第一篇：577論文——提高制度執(zhí)行力,關(guān)鍵在于強化領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識

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意識

增強領(lǐng)導(dǎo)干部的制度執(zhí)行意識，是提高制度執(zhí)行力的重要前提。執(zhí)行意識是執(zhí)行的驅(qū)動力，因為思想決定行動，態(tài)度決定一切。領(lǐng)導(dǎo)干部如果從內(nèi)心里認(rèn)識不到執(zhí)行制度的重要性，把制度當(dāng)成束縛，當(dāng)成負(fù)擔(dān)，就可能在行動上消極應(yīng)付甚至陽奉陰違。制度就發(fā)揮不出應(yīng)有效用，再多再好的制度最終也只能是擺設(shè)。制度是對公平正義的保護(hù)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的保護(hù)。只有從心里想執(zhí)行，有強烈的執(zhí)行意識，才能不折不扣地落實上級制度要求和工作部署，才能提高制度執(zhí)行力、落實力。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的制度執(zhí)行意識，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面下功夫。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要提高制度執(zhí)行意識應(yīng)從內(nèi)心里認(rèn)識到執(zhí)行制度的重要性

改革開放以來，我們黨和國家高度重視和不斷推進(jìn)各方面的制度建設(shè)，人們的經(jīng)濟生活、政治生活、文化生活、社會生活逐步走向規(guī)范化、制度化，促進(jìn)了社會的整體進(jìn)步。但是，目前仍然既存在制度不健全、不完善的問題，也存在一些制度沒有得到很好執(zhí)行和維護(hù)的問題。這其中就有制度意識缺乏的原因。一個好的制度能否產(chǎn)生效力，最終還取決于對制度的執(zhí)行力。我們的工作之所以出現(xiàn)各種過失或失誤，并不是因為沒有制度，而是沒有能很好地將制度貫徹下去，執(zhí)行精品講座下載網(wǎng):www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251

精品講座下載網(wǎng)：www.tmdps.cn.海量管理資源下載, 到位。因此，進(jìn)一步增強制度意識是非常重要的。

領(lǐng)導(dǎo)干部要從內(nèi)心里認(rèn)識到執(zhí)行制度重要性，才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。有了制度而不去嚴(yán)格執(zhí)行和落實，不僅會讓人對制度本身失去信心和敬畏，更將對制度的制定者的權(quán)威性和公信力產(chǎn)生懷疑，從這個意義上講，出臺一項制度固然重要，但如何保證制度的真正執(zhí)行，則要比制度本身顯得更為重要。近年來，中央和各地各部門制定了許多反腐倡廉制度，然而效果卻不盡相同。有的地方和單位風(fēng)清氣正，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，廣大干部群眾很滿意；有的地方和單位卻是不正之風(fēng)嚴(yán)重，腐敗分子“前腐后繼”，人民群眾的利益受到嚴(yán)重?fù)p害。為什么在同樣的社會大環(huán)境中、在同樣的制度體系下，反腐倡廉的成效卻有如此之大的差別呢？一個重要原因，就在于執(zhí)行意識和執(zhí)行情況不同。執(zhí)行意識強，制度執(zhí)行有力，腐敗現(xiàn)象就少，即使發(fā)生了腐敗現(xiàn)象也比較容易遏制；如果人們?nèi)狈?zhí)行制度的意識，那么，再多再好的制度最終也只能是擺設(shè)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要提高制度執(zhí)行意識必須增強責(zé)任意識

責(zé)任心是執(zhí)行意識最關(guān)鍵的因素。責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)干部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責(zé)任心，直接影響到制度執(zhí)行的成效。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心強，就會把困難想在前精品講座下載網(wǎng):www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251

精品講座下載網(wǎng)：www.tmdps.cn.海量管理資源下載, 頭，把工作做在前頭，把好事辦得更好，就會把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意為群眾辦實事、辦好事。一個沒有責(zé)任意識的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一個缺乏責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然失去的是群眾對自己的基本認(rèn)可和組織的信任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常用“責(zé)任”二字要求自己，警鐘常鳴。要強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任要求，還必須靠制度甚至法制。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的出臺，正是在責(zé)任意識制度化建設(shè)上邁出了重要一步。責(zé)任嚴(yán)格于制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則、帶頭執(zhí)行制度，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要提高制度執(zhí)行意識必須樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)

求真務(wù)實，是一種科學(xué)態(tài)度，一種精神狀態(tài)，一種工作作風(fēng)，是黨的思想路線的具體反映。所謂“求真”，就是“求是”，也就是依據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，不斷地認(rèn)識事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律，就是追求、認(rèn)識、把握、運用規(guī)律和真理。所謂“務(wù)實”，則是要在這種規(guī)律性認(rèn)識的指導(dǎo)下，去做、去實踐。一是做人要真誠，說話辦事要光明磊落，要有平常的心態(tài)，保持平常心，干好平常事，做個平凡人，踏實工作，端正工作心態(tài)，擺正自己的位置，潛心做事、低調(diào)做人，從大處著眼小處入手，做好具體工作。二是做事要力戒虛假浮躁、張揚漂浮，要多做創(chuàng)新性的工作，敢于解放思想，精品講座下載網(wǎng):www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251

精品講座下載網(wǎng)：www.tmdps.cn.海量管理資源下載, 開拓發(fā)展思路，打破墨守成規(guī)、工作中有了問題，不推諉，不埋怨，積極想辦法解決，敢想敢干、善抓機遇。三是堅持言行一致，表里如一，工作中取得了成績，要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，善于從成功的實踐中總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步加深對規(guī)律的認(rèn)識，并把新的認(rèn)識運用到新的實踐中去。增強“求真”意識，應(yīng)在制度建設(shè)和提高制度執(zhí)行意識上下功夫，以解決“不實”的問題。通過制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督，求真務(wù)實的作風(fēng)才能在領(lǐng)導(dǎo)干部中得到充分體現(xiàn)。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要提高制度執(zhí)行意識必須帶頭用制度規(guī)范自己的行為，踏踏實實、用心做事

