第一篇：工廠安全生產管理制度

工廠安全生產管理制度

第一章：安全生產守則

第一條

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家勞動保護、環境保護的政策和各項規章制度。第二條

堅持各級安全教育制度，新工人進廠，職工上崗都要經過三級安全教育和操作培訓，專人操作指定設備，不準隨意操作他人設備。第三條

嚴禁違章作業，違章指揮，嚴禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發不戴工作帽進入工作場地，不準跨越運轉設備和危險部位。第四條

檢查修理機械設備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機修或電工人員不準修理設備和線路。第五條

愛護各種安全防護、裝置設施、要害部位，非崗位人員未經批準不得入內。第六條

搞好文明生產、保證工作場地道路通暢，嚴禁亂倒廢料，廠區內嚴禁吸煙和嬉戲。第七條

嚴格執行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關，按規定處理物料、半成品、成品，清理場地。第八條

發生事故，應積極搶救傷員，保護現場，及時如實地嚴格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”。第九條

凡不符合安全生產要求的車間、生產線和設備，職工有權向上級報告，遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作并等候上級領導處理。

第二章：安全生產責任制度

第十條

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執行“管生產必須管安全”、“分級負責”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發生，特制定本制度。

第十一條

廠長（副廠長）的安全職責：

１、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策及各項規定，對本廠的勞動保護工作負總責任（廠長負第一位責任）。

２、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在管理生產的同時必須負責管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。

３、健全安全生產管理機構，抓好各級安全管理，支持安全保衛部門的工作。定期組織好月、季、節假日前專業的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產。

４、加強對全廠各級管理人員和職工的安全生產思想教育，總結推廣安全生產經驗，表彰先進，對失職者、事故責任者給予懲處。

5、組織制訂、修改、審批安全生產和改善勞動條件的規劃，并付諸實施，使生產區域逐步達到國家食品安全衛生標準要求，做到安全生產。

6、發生重大事故和重大未遂事故，應親臨現場組織調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理。第十二條

車間主管安全生產職責：

１、認真執行上級和本廠對安全生產的有關規章制度，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產任務的同時都要強調安全生產工作。

２、經常對責任車間職工進行安全生產技術教育，尤其對新入廠和調動工種的工人加強安全教育。

３、督促、檢查車間職工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，正確使用勞動保護用品，并組織安全、文明生產檢查，發現問題按“三定三不準”原則處理，即“定措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準推給車間，車間不準推給部門，部門不準推給工廠”，并做好記錄。

４、定期分析車間安全生產狀況，研究不安全因素的預防對策，發生事故，立即報告上級主管領導，并保護現場。第十三條

生產工人安全職責：

１、職工必須自覺執行安全生產方針、政策和廠里各項規章制度，嚴格按本工種安全操作規程進行操作。

２、努力學習安全技術知識，提高自我防護能力，正確使用防護用品。

３、正確使用和維護保養好設備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設備和電器裝置。

４、保持工作場所地清潔衛生，通道暢通，班前班后認真進行安全檢查，認真執行交接手續。

５、發現事故隱患，發生事故和重大未遂事故及時向主管領導匯報，保護好現場，積極參加并開好討論會。第十四條

工廠辦公室職責：

1、在編制、總結全廠工作時，必須同時將勞動保護工作納入工廠計劃和總結內容。

2、協助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關安全生產方面的文件資料傳遞工作。

3、組織安排好工廠召開的安全生產會議，做好會議記錄，協助檢查會議決議的貫徹情 況。

4、各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產情況，聯合兄弟部門協同解決有關安全問題，并應及時處理和聯系。第十五條

防損部門職責：

1、負責全廠的消防工作，配置必要的消防設施和消防器材，并加強管理，建立和領導義務消防隊，組織開展消防的知識教育和技術訓練。

2、負責制定全廠要害部門安全保衛管理制度和安全消防制度，定期進行安全檢查，防止發生火災和爆炸事故。

3、會同相關部門組織和參加安全生產大檢查和專業檢查，對查出的隱患，落實有關部門及時整改。

4、負責對火警、火災事故、廠內交通事故、生產損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進行調查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設備事故的調查分析處理。

5、認真督促廠內易燃易爆物品和管制器具的監管、保管和正確使用，加強對保管人員的思想教育。第十六條

生產部門職責：

1、在編制下達生產計劃、組織新產品試制時要同時編制下達安全生產計劃，實現均衡生產，保證職工勞逸結合。

2、生產中要始終貫徹“安全第一、預防為主”的原則，嚴禁違章指揮生產，嚴禁違章作業。

3、要把安全生產工作列為生產作業的重要內容，經常研究分析生產過程中出現的不安全因素，并組織有關部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。

4、廠年度、季度的安全技術措施計劃，應納入生產計劃之內一并下達，同時考核、督促有關部門按期實現。第十七條

財務部門職責

1、預備安全生產專用經費，對各種事故的處理經費需經有關部門負責人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規定開支。

2、凡不符合規定的事故處理、勞保用品、保健食品經費有權拒付。第十八條

采購部門職責

1、及時為勞動保護措施計劃供應所需要的材料和物資。

2、做好易燃、易爆、有毒物質的采購以及運輸、保管、發放各個環節的安全工作，嚴格遵守國家頒發的相關安全規定，加強安全管理，確保安全。

3、采購過程中發生人身、污染事故后，必須保護好現場，及時報告領導和有關部門，參加事故調查，分析和處理工作。

4、對所分管業務范圍內的安全生產工作負責。第十九條

工程部門職責：

1、加強設備特別是特種設備、環保設備的管理和維修保養，確保全廠各種機械、電氣、鍋爐、變壓器以及通風、防塵、防毒、防污染等設備處于良好狀態，符合安全環保技術要求。

2、對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設備應定期檢查和安全試驗，發現問題，及時采取措施，并做好詳細記錄。

3、對全廠安全環保檢查中發現的重大機械、電器、壓力容器等設備的不安全因素，必須及時協同有關部門采取措施進行整改。

4、對機電設備及人身、污染事故，協同相關部門進行調查和處理。

5、做好全廠各工種設備、電器的操作培訓工作，在自己業務范圍內對安全生產負責。

6、制定全廠各設備的安全操作規程，配合相關部門督促各車間認真貫徹執行安全操作規程。第二十條

產品開發部門職責：

1、所有設計、開發的新產品項目，必須符合安全生產的要求。

2、對新產品試制，必須相應制定勞動保護技術措施和安全操作規程。

3、制定和修改工藝規程時，應考慮改善勞動條件，防止污染公害。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護措施。

4、負責和指導全廠有關安全環保技術措施項目的技術，并與有關部門進行會審。

5、在進行設備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產方面的要求和操作者的安全、健康。

6、對分管業務范圍內的安全負責。第二十一條

品質控制部門職責：

1、鑒定、檢驗產品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產的要求，發現問題及時會同有關部門協商，采取措施。

2、對使用的檢測儀器、儀表必須定期進行安全檢查。不安全的儀器、儀表不得繼續使用。

3、對計量器具和化驗設備，應加強管理和維修保養，符合安全生產技術要求。

4、對有毒、易爆、易燃等化學物品，應采取安全防護措施，指定專人保管，領用有制度，遵守操作規程，防止發生中毒、火災和爆炸事故。

5、對分管業務范圍內的安全負責。

第三章：安全生產教育制度

第二十二條

對全廠職工必須經常地、系統地進行安全生產宣傳教育，不斷提高工廠各級領導和廣大職工的安全生產的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業危害的存在，掌握發生事故的客觀規律，學會識別控制傷亡事故和職業病的本領，正確進行操作，安全進行生產。第二十三條

新進廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產部、各職能車間進行安全及作業教 4 育，并填寫安全教育登記表和作業培訓登記表，憑表發放勞保用品，未登記者一律不準上崗操作。第二十四條

特殊作業（指電工作業、廠內機動車輛駕駛作業、起重作業、鍋爐作業、壓力容器操作），必須由專業機構進行專業安全技術培訓，經考試合格發放“特種作業操作證”后方準獨立操作，并按期進行復訓教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十五條

每年必須對車間主任以上管理人員進行安全教育一次，對全廠職工進行安全教育一次，內容為安全生產方針、政策、法規、制度、勞動保護等的意義、任務和內容，根據工廠的安全特點以及安全生產責任制，了解安全技術知識，并明確違章指揮、違章作業的界線，工傷事故報告處理規定等。第二十六條

