第一篇：市政管理學考試試題及答案(A)

市政管理學考試試題及答案（A）

一、單選題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個答案是正確的，請把你認為正確的題號，填入題干的括號內。多選不給分。每題2分，共20分）l、就世界范圍而言，人口城市化始于（）。

A.原始城市階段 B.中古城市階段 C.近代城市階段 D.現代城市階段

2、市政學最早產生于（）。

A.歐美 B.中國 C.亞洲 D.蘇聯

3、當前我國在市人大閉會期間，有權決定副市長的個別任免的是（）。

A.中共市委 B.市人大常務委員會 C.市政府全體會議 D.市政府常務會議

4、美國市政體制中的市委員會制集中體現的原則是（）。

A.議行合一 B.分權制衡 C.高度集權 D.市政管理現代化、專業化

5、我國當前直轄市人民政府可以制定管理本區域事務的（）。

A.基本法律 B.行政法規 C.規章（或地方行政規章）D.地方性法規

6、將市政職能劃分為內向職能與外向職能的標準是（）。

A.職能的作用方式 B.職能的服務指向 C.職能作用的手段 D.職能產生的時代特征

7、市長在其領導活動中，善于成功地處理各種人際關系網絡的技巧和能力，稱為市長（）。

A.應變能力 B.協調能力 C.人際關系能力 D.判斷能力

8、我國設區市人大代表產生的方式是（）。

A.直接選舉 B.間接選舉 C.市委任命 D.人大任命

9、我國直轄市的城市總體規劃是由（）。

A.市政府審批 B.市人大常委會審批 C.國務院審批 D.全國人大常委會審批

10、城市政府追求行政效能而遵循的原則是（）。A.政治原則 B.管理原則 C.科學原則． D.特殊原財

二、多選題（在本題的每一小題的備選答案中，正確答案有兩個或兩個以上，請把你認。正確答案的題號，填入題干的括號內。少選、多選不給分。每題3分，共15分）

11、下列各項屬于基本法律的有（）。

A.《中華人民共和國刑法》 B.《中華人民共和國民法通則》

C.《中華人民共和國婚姻法》 D.《中華人民共和國行政訴訟法》

E.《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》

12、我國市司法體制的屬地原則，主要表現為（）。

A.由本級市人大選舉產生 B.向本級市人大報告工作 C.受本級市人大監督

D.受最高人民法院領導 E.受上一級司法機關領導

13、當前，我國城市政府行政組織體系中的派出機構有（）。

A.市計劃委員會 B.公安派出所 C.街道辦事處 D.審計署駐XX市特派員辦公室

E.XX省駐XX市辦事處

14、深人研究市政學有利于（）。

A.城市的改革 B.人口城市化 C.城市管理現代化 D.培養城市管理人才

E.優化市民生活環境

15、我國城市權力政治體系包括（）。A.中共市委及其組織位素 B.市人民代表大會及其常務委員會 C.市人民政府

D.市人民檢察院 E.市人民法院

三、判斷說明題（下列各題，你認為正確的，請在題干的話號內打“√”，錯的打“×”，并簡要說明理由。每題3分，共18分）

l、從行政的角度談市政；市政主體是指廣義的城市政府。（）

2、當前我國的計劃單列城市，并未改變原有的行政隸屬關系。（）

3、在我國現實生活中，嚴格城市執法就是指城市各級司法部門嚴格執法。（）

4、反激勵就是反對激勵。（）

5、住房商品化是我國城市住房改革的基本方向，所以應全部取消福利性住房、（）

6、城市基礎設施只為城市物質生產提供服務。（）

四、簡答題（每題6分，共18分）

1、我國城市總體規劃由哪幾部分組成？

2、城市政府職能有哪些相對應的類別？

3、在我國現階段，研究市政學的必要性有哪些？

五、案例分析題（6分）

某住房制度改革試點城市的市長向市民宣布：無論是市長還是市民，“多住房、多交錢，小住房、多交錢”這是一條原則。正、副市長按此改革原則，否決了有人提議的市領導干部應有不付房租的“會客室”、“辦公室”的方案，并按規定帶頭交付房租，如實公布每月的房租單。此舉深得人們稱贊。

請評析：

（1）該市長為什么否決市領導干部應有不付房租的“會客室”、“辦公室”的方案？

（2）市長的行為對該市住房制度改革有什么影響？參考答案 ：

一、1.C； 2.A；3.B； 4.A ；5.C； 6.B； 7.C ；8.B； 9.C； 10.B ；

二、10.ABC； 11.ABCDE ；12.ABC ；13.BCDE； 14.ABCDE ；15.ABCDE ；

三、l、錯。理由：如果從行政的角度談市政的話，市政是指城市行政管理。市行政主體是城市級國家行政機關，而不是廣義的城市政府。

2、對。理由：原來的城市行政地位與隸屬關系來變；（1分）只在經濟和其他專門事業管理上既直屬于中央，又與省保持一定聯系。（1分）

3、錯。理由：司法部門僅是城市執法活動的重要組成部分，而非全部；（1分）行政執法部門是城市執法活動中最大量的，如工商行政管理、稅務、審計等。（1分）

4、錯。理由：反激勵是激勵方式的一種。（1分）是從反面暗示與本目標相反的結局，迫人勇往直前地去奪取勝利。（l分）。

5、錯。理由：我國目前還沒有條件大幅度提高全體城鎮職工的工資，必須由國家財政撥款建住房，以較低房租租給低工資收入者，不可能全部取消福利性住房。

6、錯。理由：城市基礎設施既為物質生產提供服務，（2分）又為市民生活提供服務。（l分）

四、1、市民是指居住在城市所轄區域內（2分）持有本市戶籍的公民。（1分）

2、市政管理過程是指城市權力政治系統，輸入各界、各地層市民利益要求和上級指令，經過系統內部的論證，轉換成為城市公共政策，并貫徹到城市社會生活中去的一切過程。

3、鄉村城市化是指在鄉村經濟較為發達的地區，受城市生活的影響作用，鄉村生活方式轉化為城市型的過程。

4、城市行政層次是根據法定的城市行政地位和行政級別所劃分的城市類別。

五、1.有利于居民生活。（3分）2.有利于經營單位的生存和發展。（3分）

3.有利于形成配套服務。（2分）4.有利于運用競爭機制，提高服務質量。（2分）

七、1.市長應有原則觀念。允許市領導干部有不付房租的“會客室”、“辦公室”，這等于允許市領導干部在住房面前搞特殊化，這與市長宣布的改革原則是矛盾的，所以市長對這一方案予以否決。（3分）

2.作為一個市長，自身應該廉潔。在住房問題上不搞特殊化，這是市長廉潔的表現。在城市住房制度改革中，市長帶頭廉潔，作出表率，這對于該市的住房制度改革的深入進行，將會起促進作用。（3分）

評分細則：如回答的意思相近，酌情給分。

注:簡答題和名詞解釋是新大綱沒有明確規定的考試題型,請熟悉內容即可。

第二篇：市政管理學考試試題及答案(B)

市政管理學考試試題及答案（B）

一、單選題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個答案是正確的，請把你認為正確的題號，填入題干的括號內。多選不給分。每題2分，共20分）

