第一篇：“學生頂崗實習管理平臺”登陸方法

“學生頂崗實習管理平臺”登錄方法

1、網址

http://192.168.0.137:8080/Train（內網），http://221.192.237.93:8080/Train（外網）。

2、用戶名和密碼 學生的用戶名為學號。

初始密碼均為123，要求：進入系統(tǒng)后修改密碼，以防止自己的資料被修改或刪除。

第二篇：頂崗實習的平臺使用說明(學生)

頂崗實習的平臺使用說明

2014年我院機電與信息工程系自主開發(fā)了頂崗實習云平臺，該平臺有效地實現(xiàn)了學校、接受實習生的企業(yè)、實習學生、家長四方無縫對接。現(xiàn)面向12級全體學生使用頂崗實習云平臺來完成頂崗實習階段的任務，現(xiàn)將詳細操作步驟說明如下：

1、基本登錄界面:(登錄網址sontan.wengdo.cn)

※ 學生登陸請選擇“學生”

※ 第一次登錄系統(tǒng)，賬號和密碼都是學生學號，第一次登錄系統(tǒng)后必須修改密碼，登錄后如下圖：

確定后：

修改密碼后利用新密碼重新登錄：

2、完善個人資料。（請詳細填寫）：

3、創(chuàng)建簡歷：

一步一步來創(chuàng)建簡歷了，盡量詳細，越詳細的簡歷被搜索到的機會越多。

創(chuàng)建完簡歷，不用擔心，隨時可以修改的。

上傳一張照片吧！

4、實習意向調查：

5、就業(yè)意向調查：

6、找工作：

到這里找找看是否有心儀的工作：

這個工作我喜歡：

點擊“申請職位”：

點擊“投遞”,接下來就留意看是否有面試邀請了，多投幾個簡歷可以增加成功率：（同一公司同一職位10天內不能重復申請）

功夫不負有心人，有企業(yè)發(fā)出面試邀請了：

機會來之不易，接受邀請吧，接下來就等企業(yè)HR的電話，會通知面試的時間、地點，好好準備面試吧。面試這個環(huán)節(jié)就是在線下完成的了。

付出就有回報，也許你面試失敗過很多次，但這次你成功了，準備上傳申請書吧(上傳《頂崗實習和畢業(yè)綜合訓練申請書》)：

上傳成功了，等待學校審批了：

學校、企業(yè)都批準你的實習，恭喜你終于找到第一份工作：

7、周記撰寫：

工作第一周的周末，應該寫第一篇周記了：

保存吧，在這里可以查看、修改，確定無誤后要記得提交：

繼續(xù)寫吧，18篇周記，一篇都不能少，每周周末記得上平臺寫周記，老師一般會在你提交周記后的兩到三天給出評論和成績，如果出現(xiàn)以下狀況說明校內指導老師未審核，如果校內指導老師未審核，你不能撰寫下一篇周記，而企業(yè)指導老師是否審核不影響你下一篇周記的撰寫

學校指導老師給出了評語和成績：

18篇周記寫完了，實習也進行了4個半月了，第一個學期的實習結束，應該做個實習總結了

8、實習報告的撰寫：

點擊“提交報告”，對自己第一階段的實習做個綜合總結吧：

保存后記得要點“提交”，報告才是提交成功了，等待老師審核吧。

報告過了，而且老師給出分數了：

9、撰寫論文：

提交等待校內指導老師審核評分吧

恭喜你，你的實習順利完成了！

第三篇：學生頂崗實習管理規(guī)定

第一章 總則

第一條

為規(guī)范和加強學校學生實習工作，維護學生、學校和實習單位的合法權益，提高技術技能人才培養(yǎng)質量，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，更好服務產業(yè)轉型升級需要，依據《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》及相關法律法規(guī)、規(guī)章，結合集團實際情況制定本規(guī)定。第二條

本規(guī)定所指集團成員院校學生實習，是指集團內實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)學校學生（以下簡稱集團院校）按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由各教學院系安排或者經教學院系批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。

認識實習是指學生由教學院系組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。

跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由教學院系組織到實習單位的相應崗位，在專業(yè)人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。

頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。

第三條

集團院校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標，增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學的核心部分，應當科學組織、依法實施,遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學生合法權益；應當堅持理論與實踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學生實習全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務學生全面發(fā)展，提高技術技能人才培養(yǎng)質量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