對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進行安全教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。第二十七條

堅持每周結合車間生產特點、事故隱患、事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產。

第四章：安全生產會議制度

第二十八條

為了加強安全生產，認真貫徹上級對安全生產的各項方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產中的重大問題，工廠執行安全生產會議制度。第二十九條

廠內安全生產會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執行國家安全生產方針、政策和廠里的安全目標管理計劃及執行情況，重大隱患點的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第三十條

車間安全生產小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執行上級和廠里安全生產上的各項決議以及在安全生產上的一些重大問題。第三十一條

防損部每月召開一次安保會議，匯報當月全廠安全保衛和安全生產情況，并提出下個月安全保衛工作實施建議。

第五章：安全生產檢查制度

第三十二條

安全檢查是工廠勞動保護工作的主要內容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的 5 勞動保護管理情況，發現生產現場不安全（設備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環境、不安全的行為及潛在職業危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生。第三十三條

安全檢查分日常安全巡查、季節性安全檢查、節日前后安全檢查。第三十四條

檢查內容：

⑴日常安全巡查：主要是查日?；竟ぷ?，查現場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據工廠生產頻率和周期，對全廠的設備、儀器、電路等進行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。

⑵季節性安全檢查：根據季節特點，為保障安全生產所進行的檢查，由辦公室組織，相關部門參加，每季一次。

⑶節日前后的安全檢查：在節日前后對全廠進行安全生產，消防治安、保衛，文明生產等工作的綜合檢查，由廠領導負責，組織辦公室、安全保衛部、生產部等有關部門負責人參加，每年的五一勞動節、十一國慶節、中秋節、端午節、元旦節、春節等國家規定的節日前后進行。

第六章：安全生產獎懲制度

第三十五條

為更好地貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，進一步落實各部門各工種人員的安全生產責任制，切實加強勞動保護工作，確保職工在生產過程中的安全和健康，特制定本規定。第三十六條

安全生產和勞動保護工作列為部門評比先進，進行考核獎勵的重要內容之一，經費從工廠安全專業經費中列支。第三十七條

安全生產責任制是經濟責任制的一部分，各部門的安全生產責任制必須同本部門經濟效益掛勾，嚴格進行評比考核，每年進行一次總評并獎懲。第三十八條

對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵：

１、在勞動保護工作中有革新、發明、創造并有成效者。

２、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產免受損失或少受損失的有功人員。

３、發現事故隱患，及時采取果斷措施，避免發生重大事故及其他重大事故的有功人員。

４、對安全生產工作提出行之有效合理化建議。

５、在勞動保護工作中做出顯著成績的。第三十九條

獎勵分為記功、晉級、發給一次性獎金。第四十條 有下列情況的部門給予經濟制裁：

１、發生重傷、死亡事故的部門。

２、工傷事故頻繁發生的部門。

３、發生重大設備事故、重大火災、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條

有下列情形之一的應追究有關領導的責任：

１、由于沒有認真貫徹執行國家及工廠有關安全生產法令規定，管理混亂，不履行安全生產職責，造成傷亡事故的。

２、沒有對職工進行安全教育和安全技術培訓，特殊工種的職工沒有“特殊作業操作證”就上崗，發生傷亡事故的。

３、由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，設施和房屋不具備安全生產條件經反映未采取措施，造成傷亡事故的。

４、由于發現事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發生傷亡事故的。

５、作業場所的安全設施，安全信號、安全標志、安全用具等不符合標準造成傷亡事故的。第四十二條

有下列情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任：

１、由于不遵守安全生產制度，違章指揮，違章作業造成事故的。

２、由于發現事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。

３、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

４、由于不按規定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條

有下列情況之一的應對有關人員加重處罰：

１、發生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。

２、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。

３、事故發生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產更大損失的。

４、不認真總結吸取事故教訓，沒有及時采取有效防范措施以致再次發生事故的。

５、對安全檢查中發現的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發生傷亡事故的。

６、對傷亡事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責任人的。

７、對維護安全生產堅持按安全生產有關法規辦事的人員，進行打擊報復陷害的。第四十四條

重大惡性事故，后果嚴重，觸犯刑律的，司法機關將追究責任者的刑事責任。第四十五條

按事故性質和情節輕重給予責任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條

凡受處分期間內或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。

第七章：勞動防護用品發放及管理制度

第四十七條

為了加強勞動防護用品管理，?保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。第四十八條

結合我廠實際情況，根據各工種勞動需要發放勞動防護用品。第四十九條

新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當事者填寫領料單，本部門領導簽字，憑單到辦公室勞保庫領取。第五十條

一人進行多工種作業的，發放給所有工種需要的防護用品。第五十一條

防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護用品不發。第五十二條

各種防護用品，?按期領發，?不得提前發放，?嚴禁行政辦公用品從勞動防護用品中發出。第五十三條

所有職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管，不得任意轉讓、?出售，廠里對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失，損壞的應給予教育及折價賠償。第五十四條

所有勞動防護用品的領出和退回，辦公室、勞保用品庫房應做好登記，財務部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關人員責任。

第三十章：廠區車輛安全管理制度

第五十五條

為了加強對廠區機動車和非機動車的安全管理，?保證生產和職工財產的安全，特制定本規定。第五十六條

廠區車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區內行駛須按規定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條

各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴禁帶問題行駛。第五十八條

廠區內交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉角處要慢速、謹慎。第五十九條 入廠車輛按照規定停放在固定區域，不得隨意亂停，影響廠內交通安全。第六十條

叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。

第三十一章：因工傷亡事故處理辦法

第六十一條

為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據國務院頒發的“工人職員傷亡事故報告規程”和上級有關規定，特制定本管理辦法。第六十二條

因公傷亡事故的劃分：

1、因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設備和措施不安全，勞動條件、作業環境不良所發生的事故。

2、根據國家標準（GB/T15236-94），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。

（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。

（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條

事故的登記和報告：

1、廠里發生死亡、重傷或多人事故，所在部門負責人必須立即報告廠長（副廠長），廠領導必須在四小時內將事故發生時間、地點、傷亡者姓名、?性別、工種、傷害程度、事故簡要經過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負責人（董事長、總經理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關部門。

2、廠里發生輕傷事故，所在部門負責人必須在4小時內報告廠領導，廠領導必須在12小時內報告給公司法人或負責人（董事長、總經理）。

3、事故現場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現場物件時，應立即指定專人負責調動一切力量進行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現場，需經公司法人或負責人（董事長、總經理）同意；死亡事故需經市勞動局同意方可拆除。

4、發生死亡事故后，廠主要領導必須在事故后的三天內向當地勞動局作詳細匯報。第六十四條

事故調查：

1、事故調查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書，以及擬定改進措施。

2、發生輕傷事故由車間主任會同部門負責人、辦公室調查事故原因，擬定改進措施。發生死亡、重傷事故由廠領導組織調查組，調查事故原因，擬定改進措施，上報勞動局和有關單位。

3、在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。

非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。第六十五條

事故調查必須查明下列事項。

１、事故發生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點和經過。

２、傷亡人數，傷害部位和程度。

３、傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育或培訓等。

４、造成事故的直接原因、管理原因和物質技術原因。

５、事故的后果和經濟損失，其統計項目如下：

醫藥費用（包括營養費）護理及陪護人員的費用。因負傷而造成停工天數的工資。傷殘補助。

死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。

事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。

事故引起成品、半成品、原材料、機械設備、工具和建筑設備損壞的費用。消除事故及清理現場支付的費用。

從事搶救、處理善后工作的有關人員的工資費用。事故引起停產的損失。事故引起環境污染的損失。

頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。其他

６、事故現場的實測圖紙和照片。

７、對事故責任者逐個提出處理意見。第六十六條

事故原因調查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進措施，逐條指定專人負責實施，限期完成并報廠領導進行驗收，多人、重傷、死亡事故由公司負責人驗收。第六十七條

死亡、重傷、多人事故自發生后應在一個月內由廠部“職工重傷、死亡事故調查報告書”，并附事故照片示意圖及調查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發“職工重傷證”。死亡事故調查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調查人員均需在調查報告上簽字。第六十八條

事故處理：

1、傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，?同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

2、屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

（1）由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。

（3）由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業場所的安全設施、安全信號、安全標志、安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。

（5）由于不按國家規定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）對各部門存在的重大事故隱患而未能及時處理發生重大傷亡事故的。第六十九條

屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任：

1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

2、由于違章指揮，違章作業造成傷亡事故的。

3、發現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。

4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。

5、由于不按規定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。第七十條

屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰：

1、發生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

2、在事故調查中，隱瞞事故真相，破壞事故現場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

3、事故發生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。

4、事故發生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的。

5、對安全檢查中發現的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發生傷亡事故的。

6、違反國家、省、市有關規定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。

7、對維護安全生產，堅持按安全生產有關法規辦事的人員,實行報復、陷害的。第七十一條

事故情節惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。第七十二條

事故處理過程中，對事故責任者（包括工廠負責人、各部門負責人、車間負責人）由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經濟制裁，上級沒有處理的一律按“安全生產獎懲制度”執行。

第二篇：工廠安全生產管理制度

工廠安全生產管理制度

1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。

2、貫徹“安全第一、預防為主。

3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。

工廠生產紀律管理

1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。

2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。

4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。

5、衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

8、當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。

工廠安全操作規程

1、正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。

3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。

4、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。

5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。

第三篇：工廠安全生產管理制度

一 安全管理

1.計劃依據

（1）根據《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安

全生產制度。

（2）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發生，職業病要采取的安全技術措施。

（4）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產技術科。

（2）生產技術科編制工廠安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。

（3）主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安全技術措施方案執行措施。

（4）經審核批準的安全技術措施方案，由生產設備科負責貫徹執行。.資金來源

（1）生產設備的改造或大修（不增加固定資產），由大修修理費開支；

（2）不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。

4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經營供應科采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產技術科負責采購。

5.檢查和報告

（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。

（2）生產設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報

告主管廠長，（3）生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發現和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監督各項安全規章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。

7.2.2 季節性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人；

7.3.3 生產科負責人；

7.3.4 經營供應科負責人；

7.3.5 車間負責人、各機（組）長；

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

7.4.4 季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品

或成品的無法挽回的產品損失。

8.1.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設

備維修的有關費用。

8.1.3 質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規范及客戶退貨等的經濟損失。

8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶

救費用。

8.1.5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失

和為搶救火災而造成的各類經濟損失。

8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。

8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章

操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產技術科和經營供應科負責。

8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4 各職能部門按管理范圍，協助調查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條

款規定執行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。

8.3.4 傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析規則》和工廠

《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重

大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事

故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。

8.4.4 一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職

負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規章制度，廠長不頒發或不組織實施的，由廠長負責。

8.5.3 生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采

取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。

8.5.4 違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派

操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本

人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理

意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。.獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責

人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和

物質獎勵；

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現突出者，報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一

次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現場不制止者，加罰款50.元。

9.2.2 在車間發現一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；

9.2.3 機臺不按規定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者，發現一次罰款10元；

9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10

倍處罰，情節嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故，一切后果自負，各種費用自理。

9.2.10 門衛值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發現一次，給門衛值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發現一次，除懲罰當事人外，給予門衛值班人員罰款10元。

9.2.12 根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執行。

9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給

車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生的工

傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11.附加說明

本標準提全廠職工大會討論同意。東莞市昶誠企業管理咨詢有限公司提供,驗廠

第四篇：工廠安全生產管理制度

工廠安全生產管理制度(集合15篇)

工廠安全生產管理制度1

第一、安全生產檢查制度

一、節前安全生產檢查。每年的四節日前對市場進行安全生產檢查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產檢查。

三、每年的`夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全檢查。

四、對市場內危險性較的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次。

五、定期進行市場巡查，對市場進行動態監管。原則上每季度進行一次。

六、重經濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產檢查。

七、做好市、區安全生產監管部門安排的其他檢查工作。

八、安全生產檢查必須由領導帶隊，組織相關部門負責人、技術人員參加，確保檢查效果。

第二、安全生產例會制度

一、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會，總經理主持，做好記錄并存檔。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持，做好記錄并存檔。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄并存檔。

第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

為了保證公司的安全經營，公司每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續支出，并由財務部門申報，審批后方可實施。

三、安全設施資金投入范圍:

l、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備;

2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出

3、安全生產檢查與評價支出。

4、重危險源、重事故隱患的評估、整改、監控指出。

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

6、其它與安全經營直接相關的支出。

四、設備正常運行保障資金:

l、煙、溫感報警系統的測試和維修，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項:

l、安全經營宣傳、教育和培訓;

2、勞動防護用品配備:

3、其它保障安全經營的費用。

2、工廠規章制度安全生產

工廠安全生產管理制度2

安全生產檢查是保證安全生產的重要手段之一。為保證本單位在各個生產環節中的生產安全、監督各項安全規章制度和安全操作規程的.實施、及時發現和查明各種危險和隱患，做到早發現、早治理、早排除，特制定本制度。

一、安全生產檢查，由本單位安全生產監督管理辦公室組織落實。

二、檢查時段及責任劃分：

1、按照逐級安全責任制的分工，開展單位安全檢查工作。

2、各崗位、班組要做到天天查，部門每周查，公司每季度檢查。

3、每次檢查負責人應提前制定檢查計劃。

4、每次檢查應有記錄。檢查中發現問題及時上報安全生產員會(安全主要負責人).

三、單位在有重活動、節日前，安全生產員會安全主要負責人要組織安全檢查。

四、設備修、改造和新設備安裝后，安全生產監督管理辦公室要進行專業性檢查。

五、根據季節性特點，特種設備或專業性較強的設備，安全生產監督管理辦公室要進行專項檢查。

六、對每次檢查和上級指導機關查出的隱患、提出的整改建議，安全生產監督管理辦公室要負責及時按期整改，并將結果報告有關部門，對暫時難以解決的問題，安全生產監督管理辦公室要采取相應的安全措施，并記錄在案。

七、檢查內容及要求

1、每次檢查必須對本部門重點部位進行安全檢查。認真檢查，填寫檢查記錄，規定限改日期，到期復查，填寫復查記錄。檢查含復查全過程及記錄交安全生產監督管理辦公室安全主要負責人存檔。

2、日常檢查應對日常工作中各種安全隱患現象進行安全檢查，并填寫檢查記錄，本部門存檔。

3、每次檢查應由各部門負責人及安全員進行檢查。

工廠安全生產管理制度3

為保證本公司安全經營管理工作有序運行，加強各部門工作的協調，提高工作效率，特制訂如下例會制度：

一、本公司安全經營管理例會每季度召開一次，安會全體成員參加，安全生產監督管理辦公室主任主持。

二、會議的主要內容：

1、主管安全的公司領導傳達公司有關安全管理的文件、通知、要求。

2、各部門負責人匯報本季度工作情況，需提請安全生產監督管理辦公室以及其他部門協調解決的問題。

3、匯報總結本季度安全經營管理、治安、產品質量工作情況，檢查分析事故隱患，研究確定安全防護措施。

4、由本部門經理對本季度本部門的安全工作進行講評，提出下季度的.工作要點，并進行布置安排。

三、全體參會人員要暢所欲言，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都必須認真貫徹執行。

四、參會人員要嚴格按照會議通知的時間準時參會，不得遲到，遇有特殊情況不能按時或無法參會，須向會議主持人提前請假，并派有關人員參加。

五、參會人員要認真做好記錄，會后嚴格落實，傳達會議精神。

六、各部門小組會議，每月召開一次，并做好記錄。所有會議記錄由安全生產監督管理辦公室存檔。

工廠安全生產管理制度4

為實現公司各項指標完成、為確保鑄造生產順行，為保證職工生命財產安全，鑄造車間制定以下生產管理制度：

一、進入生產現場必須勞保穿戴齊全，行走需走安全通道、安全橋，不走危險區域、不走不熟悉的環境，不亂摸與自己無關的設備和開啟按鈕。

二、嚴格執行公司人力資源部下達的.請假、休假制度，事假提前請假，病假必須出具市級醫院病例證明，無故不上班一律按照礦工處理。上班不遲到、不早退、不在工作時間內睡崗、玩手機，和做與本崗位無關的事情，如果發現，每人次按50元考核，遲到、早退每次按10員考核。

三、機長作為本班組第一責任人，對于生產組織，人員安排，安全管理，制度落實，人員勞動積極性，事故處理等全盤指揮協調，有事故必須落實責任人和處理意見，提出整改措施。

四、生產前準備工作必須做到位，并仔細落實，如因準備不到位造成生產事故，對機長嚴加考核，每次不少于100元，由機長落實給責任人。

五、每月車間按照各班組的產量、收得率、事故率、設備運行情況、廢坯量、現場文明生產等指標評定優良差等，作為本月評定標準發放獎金，再由機長按照本班組人員出勤情況和勞動積極性、事故多少分配獎金，不能平均分配。

六、車間安排的臨時任務必須認真完成，如有扯皮推諉，嚴加考核。每次50元。

七、對于本崗位所使用設備，試行崗檢合一，認真檢查和維護，如因檢查不到位造成生產事故或設備損壞，除分廠考核以外，車間也有考核。

八、認真做好節能降耗工作，對連鑄區域內所有備品備件、物料、不損壞不浪費，發現一次按損壞或浪費程度嚴加考核。

九、交接班必須是對口交接，對于生產狀況、設備運行情況、現場文明生產都仔細檢查和對接，一旦交接清楚，所有責任有下班承擔。

十、定尺制度必須嚴格執行，接班對上班定尺認真校正，保證定尺在規定范圍內，如下班發現上班定尺不在標準范圍，技術部追查考核由上班承擔，車間也追加考核每次100元。

十一、車間所有衛生區，包括2#、3#大門口及路面衛生，每班必須打掃，保持干凈，并拉入交接班，發現不干凈，每次考核當班100元。

十二、二冷室維護、檢查，按照甲乙丙班，各自負責一二三流，確保二冷室水條校正、噴桿、噴嘴、輥子完全達到使用要求，二冷室無廢坯、雜物。每個班保證二冷室門前衛生干凈，物料擺放整齊，燈具齊備按指定位置掛放。如有違反此規定，考核責任班組100元一次。

十三、臺下，火切工割鋼坯必須避開輥子，不能人為損壞輥子，停機后對輥子和機架上的粘鋼、粘渣及時清理干凈，確保設備無負荷運行，認真做好設備潤滑監督，如果發現設備缺油，及時報告機長，有相關人員及時處理。

十四、保證鑄坯斷面平整，不能有切斜、噴號工必須將爐號、支數對應清楚，不能混號、噴錯號，如有違反，按每支20元考核。

工廠安全生產管理制度5

為了加強公司的安全生產管理，保證公司安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本公司的實際，制定本制度。

一、安全生產檢查制度

建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查。職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：

1．設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2．規定的安全措施是否落實；

3．所用的設備、工具是否符合安全規定；

4．作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5．個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6．操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查。各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1．是否有職工反映安全生產存在的問題；

2．職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

3．生產場所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散門是否暢通。

（三）專業性安全生產檢查。公司每年組織對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、安全生產事故隱患排查制度

為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保公司安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。

(1)對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報相關部門驗收備案。

(2)對暫時不能整改的'隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。

(3)對安全事故隱患整改不力的單位，安全監督部門要發出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規定追查責任，嚴肅處理。

(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。

(5)凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律責任。

三、安全事故隱患整改制度

1、公司安全員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。

2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。

3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

4、整改后必須經公司安全生產主管部門或企業安全管理員驗收合格，方能投入使用。

四、安全培訓教育制度

1、廠長、經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。

2、新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,并保證職工有資格上崗。

4、特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

5、各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書,每兩年由發證單位復審一次。

五、生產場所及設備安全措施

1、嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。

2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。

4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。

5、不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

6、公司內所有的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

工廠安全生產管理制度6

為進一步加強對公司建筑垃圾和工程渣土運輸運營過程中安全生產的監督和管理，進一步規范建筑垃圾和工程渣土運輸運營工作，確保安全無事故。根據《上海市安全生產條例》、《上海市關于加強建筑垃圾和工程渣土運輸安全管理的通告》、《寶山區綠化和市容管理局安全生產管理若干規定》等有關文件精神，結合公司實際情況，特制定海淞公司《海淞公司建筑渣土安全生產管理制度》。

一、建筑渣土車輛運輸運營過程安全生產管理制度

1、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和制度，按規定建立安全組織管理機構。建立健全建筑渣土運輸運營安全生產責任制，公司法定代表人為安全生產第一責任人，配備建筑渣土運輸運營安全生產專職人員。

2、建立健全渣土運輸車輛管理基礎臺賬（駕駛員管理臺賬、車輛管理臺賬、安全教育臺賬、違章與事故臺賬、“三不放過”臺賬）和有關信息資料。對渣土運輸車輛駕駛員進行經常性的安全生產教育，及時宣傳安全生產方面的方針、政策、法規、法令和規章制度。

3、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，每月對渣土車輛駕駛員進行一次安全生產教育。駕駛員出車前堅持“三分鐘安全教育”，及時查找隱患、消除隱患，杜絕違規現象，有效地控制和減少各類事故的發生。

4、建筑渣土運輸車輛必須按照公安交通管理部門有關規定進行車輛登記、車廂密閉改裝年檢、辦理市區《通行證》。公司安全員及分管領導每月定期對渣土車輛運輸駕駛員進行考核計分，檢查中發現的隱患應立即整改，不能整改的或整改難度較大的隱患，應制定整改計劃，限期整改。

5、根據《中華人民共和國安全生產法》的有關條款要求，建筑渣土運輸車輛駕駛員必須按照國家有關規定經過專門培訓，取得道路運輸從業資格證書、建筑渣土運輸車輛駕駛員專項培訓合格證后，方可上崗作業。對發生重特大交通事故的駕駛員經市局審核批準，取消其建筑渣土運輸從業資格。

6、建筑渣土運輸車輛在裝運過程中，必須蓋平箱蓋，嚴禁超載。渣土運輸車輛應該安裝行駛裝卸記錄儀，設置車輛判別標識、安裝電子標簽和頂燈等裝置。

7、建筑渣土運輸車輛駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規，按照規定路線、規定時間行駛，不得超速、超載及使用其它機動車號牌、無牌或號碼不全的建筑渣土車輛上路行駛。

8、對完成建筑渣土裝載準備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛，不予駛出工地。

9、發生安全生產事故和交通事故應按局安全管理若干規定中有關“事故報告”的規定執行。

10、根據《安全生產法》有關規定，制定本單位的建筑渣土運輸運營生產安全事故應急救援預案，配備必須的應急救援器材、設備，并且定期組織宣傳，由專人負責對施工現場易發生重大事故的部位進行監控。

二、現場管理員安全生產管理職責

1、現場管理員應統一著裝，持證上崗，對工地現場管理措施落實、運輸車輛行駛安全、道路污染等情況實施全程監管。

2、負責出土工地現場管理人員的調配和考勤，對車輛規范裝運進行嚴格管理。

3、及時掌握各工地渣土運輸情況，每日填寫建筑渣土運輸計劃，對當天工地運輸數量、使用車輛等進行登記并報相關管理部門。

4、對進入工地的渣土運輸車輛車容車貌及相關證照進行檢查，對車容不潔，車況差、無處置證、駕駛員無上崗證、無標識頂燈的運輸車輛一律不予進入工地。

5、現場管理員在建筑渣土排放工地出入口，對進入工地車輛的車容車況、相關證照開展檢查，對不符合規定要求的車輛，不予進入工地；對完成建筑渣土裝載準備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛、車容車貌不整潔的車輛，不予駛出工地；對裝載符合規定要求的車輛，經沖洗保潔后，準予駛出工地；現場管理人員按照安全管理生產規定，指揮建筑渣土車輛駕駛員規范傾倒建筑渣土，文明操作、安全操作。

6、現場管理員指揮待裝車輛有序停放，保障車輛裝卸作業安全，配合施工單位消除生產安全事故隱患。

7、按區（縣）綠化市容管理部門要求，規范使用卸點付費結算系統，并確認運輸車輛電子標簽閱讀成功或者簽收紙質聯單。

8、檢查施工工地出入口及周邊道路清潔情況，及時安排人員進行保潔。

9、積極配合管理、執法部門現場執法檢查，主動介紹運輸作業情況。

三、安全員安全生產管理職責

1、實時監控行駛裝卸記錄儀信息系統，作業車輛行駛路線、行車速度及末端處置，發現違法、違規行為及時制止。

2、在排放工地、消納卸點、指定行駛路線范圍內，對現場管理員、車輛運輸交通安全、道路污染等情況巡回檢查，及時制止違法、違規行為。對發生的建筑渣土道路污染情況，立即報告運輸企業及時進行應急處置。

3、對發生的道路交通事故，自事故發生二十四小時內將事故發生時間、發生地點、事故車輛等詳細情況報告所在區（縣）綠化市容管理部門。

四、市場管理部安全生產管理職責

1、加強對專營政策的宣傳，在總經理室的領導下與建設單位簽訂建筑渣土運輸處置合同，并協助建設單位辦理相關手續。

2、根據承接的建筑渣土運輸處置項目，排定計劃、擬定施工方案，對所需車輛設備、人員配置、施工工期、出土量測算、行駛線路等進行詳細規劃。

3、對運輸車隊進行統一調配，確保車輛調度滿足工程進度及需求，督促車隊規范裝運、加強安全，確保工程保質保量。

4、落實項目現場管理人員，督促建設、施工、運輸等單位做好現場規范裝運、車輛沖洗、工地防塵、出入口周邊區域保潔等管理工作。

5、根據聯單管理要求，做好數據統計，作為合同費用收、付的依據；協調好與建設單位、施工單位、運輸車隊的關系，做好工程款項的催、付款工作。

6、綜合平衡區內渣土的處置和需求，平衡施工周期，合理進行調劑，并積極拓展垃圾處置卸點。

五、合約管理組安全生產管理職責

1、合約管理組負責建筑渣土運輸處置業務的合同洽談及簽訂，合同洽談及簽訂必須由二人以上共同參與，合同參照市規范性文本，確保簽訂規范。

2、合約管理組在簽訂合同過程中應詳細了解工程概況，協同工程技術人員與業主方、施工方對工程渣土運輸處置進行詳細交底。

3、合同簽訂應遵循相關程序，必須憑審批完成流程的“合同審核流轉表”，才能交行政人事部加蓋公章和印鑒。

4、合約管理組對開工項目應根據合同約定，及時了解工程進展情況，督促業主方按時付款。

5、合約管理組應加強對合同的.保管和登記，未經總經理室同意不得私自復印或外借。

6、合同洽談的相關業務人員應加強對合同內容的保密工作，否則承擔所造成的一切后果。

7、業務人員應遵守廉政建設制度，堅持原則，規范服務。

六、巡檢監督組安全生產管理職責

1、巡視檢查組負責對出土工地現場管理措施落實、運輸車輛規范裝運、安全行駛、道路污染等進行巡回檢查。

2、巡檢人員應每日對出土工地進行現場巡查，對運輸車輛存在的違規現象要及時制止，并督促整改。

3、巡檢人員應每日填寫巡檢記錄表，做到記錄完整，真實公正。

4、對巡檢中發現未實行專營的工地應及時將信息反饋給相關管理部門。

5、對巡檢中發現的違規車輛或人員，應發出違規整改單，給予警告或罰款處理。

6、對巡檢中發現公司道路污染、安全事故等重大事件應第一時間向公司領導反映。

七、業務管理部安全生產管理職責

1、負責對建筑渣土運輸專營過程中合同簽訂和運營過程的規范性進行廉政和質量等方面的監督和考評，對不規范行為及時予以通報和督促整改。

2、負責對建筑渣土運輸處置過程中發生的各類投訴進行受理、統計，并及時處理、反饋和上報。

3、負責召集各部門及加盟企業的例會工作。

4、在總經理室的領導下，制訂并實施突發事件應急預案。

八、車輛管理部安全生產管理職責

1、負責對渣土運輸自有車輛及加盟車輛的信息登記和核對，并對車輛進行專業的指導、管理和考核。

2、負責對渣土運輸車輛進行日常監督和考核，嚴禁車輛超載，并做到車容整潔、無污泥灑落。

3、負責車輛頂燈、標識、gps定位系統、電子標簽的管理。

4、加強安全生產的宣傳、教育、檢查和整改，消除安全隱患。

九、綜合計劃部安全生產管理職責

1、對建筑渣土運輸合同進行審核登記。

2、根據合同約定，及時將應收款發票開出，督促市場管理部催收應收款。

3、負責對加盟企業提交的各類原始發票進行審核，對不符合規定的票據堅決予以退回。

4、加強對應收應付款的登記，做到帳目規范清楚。

工廠安全生產管理制度7

第一章

第一條 為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，加強公積金管理，規范安全監督行為，防止和減少安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等有關法律、法規的規定，結合中心實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中心本級及桂平、平南管理部的安全監督管理工作。

第三條 中心遵循以人為本的原則，緊緊抓好安全工作重點，強化安全監督力度，嚴格執行責任追究制度，確保安全管理目標的實現。

第四條 中心安全工作的總體目標是：建立關系順暢、責任明確的安全管理制度，形成預防為主、持續改進的安全生產長效機制，杜絕重、特大惡性事故，減少其他各類事故的發生頻率，提高全中心的安全生產管理水平。

第五條 中心依法組織員工參加中心安全生產工作的民主管理和民主監督，維護員工在安全生產中的合法權益和權利。

第六條 對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的科室、管理部和個人應當給予表彰和獎勵；對違反安全生產管理制度和操作規程造成事故的責任者，應給予嚴肅處理；觸犯刑律的，移送司法機關處理。

第二章 機構及職責

第七條 中心設立安全生產監督管理領導小組（以下簡稱安監小組），中心主任為組長，中心副主任為副組長，成員由各科室、管理部負責人擔任。安監小組辦公室設在法規稽核科，負責全中心安全生產工作的日常管理，各科室、管理部負責人對本科室、管理部的安全生產負責。桂平、平南管理部受中心安監小組管理。若中心本級需要管理部提供援助，管理部除能提出可證明不能協助的正當理由外，不得以其他理由拒絕對本級提供幫助。若管理部發生安全事故，管理部負責人須在事發后按有關應急預案采取防止事態擴大的措施，同時立即向中心安監小組報告事發態勢并隨時聽候中心負責人的安排，不得擅自采取非正常措施，否則一切后果由管理部承擔。

第八條 中心主要領導全面負責全中心的安全生產工作。各科室、管理部負責人為科室、管理部安全生產的第一責任人，全面負責本科室、管理部內的所有安全生產工作。

第九條 各科室、管理部必須嚴格遵守《安全生產法》，嚴格遵守相關法律、法規和規定，嚴格執行安全生產方面相關的國家和行業標準，結合實際，建立健全各項安全生產管理制度和相應的應急預案，形成包括全體員工和全部生產活動的責任體系，實現安全管理制度化、規范化。

第十條 中心各科室和管理部的安全責任：

（一）安監小組辦公室：負責全中心安全生產的計劃、組織、協調、監督、檢查、考核等的安全生產工作。

（二）綜合科：負責中心保安、食堂、辦公室、發電機房、房建設施、車輛和駕駛員以及員工勞動安全（勞動合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、體檢）等的安全管理工作。

（三）網絡信息科：負責網絡系統運行、維護、數據備份等安全生產管理。

（四）資金歸集科：負責單位繳存登記、開設帳戶、繳存、支取、轉移、封存等業務及相關數據檔案資料歸檔備份的安全管理。

（五）財務科：負責財務安全的管理。

（六）計劃信貸科：負責貸前調查、貸款抵押、發放貸款、貸后管理等的管理工作。

（七）法規稽核科：負責中心內控管理和中心對外執法、協調追收逾期貸款。

（八）桂平、平南管理部根據本辦法并結合實際情況負責本部門安全管理制度和應急預案的制定及安全生產工作的落實。

第三章 安全管理措施

第十一條 各科室、管理部進行生產活動時，應認真執行“五同時”（在計劃、部署、檢查、總結、評比各項工作時，同時計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作）。

第十二條 中心本級、桂平、平南管理部，應當根據各自的特點，對工作中容易發生安全生產事故的領域和環節進行監控，按應急預案建立應急救援組織，配備應急救援人員，儲備必要的應急救援設備、器材。

第十三條 中心安全工作的內容：

（一）各種設備、設施不得超負荷或帶病運行，要做到正確使用，經常維護，定期維修，對不符合安全要求的陳舊設備、設施，應有計劃的報廢、更新和改造；

（二）工作場所布局要合理，保持清潔、整齊；通道順暢，要有足夠的光線；對易滑、易跌的`地方，必須有安全設施或明顯的安全標志；

（三）努力做好防塵、防濕、防潮、防盜、防暑降溫、防輻射等工作，進行經常性的檢測；

（四）嚴格執行有關防火管理制度，做好消防器材的配備、維護及管理工作；定期組織消防知識的學習和消防演習；

（五）嚴格做好各類財務憑證的管理和現金的保管工作；

（六）公積金系統必須與辦公域網隔離，計算機必須專用，并定期檢查殺毒，當收到病毒發作警報、出現病毒傳染現象或出現網絡系統紊亂等現象時，應立即采取果斷措施；

（七）一切機動車輛，必須保持機件和安全裝置的靈敏可靠。司機必須嚴格遵守交通法規，嚴禁無證或酒后開車。嚴禁超載、超員、超速行駛，確保交通安全；

（八）電氣設備和線路應符合國家有關安全規定，符合相應防護等級的安全技術要求的發電機房要配備專人負責和管理；

（九）各科室、管理部雇用或聘請外來人員進入中心范圍的工作場所從事養護、搶修、檢測等作業的，作業前必須就作業安全要求向作業人員作出詳細說明，必要時安排專門人員全過程做好監督；

（十）中心本級、桂平、平南管理部的生產或工作任務，實施后可能影響正常的工作或生活安全的，負責實施的科室必須事先召開協調會，明確有關科室的管理職責，制定安全保障措施，落實責任人，并做好書面記錄；

（十一）中心建立符合國家規定的工作時間和休假制度。各科室、管理部對員工的加班加點應當在不損害員工健康的原則下進行；

（十二）各科室、管理部應認真貫徹落實國務院《女員工勞動保護規定》，禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康等有害作業。

第四章 安全教育培訓

第十四條 中心應當制定安全生產教育培訓計劃，保證必要的培訓資金，把培訓資金列入經費預算。

第十五條 中心每年應對員工進行安全教育培訓，包括新員工上崗前安全教育培訓等。

第十六條 安全教育培訓的主要內容包括：

（一）安全監督管理的相關法律法規；

（二）安全監督管理制度和操作規程；

（三）安全監督管理知識、技術知識及崗位操作技能；

（四）安全設備、設施、工具等的使用、維護和保管知識；

（五）安全事故的防范和應急措施、自救互救知識；

（六）安全事故案例及啟示；

（七）其他按規定應當具備的安全知識和技能。

第十七條 中心主要負責人和安監小組成員每年安全生產培訓的時間不得少于24學時，員工每年安全生產培訓時間不得少于16學時。

第五章 安全投入和物質保障

第十八條 確保本中心具備安全生產條件所必需的資金投入。中心的決策機構、主要負責人是保證安全資金投入的責任人，要確保中心安全投入有效實施，做到安全生產資金專項使用。

第十九條 安全資金專項用于下列安全事項：

（一）安全設備、設施的更新以及技術檢測檢驗、改造和維護；

（二）安全宣傳、教育和培訓；

（三）整改消除安全事故隱患；

（四）其他保障安全生產的事項。

第六章 安全檢查與整改

第二十條 中心安監小組不定期組織對全中心范圍的安全生產工作進行檢查，并填寫《安全檢查記錄表》。

第二十一條 安全檢查必須及時記錄?！栋踩珯z查記錄表》必須由檢查人員和被檢查科室、管理部的負責人簽字。

第二十二條 對安全檢查中發現的安全隱患，責成有關科室、管理部立即進行整改，并將整改結果及時上報中心安監小組辦公室。安監小組辦公室要根據檢查情況進行整理，并在全中心范圍內進行通報。

第二十三條 安全檢查的內容：

（一）工作場所是否符合安全要求；

（二）安全通道及安全疏散門是否暢通；

（三）布置工作任務時有無布置安全工作；

（四）有無進行安全教育；

（五）員工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

（六）工作銜接配合是否合理；

（七）事故隱患是否存在；

（八）安全計劃措施是否落實和實施；

（九）電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、機動車輛、廚房等是否存在安全隱患。

第七章 事故報告、分析、調查與處理

第二十四條 員工在生產勞動過程中，由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡、財產毀損或正常生產、生活受到破壞的情況均為中心安全事故。

第二十五條 事故發生后，當事人或事故現場有關人員應當立即報告中心負責人和中心安監小組辦公室，并按照有關應急預案采取防止事態擴大的措施。

第二十六條 事故處理應按照“四不放過”（事故原因分析不清不放過、事故責任者沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責任者沒有受到處理不放過）的原則進行，防止類似事故發生。

第二十七條 中心安監小組辦公室負責各類事故的統計和結案材料的歸檔。

第八章 獎勵與處罰

第二十八條 中心各科室、管理部要與中心主任簽訂安全生產責任書，規定安全生產目標和要求。

第二十九條 建立安全生產履職報告制度。各科室、管理部應當在每年12月31日前將本科室、管理部當年安全生產目標落實情況向中心報告。若年內發生1起以上行業重大事故，或者30日內連續發生5起以上較大事故的，本科室、管理部需向中心作出書面檢查。

第三十條 實行安全生產考核獎懲制度。安監小組辦公室定期和不定期對各科室、管理部的安全生產責任書履行情況進行檢查，年末對安全生產目標落實情況進行全面考核。對考核獲得優良的科室、管理部和個人，由中心按照有關規定給予獎勵；對考核不合格的，在中心內給予通報批評，并責成有關人員作出書面檢查。

第三十一條 實行安全生產責任追究制度。對經考核確認履行安全生產責任工作失職的科室、管理部負責人，按照《廣西壯族自治區行政過錯責任追究辦法》和中心過錯責任追究制度的規定，視情節輕重給予批評教育、扣獎罰款、停職檢查、待崗、行政處分（警告、記過、記大過、留用察看、開除公職）、解除勞動合同等的處理；凡工作失職導致重特大事故發生的，由任免機關或者監察機關給予處分；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第九章 附則

第三十二條 各科室、管理部負責人承擔“一崗雙責”，除履行職能范圍的工作職責外，必須同時履行本辦法規定的安全生產工作職責，并承擔相應的安全生產責任。

第三十三條 各科室、管理部其他崗位員工的安全生產責任，由本科室、管理部自行規定。

第三十四條 本辦法執行期間，有關科室、管理部的職能發生變動的，由新的職能部門履行原科室、管理部的安全生產工作職責，并承擔相應的安全生產責任。

第三十五條 本辦法由貴港市住房公積金管理中心負責解釋。

第三十六條 本辦法自公布之日起施行。

工廠安全生產管理制度8

第一條

為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條

公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各部門要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條

對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條

公司安全生產員會詩司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第五條

各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第六條

各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第七條

各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第八條

各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業要求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的'總電源。

第九條

職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

第十條

對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習(即生產單位、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條

從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十二條

各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十三條

電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生量蒸氣、蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條

勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

第十五條

雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第十六條

易燃、易爆物品的貯存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的'使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。

第十七條

堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第十八條

發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

第十九條

公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件:

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

安全生產先進個人條件:

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全;

2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

3、堅決對違安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第二十條

對違規、違法操作的人員，如發現公司將立即開除肇事者;致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償;致使本人發生事故的，公司不予賠償。

第二十一條

本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

工廠安全生產管理制度9

一、入廠教育

新職工、合同工、臨時工、外包工、培訓和實習員工和外單位調入本企業員工，必須進行公司級(廠級)、車間(部門)級、班組三級安全教育。

1、廠級崗前安全教育培訓由用人部門負責人組織實施，由用人部門負責人負責進行教育培訓，內容為：

1)、國家安全生產法律、法規;

2)、本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

3)、本單位安全生產規章制度和勞動紀律;

4)、員工安全生產權利和義務;

5)、有關事故案例等。

2、車間級崗前安全教育培訓由車間負責人負責組織實施，由車間負責人負責進行教育培訓，內容為：

1)、工作環境及危險因素;

2)、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

3)、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

4)、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;

5)、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

6)、本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度;

7)、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;

8)、有關事故案例;

9)、其他需要培訓的內容。

3、班組級崗前安全教育培訓由本部門班組長負責組織實施，由班組長負責進行教育培訓，內容為：

1)、崗位安全操作規程;

2)、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;

3)、有關事故案例;

4)、其他需要培訓的`內容。

二、學時要求：

1、主要負責人：

公司主要負責人和安全生產管理員工初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

危險化學品生產、儲存部門負責人和安全生產管理員工安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

2、新上崗的員工：

公司各部門新上崗的員工，崗前培訓時間不得少于24學時。

危險化學品、儲存部門等部門新上崗的員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

3、在崗的員工：

每年接受再培訓的時間不得少于8學時。

4、換崗的員工 ：

接受再培訓的時間不得少于4學時。

員工安全教育培訓后，應進行安全試卷考試，合格后方可上崗。試卷備檔。

三、培訓記錄：

每次安全教育培訓應有記錄。記錄培訓時間、培訓內容、培訓人及受訓人簽字;

