第一篇：工廠安全生產(chǎn)目標管理制度

工廠安全生產(chǎn)目標管理制度

第一條 為加強集團各公司、部門的生產(chǎn)工作勞動保護，保護職工在生產(chǎn)工作過程中的安全和健康，促進公司不斷發(fā)展，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。

第二條 集團各公司、部門的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

第四條 集團公司安保科是安全生產(chǎn)工作的管理機構，其職責是：全面負責集團各公司、部門的安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)管理措施，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調查處理安全責任事故等工作。

第五條 集團各公司、部門必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本部門職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安保科各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。第六條 安全生產(chǎn)責任人的劃分：各部門、各公司的經(jīng)理是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理和兼職安全員是本單位的安全生產(chǎn)主要負責人。

第七條 安保科安全管理人員工作職責：

1、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作；

2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施，并督促各單位切實執(zhí)行；

3、制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度，對制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

4、定期開展對職工安全教育培訓，增強職工的安全意識和法制觀念，研究解決職工安全教育中的問題；

5、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理；

6、參加安全事故的調查處理，負責對安全事故的分析報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并監(jiān)督按時實施；

7、根據(jù)有關規(guī)定，制定安全防護用品的發(fā)放標準，并監(jiān)督監(jiān)督執(zhí)行；

8、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好安全信息反饋工作。第八條 堅持定期或不定期的安全學習教育、檢查，安保科組織安全學習教育全年不少于四次，安全檢查全年不少于八次，各公司、部門組織職工安全學習教育和開展安全活動每月不得少于一次，安全檢查每月不少于兩次，并有詳細的學習教育、檢查記錄。

第九條 新職工、臨時工、民工在上崗前，各公司、部門必須先進行安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程等教育培訓，培訓合格并簽訂安全責任書后，方能上崗。

第十條 各公司、部門主管安全生產(chǎn)的領導和安全員要經(jīng)常檢查本部門安全生產(chǎn)情況，督促職工遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。

第十一條 職工在生產(chǎn)工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，愛護生產(chǎn)設施，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時報告，并迅速予以排除；

第十二條 對從事鍋爐、電氣、焊割、車輛駕駛、機械操作等特殊工種人員，必須進行安全技術培訓和經(jīng)常性安全教育，具備合格操作資格后，持證上崗。

第十三條 車輛、設備、設施不得超負荷運行和帶病運行，做到正確使用，定期檢修，確保正常運行；

第十四條 生產(chǎn)工作場地要有足夠的光線，有危險的地方必須有安全設施和明顯的安全標志； 第十五條 門市、倉庫要配備防火、防盜設施，夜間要有專人值班，并做好值班記錄；

第十六條 易燃易爆物品要嚴格按照有關規(guī)定貯存、使用，氧氣瓶和乙炔瓶之間應有一米以上的安全距離，并與明火保持在兩米以上的距離，各類刀具、鐵棒、鐵鉤禁止對準人員使用，并加以妥善保管；

第十七條 現(xiàn)金、發(fā)票、重要單據(jù)、資料和印章要配備保險柜存放，由主管人員加密進行保管，確保安全、可靠；

第十八條 檢查人員對查出的安全隱患要逐項進行分析，提出整改措施，按照定措施，定人員、定期限的原則按時完成整改任務；

第十九條 發(fā)生人員傷害事故后，各單位領導要立即趕到現(xiàn)場，組織職工實施搶救，并保護好現(xiàn)場，及時報告；

第二十條 發(fā)生安全事故和重大責任未遂事故后，安保科和各單位要聯(lián)合組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生；

第二十一條 本制度如與原制度有抵觸的，按本制度執(zhí)行；

第二十二條 本制度由行政部、安保科負責解釋； 第二十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度

工廠安全生產(chǎn)管理制度

一 安全管理 1.計劃依據(jù)

（1）根據(jù)《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安 全生產(chǎn)制度。

（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。

（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建 議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產(chǎn)技術科。（2）生產(chǎn)技術科編制工廠安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。

