第一篇：行政法學學論文范文

行政法學學論文

摘要：行政法治的基本原則是現(xiàn)代法治國家行政法治思想的結(jié)晶。因此，本文詳細分析了行政法的合理性、合法性、民主性以及責任行政原則，四個行政法的基本原則。

關鍵詞：行政法 基本原則

行政法治的基本原則，是指行政法的立法、實施及監(jiān)督的根本原理或基本準則，它是行政法存在的基礎，是行政執(zhí)法的指南，是現(xiàn)代法治國家行政法治思想的結(jié)晶，具有很強的穩(wěn)定性和普遍的適用性。這些基本原則不僅要指導現(xiàn)實中政府行為的各個方面，同時也可以向我們傳達今后政府職能實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)變的基本要求。

一、依法行政

在國務院2004年的《全面推進依法行政實施綱要》中給出了這樣的概念“依法行政就是必須堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國三者的有機統(tǒng)一；必須把維護人民群眾的根本利益作為政府工作的出發(fā)點；必須維護憲法權威，確保法制統(tǒng)一和政令暢通；必須把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，堅持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展；必須把依法治國和以德治國有機結(jié)合起來，大力推進社會主義政治文明、精神文明建設；必須把推進依法行政與深化行政管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能有機結(jié)合起來，堅持開拓創(chuàng)新與循序漸進的統(tǒng)一，既要體現(xiàn)改革和創(chuàng)新的精神，又要有計劃、有步驟地分類推進；必須把堅持依法行政與提高行政效率統(tǒng)一起來，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責。”因此，我認為，依法行政原則是是行政法的生命，是行政法的基本，其他原則都可以被理解為這一原則的擴展與延伸，其含義包括：（一).法律保留，指的是所有的行政活動都只能在法律授權的范圍內(nèi)進行，包括1.依法只能由法律規(guī)定的事項，行政機關除非獲得授權，否則不得做出任何規(guī)定；2.在沒有立法文件規(guī)定的情況下，行政機關不得做出影響公民，法人和其他組織權利義務的行為。(二).法律優(yōu)先，指的是所有的行政活動都不得違背現(xiàn)有法律的規(guī)定，包括1.行政機關制定的任何文件、做出的任何決定都必須符合現(xiàn)有的法律規(guī)定，不得與其相抵觸2.對于法律授予的職權，行政機關應當嚴格按照程序，在法定的范圍內(nèi)行使3.對于法律規(guī)定的義務與職責，行政機關應當積極有效地履行或執(zhí)行。

二、程序正當

在行政法規(guī)范中，程序性規(guī)范占據(jù)了極大比例，因此程序正當也是法律對行政活動提出的基本要求。包括1.信息公開，指的是行政機關應當向社會公開其活動的依據(jù)、過程以及結(jié)果。當然，涉及國家秘密和依法受到的商業(yè)秘密、個人隱私，不在公開之列2.公眾參與，指的是行政機關做出重要的規(guī)定或決定時，應當聽取公眾意見，尤其是應當聽取直接相對人與其他利害關系人的陳述、申辯3.公務回避：當行政機關工作人員處理的公務與其存在利害關系時，應當回避；當行政機關工作人員與其處理的公務無利害關系時，但由于其他的原因影響客觀中立時，也應回避。如行政處罰中已經(jīng)參與了某一案件調(diào)查的人員，由于受到“先入為主”的影響時，可能已經(jīng)對案件形成了難以改變的固定的看法，就不適合擔任聽證程序的主持人。

三，高效便民

高效便民原則是針對行政活動的效率提出的，因為一個好的政府，其行為應當是合法的，也應當是有效的。包括1.行政效率，行政機關應當積極，迅速，及時的履行職責、實現(xiàn)其職能，嚴守時限規(guī)定，并不斷降低行政成本2.便利當事人，行政機關應當盡可能的減少當事人的程序性負擔，節(jié)約當事人的辦事成本。如《行政許可法》第26條規(guī)定“一個窗口對外”統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理行政許可，就是貫徹這一原則的典型做法

四，誠實守信

誠實守信原則包括兩個方面1.誠實，即信息真實，行政機關無論面對特定對象，還是普通公眾，它所提供的信息都應當是真實有效的，行政機關不能提供虛假信息對當事人或社會公眾進行欺騙2.信用，即信賴保護，行政機關的決定或規(guī)定一旦做出，就不能輕易更改，如確因法律變動、情勢變更、公共利益等原因而必須改變它們時，除了要有充分的法律依據(jù)并遵循法定程序外，還應當給予權益受損人以一定的經(jīng)濟補償或采取補救措施。

五，權責統(tǒng)一原則

權責統(tǒng)一原則要求行政機關在享有法定職權時，同時要承擔相應的法律責任。具體而論，權責統(tǒng)一原則應當包括以下內(nèi)容：第一，有權必有責。試想一想，如果行政機關只有權力而沒有責任，那么結(jié)果會是什么樣呢？結(jié)果只能是權力被濫用，成為謀取私利的工具。因此，對于行政機關和執(zhí)法人員來講，一定要增強責任意識，明白權力是人民給的，行使權力是有責任的。第二，權責必須對稱統(tǒng)一。即有多大的權力，就必須承擔多大的責任。否則，如果權力過大責任過小，則雖有責任但不足以約束權力，反之責任過大權力過小，則職業(yè)風險太大導致人人都不愿涉足行政管理領域，公共利益將無法得到有效保障。當前行政機關在行政執(zhí)法實踐中存在的一個突出問題就是職責權不對稱，存在有職無權、有權無責的普遍現(xiàn)象。因此，我們應當加強對執(zhí)法人員的管理，使每個執(zhí)法人員的職務、職權和職責明確，努力做到職責權對稱統(tǒng)一；第三，用權受監(jiān)督。杰斐遜說：“在權力問題上，不要談論對人的信任，而是要用鎖鏈限制他們，防止他們作出傷害人的事情”。這表明對權力實施監(jiān)督的重要性。沒有監(jiān)督的權力，即使法律責任設定得盡善盡美，也將導致腐敗；第四，違法要追究。違法要追究是保障權利運行規(guī)范正確、責任落實到位的最后手段，只有違法行為得到追究，才能確保“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信”原則落到實處。

六，總結(jié)