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭用制度規(guī)范自己的行為，用心做有益于黨和人民群眾的工作。堅持從我做起、從具體事情做起，不游離于制度之外，模范遵守制度，執(zhí)行制度，在任何情況下都不越“雷池”、不闖“紅燈”，率先垂范，嚴(yán)格律己。一是多做親民事，就是要領(lǐng)導(dǎo)干部擺正自己與群眾的關(guān)系，堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準(zhǔn)則，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔從政，盡職盡責(zé)，真心實意為人民群眾謀利益；二是帶頭用制度規(guī)范自己的履職行為，多做踏實事，堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事、用制度管物。凡是有礙公平、公正和廉潔的事，不打招呼、不批條子、不徇私情，堅決做到不專權(quán)、不失責(zé)、不懈怠、不腐敗，守住做人從政為官的底線，求真務(wù)精品講座下載網(wǎng):www.tmdps.cn.海量管理資源下載,40000多講培訓(xùn)視頻，最新最全！聯(lián)系QQ：815250251

精品講座下載網(wǎng)：www.tmdps.cn.海量管理資源下載, 實、苦干實干，多干人民群眾得實惠的事，利長遠(yuǎn)的事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，會有很多應(yīng)酬，做事往往會變得不夠踏實，最終隨著地位越來越高，變得官強越來越足，學(xué)習(xí)越來越少，在群眾中的口碑越來越差。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部還要多擠出時間讀書學(xué)習(xí)，不斷充實自我、完善自我、提升自我。要到最基層、最困難、群眾最需要的地方去，苦干實干、在科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中增長才干。

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第二篇：心得體會：強化六種意識,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力

【體會文章】

強化六種意識，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力

懷柔區(qū)旅游發(fā)展委員會黨委書記

馬傳輝

區(qū)委張建東書記在區(qū)第四次黨代會上，提出未來五年工作總體目標(biāo)時，把“政府執(zhí)行力、公信力不斷提升”作為重要內(nèi)容之一專門進(jìn)行了強調(diào)；在構(gòu)建繁榮和諧新懷柔工作部署中，提出要“加強政府執(zhí)行力建設(shè)和依法行政能力建設(shè)，全面提高推動區(qū)域發(fā)展、服務(wù)人民群眾的水平。”齊靜區(qū)長在區(qū)政府今年第一次全休擴大會議上，把“政府執(zhí)行力還不夠強”列入工作中亟待解決的5個問題之一。區(qū)委組織部、區(qū)委黨校年初舉辦的全區(qū)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部“凝聚力量 推動發(fā)展”高級研修班，把“提高干部執(zhí)行力”作為培訓(xùn)重點，是深入貫徹區(qū)四次黨代會精神的一個重要舉措，也抓住了推動發(fā)展的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為，當(dāng)前提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，要注重強化以下“六種意識”。

一、學(xué)習(xí)意識。

加強學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力、做好各項工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，旅游業(yè)迅猛發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，不好好學(xué)習(xí)就會跟不上形勢，落后于時代。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，不斷提高履行職責(zé)的能力。通過政治理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提升境界，加強 1 對黨的方針政策的理解和把握，增強貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性；通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)旅游企業(yè)、服務(wù)游客的本領(lǐng)，不斷探索提高旅游機關(guān)服務(wù)質(zhì)量的新途徑、新方法；通過結(jié)合工作實踐學(xué)習(xí)，全面增強思維、決策、協(xié)調(diào)等綜合能力，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我區(qū)高端旅游休閑區(qū)建設(shè)的執(zhí)行力。

二、擔(dān)當(dāng)意識。

擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，更是一種境界，是提高執(zhí)行力的首要問題。沒有責(zé)任感、使命感談不上敢于擔(dān)當(dāng)，思想境界不高、黨性修養(yǎng)不強更難有擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在錯綜復(fù)雜的矛盾中，個人可能要付出一定代價時，敢于拍板、下決心、作決策。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在大是大非面前，大家意見不統(tǒng)一時，不隨波逐流，敢于堅持正氣，堅持真理。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在急難險重任務(wù)面前，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命，勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，在我區(qū)建設(shè)文化科技高端產(chǎn)業(yè)新區(qū)的道路上，會面臨著各種各樣的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，在推動旅游和文化融合合發(fā)展的實踐中，還有許多難題需要破解，這都需要我們大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，錘煉自己敢于探索、敢于實踐、敢于負(fù)責(zé)的品格。

三、碰硬意識。

能不能正視問題，敢不敢較真碰硬，是提高執(zhí)行力的“必修課”。旅游發(fā)展中存在的矛盾和問題，不及時處理解決，就可能把小問題拖成大問題，簡單問題拖成復(fù)雜問題。敢于碰硬，一要盯著問題做工作，治短不猶豫，及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾和問題，在發(fā)現(xiàn)、解決矛 2 盾和問題中提升能力、推動工作。二要一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書，深入基層、深入群眾，撲下身子調(diào)查研究，從而抓住解決難題的關(guān)鍵，取得工作的主動權(quán)。三要堅持原則，摒棄私心，敢于得罪人，敢于解難事，定下時間表，立下軍令狀，采取多種辦法綜合施策，力爭把矛盾化解在當(dāng)前，把問題解決在任期。

四、創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是旅游發(fā)展的靈魂，也是提高執(zhí)行力的動力源泉。特別是在旅游業(yè)快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)不斷出現(xiàn)的新形勢下，必須充分發(fā)揮主觀能動性，遵循旅游經(jīng)濟規(guī)律，敢于先行先試，勇于探索實踐，運用改革的辦法解決工作中的問題，不斷增強工作本領(lǐng)，提高工作質(zhì)量。要注重理念創(chuàng)新，牢固樹立區(qū)第四次黨代會提出的民生優(yōu)先、增效強質(zhì)、均衡發(fā)展和人才強區(qū)的“四個核心理念”。要注重方法創(chuàng)新，采取項目工作法、服務(wù)承諾制、目標(biāo)責(zé)任制等方法，進(jìn)一步提高旅游服務(wù)水平。要注重制度創(chuàng)新，建立靠制度激勵約束、靠制度管人管事的機制，把各項工作的執(zhí)行責(zé)任落實到位。

