第一篇：2013年度職工之家考評(píng)工作方案

2013年度職工之家考評(píng)工作方案

2013年12月

根據(jù)《關(guān)于做好福建省模范職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作的通知》（泉工辦〔2013〕59號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“合格職工之家（小家）”活動(dòng)的通知》（泉直工〔2013〕9號(hào)）精神，市直機(jī)關(guān)工會(huì)定于12月3日起，組織2個(gè)考評(píng)組對(duì)7個(gè)“模范職工之家”、20個(gè)“合格職工之家”進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，對(duì)5個(gè)新申報(bào)“合格職工之家”單位進(jìn)行考評(píng)，具體工作方案如下：

一、考評(píng)時(shí)間

1.11月30日前，組成考評(píng)組；各考評(píng)組與被考評(píng)單位聯(lián)系，確定各單位考評(píng)具體時(shí)間。

2.12月3日下午，召開(kāi)考評(píng)組工作會(huì)議。

3.12月5日-11日，各考評(píng)組組織考評(píng)，完成考評(píng)工作。4.12月16日前，各考評(píng)組進(jìn)行綜合評(píng)議，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)，并列出成績(jī)排序，以書(shū)面形式送交市直機(jī)關(guān)工會(huì)。

5.12月25日前，市直機(jī)關(guān)工會(huì)匯總各組考評(píng)情況，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)和考評(píng)情況報(bào)告，上報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)主席辦公會(huì)審核。

二、考評(píng)內(nèi)容 “模范職工之家”考評(píng)以泉工辦〔2013〕59號(hào)文為依據(jù)，“合格職工之家” 考評(píng)以泉直工〔2013〕9號(hào)文為依據(jù)，對(duì)各申報(bào)參評(píng)單位活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

三、考評(píng)方法

考評(píng)以查閱創(chuàng)建資料為主，結(jié)合隨機(jī)察看單位環(huán)境秩序和創(chuàng)建氛圍，按照《評(píng)分細(xì)則》逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)反饋。具體步驟采取聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察、材料審核、點(diǎn)評(píng)反饋、綜合評(píng)議等步驟進(jìn)行。

1.聽(tīng)取匯報(bào)。聽(tīng)取參評(píng)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)創(chuàng)建工作情況。2.實(shí)地考察。考評(píng)組實(shí)地察看參評(píng)單位創(chuàng)建氛圍和環(huán)境秩序，特別是陣地設(shè)施建設(shè)情況。

3.材料審核。考評(píng)組查閱參評(píng)單位有關(guān)創(chuàng)建職工之家3年來(lái)活動(dòng)檔案，依照《評(píng)分細(xì)則》逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。

4.點(diǎn)評(píng)反饋。考評(píng)組對(duì)參評(píng)單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題，提出整改要求，明確努力方向。

5.綜合評(píng)議。考評(píng)組對(duì)參評(píng)單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行綜合評(píng)議，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)，并列出成績(jī)排序。

四、考評(píng)分組

考評(píng)工作在市直機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成2個(gè)考評(píng)小組，分別由市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。分組安排如下：

第一組 組

長(zhǎng)：鄭天文（市直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記、調(diào)研員）成員：陳振裕（市直機(jī)關(guān)工委宣傳部部長(zhǎng)）

黃海波（市直機(jī)關(guān)黨校副校長(zhǎng)）

許

靜（市直機(jī)關(guān)工委宣傳部副主任科員）

聯(lián)絡(luò)員：許

靜（電話(huà)：***）

第一組負(fù)責(zé)考評(píng)市檔案局、市審計(jì)局、市司法局、市財(cái)政局、市人大、市直機(jī)關(guān)工委、市科技局等7個(gè)申報(bào)復(fù)查“模范職工之家”的單位和婦女兒童活動(dòng)中心、市委組織部、市委編辦、市科協(xié)、市老干活動(dòng)中心、市老干局，金山干休所、殘聯(lián)、婦聯(lián)等9個(gè)申報(bào)復(fù)查“合格職工之家”的單位。

