第一篇：凈利潤分紅協議

利潤分配協議書

甲方：

身份證號：

地址：

乙方:

身份證號： 地址：

注:乙方系甲方員工并負責_____________地區銷售，鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以凈利潤分紅的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、凈利潤定義及目標：

1、主營業務利潤 = 主營業務收入主營業務稅金及附加

2、其他業利潤 = 其他業務收入-其他業務支出

3、營業利潤 = 主營業務利潤 + 其他業務利潤管理費用投資損失

4、利潤總額 = 營業利潤 + 補貼收入（不包括政府撥款）+ 營業外收入所得稅

費用包括所負責區域所有費用（工資，社保，差旅費，業務費，提貨獎勵等）第一階梯：所負責區域季度凈利潤達到3萬人民幣，按照區域凈利潤的10%分紅；

第二階梯：所負責區域季度凈利潤達到4萬人民幣，按照區域凈利潤的30%分紅；

第三階梯：所負責區域季度凈利潤達到5萬人民幣，按照區域凈利潤的40%分紅；

注：區域季度凈利潤指標指標可以根據季度任務指標進行調整;負責2個及2個以上區域不合并計算，要單獨核算。

二、協議的履行

1、甲方應在每季度的次月份進行上一季度會計結算，得出上一季度所負責區域稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方，如果在協議期限內出現虧損優先彌補虧損后享受分紅。

2、乙方在每季度的次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的十個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

三、協議期限：從_____年____月至______年_____月。

四、協議的權利義務

1、甲方應當如實計算季度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害甲方利益和形象的行為。

4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所享分紅等情況。

5、若乙方自動放棄分紅的權益，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。

五、協議的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

4、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

5、甲方公司解散、注銷或者乙方離職的，本協議自行終止。

六、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

七、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協議的生效

甲方在冊經營是本協議的前提。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙 方 ：

2018年月 日

2018年 月 日

第二篇：分紅協議

分紅協議

甲方：(以下簡稱甲方）

乙方：________________________身份證號碼:(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

第二條：分紅條件

1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定的目標方案，每規定的目標方案詳見甲方每的規劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

第三條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第四條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式二份，各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:甲方公司內

年月日

附則關于競業禁止的解釋 競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，根據競業禁止的規定，勞動者在解除或終止勞動關系的競業禁止期間將不能利用自己比較占優勢的從業技術進行勞動，從而獲得相應的勞動報酬。競 業 禁 止 協 議 書

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業務;

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4、為他人經營與甲方同類的業務。

二、乙方離職后的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

3、不論因何種原因從乙方離職，離職后____年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

4、在與乙方離職后___年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣 元。補償費從 年 月開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，乙方應當予以積極配合.三、違約責任

乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

四、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記?、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議未盡事宜，或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 職務：

簽署人簽字： 電話：

電話： 身份證號碼：

第三篇：分紅協議

分紅協議

甲方:公司(以下簡稱甲方)乙方: 身份證號碼: 以下簡稱乙方)

乙方系甲方承接的 , 為項目的順利完成作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條:工程項目竣工結算完成后，甲方按該項目純利潤給乙方予以分紅。

第二條：分紅條件

1、上述項目有可分配的純利潤，如果項目虧損則沒有分紅。

2、乙方達到甲方下達的工作目標（以甲方的績效考核基準點數為準）。

3、乙方不能完全達到甲方的績效考核基準點數時，依據乙方工作成績和實際貢獻的大小，雙方另行約定分紅比例。

第三條：乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與甲方股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應%的股權；

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式兩份，各執一份。

第四篇：分紅協議

分紅協議

甲方：**公司（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

乙方系甲方的職業經理人，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：

第一條：

責任：１.乙方負責為甲方招生及教學管理的全面工作．

２.乙方在負責管理公司期間，若出現管理不善使公司經營虧損，甲方有權力單方面解除本協議并扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

３.乙方未經甲方同意，不得私自與其他培訓機構合作，否則，甲方有權力解除本協議并扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

４.甲方給乙方提供公司經營管理的平臺以及公司經營資金運轉的保障．

第二條：

獎勵標準：１.公司稅后有可分配凈利潤低于５０萬，則無凈利潤獎勵給乙方．

２.為了保障公司未來的課程服務問題，甲方將在公司凈利潤的基礎上提取３０％，作為公司未來的風險金．

３.乙方合同期間離開甲方，則本協議自動失效．甲方有權利扣除乙方可分配所有的利潤獎金．

４.凈利潤達到標準及獎勵比例：５０－６０萬

１０％

６１－７０萬

１５％

７１－８０萬

20％

８０萬以上

３０％

第三條：獎勵日期：從2010年9月6日至2011年9月5日

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴．

第五條：本協議合同期滿后，甲方可考慮優先與乙方續約．

第六條：本協議有效期為壹年．本協議一式貳份，各執壹份．

甲方:***公司

乙方：

法人代表：

身份證號碼： 日期：

日期：

第五篇：分紅協議

在職分紅激勵協議

甲方： 姓 名

，身份證號

;乙方： 姓 名

，身份證號

;經甲乙雙方友好協商、達成以下合作協議： 第一條 合作項目名稱: 主要經營地：

第二條 合作經營項目和范圍：

第三條 合作期限，自

年

月

日起，至

年

月

日止，共

年。第四條 出資金額、方式、期限。

（一）乙方出資人民幣

元，大寫

，占該項目股份比例為

，享有年終利潤分紅的 ；

（二）乙方以

現金 方式出資，于

年

月

日以前交齊。

第五條 利潤分配與債務承擔。合作各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

（一）利潤：根據實際回款金額減去進貨成本、提成、日常費用、稅費、工資等的收入，未回款訂單金額不計入內；

（二）年終利潤分配：一年一次（次年1月5號前分利）,財務報表正式公布后30日內發放利潤的 %，預留風險保證金、企業發展資金

%；合伙人按 分紅比例 進行分紅，乙方分紅預留在公司的70%累加到出資額中。

（三）債務承擔：合作債務先以合作財產償還，乙方以10萬原始出資額及乙方預留在公司分紅資金為承擔責任的上限。第六條 合作、退出、出資的轉讓。

（一）合作條件。

1.新合作人加入合作，必須經雙方合作人共同同意;