五、紀(jì)律意識。

紀(jì)律意識包含法律意識、廉政意識、服從意識等三個層面的含義，其中服從是核心，從根本上關(guān)系到執(zhí)行力建設(shè)的效果如何。紀(jì)律意識淡薄危害很多，比如，在決策落實過程中的橫生枝節(jié)，導(dǎo)致執(zhí)行成本上升，執(zhí)行速度緩慢。齊靜區(qū)長在年初一次會上，嚴(yán)肅批評了個別機關(guān)工作人員組織紀(jì)律觀念不強，故意泄露內(nèi)部消息，給全區(qū)的重點工作推進(jìn)制造障礙的現(xiàn)象，我們一定要引以為戒。要積 3 極學(xué)法懂法，增強學(xué)法守法、依法辦事的自覺性。要自覺遵紀(jì)守法，切實將法紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)樽杂X行動。要主動傳法播法，用黨紀(jì)國法知識去啟發(fā)引導(dǎo)、培養(yǎng)教育部屬。要努力執(zhí)法護(hù)法，敢于從棘手問題抓起，決不手軟和姑息遷就。

六、系統(tǒng)意識。

執(zhí)行是組織決策、運營、操作的系統(tǒng)集成。要從以下幾方面系統(tǒng)地看：首先，決策要正確。決策本身如果缺乏合法性、合理性和正當(dāng)性，無論執(zhí)行力多強，也達(dá)不到預(yù)期的目的。其次，運營要科學(xué)。要注意科學(xué)規(guī)劃，合理安排，明確各項工作的主次和時間限制，實現(xiàn)有效管理。保證干部職工明確工作的進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)他們提高協(xié)調(diào)能力，增強團(tuán)隊意識。還要加強過程控制，對執(zhí)行的速度和力度進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。第三，操作要得當(dāng)。政策執(zhí)行的過程是互動的過程。如果旅游企業(yè)、游客拒絕服從或者合作，可能導(dǎo)致執(zhí)行事倍功半甚至徒勞無功。要通過教育說服、宣傳營銷、利益誘導(dǎo)、獎懲分明等多種方法，使旅游企業(yè)、游客樂于合作和服從，從而提高政策執(zhí)行的效率。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力事關(guān)發(fā)展大局，我們要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷強化學(xué)習(xí)意識、擔(dān)當(dāng)意識、碰硬意識、創(chuàng)新意識、紀(jì)律意識和系統(tǒng)意識，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，率先實現(xiàn)京郊旅游的跨越式發(fā)展。

第三篇：強化四種意識 提高制度執(zhí)行力

強化四種意識

提高制度執(zhí)行力

胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委第五次全會上號召全黨要“切實抓好反腐倡廉制度建設(shè)，必須不斷提高制度執(zhí)行力。”制度的生命力全在于執(zhí)行力。當(dāng)前深入貫徹中共中央于1月18日頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，我們必須按照總書記的要求，深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、全面落實《廉政準(zhǔn)則》，切實提高制度的執(zhí)行力，堅決維護(hù)制度權(quán)威性，確保政令暢通，增強制度的實效性，努力建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的政府機關(guān)。

一、增強公仆意識，常懷敬畏之心。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的公仆，立黨為公、執(zhí)政為民，是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的集中體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟和改革開放條件下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要強化公仆意識，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！惫鸵庾R強則官德正，官德正則必然有所為，努力貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為黨的事業(yè)和人民的幸福而奮斗不息，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)；官德正也必然有所畏，敬畏是一種境界，一種智慧，一種覺悟，一種做人為官的品位，更是政治上成熟的一種表現(xiàn)。古人云“天下之事，成于懼而敗于忽。”“畏法不敢肆而得以成，無畏則其所欲而及于禍?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，倘若失去敬畏之心，就會變得自高自大、無法無天起來，就可能演繹出一幕幕“官場悲劇”。一些官員之所以“落馬”，往往是因為他們隨著事業(yè)有成和職務(wù)升遷，漸漸地忘乎所以，一步步遠(yuǎn)離了敬畏，自以為“老子天下第一”，別人奈何不得，不再愿意受黨紀(jì)國法的“束縛”，久而久之，也就喪失了必要的政治覺悟和法紀(jì)觀念，視自已為“特殊”人物，膽大妄為，令不行、禁不止，而走向腐敗墮落。大凡守法度者，為人處世必然講求規(guī)矩方圓，不干違反法度之事，在法紀(jì)這個“矩”內(nèi)，可以從心所欲，用不著提心吊膽過日子，更不會東窗事發(fā)坐大牢，當(dāng)然也就活得自由自在，充滿踏實感，可謂“平時不做虧心事，半夜不怕鬼敲門。”那些違法犯罪分子，雖然有可能在短時間內(nèi)活得“瀟灑”，但終究逃脫不了法律的嚴(yán)懲。由此可見敬畏意識是領(lǐng)導(dǎo)干部政治安全的保護(hù)神，是確保人生正確航向的通行證。鄧小平同志曾告誡過大家：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總要好一些?！蔽覀円欢ㄒ斡浶∑酵镜慕陶d，時刻擁有一顆敬畏之心，要敬畏黨紀(jì)國法，敬畏我們手中的權(quán)力，敬畏我們的事業(yè)，敬畏人民群眾，在任何情況下都要站穩(wěn)立場，明確是非界限，永遠(yuǎn)保持清醒頭腦，自覺用黨紀(jì)國法約束自己，用嚴(yán)明的制度規(guī)范自己。