第四條 集團教學院系應高度重視學生實習工作，切實承擔責任，結合本地實際制定具體措施妥善安排好學生實習。

第二章 實習組織

第五條 集團教務處負責職業(yè)學校實習的監(jiān)督管理。各教學院系具體負責和實施學生實習工作的組織、安排和管理并將學生跟崗實習、頂崗實習情況報教務處備案。

第六條

集團教學院系應當選擇合法經營、管理規(guī)范、實習設備完備、符合安全生產法律法規(guī)要求的實習單位安排學生實習。在確定實習單位前，教學院系應進行實地考察評估并形成書面報告，考察內容應包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。

第七條 集團教學院系應當會同實習單位共同組織實施學生實習。

實習開始前，教學院系應當根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習單位共同制訂實習計劃，明確實習目標、實習任務、必要的實習準備、考核標準等；并開展培訓，使學生了解各實習階段的學習目標、任務和考核標準。教學院系和實習單位應當分別選派經驗豐富、業(yè)務素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。

第八條 學生經本人申請，教學院系同意，可以自行選擇頂崗實習單位。對自行選擇頂崗實習單位的學生，實習單位應安排專門人員指導學生實習，學生所在教學院系要安排實習指導教師跟蹤了解實習情況。認識實習、跟崗實習由教學院系安排，學生不得自行選擇。

第九條

集團任何部門不得干預教學院系正常安排和實施實習計劃，不得強制教學院系安排學生到指定單位實習。

第十條

學生在實習單位的實習時間根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實習一般為6個月。支持鼓勵各教學院系部和實習單位合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

第三章 實習管理

第十一條

教學院系應當會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件。

教學院系對實習工作和學生實習過程進行管理，教務處進行抽查和監(jiān)管。第十二條

學生參加跟崗實習、頂崗實習前，教學院系、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。認識實習按照一般校外活動有關規(guī)定進行管理。

第十三條

實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內容不得違反相關法律法規(guī)。

實習協(xié)議應包括但不限于以下內容：

（一）各方基本信息；

（二）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；

（三）實習期間的食宿和休假安排；

（四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；

（五）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；

（六）實習考核方式；

（七）違約責任；

（八）其他事項。

頂崗實習的實習協(xié)議內容還應當包括實習報酬及支付方式。

第十四條

未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。

學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應在實習前將實習協(xié)議提交所在教學院系，未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。

第十五條 各教學院系和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，并不得有下列情形：

（一）安排、接收一年級在校學生頂崗實習；

（二）安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習；

（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；

（六）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。第十六條

除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并報教務處備案的實習安排外，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；

（二）安排學生在法定節(jié)假日實習；

（三）安排學生加班和夜班。

第十七條

接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。

第十八條

教學院系和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。

第十九條

實習學生應遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，愛護實習單位設施設備，完成規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告。

第二十條

教學院系要和實習單位相配合，建立學生實習信息通報制度，在學生實習全過程中，加強安全生產、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。第二十一條

教學院系安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡視工作，定期檢查并向教學院系和實習單位報告學生實習情況，及時處理實習中出現(xiàn)的有關問題，并做好記錄。第二十二條 教學院系組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習單位應為實習學生提供統(tǒng)一住宿。教學院系和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經學生監(jiān)護人簽字同意，由教學院系備案后方可辦理。

第二十三條

鼓勵教學院系依法組織學生赴國（境）外實習。安排學生赴國（境）外實習的，應當根據需要通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。

第二十四條

鼓勵各教學院系建立學生實習綜合服務平臺，協(xié)調相關職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關社會組織，為學生實習提供信息服務。第二十五條

對違反本規(guī)定組織學生實習的教學院系，由教務處責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規(guī)對相關責任人追究責任。對違反本規(guī)定中相關條款和違反實習協(xié)議的實習單位，教學院系可根據情況調整實習安排，并根據實習協(xié)議要求實習單位承擔相關責任。

第二十六條

對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學生跟崗實習、頂崗實習的，由集團依照《禁止使用童工規(guī)定》進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四章 實習考核

第二十七條

教學院系要建立以育人為目標的實習考核評價制度，學生跟崗實習和頂崗實習，教學院系要會同實習單位根據學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實施考核工作。

