第一篇：感恩企業,踏實工作

感恩企業，踏實工作

感恩一種品德、感恩是一種文明；感恩是一種修養、感恩是一種責任。感恩是每個人都應當具備的基本道德準則，是每個人都應當具備的思想道德素養。感恩是對金玉普惠企業、對工作、對領導、對同事的忠誠意識、責任意識、自立意識和奉獻意識。懷著一顆感恩的心去工作、去生活、去學習，我們的金玉普惠企業、我們的社會將會更加友愛和諧。

金玉普惠企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為金玉普惠企業奉獻著青春和智慧的同時，金玉普惠企業也為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想。我們感謝金玉普惠企業，感謝金玉普惠企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。金玉普惠企業賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢。

讓我們將對企業的感激、感恩之情毫無保留地抒發出來，但更讓我們明白到要用知行責任的實際行動來展現“感恩金玉普惠企業”的良好品質。

第二篇：工作踏實

工作踏實，老老實實 白費功夫，白白拉拉 領導說話，不可相信 做完自己的事情，管他東南西北，該玩就玩，該工作工作 遵守規定，稱職就行

第三篇：踏實工作

踏實工作，堅守崗位

自李書記主持豫辦全面工作以來，辦事處的面貌發生了很大的變化，環境變美了，辦公條件更加優越了，大伙的干勁更足了。雖然自己已經快要退休了，但在這種積極向上的氛圍中，我感覺自己年輕了許多，工作的熱情更加高漲了。干勁更大了。

在工作中始終堅持真心待人，誠心辦事。我負責計劃生育流動人口和四術工作，在與流動人口打交道的過程中，我始終用一顆真誠的心去對待他們，把他們的事情看做自己的事情來解決，耐心的與他們溝通，與他們交朋友。不論在生活上還是工作上都積極主動的幫助他們解決困難，贏得了流動人口的一致好評。在四術工作中，每逢普查，我就用真心和育齡婦女交心，起早貪黑的為育齡夫婦搞好普查服務，受到了育齡婦女的好評，為做好計劃生育工作打下了良好的基礎。他們都親切的叫我阿姨、大姐。有了這種親近的關系，做起他們的工作來也就得心應手了。

在征收社會撫養費時，大多數超生戶都不愿意繳納外生費，這就要靠我們想辦法，找切入點，一次次的上門做工作，給他們講政策，催交罰款。對于這項工作，不僅要有耐心，還要用心的去想辦法，找突破口，把思想工作真正做到老百姓的心坎上。為了完成催繳罰款任務，我們一次又一次的登門做工作，即使被拒之門外也從不氣餒（nei），用我們的誠心和耐心來打動老百姓，認真的給他們講解法律法規，讓他們明白計生政策，配合我們的工作。

一個人的力量是有限的，只有大家齊心協力才能更好的完成工作任務。在工作中我時常注意團結同志，幫助年輕人，幫助他們進步。將自己多年來的計生工作經驗傳授給他們，并從他們身上吸收新鮮的觀念、知識，豐富自己的才干，促進自身進步，更好的完成各項工作。

所有的努力和付出都是以結果為衡量標準，對待工作，我始終以結果為導向，以出色的完成工作為最終目標，想盡一切辦法，克服一切困難，朝著目標前進。在短短

幾十天的時間內，完成了50多萬元的社會撫養費費征收任務。

做好一件事很容易，不容易的是做好每一件事。積極的心態每個人都可以擁有，但是長久的保持這種積極的心態就不是每個人都能做到的。我參加工作已有30多年，對待工作我始終兢（jing）兢業業，踏踏實實。如今雖然我即將退休，但我仍然會以一顆熱忱的心積極投入到工作中去，以李書記提出的十五字方針為行為準則，站好最后一班崗，為廣大育齡群眾搞好服務。為完成各項工作交一份滿意的答卷。

第四篇：感恩崗位 踏實工作 立志成才

感恩崗位 踏實工作 立志成才

各位領導，同事們：

我是來自投資公司的張建亮，今天，我匯報的題目是《感恩崗位 踏實工作 立志成才》。

近兩年來，公司在職人員大學生比例明顯提升，為公司持續發展儲備了優秀人才。同時，我們也看到一個問題：那就是剛剛畢業的大學生因為缺乏實踐磨練，造成眼高手底，高不成，低不就，一遇上挫折打擊心態上容易陷入低谷，一蹶不振，甚至產生調換崗位，辭職的想法。我想用我自己的親身經歷告訴大家三個簡單的道理：