（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安 全技術措施方案執(zhí)行措施。

（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。3.資金來源

（1）生產(chǎn)設備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經(jīng)營供應科采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產(chǎn)技術科負責采購。5.檢查和報告

（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢 查，并由主管廠長作出總結。

（2）生產(chǎn)設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠 長辦公會議匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產(chǎn)設備科和車 間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報

告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產(chǎn)技術的廠長。7.3.2 廠辦公室負責人； 7.3.3 生產(chǎn)科負責人；

7.3.4 經(jīng)營供應科負責人；

7.3.5 車間負責人、各機（組）長； 7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊 整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和 廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個 人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術科，對重大隱患 及整改情況，及時向主管廠長匯報。8 事故管理 8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品

或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

8.1.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設

備維修的有關費用。

8.1.3 質量事故：指產(chǎn)品質量（包括服務質量）達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等 的經(jīng)濟損失。

8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶

救費用。

8.1.5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失

和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。

8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成

人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因

違章

操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產(chǎn)技術科和經(jīng)營供應科負責。8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術科和廠辦公室負責。8.2.4 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠《產(chǎn)品質量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條

款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。8.3.4 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》和工廠

《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重

大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事

故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。8.4.4 一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送生產(chǎn)技術科。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職

負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。

8.5.3 生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采

取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者 的，由違反者負責。

8.5.4 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被

委派

操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本

人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。8.5.8 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理 和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理

意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責 任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。9.獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責

人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和

物質獎勵；

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵； 9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一

次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者，加罰款50.元。

9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；

9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放 者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元； 9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元； 9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員

罰款10元。

9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給 予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責任者賠 償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除 出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給

車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生的工

傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部 門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間 享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。10.工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以 內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集 體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300 元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故，除賠償造成 事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11.附加說明

本標準提全廠職工大會討論同意。

第三篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度

工廠安全生產(chǎn)管理制度

第一章：安全生產(chǎn)守則

第一條

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家勞動保護、環(huán)境保護的政策和各項規(guī)章制度。第二條

堅持各級安全教育制度，新工人進廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓，專人操作指定設備，不準隨意操作他人設備。第三條

嚴禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進入工作場地，不準跨越運轉設備和危險部位。第四條

檢查修理機械設備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機修或電工人員不準修理設備和線路。第五條

愛護各種安全防護、裝置設施、要害部位，非崗位人員未經(jīng)批準不得入內。第六條

搞好文明生產(chǎn)、保證工作場地道路通暢，嚴禁亂倒廢料，廠區(qū)內嚴禁吸煙和嬉戲。第七條

嚴格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第八條

發(fā)生事故，應積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，及時如實地嚴格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”。第九條

凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設備，職工有權向上級報告，遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作并等候上級領導處理。

第二章：安全生產(chǎn)責任制度

第十條

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負責”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

第十一條

廠長（副廠長）的安全職責：

１、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)方針、政策及各項規(guī)定，對本廠的勞動保護工作負總責任（廠長負第一位責任）。

２、堅持“安全第一，預防為主”的方針，在管理生產(chǎn)的同時必須負責管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。

３、健全安全生產(chǎn)管理機構，抓好各級安全管理，支持安全保衛(wèi)部門的工作。定期組織好月、季、節(jié)假日前專業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產(chǎn)。

４、加強對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進，對失職者、事故責任者給予懲處。

5、組織制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，并付諸實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達到國家食品安全衛(wèi)生標準要求，做到安全生產(chǎn)。

6、發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應親臨現(xiàn)場組織調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理。第十二條

車間主管安全生產(chǎn)職責：

１、認真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)任務的同時都要強調安全生產(chǎn)工作。

２、經(jīng)常對責任車間職工進行安全生產(chǎn)技術教育，尤其對新入廠和調動工種的工人加強安全教育。

３、督促、檢查車間職工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，并組織安全、文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“三定三不準”原則處理，即“定措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準推給車間，車間不準推給部門，部門不準推給工廠”，并做好記錄。

