第一篇：西南財經大學本科教育改革與質量提升計劃

西南財經大學本科教育改革與質量提升計劃

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》、《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》和學校第十二屆黨代會第二次會議精神，緊緊圍繞“質量優先，內涵發展”的戰略主題，進一步深化本科教育綜合改革，全面提高學校本科教育質量，提出以下意見。

一、牢固確立人才培養的中心地位，進一步夯實本科教育的基礎地位

（一）指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹黨的教育方針，認真落實《西南財經大學進一步深化改革推進內涵發展的若干意見》，堅持立德樹人基本導向，把科學精神、思想品德、實踐能力和人文素養的培養貫穿于人才培養的全過程，切實增強學生服務國家和人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力，努力培養創新型應用型社會主義經濟管理與經濟建設的骨干和領導者。

（二）總體思路。以“全人”教育為共同愿景，以教育理念更新為先導，以全面修訂本科人才培養質量標準為契機，以本科教學工程建設為抓手，以體制機制創新為著力重點，完善以學生、教師、教育管理者、教學輔助人員等為主體的 “本科教育共同體”，整合資源，協同育人。建設全校上下“關心教學、熱愛教學、參與教學”的優秀育人文化，營造“全員育人、全過程育人、全方位育人”的優秀育人環境，形成教書育人、管理育人、服務育人的合力，進一步提高學校本科教育質量。

二、適應經濟社會發展需要，完善本科教育質量標準

（三）完善本科人才培養質量標準。堅持育人為本、德育為先、創新為魂、能力為重的原則，把促進學生全面發展和適應社會需求作為衡量人才培養水平的根本標準，注重社會需求信息在人才培養環節的反饋，建立符合經濟社會發展需要和高等教育發展規律的本科教育質量標準。完善分階段大類培養、專業培養、多元培養的培養體系，修訂本科人才培養方案，優化課程設置與課程體系，減少課程門數與課時總數，提高學業挑戰度。

（四）健全本科教學質量校內監控機制。完善校、院（中心）、系三級本科教學工作責任制度，突出學院辦學主體地位，加強基層教學組織建設，落實崗位問責制。把學生評價作為衡量教育教學質量的重要依據，聘請高年級學生擔任評教員，完善學

實高素質金融拔尖創新人才本碩博貫通培養和分層分類培養工作，加大創新型應用型人才培養力度，落實“金融創新人才本碩貫通試點班”實效，打造“經濟學基地班”、“光華創新人才實驗班”、“經濟管理國際化創新人才班”和“雙語教學實驗班”的升級版，完善卓越法律人才教育培養計劃的實施路徑。

（十）持續推進課程教學范式轉變。根據現代課程教學核心理念，打破“以知識傳遞為重點、以教材為中心、以教師為主體、以課堂為陣地”的教學范式，進一步彰顯現代課程教學的學術性、民主性和協作性，根據課程特點，創新教育教學方法，開展啟發式、探究式、討論式、參與式教學，在教學全過程中激發和鼓勵學生的創造性思維，突出能力培養。促進科研與教學互動，及時把科研成果轉化為教學內容。加強對課程教學范式改革的宣傳力度，形成人人追求卓越的教學文化。

（十一）加強課程與教材建設。在優化課程設置和課程體系的基礎上，統一課程標準。實施名課建設工程，建設好金融學科群共同課程，培育和建設一批省級、國家級精品資源共享課、精品視頻公開課，選拔熟悉學科發展規律、通曉學科發展前沿的教師開設學科導論課和新生研討課，探索以融通運用、拓展創造為目的的頂石課程。搭建跨專業選修課程平臺，實施選修課建設計劃，落實研究類課程和應用類課程的分類教學，鼓勵教師跨學院、跨學科、跨專業開課，提高選修課質量。優化短期課程和講座課程，做實小學期。加強體育課程建設，增強學生體質。

實施教材建設工程，以國內外一流教材為標桿，以教學的適用性、內容的先進性、方案的完整性、形式的靈活性為標準，鼓勵教師編寫優秀教材，引導教師編寫實驗類教材、教學案例和習題集。建設一批覆蓋我校多個學科領域的國家級、省級規劃教材和精品教材。

（十二）強化實踐教學環節。把實踐育人作為提高人才培養質量的重要突破口，穩定實踐教學的學分（學時），分類制訂實踐教學標準，加強實踐教學管理，提高實驗、實訓、實習和畢業設計（論文）質量。整合軍事訓練與安全教育并納入人才培養方案。把社會實踐作為“第二課堂”納入教學計劃，大力開展社會調查、課外學術活動、志愿服務和創新創業等活動。強化學校與金融機構、公共部門、科研院所、工商企業的合作，創建一批省級、國家級的校外實踐教育基地，促進合作辦學、合作育人、合作發展。做實“現代金融創新實驗教學中心”、“經濟管理實驗教學中心”和“現代金融虛擬仿真實驗教學中心”。努力探索“一個學院一支專任實驗教師隊伍，一個綜合實驗項目，一個專業學生社團，一個學科競賽活動”的學生自主管理的實驗教學新格局。鼓勵教師開設綜合設計型、研究創新型實驗課程，提高實驗教學質量。

（十三）加強創新創業教育和就業指導服務。把創新創業教育貫穿于人才培養全過程，整合創新創業、大學生職業生涯規劃和就業指導類課程并納入人才培養方案。探索建立學校創新創業教育指導中心和校外創新創業實習基地。設立“光華英才-本科生科研基金”，完善學校、省、國家三級大學生創新創業訓練計劃項目資助，支持本科生參與科研創新活動。進一步完善學校畢業生就業信息服務平臺，加強畢業生就業指導服務，完善就業與培養的聯動機制。

