第一篇：公司內部員工參與分紅協議

編號：________ 內部員工參與股經營分紅協議

___________有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

本公司（已）于年月在______市投資組建_________有限公司店?？偯娣e平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：

一、能夠遵守公司股東合作協議（協議附后），認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

二、參與入股經營分紅人員資格：

1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；

2.凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的； 3.工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員； 凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

三、參與入股方式及股份額度：

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。年月 _______日前一次性到位入股金額元后，您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為 萬元，每股為萬元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

四、利益風險的承擔：

公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股: 1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；

2.門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金； 3.門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的

__________有限公司：

入股人：

（甲方簽章）（乙方簽章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：公司內部分紅協議

甲方： 乙方：

電話： 電話：

身份證號碼： 身份證號碼： 

為了規范合伙人的行為，保護合伙企業及其合伙的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條 合伙宗旨

甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營 事務。

第二條 合伙企業概況

名稱：

經營性質：

第三條 出資

1、自 年 月 日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。

2、合伙期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。

3、合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

4、在合伙期間，合伙人的出資和所有以合伙名義取得的收益均為合伙企業的財產。

5、年 月 日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協商，雙方商議后才能出資。除此外視為個人行為。

6、年 月 日（含當天）后的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。

7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。

第四條 合伙期限

合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第五條 盈（虧）分配

1、合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業額為依據，經雙方核實后所確認實際凈利潤（虧損）為準，按甲方 %，乙方 %比例分配利潤和承擔（虧損）。

3、合伙企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協商決定，雙方共同協商后所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字后生效。

4、盈（虧）分配周期定于 的 號。

第六條 委托執行人

經甲、乙雙方協商后，商定如下：

1、由 執行合伙企業事務。

2、由 執行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。

3、執行合伙企業事務的，應當依照約定如實的向 報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況。

4、執行或由 指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向 報告財務狀況和庫存。

5、由 和 共同監督 合伙企業 資金儲存。

6、資金保管由 和 各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。

7、每天的營業額，除正常和雙方認可的必要開支外，其余的全部存入銀行。

第七條 執行人的職責

企業事務的執行人對全體合伙人負責，并行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同；

2、主持合伙企業的日常生產經營、管理工作；

3、擬定合伙企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；

4、制定合伙企業內部管理機構的設置方案；

5、制定合伙企業具體管理制度或者規章制度；

6、提出聘任合伙企業的經營管理人員；

7、制定增加合伙企業出資的方案；

8、每月向其他合伙人報告合伙企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；

9、除以上規定外，對合伙企業有關事項作出決議時，須經雙方協商；

10、如遇突發事件，需要雙方協商又無法通知另一方時，由甲（）方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。

第八條 其他合伙人的權利：

1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合伙企業事務的情況；

2、為了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；

3、合伙人分別執行合伙企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。

第九條 企業事務的決定

企業下列事務必須經全體合伙人同意：

1、動用或挪用合伙企業所有財產；

2、改變合伙企業名稱；

3、轉讓或者處分合伙企業的知識產權和其他財產權利；

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；

5、以合伙企業名義為他人提供擔保；

6、聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員；

7、新合伙人入伙及合伙人的退伙；

8、合伙人與本合伙企業進行交易；

9、合伙人增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規?；驈浹a虧損；

10、依照合伙協議約定的有關事項。

第十條 禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業名義進行業務活動；

2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業進行交易；

3、禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙企業，造成損失按實際損失賠償。

第十一條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，征得他方同意后，雙方需簽訂書面變更《補充協議》協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十二條 補充與附件

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、關聯條款的內容，對本合同提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的效力。

第十三條 合同的效力

1、本合同自各方簽字并按手印之日起生效。

2、本協議一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

簽訂地點： 簽訂地點：

年____月____日 年____月____日

第三篇：員工年終分紅協議

員工年終分紅協議

甲方: 廣西從禮貿易有限公司(以下簡稱甲方)乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第四篇：員工分紅協議范本

員工分紅協議

甲方： 乙方：

鑒于乙方在工作期間的勤懇工作，經甲、乙雙方在自愿、平等、公平的基礎上，友好協商，并經甲方股東會商議決定，就乙方參與甲方利潤分紅的事宜,達成如下協議：

第一條

本協議所稱分紅是指甲方 項目運營中按季從稅后利潤中提取公積金之后，構成當季可分配利潤的分紅，如果虧損則沒有分紅。

第二條 乙方享受（大寫：）的分紅權利。乙方享有的分紅權，不影響其原有的工資、獎金等薪酬福利。乙方在本協議項下的分紅權不得以任何方式買賣、轉讓、質押、抵押和繼承。乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，乙方取得的該分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；

第三條

甲方發放乙方分紅的時間，原則上由甲方安排。

第四條

乙方根據相關稅務法律應承擔的納稅義務，由甲方代扣代繳。

第五條

本協議有效期_____年，自_____年_____月_____日起至______年____月____日止；期限屆滿，甲、乙雙方可以續訂協議。

第六條 在本合同有效期限內，乙方具有下列情形之一的，喪失分紅權；情節嚴重的，返還所得分紅，并承擔賠償責任：

1.為自己或者他人謀取屬于甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方相同、相近業務的；

2.泄露甲方商業秘密或者違反《員工服務協議》的； 3.違背職業道德或者失職、瀆職等造成甲方損失的； 4.因嚴重違反甲方規章制度，達到被甲方依法辭退的程度；

5.違反國家法律法規受到刑事處罰的； 6.其他損害甲方利益或聲譽的行為。

第七條

具有下列情形之一的，本協議解除： 1.甲、乙雙方協商一致的；

2.乙方在甲方經營盈利期間不能或者不再擔任甲方崗位職務的； 3.乙方已經不能在甲方履行職務的； 4.本協議期限屆滿，雙方不再續約； 5.其他應當終止的情形。

當事人一方依照本條第2、3、5項主張解除合同的，應當通知另一方。

第八條 乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議所要求的其他事項，除非事先征得甲方的書面許可。第九條 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；若本協議在履行過程中出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成形成訴訟的，由甲方所在地人民法院管轄。

第十條 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）： 身份證號： 簽訂地點： 簽訂時間：

第五篇：員工年終分紅協議

員工年終分紅協議

甲方: 公司(以下簡稱甲方)乙方:(骨干員)，身份證號碼:(以下簡稱乙方)乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下: