第一篇：關于公務員面試的一點心得

成功人士面試心得

面試一點心得（供參考）

一、形式上：

1.問候語：各位考官辛苦了，鞠個躬（不要講各位考官好，太俗了）。

2.思考完畢開始答題時，可以說：各位考官，下面我開始回答問題（千萬不要講考生思考完畢，開始答題，老師早聽煩了）

3.每答完一題都要說，考生第幾題回答完畢，下面開始回答第幾題。讓考官明白你在答第幾題。

4.答完完所有題目后可以講：各位考官，我所有問題回答完畢，請指示。最后鞠躬說再見。

二、內容上：

1.切記要充實，越細越好，不要說空話。記住多舉例子：如大地震（大地震可以結合任何題目）

2，記住每回答一題都要分點：即第一，第二，第三，第四，總之……（演講除外）3.突發事件千萬不要再講先冷靜（考官耳朵都出繭了），可以這樣開頭：應變能力是公務員應具備的基本素質，面對這種情況我將客觀、認真的去處理，具體包括以下幾個方面： 3.觀點題回答的要全面，辯證，要舉例子。4.串詞講故事 要充分利用網絡 書籍等 5.組織類一定要在細節上做好。

6.同時答題的時候盡量流暢 不要嗯啊的太多。一定要開口說。切記。以上就是一點心得，希望對大家有點幫助。也可以與我交流大家共同進步。

成功人士總結面試幾點原則（供參考）

一、氣場原則：

強大的氣場可以擊敗任何人。我沒思路，別人肯定也沒有！

氣場第一，如何做到？第一，外在美；第二，語言。

“四分內容，六分氣場”。其實內容有時并沒有那么重要，重要的是給考官的感覺。

穿著至關重要，好的、得體的服裝可以穿出自信、穿出強大的氣場。一定要面帶微笑、昂首走進考場，微笑必須是那種發自內心深處的，大大方方的鞠躬，眼神務必要注目全場，《非誠勿擾》中很多女嘉賓滅燈的原因就是很簡單的一句話“男嘉賓的眼光沒有往我們這個方

成功人士面試心得

要有發自內心的呼聲“我們現在很幸福，我生活在一個多么偉大的時代和國度，我要歌唱祖國歌唱黨，我要把全部獻給黨、報銷祖國。”

這么多年的面試題目中，從來或者極少涉及到大的社會問題和敏感問題的，比如腐敗、社會丑陋、國際問題甚至連高房價、就業難都予以了回避，這就告訴我們，面試考官是希望展現在他們面前的是一個積極、陽光、微笑的年輕人，而不是一個憤青。有了陽光的心態，答題的時候也會很愉悅很自然，從而出彩得到高分。

心態一定要好，要發自內心的積極、樂觀。“辦法總比困難多”，“信心比黃金和貨幣更重要”，“陽光總在風雨后”，“不經歷風雨，怎么見彩虹”。

四、羅馬原則：

一定要有發散思維。發散思維也要注意圍繞題意，最起碼也要圍繞抓住核心詞語。條條大道通羅馬，只要言之有理就可以。

在面試中，最重要的是你當時整個人的氣場和狀態，是一種舍我其誰的氣概，是一種展示自己的信心。這條原則告訴我，只要思考完成以后，一定要一氣呵成回答到底，面帶笑容心不跳。不要補充來補充去，不要怕遺落要點，只要不偏題、不偏不邪就完全OK。

五、自身原則：

出現問題要先從自身找問題，在人際關系中尤為重要。要“見賢思齊，不不賢而內自省也”；要“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”；要做到批評與自我批評相結合，要經常捫心自問是否對得起自己的崗位、是否對得起領導和組織的期望、是否對得起自己這份不算微薄的薪水。自省一定要深刻、真誠，并不斷高標準、嚴格要求自己，不斷提高自身素質。

六、權限原則：

一定要擺正自己的位置，準確定位，明白自身職務、權限，尤其在組織管理、人際關系題目中，要及時向分管領導、直接領導匯報，務必要知道什么事情該做、什么話該說、什么時候該表態，千萬不能越級行事，不在自己權限范圍內的可以請相關部門予以配合。簡單講就是“在什么山唱什么歌”。子曰“不在其位，不謀其政”，對確實是好想法好創意的可以及時提出來，供大家參考。在回答題目中，要時刻牢記領導和組織的存在，多匯報、請示、反饋，要明白，自己所要競爭的只是一個普通公務員，而不是在參加公選領導。