五、加強教師隊伍建設，提升教師教學能力

（十四）加強師德師風建設。教師要以高尚師德、人格魅力、學識風范教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。嚴格按照《高等學校教師職業道德規范》的要求，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。加強職業理想和職業道德教育，大力宣傳師德楷模的先進事跡，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。建立健全師德考評和獎懲制度，把師德表現作為教師績效考核、聘用和獎懲的首要標準，實行師德一票否決制。

（十五）實施名師培育工程。引育并舉，打造一批通識教育課程、專業課程的教學團隊，堅持教學為要、科研為基，有重點地培養一批教學和科研雙優的教學帶頭人。優化學校優秀教師評審指標體系，設立“教書育人”卓越貢獻獎和終身成就獎，并以“國家高層次人才特殊支持計劃”為引領，系統設計學校教學名師評審指標體系。

（十六）提升教師教學能力。進一步完善和創新教師的教學訓練制度與機制，落實教師培訓學分制度，落實學院（中心）教學培訓與咨詢、教學評估、學業指導等方面的責任。嚴格實施教師資格制度，強化新進教師、教學效果需要提升教師的培訓與指導。建立中青年教師實務部門掛職鍛煉、社會實踐制度，完善優秀教師教學“傳幫帶”制度，加強教師管理，完善教師退出機制。充分發揮基層教學組織作用，推行集體備課制，深化教學重點難點問題研究。積極開展 “青年教師教學競賽”、“微課教學比賽”等競賽活動，切實提高教師教學能力。完善研究生助教制度，遴選一批優秀的脫產攻讀博士學位和碩士學位研究生擔任助教，明確工作職責，并給予合理的報酬，推動大班教學，小班討論。

六、注重學生管理與引導，實施全人教育

（十七）優化思政課實施方案，加強和改進學生思想政治教育。把育人作為首要目標，強化理想信念教育，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自-45

第二篇：蘭州大學本科生源質量提升計劃

蘭州大學本科生源質量提升計劃

為了全面貫徹落實《蘭州大學關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》（校教字[2011]15號）精神，深入實施“蘭州大學本科教學質量提升工程”（“3468”工程），促進學校內涵發展，切實提高生源質量，學校決定實施“本科生源質量提升計劃”。

一、實施意義

高等教育的根本任務是人才培養，優質的生源是學校進一步提高人才培養水平和本科教育教學水平的重要保證。伴隨著我國高等教育改革的不斷深入，我國高等教育辦學主體呈多元化發展趨勢，越來越多的國外和港、澳地區高校及教育機構進入國內教育市場，在生源數量逐漸減少的今天，生源質量成為影響學校發展的重要因素。實施生源質量提升計劃，對于促進我校本科教學工作，實現“精英教育”的本科生教育戰略定位，培養具有優良的思想品德、健全的人格、扎實的專業理論知識、富有創新精神、實踐能力、兼具寬廣的國際視野與濃郁本土情懷的學術型、應用型和復合型精英人才具有重要意義。

二、指導思想

（一）提高生源質量是全校性的一項系統工程，需要領導的高度重視、各部門的全力配合和廣大師生的共同努力。

（二）提高生源質量是一項長期的艱巨任務，不能一蹴而就、一勞永逸，需要常抓不懈。

（三）根據學校人才培養總體目標和辦學特色，合理定位生源目標，通過完善招生制度、探索人才選拔模式、建立激勵機制、加強招生宣傳，不斷擴大學校知名度和影響力，提高生源質量。

（四）通過創造優秀生源成長的良好環境和氛圍，促進學生全面發展，形成吸引優秀生源的長效機制。

三、工作目標 及時關注國內外招生工作動態，緊跟國家招生政策導向，準確定位我校在國內高等學校中的位置，明確我校生源與同類型高校的競爭態勢，跟蹤各省份志愿填報和錄取模式政策及改革方向，為我校生源選拔的目標定位、規模效益、方法途徑等提供依據，有的放矢的制定我校生源質量提升的實施辦法，使我校生源質量在合理規劃的基礎上穩步上升。

四、主要任務

（一）加強招生制度建設，完善招生過程管理

1．優化招生計劃。以學校教育事業總體發展為出發點，按照滿足學科專業發展、適應社會人才需求的原則，在對教育教學資源進行合理配置和充分利用的基礎上，科學制定招生計劃。認真匯總統計各省生源的基本情況，實行動態管理，定期做好分析研究，進一步加強對生源地人才市場需求的研究和預測，認真做好招生計劃投放比例與招生地生源數量的結合、投放專業類別的結合，使學校的人才培養更加適應國家經濟社會發展的需要，招生計劃布局更加趨向合理。計劃制定采取民主管理方式，由各學院申報計劃，招辦在學院申報的基礎上根據各省生源的實際情況制定招生計劃，再由各學院組織專家審議，在廣泛征求學院意見的基礎上, 確定分專業招生計劃。

2．積極推進大類招生培養。近幾年，學校推行“大類招生”及在此基礎上的培養，在強化基礎教學、拓寬專業口徑、培養創新型人才等方面都起到了積極的作用。目前，從國家建設、社會發展、科學研究及高等教育的實際需要來看，現代社會都需要更多知識面廣，調適性強，具有分析、探索、創新能力的人才。“大類招生”適應高等教育改革的趨勢，較好地順應了市場經濟發展及社會生活多元化對人才的需求。實施大類招生，學生在選擇專業時更加理性，自主學習的能力得到提升，從而有利于學生的個性化發展，有利于創新型人才的培養，可以吸引更多的優秀考生報考學校，有利于提高生源質量。今后繼續積極與學院溝通，大力推進大類招生，圍繞學校的人才培養目標，考慮學校的辦學資源，結合學校學科、專業實際，科學、規范地確定學科大類，在實施過程中，尤其是要注意分流方案的制訂、辦學效益的兼顧、特殊專業的處理、教學計劃的制訂、教學管理的順暢，充分發揮大類招生的長處，培養出更優質的人才。

3．錄取工作制度化。招生錄取工作是一項原則性、政策性很強的工作，不僅關系到考生的切身利益，也直接關系到學校能否選拔到優秀考生，提高生源質量要從多個方面做好錄取工作，不斷推進陽光招生的制度化建設。實行領導責任制，成立以主管校長為組長的招生領導小組，切實加強對招生錄取工作的領導，對招生錄取政策進行審定，規范錄取工作程序；制定招生章程，并向全社會公布，做到招生政策的公開透明，主動接受社會各界的監督；加大對錄取工作的監督和檢查，成立招生監察小組，對參加招生的全體工作人員進行紀律和政策教育，在錄取過程中，招生人員嚴格執行招生錄取政策，在錄取過程中盡可能增加透明度，使錄取工作自覺接受考生、家長及社會的監督。制定錄取工作各個環節的規章制度，使招生錄取工作制度化、規范化，通過完善的制度在錄取工作中爭取優秀生源。

4．加強招生工作信息化建設。建立一個集信息發布、校園文化展示、信息查詢、交流互動、網上報名等多功能的交互式門戶網站。將信息化建設貫穿招生錄取的各個環節，根據招生工作需要，開發招生宣傳報送共享系統、招生計劃編制系統、招生錄取輔助系統、迎新系統等，通過一系列信息化的手段，簡化工作流程，提高工作效率，提升服務質量。充分發揮學校招生網站的宣傳作用，除了在網站上公布學校概況、招生專業、招生計劃、歷年錄取分數等招生信息外，還可將學校的重大新聞，如社會影響力、學科建設成效、科學研究成果、人才培養成績、校園文化生活等以模塊、圖片、視頻方式在招生網站上展示，使廣大考生和家長不僅能查詢到所要了解的招生信息，還能形象、直觀、全面的了解學校。同時，利用網站的留言功能和微博的私信、評論功能，加強與考生和家長的交流、互動，以主動、周到的宣傳及服務維護并提升學校形象，吸引優秀生源。

（二）探索特殊類型招生，改革人才選拔模式 1.自主選拔錄取招生

自主選拔錄取是深化高校招生錄取制度改革，進一步擴大高校招生自主權的一項重要舉措。我校自主選拔錄取招生要在公平、規范的基礎上，結合學校人才培養的總體目標和辦學特色，選拔模式上要進 一步結合專業特點及培養要求，針對不同學科特長的學生采取相應的考核錄取辦法，充分發揮學科專家作用，從選拔條件、考核方式、人才評價、獎勵機制等方面入手，不斷改進、完善選拔錄取工作流程；充分發揮自主選拔錄取試點作用，積極探索在面試環節中增加體能測試的做法，有效發揮對增強學生體質的引導作用，促進高考綜合評價體系建設；加強對自主選拔錄取學生的學業跟蹤和研究，科學評價自主招生的效果，為進一步改進選拔錄取模式提供依據；逐步推行“中學校長實名推薦制”等多元化的自主選拔錄取模式。通過科學、有效、規范的選拔標準，并切實從考生興趣出發，吸引具有學科特長、創新潛質的優秀學生報考我校。

2．保送生招生

保送生招生要結合教育部招收保送生資格條件的變化，合理定位，發揮我校學科優勢和高層次人才培養平臺優勢，吸引具有保送資格的優秀考生報考我校。

3.藝術、體育類招生

藝術、體育類學生在全面提升校園文化建設水平、促進學校綜合素質教育的開展、擴大學校影響力方面具有重要意義。在現有招生規模基礎上，藝術、體育類招生要進一步加強生源基地建設，為我校提供穩定、優質的藝術、體育類生源；進一步擴大招生類型，積極申請藝術類特長生的招生資格；進一步擴展藝術、體育類招生范圍，爭取覆蓋省份達到二十個以上，改善生源結構。貫徹德智體美全面發展的教育方針，推動學校體育和美育工作的改革與發展。

4.國防生招生

國防生在實施科教興國、科技強軍戰略方針，全面加強軍隊現代化建設方面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。國防生招生要繼續加大與空軍選拔培養辦公室的配合，合理制定分省分專業招生計劃，加強國防生招生宣傳，將國防生培養重要意義、選拔培養模式、獎學金、就業等方面的信息及時向社會公布，吸引立志國防事業的優秀考生報考，通過國防生生源質量的提升，確保為部隊培養出高質量的復合人才，也充分發揮國防生在校園文化建設中的帶動作用和滲透作用，充分利用國防生資源，積極開展我校大學生國防教育活動。5.港澳臺招生

港澳臺招生是加強內地與港澳臺地區教育交流與合作的重要途徑，對促進香港、澳門長期繁榮穩定和兩岸關系和平發展具有重要意義。我校要根據教育部關于內地高校接收港澳臺高中畢業生的文件精神，積極申請招收港澳臺考生資格，將招生觸角伸向基礎教育水平發達的港澳臺地區，以國際化視角制定人才選拔、評價模式，加大宣傳力度，發揮學科平臺和地域特色優勢，吸引港澳臺優秀生源進入我校學習深造，擴大我校本科生教育的影響，促進學校的學科建設與教學改革。