1、發生在世界城市化早期的人口城市化的主要形式是（）。

A.開放性城市化形式 B.封閉性城市化形式 C.集中性城市化形式 D.分散性城市化形式

2、我國城市財政管理的中心環節是（）。

A.稅收管理 B.企業財務管理 C.城市維護與建設資金的管理 D.預算管理

3、住房制度改革以前，我國城市實行的公房管理制度主要是（）。

A.自建自住制度 B.福利住房制度

C.福利房和自建自住相結合的制度 D.福利房和商品房相結合的制度

4、改革開放以前，我國城市基礎設施的管理體制是（）。

A.競爭型 B.營利型 C.企業型 D.事業型

5、決定人們消費總量的是（）。

A.生產構成 B.消費構成 C.生產總量 D.經營方式

6、我國城市戶口登記和人口卡片的建立（）。

A.均以戶為單位 B.均以人為單位

C.前者以戶為單位，后者以人為單位 D.前者以人為單位，后者以戶為單位

7、當前對我國城市社會治安設施進行統籌安排的要求是（）。

A.集中指揮、分工管理 B.統一指揮、分級管理

C.集中統一指揮、專業管理 D.集中統一指揮、分片管理。

8、我國城市智力開發管理的首要原則是（）。

A.智力開發與經濟建設相結合的原則 B.普及與提高的原則

C.德智體相結合的原則 D.引進與消化的原則

9、國外環境污染治理制度的最主要特色是（）。

A.采用法律手段 B.采用經濟手段 C.采用行政手段 D.采從教育手段

10、樂山大佛在旅游資源中應屬于（）。

A.地理資源 B.自然資源 C.人文資源 D.來開發資源

二、多選題（在本題的每一小題的備選答案中，正確答案有兩個或兩個以上，請把你認。正確答案的題號，填入題干的括號內。少選、多選不給分。每題3分，共30分）

l、我國城市民政工作主要包括（）。

A.基層政權建設 B.社會救濟和福利 C.安置復員退伍軍人 D.優撫烈軍屬

E.婚姻登記管理

2、我國城市社會集體消費包括（）。

A.公共福利 B.建體育館 C.建醫院 D.公費醫療 E.物價補貼

3、我國城市基礎設施管理體制改革換型的方向是（）。

A.穩定型轉換為多變型 B.保險型轉換為競爭型 C.福利型轉換為營利型

D.營業型轉換為企業型 E.人治型轉變為法治型

4、我國城市土地管理的基礎工作是（）。

A.核定城市土地面積和使用情況 B.控制土地價格盲目上漲

C.進行土地使用權變動登記工作 D.制定城市土地規劃 E.劃分土地等級

5、未來信息社會的城市管理將越來越走向（）。

A.多樣化 B.知識化 C.服務化 D.封閉化 E.單一化

6、以適用范圍大小為標準來劃分，市政原則可分為（）。

A.政治原則 B.行政原則 C.法律原則 D.普遍原則 E.決定作用

7、我國城市規劃的作用有（）。

A.指導作用 B.調節作用 C.框定作用 D.控制作用 E.決定作用

8、我國市人民政府常務會議的組成人員有（）。

A.市委書記 B.市長 C.副市長 D.市政府秘書長 E.市政府有關部門行政首長

9、一個市長若要善于言談與思想交流，須具有（）。

A.出色的口才 B.良好的表演意識 C.坦誠的內心世界 D.廉政思想 E.公仆意識

10、我國市政府的城市建設與管理職能的內容包括（）。

A.城市規劃與管理 B.城市建設與管理 C.城市環境保護 D.城市經濟管理

E.城市工業管理

三、名詞闡釋題（每題5分，共20分）

1、市民

2、市政管理過程

3、鄉村城市化

4、城市行政層次

四、簡答題（每題9分，共18分）

1、我國城市總體規劃由哪幾部分組成？

2、城市政府職能有哪些相對應的類別？

五、論述題：試述城市生活服務行業網點合理布局的基本要求。（10分）

參考答案 ：

一、1.C； 2.D ；3.B； 4.D； 5.C； 6.C ；7.D ；8.C ；9.B ；10.C。

二、1.ABCDE ；2.ABCDE ；3.BCDE； 4.AE ；5.ABC； 6.DE ；7.ABD ；8.BCDE ；9.ABC ；10.ABC；

三、1、市民是指居住在城市所轄區域內（2分）持有本市戶籍的公民。（1分）

2、市政管理過程是指城市權力政治系統，輸入各界、各地層市民利益要求和上級指令，經過系統內部的論證，轉換成為城市公共政策，并貫徹到城市社會生活中去的一切過程。

3、鄉村城市化是指在鄉村經濟較為發達的地區，受城市生活的影響作用，鄉村生活方式轉化為城市型的過程。

4、城市行政層次是根據法定的城市行政地位和行政級別所劃分的城市類別。

四、1、我國城市總體規劃由三部分組成。

第一，城市發展規劃。是城市總體規劃中確定城市發展方向、性質和規模的部分。（2分）

第二，布局規劃。是城市總體規劃的核心部分。

第三，工程規劃。是城市總體規劃的組成部分。

2、從不同角度、用不同標準，可以對市政職能作如下類型的劃分：傳統職能和現代職能、消極職能和積極職能、內向職能和外向職能、經濟職能與社會職能。

五、1.有利于居民生活。（3分）2.有利于經營單位的生存和發展。（3分）

3.有利于形成配套服務。（2分）4.有利于運用競爭機制，提高服務質量。（2分）

第三篇：市政管理學試題及答案

市政管理學試題及答案

一、單選題

1：狹義的市政客體是城市各級行政機關進行（）的對象和內容 1.經濟管理

2.社會管理 3.行政管理 4.司法管理

2：城市基礎設施的規模取決于（）1.人口規模 2.產業規模

3.城市經濟建設的規模 4.教育規模

3：我國國家環境管理的基本法是（）1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

4：城市規模擴大引起交通擁擠、地價上漲，從而影響企業的營運效率，提高企業單位產品的成本，這屬于城市規模成本中的（）1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

5：根據中心城市綜合影響力的大小，廣州市應劃分為（）1.全國性中心城市 2.國際性中心城市 3.地區性中心城市 4.省區中心城市

6：西方發達國家市政職能的主要內容是（）1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

7：城市化的高級階段是（）1.郊區城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.過度城市化

8：我國實施的退休養老制度屬于（）1.社會救助 2.社會優撫 3.社會保險 4.社會互助

9：我國的小城市是指非農業人口（）的城市 1.10萬以下 2.5萬以下 3.25萬以下 4.20萬以下

10：由于人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區稱為（）1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

11：健全城市基礎設施管理體制的關鍵是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施 12：我國的大城市是指非農業人口（）的城市。1.100萬以上 2.50－100萬 3.20?50萬 4.20萬以下

13：我國城市國家行政機關是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

14：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款

15：城市的各子系統、要素之間相互聯系、相互作用的方式稱為（）1.城市結構 2.經濟結構 3.社會結構 4.空間結構

16：困擾我國教育管理的“瓶頸”問題是（）

1.教育管理缺乏充裕的條件保障，教育經費投入嚴重不足； 2.政府教育管理的權限太大，學校的自主權缺乏 3.教育管理手段單一，管理方式僵化； 4.教育內容滯后

17：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

18：城市的國家權力機關是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

19：在城市規模擴大過程中，為克服城市設施的瓶頸所需要的巨額投資稱為城市規模成本中的（）1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

20：搞活城市基礎設施管理體制的新途徑()

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施 21：決定城市整體功能的是（）1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

22：人口從大城市和主要的都市區，向小的都市區、小城鎮甚至非城市區遷移的一種分散化過程被稱為（）1.逆城市化 2.過量城市化 3.郊區城市化 4.低度城市化

23：城市規模過大往往造成居民遠距離上班，再加上交通擁擠會延長居民的乘車行路時間，從而會增加居民的通勤費用，這屬于城市規模成本中的（）1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

24：一個國家教育系統中的核心部分是（）1.農村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育 25：城市政治、經濟、文化和社會活動的主體是（）1.公眾 2.市民 3.市委 4.市長

26：一個城市在社會經濟發展的一定歷史階段所具有的本質屬性，稱為()1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

27：市政職能的主體是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市長

28：城市社會治安管理的主要機構是（）1.公安機關 2.檢察機關 3.國家安全機關 4.司法行政機關 29：社會保障目標是（）1.保障社會成員生存和安全等較低層次的需求； 2.補償現代社會中被削弱的家庭保障功能； 3.達到城市社會穩定； 4.發展城市經濟

30：我國市政體制的主要關系是（）1.市人大與市政府的關系

2.共產黨市委與城市的國家機構的關系 3.市與區縣的關系 4.市委與區縣委之間的關系

31：人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區稱為（）1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

32：中國傳統的城市經濟管理體制屬于（）1.市場經濟管理體制 2.單一市場制

3.集中的計劃經濟管理體制 4.混合市場制

33：決定一個城市的性質和發展方向的功能是（）1.城市的共同功能 2.城市主導功能 3.城市的特殊功能 4.城市的綜合功能

34：我國城市實現黨派合作的形式是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

35：城市功能發展的一般規律是（）1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

1：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是（）1.城市的GDP 2.城市的國民收入 3.城市土地面積 4.城市人口數量

2：我國的特大城市是指非農業人口（）的城市 1.300萬以上 2.200萬以上 3.150萬以上 4.100萬以上

3：西方發達國家市政職能的主要內容是（）1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

4：中國傳統的城市經濟管理體制屬于（）1.市場經濟管理體制 2.單一市場制

3.集中的計劃經濟管理體制 4.混合市場制

5：我國城市衛生管理的重點是（）1.藥政管理 2.醫事管理 3.婦幼衛生管理 4.衛生防疫管理

6：根據事權與財權相結合的原則，將維護國家權益、實施宏觀調控所必需的稅種劃分為（）1.中央與地方共享稅 2.地方稅 3.關稅 4.中央稅 7：在城市規模擴大過程中，為克服城市設施的瓶頸所需要的巨額投資稱為城市規模成本中的（）1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

8：城市社會治安管理的中心任務是（）1.預防和打擊違法犯罪活動 2.戶口管理 3.刑事偵查 4.消防管理

9：體現各城市間相互區別的基本特征是（）1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

10：城市的國家權力機關是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

11：城市功能發展的一般規律是（）1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律 12：市政職能的客體是（）1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事務 4.市民生活

13：城市規模過大往往造成居民遠距離上班，再加上交通擁擠會延長居民的乘車行路時間，從而會增加居民的通勤費用，這屬于城市規模成本中的（）1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

14：城市人口管理制度改革的核心在于()1.國家經濟體制改革 2.國家財力

3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革 15：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益 16：市政職能的主體是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市長

17：我國實施的退休養老制度屬于（）1.社會救助 2.社會優撫 3.社會保險 4.社會互助

18：一個城市的工業生產中心功能疊加上商業中心的功能后，不僅增強其工業中心功能的能量，而且其商業中心功能的能量會迅速放大，被稱為城市功能的（）1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

19：城市政府用經濟手段管理城市土地稱為（）1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

20：城市化進程與經濟發展相脫節，被稱為（）1.積極型城市 2.消極型城市 3.向心型城市 4.離心型城市

21：我國的小城市是指非農業人口（）的城市 1.10萬以下 2.5萬以下 3.25萬以下 4.20萬以下

22：城市人口的機械增長是通過（）來實現的 1.人口遷移 2.農轉非 3.城市化 4.發展經濟 23：以一個大城市或特大城市為核心、周圍的中小城市圍繞大城市或特大城市呈環狀集中分布的城市體系稱為（）的城市體系 1.金字塔型 2.多核型 3.網絡型 4.帶狀型

24：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

25：困擾我國教育管理的“瓶頸”問題是（）

1.教育管理缺乏充裕的條件保障，教育經費投入嚴重不足； 2.政府教育管理的權限太大，學校的自主權缺乏 3.教育管理手段單一，管理方式僵化； 4.教育內容滯后

26：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款 27：我國國家環境管理的基本法是（）1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

28：健全城市基礎設施管理體制的根本保證是（）1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

29：人口從大城市和主要的都市區，向小的都市區、小城鎮甚至非城市區遷移的一種分散化過程被稱為（）1.逆城市化 2.過量城市化 3.郊區城市化 4.低度城市化

30：人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區稱為（）1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

31：城市基礎設施的規模取決于（）1.人口規模 2.產業規模

3.城市經濟建設的規模 4.教育規模

32：在任何城市體系中，都有一個城市居于核心地位，發揮主導作用，這就是（）1.中心城市 2.經濟區 3.城市區域 4.城市功能

33：一個國家教育系統中的核心部分是（）1.農村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

34：聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會在70年代初提出（）1.誰污染誰治理的原則 2.誰開發誰保護的原則 3.預防為主、防治結合的原則 4.全面規劃、合理布局的原則 35：決定城市整體功能的是（）1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

二、判斷題

1：城市人口的數量增長主要取決于人口的自然增長 正確 錯誤

2：國家教育系統的核心是城市教育 正確 錯誤

3：新中國成立以來我國城市化以機械增長方式為主 正確 錯誤

4：城市人口不包括城市農業人口 正確 錯誤

5：引入環境生態學是當代城市規劃的發展趨勢之一 正確 錯誤

6：職能轉變是城市政府機構改革的關鍵 正確 錯誤

7：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是城市人口規模 正確 錯誤

8：市政績效評價的主要內容是城市政府的工作業績和社會效能 正確 錯誤 9：市民、市居民委員會、城市人民團體不屬于城市政治系統 正確 錯誤

10：在城市化的初級階段，工業占較大的比重 正確 錯誤

11：向心型城市化是城市化的中級階段 正確 錯誤

12：功能社區是人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區 正確 錯誤

13：市場經濟是城市化快速發展的制度前提 正確 錯誤

14：城市的基礎功能決定城市的性質和發展方向 正確 錯誤

15：市長議會制被稱為“強市長制” 正確 錯誤

16：市權力決策的主體是市委 正確 錯誤

17：城市財政是國家財政的主要來源 正確 錯誤

18：城市的政黨組織與國家機構、城市的代議機構與行政機構是市政體制的兩對基本關系 正確 錯誤 19：近二十年來，中小城市是我國城市化的主要力量 正確 錯誤

20：政治協商、民主監督、參政議政是市政協的基本職能 正確 錯誤

21：一般職能和專門職能構成了我國城市人民政府的基本職能 正確 錯誤

22：我國以市區的常住非農業人口作為衡量城市人口規模的標準 正確 錯誤

23：我國提出嚴格控制大城市規模，就是要限制大城市的發展。正確 錯誤

24：中央對城市的轉移支付不是城市財政收入的來源 正確 錯誤

25：通常用城市人口占一個國家（地區）人口的比重來衡量城市化水平。正確 錯誤

26：城市土地是一個城市形成和發展的前提 正確 錯誤

27：市場機制是促進資源向城市集中的基礎性機制 正確 錯誤

28：城市化的核心是鄉村人口和資源向城市轉移 正確 錯誤

29：市委的領導作用的核心是政治領導 正確 正確 錯誤 錯誤

22：我國以市區的常住非農業人口作為衡量城市人口規模的標準 正確 錯誤

23：我國提出嚴格控制大城市規模，就是要限制大城市的發展。正確 錯誤

24：中央對城市的轉移支付不是城市財政收入的來源 正確 錯誤

25：通常用城市人口占一個國家（地區）人口的比重來衡量城市化水平。正確 錯誤

26：城市土地是一個城市形成和發展的前提 正確 錯誤

27：市場機制是促進資源向城市集中的基礎性機制 正確 錯誤

28：城市化的核心是鄉村人口和資源向城市轉移 正確 錯誤

29：市委的領導作用的核心是政治領導 正確 錯誤

30：市政體制的核心是城市的權力在國家機構、政黨組織之間的配置及其相互制約的關系 正確 錯誤 31：自然社區是人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區 正確 錯誤