二、增強法紀(jì)意識，模范執(zhí)行制度。

古人云：“徒法不能自行?！比绻狈?zhí)行制度的意識，那么，再好再多的制度也只能是擺設(shè)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，增強法紀(jì)意識是提高制度執(zhí)行力的前提。而法紀(jì)意識并不是天賦的，只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)和鍛煉才能形成。領(lǐng)導(dǎo)干部必須在深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的同時，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章、憲法及有關(guān)法律知識，不斷增強自己的法紀(jì)觀念，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，要自覺守法、嚴(yán)格守法，把法律作為“地雷場”踩不得，把黨紀(jì)作為“高壓線”碰不得，令必行、禁必止。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持“自重、自省、自警、自勵”，努力提高拒腐防變的能力，模范執(zhí)行廉潔從政的各項制度，把《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個不準(zhǔn)貫徹到履職行權(quán)、工作生活、交友處事、家庭教育等各個方面，不該去的地方別去，不該拿的東西別拿，不該干的事別干，不該碰的人別碰，嚴(yán)格做到潔身自好，抵制各種誘惑，就能刀槍不入，平安無事。我們要在市級機關(guān)事務(wù)管理局系統(tǒng)重點工程建設(shè)、人才招聘、干部提拔、物資采購、經(jīng)費審批、評優(yōu)獎先等各項工作中，對涉及自身利益的事情決不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊工作人員不留“空子”，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，一級帶一級，促進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》全面貫徹落實，建設(shè)好廉潔、高效、公正、和諧的政府后勤機關(guān)。

三、增強保護(hù)意識，健全監(jiān)督體系。

常言道：嚴(yán)是愛，松是害。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的有效監(jiān)督，把不廉潔的現(xiàn)象克服在萌芽狀態(tài)，貪腐風(fēng)險必然大大降低；如果監(jiān)督缺位失靈，無異于縱容少數(shù)官員貪欲膨脹，極有可能使他們走向深淵。所以，凡是真正的共產(chǎn)黨人，凡是理性的政府官員，都應(yīng)該意識到，將權(quán)力置于公眾的監(jiān)督之下，雖然戴上了“枷鎖”，卻能遠(yuǎn)離風(fēng)險而贏得安全。健全而有效的監(jiān)督，從某種意義上講，是實實在在的幫助官員、保護(hù)官員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)從“立黨為公、執(zhí)政為民”的立場出發(fā)，充分認(rèn)識到監(jiān)督對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有益無害，不要害怕監(jiān)督，更不要逃避甚至對抗監(jiān)督，而應(yīng)該歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實意地保護(hù)好自己嗎？那就要真心實意地接受監(jiān)督。官當(dāng)多大，受監(jiān)督的范圍就要有多大，管的事多寬，受監(jiān)督的范圍就要有多寬，要時刻牢記與權(quán)力相對應(yīng)的責(zé)任和要求，牢記對權(quán)力的約束，嚴(yán)格要求自己，不違規(guī)，不越軌，真金不怕火來煉。我們在深入學(xué)習(xí)、貫徹《廉政準(zhǔn)則》的同時，要緊密聯(lián)系機關(guān)事務(wù)管理部門的實際，提高辦事透明度，充分發(fā)揚民主，讓權(quán)力在陽光下運行，進(jìn)一步建立健全對局領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理體系。不僅要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、人大政協(xié)、司法機關(guān)、審計機關(guān)、新聞媒體以及我局聘請的后勤作風(fēng)監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用；還要充分發(fā)揮局機關(guān)黨員干部、基層職工的內(nèi)部監(jiān)督作用，形成全方位、立體化的監(jiān)督體系，要切實保障好舉報人的合法權(quán)益，克服“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，下級監(jiān)督太難，同級監(jiān)督太軟”的現(xiàn)象，以有效的監(jiān)督加強對權(quán)力的制約，推動《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實。

四、增強查處意識，讓制度有牙齒。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，是懲治腐敗最直接最有力的手段，這一手任何時候都不要放松。我們必須堅持有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的方針，對有令不行、有禁不止、隨意變通等嚴(yán)重破壞制度的行為，一定要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲懲處腐敗分子。在現(xiàn)實生活中，一些制度沒有得到很好的落實，在很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處。我們決不能滿足于把制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、念在會上，而要切實提高制度的執(zhí)行力，讓制度有“牙齒”。對于視制度為兒戲、不按制度辦，甚至破壞制度、與制度對著干的，就應(yīng)該顯示出制度的剛性，讓敢于碰制度“南墻”的人頭上起疙瘩、甚至頭破血流，要讓肆意妄為者實實在在地付出敢于違規(guī)違法的代價，并以此來警示和教育他人，以儆效尤。我們出臺的各項廉政建設(shè)制度，都必須是有牙齒的真老虎，這樣才能消除違紀(jì)違法者的僥幸心理，充分發(fā)揮制度的權(quán)威作用、震懾作用，進(jìn)一步調(diào)動廣大黨員、干部、群眾參加反腐倡廉斗爭的積極性，更早、更快、更有效地發(fā)現(xiàn)和查處各種違紀(jì)違法案件，有效地遏制腐敗，黨風(fēng)廉政建設(shè)就一定能夠取得人民群眾滿意的新成效。

黨校學(xué)習(xí)心得體會文章(二)2009-12-11 心得體會

黨校學(xué)習(xí)是一種特殊的高水準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，突出的是更多的政治理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)實形勢教育,包括對近幾年來黨的創(chuàng)新理論的講解和世界政治、經(jīng)濟、軍事與國內(nèi)形勢介紹比較分析,與我們平時的學(xué)習(xí)有所區(qū)別。在黨校這個“大熔爐”里，全體學(xué)員飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”。短暫的黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)是每個學(xué)員人生的“加油站”，也是新的崗位的“起跑線”，必將對個人今后的工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

一、學(xué)習(xí)的感受

一是學(xué)風(fēng)正。在學(xué)習(xí)過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于回答工作中遇到的實際問題，認(rèn)真做好讀書筆記、提出了很多獨到見解，收到了很好的效果。

二是收獲大。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，涉獵了多方面的知識，學(xué)到了很多新觀點、新思路和新方法，進(jìn)一步提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了世界眼光和戰(zhàn)略思維，增強了黨性修養(yǎng)。