七、綜合分析題

綜合分析題多為對時政熱點、社會現象或者名言警句的看法和理解，一般為第1道題目，答好此題對整個面試的心境和氣場至關重要，所以一定要在該題上出彩。

在走進去考場的那一刻，自己或許會緊張，甚至在聽到第1題時思路會出現混亂，在這

成功人士面試心得

看到現象類題目，應該首先在紙上寫出“背景”、“影響”、“原因”、“對策”等幾個詞，然后圍繞這幾個詞來展開思路。要用發展的、辯證的眼光看問題，注重從傳統文化、歷史演變、發展趨勢、群眾需求等方面，全方位來看待社會現象。剖析問題要深刻，對策要講的均衡。

分析問題要講層次，注重前因后果，原因有內外因、主客觀，對策有近期、遠期，一定要把層次感體現出來。好壞優劣、輕重緩急都要考慮到。要有宏觀、發散思維。

對2種或2種以上的現象在一起，要學會歸納，把上述現象抽成一個觀點，繼而分析原因，提出對策。歸納問題的能力，不要局限于就事論事、就現象談現象，要看到深層次的東西。

要明白一個道理：小事情，大民生。

十、事例故事：

事例故事主要看抽象思維能力。題干中列舉1個發人深省的例子，引起思考，進而考察我們“透過現象深入本質、看本質”的能力。一定要抓住問題的主旨，找準合適的切入點，并且聯系實際精彩的擴展開去。

哲理故事類可以用這段話做引子：“這是一個非常有意思的故事，但同時，它所蘊含的道理也是非常深刻的。對這個故事我的理解（看法）是”。

要明白一個道理：小事情，大道理。

第二篇：公務員面試心得

雖然失敗這也是很正常的事情,但還是有種茫然若失的感覺.，這畢竟是我的第一次面試的第一份工作。

畢竟,這份工作在現在的情形中,對我是那么的重要.我太需要一個平臺來實現自己的人生價值了.。心情平靜下來,總結失敗的經驗.覺的還是心態沒有調節好,面試中過分緊張,沒有把自己要說的東西很好的表達出來.通過這次的經驗,我覺的對于面試的準備沒有必要太多的看那些復習資料,用處不大,只要弄清楚面試流程就可以了.重點還是應放在模擬練習上.其實,面試中提到的問題一般都不會很難,難的是在那樣一種氛圍中,是否能夠從容的回答問題,并能邏輯清晰,層次分明,自圓其說.所以,我覺得平時要關心國家發生的時事政治,還要多做思考.考試前,模擬面試的場景,多做實戰練習.我就是太大意了,平時在大場合說話都不怯場,以為自己沒有問題.所以在練習時就單說單練.其實,有沒有人在場,有多少人在場聽你回答問題,那完全是不同的概念.所以,對于實戰練習千萬不可小視.。公務員考試,向來是千軍萬馬過獨木橋,過去了是幸運的,失敗了也不要氣餒,每次考試都是一種鍛煉,一種經驗的積累.古語說,失敗是成功之母,是有道理的。

第三篇：公務員面試心得

面試心得

這次公務員面試準備了二十多天，在這二十多天里，除了睡覺其他時間幾乎都在思考面試，之所以花這么大的力氣準備主要原因是我的筆試成績較差，臺州市區的椒江法院招兩名，我的筆試成績是第六名（第一名220。第二名210，第三名208，第四名206，第五第六名204.5，這也是我運氣好），雖然差距不是很大，但壓力確實太大了，所以在面試現場感覺精神有點恍惚，慶幸的是我面試考了第二，最后總分追到第二，如愿以償。以下結合自己的經驗和論壇上的帖子談談自己的心得。

一、心態篇：

（一）心要到位人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關鍵的時候發揮自己最大的潛力，就能夠創造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質上體現了日本人強大的心理世界，和堅韌的內心力量。公務員考試也是一樣，最大限度的發揮心里的小宇宙你就能發揮強大的潛力，自然會創造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。

（二）相信公正很多人認為面試很黑，主要*關系，我無法絕對的打保票，面試里面一點貓膩都沒有，但是我相信現在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質性的走過關系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關系，對于你自己來說都要積極準備，給自己創造一個良好的面試心態。

（三）天壤之別面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求

1、回答有內容，知識豐富實質

2、回答流利，有邏輯，要分層次

3、回答有感情，能夠體現你的人格和素質

4、盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。

二、知識篇

公務員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結出自己的，就可以應付一切情況。

（一）關于自己和職業傾向

這類題目肯定是會出現的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

1、自己的優缺點

2、為什么報考

3、報考失敗后怎么辦

下面提供了一些模擬題

1、請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)

在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養，曾經是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路.2、談一談你的報考動機

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點

①公務員一直都是我向往的職業，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執行者。

②公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩定性，而我一直渴望有一份穩定的工作。

③我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質如：我具備一定的計劃組織協調能力，言語表達和應變能力等等。

類似的有:為何要報考公務員？

①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現.（二）任務安排

1、先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。制定計劃

2、分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導批示（這很重要）

3、實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正

4、總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報

這四個步驟十分有用，無往不勝！

注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節，不要空洞的只回答以上內容

一、處理人際關系（包括上下關系和同事關系）

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

1、尊重領導（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領導人都有其成功的理由

2、二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的4、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

（三）應急情況

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

另一類應急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？

首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現這么粗心大意的事，（這一點很有用）

假如出現上述情況我會做好以下幾點

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）

2、落在單位叫人立馬發傳真過來，可以適當推遲會議（這是應急措施）

3、事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）

總結一下即可

（四）哲學類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優點也要看待缺點

其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題

回答套路：

1、這個題目里的事情反映了哲學里的。。。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優點也要看到缺點

2、它的有點是。。。。。

3、它的缺點是。。。。。

4、聯系實際

籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。綜合上述

（五）時政熱點問題

時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）

2、這個問題產生的原因有

3、這個問題有那些危害

4、解決問題或創立。。的措施

5、意義

總結

一般來說面試時不可能將這些全說完，找幾個自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：

第一，（從思想上）什么切實加強對公務人員的思想教育。。培養他們樹立和落實科學的發展觀、正確的權力觀和政績觀。。。使他們時刻牢記執政為民的思想。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。為構建和諧社會而努力。。

第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規章制度。。健全政府自身的機制。。使政府有穩定的政策及其制定機制。。

第三，（從措施上）對于違反法律法規的的要。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環境問題：政府領導、有關部門要。。。企業要。。。。人們要。。。。或則制度上。。

違反規定要。。。。思想上。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等于零。

三、應試技巧篇

三種求同存異的面試技巧希望大家從中汲取自己所需要的1.服裝得體。

2.眼光照顧到每個考官，特別是某些比較面善的考官，爭取他們的高分！當大部分考官不耐煩的時候，準備轉換話題。

3.候考時不要和別人多說話，話多容易說漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷進！

4.語速要慢，慢到可以思考下一句話為標準。

5.控制自己的情緒。

6.適當運用自己的身體語言，手勢。

7.答題盡量用1.2.3.來表示，最后來一個綜上所述。

8.神情姿態就是四個字“不卑不亢”。

第一，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。

第四，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第五，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第六，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。第七，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。

第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

四．葵花寶典

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

#奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”

#金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

#優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

#愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

#儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

第四篇：江蘇公務員面試心得

【征文】面試經驗交流

今天上午面試，面試的題目是關于節能減排的，看似簡單的題目，可是自我感覺除了第一題以外，其他題我都沒有答好，沒有發揮出平時自己模擬練習時候的水平。但是我今天自我感覺衣著比較得體（之前發過面試的服裝給斑斑P過的），薄施淡妝，整個人給人感覺很精神（在候考場的考官看到我就說知道我準備的很充分了）。今天說話的語速比較適中，聲音很洪亮，能得到全組前五的面試成績的確也讓我感到喜出望外（筆試第一，面試第一）。面試我準備了20來天，有一下幾點感覺很深：

1.關于復習用書，這次我是第一次公考，也是第一次進入面試，因為沒有經驗所以買了三大本參考書，可是我一本也沒有看完，所以對于面試考生來說，好書只要一本的，能讓你明白面試的流程和大致的題目類型就可以了。推薦一本，中公網，李永新編寫的那本藍色封面的書。

2.關于輔導班，面試名單剛出來那陣子我也瘋狂的想報一個面試輔導班，因為感覺自己什么也不懂，什么也不會，報個班總能讓我系統的學習很多有關面試的東西吧。但是通過一陣子看書，和與別人交流意見后，我最終還是決定自己復習，這個是我根據自己的筆試情況來給自己定位后做出的決定，不一定適合每一個看我帖子的朋友。因為復習班的確讓你很系統，但是也容易讓你陷入一種答題的模式。另外上復習班給你的其實是一個心理暗示的作用，人總是覺得自己上過輔導班的肯定比沒上過的要好。所以這個問題要根據自己的情況，建議新手去上個便宜點的看看培訓班是個什么樣子就夠了，呵呵??