四、建卡備檔：

1、每名員工，應認真建立三級教育培訓記錄卡，留本部門備檔。

2、特種作業員工操作證經查后，留安全生產監督管理辦公室備檔，并按規定，組織、督促特種作業員工進行復審。

3、在新工藝、新技術、新材料、新設備投產使用前，要按新的安全操作規程對崗位有關員工進行專門教育，并經考試合格后方可立操作。

4、企業發生重事故或未逐事故時，安全生產監督管理辦公室要組織有關員工進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故重復發生。一般事故，各部門組織本崗位員工進行事故現場教育。

五、日常教育：

1、各級領導和主管部室，應對職工進行經常性的安全思想，安全技術和遵章守紀的教育，增強職工的安全意識及法制觀念。使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全生產。

2、主管安全部門安全主要負責人應利用各種安全活動，黑板報、錄相、簡報、宣傳畫等多種形式，經常對全所職工進行安全教育。

3、車間和班組定期開展安全生產教育活動，做好車間，班組安全活動記錄。

4、停產修，重點項目修，和重危險性作業，(含施工項目)時，安全主管部門安全主要負責人應配合主管部門和檢修單位進行檢修前的專門安全教育。

六、其它：

確保各級安全教育時間和教育質量。

凡未經安全教育培訓，或經安全教育培訓考試不合格者不得上崗操作，否則追究有關員工責任。

工廠安全生產管理制度10

1、目的

規范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。

2、編制依據《危險化學品從業單位安全標準化規范》。

3、職責

3.1變更申請人負責填寫《安全生產變更申請表》。

3.2各部門負責歸口部門的變更審核。

3.3總經理負責變更的審批。

3.4變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。

4、工作程序

4.1變更分類

4.1.1工藝技術變更包括以下內容：

1)原料介質變更；

2)工藝流程及操作條件的重大變更；

3)工藝設備的改進和變更；

4)操作規程的變更；

5)工藝參數的`變更；

6)公用工程的水、電、氣、風的變更等。

4.1.2設備設施變更包括以內容：

1)設備設施的更新改造；

2)安全設施的變更；

3)更換與原設備不同的設備或配件；

4)設備材料代用變更；

5)臨時的電氣設備變更等；

6)監控、測量儀表的變更；

7)計算機及其軟件的變更。

4.1.3管理變更包括以下內容：

1) 法律、法規和標準的變化；

2)人員的變更；

3)管理機構的較大變更；

4)管理職責的變更；

5)安全標準化管理的變更等。

4.2變更申請人填寫《安全生產變更申請表》，說明變更及其技術依據，并對變更的風險情況進行分析，變更申請部門領導簽字認可。

4.3申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至管理部，管理部負責人對變更的情況進行審核。

4.4申請變更部門將《安全生產變更申請表》報至總經理，進行變更審批。

4.5變更審批后，變更申請部門組織相關部門進行變更的實施。

4.6變更實施前，變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析，制定控制措施后實施變更。

4.7變更審核部門對變更的實施結果進行驗收。

5、相關制度《風險評價程序》。

6、相關記錄

6.1變更申請表。

6.2變更驗收表。

工廠安全生產管理制度11

1.目的：為加強對生產設施的安全管理，提高生產設施運行的安全性和可靠性，確保設施安全、穩定、長期滿負荷運行，特制定本制度。

2.范圍：本制度適用于本公司內的生產設施。

3.職責：生產部為本制度的具體落實部門，安全環境管理委員會為日常監督部門。

4.生產設施安全管理內容：

生產設施安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的'方針；必須堅持生產全過程的系統管理方式；堅持不斷更新改造，提高安全技術水平的原則；能及時有效地消除生產設施運行過程中的不安全因素，確保公司財產和人身安全。

4．1生產設施選購

4．1．1必須堅持“安全高于一切”的生產設施選購原則，要求做到生產設施運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作工和環境的安全。

4．1．2生產設施管理人員應根據本企業生產特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內本行業的生產技術水平，生產設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理批準實施。

4．1．3安裝、調試、驗收、建立檔案等。

4．2生產設施使用前的管理工作

4．2．1生產部門制定安全操作規程、開停車方案、設備停修吹掃方案。

4．2．2生產部門制定生產設施維護保養計劃，設備定期檢查和考核記錄。

4．2．3安全環境管理委員會負責監督安裝安全防護裝置。

4．2．4生產部工務負責員工培訓。內容包括生產設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養知識等。經考核合格后，方可持證上崗。

4．2．5特種設備的操作人員應持有有效的操作資格證書，否則不準上崗。

4．3生產設施使用中的管理工作

4．3．1嚴格執行本制度，由生產部工務人員負責檢查落實。

4．3．2生產設施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養工作。生產過程中生產設施發生故障應及時給予排除。

4．3．3為了便于操作工日常維護保養，由生產設施管理人員確定生產設施“點檢”位置和技術要求，由生產設施管理人員負責檢查實施。

4．3．4預檢預修，是確保生產設施正常運轉，避免發生事故的有效措施。生產設施管理人員根據生產設施零件的使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內容，落實專人負責實施。將生產設施故障消滅在萌芽狀態，確保生產設施從本質上的安全性。

工廠安全生產管理制度12

為減少生產事故，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。結合本公司實際情況制定本制度。

一、使用范圍

本規定適用于各職能部門和全體員工。

二、職責

安全領導小組負責本制度的執行和監督；

三、工作內容及要求

1、人員管理

（1）全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。

（2）工作時間，職工要按規定穿戴整齊保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋進入廠區。

（3）進入廠區，外來人員會客（來訪）需進行證件登記。

（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區主干道兩旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上崗。

（6）外來人員進入廠區時參照執行。

2車輛管理

（1）非生產

車輛禁止進入生產區域。

（2）所有車輛（包括業務單位的貨運車輛）要按指定區域停放，禁止堵塞廠區交通；禁止停放在廠區車間門口及標識的禁停區域。

（3）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。

3、安全生產例會制度

（1）必須將安全生產工作列入辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規定、要求對廠區安全生產形勢進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。

（2）每月召開一次安全生產會議，會議由廠長負責召集，匯報分管工作內的安全生產工作，針對發現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。

（3）各分管領導要根據分工系統內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。

（4）生產部門作為企業具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業安全工作重點、上級部門的統一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。

4、安全培訓制度

一、公司安全教育

（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一

的'觀念。

（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。

（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。

（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。

二、新工藝、新技術的培訓

在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。

三、安全生產評價管理制度

（1）廠主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發生。

（2）廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價要與職工的經濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，努力實現企業的安全生產目標。

四、禁止煙火

（1）所有人員廠內生產區域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。

（2）對于廠區內爆品，倉庫應在醒目位置標明“嚴禁煙火”警示標識；如有必要可派專人看守。

（3）廠區內明火作業需向安全監督部門提出申請，申明動火原因、地點及安全防護措施，安全監督部門進行現場勘察及審核，確認有必要動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。

（4）廠區內禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其它限制級設備取暖。

（5）消防器材的放置位置地點要經安全領導小組審定，原則上不影響生產現場的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱內，有明顯標識。消防設施執行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，積極采用先進的防火，滅火技術，建立健全保衛義務消防組織，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

五、應急體系

（1）全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針。

（2）各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。

（3）公司成立“突發事件應急小組”，以下簡稱“應急小組”由公司生產廠長和副廠長擔任組長，其它職能部門和相關人員組成。發生

意外時“應急小組”必須優先開展搶救生命，最大限度避免意外擴大并于第一時間報告總經理。

（4）為體現預防為主的原則，“應急小組”負責日常安全生產排查、監督，負責聯絡各相關職能部門對員工的安全教育培訓，安全生產管理和廠區安全隱患的排除工作。

工廠安全生產管理制度13

在現在社會，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的`工廠規章制度-安全生產，供家參考借鑒，希望可以助到有需要的朋友。

一、工廠規章制度安全生產

1、填寫要認真，嚴肅，實事求是，要經班長同意。

2、班長負責檢查有關記錄的.情況，并按月上交有關記錄，并立卷入檔。

3、記錄情況應保存五年以上。

二，事故報告制度

1、鍋爐事故。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設備發生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

2、鍋爐事故報告的類別，一般分鍋爐事故，重事故和一般事故。

事故：使用中或試壓時發生破裂，使壓力瞬時降至等于氣壓力稱為事故。

重事故：由于受壓部件嚴重損壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛等被迫停止運行，必須進行修理的稱為重事故。