32：現代西方國家市政管理實行的是“小政府、大社會”的模式 正確 錯誤

33：我國市政府的雙重性質是指其既市人民代表大會的執行機關，又是城市的國家行政機 正確 錯誤

34：城市人口管理制度改革的核心是戶籍制度改革 正確 錯誤

35：我國市政府的雙重性質是指其既接受是市委的領導，又接受市人大的領導 正確

1：城市的專門職能主要指規劃、建設、管理和服務職能 正確 錯誤 錯誤

2：中央對城市的轉移支付不是城市財政收入的來源 正確 錯誤

3：城市人口結構指的是城市的人口的性別構成 正確 錯誤

4：城市化的核心是鄉村人口和資源向城市轉移 正確 錯誤 5：供水、供電設施屬于非壟斷性基礎設施 正確 錯誤

6：城市環境管理的核心問題是正確處理城市經濟發展與生態環境的關系。正確 錯誤

7：自然社區是人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區 正確 錯誤

8：城市財政是國家財政的主要來源 正確 錯誤

9：市場機制是促進資源向城市集中的基礎性機制 正確 錯誤

10：政治協商、民主監督、參政議政是市政協的基本職能 正確 錯誤

11：城市功能的升級增量主要通過城市功能的不斷專業化或細化實現的 正確 錯誤

12：城市規模效益主要通過城市聚集經濟效益來體現 正確 錯誤

13：我國城市權力的中心在中共市委 正確 錯誤

14：生活水平越高，市民對基礎設施的依賴性越強 正確 錯誤

15：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是城市人口規模 正確 錯誤

16：向多學科發展是當代城市規劃的發展趨勢之一 正確 錯誤

17：鄉村城鎮化是中國城市化過程中出現的新模式。正確 錯誤

18：劃分城市人口的依據是居住地 正確 錯誤

19：城市政治系統包括城市權利政治系統和非權力政治系統 正確 錯誤

20：誰污染誰治理的原則是聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會首先提出來的 正確 錯誤

21：職能轉變是城市政府機構改革的關鍵 正確 錯誤

22：道路、防災設施屬于非經營性基礎設施 正確 錯誤

23：社會保障的目標是保障社會成員生存和安全等較低層次的需求 正確 錯誤

24：城市的一般職能主要是指經濟職能和社會職能 正確 錯誤 25：我國市政府的雙重性質是指其既接受是市委的領導，又接受市人大的領導 正確 錯誤

26：城市法院和檢察院不屬于城市權利政治系統 正確 錯誤

27：國家教育系統的核心是城市教育 正確 錯誤

28：體育、醫療衛生、文化、教育、科研設施屬于社會性基礎設施 正確 錯誤

29：城市的主導功能維持城市的運轉 正確 錯誤

30：稅收收入是城市財政收入的主要來源 正確 錯誤

31：市委的領導作用的核心是政治領導 正確 錯誤

32：近二十年來，中小城市是我國城市化的主要力量 正確 錯誤

33：城市土地是一個城市形成和發展的前提 正確 錯誤

34：我國以市區的常住非農業人口作為衡量城市人口規模的標準 正確 錯誤 35：城市的政黨組織與國家機構、城市的代議機構與行政機構是市政體制的兩對基本關系 正確

1：城市功能的升級增量主要通過城市功能的不斷專業化或細化實現的

·正確 錯誤

2：城市的一般職能主要是指經濟職能和社會職能 ·正確 錯誤

3：政治協商、民主監督、參政議政是市政協的基本職能 ·正確 錯誤

4：城市財政是國家財政的主要來源 ·正確 錯誤

5：功能社區是人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區

·正確 錯誤

6：城市人口結構指的是城市的人口的性別構成 正確 ·錯誤

7：衡量一個城市是否屬于中心城市，關鍵要看它是否具有綜合性功能或多種主導功能 ·正確 錯誤 錯誤 8：城市化的本質是現代化 ·正確 錯誤

9：市政績效評價的主要內容是城市政府的工作業績和社會效能 ·正確 錯誤

10：體育、醫療衛生、文化、教育、科研設施屬于社會性基礎設施 ·正確 錯誤

11：新中國成立以來我國城市化以機械增長方式為主 ·正確 錯誤

12：中心城市是地理位置處于區域中心的城市 正確 ·錯誤

13：劃分城市人口的依據是居住地 ·正確 錯誤

14：市場經濟是城市化快速發展的制度前提 ·正確 錯誤

15：供水、供電設施屬于非壟斷性基礎設施 正確 ·錯誤

16：稅收收入是城市財政收入的主要來源 ·正確 錯誤

17：城市人口不包括城市農業人口 正確 · 錯誤

18：城市法院和檢察院不屬于城市權利政治系統 正確 · 錯誤 19：城市的專門職能主要指規劃、建設、管理和服務職能 ·正確 錯誤

20：道路、防災設施屬于非經營性基礎設施 ·正確 錯誤

21：我國市政府的雙重性質是指其既市人民代表大會的執行機關，又是城市的國家行政機 ·正確 錯誤

22：生活水平越高，市民對基礎設施的依賴性越強 ·正確 錯誤

23：現代西方國家市政管理實行的是“小政府、大社會”的模式 ·正確 錯誤

24：城市化的核心是鄉村人口和資源向城市轉移 ·正確 錯誤

25：近二十年來，中小城市是我國城市化的主要力量 ·正確 錯誤

26：城市主導功能主要是由城市的主導產業決定的 ·正確 錯誤

27：我國以市區的常住非農業人口作為衡量城市人口規模的標準 ·正確 錯誤

28：資本擴張是城市化的原動力 ·正確 錯誤

29：職能轉變是城市政府機構改革的關鍵 ·正確 錯誤

30：我國市政府的雙重性質是指其既接受是市委的領導，又接受市人大的領導

正確 · 錯誤

31：市民、市居民委員會、城市人民團體不屬于城市政治系統

正確 ·錯誤

32：國家和城市的財政支出是城市基礎設施建設資金的主要來源 ·正確 錯誤

33：城市人口管理制度改革的核心是戶籍制度改革 ·正確 錯誤

34：國家教育系統的核心是城市教育 ·正確 錯誤

35：我國城市權力的中心在中共市委 ·正確 錯誤

第四篇：市政管理學(試題及答案)匯總

1：一個城市在社會經濟發展的一定歷史階段所具有的本質屬性，稱為()

1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

2：目前世界性組織及各國在對城市化水平作衡量時，最常用的指標是（）

1.城市人口占總人口的比重 2.城市人口收入水平3.城市勞動力構成 4.城市人口教育水平

3：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）

1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益

4：市政職能的客體是（）1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事務 4.市民生活

5：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）

1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

6：城市的國家權力機關是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

7：城市政府用行政手段對城市土地進行管理稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

8：人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區稱為（）

1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

9：我國市政職能發展的總體要求是（）

1.建立功能齊全、結構合理、運行協調、靈活高效的政府職能體系 2.是徹底轉變城市政府的經濟與社會職能，整合城市規劃、建設管理和服務職能

3.按照政企分開的原則，轉變政府職能，重點是政府經濟與社會職能的轉變

4.不斷提高城市政府的行政執行和行政監督能力

10：城市化進程與經濟發展相脫節，被稱為（）

1.積極型城市 2.消極型城市 3.向心型城市 4.離心型城市

11：城市規模擴大引起交通擁擠、地價上漲，從而影響企業的營運效率，提高企業單位產品的成本，這屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

12：人口從大城市和主要的都市區，向小的都市區、小城鎮甚至非城市區遷移的一種分散化過程被稱為（）

1.逆城市化 2.過量城市化 3.郊區城市化 4.低度城市化

13：一個國家教育系統中的核心部分是（）

1.農村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

14：城市的各子系統、要素之間相互聯系、相互作用的方式稱為（）1.城市結構 2.經濟結構 3.社會結構 4.空間結構

15：在城市規模擴大過程中，為克服城市設施的瓶頸所需要的巨額投資稱為城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

16：社會保障目標是（）

1.保障社會成員生存和安全等較低層次的需求； 2.補償現代社會中被削弱的家庭保障功能； 3.達到城市社會穩定； 4.發展城市經濟

17：健全城市基礎設施管理體制的根本保證是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

18：城市政治、經濟、文化和社會活動的主體是（）

1.公眾 2.市民 3.市委 4.市長

19：以一個大城市或特大城市為核心、周圍的中小城市圍繞大城市或特大城市呈環狀集中分布的城市體系稱為（）的城市體系

1.金字塔型 2.多核型 3.網絡型 4.帶狀型

20：決定一個城市的性質和發展方向的功能是（）

1.城市的共同功能 2.城市主導功能 3.城市的特殊功能 4.城市的綜合功能 21：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）

1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款

22：我國的小城市是指非農業人口（）的城市

1.10萬以下 2.5萬以下 3.25萬以下 4.20萬以下

23：我國城市衛生管理的重點是（）

1.藥政管理 2.醫事管理 3.婦幼衛生管理 4.衛生防疫管理

24：一個城市的工業生產中心功能疊加上商業中心的功能后，不僅增強其工業中心功能的能量，而且其商業中心功能的能量會迅速放大，被稱為城市功能的（）

1.疊加性發展規律 2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

25：聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會在70年代初提出（）

1.誰污染誰治理的原則 2.誰開發誰保護的原則 3.預防為主、防治結合的原則 4.全面規劃、合理布局的原則

26：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.國家經濟體制改革 2.國家財力

3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革

27：我國實施的退休養老制度屬于（）

1.社會救助 2.社會優撫 3.社會保險 4.社會互助 28：黨的市級領導機關是（）

1.市委 2.市委常委 3.市黨代表大會 4.市紀委

29：健全城市基礎設施管理體制的關鍵是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

30：決定城市整體功能的是（）

1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

31：西方發達國家市政職能的主要內容是（）

1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

32：城市化的高級階段是（）

1.郊區城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.過度城市化

33：根據中心城市綜合影響力的大小，廣州市應劃分為（）

1.全國性中心城市 2.國際性中心城市 3.地區性中心城市 4.省區中心城市

34：現代環境污染的核心是（）

1.自然環境污染 2.城市環境污染 3.人工環境污染 4.城市大氣污染

35：在任何城市體系中，都有一個城市居于核心地位，發揮主導作用，這就是（）

1.中心城市 2.經濟區 3.城市區域 4.城市功能

1：市政職能的客體是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事務 4.市民生活

2：一個城市在社會經濟發展的一定歷史階段所具有的本質屬性，稱為()

