第一篇：員工分紅協議

員工分紅協議

甲方(以下簡稱甲方):

乙方(以下簡稱乙方): 身份證號碼:

鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于雙方共贏的目的，愿意按照企業效益，給予乙方一定比例的分紅，乙方愿意為所得的分紅承擔約定的義務。現甲乙雙方經過友好協商，達成以下協議： 第一條 分紅條件

1、乙方擔任甲方鋁材包覆車間生產廠長職務。

2、乙方已經知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。

3、乙方自本合同簽訂之日出資伍拾萬元供甲方流動資金周轉。

4、乙方能夠按照甲方規劃進度完成規定的技術開發、員工培訓、員工管理、工程安裝等甲方安排的項目。第二條 分紅比例

甲方同意乙方享受分紅為：自合同簽訂之日起鋁材包覆車間出貨總量按照 元/根（合格產品）給于分紅。第三條 分紅發放

1、從每年的 月 日到 月 日為企業利潤計算周期，以年終財務報表為準。

2、甲方在每年年終后根據企業本年度鋁材包覆統計出貨總量發放分紅。

3、乙方分紅所得由乙方個人承擔應繳稅費。第四條 分紅年限

乙方享受分紅年限自 年 月 日至 年 月 日。第五條 分紅之取消

1、甲乙雙方簽訂的本合同期滿，若雙方不續簽，則乙方分紅權自動被取消。

2、甲乙雙方勞動關系因故中途被解除，乙方分紅權自動被取消。

3、在任職期間，乙方侵占或挪用公司財物或有徇私舞弊、損公為私、損害公司利益行為，造成甲方經濟損失的，甲方取消乙方的受分紅權利，并有權追究相關責任。

4、乙方若在任職期間在第三方單位或者個人處兼職，其受分紅權利自動被取消。

5、合同期內乙方不得撤回伍拾萬元出資款，若提前撤出需提前一個月向甲方提出申請，上述分紅自撤出資金后分紅權利自動終止。第六條 競業限制和保密條款

1、乙方在合同期內至終止或者解除本合同關系一年內，不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務。

2、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。

3、本協議所稱商業秘密，指關系到甲方權利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益和競爭優勢，具有實用性的經營信息，包括經營決策信息、技術信息、營銷信息、財務信息等。

4、若乙方違反本協議中所規定的競業限制和保密條款，視為其自動放棄受分紅權利。

第七條 本合同有效期為 年，乙方有權在合同到期后隨時撤回出資。

第八條 乙方不承擔企業經營的虧損風險。

第九條 本協議一式二份。甲乙雙方各執一份，協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第二篇：員工年終分紅協議

員工年終分紅協議

甲方: 廣西從禮貿易有限公司(以下簡稱甲方)乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第三篇：員工分紅協議范本

員工分紅協議

甲方： 乙方：

鑒于乙方在工作期間的勤懇工作，經甲、乙雙方在自愿、平等、公平的基礎上，友好協商，并經甲方股東會商議決定，就乙方參與甲方利潤分紅的事宜,達成如下協議：

第一條

本協議所稱分紅是指甲方 項目運營中按季從稅后利潤中提取公積金之后，構成當季可分配利潤的分紅，如果虧損則沒有分紅。

第二條 乙方享受（大寫：）的分紅權利。乙方享有的分紅權，不影響其原有的工資、獎金等薪酬福利。乙方在本協議項下的分紅權不得以任何方式買賣、轉讓、質押、抵押和繼承。乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，乙方取得的該分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；

第三條

甲方發放乙方分紅的時間，原則上由甲方安排。

第四條

乙方根據相關稅務法律應承擔的納稅義務，由甲方代扣代繳。

第五條

本協議有效期_____年，自_____年_____月_____日起至______年____月____日止；期限屆滿，甲、乙雙方可以續訂協議。

第六條 在本合同有效期限內，乙方具有下列情形之一的，喪失分紅權；情節嚴重的，返還所得分紅，并承擔賠償責任：

1.為自己或者他人謀取屬于甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方相同、相近業務的；

2.泄露甲方商業秘密或者違反《員工服務協議》的； 3.違背職業道德或者失職、瀆職等造成甲方損失的； 4.因嚴重違反甲方規章制度，達到被甲方依法辭退的程度；

5.違反國家法律法規受到刑事處罰的； 6.其他損害甲方利益或聲譽的行為。

第七條

具有下列情形之一的，本協議解除： 1.甲、乙雙方協商一致的；

2.乙方在甲方經營盈利期間不能或者不再擔任甲方崗位職務的； 3.乙方已經不能在甲方履行職務的； 4.本協議期限屆滿，雙方不再續約； 5.其他應當終止的情形。

當事人一方依照本條第2、3、5項主張解除合同的，應當通知另一方。

第八條 乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議所要求的其他事項，除非事先征得甲方的書面許可。第九條 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；若本協議在履行過程中出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成形成訴訟的，由甲方所在地人民法院管轄。

第十條 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）： 身份證號： 簽訂地點： 簽訂時間：

第四篇：員工年終分紅協議

員工年終分紅協議

甲方: 公司(以下簡稱甲方)乙方:(骨干員)，身份證號碼:(以下簡稱乙方)乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第五篇：員工崗位分紅協議

公司年終員工分紅協議

甲方:（以下簡稱甲方）

乙方: 身份證號碼:（以下簡稱乙方）為更好的達到共贏，創造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及能力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下:

一、員工過渡股東程序：

1)□本合同簽訂1個月后，甲方有權對乙方所做工作內容以及業績做出判斷，此為考核試用期。

2)□本合同簽訂3個月后，甲方有權對乙方之前所做工作內容以及業績做出判斷，是否繼續納入儲備股東，此為考核確定期。

3)□本合同簽訂1年后，甲方有權對乙方目前所做工作內容以及業績做出判斷，是否繼續納入正式股東，此為考核轉正期。

二、分紅比例。

乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

三、分紅項目。

甲方給予乙方的分紅項目必須是在乙方名下的相關業務，具體包括以下項目：互聯網產業、電商平臺、微網站。

四、分紅條件

1、乙方完成規定的目標方案，每規定的目標方案詳見甲方每的規劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

五、合同終止

乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。

六、分紅與股權。

甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。

七、勞動紀律和規章制度

甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續時，應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

八、附則 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。

甲方： 法定代表人：

乙方：

二0一五年 月 日