首先，國家行政機關的活動具有公共性質(zhì)，以整個社會為對象，以公共利益為目標，如果行政活動可以隨意實施而無需承擔責任，就會引導整個社會進入無秩序狀態(tài)。其次，行政活動是以行政權力作用于公民、社會團體為特征。公共權力的運用就是以對公民、社會團體的權益產(chǎn)生某種影響力為特點。如果這種活動可以不負責任，任意影響而無需負責，那就將對公民、社會團體的權益構(gòu)成極大的威脅，從而危及到整個社會。再次，將責任行政原則作為我國行政法的基本原則也是基于我國特定的國情。我國有著較長期的歷史，封建傳統(tǒng)觀念在現(xiàn)實生活中并未徹底根除。官貴民賤、官本位、官管民等封建意識很強烈。相反，責任意識卻很淡漠。而新中國建立以來，依法行政未得到提倡和重視，在行政機關及其工作人員中，官員應對自己的行為負責的責任觀念并未成為普遍的意識。因此將責任行政原則作為我國行政的基本原則，對行政主體依法行政，樹立起責任行政的意識，實現(xiàn)依法治國，將會起到積極的巨大的作用。參考文獻：

[1]羅豪才．行政法學[M]．北京：北京大學社。2000

[2]方世榮．政法與行政訴訟法[M]．北京：中國政法大學出版社，1999．48

[3]高軒．行政效率機制的行政法保障[J]．華中理工大學學報(社會科學版)，1999，(4)

第二篇：行政法論文

論行政權力的監(jiān)督與管理

摘要：

行政權力是國家對社會事務進行公共管理的權力，是現(xiàn)代國家權力結(jié)構(gòu)體系的重要組成部分，依法行政是依法治國的重中之重，是依法治國的核心。十八大報告再一次明確要求推進依法行政，并明確提出了2020年法治政府基本建成的目標任務。同時，報告中提出的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體的總體布局都與依法行政密切相關，需要依法行政來落實和保障，而有效的行政監(jiān)督制度，對于我國民主法治社會的建設，以及政府行政執(zhí)法效率的提高，具有非常重要的意義。本文首先闡述了我國行政監(jiān)督制度的理論基礎，再從實際出發(fā)，結(jié)合我國的實際國情闡述如何推進政府自身建設和管理創(chuàng)新，加強和改進對行政權力運行的制約和監(jiān)督，確保人民賦予的權力真正用來為人民謀利益，增強政府的執(zhí)行力和公信力，努力建設法治、廉潔、服務、責任和效能政府。

關鍵詞：

監(jiān)督制度 體制改革 民主意識 法律制度 權力規(guī)制 正文：

十八大報告明確要求建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系。提出了堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力，堅持科學決策、民主決策、依法決策，讓權力在陽光下運行等具體要求。報告再次將建設服務型政府設定為行政管理體制改革的目標和價值取向。改革開放以來，我國政府不斷采取措施構(gòu)建行政監(jiān)督體系，完善行政監(jiān)督制度，以防止行政主體濫用職權、違法行政。經(jīng)過多年探索，我國已形成多元行政監(jiān)督體系，行政監(jiān)督制度建設也取得了一定成就，行政監(jiān)督的作用也日益彰顯出來。但是在我國行政監(jiān)督制度發(fā)揮重大作用的同時，還存在著許多不容忽視的問題，還難以完全扼制轉(zhuǎn)型期腐敗事件高發(fā)的態(tài)勢，因此有必要對行政監(jiān)督制度進行系統(tǒng)研究，以找出健全行政監(jiān)督制度的途徑。承接十八大關于行政權力監(jiān)督的進一步規(guī)范化和具體化的規(guī)定，可以看出黨和政府對于行政權力監(jiān)督的

重視不斷增強，同時也從一個側(cè)面反映出當前社會行政權力在監(jiān)督和實施方面還存在很多問題，下面本文將從行政權力實施中出現(xiàn)的一些問題入手，分析問題背后的原因并針對性地提出自己的一些思考和建議。

一、行政權力監(jiān)督的含義和特征：

（一）行政權力監(jiān)督的含義

行政監(jiān)督有廣義和狹義之分。狹義的行政監(jiān)督是指國家行政機關內(nèi)部進行的一種自我監(jiān)督行為，主要包括行政監(jiān)察機關和專業(yè)部門的監(jiān)督；廣義的行政監(jiān)督是指包括行政機關在內(nèi)的其他國家機關、政黨組織、社會團體和公民個人對行政行為的監(jiān)督行為。在此基礎上本文認為，行政監(jiān)督是行政管理體系中的一個重要部分，它主要是指由國家機關、社會團體（包括政黨）或者是個人對國家行政機關及其公務人員的行政行為多進行的約束、檢查、督促，其目的是為了使行政機關及其工作人員的政務活動合法、合理，增強行政領導的“公仆”意識防止行政權力的濫用，從而保證行政機關正常地履行職責，提高行政效能。簡言之，行政監(jiān)督就是對國家行政機關及其工作人員的監(jiān)察和督促活動。(二)行政權力監(jiān)督的特征

我國的行政權力監(jiān)督制度是由一個多層次、多角度、全方位的監(jiān)督體系組成,具有鮮明的中國特色,其內(nèi)容主要包括行政組織的外部異體監(jiān)督和行政組織內(nèi)部自體監(jiān)督兩部分，其特征有以下幾個方面：

一是監(jiān)督主體的多元化。行政監(jiān)督的主體除了有自身的監(jiān)督,還有政黨、權力機關、司法機關、社會團體、公民和輿論的監(jiān)督等。

二是監(jiān)督的范圍較廣。隨著行政改革的不斷深入,監(jiān)督機構(gòu)的日益完善,行政機關和工作人員在經(jīng)濟、政治、文化等領域權力的行使都受到廣泛監(jiān)督。

三是監(jiān)督目的明確性、統(tǒng)一性。共產(chǎn)黨作為各種監(jiān)督主體的領導核心,統(tǒng)一組織各種監(jiān)督力量共同對行政權力的行使進行監(jiān)督。

四是內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相互統(tǒng)一,有機結(jié)合。行政機關及其工作人員依靠國家法律制度的內(nèi)在聯(lián)系和相關制度的規(guī)定相互依存,相互補充,共同構(gòu)成行政權力監(jiān)督制度的整體。

（三）行政監(jiān)督的作用

行政監(jiān)督能夠更好地促進行政主體依法行政，促進政府勤政廉政建設；行政 2

監(jiān)督還能夠提高行政主體的行政效率，促進行政體制和機制完善和進步，提高政府的決策質(zhì)量和增強其執(zhí)行政策能力；行政監(jiān)督能夠保證國家政策的正確執(zhí)行，更好地促進國家經(jīng)濟發(fā)展，使政府能夠更好的承擔起其經(jīng)濟職能，促進經(jīng)濟健康有序的發(fā)展；行政監(jiān)督能夠更好地保證民主政治建設，密切人民群眾與政府的關系；科學合理的行政監(jiān)督能夠保障國家集體和公民的個人合法權益，維護社會的安定和繁榮。