1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

3：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）

1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益

4：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是（）

1.城市的GDP 2.城市的國民收入 3.城市土地面積 4.城市人口數量

5：根據中心城市綜合影響力的大小，廣州市應劃分為（）

1.全國性中心城市 2.國際性中心城市 3.地區性中心城市 4.省區中心城市

6：由于人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區稱為（）

1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區 7：一個城市的工業生產中心功能疊加上商業中心的功能后，不僅增強其工業中心功能的能量，而且其商業中心功能的能量會迅速放大，被稱為城市功能的（）

1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

8：聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會在70年代初提出（）

1.誰污染誰治理的原則 2.誰開發誰保護的原則 3.預防為主、防治結合的原則 4.全面規劃、合理布局的原則

9：社會保障目標是（）

1.保障社會成員生存和安全等較低層次的需求； 2.補償現代社會中被削弱的家庭保障功能； 3.達到城市社會穩定； 4.發展城市經濟

10：狹義的市政主體指城市政權機關中的城市各級（）

1.行政機關 2.司法機關 3.權力機關 4.政黨組織

11：黨的市級領導機關是（）

1.市委 2.市委常委 3.市黨代表大會 4.市紀委

12：健全城市基礎設施管理體制的關鍵是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

13：目前世界性組織及各國在對城市化水平作衡量時，最常用的指標是（）

1.城市人口占總人口的比重 2.城市人口收入水平3.城市勞動力構成 4.城市人口教育水平

14：城市的各子系統、要素之間相互聯系、相互作用的方式稱為（）

1.城市結構 2.經濟結構 3.社會結構 4.空間結構

15：在任何城市體系中，都有一個城市居于核心地位，發揮主導作用，這就是（）

1.中心城市 2.經濟區 3.城市區域 4.城市功能

16：狹義的市政客體是城市各級行政機關進行（）的對象和內容

1.經濟管理 2.社會管理 3.行政管理 4.司法管理

17：我國城市國家行政機關是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

18：體現各城市間相互區別的基本特征是（）

1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

19：城市基礎設施的規模取決于（）

1.人口規模 2.產業規模

3.城市經濟建設的規模 4.教育規模

20：我國國家環境管理的基本法是（）

1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

21：人們長期共同生產生活或按照自己的意愿選擇而形成的聚集區稱為（）

1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

22：城市人口的機械增長是通過（）來實現的

1.人口遷移 2.農轉非 3.城市化 4.發展經濟

23：城市政府用經濟手段管理城市土地稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

24：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

25：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）

1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款

26：城市的國家權力機關是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

27：決定城市整體功能的是（）

1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

28：困擾我國教育管理的“瓶頸”問題是（）

1.教育管理缺乏充裕的條件保障，教育經費投入嚴重不足； 2.政府教育管理的權限太大，學校的自主權缺乏 3.教育管理手段單一，管理方式僵化； 4.教育內容滯后

29：市委領導作用的核心是（）

1.政治領導 2.思想領導 3.組織領導 4.民主領導

30：西方發達國家市政職能的主要內容是（）

1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

31：城市政治、經濟、文化和社會活動的主體是（）

1.公眾 2.市民 3.市委 4.市長

32：我國的特大城市是指非農業人口（）的城市

1.300萬以上 2.200萬以上 3.150萬以上 4.100萬以上

33：以一個大城市或特大城市為核心、周圍的中小城市圍繞大城市或特大城市呈環狀集中分布的城市體系稱為（）的城市體系

1.金字塔型 2.多核型 3.網絡型 4.帶狀型

34：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.國家經濟體制改革 2.國家財力

3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革 35：在城市規模擴大過程中，為克服城市設施的瓶頸所需要的巨額投資稱為城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

1：以一個大城市或特大城市為核心、周圍的中小城市圍繞大城市或特大城市呈環狀集中分布的城市體系稱為（）的城市體系

1.金字塔型 2.多核型 3.網絡型 4.帶狀型

2：我國城市國家行政機關是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

3：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）

1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益

4：搞活城市基礎設施管理體制的新途徑()

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

5：一個城市的工業生產中心功能疊加上商業中心的功能后，不僅增強其工業中心功能的能量，而且其商業中心功能的能量會迅速放大，被稱為城市功能的（）

1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

6：狹義的市政主體指城市政權機關中的城市各級（）

1.行政機關 2.司法機關 3.權力機關 4.政黨組織

7：城市政治、經濟、文化和社會活動的主體是（）

1.公眾 2.市民 3.市委 4.市長

8：城市的各子系統、要素之間相互聯系、相互作用的方式稱為（）

1.城市結構 2.經濟結構 3.社會結構 4.空間結構

9：城市化的高級階段是（）

1.郊區城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.過度城市化

10：市委領導作用的核心是（）1.政治領導 2.思想領導 3.組織領導 4.民主領導

11：城市社會治安管理的中心任務是（）

1.預防和打擊違法犯罪活動 2.戶口管理 3.刑事偵查 4.消防管理

12：一個國家教育系統中的核心部分是（）

1.農村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

13：城市基礎設施的規模取決于（）

1.人口規模 2.產業規模

3.城市經濟建設的規模 4.教育規模

14：城市功能發展的一般規律是（）

1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

15：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）

1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

16：健全城市基礎設施管理體制的根本保證是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

17：市政職能的主體是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市長

18：我國國家環境管理的基本法是（）

1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

19：市政職能的客體是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事務 4.市民生活

20：城市政府用經濟手段管理城市土地稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

21：我國市政職能發展的總體要求是（）

1.建立功能齊全、結構合理、運行協調、靈活高效的政府職能體系 2.是徹底轉變城市政府的經濟與社會職能，整合城市規劃、建設管理和服務職能

3.按照政企分開的原則，轉變政府職能，重點是政府經濟與社會職能的轉變

4.不斷提高城市政府的行政執行和行政監督能力

22：現代環境污染的核心是（）

1.自然環境污染 2.城市環境污染 3.人工環境污染 4.城市大氣污染

23：我國城市實現黨派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

24：城市規模擴大引起交通擁擠、地價上漲，從而影響企業的營運效率，提高企業單位產品的成本，這屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

25：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.國家經濟體制改革 2.國家財力

3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革

26：城市的國家權力機關是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

27：城市人口的機械增長是通過（）來實現的

1.人口遷移 2.農轉非 3.城市化 4.發展經濟

28：社會保障目標是（）

1.保障社會成員生存和安全等較低層次的需求； 2.補償現代社會中被削弱的家庭保障功能； 3.達到城市社會穩定； 4.發展城市經濟

29：我國的大城市是指非農業人口（）的城市。

1.100萬以上 2.50－100萬 3.20?50萬 4.20萬以下

30：我國城市衛生管理的重點是（）

1.藥政管理 2.醫事管理 3.婦幼衛生管理 4.衛生防疫管理

31：城市政府用行政手段對城市土地進行管理稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

32：狹義的市政客體是城市各級行政機關進行（）的對象和內容

1.經濟管理 2.社會管理 3.行政管理 4.司法管理

33：我國的中等城市是指非農業人口（）的城市。

1.100萬以上 2.50－100萬 3.20?50萬 4.20萬以下

34：部分城市企業和人口遷出城市所帶來的損失和成本屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

35：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）

1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款

1：人口從大城市和主要的都市區，向小的都市區、小城鎮甚至非城市區遷移的一種分散化過程被稱為（）

1.逆城市化 2.過量城市化 3.郊區城市化 4.低度城市化

2：城市社會治安管理的主要機構是（）

1.公安機關 2.檢察機關 3.國家安全機關 4.司法行政機關

3：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.國家經濟體制改革 2.國家財力 3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革

4：聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會在70年代初提出（）

1.誰污染誰治理的原則 2.誰開發誰保護的原則 3.預防為主、防治結合的原則 4.全面規劃、合理布局的原則

5：西方發達國家市政職能的主要內容是（）

1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

6：我國的中等城市是指非農業人口（）的城市。

1.100萬以上 2.50－100萬 3.20?50萬 4.20萬以下

7：我國實施的退休養老制度屬于（）1.社會救助 2.社會優撫 3.社會保險 4.社會互助

8：黨的市級領導機關是（）

1.市委 2.市委常委 3.市黨代表大會 4.市紀委

9：城市社會治安管理的中心任務是（）

1.預防和打擊違法犯罪活動 2.戶口管理 3.刑事偵查 4.消防管理

10：城市功能發展的一般規律是（）

1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

11：我國城市實現黨派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

12：狹義的市政客體是城市各級行政機關進行（）的對象和內容

1.經濟管理 2.社會管理 3.行政管理 4.司法管理

13：城市人口的實際增長速度低于城市工業生產率發展所需要的人口增長速度，被稱為（）

1.低度城市化 2.過度城市化 3.過量城市化 4.積極性城市化

14：我國城市衛生管理的重點是（）

1.藥政管理 2.醫事管理 3.婦幼衛生管理 4.衛生防疫管理

15：我國的大城市是指非農業人口（）的城市。

1.100萬以上 2.50－100萬 3.20?50萬 4.20萬以下

16：決定城市整體功能的是（）

1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

17：由于人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區稱為（）

1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

18：中國傳統的城市經濟管理體制屬于（）

1.市場經濟管理體制 2.單一市場制

3.集中的計劃經濟管理體制 4.混合市場制

19：部分城市企業和人口遷出城市所帶來的損失和成本屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

20：我國國家環境管理的基本法是（）

1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

21：我國市政職能發展的總體要求是（）

1.建立功能齊全、結構合理、運行協調、靈活高效的政府職能體系 2.是徹底轉變城市政府的經濟與社會職能，整合城市規劃、建設管理和服務職能

3.按照政企分開的原則，轉變政府職能，重點是政府經濟與社會職能的轉變

4.不斷提高城市政府的行政執行和行政監督能力

22：我國的小城市是指非農業人口（）的城市

1.10萬以下 2.5萬以下 3.25萬以下 4.20萬以下

23：城市基礎設施建設資金的主要來源是（）

1.財政支出 2.運營收入 3.社會集資 4.銀行貸款

24：在城市規模擴大過程中，為克服城市設施的瓶頸所需要的巨額投資稱為城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

25：市政職能的主體是（）

1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市長

26：市委領導作用的核心是（）

1.政治領導 2.思想領導 3.組織領導 4.民主領導

27：城市基礎設施的規模取決于（）

1.人口規模 2.產業規模

3.城市經濟建設的規模 4.教育規模

28：城市化進程與經濟發展相脫節，被稱為（）1.積極型城市 2.消極型城市 3.向心型城市 4.離心型城市

29：根據中心城市綜合影響力的大小，廣州市應劃分為（）

1.全國性中心城市 2.國際性中心城市 3.地區性中心城市 4.省區中心城市

30：城市的各子系統、要素之間相互聯系、相互作用的方式稱為（）

1.城市結構 2.經濟結構 3.社會結構 4.空間結構

31：城市化的高級階段是（）

1.郊區城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.過度城市化

32：城市政府用行政手段對城市土地進行管理稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

33：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是（）

1.城市的GDP 2.城市的國民收入 3.城市土地面積 4.城市人口數量

34：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）

1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益

35：健全城市基礎設施管理體制的關鍵是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

1：社會保障目標是（）

1.保障社會成員生存和安全等較低層次的需求； 2.補償現代社會中被削弱的家庭保障功能； 3.達到城市社會穩定； 4.發展城市經濟

2：狹義的市政主體指城市政權機關中的城市各級（）

1.行政機關 2.司法機關 3.權力機關 4.政黨組織

3：城市規模過大往往造成居民遠距離上班，再加上交通擁擠會延長居民的乘車行路時間，從而會增加居民的通勤費用，這屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