第二十八條

跟崗實習和頂崗實習的考核結果應當記入實習學生學業(yè)成績，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學生獲得學分，并納入學籍檔案。實習考核不合格者，不予畢業(yè)。

第二十九條 教學院系應當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議的學生，進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經雙方研究后，由教學院系給予紀律處分；給實習單位造成財產損失的，應當依法予以賠償。第三十條

教學院系應組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括：（1）實習協(xié)議；（2）實習計劃；（3）學生實習報告；（4）學生實習考核結果；（5）實習日志；（6）實習檢查記錄等；（7）實習總結。

第五章 安全職責

第三十一條 教學院系和實習單位要確立安全第一的原則，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定。教務處應會同相關部門加強實習安全監(jiān)督檢查。

第三十二條

實習單位應當健全本單位生產安全責任制，執(zhí)行相關安全生產標準，健全安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。

第三十三條

實習單位應當會同教學院系對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓并進行考核。未經教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。

第三十四條

推動建立學生實習強制保險制度。教學院系和實習單位應根據國家有關規(guī)定，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關法律費用等。第三十五條

學生在實習期間受到人身傷害，屬于實習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或 者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、教學院系及學生按照實習協(xié)議約定承擔責任。教學院系和實習單位應當妥善做好救治和善后工作。

第六章 應急預案

第三十六條 為保證學生實習順利進行，保障企業(yè)和學校的利益不受侵害，維護學生的身心健康和生命安全，維護正常的生產實習秩序，營造良好育人環(huán)境。結合實際，制定學生頂崗實習應急預案

第三十七條 本辦法從下發(fā)之日開始執(zhí)行。

第三十八條 附：

本辦法由集團專業(yè)實習領導小組負責解釋。5

第四篇：學生頂崗實習管理協(xié)議

河北工業(yè)職業(yè)技術學院

學生頂崗實習管理協(xié)議

甲方：河北工業(yè)職業(yè)技術學院計算機系

乙方：鄭惠予

頂崗實習是深化工學結合人才培養(yǎng)模式的重要途徑，是提高人才培養(yǎng)質量，增強學生實踐能力，提升學生個人綜合素質的有效手段。為保證學生頂崗實習工作安全、有序、順利開展，經雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

一、甲方責任與義務

1.加強政治思想品德教育，努力提高學生綜合素質。

2.負責為乙方聯(lián)系和落實頂崗實習單位，與實習單位簽訂頂崗實習協(xié)議。

3.選派學生頂崗實習指導教師，協(xié)助實習單位對頂崗實習學生進行指導和管理。

4.動員乙方做好頂崗實習期間人身意外傷害保險的投保工作，做好實習學生日常生活管理，保證實習學生人身和財產安全，關心學生身心健康。

5.乙方在頂崗實習期間遇到困難、問題或對頂崗實習單位不滿意的，甲方有責任幫助乙方解決問題，協(xié)調和處理乙方與實習單位的關系。

二、乙方責任與義務

1.頂崗實習期間，乙方接受甲方和實習單位的雙重管理。

2.乙方要服從頂崗實習指導教師的指揮，不經指導教師準許不得擅自行動。

3.實習期間乙方要嚴格遵守頂崗實習單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和學院頂崗實習紀律。乙方因違反頂崗實習紀律和安全操作規(guī)程造成自身傷害由乙方本人負責，造成他人或企業(yè)經濟損失，由乙方本人和家長承擔經濟和法律責任。

4.乙方要愛護實習單位公物，維護實習單位利益，因個人原因造成實習單位經濟和利益損失的，由乙方按著實習單位有關規(guī)定進行賠償。

5.乙方嚴重違反實習單位有關規(guī)定和學院頂崗實習紀律，實習單位和學院有權終止其頂崗實習，并按有關規(guī)定進行處理，學院將不再為其提供頂崗實習崗位。

6.實習期間積極投保人身意外傷害保險。

7.乙方在頂崗實習期發(fā)生傷病核事故，甲方有責任聯(lián)合實習單位進行及時救

治。由于實習單位原因造成傷害的，甲方不予補償，有爭議的按國家有關規(guī)定執(zhí)行；由于本人原因造成傷害，責任自負。

8.頂崗實習期間按時完成頂崗實習任務，認真填寫《河北工業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習手冊》，實習結束，按時返校。