二、主要收獲

經(jīng)過這次在黨校的學(xué)習(xí)，各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共*產(chǎn)*黨！堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想收到了進(jìn)一步的升華。

1、提升了理論素養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部以及建工、質(zhì)監(jiān)工作中重要崗位的負(fù)責(zé)人都必須要具備良好的理論素養(yǎng)，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現(xiàn)實問題有系統(tǒng)的了解和準(zhǔn)確的把握，熟悉和了解當(dāng)前國際經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導(dǎo)和規(guī)劃方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，就難以對工作進(jìn)行前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展注入活力，培植后勁。由于授課的老師都是學(xué)術(shù)造詣較深、在黨史研究方面都是有一定影響的專家；通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《江澤^民文選》的理論貢獻(xiàn)，深入解讀了“三個代表”重要思想的形成過程和現(xiàn)實意義，對于我們深入把握《江澤^民文選》的豐富內(nèi)容，從中領(lǐng)會和掌握以江澤^民同志為核心的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神，增強高舉（文章轉(zhuǎn)載自[個人簡歷網(wǎng)-范文頻道] http://www.tmdps.cn 努力做最精的黨范文網(wǎng)

通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識了中國共產(chǎn)黨，對黨的性質(zhì)和宗旨有了更為深入的理解。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

通過學(xué)習(xí)，我明白了每一名積極爭取入黨的同志首先要從思想上入黨，要明確自己的入黨動機，不能隨波逐流，也不能濫竽充數(shù)。要從思想上樹立無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生，并在實際行動中表現(xiàn)出來。正確的入黨動機形成的背后有偉大的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀來支撐。只有確立獻(xiàn)身于共產(chǎn)主義事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的入黨動機，才能在任何時候、任何場合經(jīng)受住黨組織的各種考驗。億課文章，您身邊的入黨范文專家

通過觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡專題片后，我的思想受到了很大的觸動。他們都是普普通通的共產(chǎn)黨員，面對工作中的困難，迎難而上，從不退縮，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。他們的心中永遠(yuǎn)裝著黨和人民群眾，切實為人民謀福利，是新時期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘幻骢r紅的旗幟，指引我們前進(jìn)的方向。分組討論時，積極分子們在一起進(jìn)行了討論，大家各抒已見，為構(gòu)建和諧建鄴出謀劃策，使我受益匪淺。

作為共產(chǎn)黨員，要始終堅定共產(chǎn)黨人的理想，始終抱著對人民的深厚感情，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，努力實現(xiàn)“全面達(dá)小康，建設(shè)新建鄴”的奮斗目標(biāo)提供堅強的思想保證，為把建鄴建設(shè)成為經(jīng)濟發(fā)展更具活力、文化特色更加鮮明、人居環(huán)境更加優(yōu)美、社會更加和諧安定的現(xiàn)代化、國際性的人文綠都新城而努力奮斗。我，作為一名社區(qū)工作者，又身為建鄴人，我感到自己身上肩負(fù)著國家和民族的歷史使命，同時也激勵我在學(xué)習(xí)和工作中以一名合格的黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在實際工作過程中，以“讓群眾滿意”為工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最根本的利益問題，想居民之所想，急居民之所急，做居民之所需，遵循為改革探路、為政府分憂、為百姓解愁的服務(wù)宗旨，既注重一點一滴的小事，又經(jīng)得起重大事件的考驗，逐步提高思想覺悟。改正自己身上的缺點和不足，向黨員同志看齊，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行“三個代表”重要思想。我相信通過自己的不懈努力與自我完善，一定能達(dá)到一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，早日加入中國共產(chǎn)黨。

黨員教師讀書思廉體會文章

來源：超級學(xué)生網(wǎng) 點擊數(shù)：651次 更新時間：2010-12-9 8:50:01 清風(fēng)作伴 讀書思廉

--讀《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)體會

加強對黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性的反腐倡廉教育，對于我們?nèi)h始終保持清醒頭腦和高度警覺，牢記宗旨，永葆共產(chǎn)黨人本色具有非常重要的意義。最近，校黨總支組織全體黨員教師開展讀書崇廉學(xué)習(xí)活動，結(jié)合自己的所學(xué)所思，我感到，作為一名黨員教師只有平時經(jīng)常學(xué)廉，關(guān)鍵時刻思廉，引導(dǎo)教師崇廉，率先垂范踐廉，才能不斷提高思想境界，筑牢反腐防線，真正做到修身養(yǎng)性，懷德自重，清正廉潔。

第一，學(xué)廉貴在明理

執(zhí)行之基，在于認(rèn)知。領(lǐng)導(dǎo)干部能否自覺遵守黨紀(jì)國法，必須要先學(xué)先知，多學(xué)多用?！读?zhǔn)則》著眼于領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活、家庭以及社會人際交往等方方面面，逐項作了明確規(guī)定，每條都緊貼實際、指向清晰，體現(xiàn)的是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示、警醒，彰顯的是組織對黨員干部的關(guān)心、關(guān)愛，是“以人為本”內(nèi)涵的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，我國正處在改革開放的攻堅期、經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期，社會矛盾的凸現(xiàn)期，作為黨員干部，要時刻對照廉政準(zhǔn)則和黨紀(jì)國法，認(rèn)真組織自查、互查，針對深化改革、任務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面存在的困難和問題，逐一進(jìn)行討論分析，采取積極的應(yīng)對措施，通過查擺問題，增強廉潔自律意識、服務(wù)意識、大局意識、監(jiān)督意識和創(chuàng)新意識。