3.關于具體準備，其實準備面試平時的積累是很重要的，這次我在考前就重點復習了剛舉行的兩會，雖然兩會開的時候試題也許已經出好了，但是你要是能在題目中聯系上兩會熱點的話無疑會是你答題的一大亮點，很容易出彩。但是不要忽視套路的訓練，我一開始對面試的了解也是從套路題開始的。只是后來套路題能答的比較有思路后，我就轉向綜合分析題的訓練了，一點一點的深入復習。多關注時事熱點，摘錄些經典語句，經常背背。qzzn上有很多資料也非常好，大家也都可以下載下來多看看。

4.關于模擬面試，這次我在網上認識了很多面試的朋友，很幸運他們人都很好，給了我很大的幫助，一個星期我們固定有2場左右的模擬，效果是非常明顯的，因為現場模擬與語音模擬給人的感覺還是有很大的不一樣的。最好能找個人平時跟你QQ模擬，時間不用太長，一次像正式考試那樣回答三題也就夠了。你幫對方分析，對方給你分析，互相幫助挺好的。

5.關于面試著裝，如果女生面試準備衣服的時候，最好能不穿像銀行的制服類的衣服（這個我只能說是溫州地區適用），因為考官有視覺疲勞，都是這么沉悶的衣服，不容易使自己出彩。化妝以淡妝為宜，主要是進考場后讓考官覺得你氣色好，精神佳。

6.關于真正面試，自信的感覺，語言流暢，聲音洪亮，眼神交流都很重要，這個是基于你一定的內容基礎上的，要是你內容空洞的話我想你也很難答的自信流暢吧。

目前對于面試經驗也只想到了這么多，呵呵??很多東西貌似有老調重彈之嫌，但是的確都是本人的親身感受。很早就答應過斑斑，面試通過了就來參加征文的，現在也算是兌現了自己當初許下的承諾。

唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）今日一直在等待體檢，溫州的體檢似乎有點遲，因此等的不免有點無聊，當初那個考上的幸福感也被折磨的差不多了。嘿嘿。因此，特寫出公考面試篇，重溫那激情燃燒的歲月。。

這次公考，我的崗位只招一人，我在面試中，比第二和第三都拉開達6分之多，且不說我筆試第一，就算落后，也很容易最后翻盤，除非對手是那種145+以上的牛人。嘿嘿。因此，概括起來，面試最大的感受就是要多說，敢說，會說。

一、多說。面試跟筆試最大的不同在于是講，而不是寫。所以，在短短的十幾分鐘內，想要把你的觀點和內容清晰、流暢、有條理的表達出來，如果平時不經常開口的話，是很難做到的。那么如何做到多說呢，我談談我的看法：

1、抓住生活中的每一個可以發表自己觀點的機會。在餐桌上，在球場上，在電視機前，在打牌時，在玩游戲時，在逛街時??每個人肯定都有自己看法的時候，那么這個時候你就要勇敢的說出來，哪怕說錯了，也不要怕別人笑，因為這同時也在鍛煉你的心理承受能力。只有平時開口多講，你才會有表達的欲望，有了表達的欲望，你就會更加去想表達好，由此形成一個良性循環。也許現在有些人開始準備09的公務員了，就像去年我這個時候一樣，考慮過卻看不進書。那這段時間呢，正好可以好好利用。也許有人會問：這樣早就開始準備面試吧，更何況筆試還不一定呢？我想，這種想法的人大有人在，但是，我申明的是公務員考試是一個完整的動態的過程，人無遠慮，必有近憂。在現在4月看書其實效果不是很明顯的階段，提早提高自己的表達能力是很重要的。因為面試不是靠突擊就能搞定的。