二、當前行政權力的行使所出現(xiàn)的問題

目前，從整個社會發(fā)展的進程來說，我國從建國初期到現(xiàn)在為止我國的行政權力的監(jiān)督和制約機制已經(jīng)取得了很大的進步，行政權力的監(jiān)督和制約在某一定程度上對社會的發(fā)展和政治經(jīng)濟建設做出了很大的貢獻，但是，由于種種原因，現(xiàn)行的行政權力制約還存在著一些非常明顯的問題，也在一定程度上影響著其威力和效能的充分發(fā)揮。

（一）行政監(jiān)督缺乏健全的法制保障

目前我國行政權力監(jiān)督程序缺乏相應的配套法律規(guī)定，即使國家權力機關、檢察機關實施監(jiān)督的具體程序也沒有這方面詳細具體的規(guī)定。這樣就直接導致了這些機關根本無法真正實施其權力。其他監(jiān)督主體對行政權力的監(jiān)督不僅監(jiān)督權限空泛，而且缺乏應有的程序規(guī)定，其監(jiān)督權更是無法實施。[1]行政權力監(jiān)督作為制止行政機關濫用和超越職權的一種重要措施，它本身也應有嚴格的程序。可是，目前我國制約行政權力所需要的法律規(guī)范還很不完備，這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是沒有明確的相關監(jiān)督標準，因此難以準確地判斷和及時糾正行政機關的違法或不當行政行為；二是沒有具體的監(jiān)督管理實施細則，監(jiān)督部門對行政的監(jiān)督在立法上缺乏具體的實施細則、操作程序，尚未能形成制度化、規(guī)范化、精確化的監(jiān)督模式，而且因為公開的程度不夠，往往會出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象。

（二）各監(jiān)督系統(tǒng)之間缺乏合理的分工和協(xié)調(diào)

我國現(xiàn)行的行政權力制約體系主體廣泛，可是由于相互之間職責權限不清，彼此缺乏必要的溝通和協(xié)調(diào)，導致我國的行政監(jiān)督存在以下幾個突出的問題：（1）行政監(jiān)督制度的權力配置方面從整體上說安排不合理，相互之間沒有有效的溝通和協(xié)調(diào)機制，從而影響了行政監(jiān)督的權威性和有效性。（2）各個監(jiān)督主體在監(jiān)督力量上對比不合理，未能真正形成監(jiān)督合力，在監(jiān)督體制設計上有所欠缺。無論 3

是政黨監(jiān)督還是審計監(jiān)督等，由于彼此是分散的監(jiān)督，因此主體在隸屬關系上受到多重領導的制約。權力機關監(jiān)督很多都是停留在形式上，沒有可以真正發(fā)揮作用的配套監(jiān)督機制，也難以發(fā)揮相應的監(jiān)督作用。人大作為權力機關在實際操作中,更多的只是借助于人大會議期間的審議和質(zhì)詢，對日常的政府行為的監(jiān)督缺乏全面性和可控性。司法機關主要進行著事后監(jiān)督，在監(jiān)督內(nèi)容上也較為狹窄，屬于滯后性監(jiān)督，在行政訴訟中對抽象的行政行為未作受理。同時，內(nèi)部監(jiān)督雖然也得到一定程度的重視，但像專業(yè)監(jiān)督，即行政監(jiān)督和審計監(jiān)督仍然沒有建立高效而相對獨立的監(jiān)督。專業(yè)監(jiān)督部門在行政系統(tǒng)內(nèi)部屬于地位相對較低的部門，往往會出現(xiàn)監(jiān)督無力的現(xiàn)象。社會監(jiān)督中除了中央紀委查辦大案要案的力度加強之外，其它如新聞監(jiān)督、人民監(jiān)督并未能真正發(fā)揮應有的作用。[2]

（三）監(jiān)督客體缺乏真正的獨立性

各個監(jiān)督制約機構(gòu)必須能保持相對的獨立性，其地位應當高于監(jiān)督制約的客體或者至少與監(jiān)督制約客體平等，這是實施有效制約的最基本的前提條件。但想階段我國的行政監(jiān)察、審計和行政復議的機構(gòu)都是在行政機關內(nèi)部。第一，在領導體制上，這些機構(gòu)一般受上級業(yè)務部門或者同級機構(gòu)的雙重領導。第二，在干部人員的配備上，相關專門監(jiān)督機構(gòu)的主要負責人，主要由同級行政機關的領導成員兼任或者是由同級黨委或行政機關任命。第三，監(jiān)督機構(gòu)的人員編制配備、的經(jīng)費開支等也都掌握在同級行政機關的手里。[3]因此在這種情況下，監(jiān)督制約主體因為缺乏監(jiān)督上基本的獨立性和權威性，所以難以正常發(fā)揮其自己的職能，在權力監(jiān)督上顯得軟弱無力。

（四）民主監(jiān)督缺乏保障性有效性

在政務公開方面透明度不高，導致監(jiān)督主體的信息不靈，嚴重影響監(jiān)督制約活動的及時性和準確性。在我們現(xiàn)實的生活中很多應當讓人民知道的情況沒有公開，在政務的公開性上把關太嚴，再加上一些單位和個人以所謂的保密原則為借口限制政務公開，以此來拒絕接受人民群眾的監(jiān)督，這些政務的不透明性和信息公開的滯后性給人民參與政治監(jiān)督、制約行政權力造成了很大的困難，影響了人民監(jiān)督的威力和效能的更好發(fā)揮。同時在行政監(jiān)督意識這一塊，普遍存在監(jiān)督意識淡薄，行政權力制約缺乏基本的思想條件。中國的社會經(jīng)歷了兩千多年的封建專制，封建主義的落后思想殘余比較嚴重，再加上人民監(jiān)督在“文革”期間一度 4

被錯誤利用而導致的惡劣后果，導致不少人對政治冷漠，缺乏基本的民主意識和監(jiān)督意識，在民主監(jiān)督上缺乏主動性和有效性。[4]這些方面的主要表現(xiàn)有：相當多的公民不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督各級政府及其工作人員。大多人的政治參與意識不強，只有當自身利益受到侵害才投訴，更是有些人至今還“屈死不告狀”；一些政府工作人員沒有弄清權力的真正來源，缺乏基本的監(jiān)督意識，在工作中只對上級領導負責，而不愿意接受人民群眾的監(jiān)督。這些政府官員對于群眾所講的問題相互推諉，讓很多問題長期得不到解決，更有甚者會出現(xiàn)打擊和報復監(jiān)督者的事情。所以說在現(xiàn)實生活中，人民群眾的監(jiān)督?jīng)]有能真正的發(fā)揮作用，出現(xiàn)了很多投訴無門，上訪無道的怪現(xiàn)象。行政機關政務公開的選擇性和封閉性，使得各個監(jiān)督主體掌握的信息有限，也增加了廣大人民群眾參與行政監(jiān)督的難度。