４、定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，研究不安全因素的預防對策，發(fā)生事故，立即報告上級主管領導，并保護現(xiàn)場。第十三條

生產(chǎn)工人安全職責：

１、職工必須自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和廠里各項規(guī)章制度，嚴格按本工種安全操作規(guī)程進行操作。

２、努力學習安全技術知識，提高自我防護能力，正確使用防護用品。

３、正確使用和維護保養(yǎng)好設備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設備和電器裝置。

４、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認真進行安全檢查，認真執(zhí)行交接手續(xù)。

５、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領導匯報，保護好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十四條

工廠辦公室職責：

1、在編制、總結全廠工作時，必須同時將勞動保護工作納入工廠計劃和總結內容。

2、協(xié)助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關安全生產(chǎn)方面的文件資料傳遞工作。

3、組織安排好工廠召開的安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，協(xié)助檢查會議決議的貫徹情 況。

4、各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產(chǎn)情況，聯(lián)合兄弟部門協(xié)同解決有關安全問題，并應及時處理和聯(lián)系。第十五條

防損部門職責：

1、負責全廠的消防工作，配置必要的消防設施和消防器材，并加強管理，建立和領導義務消防隊，組織開展消防的知識教育和技術訓練。

2、負責制定全廠要害部門安全保衛(wèi)管理制度和安全消防制度，定期進行安全檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。

3、會同相關部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實有關部門及時整改。

4、負責對火警、火災事故、廠內交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進行調查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設備事故的調查分析處理。

5、認真督促廠內易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強對保管人員的思想教育。第十六條

生產(chǎn)部門職責：

1、在編制下達生產(chǎn)計劃、組織新產(chǎn)品試制時要同時編制下達安全生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證職工勞逸結合。

2、生產(chǎn)中要始終貫徹“安全第一、預防為主”的原則，嚴禁違章指揮生產(chǎn)，嚴禁違章作業(yè)。

3、要把安全生產(chǎn)工作列為生產(chǎn)作業(yè)的重要內容，經(jīng)常研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全因素，并組織有關部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。

4、廠、季度的安全技術措施計劃，應納入生產(chǎn)計劃之內一并下達，同時考核、督促有關部門按期實現(xiàn)。第十七條

財務部門職責

1、預備安全生產(chǎn)專用經(jīng)費，對各種事故的處理經(jīng)費需經(jīng)有關部門負責人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規(guī)定開支。

2、凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費有權拒付。第十八條

采購部門職責

1、及時為勞動保護措施計劃供應所需要的材料和物資。

2、做好易燃、易爆、有毒物質的采購以及運輸、保管、發(fā)放各個環(huán)節(jié)的安全工作，嚴格遵守國家頒發(fā)的相關安全規(guī)定，加強安全管理，確保安全。

3、采購過程中發(fā)生人身、污染事故后，必須保護好現(xiàn)場，及時報告領導和有關部門，參加事故調查，分析和處理工作。

4、對所分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。第十九條

工程部門職責：

1、加強設備特別是特種設備、環(huán)保設備的管理和維修保養(yǎng)，確保全廠各種機械、電氣、鍋爐、變壓器以及通風、防塵、防毒、防污染等設備處于良好狀態(tài)，符合安全環(huán)保技術要求。

2、對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設備應定期檢查和安全試驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并做好詳細記錄。

3、對全廠安全環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)的重大機械、電器、壓力容器等設備的不安全因素，必須及時協(xié)同有關部門采取措施進行整改。

4、對機電設備及人身、污染事故，協(xié)同相關部門進行調查和處理。

5、做好全廠各工種設備、電器的操作培訓工作，在自己業(yè)務范圍內對安全生產(chǎn)負責。

6、制定全廠各設備的安全操作規(guī)程，配合相關部門督促各車間認真貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程。第二十條

產(chǎn)品開發(fā)部門職責：

1、所有設計、開發(fā)的新產(chǎn)品項目，必須符合安全生產(chǎn)的要求。

2、對新產(chǎn)品試制，必須相應制定勞動保護技術措施和安全操作規(guī)程。

3、制定和修改工藝規(guī)程時，應考慮改善勞動條件，防止污染公害。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護措施。