三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，頂崗實習結束協(xié)議自動失效。

甲方（蓋章）：

年月日

注：班級集中頂崗實習，乙方選派學生代表簽署協(xié)議。

乙方（簽字）：年月日

第五篇：學生頂崗實習管理規(guī)定

學生頂崗實習管理規(guī)定

為了加強我校學生在頂崗實習期間的管理工作，提高學生的操作技能，確保學生頂崗實習工作的順利進行，結合起來我校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、頂崗實習的原則和要求

（一）頂崗實習是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要內容，要嚴格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求組織實施。

（二）頂崗實習是學生必修的實踐性教學環(huán)節(jié)，是學生取得畢業(yè)資格的必要條件，要強化對頂崗實習的管理，提高頂崗實習的質量和效果。

（三）頂崗實習崗位應與專業(yè)培養(yǎng)目標，專業(yè)技能培養(yǎng)要求相一致，要有利于學生職業(yè)能力的形成。

（四）頂崗實習學生的管理，以學校和企業(yè)相結合。

（五）頂崗實習要與畢業(yè)生就業(yè)工作相結合，各專業(yè)要建立相對穩(wěn)定又深度融合的頂崗實習基地和畢業(yè)生就業(yè)基地。

二．頂崗實習的組織和管理

（一）頂崗實習的組織

1.學校成立頂崗實習工作領導小組，統(tǒng)一管理和協(xié)調學生頂崗實習工作。領導小組由學校校長任組長，分管招生就業(yè)的副校長和分管教育教學的副校長任副組長，由招生就業(yè)指導辦公室主任、教務主任、政教主任、就業(yè)專干、教研組長和班主任組成。領導小組下設頂崗實習管理辦公室，辦公室設在招生就業(yè)指導辦公室，招生就業(yè)指導辦公室主任兼任頂崗實習管理辦公室主任。

2.頂崗實習要嚴格按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定時間進行。

3.頂崗實習單位由頂崗實習管理辦公室選擇確定。原則上應選擇滿足頂崗實習條件的企事業(yè)單位集中進行頂崗實習，同時鼓勵有條件的學生自行聯(lián)系滿足實習要求的實習單位。

4.凡由學校統(tǒng)一安排的頂崗實習單位，學校與頂崗實習單位協(xié)商

簽訂頂崗實習協(xié)議，實習協(xié)議包括雙方權利、義務、實習期間的待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件等，必須符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定。

5.在頂崗實習前向學生和家長做好動員工作，開好家長會，并與學生和家長簽訂頂崗實習協(xié)議。

（二）頂崗實習的管理

1.頂崗實習管理

（1）學生頂崗實習前，應完成規(guī)定所修學業(yè)，參加各類考試（含補考）、考核。考核不合格的學生學校不予辦理實習手續(xù)。

（2）實習生頂崗實習由學校聯(lián)系落實崗位并按有關程序安排，實習生必須與學校簽訂頂崗實習協(xié)議書。由學校自己聯(lián)系單位進行頂崗實習的，學生應填寫《自主頂崗實習單位申請表》，經家長簽字同意，同時提交與企業(yè)簽訂的頂崗實習協(xié)議復印件，報教務處專家、政教處、招生就業(yè)指導辦公室備案。

（3）實習期間，實習生必須遵守國家的法律法規(guī)和所在企業(yè)的規(guī)章制度。做到愛國、愛校、愛企業(yè)，不得無故離開頂崗實習企業(yè)，不做影響學校聲譽的事。

（4）實習期間，確有正當理由不得不終止在企業(yè)頂崗實習的，應先向學校招生就業(yè)指導辦公室提出書面申請，經同意后，再向實習單位提出書面辭職報告，經實習單位批準并辦好離職手續(xù)后，方可離開頂崗實習單位，未經學校允許，擅自離開頂崗實習單位者，學校將按有關制度處理。

（5）實習生因實習單位原因被辭退的，學校可重新推薦實習單位。

2．頂崗實習生的住宿管理

（1）實習單位安排住宿的實習生，必須遵守單位的住宿管理規(guī)定，不能留宿他人，不能變更住宿地點，不能私自拉接電線，注意防火安全。

（2）自行解決住宿的實習生，必須經家長同意，告知班主任，保證發(fā)生任何問題均由自己負責，與房主簽訂安全協(xié)議書。自己聯(lián)系頂崗實習單位的學生，實習期間的住宿和安全問題由實習本人負責。