2、在平時中，要多多關注時事新聞，找幾個朋友，隔三差五的同他們探討你自己的看法，這樣可以培養你的政治敏感度，并鍛煉你評論熱點時事的能力；推薦新華網、人民網的時政頻道，和看半月談的內部版，這樣其實對你的申論都是個幫助，一舉兩得。

3、惡補知識結構，廣泛閱讀各類書籍。看什么都行，小說，散文，詩歌，漫畫，故事，電影等等，看的不在于多，但必須靜下心來寫一篇你的心得體會。因為這樣在拓寬你的知識面的同時，更主要的是鍛煉有感想但必須有系統表達的思維的能力，換句話說，要刻意鍛煉說話的邏輯條理性和層次遞進性。而我在面試中，這點確實是我的強項。我在去年的這個時候就讀了很多書，看了很多電影，我自己寫的一篇感想是《中國人素質》。很好的一本書，雖然有時代局限性，但確實值得思考。

二、敢說。這個主要的是針對筆試過了以后的準備階段了。因為在這個特殊的時期，一般離真正面試還有一段時間，但是離目標越近，人有時就會越迷茫，患得患失。因此，有針對性地加強練習很重要。主要是兩種方法：報培訓班和個人組織模擬面試。

1、說下培訓。這個主要看每個人自己的狀況，每個人的基礎，知識儲備，乃至經濟條件都不同，至于培訓的效果，也是因人而異。所以，在報班時，一定要再三斟酌。如果你的自學能力很強，對于面試很有把握，那么我覺得面試歸根結底還是靠自己的努力；如果你的確對面試很沒信心，而且家里經濟實力尚可的話，可以去考慮下；或者說你有一定的基礎，但是不報心理沒底的話，也可以去試試。因為很多人都抱著投資的心態，如果真的考上了，那么這筆價格不菲的投資也會得到回報。我就是出于這樣的考慮報了一個，至于說效果如何，我不想去多評價，一來因人而異，二來多說不免有打廣告嫌疑，呵呵。

2、多人模擬面試。這個很重要，可以說，要想面試中發揮出色，每個人必須要多多參加這樣的活動。只有這樣，你才會按照面試流程，勇敢的開口去答題。我很支持真實模擬的方式，無論是自己只看不說，還是只通過語音對練，都很難達到效果，因為在真正面試的環境下，10來雙眼睛看著你，極度壓力和緊張下，如果沒有提早的進行過訓練，一般人是很難發揮自己的真實水平的。我自己就參加了這樣的群組織，我們都是溫州的，大家有空經常在一起模擬面試。我們輪換著當考官和考生，而且答完后有點評。可以毫不夸張地說，我們的點評不比那些培訓班的老師差，有時還好于他們，我們從形式和內容兩方面進行點評。大家都是真誠的，指出對方的優缺點。而且在點評別人的同時，其實就是自己提高的過程。優點，我們學習；缺點，我們避免。我自己就模擬了不下10次，在這樣的模擬過程中，我注意虛心學習每個人的不同風格，再結合自己的特點，所以在面試那天發揮的比較出色。我始終認為，個人的力量總是有限的，要注意整合資源，不要單打獨斗。

三、會說。無論是經過培訓還是參加過多次模擬，我個人的體會是到最后2天，一定要靜心去定位和分析自己，而不再是盲目地臨時再啃書或瘋狂訓練，那樣只會使自己越來越緊張，感覺怎么什么都還不知道。當然了，有些人他的最后突擊效果也是很

明顯的，我只是說下我的經驗。畢竟。包括所有的東西在內，每個人找到適合自己的才是最好的，嘿嘿。

我是在最后兩天拋開了所有的心理包袱，很鎮定自若的在腦中進行專題的回憶：

（一）民生問題

1、醫療問題。

2、教育問題

3、住房問題

（二）政治改革

1、大部制

2、農民工代表

3、政協委員的提案

（三）經濟問題

1、物價上漲

2、華為事件和勞動合同法

（四）社會問題

1雪災

2、黑磚窯

3、生態環保

還有一些重要的概念和政治術語，如科學發展觀，生態文明 服務型政府，陽關政府，資源節約型社會和環境有好型社會。。。

對于這些問題的歸納，我個人覺得很有必要。因為在前期進行大量的訓練后，必須有重點地加強記憶，并熟記在心。正所謂讀書是“有薄變厚，再由厚變薄”的過程。也就是說，在最后幾天，你主要是培養自信和鍛煉哪些該詳說，哪些該略說的能力，并進行自我猜測地強化訓練。事后證明，我這套歸納總結很有用處，我23號上午考的題目就是講政府帶頭節能減排，剛好是生態環保，科學發展觀，資源節約型社會和環境有好型社會等有關。因此我在答題時幾乎不用思考，就自然脫口而出。而且，第一題答得好了，不僅自己信心大大提升，而且考官對你的印象也好，暈輪效應確實存在，呵呵。

