件，或者在做這件的途中，想起來還有另外一件事情急需辦理，就放下這件去做那件了。我也有這種情況。這樣的工作方式其實是我不喜歡的，因為它沒有規劃，沒有秩序，顯得雜亂無章，但卻十分消耗人的精力，這樣做下來的一天，必定是勞累但事倍功半的一天，讓人感覺非常不好，缺少成就感。要打破這樣的局面，我想有一個實用的方法，那就是分清主次。分清主次，四個字說起來簡單，做起來卻充滿了學問。什么是主，什么又是次？這個分水嶺直接決定了對待一件事情的態度，而這個態度是外在的表現出來的，可以被領導、同事以及下屬看見的，態度正確與否直接反映出一個人的工作表現，所以主次的區分，不可謂不重要啊。書中提到的對事情的四個層次的分類，很有道理：重要而且緊迫的事，重要但不緊迫的事，緊迫但不重要的事，不緊迫也不重要的事。這個的四個層次的分類，就有助于我們判斷手頭這么多紛繁復雜的事情，究竟哪些是主哪些是次了。有了這個標準，我們再看對待這四類事情的態度，也是提高工作效率的良方。

今年是“十二五”規劃開局之年，也是集團公司 “二次跨越、永續發展”的關鍵之年。剛剛結束的公司二屆四次雙代會確立了“43518”的十二五奮斗目標和“1215116688”的奮斗目標以及我礦二屆七次職代會確定的2011年的“12345”工作基本思路，任務光榮而艱巨，需要我們每一名員工凝心聚力，盡職盡責，優質高效，全力以赴。要想更好的完成各項生產任務，良好的工作態度是不可或缺的。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態度”！”

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書里會討論些什么，似乎是些很老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在為誰工作》這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

在我們當中，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。

只為了完成工作，那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

“實踐是檢驗真理的惟一標準”，讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經驗，是為了掌握更多有用的知識和技能。只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。通過這次讀書活動，使我在今后的工作中有了更明確的目標和規劃，為集團公司及我礦的各項目標而努力奮斗。

第五篇：端正心態的重要性

端正心態的重要性

轉眼間，進入中技已有兩年之余，在與中技一同成長的同時，讓我切身感受到中技的快速成長與高速發展，深刻的體會到中技的高效、開放、幸福、進步理念，讓我無時無刻不在想自己身為中技人的驕傲……

在中技的這段時間里,讓我學到許多,也改變了許多,感謝大家對我的支持與厚愛,讓我不斷的成長,在此我忠心的感謝你們。期間讓我體會最深刻還是“心態”問題。

眾所周知，良好的心態對一個人來講是至關重要的，也是樂觀生活必不可少的一個因素。只有當我們具備了一個良好的心態時，才會有良好的發展。然而說到心態一詞，越說就越顯得俗氣，從某種意義上來講也顯得格外的狹隘了。其實，這也是常人所知的兩種心態---樂觀和消極。當它們在生活中各自處于主導地位時，將會給我們展開一個不同的人生。

一個擁有樂觀心態的人，他的生活無疑是充滿了歡聲笑語。這樣的人一定活的豐富多彩吧！從一個樂觀人的角度來講，并不是他的生活里就沒有辛酸挫折，只是他們習慣于把悲痛轉化為力量。不斷的提高自己，每一次的突破都是他們創造的奇跡，因為他們學會了如何尋找快樂。相反，消極心態的人，在他們的世界里，總是把簡單的事情復雜化，缺乏自信。每次遇到挫折就會變得誠惶誠恐，面對困難卻始終找不到一個突破口，發展下去恐慌就會占據了整個心靈，幾經崩潰。前者與后者明顯形成了鮮明的對比。在工作中，不同兩種心態在面對同樣一件事情的時候，情況也將大有不同，后者在辦事效率上也就大打折扣了。反觀自身，我們何不做一個樂觀的人呢？ 良好的心態對一個人來說是極為重要的，尤其是對于我們顯得更為重要。在融入社會大家庭的那一刻，我們都肩負著自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們去吸收、去掌握。良好的心態，將會成為我們克服困難，勇往直前的有力支持。

最后，希望大家都能擁有一份良好的心態，抹掉心中消極的一面，飽覽生命中的無數美景！