第二組

組

長(zhǎng)：陳炯仁（市直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記、市直機(jī)關(guān)工會(huì)主席）

成員：潘向前（市直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主席）

王桂紅（市婦聯(lián)辦公室科員）康民棟（市水利局黨辦科員）

聯(lián)絡(luò)員：康民棟（電話(huà)：***）

第二組負(fù)責(zé)考評(píng)市中級(jí)法院、市農(nóng)工辦、西湖公園、市委方志委、市委黨史委等5個(gè)新申報(bào) “合格職工之家” 的單位。負(fù)責(zé)考評(píng)市行政服務(wù)中心、市地震局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市氣象局、市科技信息研究所、市生產(chǎn)力促進(jìn)中心、國(guó)電、糧食局、圖書(shū)館、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局等11個(gè)申報(bào)復(fù)查的“合格職工之家”的單位和王景賢省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。

五、其他事項(xiàng)

1.各考評(píng)組應(yīng)認(rèn)真做好考評(píng)匯總工作，按時(shí)提交《考評(píng)報(bào)告》和被考評(píng)單位的成績(jī)排序名單，以及各單位的《評(píng)分表》，考評(píng)情況報(bào)告主要內(nèi)容包括：①考評(píng)工作的基本情況；②被考評(píng)單位創(chuàng)建工作的整體情況和主要成效；③創(chuàng)建工作和初評(píng)工作中存在的主要問(wèn)題；④今后的意見(jiàn)和建議。

2.考評(píng)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，各考評(píng)組應(yīng)科學(xué)安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，按時(shí)完成。要堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《評(píng)分細(xì)則》逐項(xiàng)打分，做到實(shí)事求是，科學(xué)評(píng)判。考評(píng)中，對(duì)有“特色創(chuàng)建”的情況的，要在初評(píng)報(bào)告上予以指出，便于今后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和推進(jìn)工作。

3.所有參加考評(píng)工作的同志要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，確保考評(píng)工作客觀公正。

第二篇：職工之家工作方案

學(xué)院模范職工之家創(chuàng)建工作方案

為進(jìn)一步鞏固模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)成果，加強(qiáng)民主管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)履行工會(huì)職能，增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力，為我院創(chuàng)建省級(jí)文明標(biāo)兵單位添磚加瓦。經(jīng)學(xué)院工會(huì)研究決定報(bào)學(xué)院黨委、黨組同意，在我院全面開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家活動(dòng)并結(jié)合工作實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗子，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全局中心任務(wù)和工會(huì)的重點(diǎn)工作，切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，努力把工會(huì)建設(shè)成為規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新的職工之家。

二、目標(biāo)要求

依照“組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，職工信賴(lài)”的創(chuàng)建總體要求，努力整合各方面力量，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)三年內(nèi)躋身為省級(jí)模范職工之家行列。

三、遵循原則

1、齊抓共建、形成合力的原則。努力形成學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、全院干部職工熱情參與的合理創(chuàng)建工作格局。

2、突出重點(diǎn)、深入推進(jìn)的原則。圍繞全院中心工作的同時(shí)更好地維護(hù)干部職工具體利益的職能作用，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。

3、以人為本、依靠職工的原則。堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿(mǎn)意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

4、分類(lèi)指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理的原則。突出針對(duì)性，體現(xiàn)多樣性；結(jié)合實(shí)際對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，完善學(xué)院內(nèi)部建家、評(píng)家、復(fù)查機(jī)制。

5、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，及時(shí)抓住制約和影響建家工作的突出問(wèn)題，不斷探索建家規(guī)律，推動(dòng)建家工作創(chuàng)新發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建省級(jí)模范“職工之家”的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)研究，決定成立學(xué)院創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組；

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院工會(huì)，主任由為辦公室成員，負(fù)責(zé)日常工作，協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的具體事項(xiàng)。

五、創(chuàng)建內(nèi)容

1、健全組織，完善制度，建規(guī)范職工之家。按照省、廳總工會(huì)要求，配備符合規(guī)定的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依法辦理社會(huì)團(tuán)體法人登記；分工會(huì)、工會(huì)小組健全；有固定的辦公場(chǎng)地和必要的辦公設(shè)施、工會(huì)標(biāo)牌、工會(huì)印章；有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶(hù)并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定單獨(dú)建賬核算；有工會(huì)宣傳園地；會(huì)員（代表）大會(huì)、會(huì)員評(píng)家、干部培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)收繳管理使用等制度健全；工會(huì)工作臺(tái)賬、檔案等資料健全并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

2、民主管理，科學(xué)維權(quán)，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。建立院務(wù)公開(kāi)制度，按要求對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)施公開(kāi)。

3、服務(wù)職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項(xiàng)目。開(kāi)展對(duì)職工生活后勤保障等多種形式服務(wù)。加強(qiáng)職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)，有必要的文體活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施，組織職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

4、安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。健全安全防范責(zé)任制，落實(shí)職工休息休假權(quán)利，努力保障職工安全和健康權(quán)益。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

5、服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技能比武等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，職工參與率達(dá)75%以上。建立健全勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng)新成果表彰激勵(lì)機(jī)制，建立完善勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng)新成果管理臺(tái)帳。健全職工教育培訓(xùn)機(jī)制，按規(guī)定提取、使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，職工教育培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化。

六、經(jīng)費(fèi)投入

七、工作要求

1.工會(huì)小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.會(huì)員是創(chuàng)建活動(dòng)的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

3.創(chuàng)建活動(dòng)要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。

4、對(duì)創(chuàng)建工作不力的，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作的，要予以追責(zé)。

5、創(chuàng)建工作納入學(xué)院工作考核，作為部門(mén)、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

第三篇：職工之家

職工之家工作總結(jié)

我校現(xiàn)有在崗職工82 人，會(huì)員總數(shù)61人。一年來(lái)，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市科教文衛(wèi)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、學(xué)校民主管理、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績(jī)。學(xué)校職工之家工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓新局面，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，下面就一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。

一、樹(shù)立正確指導(dǎo)思想，明確職工之家工作新思路

職工之家工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展落實(shí)十八大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展職工之家工作，樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。

二、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織自身建設(shè)

要真正在建家活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)主渠道作用，就是要使建家活動(dòng)常建常新，不斷提高水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會(huì)。通過(guò)換屆，使工會(huì)組織健全，人員分工合理，一批工作能力強(qiáng)、能積極樂(lè)于為群眾辦事群眾基礎(chǔ)好的年輕同志充實(shí)工會(huì)組織，進(jìn)一步提高了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；為做好工會(huì)工作奠定

1了良好地基礎(chǔ)，為創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家提供了組織保證。

為促進(jìn)工會(huì)家自身努力做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)。根據(jù)上級(jí)職工之家安排，定期組織工會(huì)委員、小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)建家活動(dòng)的要求、經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合學(xué)校中心工作進(jìn)行討論，提出建家活動(dòng)的新思路，制定建家活動(dòng)的新措施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。工會(huì)工作的制度、措施和重大決策都要通過(guò)工會(huì)會(huì)員討論，全體會(huì)員表決通過(guò)，讓廣大職工真正體會(huì)到工會(huì)就是自己的家。三是堅(jiān)持群眾對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督。

女職工工作。職工之家的女工工作不僅滲透到所有的工作中，而且三八節(jié)、六一兒童節(jié)還有特殊的關(guān)懷。

工會(huì)組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門(mén)的支持獨(dú)立開(kāi)展工作。年初制定明確的工作計(jì)劃，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究工作，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作；年終認(rèn)真總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開(kāi)展工作。