四、最后再補充一點，怎樣有效的調節自己的心理適應能力。凡是考試，有點緊張是正常的，更何況這場考試直接決定能否吃上國家財政飯。因此，我們在提高實力的同時，必須加強心理抗壓能力的訓練。這點，我自我的訓練是心理假想法。

就是在臨考的最后10天，每天睡覺前，用心去體會面試時的場景，想象現在碰到很多具體糟糕情況，我該怎么辦。這時，真正進入境界了，我的心就會狂跳不止。再換個想法，就是假想考上了我該如何如何慶祝，并不斷暗示自己這種日子很快就會到來。我的心就會慢慢平靜下來，直到安然入睡。這種冰火兩重天的感覺，對于我們的心理承受能力的提高有很大的幫助。我在23號面試那天是最后一個，就在計時開始時，突然發現我的草稿紙和筆都沒有，我主動請示主考官，并拿到說謝謝。雖然時間被浪費了半分多鐘，但我的情緒沒有受到絲毫影響，因為這種場景已經在我的腦海中預演過很多遍了，嘿嘿。

08公考已經落下帷幕了，09公考很多人也在躍躍欲試了。對于面試，那就是一場唇槍舌戰，至于能否在決斗中把對手一劍封喉，全靠苦練加巧練。我的以上體會，就當拋磚引玉。謝謝！

（未完待續）

第五篇：公務員考試面試心得

心得體會

第一部分：

1、心態——心態要放松、要平和，考公不是唯一，出路還有很多。所謂放得開才能拿得下。為什么會緊張？就是因為放不開。

2、時間——盡可能的利用一切可以利用的時間加強練習，特別是實踐練習。甚至在走路的時候、吃飯的時候都可以在腦子里想每種題型的回答思路，一遍一遍的自問自答，把每種題型的答題思路刻在腦子里。

3、思路——回答模式就是答題思路，有思路就能夠在考場上立于不敗之地。看到每一類型的題目，首先反映出來的是回答思路，知道怎樣入手回答。按照模式回答出來的答案一般會有一個正常的分數。要先掌握套話怎么說，然后用自己的話把套話的內容說出來，這樣就避免了答題千篇一律，這就是提高，在這個基礎之上能夠加入名人名言、流行語等，就做到了有閃光點，就是升華了。

第二部分

1、在候考的時候，要與你的競爭對手們有適當的交談。但要注意幾點：不要打聽筆試成績，影響氣氛；不要講太多關于考試的事情，起不到放松的作用；要相互鼓勵，這也是在給自己加油。在等待的過程中，可以和朋友聊天，可以閉目養神，可以站起來溜達，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進門就要注意的事項。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張！這時候就要調整自己的情緒和心態。

2、女生是披肩發也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發。千萬記住不能戴首飾，即使是已經參加工作的人。

3、請你們一定注意：無論何種情況，最好不要問完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面準確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺。實際上，絕大多數情況下，面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬定答題要領。

4、面試時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內，最好的時間分配是，思考準備時間控制在1分鐘以內，回答3分鐘左右。

5、題型要點

第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

第二，工作能力方面的考題，如一項調查，一個工作的開展等。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作的考生是有優勢的。

第三，綜合協調能力方面的考題，如給你幾項棘手的工作，如何去完成等。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業工作的程序。

第四，人際關系處理方面的考題。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

第五，應變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現緊急情況時采取合適補救措施或緊急協調措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關領導（方面）報告。

第六，服務意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。

6、提高面試成績的最佳方法是實戰訓練，一切按真正的面試程序演練。最簡單的辦法是，請幾個同學或者家人，拿往年的面試題提問，你就按考試程序進行回答，讓大家當評委，幫助你。別認為別人不懂，其實只要有點文化的人，就能聽出你回答的怎么樣。這樣效果最好、最快。也可以自己回答，錄下音來自己聽，答的好與差，也能夠判斷出來。