一般事故：損壞程度不嚴重，不需停爐修理的事故稱為一般事故。

3、事故報告程序。根據事故的不同類別，采取不同的報告辦法。

（1）發生或重事故造員傷亡時，應立即將事故概況盡快地報告單位安全監督管理部門和分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所，以便組織調查。

（2）鍋爐發生重事故時，應盡快地將事故情況，原因及改進措施書面報告分局安全生產監督管理局及鍋爐檢驗所。

（3）設備發生一般事故時，應分析原因，采取改進措施，可以不報告分局安全生產監督管理局，由所屬單位分析調查，處理，制定改進措施并存檔。

4、鍋爐發生事故后，除了事故擴或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護好現場，以備調查分析。

5、發生事故的當班人員應如實映和提供情況，主動配合和協助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責任。

6、調查事故報告時，必須認真查清事故原因，提出改進措施和對責任者的處理意見，根據調查結果填寫“鍋爐事故報告書”，報送單位的安全主管部門和分局安全生產監督管理局。

工廠安全生產管理制度14

1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。

2、貫徹“安全第一、預防為主。

3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。

工廠生產紀律管理

1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。

2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。

4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的.工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。

5、衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

8、當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。

工廠安全操作規程

1、正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。

3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。

4、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。

5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。

工廠安全生產管理制度15

制定安全管理制度目的：

落實安全生產責任，預防安全事故安全，確保生產安全。

具體內容：

安全管理制度一、工廠主管安全職責

1、對工廠的安全工作負總的責任，并直接管理工廠的安全專職人員，開展日常的安全管理工作;

2、貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、指示和各種規章制度;

3、在計劃、部署、檢查、總結生產工作的同時，要有安全生產工作內容;

4、組織審定工廠制定的各項勞動保護規章制度和安全操作規程，并貫徹執行;

5、及時組織調查、分析安全事故的原因，并對事故責任者要嚴肅處理，制定改進措施，預防事故發生;

6、組織相關管理人員學習安全保護方針、政策和安全業務知識。

安全管理制度二、質檢部安全職責

1、參與有關勞動保護措施項目的審查，以及勞動保護方面的規范、規程的制定和審查;

2、編制或修訂工藝流程、操作規程、崗位操作時，工藝條件必須符合勞動保護條件要求;

3、在技術革新、技術改造、新產品試制、新工藝、新材料的采用等工作中，都必須考慮勞動保護方面的要求，應盡量采用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;

4、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作。

安全管理制度三、機電設備部門安全職責

1、負責工廠機械、電器、儀表、設備、工藝管道、通風排風裝置的管理，使其經常處于完好狀態;

2、制定或審定有關設備制造、改造方案，組織編制維修勞動保護措施計劃、并確保其實施

3、監督車間機械動力設備的正常使用，保證其正常運轉，防止發生事故;

4、編制廠內通用設備的維修規程和有關操作制度，督促檢查執行情況;

5、負責廠內的設備及安全裝置的管理、檢查或定期檢查;

6、組織實施勞動保護措施計劃和制定安全隱患的整改措施;

7、負責設備事故的.調查分析，提出處理意見和改進措施;

8、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作;

安全管理制度四、管理部門安全職責

1、負責勞動保護措施所需物資和防護器材的采購、供應，并確保采購的物料符合安全要求;

2、負責對采購、保管人員經常性安全教育，切實搞好倉庫的防火安全工作;

3、認真貫徹執行國家頒布的危險物品安全管理規定，并督促落實。

安全管理制度五、后勤保衛部門安全職責

1、在工廠主管領導下，負責全廠的保衛工作;

2、認真貫徹執行上級有關防火工作的政策、法令、指示、規章制度;

3、負責廠內消防、有毒物品、爆炸物品、灼傷、觸電等的急救措施，及時準確的進行搶救、報警;

4、負責廠內宿舍、飯堂管理工作，并進行監督、檢查;

5、負責廠區的防盜工作，確保24小時有人巡查值班。

安全管理制度六、生產部門安全職責

1、在編制生產計劃要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況;

2、負責生產事故的調查分析，提出處理意見和改進措施;

3、在生產中發現重大危險，要及時進行調度指揮。采取措施，消除隱患，并做出詳細記錄報告分送廠安全部門;

4、安排生產計劃時，必須考慮生產設備裝置的能力，防止設備裝置帶負荷運行;

5、在安排生產的產量和品種時，負責做好必要的安全措施的平衡配套工作;

6、做好新進員工的安全教育培訓工作和部門的經常性安全教育工作。

安全管理制度七、車間主管安全職責

1、保證國家和上級安全生產法規、制度在車間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”;

2、對新員工進行車間安全教育，對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術的教育;

3、對車間進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材處于完好狀態;

4、嚴格執行勞保用品及防護器材的管理，并監督員工正確使用，教育員工妥善保管;

5、堅持“四不放過”的原則，對車間發生的事故及時報告和處理，保護現場，查明原因，采取預防措施，對事故責任者提出處理的意見，報工廠安全部門執行。

安全管理制度八、班組長安全職責

1、貫徹執行國家安全生產法規和工廠安全規章制度、操作規程，教育工人遵章守紀，制止違章行為;

2、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全;

3、負責組織安全檢查，發現不安全因素，及時清除，并報告上級;發生事故立即報告，并組織搶救，保護現場，做好記錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施;

4、監督、教育員工正確使用勞動防護用品和消防器材;

5、對新員工進行班組安全教育，并保證培訓合格方上崗作業;

6、做到文明生產、安全生產，保持生產作業現場整齊，清潔。

安全管理制度九、生產工人安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項安全管理制度、勞動紀律、不違章作業，并制止勸阻他人違章作業;

2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須要交接安全生產情況;

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，果斷正確處理事故，并及時性如實匯報，保護好現場;

4、加強設備維護，保持作業現場整潔，確保生產安全;

5、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常，及時處理報告;

6、按規定著裝上崗作業，妥善保管、正確使用防護用品;

7、積極參加各種安全活動。

第五篇：工廠安全生產管理制度

工廠安全生產管理制度

一 安全管理

1.計劃依據

（1）根據《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安全生產制度。

（2）根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發生，職業病要采取的安全技術措施。（4）完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產技術科。（2）生產技術科編制工廠安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。（3）主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安全技術措施方案執行措施。

（4）經審核批準的安全技術措施方案，由生產設備科負責貫徹執行。3.資金來源

（1）生產設備的改造或大修（不增加固定資產），由大修修理費開支；（2）不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。

4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經營供應科采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產技術科負責采購。

5.檢查和報告

（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。

（2）生產設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，（3）生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發現和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監督各項安全規章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節假日前的檢查）。

7.2.2 季節性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人；

7.3.3 生產科負責人；

7.3.4 經營供應科負責人；

7.3.5 車間負責人、各機（組）長；

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區防盜工作等。

7.4.4 季節檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。7.4.6 生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、操作規程或違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產技術科和經營供應科負責。

8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產技術科和廠辦公室負責。

8.2.4 各職能部門按管理范圍，協助調查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》中有關條款規定執行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》中有關條款規定執行。

8.3.4 傷亡事故，依照《企業職工傷亡事故分類》、《企業職工傷亡事故調查分析

規則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規定執行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規定執行。

8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規定具體執行。

8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規定執行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的意外事故，后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發現者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。

8.4.4 一般事故，在三天內按規定填寫事故調查報告送生產技術科。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規章制度，廠長不頒發或不組織實施的，由廠長負責。

8.5.3 生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發現工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執行而釀成事故者的，由違反者負責。

8.5.4 違章操作發生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發生事故，由操作者負責。被委派操作發生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發生事故，由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備，發生事故，由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規章制度或強令違章冒險操作，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。9.獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主

任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現突出者，報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現場不制止者，加罰款50.元。

9.2.2 在車間發現一個煙頭，每個人罰款10元.9.2.3 機臺不按規定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者，發現一次罰款10元；

9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區發生的事故，一切后果自負，各種費用自理。

9.2.10 門衛值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發現一次，給門衛值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發現一次，除懲罰當事人外，給予門衛值班人員罰款10元。

9.2.12 根據事故大小，損失多少、情節輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執行。

9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規程，擅自操作他人設備發生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；

一個月以內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11.附加說明本標準提全廠職工大會討論同意。