第一篇：股權分紅協議范本

股權分紅協議

甲方: 公司(簡稱甲方)乙方:(技術人員)身份證號碼:(簡稱乙方)乙方系甲方的技術人員, 為甲方的技術開發與技術支持了,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下: 第一條: 價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，技術開發項目。

2、公司稅后有可分配利潤，當年虧損則分紅；

3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是任何股份分紅依據，即乙方按10比例分紅，僅僅是甲方的單獎勵，與股權無關，乙方據此在甲方有10的股權。

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的法院起訴。

第五條：本協議一式四份，各執兩份

簽字及日期

第二篇：股權分紅協議

干股分紅合作協議

甲方: 陜西凱倫美業美容美發運營管理有限公司

法人代表：

乙方:

身份證號：

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿的原則，簽定本持股分紅協議。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議:

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、干股:指陜西凱倫美業美容美發運營管理有限公司（后文中均簡稱為：凱倫美業）名義上的分紅比例，干股擁有者是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有年終凈利潤的分配權，并有所有權和其他權利，但不可轉讓和繼承。

2、分紅:指甲方凱倫美業年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、門店分紅：凱倫美業旗下所有門店均為獨立核算。甲方在協議期限內，每年將旗下所有門店獨立核算后各自年終稅后凈利潤的5%分給乙方。若各門店獨立核算后有虧損門店，則虧損門店不計分紅，只計算盈利門店分紅；分紅方式另附補充協議。

3、公司干股分紅：甲方協議期限內，每年甲方將凱倫美業公司年終稅后凈利潤的5%分給乙方。如果當年虧損則沒有分紅。

4、若乙方在協議期內因任何原因不再在凱倫美業任職，則本協議在任職結束之日起自動解除。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，每月向乙方支付20000.00元的勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造價值;

2、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為

3年，從

2018年

月

01 日起至

2021 年

月 日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的干股分紅協議。

五、協議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

六、保密義務

乙方在職期間至本協議結束一年內，對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股以及分紅等情況。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向陜西省西安市人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（法人簽字、蓋章）:

乙方（簽字、摁?。? 簽署日期：

簽署日期：

第三篇：股權分紅協議

股權分紅協議

甲方:劉頌身份證號碼：

乙方：莫光勝身份證號碼：

雙方友好協商達成如下協議：

1、深圳市藝品私房菜餐飲有限公司（地址：深圳市福田區彩田路深業花園首層藝品私房菜）聘請乙方為本店的總經理，甲方擁有公司百分之六十的股權，現甲方將自己所擁有的百分之二十股權的分紅作為乙方的工資待遇。

2、乙方在任公司總經理一職期間只享受百分之二十的分紅權，沒有享受股權。

3、甲方承諾所持有公司股權不少于百分之二十，乙方在甲方擁有公司不低于百分之二十的股權時，乙方享受該工資待遇。

4、乙方必須遵守公司員工守則與公司規章制度，如有違反按制度處理。乙方不得有違法犯罪的經營行為，否則一切后果獨自承擔。

5、此協議的有效期為深圳市福田區彩田路深業花園首層藝品私房菜的存續期。

甲方簽字：乙方簽字：

公司見證：（蓋公章）

律師事務所見證：

第四篇：分紅股權轉讓協議范文

分紅股權轉讓協議

轉讓方（甲方）： 身份證號碼： 住所：

受讓方（乙方）： 身份證號碼： 住所：

根據我國《公司法》、《合同法》等有關法律的規定，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上經友好協商，就甲方向乙方轉讓分紅股權的事宜達成如下一致意見：

一、轉讓比例

1、為了回饋乙方對甲方所做出的貢獻，甲方（擁有100%股份）將其持有的 公司百分之 股份的分紅權轉讓給乙方，自本協議簽訂之日起至甲方清算結業為止，乙方均享受相應的分紅權益。