4：決定城市整體功能的是（）

1.城市的經濟結構 2.城市的社會結構 3.城市的空間結構 4.城市的內在結構

5：城市化進程與經濟發展相脫節，被稱為（）

1.積極型城市 2.消極型城市 3.向心型城市 4.離心型城市

6：健全城市基礎設施管理體制的關鍵是（）

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

7：城市化的高級階段是（）1.郊區城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.過度城市化

8：一個城市的工業生產中心功能疊加上商業中心的功能后，不僅增強其工業中心功能的能量，而且其商業中心功能的能量會迅速放大，被稱為城市功能的（）

1.疊加性發展規律

2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

9：城市社會治安管理的主要機構是（）

1.公安機關 2.檢察機關 3.國家安全機關 4.司法行政機關

10：以一個大城市或特大城市為核心、周圍的中小城市圍繞大城市或特大城市呈環狀集中分布的城市體系稱為（）的城市體系

1.金字塔型 2.多核型 3.網絡型 4.帶狀型

11：部分城市企業和人口遷出城市所帶來的損失和成本屬于城市規模成本中的（）

1.內部成本 2.外部成本 3.門檻成本 4.疏解成本

12：我國的特大城市是指非農業人口（）的城市

1.300萬以上 2.200萬以上 3.150萬以上 4.100萬以上

13：我國城市實現黨派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

14：體現各城市間相互區別的基本特征是（）

1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

15：一個城市在社會經濟發展的一定歷史階段所具有的本質屬性，稱為()

1.城市性質 2.城市規模 3.城市職能 4.城市類型

16：西方發達國家市政職能的主要內容是（）

1.經濟職能 2.規劃職能 3.公共服務職能 4.管理職能

17：城市功能發展的一般規律是（）

1.疊加性發展規律 2.城市功能疊加倍增效應規律 3.主導功能變異進化規律 4.功能升級增量規律

18：由于人們從事某些專門的活動而在一定地域上形成的聚集區稱為（）

1.法定社區 2.自然社區 3.功能社區 4.公共社區

19：聯合國的經濟合作與發展組織環境委員會在70年代初提出（）

1.誰污染誰治理的原則 2.誰開發誰保護的原則 3.預防為主、防治結合的原則 4.全面規劃、合理布局的原則

20：城市人口的機械增長是通過（）來實現的

1.人口遷移 2.農轉非 3.城市化 4.發展經濟

21：城市政府用經濟手段管理城市土地稱為（）

1.城市土地的經濟管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的規劃管理

22：黨的市級領導機關是（）

1.市委 2.市委常委 3.市黨代表大會 4.市紀委

23：搞活城市基礎設施管理體制的新途徑()

1.改革和依靠基礎設施的企、事業單位的經營和管理； 2.市政府及其職能部門的統一領導

3.市政府其他有關部門的配合及區、縣政府城市建設管理部門的分工協作；

4.吸收多種所有制經濟投資和經營基礎設施

24：我國的小城市是指非農業人口（）的城市

1.10萬以下 2.5萬以下 3.25萬以下 4.20萬以下

25：我國城市國家行政機關是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政協

26：各國普遍采用的衡量城市規模的基本指標是（）

1.城市的GDP 2.城市的國民收入 3.城市土地面積 4.城市人口數量

27：現代環境污染的核心是（）

1.自然環境污染 2.城市環境污染 3.人工環境污染 4.城市大氣污染 28：我國實施的退休養老制度屬于（）

1.社會救助 2.社會優撫 3.社會保險 4.社會互助

29：市政職能的主體是（）

1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市長

30：市政職能的客體是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事務 4.市民生活

31：我國國家環境管理的基本法是（）

1.《中華人民共和國環境保護法》 2.《水污染防治法》 3.《城市綠化條例》 4.《中華人民共和國刑法》

32：判斷一個城市的規模是否適度和合理的最根本、最重要的指標是（）

1.自然條件 2.城市設施 3.國民收入 4.社會經濟效益

33：我國市政職能發展的總體要求是（）

1.建立功能齊全、結構合理、運行協調、靈活高效的政府職能體系 2.是徹底轉變城市政府的經濟與社會職能，整合城市規劃、建設管理和服務職能

3.按照政企分開的原則，轉變政府職能，重點是政府經濟與社會職能的轉變

4.不斷提高城市政府的行政執行和行政監督能力

34：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.國家經濟體制改革 2.國家財力

3.人民群眾的理解與支持 4.戶籍制度改革

第五篇：管理學原理考試試題及答案

1、產生于作業活動并為作業活動服務的活動是（）。A.生產活動 B.經濟活動 C.管理活動 D.法律活動 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查管理的產生和必要性。管理活動是產生于作業活動并為作業活動服務的一種活動。參見教材P35。

2、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是對組織未來活動進行的預先籌劃和安排。參見教材P41。

3、管理的首要職能是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制

【正確答案】：A 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據。參見教材P41。

4、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.一線管理者 【正確答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃，是對某一部門或某一方面負有責任的管理人員。參見教材P42。

5、直接關系到任務的完成和目標的實現的是（）。A.基層管理者的工作 B.中層管理者的工作 C.高層管理者的工作 D.管理的有效性 【正確答案】：A 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理者的分類。基層管理者工作的好壞，直接關系到任務的完成和目標的實現。參見教材P43。

6、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果 B.成功的管理者決定的組織的效率 C.溝通對有效的管理者的貢獻最大

D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決定了組織的效率，而成功管理者決定了組織的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升起著重要作用。參見教材P46。

7、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發展，這說明管理學具有（）。A．一般性 B．多科性 C．歷史性 D．實踐性 【正確答案】：C 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現在：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。參見教材P47。

8、對西方社會的管理實踐起著指導性作用的是（）。A.基督教文化 B.巴比倫文化 C.君主立憲制 D.古希臘文化 【正確答案】：A 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查外國古代的管理思想?；轿幕兴膫惱碛^念、管理思想，對以后西方社會的管理實踐起著指導性作用。參見教材P55。

9、被譽為“科學管理之父”的是（）。A.泰勒 B.李嘉圖 C.巴貝奇 D.歐文

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查科學管理理論?？茖W管理理論形成于19世紀末20世紀初，以美國學者泰勒1911年出版的《科學管理原理》為其正式形成的標志，泰勒也被譽為“科學管理之父”。參見教材P57。

10、一般管理理論中，能夠鏈接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素是（）。A.協調 B.指揮 C.控制 D.組織

【正確答案】：A 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查一般管理理論的要素。協調是連接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素。參見教材P60。

11、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。A.人員穩定 B.法約爾橋 C.集體精神 D.集中與分散 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論等級鏈的內容。法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的“跳板”，即“法約爾跳板”，亦稱“法約爾橋”。參見教材P61。

12、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧

【正確答案】：B 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為“行政組織理論之父”。參見教材P61。

13、韋伯認為運行效率最差的組織形態是（）。A.神秘化組織 B.傳統組織 C.法律化組織 D.自由化組織 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。傳統權力——傳統組織。傳統權力即是按照傳統或繼承沿襲而擁有的權力，領導人不是按能力來挑選的，其管理也就相對比較單純，由此，其運行效率在三種組織形態中也是最差的。參見教材P62。

14、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）。A.將下層意見反饋給上層 B.依據上級指示，從事實際工作 C.組織重大決策

D.貫徹上級重大決策并擬定實施方案 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查理想組織形態的組織結構。最高領導層的職責是組織重大決策。參見教材P62-63。

15、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）。A.韋伯 B.法約爾 C.斯密 D.梅奧

【正確答案】：D 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查霍桑試驗的內容。作為一名心理學家和管理學家，梅奧參與并領導了著名的霍桑試驗。參見教材P64。

16、行為科學的理論基礎是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于企業管理中的“人性”理論是行為科學的理論基礎，即如何看待職場中員工的人性。參見教材P66。

17、以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程，這是（）的特點。A.社會系統學派 B.決策理論學派 C.管理過程學派 D.系統管理學派 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查管理過程學派的特點。管理過程學派的特點是：以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程。參見教材P67。

18、以向大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標的現代管理學派是（）。A.系統管理學派 B.管理過程學派 C.經理角色學派 D.經驗主義學派 【正確答案】：D 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查經驗主義學派。經驗主義學派簡稱經驗學派，是以向大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標，是通過研究一個組織或管理人員的實踐經驗來分析管理的。參見教材P70。

19、經理角色學派的主要代表人物是（）。A.泰勒 B.哈羅德?孔茨 C.切斯特?巴納德 D.亨利?明茨伯格 【正確答案】：D 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查經理角色學派。經理角色學派的主要代表人物是加拿大籍的美國管理學教授亨利?明茨伯格，他的代表作是1973年出版的《經理工作的性質》。參見教材P71。

20、（）的主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為主體的管理定量方法。A.系統管理學派 B.管理過程學派 C.管理科學學派 D.經驗主義學派 【正確答案】：C 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理科學學派。管理科學學派的主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為主體的管理定量方法。參見教材P71。

二、多項選擇題

1、下列各項中，屬于作業活動的是（）。A.企業生產制造產品的活動 B.流通企業的銷售活動 C.農民的種植活動 D.醫院中的診治活動 E.車間組長的協調活動 【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理的特性。作業活動是人類物質和文化活動本身，如企業中生產制造產品的活動、流通企業的銷售活動、農民的種植活動、醫院中的診治活動、學校中的教學活動等，它們是達成組織目標的基本活動。參見教材P40。

2、以人為本的管理強調（）。A.組織由人組成

B.人們為了組織的利益最大化而工作

C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求 D.要最大限度地發揮人的作用

E.以人為本可以提高員工的工作質量和生活質量 【正確答案】：ACDE 【您的答案】：BCD 【答案解析】：本題考查管理的特性。以人為本的管理強調組織是由人組成的，組織為了滿足人不斷增長的需求，同時也提高員工的工作質量和生活質量，必須依靠全體員工的智慧和力量。因此，現代管理強調以人為本，最大限度地發揮人的作用。參見教材P41。

3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環節和必要手段是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制 E.領導

【正確答案】：BDE 【您的答案】：ABC 【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及目標得以實現的保障。參見教材P41。

4、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）。A.企業家 B.混亂駕馭者 C.資源分配者 D.談判者 E.領導者

【正確答案】：ABCD 【您的答案】：AD 【答案解析】：本題考查管理者的角色。決策制定方面的角色具體包括企業家角色、混亂駕馭者角色、資源分配者角色和談判者角色。參見教材P44。