7、說不出來怎么辦？我送你三個字：寫、讀、講。第一，從書上如《公務員面試實用指南》里找2—3套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動手寫書面的答案。你會發現，如果把面試題改成筆試中的問答題，你既有思路，也有話說。然后，對照書上的參考答案，調整、修改你的書面回答內容。這里，要特別注意，不要迷信書上的答案，他的內容只能為你所借鑒。這是寫。

第二，拿你調整、修改后的答案，大聲朗讀。這是讀。第三，朗讀幾遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時的要求來辦。關鍵是一定要開口說話，只有這樣才能發現自己的不足。

8、面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。

9、避免套話的方法：要提綱更要有具體的方法措施 【答】舉個例子吧。如一道這樣的題目：某產品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去進行調查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時，都是按照培訓機構的套路回答，說領導交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調查計劃，第二認真開展調查，第三寫出調查報告，然后就完了。培訓機構可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點是：（1）搜集這個產品的有關信息，如國家或者工廠制造標準，這個產品在本地區的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）。（2）請教專家和有關管理部門，對產品的情況進行鑒定。（3）根據搜集到的信息制訂調查方案，有針對的進行多種形式的調查，如到商場，到受害人家里，或進行住戶訪問調查等等。（4）根據調查結果進行研究，寫出正確的報告，看是個案還是普遍現象，得出結論。（5）最后呈報領導，以便領導根據報告做出決策。

10、堅定答題立場。有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位臵，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足于公務員這一身份來答題。

11、答題十大原則

1、實事求是原則。這個原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當警察？”或“簡單介紹一下你自己。”考生需要結合自身的實際情況談，可以適當拔高，但是必須遵循實事求是的原則，不能脫離現實，過于美化自己。

2、全面辯證原則。這個原則主要適用于回答哲理類、社會現象類考題。比如“拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。”回答這類題目，可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論；接著，從不同的側面來闡述；最后，結合實際工作談自己的感受。

3、表態揚棄原則。這個原則主要適用于回答社會現象類、壓力類考題。如“現在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？”。第一步，可以給這種觀點、現象定性，表明自己立場；第二步，闡述這種現象產生的原因，以及如何杜絕它的產生。

【例題3】現在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？

【參考思路】（1）這些地方、部門和單位形成的奢侈之風，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財的行為，說明某些領導人物的思想已被腐化，其服務理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節約儉樸，艱困奮斗和建設節約型社會的精神，講了排場，失了民心，應給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風的蔓延。（2）從這些現象可以看出某些公務員不勤儉節約從而滋生腐敗。黨的十七大報告明確提出，要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，旗臶鮮明地反對腐敗。作為一名國家公務員，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從自身做起，從現在做起，從身邊的小事做起，努力發揮政府機關在建設節約型社會中的表率作用；作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與腐敗現象作斗爭。

4、沉著冷靜原則。這個原則適用于回答壓力類、領導類考題。如“一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時，第二天又出現在你的抽屜里。你如何處理這件事？”

回答壓力性試題時，要體現沉著冷靜原則，遇事不慌亂，回答問題過程中注意強調“堅持原則和大局意識”。

5、自我批評原則。這個原則重點適用于回答壓力類、人際關系類考題。如“假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎么辦？領導的能力比你低，你該怎么做？如果領導比你強很多，你又該怎么做？”第一，出現問題先從自己身上找原因；第二，結合具體問題具體分析。

6、匯報溝通原則。這個原則重點適用于回答壓力類、人際類、情景類考題。如“假如一位你需要經常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？”消除人與人之間產生的誤解，一個最有效的方式就是溝通，回答此類問題時注意這個細節。

7、輕重緩急原則。這個原則主要適用于回答壓力類、組織類考題。公務員工作瑣碎復雜，有時候許多事情會相互沖突，根據輕重緩急的需要來處理事情，也是從事公務員工作所應具備的基本素質。

8、精心組織原則。這個原則主要適用于回答組織類考題。如組織一場活動或者一個大型頒獎晚會。這類題目可以分：活動前的準備、活動過程中的控制、活動結束后的匯報和總結三步來回答。

9、團結合作原則。這個原則重點適用于回答人際類、組織類考題。公務員工作中，比較注重強調“團結合作、大局意識”，這一點非常重要。

10、自圓其說原則。這個原則重點適用于回答演講類、串詞類考題。這類考題沒有標準答案，只要回答能首尾一致即可。