（五）行政監(jiān)督的被動性滯后性

科學的行政權力監(jiān)督制度必須是全過程、多功能的，應當貫穿于政府機關及其工作人員實施行政行為的全過程。其具體內(nèi)容主要包括下面三個方面的監(jiān)督:對權力獲得上的監(jiān)督;對權力運行過程中的具體監(jiān)督和對權力運行后果的有效監(jiān)督。當前我國的情況是行政監(jiān)督的程序化建設嚴重滯后，在我國目前的行政監(jiān)督過程中往往偏重于事后追懲，忽略了在違法行政行為發(fā)生前的預防工作、行政行為過程中的監(jiān)督控制工作以及行政監(jiān)督后的經(jīng)驗教訓的總結(jié)和學習工作。

三、行政權力監(jiān)督的完善

最近幾年來，隨著監(jiān)督機制的不斷完善，我國在行政權力的監(jiān)督和制約這方面取得了很好效果。但是，畢竟我國當前處于社會轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)了一些不可忽視的新問題，行政機關及其工作人員利用行政權力進行腐敗的事情時有發(fā)生。因此如果想要實現(xiàn)對行政權力的有效地監(jiān)督和制約，則必須從思想、制度、機制和方法上進行不斷的創(chuàng)新、不斷努力使其加以完善，努力提高行政監(jiān)督和制約效率。

（一）、健全法制，監(jiān)督法制化

當前我國實行的正是依法治國，在行政監(jiān)督這方面更是要制定相關的法律。只有盡快建立健全各種行政監(jiān)督法規(guī),才能為積極有效的行政監(jiān)督提供基本的法律保障。因此可以說要想依法治國，依法行政，建立社會主義法治國家，那么一個健全可靠的法律法規(guī)體系是實現(xiàn)健全行政監(jiān)督制度的重要法律基礎。

（二）、全面推進行政權力公開透明運行

第一，依法規(guī)范現(xiàn)有行政權力。各級政府及其相關部門應當依據(jù)黨和國家的政策和法律規(guī)定，對本部門或單位現(xiàn)有的行政權力進行全面的清理。凡是沒有合法依據(jù)的，堅決予以廢止；凡是職責不清的，依法予以明確；凡是符合規(guī)定要求的，依法予以確認。

第二，進一步增大政府信息公開力度。堅持公開為原則、不公開為例外，進一步擴大政府信息公開范圍，尤其是與人民群眾利益密切相關的政策和行政措施最大限度地向社會公開，同時政府應當定期發(fā)布重要信息，特別是涉及人民群眾切身利益的重大事項要及時發(fā)布并回答群眾的提問，接受人民群眾的監(jiān)督。第三，加快推進政府網(wǎng)站建設。利用互聯(lián)網(wǎng)建立政府的信息查詢中心，擴大政府信息的宣傳效應和群眾的了解渠道。通過政府網(wǎng)站建設為公眾提供方便、快捷、高效的網(wǎng)上服務，及時聽取群眾和網(wǎng)民的意見，征詢廣大網(wǎng)民和群眾對行政機關工作的意見和建議，針對群眾關心的熱點問題進行網(wǎng)上對話，從而更好地提高行政機關為民服務的水平。

（三）、監(jiān)督體系分工明確化體系化

監(jiān)督主體要想真正有效地行政監(jiān)督，必須是有明確的責任和權力范圍的監(jiān)督，那么使得監(jiān)督主體實現(xiàn)權，責，財?shù)汝P系命脈的自主,是當前首先要解決的根本問題，同時也是健全我國行政監(jiān)督制度的物質(zhì)基礎。[5]將政府內(nèi)部的監(jiān)督與政黨監(jiān)督、權力機關監(jiān)督、司法機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督有機地統(tǒng)一起來，構(gòu)建一個完整的行政監(jiān)督體系，對國家行政機關及其工作人員實施多角度、全方位的監(jiān)督和制約，從而最大限度地彌補政府內(nèi)部監(jiān)督的缺陷，防止行政權力的濫用和腐敗。

（四）、監(jiān)督的預防化和規(guī)范化

行政監(jiān)督主體要加強事前的監(jiān)督，以盡量減少行政違法行為造成的損失。將事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督合理的結(jié)合起來，建立成事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相互之間密切配合的監(jiān)督體制，從而達到監(jiān)督的良好效果。在現(xiàn)實生活中一套完善的監(jiān)督機制如果想真正的發(fā)揮效用，必須要有可靠的執(zhí)行者，否者這套監(jiān)督制度再完美也將形同虛設。因此，必須要加強行政監(jiān)督的隊伍建設,全面提高行政監(jiān)督人員素質(zhì)。同時，社會的發(fā)展日新月異，行政監(jiān)督主體面對復雜、多變的行政管理事務,要求承擔具體行政監(jiān)督管理的相關工作人員必須具備較深 6

厚的法律素養(yǎng)、熟練的專業(yè)知識及對案件審查的能力，只有具備這些素質(zhì)他們才能更好地勝任這份行政監(jiān)督者的工作。

綜上所述，作為政府的職能之一的行政權力的使用對整個社會秩序的構(gòu)建和發(fā)展起著重大的作用，但是行政權力的行使正如一把雙刃劍一樣，在發(fā)揮你正當作用的同時如果缺乏必要的監(jiān)督和規(guī)范，那么當政府的行政權力一旦超越了法定的界限，就會對社會和人民的利益構(gòu)成巨大的危害。當前我國處于社會主義建設的初級階段，尤其是在社會轉(zhuǎn)型時期，政府的行政權力的行使和利益格局會發(fā)生很多變化和調(diào)整，人民的法制觀念和權力監(jiān)督意識也需要一步步的培養(yǎng)和加強，所以，當前行政權力監(jiān)督制約機制的建立，就是明確要求轉(zhuǎn)變政府職能，更好地規(guī)范政府行政權力的行使，把政府職能限定在適度和必須的范圍之內(nèi)，建立一個職責明晰的政府，公開化的政府，同時不斷地增強行政監(jiān)督主體的監(jiān)督能力和監(jiān)督意識，從而更好地進行行政權力的監(jiān)督，在不斷的完善中去實現(xiàn)行政監(jiān)督的有效實現(xiàn)，更好地維護社會的秩序和公平正義。

參考文獻：

[1] 王彩玲?我國行政監(jiān)督存在的問題和對策研究[D]?鄭州大學，2004 [2] 曾維濤?完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考[J]?江西財經(jīng)大學學報，2006，(05)[3]靳瑞敏?我國行政監(jiān)督現(xiàn)狀及思考[J]?新鄉(xiāng)教育學院學報，2006，(01)[4]丁 煌:《西方行政學理論概要》[M].北京：人民大學出版社 2005版.[5] 閆建?關于我國行政監(jiān)督體制及其完善途徑的探討[D]?武漢大學，2005

第三篇：行政法論文

關于《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定的補償問題的幾點思考

新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》第三章第十七條規(guī)定：“作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。”這條關于房屋征收過程中補償范圍的規(guī)定引起了網(wǎng)友的熱議。北京大學法學院教授姜明安對此也提出了幾點質(zhì)疑，其中關于對為什么只補房價不補地價的分析十分全面。姜明安教授認為目前土地使用權四種形式：一是向政府買地的，有70年使用權，如果只用了10年就要被征收，那么政府是不是應當補那60年的地錢；二是購買的開發(fā)商的房子，買房時價格里面很大一部分就是地價；三是繼承的祖宅，這個土地使用權一般都是私人的，那么政府征收房子時就應當對地價部分給予補償；四是有些房子是在政府劃撥的地上蓋起來的，可能被當沒有地價，如果購房時沒有地價成本，那么不補償 地價也還算合理。

筆者認為姜明安教授對該規(guī)定的分析雖然比較全面，但亦有不妥之處。從本條規(guī)定看，對房屋的補償確實僅限于房屋成本價值，但是條例第十九條規(guī)定：“對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。”從該條表述看，對被拆遷房屋的補償標準等同于同類型房地產(chǎn)的市場價格，而在實踐中這一價格就包括了國有土地使用權的價值。姜教授的分析僅僅從第十七條規(guī)定出發(fā)似乎與立法本意不符。

另從法理的角度分析，筆者認為《國有土地上房屋征收與補償條例》屬于行政法，調(diào)整的是政府與被拆遷人不平等主體之間的的法律關系。從這個角度分析，首先，該條例規(guī)定重點是對政府行駛行政權力實施征收行為的規(guī)范和限制。就政府征收行為本身來說應該是“無償?shù)摹保灰獮榱恕肮怖妗保魇招袨楸旧砭途哂袕娭菩裕a(chǎn)生影響行政相對人民事權利的法律效果。因此在征收行為啟動的上，關鍵點在于對政府為“公共利益”征收的監(jiān)督。其次，關于補償范圍和補償標準的規(guī)定也帶有行政法律關系的特有性質(zhì)。姜教授對補償范圍的質(zhì)疑主要是從保 護被征收人個人利益的角度提出的。如果單從保護被征收人利益角度分析，姜教授的質(zhì)疑是正確的，并且從條例規(guī)定看，這方面還有很多漏洞和不足之處。但是從這個角度分析，往往又會讓我們陷入過分強調(diào)保護被征收人民事權益的陷阱，而忽視了“個人利益”小于“公共利益”這一基本論斷。最后，從利益這一法律基本要素看，該條例全文本質(zhì)上就在處理國有土地房屋征收過程中如何平衡“公共利益”和“個人利益”這一基本問題。筆者認為，條例無論是對公共利益的限定還是強調(diào)對被征收人合法權益的保護，立法者始終還是堅持了讓政府行政行為始終在法律框架下運行這一基本立場，只不過通過讓利益相關者積極參與、充分監(jiān)督的制度設計實現(xiàn)讓大多數(shù)人滿意、讓大多數(shù)人能夠承受的政治意義。

第四篇：行政法論文

淺談中國現(xiàn)代行政法的發(fā)展概況

摘要：縱觀中國行政法的發(fā)展，可以追溯到公元前21世紀的夏朝，當時已具有雛形，經(jīng)過封建社會時期的發(fā)展和完善，已初具規(guī)模，這一時期稱之為中國古代行政法。現(xiàn)代意義的行政法在我國產(chǎn)生卻比較晚，在我國真正具有現(xiàn)代意義的行政法，應該說是1949年中華人民共和國成立以后，經(jīng)歷了創(chuàng)新、停滯和破壞、重建和發(fā)展、繁榮振興四個階段。目前，具有中國特色的行政法已基本形成，并且日益發(fā)展、日趨完善，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家起著巨大的保障和促進作用，真正體現(xiàn)現(xiàn)代民主、法治精神的公正、公開、公平的原則。

關鍵詞：行政法；現(xiàn)代行政法；發(fā)展

行政法是調(diào)整行政關系的法，是調(diào)整行政機關及行政機關在職權活動中發(fā)生的社會關系的法。它是我國法律體系中一個獨立的法律部門。①隨著我國法治建設的深入、市場經(jīng)濟的確立和發(fā)展，國家越來越多地運用法律手段來調(diào)整社會生活，要求國家管理者和被管理者都按照法律法規(guī)的既定內(nèi)容活動，尤其是要求國家行政機關和公務員嚴格依法行政，保證行政行為的合法性和合理性。

中國現(xiàn)代意義的行政法溯源于人民政權創(chuàng)建之始，是在打碎舊的國家機器、廢除舊法治的基礎上重新建立和逐步形成的。它隨著革命政權的建立、發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展，它經(jīng)歷了半個多世紀的歷史，發(fā)展至今，已基本形成中國特色的行政法，貫徹了黨的領導和黨的方針政策，體現(xiàn)了人民權力屬于人民，國家機關實行了精簡等基本原則。

一、中國現(xiàn)代行政法的初始階段

1949年到1956年為我國現(xiàn)代行政法的初建時期。新中國成立以后，國家的首要任務是徹底打碎舊的國家機器，建立各級人民政府和各種管理制度。首先，根據(jù)新中國成立前起臨時憲法作用的《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》制定了一系列的行政組織法，規(guī)定了各級國家行政機關的組織、政權、工作方式和責任，制定了保護人民的法律、政令。例如在《共同綱領》中第13條規(guī)定：中華人民共和國的國家政權屬于人民，各級人民政府由各級人民代表大會選舉產(chǎn)生。這個規(guī)定在當今仍然是適用的。

隨著1954年我國第一部憲法的頒布，國家又制定了許多重要的組織法，如《中華人民共和國國務院組織法》和《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民委員會組織法》等，這些組織法對于建立各機關各部門上下級和同級之間的分工協(xié)作關系、提高公務員的管理水平和工作效率起到了很大作用。