5、下列屬于技術技能范疇的是（）。A.生產技能 B.財務技能 C.營銷技能 D.協調技能 E.激勵技能 【正確答案】：ABC 【您的答案】：AC 【答案解析】：本題考查管理者的技能。生產技能、財務技能、營銷技能等，都屬于技術能力的范疇。參見教材P44。

6、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。A.古代管理思想

B.管理理論萌芽時期的管理理論 C.早期的管理思想與實踐 D.工業革命時期的管理思想 E.現代管理思想 【正確答案】：BC 【您的答案】：AB 【答案解析】：本題考查管理思想的產生。按照時間先后，我們把管理思想分為兩大階段，即早期的管理實踐與管理思想、管理理論萌芽時期的管理思想。參見教材P53。

7、下列選項中屬于記載我國古代管理思想文獻的是（）。A.《孫子兵法》 B.《周禮》 C.《貨殖列傳》 D.《君主論》 E.《圣經》 【正確答案】：ABC 【您的答案】：AC 【答案解析】：本題考查我國古代管理思想的文獻。反映我國古代管理思想的主要著作有：《堯典》、《孫子兵法》、《周禮》、《管子》、《貨殖列傳》、《夢溪筆談》、《天工開物》等。參見教材P54～55。

8、下列屬于古典管理理論的是（）。A.行政組織管理理論 B.人力資源管理理論 C.科學管理理論 D.一般管理理論 E.特別管理理論 【正確答案】：ACD 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查古典管理理論。古典管理理論主要由三個理論學派構成，即科學管理理論、一般管理理論和行政組織理論。參見教材P57。

9、科學管理理論的內容主要包括（）。A.標準化原理 B.工作定額原理 C.發揚集體精神 D.明確權利與責任 E.差別計件工資制 【正確答案】：ABE 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查科學管理理論的主要內容。其主要內容有：工作定額原理、標準化原理、科學地挑選工人并使之成為“第一流工人”、實行差別計件工資制、管理工作專業化原理、管理控制的例外原理。參見教材P58。

10、法約爾對企業的經營活動進行了劃分，其中屬于財務活動的是（）。A.資金的籌集 B.設備的安全 C.人員的安全 D.資金的運用 E.存貨盤點 【正確答案】：AD 【您的答案】：ABC

1、管理的首要職能是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制

【正確答案】：A 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據。參見教材P41。

2、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.一線管理者 【正確答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃，是對某一部門或某一方面負有責任的管理人員。參見教材P42。

3、直接關系到任務的完成和目標的實現的是（）。A.基層管理者的工作 B.中層管理者的工作 C.高層管理者的工作 D.管理的有效性 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類?；鶎庸芾碚吖ぷ鞯暮脡模苯雨P系到任務的完成和目標的實現。參見教材P43。

4、當管理者帶領有關領導參觀企業時，他所扮演的角色是（）。A.掛名首腦 B.領導者 C.聯絡者 D.發言人 【正確答案】：A 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理者的角色。當管理者履行禮儀性和象征性的業務時，如參加社會活動、宴請重要客戶、帶領有關領導參觀企業等，他們都在扮演掛名首腦角色。參見教材P43。

5、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果 B.成功的管理者決定的組織的效率 C.溝通對有效的管理者的貢獻最大

D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決定了組織的效率，而成功管理者決定了組織的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升起著重要作用。參見教材P46。

6、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發展，這說明管理學具有（）。A．一般性 B．多科性 C．歷史性 D．實踐性 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現在：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。參見教材P47。

7、管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現了管理學的（）。A.發展性 B.歷史性 C.實踐性 D.綜合性 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。從管理內容上看，管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。從影響管理活動的各種因素上看，除了生產力、生產關系、上層建筑這些基本因素外，還有自然因素、社會因素等；從管理學科與其他學科的相關性上看，它與經濟學、社會學、心理學、數學、計算機科學等都有密切關系。因此說，管理學是一門非常綜合的學科，是吸收了社會科學、自然科學等多方面的知識而發展起來的一門綜合性學科。參見教材P47。

8、我國古代的管理思想當中，儒家所主張的治國管理之道是（）。A.仁愛禮德 B.以法治國 C.窮兵黷武 D.增加賦稅 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查我國古代的管理思想。儒家思想是中國傳統文化的主流，著重于對人類精神文明的研究。運用仁愛心、自尊心、自信心、自覺心來發揮其內在動力，以求達到社會的平衡與協調。見教材P54。

9、法約爾對企業的經營活動進行了劃分，其中計劃、組織、指揮、協調、控制屬于（）。A.技術活動 B.財務活動 C.商業活動 D.管理活動 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查經營與管理的區別。管理活動——計劃、組織、指揮、協調、控制。參見教材P60。

10、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。A.人員穩定 B.法約爾橋 C.集體精神 D.集中與分散 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論等級鏈的內容。法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的“跳板”，即“法約爾跳板”，亦稱“法約爾橋”。參見教材P61。

11、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧

【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為“行政組織理論之父”。參見教材P61。

12、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）。A.將下層意見反饋給上層 B.依據上級指示，從事實際工作 C.組織重大決策

D.貫徹上級重大決策并擬定實施方案 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查理想組織形態的組織結構。最高領導層的職責是組織重大決策。參見教材P62-63。

13、古典管理理論的主要目標是（）。A.強調規章制度的作用 B.提高生產率

C.重視個人積極性的發揮 D.重視團隊建設 【正確答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查古典管理理論的主要特點。古典管理理論以提高生產率為主要目標。因為這一時期制約企業管理最主要的問題就是效率的低下，所以管理理論主要解決的就是效率問題。泰勒等人從事的一系列科學研究，都是以提高生產效率為目標的。參見教材P63。

14、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）。A.韋伯 B.法約爾 C.斯密 D.梅奧

【正確答案】：D 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查霍桑試驗的內容。作為一名心理學家和管理學家，梅奧參與并領導了著名的霍桑試驗。參見教材P64。

15、行為科學最基本的理論核心是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：A 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于動機激勵的理論是行為科學最基本的理論核心。參見教材P66。

16、行為科學的理論基礎是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：C 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于企業管理中的“人性”理論是行為科學的理論基礎，即如何看待職場中員工的人性。參見教材P66。

17、以向大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標的現代管理學派是（）。A.系統管理學派 B.管理過程學派 C.經理角色學派 D.經驗主義學派 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查經驗主義學派。經驗主義學派簡稱經驗學派，是以向大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標，是通過研究一個組織或管理人員的實踐經驗來分析管理的。參見教材P70。

18、下列選項中屬于權變理論學派內容的是（）。A.強調決策中管理的重要性

B.注重企業管理者親身實踐經驗的總結 C.提倡將社會系統與技術系統結合起來 D.企業組織結構按照環境特點來設計 【正確答案】：D 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查權變理論學派的內容。權變理論的內容主要集中在兩個方面：（1）關于組織結構的觀點。權變理論認為，企業是一個開放性系統，它的組織結構應按照環境特點來設計，并分成不同的結構模式。（2）關于領導方式的觀點。權變理論認為，不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領導方式，一切依據企業的任務、個人和小組的行為特點、領導者的職位權力及領導者與下屬的關系而定。參見教材P70-71。

19、經理角色學派的主要代表人物是（）。A.泰勒 B.哈羅德?孔茨 C.切斯特?巴納德 D.亨利?明茨伯格 【正確答案】：D 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查經理角色學派。經理角色學派的主要代表人物是加拿大籍的美國管理學教授亨利?明茨伯格，他的代表作是1973年出版的《經理工作的性質》。參見教材P71。

20、戰略管理理論起源于（）。A.美國 B.德國 C.英國 D.日本

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查戰略管理理論的內容。戰略管理理論起源于20世紀的美國，它萌芽于20年代，形成于60年代，在70年代得到大發展，80年代受到冷落，90年代又重新受到重視。參見教材P71。

二、多項選擇題

1、以人為本的管理強調（）。A.組織由人組成

B.人們為了組織的利益最大化而工作

C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求 D.要最大限度地發揮人的作用

E.以人為本可以提高員工的工作質量和生活質量 【正確答案】：ACDE 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理的特性。以人為本的管理強調組織是由人組成的，組織為了滿足人不斷增長的需求，同時也提高員工的工作質量和生活質量，必須依靠全體員工的智慧和力量。因此，現代管理強調以人為本，最大限度地發揮人的作用。參見教材P41。

2、在管理的基本活動中，有效管理的重要環節和必要手段是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制 E.領導

【正確答案】：BDE 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及目標得以實現的保障。參見教材P41。

3、效果的具體衡量指標有（）。A.銷售收入 B.利潤額 C.資金周轉率 D.銷售利潤率 E.成本利潤率 【正確答案】：ABDE 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理有效性的衡量。效果指目標達成度，涉及活動的結果。效果的具體衡量指標有銷售收入、利潤額、銷售利潤率、成本利潤率、資金利潤率等。利潤是銷售收入與銷售成本之間的差額，是衡量效果的一項客觀指標。參見教材P42。

4、下列屬于技術技能范疇的是（）。A.生產技能 B.財務技能 C.營銷技能 D.協調技能 E.激勵技能 【正確答案】：ABC 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理者的技能。生產技能、財務技能、營銷技能等，都屬于技術能力的范疇。參見教材P44。

5、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。A.古代管理思想 B.管理理論萌芽時期的管理理論 C.早期的管理思想與實踐 D.工業革命時期的管理思想 E.現代管理思想 【正確答案】：BC 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查管理思想的產生。按照時間先后，我們把管理思想分為兩大階段，即早期的管理實踐與管理思想、管理理論萌芽時期的管理思想。參見教材P53。

6、下列選項中屬于記載我國古代管理思想文獻的是（）。A.《孫子兵法》 B.《周禮》 C.《貨殖列傳》 D.《君主論》 E.《圣經》 【正確答案】：ABC 【您的答案】：ABCD 【答案解析】：本題考查我國古代管理思想的文獻。反映我國古代管理思想的主要著作有：《堯典》、《孫子兵法》、《周禮》、《管子》、《貨殖列傳》、《夢溪筆談》、《天工開物》等。參見教材P54～55。

7、下列屬于古典管理理論的是（）。A.行政組織管理理論 B.人力資源管理理論 C.科學管理理論 D.一般管理理論 E.特別管理理論 【正確答案】：ACD 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查古典管理理論。古典管理理論主要由三個理論學派構成，即科學管理理論、一般管理理論和行政組織理論。參見教材P57。

8、科學管理理論的內容主要包括（）。A.標準化原理 B.工作定額原理 C.發揚集體精神 D.明確權利與責任 E.差別計件工資制 【正確答案】：ABE 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查科學管理理論的主要內容。其主要內容有：工作定額原理、標準化原理、科學地挑選工人并使之成為“第一流工人”、實行差別計件工資制、管理工作專業化原理、管理控制的例外原理。參見教材P58。