（三）提高招生宣傳質量，增強宣傳工作實效

招生宣傳工作作為學校本科招生工作的一個重要組成部分，是提 高生源質量的重要手段和有力保證。要立足宣傳內容，明確宣傳對象，豐富宣傳方式，建立科學有效的招生宣傳工作機制，提高宣傳質量，增強工作實效，為學校爭取更多優秀生源，推進人才培養水平上新臺階。

1．突出學校辦學優勢，不斷完善宣傳內容。

蘭州大學作為地處西部經濟欠發達地區的“985”高校，在招生 宣傳時除了向考生介紹國家招考政策和學校招生計劃，應當著重突出學校自身的辦學優勢和人才培養特色，如實施國家“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”、注重學生實踐創新能力的培養、開展豐富的學術交流活動、組織形式多樣的學生社團活動以及人才培養優秀案例、優秀畢業生事跡等，并向學生展示甘肅獨特的地域文化，吸引考生報考。

在招生宣傳工作中，了解考生的關注點至關重要。積極開展對大學一年級學生及家長的問卷調查工作，征集考生及家長對學校招生宣傳工作的建議，對所獲得數據進行分析和總結，及時對宣傳內容進行有益補充，使招生宣傳內容的重心更加明確，針對性更強。通過問卷調查，還可以了解潛在的競爭對手，掌握新生心目中本校同競爭高校的優劣差異，有針對性的開展工作。招生宣傳工作需要科學的指導，用數據引導宣傳工作的改進，學校才能增強對優秀學生的吸引力，切實提高招生效果。

2．以宣傳對象為核心，科學定位宣傳重點。中學是高校的生源庫，據統計，歷年來考入我校的學生分布在 6000余所中學，招生宣傳工作要在有限的時間和人力的情況下，科學定位宣傳重點，增強工作實效。通過對近五年就讀我校學生的高中畢業學校進行統計分析，為招生宣傳的目標定位提供實證依據。一方面應對歷年錄取考生較為集中的中學進行重點宣傳，另一方面應根據我校歷年錄取分數線，確定目標分數段考生的分布高中，有選擇地進入不同中學進行招生宣傳，提高工作效率，逐步完成全國范圍內優秀生源市場的培育。

3．注重宣傳方法，豐富宣傳組織形式。

為了與中學建立長期穩定的合作關系，增強宣傳效果，保證對優秀生源的跟蹤，建立穩定、高效的招生宣傳隊伍是重要保證和成功要素。招生宣傳人員的形象是考生和家長評價學校的重要指標，要明確招生宣傳隊伍的人員準入制度，確保招生宣傳人員具有組織紀律性、服務意識和奉獻精神，熟悉學校整體情況，掌握招生政策和招生宣傳技巧，具備較強的語言表達能力，宣傳隊伍中還必須具有一定比例的高職人員。招生宣傳工作實施期間，組織、開展形式多樣的宣傳咨詢活動，如校園開放日、重點中學校長論壇、優秀生源基地建設、名師科普報告會、中學宣講會、優秀學子母校行、生源中學回訪、主題夏令營、高考志愿填報咨詢、發放招生宣傳材料等宣傳活動。充分利用網絡、電視臺、廣播電臺、專業性報刊雜志等媒體覆蓋面廣，影響力大的優勢，發布我校宣傳視頻、招生信息，開展在線訪談、現場訪談活動，擴大學校影響。加強日常宣傳、服務工作，充分利用電話咨詢作為日常宣傳的有力補充，招募和培訓一批了解學校概況、熟悉招生政策的學生志愿者接聽電話，解答考生和家長的提問，樹立每項工作都是宣傳窗口的理念。

4．構建激勵機制，調動宣傳工作積極性。

招生宣傳工作納入對學院的工作考核范圍，由教務處制定考核方案，年底前公布考核結果；學校設立招生宣傳獎勵經費，按對招生宣傳工作成績突出的學院招生宣傳組進行獎勵，教務處招生辦公室根據學院招生宣傳工作開展情況及效果，按照相關內容核定學院得分，按總分排序，設定一、二、三等獎，進行不同額度的獎勵。通過 激勵措施，提高招生宣傳人員的工作積極性和榮譽感。

（四）開展優秀生源獎勵

為鼓勵更多優秀考生報考我校，并為其成長成才提供更好的條件，學校設立優秀生源獎勵基金，對進入我校的優秀新生予以獎勵。

五、措施保障

（一）制度保障

修訂完善招生相關管理制度，保障招生工作開展、建設、運行的 制度化和規范化。將學院招生宣傳工作開展情況納入學院評價體系，進行招生宣傳工作獎勵，按對招生宣傳工作成績突出的學院招生宣傳組進行獎勵，調動學院參與招生工作的積極性。制定《蘭州大學本科生招生宣傳工作實施辦法》、《蘭州大學優秀新生獎勵實施辦法》。

（二）經費保障

科學合理制定招生工作經費預算。開展形式豐富的招生宣傳，進 行優秀新生獎勵，對提升我校生源質量至關重要。充足的經費是招生工作有效開展的保障。

（三）隊伍保障

加強招生辦公室隊伍建設和學院招生宣傳隊伍建設。制定招生辦公室工作職責、學院招生宣傳組工作職責，規范招生宣傳人員資格要求，培養穩定、高素質的宣傳隊伍。

第三篇：西南財經大學本科學生科研資助與獎勵暫行辦法

西南財經大學本科學生科研資助與獎勵暫行辦法（2005年修訂版）

為了進一步加強我校學生科研工作，鼓勵學生開展科研活動，培養學生的創新精神、團隊意識和實踐能力，根據我校實際，制定本辦法。

第一條資助與獎勵方式。學生科研項目采取前期資助與評優獎勵相結合的方式進行。

第二條項目的申報

1．申報對象：我校全日制大二至大四本科學生。

2．申報要求：申請項目具有一定的理論價值和現實意義。鼓勵創新性研究項目申請；鼓勵跨學科協作研究的項目申請；鼓勵以調查為主的項目申報。

3．申報程序：本科學生科研項目每年定期申請一次，一般在9月進行，團隊成員（包括團隊負責人在內）不得超過6人，團隊成員不得同時參與兩支及以上科研項目團隊的申報；項目負責人填寫“西南財經大學本科學生科研項目申請書”，經一名具有中級以上（含中級）職稱的教師或科研人員書面推薦，項目申請書統一報校團委。推薦人原則上作為項目的指導教師。