在建國初期，除了制定行政組織法以外，還根據(jù)當時國家的工作重點，制定了兩方面的行政法律和法規(guī)：（1）是為繼續(xù)完成民主革命時期遺留下來的任務而制定的一些行政性法律和法規(guī)，如《中華人民共和國土地改革法》和《私營企業(yè)條例》；（2）建立了新中國行政管理制度方面的法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，1949年10月至1956年12月，國家共頒布行政管理法規(guī)829個，這些法規(guī)都有力地保證和促進了當時各項工作的開展，也反映了當時社會主義建設對行政法的客觀要求。

總的說來，國家在這一時期是比較重視行政法制建設的，只是限于當時對行政法制的認識還不是很深刻，因而這一時期的行政法并不是很完善的，并沒有完全解決民主的法律化和制度化的問題，而且缺乏強有力的權力制衡機制，造成權力過度集中，容易產(chǎn)生官僚主義，人民的利益很難得到保障。

二、中國現(xiàn)代行政法的停滯和破壞階段 ① 胡錦光：《行政法概論》，中國人民大學出版社，2006年版，第1頁。1957年發(fā)布的《國務院關于行政工作人員獎勵暫行規(guī)定》與1958年發(fā)布的《中華人民 共和國戶口登記條例》等，對這一時期的社會主義建設起了重要的積極作用。但是，與此同時，1957年發(fā)動的對“法律至上”的批判，在某種意義上可以看成是對民主與行政法制的否定。并且，從1957年以后，國家的行政立法工作大大削弱，幾乎形成停滯的狀態(tài)。不僅立法數(shù)目大大減少，而且許多正式的法律規(guī)范性文件被眾多的臨時性通知、書法、指示等所代替。其次，在行政法的實施方面，由于當時的法律虛無主義盛行，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象日益嚴重，因而造成有法可依逐漸向有法不依、無法可依甚至完全不依法而只依政策、依指示辦事轉(zhuǎn)化，行政法制逐步被取消。

對中國現(xiàn)代行政法造成最嚴重破壞的當屬是十年“文革”時期。十年**中，林彪、“四人幫”任意踐踏社會主義法制，無政府主義思想空前泛濫，憲法被實際廢除，“四人幫”說的話就是法。當時許多行政法學者被送往農(nóng)村勞動，廣大人民的權利自由毫無保障，各項工作不能正常進行，全國一片混亂，如刑法無“法”可言，罪名可以隨意設定，刑罰可以任意科加；民法變得毫無作用，企業(yè)財產(chǎn)可以無償調(diào)撥，個人的財產(chǎn)可以任意查抄罰沒；至于行政法，由于國務院的職權被“革命委員會”攫取，因而也失去了它應用的作用。從而整個國家的法制遭到毀滅性的破壞。

50年代初在中國大地上剛剛生長起來的行政法，經(jīng)過50年代末至70年代的那場狂風暴雨，已經(jīng)完全凋謝了。從1957年到1976年的20年間，整個說來，是中國行政法被忽視、被破壞的時期。

三、中國現(xiàn)代行政法的重建和發(fā)展階段

1976年粉碎“四人幫”以后，特別是1978年黨的十一屆三中全會以后，全國人民在黨的領導下，從思想上撥亂反正，中國出現(xiàn)了社會主義法制建設的春天，行政法又開始受到應有的重視，展示出行政法在中國大地上重新生長和發(fā)展的希望。這一時期，我國對行政法制的建設采取了以下主要措施：

第一，加強行政組織法的制定和修改工作。第五屆全國人民代表大會第五次會議通過了《中華人民共和國國務院組織法》。之后，在第六屆全國人大第五次會議又通過了《國務院組織法》，將國務院的組織和行動重新納入法制的軌道。另外，還加強了行政法法規(guī)和規(guī)章制度的制定，修改和廢止工作，確立了國家法律、法規(guī)的權威，解決了有法可依的問題，為國家的行政管理活動提供了明確的法律依據(jù)。

第二，加強行政立法工作，創(chuàng)造新的行政法律規(guī)范。1982年新憲法的頒布，是我國社會主義憲法發(fā)生偉大轉(zhuǎn)折的標志，它宣告了一個時代的結(jié)束，并且它也是行政法發(fā)展新時期的到來。憲法明確規(guī)定，國家的一切權力屬于人民，體現(xiàn)了法制基礎上的人民主權原則，確認和發(fā)展了“憲法至上”、“依法行政”的行政法治原則，規(guī)定了工作責任制和效率原則。正是憲法對行政法基本原則的確認，使得行政法在有法可依的基礎上順利進行。

第三，加強行政執(zhí)法工作，保障依法行政。這是我國行政法的基本內(nèi)容，也是現(xiàn)代行政法的基本準則。在憲法原則指導下，國家一方面加強行政執(zhí)法機構(gòu)建設，并且監(jiān)察部、審計署等執(zhí)法機構(gòu)相繼成立，行政執(zhí)法權大大加強；另一方面，國家加強行政執(zhí)法人員隊伍建設，各級國家行政機關紛紛配備行政執(zhí)法人員。

第四，建立行政司法制度，完善行政程序規(guī)范。80年代以后，我國開始了建立行政司法制度的嘗試，尤其是1982年頒布的《中華人民共和國商標法》以后，有關行政司法制定的法律法規(guī)如雨后春筍般地涌現(xiàn)。行政司法制定的建立，對于行政機關依法行使行政權，保證行政管理活動的連續(xù)高效，維護人民、法人和其他組織的合法權益，具有重要意義。

第五，建立行政訴訟制度。1989年第七屆全國人大第二次會議通過了《中華人民共和國行政訴訟法》。這是我國第一部關于行政訴訟的程序法，標志著中國現(xiàn)代行政法的發(fā)展進入一個新的階段。行政訴訟法的實施，一方面表明我國幾千年封建社會形成的“官貴民賤” 2 觀念的結(jié)束；另一方面表明公民、法人和其他組織獲得了依法維護自身合法權益的法律武器。

綜合上述，從80年代到90年代這一時期，具有中國特色的現(xiàn)代行政法已基本形成。

四、中國現(xiàn)代行政法的繁榮振興階段

從1990年發(fā)展至今，是現(xiàn)代行政法的繁榮振興時期。已經(jīng)形成有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的局面，并且相關方面的法律體系都已建立，新時期所頒布的主要行政法如下：

第一，1996年，我國公布的《中華人民共和國行政處罰法》首次規(guī)定了聽證程序，它是引進國外先進法律制度和經(jīng)驗的一次有益嘗試，在我國民主法制史上具有重要意義。為了保護行政相對人的權利、規(guī)范行政權力，在制度設置上，為防止行政機關濫用行政權力，所以在行政強制程序中應建立聽證制度。這樣不但可以更好地促進行政機關依法行政，杜絕執(zhí)行主體混亂、程序混亂等不良現(xiàn)象的發(fā)生，還可以有效地保護行政相對人的合法權利。

第二，2004年1月1日起施行的《中華人民共和國居民身份證法》，從居民的申領和發(fā)放到使用和查驗，以及承擔的法律責任，都做了明確詳細的規(guī)定，對于居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民，對其進行社會活動提供了便利。

第三，《中華人民共和國行政許可法》由中華人民共和國第十屆全國人大常委會第四次會議通過，并于2004年7月1日起施行。這有利于規(guī)范行政許可的設定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益、維護公共利益和社會秩序，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理。

第四，2005年第十屆全國人民代表大會常委會審議通過的《中華人民共和國公務員法》于2006年1月1日起正式實施。公務員法是中國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它的頒布實施標志著中國公務員管理歷史上一個劃時代階段的到來。

第五，《中華人民共和國行政復議法實施條例》于2007年8月1日起施行，該條例把暢通行政復議渠道作為工作的著力點和突破口。并且，在日常生活中，許多普通群眾不知道自己提出行政復議申請的時間是否已經(jīng)超過了維權“時效”，對此，該條例明確規(guī)定了復議申請期限的計算方式。

第六，為了預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)時間引起的嚴重社會危害，規(guī)范突發(fā)事件應對活動，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護國家安全、公共安全、環(huán)境安全和社會秩序，于2007年，我國公布了《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，自2007年11月1日起施行。

自90年代以后至今，全國相繼頒布了十多項關于行政法的法律法規(guī)和條例，如《行政復議條例》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《突發(fā)事件應對法》等等，這些法律法規(guī)的頒布，對于依法行政，提高行政效率，提高行政管理水平具有重要意義。總之一句話，有理由相信中國行政法的未來發(fā)展會更加輝煌。

參考文獻

[1] 張晉藩、李鐵著：《中國行政法史》，中國政法大學出版社，1991． [2] 陳安明、沙奇志著：《中國行政法學》，中國法制出版社，1992． [3] 陳立民、王連昌主編：《中國行政法通論》，新疆大學出版社，1991． [4] 胡錦光編：《行政法學概論》，中國人民大學出版社，2006．

[5] 法苑精萃編輯委員會編：《中國行政法學精萃》，高等教育出版社，2005． [6] 姜明安主編：《行政法與行政訴訟法》，北京大學出版社，1999． [7] 關保英主編：《行政法史論叢》，中國政法大學出版社，2008．

第五篇：行政法論文

行政法

姓名：陳雯玲 學號：3090102208 院系：金融0902

電話：***（515655）“中國基因歧視第一案”再問公務員錄取制度

內(nèi)容摘要：公務員這個職務向來就是大學生手中的香餑餑。舒適的工作環(huán)境，后顧無憂的福利保障，獨特的資源優(yōu)勢，這些都令剛畢業(yè)的大學生們趨之若騖。也因此它成了制造不公，甚至是產(chǎn)生權錢交易的場所。2010年歷經(jīng)半年的佛山市“中國基因歧視第一案”再一次將公務員錄取不公的事實展露在了人們眼前，公民就業(yè)公平問題又一次引發(fā)了社會的爭議。

關鍵字：地中海品貧血基因 公務員錄取 行政法

每年的11月末、12月初必定有一個話題為人們所津津樂道，必定有一批人為此承受著來自家人和同學的壓力。有人為此歡喜，有人為此發(fā)愁，有人甚至因此絕望，它就是公務員考試。光從各大書店的圖書排行榜中就可以窺見公務員考試的熱度，行測和申論必定排在前列。大學的圖書館中不時能看到學長學姐們抱著一本行測在書架前穿過。公務員對他們而言意味著一份后顧無憂的工作，一個舒適的工作環(huán)境，充滿誘惑的薪酬待遇，甚至他們的后代都因此能享受到特有的資源。正是這些誘惑，使公務員考試成了各方利益博弈的焦點，成了滋生腐敗與權錢交易的場所。由此引發(fā)的一系列不公和糾紛得到了社會各界廣泛的關注。

2009年廣東省佛山市三名考生參加公務員招考體檢，因查出攜帶地中海貧血基因被取消錄用資格，遂向組織體檢的佛山市人力資源和社會保障局提起訴訟。佛山市禪城區(qū)人民法院一審宣判，駁回三名考生的全部訴訟請求。三名考生不服上訴，佛山市中級人民法院11日二審開庭審理此案，雙方就公務員招考體檢檢查考生基因是否具有合法性展開激烈辯論。

2009年4月，小周、小謝、小唐參加了佛山市公務員考試，并順利通過筆試、面試進入體檢環(huán)節(jié)。但體檢時小唐等人都被檢測出“平均紅細胞體積偏小”需要復查。經(jīng)過一項名為“地中海貧血基因分析”的復查后，小唐等人被認定為“攜帶地中海貧血基因”或“α－地中海貧血1基因缺失”，體檢結(jié)果不合格，因此失去了公務員考試的錄用資格。這一案件

1被法律界人士稱為“中國基因歧視第一案”。

在11日9時開始的法庭辯論階段，上訴方小唐等人的代理律師提出，平均紅細胞體積檢查不是必要性的檢查項目。根據(jù)公務員錄用體檢手冊，醫(yī)院只對固定血常規(guī)進行檢查。因此，超出的平均紅細胞體積檢查是違反規(guī)定的。而公務員錄用體檢手冊里列舉的實驗室輔助檢查項目，也沒有規(guī)定地中海基因檢測。被上訴方佛山市人力資源和社會保障局認為，他們在公務員錄用的過程中，委托醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，是依法行政沒有過錯。對于公務員體檢過程中的檢驗方法，按照項目規(guī)定，是由主檢醫(yī)生根據(jù)需要決定。接受檢查的考生，必須服從醫(yī)生檢查。被上訴人作為公務員錄用的主管部門，對照錄用規(guī)定，不錄用上述三位人員符合法律規(guī)定。另外，上訴方還認為，公務員錄用機構(gòu)與醫(yī)院之間屬行政委托關系，佛山市人力資源和社會保障局應當承擔相應責任。但被上訴方辯稱，本案并不屬于法院受理行政案件的范圍，上訴人只對體檢結(jié)論以及體檢方法不服。根據(jù)公務員法相關規(guī)定，公務醫(yī)療體檢結(jié)論應當采信，不能隨意否定，合格與否都是客觀結(jié)論，法院應駁回三名考生的上訴。11日的庭審于11時30分結(jié)束，小周、小謝、小唐均未出庭，審判長宣布本案將擇日宣判。