第二，思廉貴在立德

學(xué)而不思則惘。反腐倡廉，每一個黨員教師都必須多思考為誰服務(wù)問題，多顧慮肩上責(zé)任的輕重，始終做到心中有防線，做人守底線，行動有指南。傳統(tǒng)文化強調(diào)“修身齊家治國平天下”，修身是第一位的，也說明了良好道德修養(yǎng)是黨員教師立身之本，是保持公正、廉潔的基礎(chǔ)和思想防線。可以說，一個黨員教師有什么樣的道德水平，就有什么樣的世界觀。境由心生，勤修為政之德，才能始終恪守廉政守則；才能始終牢記黨的宗旨，自覺踐行“三個代表”，為人師表，潛心教育；才能在面臨公利與私利的沖突時不忘黨性，淡泊名利。

第三，崇廉貴在正氣

崇廉，關(guān)鍵是弘揚正氣。黨風(fēng)正、政風(fēng)正，才能民風(fēng)正，才能風(fēng)清氣正、政通人和。在廣大黨員教師中形成以黨和人民的教育事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，著力弘揚新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動和諧社會發(fā)展的重要保證。黨員教師要做弘揚正氣的表率，必須引導(dǎo)廣大教師，堅決打擊以權(quán)謀私、失職瀆職、貪污受賄等違法犯罪行為；必須站在時代前沿，堅決破除不思進(jìn)取、得過且過，相互推諉、敷衍塞責(zé)，毫不利人、專門利己的不良習(xí)氣；必須立足本職工作，帶頭苦練內(nèi)功，知榮辱、明廉恥，恪守立身之道、做人之道、齊家之道、交友之道，踐行社會主義榮辱觀，自覺做到富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，一身正氣，一塵不染。

文秘黨員思想作風(fēng)建設(shè)活動心得

為進(jìn)一步深化“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排，在機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展了“負(fù)責(zé)任”大討論活動。通過參加討論，我感覺到“負(fù)責(zé)任”不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提出的基本要求，對于我們機關(guān)干部提高自身素質(zhì)，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結(jié)合自己所從事的文秘工作，圍繞如何增強負(fù)責(zé)任意識，提高負(fù)責(zé)任能力，談一談自己的體會。

一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責(zé)任感 認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是秘書政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。從事秘書工作，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，直接或間接地參與領(lǐng)導(dǎo)活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言此行體現(xiàn)著黨組織的決策和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導(dǎo)的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的號召力，削弱黨委和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實好。

二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

秘書所承擔(dān)的每一項具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，服務(wù)的對象主要是領(lǐng)導(dǎo)，也包括為基層、為群眾服務(wù)。這就要求做秘書的必須把服務(wù)作為基本職能，樹立甘當(dāng)配角、自覺服務(wù)的意識，日常工作中當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員，做到一絲不茍，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，服務(wù)的形式主要表現(xiàn)為辦文事，工作質(zhì)量的好壞主要是看文字材料是否體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。因此，秘書必須要具備較強的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策；要善于學(xué)習(xí)，保持強烈的進(jìn)取心，不斷加強各類知識的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。公務(wù)員之家

三、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個人形 創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會文章{332

任何事物的發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，總會存在這樣或者那樣的問題，制約發(fā)展的步伐，關(guān)鍵是要善于及時發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確分析問題、妥善解決問題。做到有問題時不慌，分析原因、尋求對策；無問題時不荒，強抓措施、堵漏防疏。

作為黨內(nèi)經(jīng)常性教育實踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)的有效開展，更離不開問題意識的指引?；顒娱_展之初，就有些黨組織、黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動理解不夠準(zhǔn)確、不夠全面，這是問題；活動開展過程中，有的單位將承諾僅僅停留在紙上或者落實力度不夠，這也是問題；創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有長期性，有的黨員感覺后勁不足，不知從何抓起，這還是問題。

同時，將對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解僅僅停留在“先”和“優(yōu)”上并不客觀，必須看到“先”、“優(yōu)”對立面的存在，看到當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的問題，這也是符合唯物辯證法的。沒有問題的映襯，就無從談起“創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”。從本質(zhì)上講，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程也就是去“后”存“先”、去“劣”存“優(yōu)”的“先進(jìn)化”、“優(yōu)秀化”過程，通過不斷的改進(jìn)，全面提升基層黨組織和黨員的質(zhì)量層次，塑造一支懂發(fā)展、求進(jìn)步、引潮流的黨員隊伍。

當(dāng)然，創(chuàng)先爭優(yōu)過程中的“找問題”也不是為了追究責(zé)任，更不是吹毛求疵，而是要在制約發(fā)展的大問題上狠下功夫，從關(guān)鍵問題入手，爭取解決一個問題，發(fā)展就有大提升，這才是問題意識在創(chuàng)先爭優(yōu)中的真正價值所在。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會文章來源范文大全，創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會文章介紹創(chuàng)先爭優(yōu)心得相關(guān)的知識，創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會文章來源于互聯(lián)網(wǎng)，感謝本文作者盧山 湯穎杰，內(nèi)容簡介：任何事物的發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，總會存在這樣或者那樣的問題，制約發(fā)展的步伐，關(guān)鍵是要善于及時發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確分析問題、妥善解決問題。做到有問題時不慌，分析原因、尋求對策；無問題時不荒，強抓措施、堵漏防疏。作為黨內(nèi)經(jīng)常性教育實踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)的有效開展，,范文大全網(wǎng)站內(nèi)可以搜索到更多關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)心得的內(nèi)容

第四篇：“解放思想、趕超跨越”關(guān)鍵在于強化執(zhí)行力

“解放思想、趕超跨越”關(guān)鍵在于強化執(zhí)行力

×月×日召開的全區(qū)“解放思想、趕超跨越”大討論活動動員大會上，自治區(qū)黨委發(fā)出鼓舞人心的動員令，在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，要以思想大解放推動富民強桂新跨越。這是一場思想上的大變革，更是一場實踐上的大行動。但改革從來不會一蹴而就，改革必須經(jīng)歷陣痛，必遇阻力，需要改革者有銳氣、有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)，做到善用政策，執(zhí)行有力。否則將一事無成。

當(dāng)前及今后一個時期，我們一定要按照自治區(qū)黨委、政府的部署，增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，掀起一輪思想大解放熱潮。我們改革開放的目標(biāo)、路徑及著力點在各級黨代會上已很明確。有關(guān)人士指出：“我們不缺思路，不缺目標(biāo)、不缺政策文件及方案，但最關(guān)鍵還要看有沒有強大的執(zhí)行力?！?執(zhí)行力是什么？它指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。對于一個地方而言，執(zhí)行力是各級職能部門貫徹落實黨和政府決策部署所表現(xiàn)出來的力度、所代表的形象。在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中，各級黨政機關(guān)和職能機構(gòu)踐行立黨為公，執(zhí)政為民理念，是服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的紐帶，承擔(dān)著經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的客觀指導(dǎo)及管理職能，地位非常重要、責(zé)任非常重大、作用不可替代。其工作不平、干部作風(fēng)、隊伍建設(shè)直接關(guān)系到黨委、政府決策部署的貫徹落實，關(guān)系到改革發(fā)展的穩(wěn)定全局，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系 1

到黨委、政府的威信和形象。

長期以來，我們廣大黨員干部發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞中心，服務(wù)大局，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，牢記黨的宗旨，履行公仆責(zé)職，愛崗敬業(yè)、忘我工作、默默奉獻(xiàn)，做了大量卓有成效的工作。各級黨委、政府在爭取國家政策、資金、項目和上級部門支持等方面下了大功夫，取得了新成效；在服務(wù)基層、服務(wù)大局上采取了新舉措；在創(chuàng)造性地開展工作上取得了新突破，提升了地位，擴大了影響力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，不斷加強自身建設(shè)樹立了新形象，群眾擁護(hù)、部門滿意、上級肯定，為推動科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

發(fā)展無止境，改革開放也無止境。面對我們后發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基本情況，面對前有標(biāo)兵、后有追兵的雙重壓力，趕超跨越的任務(wù)極為艱巨，唯一的出路是解放思想不停頓，深化改革不猶豫，擴大開放不松勁?？深A(yù)見，誰的思想活，誰的辦法多，誰的措施全，誰的力度大，誰就會在這場競爭中搶得先機。近年來，國家先后出臺了一系列支持西部地區(qū)和廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政策。我們要著力抓好投資、工業(yè)、城建、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、教育、衛(wèi)生、改善民生等重點工作。在抓重點工作中，我們既要發(fā)揚求真務(wù)實、實事求是的作風(fēng)，腳踏實地、一步一個腳印地真干實干苦干，也要繼續(xù)解放思想、善于改革創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作，推動各項事業(yè)不斷取得突破性進(jìn)展。同時還要善于解決工作開展中存在的一些實際困難和重點難點

問題，努力突破制約發(fā)展的瓶頸問題，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面。

新的形勢和任務(wù)對我們各級黨委政府和廣大黨員干部提出了新的更高要求。堅持不懈的把服務(wù)發(fā)展大局作為永恒責(zé)職。善于站在發(fā)展大局上找準(zhǔn)著力點、切入點、結(jié)合點，把用好、用活、用足政策作為解放思想的重要內(nèi)容，研究制定一批符合國家政策規(guī)定，真正能夠解決地方可持續(xù)發(fā)展問題的政策措施和實施辦法，策劃一批能夠獲得國家政策支持的項目建設(shè)，在趕超跨越中再獲新支持，為拓展發(fā)展空間再創(chuàng)新機遇。

當(dāng)前，各級各部門牢固樹立執(zhí)行理念，以實干的行動推進(jìn)落實，通過深入開展“學(xué)用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”行動，對上級支持發(fā)展的政策進(jìn)行一次集中梳理，弄清哪些政策需跟蹤落實、哪些需深化拓展、哪些政策需配套完善，哪些需要積極爭取、哪些需創(chuàng)新突破，把政策體規(guī)和落實到制定發(fā)展規(guī)劃、強化工作措施，推進(jìn)重大項目建設(shè)、保障和改善民生上，切實把政策學(xué)習(xí)好、運用好、落實好，著力在用好政策上實現(xiàn)趕超跨越。

只有通過實實在在的行動，把思路變成決策，把決策變成措施，把措施變成行動，把行動變成成果，才能在實現(xiàn)富民強桂新跨越的征程中再立新功。

第五篇：執(zhí)行力提高關(guān)鍵在于責(zé)任心的培養(yǎng)

執(zhí)行力提高關(guān)鍵在于責(zé)任心的培養(yǎng)

綜合管理部舒帆

什么是執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的能力。

前段時間，公司請了深圳科略集團(tuán)的肖邦本同志在公司講課，講課雖談不上精彩，但也有可取之處，其講課的核心主要是圍繞怎么樣提高執(zhí)行力開展的，對于提高執(zhí)行力，我也有自己的一些觀點，現(xiàn)交流如下：

我認(rèn)為，只有提高責(zé)任心，才是真正提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行，要將工作執(zhí)行到位，就要在單位內(nèi)部做好責(zé)任心教育和主人翁精神的培養(yǎng)，使全體員工能形成共識：“單位的發(fā)展是我的責(zé)任”。不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)層還是普通員工，要把工作做好做優(yōu)，關(guān)鍵就在于對單位的強烈責(zé)任心。因此，注重責(zé)任心的培養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)層與全體員工的責(zé)任心，將是促進(jìn)單位執(zhí)行力建設(shè)工作的策略，也是單位得以健康、持續(xù)、快速發(fā)展的有力保證。

一、責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系

責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證。提高執(zhí)行力，就是要加強人的執(zhí)行能力，重要的是依靠每個人對制度、措施的貫徹落實。責(zé)任心的強弱決定了執(zhí)行力的高低和執(zhí)行效果的好壞。責(zé)任心在執(zhí)行力建設(shè)中是不可忽視的力量。責(zé)任心和執(zhí)行力，是執(zhí)行者的內(nèi)在修養(yǎng)和外在表現(xiàn)，不以執(zhí)行者的工作能力、業(yè)務(wù)能力、工作職位的高低作為標(biāo)志，而是取決于執(zhí)行者的責(zé)任心。執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。只有有了工作責(zé)任心，制度執(zhí)行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，才能做到令行禁止。