2、甲方持有 公司（100 %）的股權，出資額計 元人民幣。

3、甲方擬將所持有的 公司百分之 股權分紅權轉讓給乙方，乙同意受讓前述股權分紅權。

二、轉讓股權的份額及價格

1、雙方一致同意上述股權分紅權轉讓的價格確定為 元人民幣。

三、價款支付方式

雙方一致同意，自本協議簽訂之日起 日內，受讓方將股權分紅權轉讓款全部支付給轉讓方。

四、價款支付方式

雙方一致同意，自本協議簽訂之日起 日內，乙方將股權分紅權轉讓款全部支付給甲方。

五、合同雙方的權利及義務

1、甲方應當按照合同約定，在公司章程確定的利潤分配日期后 日內將相關的分紅支付給乙方。

2、本次股權轉讓完成后，乙方享有 公司 股份分紅權的權利。

3、乙方有權對公司的發展向甲方提供建議。

4、甲方有義務遵守 公司公司章程、員工手冊等規章制度，為促進公司的發展做出積極貢獻。

5、乙方應當按照合同約定向甲方支付股權分紅權轉讓款。

6、受讓人單方解除勞動合同、喪失行為能力、退休、因嚴重違反公司制度導致公司與其解除勞動合同的等致使勞動合同關系終止的，分紅權喪失（歸甲方所有），轉讓款不予退還，甲方有權轉讓該股份或股份項下的分紅權。

7、公司因增資擴股乙方相應的股份比例降低時相應的分紅比例也降低。

六、聲明、保證及承諾

1、甲方保證和承諾：

（1）其簽署并履行本協議均在其權限之內，并已采取了必要的行為進行適當授權且未違反任何對其有約束力或有影響的法律或合同的限制；

（2）甲方受讓的 公司該部分的股權分紅權相應的股份不存在任何質押、保證或其他形式的擔保；

（3）乙方不得擅自在合同約定的分紅期限內轉讓該股份，除非股份購買方書面承諾在相應的期限內將相應分紅給受讓人。乙方有該股份的優先購買權。

2、乙方保證和承諾：

（1）其簽署并履行本協議均在其權限之內，并已采取了必要的行為進行適當授權且未違反任何對其有約束力或有影響的法律或合同的限制；

（2）乙方對本協議的履行不會與乙方承擔的其他協議義務相沖突；（3）其應根據本次股權分紅權轉讓的需要，提供相關的個人身份材料等以到 公司備案。

（4）乙方已經清楚本次受讓的是股份分紅權而非股份本身，不享有股東享 2 有的表決權等人份權利。

七、稅費承擔

本次股份分紅權轉讓過程中，所涉一切稅費由各方按照有關法律規定承擔。

八、違約責任

1、本協議生效后，雙方即應受本協議條款的約束，對任何條款的違反均構成違約，如給對方造成經濟損失的，應足額進行賠償（包括但不限于實現債權所產生的律師費、訴訟費等）。

2、如因不可抗力等非可歸因于各方自身的原因所導致的本協議約定無法全部或部分實現的，雙方均不承擔違約責任。

九、保密條款

本協議雙方一致同意，在本次協議簽訂及履行過程中所獲得的他方的商業秘密（包括但不限于各種經營數據、財務報表、合同協議書等文字資料和相關的口頭信息）、個人信息等資料及本協議及其附件，均為保密事項，未經保密事項相關方書面同意，任何一方不得向第三方透露，否則，應全額承擔由此而導致的該相關方的損失。以下情況除外：

1、為取得有關政府部門審批或核準而向該有關機構報送相關材料；

2、為完成本次股權分紅權轉讓而向律師等中介機構提供相關資料；

3、其他經雙方一致同意的事項。

十、協議的生效與終止

1、本協議未盡事宜，由雙方訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協議一式三份，雙方各執一份，公司留存一份，每份具有同等法律效力。

十一、糾紛解決

因履行本協議發生的糾紛由雙方協商解決，協商不成任何一方均可提交 所在地的人民法院解決。

協議雙方簽字、蓋章：

甲方：（簽字）：

乙方：（簽字）：

年 月 日

第五篇：股權激勵協議-分紅權(推薦下載)

（只享有分紅權）股權激勵協議范本

（文中藍色字體下載后有風險提示）

協議編號：

簽訂地點：

甲方（公司）：

法定代表人：

職務：

營業執照號：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住所：

鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方股的激勵股權?，F甲、乙雙方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款，以資雙方共同遵守：

風險提示：

股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。

第一條激勵股權的定義

除非本協議條款另有說明，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。

第二條激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。

第三條激勵股權的行使條件

風險提示：

不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。

1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

第四條激勵股權變更及其消滅

風險提示：

由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：

（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

（4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；

（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；

（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；

（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

第五條違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第六條爭議的解決

因簽訂、履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方有權向_______________人民法院起訴。

第七條協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代表）：

銀行賬號：

簽約時間：年月日

乙方（簽字）：

身份證號：______________

簽約時間：年月日