雖然我們無法獲知法院最后審判的結(jié)果，但這個案子引發(fā)了社會各界的爭議，它就像一個“潘多拉盒子”，打開了基因歧視這道大門。公務員這一職務之所以成為炙手可熱的香餑餑自然有其內(nèi)在的原因。要想深刻的了解這個原因，首先我們應該全面地來了解一下公務員。中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。它是行政人的主要承擔者，這就意味著它可以依法代表國家并以行政主體的名義，實施行政行為，具有優(yōu)越的地位，享有行政優(yōu)益權，比如獲得工資報酬，享受福利、保險待遇的權利。義務和權利的不對等促成了公務員成為了時下最炙手可熱的工作之一。有著國家權力和財政 1 《3名考生因攜帶貧血基因被拒錄為公務員》，http://news.sina.com.cn/s/2009-12-31/040719371856.shtml 收支來源做后盾的公務員雖然無法和外企高層的收入相比，但是08年的金融海嘯再一次證明它的穩(wěn)定性是任何工作不可比擬的。穩(wěn)定的薪酬、國家的保障使一波又一波的大學生削尖了腦袋想要成為公務員，由此就構(gòu)成了勞資雙方的供求不平衡。每年報名和錄取的比例決定了應聘者毫無討價還價的能力，勞動力市場的供應遠遠超過了它的需求。于是公務員考試應運而生，它就像高考一樣，成了決定很多人未來的“獨木橋”。

本案中的小周、小謝、小唐在即將渡過獨木橋的時候，卻被查出攜帶有“地中海貧血基因”。按照《體檢標準》的規(guī)定，有“血液病”即屬“不合格”。因此，攜帶地貧基因是否屬于血液病便成為決定謝正們能否被錄用為公務員的一個關鍵因素。在此前的一審中，佛山市禪城區(qū)法院曾咨詢中國醫(yī)學科學院血液學研究所，其意見認為攜帶地貧基因“屬于血液病”，該意見也成為一審判決原告敗訴的重要依據(jù)。那么“地中海貧血基因”到底有什么呢？地中海貧血其實是一種遺傳病，多見于廣東、廣西、海南等地，廣東本地人口中約有12%攜帶地貧基因，廣西南寧的地貧基因篩查率更高達四分之一。但攜帶基因并不意味著會發(fā)病，倘若不做基因檢測，大多數(shù)攜帶者一輩子都不會知道自己的基因缺陷。根據(jù)中國醫(yī)學科學院基礎醫(yī)學研究所、中國協(xié)和醫(yī)科大學醫(yī)學遺傳學系研究員黃尚志的研究，地貧基因在華南地區(qū)的富集是自然選擇的結(jié)果——那里曾經(jīng)是瘧疾的流行地，而攜帶地貧基因的人在瘧疾流行時的死亡率相當?shù)汀Ｄ敲垂珓諉T的錄取標準又是什么呢，為什么只是攜帶該基因就被拒之門外呢？在《中華人民共和國公務員法》中對于公務員的應該具備的條件其實只有短短7條。包括(一)具有中華人民共和國國籍；(二)年滿十八周歲；(三)擁護中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行職責的身體條件；(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能

2力；(七)法律規(guī)定的其他條件。如果有一條不符合那么必然不可能成為公務員，攜帶“地中海貧血基因”算不算是沒有達到條件呢？公務員作為行政人需要執(zhí)行一定的行政職權，但很多公務員在平日工作中并不需要很多體力的付出，也不需要過人的身體素質(zhì)，攜帶“地中海貧血基因”并不會影響工作能力，他們完全可以勝任這份工作，如果有疾病基因攜帶的人都被禁止做公務員，那么糖尿病、冠心病、癌癥、高血壓等基因攜帶者呢？那么幾乎無人可做公務員了。

我認為，在這個案件中，佛山市人力資源和社會保障局已經(jīng)違反了憲法所確立的基本精神，我們個人身體健康狀況本來就存在差異，在不影響日常工作、生活以及他人健康的情況下，基于疾病、缺陷的區(qū)別對待違背了憲法的公平和平等原則。而行政法作為憲法統(tǒng)領之下的部門法，更不能違背憲法所確立的精神。任何人都可能存在某種基因缺陷，如果僅僅因為基因的關系而使一個健康的霧任何臨床癥狀的人認定為體檢不合格，這不僅僅是對這一類考生極大的不公，也會對任何一個普通公民的權利構(gòu)成威脅。我國國家人事部于2005年、2007年相繼頒布了《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊》，規(guī)范了體檢項目。關于血液的基因檢測是這兩部法規(guī)中所沒有的，不過，佛山市人力資源和社會保障局認為，同樣是這份《體檢表》，又規(guī)定“體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應檢查、檢驗項目。”而《體檢手冊》也規(guī)定“必要時可增加實驗室輔助檢查項目”。故而，法院一審判決認為，血液基因檢測并非擅自增加。但問題在于人人都攜帶各種各樣的基因，誰也不知道自己是哪一種致病基因的攜帶者，如果容忍基因檢測技術的濫用，那么人人都將成為基因歧視的受害者。在一些歐美國家，已經(jīng)有立法出臺對基因檢測做出規(guī)范。現(xiàn)在，這些國家通過立法手段對基因歧視現(xiàn)象進行整治，嚴格限制拒錄攜帶某種基因缺陷的人群。本案中佛山市人力資源和社會保障局的做法屬于明顯的行政恣意，他們對相關標準進行了任意理解和執(zhí)行，不僅違背了憲法精神，更是剝奪了小周、小謝、小唐三人公平參與就業(yè)競爭的權利，這樣的行政行為既不合法也不合理。

《中華人民共和國公務員法》，http://file.scpta.gov.cn/200584/200584161806_r_127.html 這個案件僅僅只是反映了在公務員錄取過程中不公平的一角，還有各種歧視存在于公務員的招考中，“身高歧視”、“乙肝歧視”等等，這些都阻擋著優(yōu)秀的應屆大學生加入到公務員的隊伍中。因此，為受到歧視的群體完善相應的救濟制度是當務之急。如果僅依靠個別人起訴、主張權利，對違法用人單位的懲罰有限，是不能從根本上消除歧視的，需要建立救濟制度讓遭遇健康歧視、身體歧視的人得到相應補償，這樣才能真正保障他們的權益。作為國內(nèi)基因歧視第一案，它對中國的行政法體制建設有著一定的積極意義。希望以后越來越多的小周、小謝、小唐能得到公平競爭的機會，找到自己夢寐以求的工作。

參考文獻

1.胡建淼著：《行政法學》，法律出版社第二版 2.http://baike.baidu.com/view/6609.htm