9、一般管理理論的特點主要有（）。A.實行差別計件工資制 B.著重研究管理的職能作用 C.探求管理組織結構合理化 D.從企業管理的整體出發 E.研究企業內部的協調性 【正確答案】：BCDE 【您的答案】：ABCDE 【答案解析】：本題考查一般管理理論的特點。其特點是從企業管理的整體出發，著重研究管理的職能作用、企業內部的協調等問題，探求管理組織結構合理化、管理人員職責分工合理化等。參見教材P59。

10、社會系統學派的巴納德認為任何協作系統都包含的要素有（）。A.協作的意愿 B.經理人員的職能 C.共同目標 D.效力與效率 E.信息聯系 【正確答案】：ACE 【您的答案】：ABCDE

1、產生于作業活動并為作業活動服務的活動是（）。A.生產活動 B.經濟活動 C.管理活動 D.法律活動 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的產生和必要性。管理活動是產生于作業活動并為作業活動服務的一種活動。參見教材P35。

2、管理的實質是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制

【正確答案】：C 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理的概念。管理的實質是協調。參見教材P39。

3、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是對組織未來活動進行的預先籌劃和安排。參見教材P41。

4、管理的首要職能是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制 【未做】

5、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.一線管理者 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃，是對某一部門或某一方面負有責任的管理人員。參見教材P42。

6、直接關系到任務的完成和目標的實現的是（）。A.基層管理者的工作 B.中層管理者的工作 C.高層管理者的工作 D.管理的有效性 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】 【答案解析】：本題考查管理者的分類?；鶎庸芾碚吖ぷ鞯暮脡?，直接關系到任務的完成和目標的實現。參見教材P43。

7、當管理者帶領有關領導參觀企業時，他所扮演的角色是（）。A.掛名首腦 B.領導者 C.聯絡者 D.發言人 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的角色。當管理者履行禮儀性和象征性的業務時，如參加社會活動、宴請重要客戶、帶領有關領導參觀企業等，他們都在扮演掛名首腦角色。參見教材P43。

8、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果 B.成功的管理者決定的組織的效率 C.溝通對有效的管理者的貢獻最大

D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決定了組織的效率，而成功管理者決定了組織的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升起著重要作用。參見教材P46。

9、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發展，這說明管理學具有（）。A．一般性 B．多科性 C．歷史性 D．實踐性 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現在：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。參見教材P47。

10、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監督至少要（）個職能工長。A.3 B.5 C.8 D.10 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查科學管理理論的內容。泰勒設想了“職能工長制”，建議對每個工人的監督至少要有八個職能工長，或者說一個班組的工長要有八種管理職能，而這些職能又可分為計劃和執行兩部分，并由兩個管理部門分別承擔。參見教材P58。

11、一般管理理論中，能夠鏈接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素是（）。A.協調 B.指揮 C.控制 D.組織

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論的要素。協調是連接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素。參見教材P60。

12、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。A.人員穩定 B.法約爾橋 C.集體精神 D.集中與分散 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論等級鏈的內容。法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的“跳板”，即“法約爾跳板”，亦稱“法約爾橋”。參見教材P61。

13、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧

【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為“行政組織理論之父”。參見教材P61。

14、韋伯認為運行效率最差的組織形態是（）。A.神秘化組織 B.傳統組織 C.法律化組織 D.自由化組織 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。傳統權力——傳統組織。傳統權力即是按照傳統或繼承沿襲而擁有的權力，領導人不是按能力來挑選的，其管理也就相對比較單純，由此，其運行效率在三種組織形態中也是最差的。參見教材P62。

15、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）。A.將下層意見反饋給上層 B.依據上級指示，從事實際工作 C.組織重大決策

D.貫徹上級重大決策并擬定實施方案 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查理想組織形態的組織結構。最高領導層的職責是組織重大決策。參見教材P62-63。

16、行為科學最基本的理論核心是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于動機激勵的理論是行為科學最基本的理論核心。參見教材P66。

17、以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程，這是（）的特點。A.社會系統學派 B.決策理論學派 C.管理過程學派 D.系統管理學派 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】 【答案解析】：本題考查管理過程學派的特點。管理過程學派的特點是：以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程。參見教材P67。

18、應把社會系統與技術系統結合起來考慮，這是（）的觀點。A.社會系統學派 B.決策理論學派 C.管理過程學派 D.社會—技術系統學派 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查社會—技術系統學派。社會—技術系統學派認為應把社會系統與技術系統結合起來考慮。參見教材P70。

19、下列選項中屬于權變理論學派內容的是（）。A.強調決策中管理的重要性

B.注重企業管理者親身實踐經驗的總結 C.提倡將社會系統與技術系統結合起來 D.企業組織結構按照環境特點來設計 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查權變理論學派的內容。權變理論的內容主要集中在兩個方面：（1）關于組織結構的觀點。權變理論認為，企業是一個開放性系統，它的組織結構應按照環境特點來設計，并分成不同的結構模式。（2）關于領導方式的觀點。權變理論認為，不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領導方式，一切依據企業的任務、個人和小組的行為特點、領導者的職位權力及領導者與下屬的關系而定。參見教材P70-71。

20、經理角色學派的主要代表人物是（）。A.泰勒 B.哈羅德?孔茨 C.切斯特?巴納德 D.亨利?明茨伯格 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查經理角色學派。經理角色學派的主要代表人物是加拿大籍的美國管理學教授亨利?明茨伯格，他的代表作是1973年出版的《經理工作的性質》。參見教材P71。

二、多項選擇題

1、下列各項中，屬于作業活動的是（）。A.企業生產制造產品的活動 B.流通企業的銷售活動 C.農民的種植活動 D.醫院中的診治活動 E.車間組長的協調活動 【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCD 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的特性。作業活動是人類物質和文化活動本身，如企業中生產制造產品的活動、流通企業的銷售活動、農民的種植活動、醫院中的診治活動、學校中的教學活動等，它們是達成組織目標的基本活動。參見教材P40。

2、以人為本的管理強調（）。A.組織由人組成

B.人們為了組織的利益最大化而工作

C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求 D.要最大限度地發揮人的作用

E.以人為本可以提高員工的工作質量和生活質量 【正確答案】：ACDE 【您的答案】：ACE 【答案解析】：本題考查管理的特性。以人為本的管理強調組織是由人組成的，組織為了滿足人不斷增長的需求，同時也提高員工的工作質量和生活質量，必須依靠全體員工的智慧和力量。因此，現代管理強調以人為本，最大限度地發揮人的作用。參見教材P41。

3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環節和必要手段是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制 E.領導

【正確答案】：BDE 【您的答案】：BDE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及目標得以實現的保障。參見教材P41。

4、效果的具體衡量指標有（）。A.銷售收入 B.利潤額 C.資金周轉率 D.銷售利潤率 E.成本利潤率 【正確答案】：ABDE 【您的答案】：ABDE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理有效性的衡量。效果指目標達成度，涉及活動的結果。效果的具體衡量指標有銷售收入、利潤額、銷售利潤率、成本利潤率、資金利潤率等。利潤是銷售收入與銷售成本之間的差額，是衡量效果的一項客觀指標。參見教材P42。

5、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）。A.企業家 B.混亂駕馭者 C.資源分配者 D.談判者 E.領導者

【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCD 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的角色。決策制定方面的角色具體包括企業家角色、混亂駕馭者角色、資源分配者角色和談判者角色。參見教材P44。

6、下列屬于技術技能范疇的是（）。A.生產技能 B.財務技能 C.營銷技能 D.協調技能 E.激勵技能 【正確答案】：ABC 【您的答案】：ABC 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的技能。生產技能、財務技能、營銷技能等，都屬于技術能力的范疇。參見教材P44。

7、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。A.古代管理思想

B.管理理論萌芽時期的管理理論 C.早期的管理思想與實踐 D.工業革命時期的管理思想 E.現代管理思想 【正確答案】：BC 【您的答案】：BC 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理思想的產生。按照時間先后，我們把管理思想分為兩大階段，即早期的管理實踐與管理思想、管理理論萌芽時期的管理思想。參見教材P53。

8、下列屬于古典管理理論的是（）。A.行政組織管理理論 B.人力資源管理理論 C.科學管理理論 D.一般管理理論 E.特別管理理論 【正確答案】：ACD 【您的答案】：AD 【答案解析】：本題考查古典管理理論。古典管理理論主要由三個理論學派構成，即科學管理理論、一般管理理論和行政組織理論。參見教材P57。

9、科學管理理論的內容主要包括（）。A.標準化原理 B.工作定額原理 C.發揚集體精神 D.明確權利與責任 E.差別計件工資制 【正確答案】：ABE 【您的答案】：ABE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查科學管理理論的主要內容。其主要內容有：工作定額原理、標準化原理、科學地挑選工人并使之成為“第一流工人”、實行差別計件工資制、管理工作專業化原理、管理控制的例外原理。參見教材P58。

10、一般管理理論的特點主要有（）。A.實行差別計件工資制 B.著重研究管理的職能作用 C.探求管理組織結構合理化 D.從企業管理的整體出發 E.研究企業內部的協調性 【正確答案】：BCDE 【您的答案】：BCDE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論的特點。其特點是從企業管理的整體出發，著重研究管理的職能作用、企業內部的協調等問題，探求管理組織結構合理化、管理人員職責分工合理化等。參見教材P59。

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一、單項選擇題

1、產生于作業活動并為作業活動服務的活動是（）。A.生產活動 B.經濟活動 C.管理活動 D.法律活動 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的產生和必要性。管理活動是產生于作業活動并為作業活動服務的一種活動。參見教材P35。

2、管理的實質是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制

【正確答案】：C 【您的答案】：D 【答案解析】：本題考查管理的概念。管理的實質是協調。參見教材P39。

3、在管理的職能中，對組織未來活動進行的預先籌劃和安排是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是對組織未來活動進行的預先籌劃和安排。參見教材P41。

4、管理的首要職能是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制 【未做】

5、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.一線管理者 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃，是對某一部門或某一方面負有責任的管理人員。參見教材P42。

6、直接關系到任務的完成和目標的實現的是（）。A.基層管理者的工作 B.中層管理者的工作 C.高層管理者的工作 D.管理的有效性 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類。基層管理者工作的好壞，直接關系到任務的完成和目標的實現。參見教材P43。

7、當管理者帶領有關領導參觀企業時，他所扮演的角色是（）。A.掛名首腦 B.領導者 C.聯絡者 D.發言人 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的角色。當管理者履行禮儀性和象征性的業務時，如參加社會活動、宴請重要客戶、帶領有關領導參觀企業等，他們都在扮演掛名首腦角色。參見教材P43。

8、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果 B.成功的管理者決定的組織的效率 C.溝通對有效的管理者的貢獻最大

D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決定了組織的效率，而成功管理者決定了組織的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升起著重要作用。參見教材P46。

9、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發展，這說明管理學具有（）。A．一般性 B．多科性 C．歷史性 D．實踐性 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現在：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。參見教材P47。

10、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監督至少要（）個職能工長。A.3 B.5 C.8 D.10 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查科學管理理論的內容。泰勒設想了“職能工長制”，建議對每個工人的監督至少要有八個職能工長，或者說一個班組的工長要有八種管理職能，而這些職能又可分為計劃和執行兩部分，并由兩個管理部門分別承擔。參見教材P58。