三、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，積極參與學(xué)校民主管理

“參與”是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職能，職代會(huì)是發(fā)揮職工之家組織民主管理的重要渠道。職工之家組織不斷加強(qiáng)和完善會(huì)員大會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)，除匯報(bào)職工之家工作、經(jīng)費(fèi)使用情況外，還要審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，解答教職工的提案。召開(kāi)教職工大會(huì)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織申請(qǐng)，半年匯報(bào)一次職工之家活動(dòng)開(kāi)展情況并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。通過(guò)年終測(cè)評(píng)會(huì)員對(duì)工會(huì)和職工之家工作開(kāi)展情況的滿(mǎn)意率達(dá)到95%。

我們還采取各種方式參與學(xué)校民主管理，如：定期召開(kāi)職工座談會(huì)；參與學(xué)校重大問(wèn)題決策；參與學(xué)校評(píng)職晉級(jí)、選先評(píng)優(yōu)等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的民主管理工作，使學(xué)校重大問(wèn)題決策得以順利進(jìn)行。

四、協(xié)助黨支部加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

1、組織教職工觀看了金正昆教授主講的教師禮儀，進(jìn)一步規(guī)范了教師的職業(yè)行為、教育教學(xué)工作的指導(dǎo)藝術(shù)，激勵(lì)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護(hù)職工切身利益，全心全意為職工服務(wù)。

維護(hù)職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是建家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，開(kāi)展了“婚、喪、病”帶禮金慰問(wèn)的“暖人心”活動(dòng)。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作、經(jīng)審工作做得細(xì)致而嚴(yán)格，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)按比例在工資中扣出，行政按時(shí)足額撥付經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上交上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查中，多次被上級(jí)組織評(píng)為先進(jìn)單位。

西安市技工學(xué)校工會(huì)2012年12月17日

第四篇：職工之家

職工之家管理制度

為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成人員意外傷害，保障設(shè)備和器材完好率，提高設(shè)備和器材的使用率，特制定制度。

1、在職工之家健身的人員必須遵守有關(guān)規(guī)章制度，按說(shuō)明正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

2、進(jìn)入職工之家應(yīng)以運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋、軟底鞋為主，運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好熱身活動(dòng)。

3、發(fā)現(xiàn)器材故障及時(shí)通知管理人員，并立即停止操作。

3、未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。

5、職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入健身房進(jìn)行鍛煉。

6、職工之家僅供單位人員進(jìn)入或使用健身器材，健身之家東門(mén)鑰匙需到值班室自行領(lǐng)取，使用完畢后關(guān)掉設(shè)備電源，鎖好門(mén)窗后將鑰匙交回值班室。

7、上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

第五篇：職工之家

職工之家建設(shè)初步方案

一、職工之家建設(shè)的基本原則

以職工為主體 堅(jiān)持職工建家、愛(ài)家、管家、用家

二、職工之家建設(shè)的基本方法

（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

（二）以勤建家。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，使職工之家成為富裕之家。

（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

（四）以情愛(ài)家。密切聯(lián)系職工，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識(shí)。強(qiáng)化安全管理，以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，使職工之家成為安全之家。

三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，把完成情況每月做通報(bào)處理，并納入績(jī)效考核。

2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂(lè)部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺(tái)球、游泳、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開(kāi)展。為職工聯(lián)系一些俱樂(lè)部或健身中心，由員工自費(fèi)參與。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。

3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開(kāi)展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng)。

4、組織開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng)。可以增強(qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。

5、建立健全安全小組，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開(kāi)展安全演習(xí)活動(dòng)，例如：可以開(kāi)展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識(shí)，提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。

2、履行好職工的日常工作的職能，以推進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全職工檔案，做到對(duì)職工狀況底數(shù)清、情況明。針對(duì)生病及有困難的職工要走訪慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。

1、大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展職工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，中心評(píng)比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容。

2、樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂(yōu)解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗(yàn)收

依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查，中心半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，評(píng)定班組為模范職工之家。