二、加強責(zé)任心，提高執(zhí)行力的途徑

工作要有責(zé)任心、落實要靠執(zhí)行力，因此通過以下幾個方面來加強員工對本職工作的責(zé)任心，形成工作的良好環(huán)境，協(xié)調(diào)好每一部分的工作，保證單位各項工作的執(zhí)行力度和業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展。

（一）理論學(xué)習(xí)和思想教育

1、樹立正確的權(quán)力觀，強化責(zé)任意識。責(zé)任意識是個人思想水平和道德水平的集中體現(xiàn)，思想素質(zhì)越高，責(zé)任意識就越強。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，是保證各項工作得以落實的關(guān)鍵。強化執(zhí)行力建設(shè)，在根本上就是要使全體員工，有強烈的責(zé)任心，能自覺地以制度規(guī)范行為，以制度約束行為。

2、要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，不斷挖掘員工潛能，保持他們旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，確保公司的工作在誠信、公平的環(huán)境下有效執(zhí)行。

3、擺正責(zé)權(quán)利的關(guān)系

與責(zé)任相對應(yīng)的是相應(yīng)的權(quán)力，沒有權(quán)力的責(zé)任是無法落實的責(zé)任，沒有責(zé)任的權(quán)力是不受約束的權(quán)力，但是在責(zé)任、權(quán)力、利益三者中，第一位的永遠(yuǎn)是責(zé)任。只有員工的盡職盡責(zé)才能推動單位的向前發(fā)展獲得效益，單位才能有可分配資源提高員工福利。因此員工要遵守工作流程，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度，自覺接受組織監(jiān)管。

（二）建立和完善規(guī)章制度

建立和完善規(guī)章制度，用嚴(yán)格的制度來監(jiān)督和管理，并完善有效的工作過程控制方法。制度是約束，也是教育，要使員工充分認(rèn)識到工作責(zé)任心的重要性。

1、制定合理制度和工作流程。要保證員工盡職盡責(zé)，就要制定相應(yīng)制度進(jìn)行約束，同時也要對工作流程進(jìn)行合理化設(shè)計，合理設(shè)置各個崗位，使員工執(zhí)行時有章可循，只要嚴(yán)格遵守制度和工作流程規(guī)定就能保質(zhì)保量完成崗位工作，使管理條理化、簡單化。

2、完善監(jiān)督制度。制度規(guī)程是條文性的東西，需要執(zhí)行和監(jiān)督。因此單位要實行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機制，在內(nèi)部要建立和完善監(jiān)督制度，設(shè)置專人監(jiān)督，同時各部門之間互相制約；在外部實施投訴管理機制，接受各方面的監(jiān)督作用，讓員工責(zé)任心無處不在。而單位的領(lǐng)導(dǎo)層、監(jiān)督人員則要以身作則，成為遵紀(jì)守法的好榜樣。

（三）采取激勵措施

根據(jù)單位發(fā)展的不同時期和不同目標(biāo)，采取適當(dāng)?shù)募畲胧?，有效地增強員工工作責(zé)任心。

1、績效分配制度。用制度去約束、去管理員工，形成員工固定的行為規(guī)范，堅決執(zhí)行績效分配激勵制度，遵照獎勤罰懶的原則，不搞平均主義，做到賞罰分明，讓員工明確感受到分配制度的合理性，使每個員工都能真正做到與單位的發(fā)展同舟共濟。

2、工作激勵制度

（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過新技術(shù)、新知識以及繼續(xù)教育等各種形式的培訓(xùn)，為員工提供思路、信息，強化技能訓(xùn)練，讓員工掌握更多的知識和自我發(fā)展的技能，提高業(yè)務(wù)工作水平，增強員工工作自信心和責(zé)任心。

（2）工作多樣化。在適當(dāng)時候，適當(dāng)調(diào)整員工到新的、更適合的崗位，一是有利于工作的高效開展。二是員工有機會接觸各項工作，接受新的鍛煉，學(xué)習(xí)新的知識，為其提供個人成長和提升的機會。

（3）工作的目標(biāo)。單位發(fā)展能夠成就員工的理想，用夢想激發(fā)員工的責(zé)任心，使單位的發(fā)展與個人的目標(biāo)有著共同的方向或者交集，才能調(diào)動起員工的積極性和責(zé)任心。因此單位要通過內(nèi)部培訓(xùn)或外部學(xué)習(xí)，讓員工看到希望，看到單位發(fā)展的目標(biāo)，認(rèn)識到在單位工作是人生的一次寶貴經(jīng)驗，而這經(jīng)驗可以受益終生，是實現(xiàn)自身價值的必然選擇。

3、領(lǐng)導(dǎo)支持力度。領(lǐng)導(dǎo)支持力度表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)對員工的信任，增加員工工作的自信心。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，可以起到提高員工志氣、激發(fā)員工工作責(zé)任心的作用。

4、打造責(zé)任文化。通過開展知識技能競賽、評選優(yōu)秀員工等活動，向員工宣傳單位的文化和理念，弘揚主人翁精神，構(gòu)建單位的責(zé)任文化，培養(yǎng)員工對單位的認(rèn)同感，有歸屬感，使全體員工能統(tǒng)一思想，自覺樹立“以單位為家”的主人翁意識，使責(zé)任文化體現(xiàn)在每位員工的思想上、營造濃厚責(zé)任文化氛圍，使員工對單位有十足的信心，能與單位發(fā)展共進(jìn)退。

增強員工責(zé)任心，提高工作效率，提高執(zhí)行力，是一件長期工程，需要根據(jù)不同時期、不同方法方式給予提示和加強。同時單位領(lǐng)導(dǎo)層和監(jiān)督管理干部，必須身體力行，為全體員工樹立先進(jìn)榜樣。只有這樣，才能不斷增強員工的工作責(zé)任心，提高執(zhí)行力，才能不斷推動單位向前發(fā)展。