2.承認并簽署本合作協議;3.除本合伙協議另有約定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任；

4、有人品、有業績、有信念、有影響力的追隨者；

5、有獨立自主工作能力，創新能力強；

6、對甲方價值觀認同，有共同創業的理念，能傳遞公司正能量；

7、身體健康。

（二）退出：

1.任職期間一票否決條件

1.1.員工違反以下任一條件（包括但不限于）：

1.1.1.因失職瀆職給公司造成利益損失，不如不按公司統一售價、私自進貨、貪污、做假賬、違法、私自開設、經營、投資與公司相雷同的商品經營行為； 1.1.2.因違背職業道德等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

1.1.3.公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于飛單、受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。1.1.4.開設或兼職相同或相近業務的公司，且未向公司書面聲明的。1.1.5.嚴重違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。1.1.6.違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。

1.2.凡乙方觸犯1.1條的一票否決條件，自情況核實之日起喪失分紅資格，當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消；情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司分紅、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

2.離開公司后的一票否決條件 2.1.員工違反以下任一條件（包括但不限于）：

2.1.1.開設業務與公司經營業務相近的； 2.1.2.直接或間接供職于公司的競爭對手；

2.1.3.散布與公司不利的言論，對公司的利益或名聲造成損害者； 2.1.4.其他對公司的利益或名聲可能造成損失的各種狀況；

2.2.凡觸犯2.1條的一票否決條件，當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消；

3.其他退出情形的處理機制

3.1.辭職或自動離職

3.1.1.元生鞋材的分紅對象，如因個人原因，主動向公司提出辭職，不再享有公司分紅權利。當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分繼續發放，發清為止（原始資金年底退回，預留分紅款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回）；公司虧損的，按比例彌補虧損后退出。

3.2.辭退或不再續簽勞動合同的

3.2.1.元生鞋材分紅對象在未兌現前，公司因各種原因辭退分紅對象或不再與其續簽勞動合同的，立即喪失公司激勵股份激勵資格，不再享有公司激勵股份權利。公司有權選擇按上年或當年財務決算情況，以月為單位，加權計算當年分紅。但此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分仍繼續發放，直至徹底發清。

3.3.亡故

3.3.1.元生鞋材分紅對象發生亡故

(1)喪失公司激勵股份激勵資格，不再享有公司激勵股份權利。

(2)公司有權選擇按上年或當年財務決算情況，以已工作月份計算當年分紅。(3)此前歷年累計形成的分紅尚未完成發放部分仍繼續發放，直至發清。

3.4 特殊情況

若遇公司破產或解散的，無條件中止本制度，所有分紅對象自動喪失分紅資格，當年及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消，本金按清算結果償還。第七條 合作負責人及合作事務執行。

(一)甲方、乙方共同負責經營管理；

(二)合作協議約定或全體合作人決定如下： 甲方職責：

1.戰略方針、發展方向的制定 2.財務會計及出納管理;3.貨品采購;4.業務拓展； 5.人員培訓;6.對賬收款。乙方職責：

1.業務拓展；

2.技術服務；

3.發貨；

4.對賬收款；

5.乙方應有積極學習進步的心態參加公司安排各類培訓學習并運用到管理工作上。

6．積極配合甲方的財務監管工作；

第八條 合作人的權利和義務。

(一)合作人的權利：

1.合作事務的經營權、決定權和監督權，合作的經營活動由合作人共同決定。

2.合作人享有合作利益的分配權：合作利益按分紅占比分配。

3.合作人分配合作利益按合同的約定進行。

(二)合作人的義務：

1.按照合作協議的約定維護合作財產的統一;

2.分擔合作的經營損失的債務;

3.為合作債務承擔連帶責任。

第九條 合作營業的繼續。

(一)在乙方退伙的情況下，甲方合作人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營。

(二)合作期限屆滿：雙方本著自愿的原則協商后繼續營業。

第十條 合作的終止和清算。

(一)合作因下列情形解散：

1.合作期限屆滿;

2.全體合作人同意終止合作關系;

3.合作事務完成或不能完成;

4.被依法撤銷;

5.出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。

(二)合作的清算：

1.合作解散后應當進行清算，并通知全體合作人。

2.清算人由全體合作人擔任，自合作企業解散后15日內指定______合作人擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

3.合作財產在支付清算費用后，按下列順序支付：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合作所欠稅款;合作的債務。

4.清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

5.清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。

第十一條 違約責任。

(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期_ 10天 仍未繳足出資，按退伙處理。

(二)合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理。

(三)合作人私自以其在合作企業中的財產份額抵押的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。

(四)合作人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反相關法律而導致合作企業解散的，應當對其他合作人承擔賠償責任。

(五)合作人違反第九條規定，應按合作實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。

第十二條 合同爭議解決方式。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交當地仲裁委員會仲裁。

第十三條 其他。

(一)經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

(二)本合同一式兩份，合作人各執一份。(三)本合同經甲乙雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：

(簽章)

乙方：

(簽章)簽約時間：____年___月___日

簽約時間：____年___月___日