4.申報作品的形式：申報參賽的作品分為自然科學類學術論文、哲學社會科學類（含哲學、經濟、社會、法律、教育、管理）社會調查報告和學術論文、科技發明制作共三大類。

第三條立項與資助

學生工作部、校團委會同科研處等部門組織專家進行評審，報批正式立項后，核定并撥付項目資助經費，每項500元。

第四條經費的管理

1．本科學生申請科研項目須提交項目經費預算；完成科研項目須提交項目經費決算表，并及時到學校計財處報銷有關費用。

2．學生科研經費的使用應本著勤儉原則合理使用。學生科研經費的使用范圍包括：科研項目所需書刊資料購置費、調研差旅費、印刷復印費及必要物品購置費等。

第五條結項與獎勵

1．項目研究期限一般為3—5個月。項目完成后，負責人應及時填寫《西南財經大學本科學生科研項目結項表》，隨同項目研究（調研）報告或公開發表的學術論文，以及其他與該項目有關的資料。其中，哲學社會科學類參賽作品，每篇論文在8000字以內，每份調查報告在12000字以內。學術論文、社會調查報告及所附的有關材料必須是中文（若是外文，請附中文本），請以4號楷體A4紙幅面排版（文章版面尺寸14.5×22cm），附于申報書后報送校團委。

2．項目結項：校團委收到結項材料后，會同科研處等部門及時組織專家統一鑒定驗收。對驗收合格的項目，由學校頒發“西南財經大學學生科研項目結項證書”。

3．項目獎勵：校團委會同科研處、教務處組織專家對結項成果進行評審，評選出優秀成果一、二、三等獎，學校分別給予一定金額的獎金，并頒發“西南財經大學學生優秀科研項目獎勵證書”。

4．優秀科研項目可推薦參加校全國挑戰杯和科研科創競賽；項目組成員可申請綜合測評加分、科研獎學金等相關獎勵。

第六條附則

1．本辦法由西南財經大學校團委負責解釋。

2．本辦法自公布之日起實行。

西南財經大學

二〇〇五年九月十八日

第四篇：質量提升計劃

內江天科化工有限責任公司

2010質量提升工作計劃

根據中央和省委經濟工作會議精神，鞏固和擴大“質量和安全年”活動成果，加快公司發展，按照縣質監局的統一部署，決定在全公司范圍內開展“質量提升”活動，實現公司本“全部生產二級冶金焦、環己酮合格率100%、玻璃合格率85%”三大質量目標，對本年質量提升主要工作做出如下布署，各部門、車間認真執行工作安排，確保各項質量工作順利完成。

一、生產部

1、煉焦車間：

3月完成試驗焦爐安裝調試，對焦炭質量提前預測

4月投入100萬元對精煤堆場進行改善，實行分區分類存放

5月投入20萬元購進自動計重系統，提高精煤配煤準確度，穩定焦炭質量 7月投入30萬元購進配合煤二次破碎機，降低配合煤粒度，提高焦炭質量

2、玻璃車間

在引上工序采用電加熱，提高玻璃質量，降低能耗

對玻璃窯爐進行處理，以免對玻璃質量造成影響

在6月前建成玻渣清洗設備，降低玻渣雜質

3、環己酮車間

投入100萬元新增環己酮初留塔，提高環己酮純度

4、化產回收車間

加強新系統調試，下半年全部化產生產轉到新裝置

二、質管部

1、購進儀器產設備，完成新增焦炭熱強度、膠質層指數等項目檢測

2、積極推進質量管理體系工作，保證公司下半年通過ISO2008版換證審核

3、加強原材料、產品日常檢驗，嚴格實施質量控制，確保產品質量

三、人力資源部

1、按計劃組織本員工培訓，滿足各崗位技能要求2、6月起實施新的績效考核體系，績效與質量掛鉤

3、對2009公司勞動模范和三八紅旗手進行表彰和獎勵

4、根據公司發展要求，引進人才，做好人才儲備

四、采購部

對各種原材料供應商進行分類管理和評價，建立供應商管理系統，保證采購原材料符合要求。

五、銷售部

建立客戶管理系統，反饋市場信息和客戶意見，及時與生產、質管等部門勾通協調。

第五篇：質量提升計劃

該活動的主要目的是通過組織全國質檢系統突出重點區域、重點行業、重點產品，為萬家企業開展質量提升服務，解讀質量安全知識，將質檢工作與提升經濟運行質量、提升企業產品質量、提升百姓生活質量切實聯系起來，進而增強質檢工作服務企業、服務民生、引導消費、促進發展的有效性，推動企業整體質量水平和全民質量意識的提高。

質檢系統“質量提升服務進萬企”活動將于4月28日到11月20日在全國統一開展。屆時，全國各地將組織技術專家走進一萬多家生產企業開展服務活動。活動的主要內容有：一是各地質檢部門和相關檢驗機構開展法律法規、標準和檢驗技術等免費培訓服務；二是各地質檢部門幫助企業分析問題，對發現的產品質量問題或安全隱患，幫助企業及時開展有針對性的分析研究，提出整改意見并幫助企業解決問題，指導企業改進質量管理，完善質量、標準、計量保障體系，規范企業自檢行為，嚴把產品出廠檢驗關，杜絕不合格產品流入市場。針對一些區域性、行業性的產品質量問題，召開質量分析會，幫助企業加強產品質量控制，嚴防產品質量問題發生；三是組織有關質量專家針對一些社會關注的熱點產品，結合國家監督抽查和地方監督抽查的重點產品，通過各類媒體對產品的質量特性、質量安全指標、易產生的缺陷及其質量鑒別、選購和安全使用等方面的常識，為廣大企業和消費者解讀質量安全知識，幫助企業梳理產品質量控制的關鍵點，提高消費者科學安全消費意識和能力。

為總結我局今年上半年“質量提升”活動的工作經驗，研究當前存在的問題，切實推動“質量提升”活動深入開展，我局在6月18日召開了2010年“質量提升”活動的上半年工作總結會議，郭曉渝副局長參加會議并做了重要講話。各有關單位負責人參加了會議。

各牽頭單位和各分局匯報了“質量提升”各項重點活動的進展情況、存在的問題和下一步工作計劃。據統計，我局2010年“質量提升”活動的23項重點活動八成已啟動，“質量提升”活動取得初步成效。

郭曉渝副局長在會議上要求各有關單位一要高度重視“質量提升”活動，切實提升對活動的認識；二要密切聯系工作職能，爭取各方面支持，更好地推進“質量提升”活動；三要突出重點，在商事登記、電子商務、卓越績效導入、標準化等方面切實取得重大進展；四要創新監管方式，加快推動“五個統一”；五要加強宣傳，營造良好的輿論氛圍；六是要落實工作責任制，使“質量提升”活動切實取得實效。

在第三階段工作的目標是，堅持科學發展觀，進一步提高認識，全面提升產品質量，打造百車精品，鞏固已有成果，提高整車可靠性，實現前期故障大幅降低。圍繞這一目標要做好四項工作。一是在鞏固成果、實現創新中進行制度流程的規范、提高。在關鍵零部件的采購、內部供應管理上要有新的提高。要就明年配套產品的質量保證提出總體意見，使我們的質量保障體系延伸到供應商。要抓一批關鍵零部件的戰略伙伴。對企業內的質量保證體系要進行認真的整頓，要進一步強化零部件的質量監督工作。二是要進一步加強重點工序、重點崗位的質量控制工作。要認真研究崗位培訓與忠誠崗位、資深員工和重點質量控制結合的問題。如進行崗位比武和發揮高級技師的作用等；三是要搞好制度建設。四是要全員參加，發揮好各部門的作用。既要研究鞏固現有質量工作，更要研究滿足用戶要求，進一步把整車質量提高到一個新水平。要在月產6000輛上，研究鞏固現有質量水平的措施。為整車調試檢測制定科學的流程。要把質量考核和信息反饋作為工作的重點。

京滬高鐵監理二標項目部

開展工程安全質量大檢查大反思活動 德州消息：為了落實公司《關于落實“鐵道部全路建設工程質量電視電話會議”精神的緊急通知》（華咨監[2009]129號）文件精神，京滬高鐵監理項目部定于2009年8月至12月開展為期5個月的工程安全質量大檢查、大反思活動。活動按宣傳動員、大檢查大反思、總結整改三個階段開展。

教育監理人員要牢固樹立科學發展觀和安全發展理念，強化監理職能，強化安全質量監控，對工程建設安全質量要始終如履薄冰、如坐針氈、永不懈怠，以建設世界一流高速鐵路為目標，積極開展監理工作。

活動主要針對建設標準的執行情況、安全質量管理、工作作風、閉合管理、監理人員的工作方法手段等方面進行檢查整頓。并以此次活動為契機，切實做好安全質量監控，結合鐵道部、公司及指揮部對安全質量工作的要求，理清思路，有計劃的安排好下半年的安全質量工作，查缺補漏，做到有計劃、有檢查、有整改、有成效，使監理項目部工作整體更上一個臺階，以提高公司整體的管理水平。

近日，按照貴廣鐵路公司的安排部署，為切實加強貴廣鐵路工程建設質量工作，深刻吸取石太客運專線鐵路工程質量事故的教訓，四航貴廣指揮部結合安全生產“三項行動”（安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動），迅速開展了鐵路工程建設質量大檢查、大反思活動，“亮劍”確保活動取得實效：

一是廣泛宣傳，營造質量第一的氛圍。為突出此次活動特點，強化安全質量生產意識，各項目經理部在辦公區域和各主要工點明顯位置懸掛宣傳標語，張貼安全質量知識，以及在內部網站開辟專欄等多種形式進行大力宣傳。并于8月12日至14日，指揮部分別到各項目經理部組織全員學習安全質量生產的重要意義及相關安全質量法規，要求以“事故就在身邊、事故就在眼前”為警示，牢固樹立“百年大計、質量第一”的理念。

二是精心組織，保證活動處處有落實。四航貴廣指揮部與各項目經理部均成立以負責人為組長的兩級“質量檢查、反思”領導小組，制定具體的活動實施方案，確保質量大反思大檢查活動層層有組織，處處有落實。具體工作由指揮部安質部牽頭，組織活動開展的各項工作，及時掌握反思整治活動進展情況，督促檢查、及時總結檢查中發現的問題，并適時進行通報，共同促進，確保活動取得實實在在的效果。