感恩使我們懂得珍惜，珍惜使我們成熟。

我于2003年5月份進入宇通公司，先在公交公司干售票員。后因工作需要調到石村材料廠先后干過司磅員，后勤管理人員；2007年集團公司成立綜合室，組織統一考試，候補調入綜合室成為一名綜合室秘書；2009年下半年山東泰興投資有限公司成立，被任命為業務主管至今。我把自己寶貴的青春獻給了宇通，一年一分成熟，一年一份收獲。與此同時，宇通經過七年風雨兼程、大膽開拓的發展歷程，發生了日新月異、突飛猛進的巨變。如今的宇通集團，管理日臻完善。在這片培養我成才、見證我成長的地方，有著太大的變化，給了我更大的回報。

從2004年起公司每年提高職工工資，不斷改善職工工作生

活條件；2007年新辦公樓建成并投入使用為標志，公司在職工工資、福利、健康等方面的投入更是不遺余力，先是大幅度提高職工工資，多達500元，后是就餐補助，比例高達30%，再就是組織職工免費健康查體，這是在其他企業單位中沒有的。到2007年底，我們企業的職工工資、福利待遇都走在了廣饒企業的前列。在此基礎上2008年公司每年給職工父母每年郵寄春節慰問金，這項舉措更是開創了廣饒乃至東營市職工福利的先河，得到社會的高度認可

常挪的樹，長不成參天，踏踏實實的工作是我們的根基。2003年剛剛進入公司時，公司的工資、食宿條件與現在沒法比，公司三四各部門都擠在機械公司一個院里，共用一個食堂，洗澡間也只有一個，沒有運動娛樂場地，關鍵是工資當時也不高。在那個時候真的怕見老同學，同學聚會能不去就不去，朋友聚餐能推就推，一是經濟條件不允許，沒有像樣的衣服，二是見了朋友同學說起自己在的單位他們笑話。

在剛進入公司的頭一二年里，總覺得別人和不如自己，憑自己的能力也能干了某某工作（我是指的管理崗位），當提拔人員、招工沒有自己的份時，心中總是憤憤不平，嘴上雖然不說，心里在想領導也太不公平了，一定是眼神一時出錯。在接下來的一段時間里，提不起神來，工作能拖就拖。更有甚者，曾經有一段時間，總感覺領導同事誤解自己，不了解自己的苦衷，針對自己出

政策，調低工資，工作時間延長等，于是萌生過走的念頭。幸運的是我遇到一幫好領導、好同事，張明剛張廠長，用他自身的工作經歷給我上了一堂課，當時談的主題就是“你想領導啟用你，就必須讓領導了解你，領導不會亂用人，更不會倉促用人，了解是需要時間的。”在這里我要感謝張廠長，感謝你給我上了人生中的就職思想教育課。

不要放棄夢想，學會在“寂寞”中積蓄。

未整理完成！

第五篇：愛崗敬業踏實工作

愛崗敬業踏實工作

金秋九月，艷陽高照。

日常生活提供了可靠的保障，注入了活力，為社區居民和諧生活的改善做出了貢獻。我們為此感到驕傲，也感到自豪。

人生在世，總要有個人生的目標，總要有個發展的方向，總要有個事業的追求。說得樸實點，就是要有個謀生的依托，干一行、愛一行、專一行、精一行。就像雄鷹愛藍天，蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。俗話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就要失業！愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，立足本職，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：“不積跬步，無以致千里”“萬丈高樓，起于壘土”“不善小事，何以成大器”從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才能愛崗，怎樣才算敬業呢？沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價百般推委，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是想方設法攻堅克難無往而不勝？當你沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加

倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡百般挑剔找外因，還是常常自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本“惰”，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？可是，在我的生活里，像周恩來，焦裕祿，雷鋒。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜我們所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

愛崗敬業，服務用戶；踏實工作，無私奉獻。我們的企業正需要你我的奉獻，要像雄鷹一樣有著遠大的追求；要像蜜蜂一樣辛勤的勞動。我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會創造出更加燦爛的明天；而我們平凡的生命也只有在愛崗敬業的實踐中才能得到升華和完善，才能達到追求的目標。

無數個平凡而踏實的日子創造出絢爛的人生；無數次堅持再堅持的工作，為我們綻放出絢爛的鮮花，愛崗敬業，使我們平凡的事業變得偉大，使我們的生活變得豐富多彩！

崇尚敬業精神，應當成為當今時代的主題。在全社會營造弘揚敬業精神的良好氛圍，形成人人愛崗的職業道德風尚，對企業、對三院、對航天事業、乃至對我國社會主義市場經濟的發展壯大，必將產生強大的推動作用。