（3）實習生必須文明離校，確保教室、宿舍設施等公物的完好，辦好相關離校手續(xù)，繳清所有費用，否則取消頂崗實習資格。

3．頂崗實習崗位規(guī)定

（1）實習生進行崗前培訓和就業(yè)指導，不參加者不安排到企業(yè)頂崗實習。

（2）實習生在企業(yè)要學習并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，要尊敬企業(yè)領導和師傅，服從企業(yè)領導和師傅的管理教育，刻苦鉆研，努力提高操作技能，積極完成企業(yè)交給的各項任務。

（3）實習生應認真將理論和實踐相結合，勤于動手，虛心好學，認真寫好頂崗實習日記。在頂崗實習期間不得從事與崗位無關的工作。

（4）實習生要言行有禮，不留長發(fā)、不留怪發(fā)型，發(fā)揚艱苦樸素的作風，愛護公物、節(jié)約水電、愛惜糧食。因嚴重違紀或工作懶散被企業(yè)退回的學生，學校將按有關制度處理。

（5）實習生要遵守社會公德和學校規(guī)章制度，經常與班主任保持聯(lián)系，匯報在實習過程中的思想、工作等級方面的表現(xiàn)。

4．頂崗實習安全管理規(guī)定

（1）實習生上崗前必須與學校簽訂頂崗實習協(xié)議。

（2）實習期間，應嚴格遵守頂崗實習單位的安全制度，重視安全工作，謹防和杜絕各類事故的發(fā)生。

（3）實習生在實習期間，不得進入營業(yè)性網吧、歌舞廳、夜總會、酒吧、游戲廳。不得酗酒鬧事、打架斗毆、參與賭博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄險等。

（4）實習生在企業(yè)頂崗實習注意防火、防盜、防有害氣體，要注意安全用電，下班時要關閉各種電器開關。否則，所造成的損失由實習生本人承擔。

（5）實習生上下班要切實注意交通安全，晚上不能單獨外出，要結伴而行，不能晚歸或夜不歸宿。違反者，按有關制度處理。

（6）實習期間應嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如因本人違法而造成的一切后果，由實習本人承擔。

三、頂崗實習考核與評價

1.頂崗實習是教學過程中的一個重要環(huán)節(jié)，實習生必須按照學校的安排和要求努力完成實習任務。擅自離開頂崗實習單位者，頂崗實習成績鑒定為不及格。不參加頂崗實習或不能完成頂崗實習任務者，頂崗實習成績以零分計，頂崗實習課程不及格或零分的，學校按有關的規(guī)定處理。

2.頂崗實習生無條件服從企業(yè)安排的各種安全生產教育活動，不參加者，取消頂崗實習資格。

3.嚴格遵守請假制度，實習生在實習期間，一般不準請事假，病假需要醫(yī)院證明。特殊情況須經實習單位領導和學校審批，方能請假，否則，按曠工論處。

4.頂崗實習生無故曠工處理辦法：

（1）遲到、早退累計滿三次作曠工1天論處；

（2）曠工滿3天，暫停實習，回校接受教育并做書面檢討；

（3）曠工累計滿5天，給予記大過處分；

（4）曠工累計滿10天，給予留校察看處分；

（5）曠工累計滿15天，給予勒令退學或開除學籍處分；

5.實習期間，由學校與頂崗實習單位負責相關考核。實習結束，頂崗實習學生填寫《學生頂崗實習鑒定表》，經實習單位領導鑒定、簽字及加蓋公章，由班主任按規(guī)定時間要求統(tǒng)一交招生就業(yè)指導辦公室。

6.企業(yè)對頂崗實習生的認可評定作為主要依據：企業(yè)鑒定占40%、紀律考勤占40%、班主任考核占20%。頂崗實習學分總分為50分，根據頂崗實習生的成績評定分別給予優(yōu)秀（50分）、良好（40分）、及格（30分）、不及格（0分）。

7．實習成績不合格者，學校不予頒發(fā)畢業(yè)證。

四．其他

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權歸就業(yè)指導辦公室。