三是層層發動，進行集體質量大反思。8月14日，局指揮部組織召開質量大反思大檢查動員會，認真學習了盧春房副部長2009 年8月5日在全路建設工程質量電視電話會議上的講話精神，對照石太客運專線質量事故，要求各項目經理部、中心試驗室檢查自身的安全質量意識、領導責任、質量管理、實體質量和工作作風，對發現的問題要求深入分析，制定整改措施，做到邊檢查、邊整改。

四是深入查擺，扎實開展自查自糾。自查階段將歷時5個月，目前領導小組已開始結合本工程特點，結合信用評價檢查，對各項目經理部內業資料、現場生產開展拉網式質量大反思大檢查，特別加強思賢滘特大橋、北江特大橋、佛山隧道等重點控制工程施工過程的安全質量監控力度。貴廣指揮部旨在借助此次全面細致的檢查、反思、整改活動，自上而下建立一套學習有組織、檢查有落實、整改有效果的質量管理體系的長效機制，做到質量管理工作層層有人抓、層層有人管，為貴廣鐵路建設工作有序推進打下堅實基礎。

為認真落實局領導講話精神，查問題找差距，定措施重行動，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，切實抓好在建工程質量，保證符合設計規范、達到“內實外美”的標準，首先是公司董事長、黨委書記程志強、總經理徐正杰在局質量管理視頻會后，立即召開了由主要領導、安質部、工程部、人力資源部、黨工部等參加的工程質量分析會，并要求將局領導講話內容兩天內發至各個項目進行全員記名式宣傳、安質部盡快拿出貫徹的具體措施、機關人員盡職盡責地為一線服務、營造開展工程質量大反思大檢查的濃厚宣傳氛圍。其次是成立了公司工程質量大反思、大檢查工作領導小組，并組成公司領導掛帥的8個檢查組，奔赴石武客運專線、成都東客站、晉濟高速、岳常高速、嶺南特大橋、鄭州車站西出口、地鐵、巴新、包神等分布全國的30多個項目，開展對工程質量按照標準進行全面大反思、大檢查活動，獎優罰劣，堅決消除施工過程中的質量隱患。三是對照《項目管理十二項規定》，廣泛宣傳，強化全員的質量意識，全面落實工程質量的各個崗位責任，認認真真地查擺目前在橋梁架設、地鐵深基坑、既有線作業、材料管理、資料管理等方面存在的質量問題、質量通病，舉一反三地吸取教訓，做到標準化作業，消滅違章指揮、作業、蠻干現象，消滅質量事故。四是按照“宣傳發動，大反思大檢查，總結驗收”三個階段要求，做到廣泛宣傳、突出重點、強化監管、嚴格落實，務求實效。在建設項目標準化管理過程中，明確責任，嚴格落實，加強質量過程控制，提高質量誠信意識，切實整改查出的問題，把大反思、大檢查活動推向深入。五是列出工程質量整頓的重點內容、關鍵項目、容易出現的質量問題，制定詳細的“卡控”措施，注重每一個細節、把好每一道工序、把好每一個環節，硬起手腕抓質量、鐵的手段管質量，提高現場執行力，搞好工程全過程的質量控制。六是公司、項目部兩級都要加強組織領導落實責任，精心組織周密部署，制定實施細則，建立可控的長效機制，把大反思大檢查工作抓深、抓實、抓細，扎扎實實地開展活動，同時強化監督，針對發現的質量問題，制定措施，限期落實整改，要大膽管理，嚴格要求，防微杜漸，全面提高工程質量管理水平，安全優質地建好各項工程。

公司向莆三電遷改項目部開展工程質量管理大反思活動

2009-09-07 14:59:25 瀏覽次數：286 文字大小：【大】【中】【小】

作者：賈嘉 來源：黨辦宣傳科

9月2日，公司向莆三電遷改項目部認真學習鐵道部副部長盧春房2009年8月5日在全路建設工程質量電視電話會議上講話精神，深刻吸取了石太客運專線鐵路建設工程質量事故教訓。

根據《關于在全公司開展鐵路建設工程質量大反思、大檢查、大整改活動的通知》文件精神，該項目部決定從9月至12月底，開展為期4個月的鐵路建設工程安全質量大反思、大檢查活動。為確保活動有效、嚴格的進行，該項目部成立了由項目經理李亞平同志為組長的領導小組。此次活動將分三個階段進行，即宣傳發動階段。召開建設工程質量大反思、大檢查、大整改、大提高活動動員大會，加大宣傳力度，不留空白點。通過召開專題動員大會，利用施工現場為平臺，做到宣傳發動與強化過程落實緊密地結合起來，做到宣傳遍及到班組、到個人，使員工牢固樹立“百年大計、質量第一”和“質量終身制”的質量意識。二是大反思、大檢查階段。項目部加強組織領導，制定實施方案和推進計劃，以圍繞“建設標準、質量管理、工作作風、實體質量”進行全面大反思和查找施工中存在的不足，對現場施工安全、質量、現場文明施工進行了一次大摸底、大排查。加大“工序卡”過程控制力度，嚴格按照作業指導書，施工工藝、施工規范實施和鐵路建設標準化管理，嚴把每道工序、每個環節、確保工程質量。尤其是超高壓部分的施工，班組自檢本著“誰施工，誰負責質量的原則”。桿塔組立時，應對基坑或基礎進行清理，回填過程中，發現偏移立即較正，以自身的工作質量保證整體工程質量。三是總結驗收階段。領導小組要求項目部所屬現場高度重視、精心安排、加大工作力度、加強信息反饋，提升全體參建職工對安全、質量的認知層次，讓安全和質量這兩把“鐵斧”緊緊握在他們手中，更好的為整個項目工程建設保駕護航，進而打好向莆三電遷改項目下半年的生產攻堅戰。