11、一般管理理論中，能夠鏈接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素是（）。A.協調 B.指揮 C.控制 D.組織 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論的要素。協調是連接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素。參見教材P60。

12、法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。A.人員穩定 B.法約爾橋 C.集體精神 D.集中與分散 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論等級鏈的內容。法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的“跳板”，即“法約爾跳板”，亦稱“法約爾橋”。參見教材P61。

13、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧

【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為“行政組織理論之父”。參見教材P61。

14、韋伯認為運行效率最差的組織形態是（）。A.神秘化組織 B.傳統組織 C.法律化組織 D.自由化組織 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。傳統權力——傳統組織。傳統權力即是按照傳統或繼承沿襲而擁有的權力，領導人不是按能力來挑選的，其管理也就相對比較單純，由此，其運行效率在三種組織形態中也是最差的。參見教材P62。

15、韋伯把理想組織的組織結構分為三個層次，其中最高領導層的職責是（）。A.將下層意見反饋給上層 B.依據上級指示，從事實際工作 C.組織重大決策

D.貫徹上級重大決策并擬定實施方案 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查理想組織形態的組織結構。最高領導層的職責是組織重大決策。參見教材P62-63。

16、行為科學最基本的理論核心是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于動機激勵的理論是行為科學最基本的理論核心。參見教材P66。

17、以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程，這是（）的特點。A.社會系統學派 B.決策理論學派 C.管理過程學派 D.系統管理學派 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理過程學派的特點。管理過程學派的特點是：以管理的職能及其發揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程。參見教材P67。

18、應把社會系統與技術系統結合起來考慮，這是（）的觀點。A.社會系統學派 B.決策理論學派 C.管理過程學派 D.社會—技術系統學派 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查社會—技術系統學派。社會—技術系統學派認為應把社會系統與技術系統結合起來考慮。參見教材P70。

19、下列選項中屬于權變理論學派內容的是（）。A.強調決策中管理的重要性

B.注重企業管理者親身實踐經驗的總結 C.提倡將社會系統與技術系統結合起來 D.企業組織結構按照環境特點來設計 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查權變理論學派的內容。權變理論的內容主要集中在兩個方面：（1）關于組織結構的觀點。權變理論認為，企業是一個開放性系統，它的組織結構應按照環境特點來設計，并分成不同的結構模式。（2）關于領導方式的觀點。權變理論認為，不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領導方式，一切依據企業的任務、個人和小組的行為特點、領導者的職位權力及領導者與下屬的關系而定。參見教材P70-71。

20、經理角色學派的主要代表人物是（）。A.泰勒 B.哈羅德?孔茨 C.切斯特?巴納德 D.亨利?明茨伯格 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查經理角色學派。經理角色學派的主要代表人物是加拿大籍的美國管理學教授亨利?明茨伯格，他的代表作是1973年出版的《經理工作的性質》。參見教材P71。

二、多項選擇題

1、下列各項中，屬于作業活動的是（）。A.企業生產制造產品的活動 B.流通企業的銷售活動 C.農民的種植活動 D.醫院中的診治活動 E.車間組長的協調活動 【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCD 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的特性。作業活動是人類物質和文化活動本身，如企業中生產制造產品的活動、流通企業的銷售活動、農民的種植活動、醫院中的診治活動、學校中的教學活動等，它們是達成組織目標的基本活動。參見教材P40。

2、以人為本的管理強調（）。A.組織由人組成

B.人們為了組織的利益最大化而工作 C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求 D.要最大限度地發揮人的作用

E.以人為本可以提高員工的工作質量和生活質量 【正確答案】：ACDE 【您的答案】：ACE 【答案解析】：本題考查管理的特性。以人為本的管理強調組織是由人組成的，組織為了滿足人不斷增長的需求，同時也提高員工的工作質量和生活質量，必須依靠全體員工的智慧和力量。因此，現代管理強調以人為本，最大限度地發揮人的作用。參見教材P41。

3、在管理的基本活動中，有效管理的重要環節和必要手段是（）。A.計劃 B.組織 C.協調 D.控制 E.領導

【正確答案】：BDE 【您的答案】：BDE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及目標得以實現的保障。參見教材P41。

4、效果的具體衡量指標有（）。A.銷售收入 B.利潤額 C.資金周轉率 D.銷售利潤率 E.成本利潤率 【正確答案】：ABDE 【您的答案】：ABDE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理有效性的衡量。效果指目標達成度，涉及活動的結果。效果的具體衡量指標有銷售收入、利潤額、銷售利潤率、成本利潤率、資金利潤率等。利潤是銷售收入與銷售成本之間的差額，是衡量效果的一項客觀指標。參見教材P42。

5、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）。A.企業家 B.混亂駕馭者 C.資源分配者 D.談判者 E.領導者

【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCD 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的角色。決策制定方面的角色具體包括企業家角色、混亂駕馭者角色、資源分配者角色和談判者角色。參見教材P44。

6、下列屬于技術技能范疇的是（）。A.生產技能 B.財務技能 C.營銷技能 D.協調技能 E.激勵技能 【正確答案】：ABC 【您的答案】：ABC 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的技能。生產技能、財務技能、營銷技能等，都屬于技術能力的范疇。參見教材P44。

7、按照時間先后順序，可將管理思想分為（）階段。A.古代管理思想

B.管理理論萌芽時期的管理理論 C.早期的管理思想與實踐 D.工業革命時期的管理思想 E.現代管理思想 【正確答案】：BC 【您的答案】：BC 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理思想的產生。按照時間先后，我們把管理思想分為兩大階段，即早期的管理實踐與管理思想、管理理論萌芽時期的管理思想。參見教材P53。

8、下列屬于古典管理理論的是（）。A.行政組織管理理論 B.人力資源管理理論 C.科學管理理論 D.一般管理理論 E.特別管理理論 【正確答案】：ACD 【您的答案】：AD 【答案解析】：本題考查古典管理理論。古典管理理論主要由三個理論學派構成，即科學管理理論、一般管理理論和行政組織理論。參見教材P57。

9、科學管理理論的內容主要包括（）。A.標準化原理 B.工作定額原理 C.發揚集體精神 D.明確權利與責任 E.差別計件工資制 【正確答案】：ABE 【您的答案】：ABE 【答案正確】

【答案解析】：本題考查科學管理理論的主要內容。其主要內容有：工作定額原理、標準化原理、科學地挑選工人并使之成為“第一流工人”、實行差別計件工資制、管理工作專業化原理、管理控制的例外原理。參見教材P58。

10、一般管理理論的特點主要有（）。A.實行差別計件工資制 B.著重研究管理的職能作用 C.探求管理組織結構合理化 D.從企業管理的整體出發 E.研究企業內部的協調性 【正確答案】：BCDE 【您的答案】：BCDE 【答案正確】

一、單項選擇題

1、管理的首要職能是（）。A.計劃 B.組織 C.領導 D.控制

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理的職能。計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的基礎和依據。參見教材P41。

2、肩負制定具體計劃職責的管理者是（）。A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.一線管理者 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類。中層管理者負責制定具體的計劃，是對某一部門或某一方面負有責任的管理人員。參見教材P42。

3、直接關系到任務的完成和目標的實現的是（）。A.基層管理者的工作 B.中層管理者的工作 C.高層管理者的工作 D.管理的有效性 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理者的分類?；鶎庸芾碚吖ぷ鞯暮脡?，直接關系到任務的完成和目標的實現。參見教材P43。

4、關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果 B.成功的管理者決定的組織的效率 C.溝通對有效的管理者的貢獻最大

D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查有效的管理者與成功的管理者。有效的管理者決定了組織的效率，而成功管理者決定了組織的效果。社交和施展政治技巧對于在組織中獲得更快的晉升起著重要作用。參見教材P46。

5、管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發展，這說明管理學具有（）。A．一般性 B．多科性 C．歷史性 D．實踐性 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。管理學的歷史性體現在：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。參見教材P47。

6、管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現了管理學的（）。A.發展性 B.歷史性 C.實踐性 D.綜合性 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查管理學的特點。從管理內容上看，管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。從影響管理活動的各種因素上看，除了生產力、生產關系、上層建筑這些基本因素外，還有自然因素、社會因素等；從管理學科與其他學科的相關性上看，它與經濟學、社會學、心理學、數學、計算機科學等都有密切關系。因此說，管理學是一門非常綜合的學科，是吸收了社會科學、自然科學等多方面的知識而發展起來的一門綜合性學科。參見教材P47。

7、我國古代的管理思想當中，儒家所主張的治國管理之道是（）。A.仁愛禮德 B.以法治國 C.窮兵黷武 D.增加賦稅 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查我國古代的管理思想。儒家思想是中國傳統文化的主流，著重于對人類精神文明的研究。運用仁愛心、自尊心、自信心、自覺心來發揮其內在動力，以求達到社會的平衡與協調。見教材P54。

8、我國古代在經營和財政管理方面有重要貢獻的人物是（）。A.范蠡 B.魏征 C.商鞅 D.孫武

【正確答案】：A 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查我國古代管理思想的內容。中國古代有一位在經營和財政管理方面做出突出貢獻的人物，他就是春秋末期的政治家兼巨商范蠡。參見教材P54。

9、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個工人的監督至少要（）個職能工長。A.3 B.5 C.8 D.10 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查科學管理理論的內容。泰勒設想了“職能工長制”，建議對每個工人的監督至少要有八個職能工長，或者說一個班組的工長要有八種管理職能，而這些職能又可分為計劃和執行兩部分，并由兩個管理部門分別承擔。參見教材P58。

10、一般管理理論中，能夠鏈接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素是（）。A.協調 B.指揮 C.控制 D.組織

【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】

【答案解析】：本題考查一般管理理論的要素。協調是連接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素。參見教材P60。

11、法約爾對企業的經營活動進行了劃分，其中計劃、組織、指揮、協調、控制屬于（）。A.技術活動 B.財務活動 C.商業活動 D.管理活動 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查經營與管理的區別。管理活動——計劃、組織、指揮、協調、控制。參見教材P60。

12、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧

【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行政組織理論。韋伯被人們稱為“行政組織理論之父”。參見教材P61。

13、參與并領導了著名的霍桑試驗的是（）。A.韋伯 B.法約爾 C.斯密 D.梅奧

【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】

【答案解析】：本題考查霍桑試驗的內容。作為一名心理學家和管理學家，梅奧參與并領導了著名的霍桑試驗。參見教材P64。

14、行為科學的理論基礎是（）。A.動機激勵理論 B.組織與沖突理論

C.企業管理中的“人性”理論 D.領導方式的理論 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】

【答案解析】：本題考查行為科學理論的建立與發展。關于企業管理中的“人性”理論是行為科學的理論基礎，即如何看待職場中員工的人性。參見教材P66。

15、當代管理過程學派的主要代表是（）。A.泰勒 B.哈羅德?孔茨 C.切斯特?巴納德 D.韋伯

【正確答案】：B 【您的答案】：C 【答案解析】：本題考查管理過程學派。當代管理過程學派的主要代表是哈羅德?孔茨。參見教材P67。

16、以向大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標的現代管理學派是（）。A.系統管理學派 B.管理過程學派 C.經理角色學派 D.經驗主義學派 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】