為強化質量管理，提高項目管理水平，近日，公司在全司范圍內開展了工程質量大檢查大反思活動。一是加強活動的組織領導，切實落實責任制。公司成立了以總經理羅磊為組長，由安質部、工程部、人力資源部、物設部負責人組成的領導小組。

二是立即部署、全面發動，扎實開展好“工程質量大檢查大反思活動”整治活動。司屬各單位認真開展自查自糾，確保活動不走過場，切實提高員工對開展工程質量大檢查大反思活動重要性的認識。堅決防止和糾正麻痹松懈思想，樹立質量管理的政治意識、大局意識、責任意識。

三是嚴格落實精細化管理，完善質量措施，嚴格責任，提高質量認識，排除各種質量隱患，對涉及施工質量的每項工作、每個細節必須做到步調一致、令行禁止，堅決避免施工質量工作中存在的拖拉行為，對于發現的質量隱患和問題必須當機立斷、果斷處置。

四是全面加強重點環節、關鍵工點的質量管理工作。要對“建設標準、質量管理、工作作風、質量實體”進行全面檢查，對查出的問題，要跟蹤其原因分析，措施制定，整改落實，鞏固強化等整改記錄。（公司辦公室）

結合集團公司太中銀指揮部開展的大反思、大檢查活動，公司太中銀項目部組織專人對已完工的主附工程施工質量進行全面排查，對查出的質量問題及質量隱患立即進行處理和整改，同時加強了對剩余工程施工質量的監控力度，采取超常的控制保證措施，確保工程質量。一是各分項工程施工都明確了質量負責人,做到項項施工質量有人抓有人負責；二是選派責任心強的技術人員進行施工旁站，以保證工步、工序施工質量一步到位，不留隱患；三是實現項目部領導跟班巡查，隨時對施工項目進行協調和對各質量管理人員進行有效監督，保證質量監控工作落實到位；四是堅持進度服從質量的原則，對有可能影響質量的做法及隱患堅決制止和消除，對質量不符合要求的，即使暫時放慢施工進度、受點經濟損失也必須堅決推倒重來。通過采取以上措施，實現了將質量問題及隱患消滅在工步、工序環節中，以工序質量確保分項工程質量，以分項工程質量確保整體工程質量，做到附屬工程質量與主體工程質量一視同仁，確保施工質量問題不流入驗收環節。

會議作出全面推進標準化管理，確保企業長治久安，避免設計、施工質量隱患發生的決定。

董事長、黨委書記李國瑞作了重要講話。首先，要強化工程質量是高速鐵路生命線的理念。要充分認識高鐵和普通鐵路的本質區別，充分認識高可靠性、高平順性、高穩定性的深刻內涵；充分認識客專速度高、行車密度大，對線路平順性的要求很高，如果發生質量事故，不僅危及行車安全，而且修復慢。工程質量是高標準鐵路建設的本質要求，所以，最終檢驗設計和施工的標準，就是工程質量。其次，要強化企業成本在質量的理念。胡錦濤總書記7月25日在視察昆明BT項目時，要求我們 “建優質工程、樹企業形象”。意義深遠，責任重大，我們應該深刻反思，真抓實干。

李國瑞提出，要積極開展“大反思、大檢查、大整改”活動。各單位要對在建工程進行大檢查，特別是京滬、廣珠等項目要進行徹查整改。一是設計單位要復查設計方案，看有沒有不符合科學的設計方案，立即糾偏。二是擔負施工的單位要普遍進行自查自糾。集團公司要開展大檢查，切實查找工程質量隱患，確保高鐵運營安全。中國鐵建要進行重點抽查。尤其是在建的武廣、鄭西和廣珠客專即將開通，施工單位要抓住最后機會消除質量隱患。

中國鐵建副總裁劉汝臣在主題講話中說，召開這次會議，目的是進一步規范項目管理，促進項目管理的科學化、規范化和法制化建設，全面推行標準化管理，穩步提升施工能力；狠抓質量安全，認真開展“大反思、大檢查、大整改”活動，確保企業長治久安。

19日上午，與會人員現場觀摩了二十三局集團施工的石武客運專線工地，親身感受到了狠抓項目管理帶來的可喜變化和成效。會議要求各單位要學習先進經驗，全面提升項目管理水平：

一、規范項目管理，穩步提升施工能力。加強項目管理是施工企業發展的永恒主題，是施工企業管理的重中之重。在今后的項目管理中，要做到保工期、保質量、保安全、保效益。

二、全面推進工程建設標準化管理。當前，鐵路建設規模大、項目多，技術標準要求高、安全質量工作壓力大，對施工管理提出了新的更高的要求。要狠抓質量、安全、工期、投資、環境保護和技術創新“六位一體”的落實，努力建設精品工程和安全工程。把施工作業標準化作為推行標準化管理的主要內容來抓。嚴格技術標準、管理標準和作業標準；摒棄憑經驗、靠想象的習慣做法；改變陳舊的工作習慣，以先進科學來實現標準化管理。

三、迅速行動，認真開展工程質量“大反思、大檢查、大整改”活動。鐵道部日前決定，為吸取石太客專工程質量事故的教訓，從現在到年底，在全路建設系統集中開展一次工程質量大反思、大檢查、大整改活動，進一步落實“高標準、講科學、不懈怠”要求，切實提高質量意識，強化鐵路建設工程質量管理，堅決做到“不留遺憾、不當罪人、建不朽工程”。