4、負責和指導全廠有關安全環(huán)保技術措施項目的技術，并與有關部門進行會審。

5、在進行設備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。

6、對分管業(yè)務范圍內的安全負責。第二十一條

品質控制部門職責：

1、鑒定、檢驗產(chǎn)品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關部門協(xié)商，采取措施。

2、對使用的檢測儀器、儀表必須定期進行安全檢查。不安全的儀器、儀表不得繼續(xù)使用。

3、對計量器具和化驗設備，應加強管理和維修保養(yǎng)，符合安全生產(chǎn)技術要求。

4、對有毒、易爆、易燃等化學物品，應采取安全防護措施，指定專人保管，領用有制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生中毒、火災和爆炸事故。

5、對分管業(yè)務范圍內的安全負責。

第三章：安全生產(chǎn)教育制度

第二十二條

對全廠職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領導和廣大職工的安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領，正確進行操作，安全進行生產(chǎn)。第二十三條

新進廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進行安全及作業(yè)教 4 育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準上崗操作。第二十四條

特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由專業(yè)機構進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)考試合格發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準獨立操作，并按期進行復訓教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十五條

每年必須對車間主任以上管理人員進行安全教育一次，對全廠職工進行安全教育一次，內容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護等的意義、任務和內容，根據(jù)工廠的安全特點以及安全生產(chǎn)責任制，了解安全技術知識，并明確違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第二十六條

對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進行安全教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。第二十七條

堅持每周結合車間生產(chǎn)特點、事故隱患、事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。

第四章：安全生產(chǎn)會議制度

第二十八條

為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第二十九條

廠內安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業(yè)人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第三十條

車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十一條

防損部每月召開一次安保會議，匯報當月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實施建議。

第五章：安全生產(chǎn)檢查制度

第三十二條

安全檢查是工廠勞動保護工作的主要內容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的 5 勞動保護管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三十三條

安全檢查分日常安全巡查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查。第三十四條

檢查內容：

⑴日常安全巡查：主要是查日常基本工作，查現(xiàn)場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據(jù)工廠生產(chǎn)頻率和周期，對全廠的設備、儀器、電路等進行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。

⑵季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點，為保障安全生產(chǎn)所進行的檢查，由辦公室組織，相關部門參加，每季一次。

⑶節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領導負責，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關部門負責人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進行。

第六章：安全生產(chǎn)獎懲制度

第三十五條

為更好地貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實各部門各工種人員的安全生產(chǎn)責任制，切實加強勞動保護工作，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本規(guī)定。第三十六條

安全生產(chǎn)和勞動保護工作列為部門評比先進，進行考核獎勵的重要內容之一，經(jīng)費從工廠安全專業(yè)經(jīng)費中列支。第三十七條

安全生產(chǎn)責任制是經(jīng)濟責任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責任制必須同本部門經(jīng)濟效益掛勾，嚴格進行評比考核，每年進行一次總評并獎懲。第三十八條

對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵：

１、在勞動保護工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。

２、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。

３、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。

４、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。

５、在勞動保護工作中做出顯著成績的。第三十九條

獎勵分為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。第四十條 有下列情況的部門給予經(jīng)濟制裁：

１、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。

２、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。

３、發(fā)生重大設備事故、重大火災、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條

有下列情形之一的應追究有關領導的責任：

１、由于沒有認真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責，造成傷亡事故的。

２、沒有對職工進行安全教育和安全技術培訓，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。

３、由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，設施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。

４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。

５、作業(yè)場所的安全設施，安全信號、安全標志、安全用具等不符合標準造成傷亡事故的。第四十二條

有下列情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任：

１、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。

２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。

３、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

４、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條

有下列情況之一的應對有關人員加重處罰：

１、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。

２、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。

３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產(chǎn)更大損失的。

４、不認真總結吸取事故教訓，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。

５、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。

６、對傷亡事故不堅持原則，袒護縱容包庇事故責任人的。

７、對維護安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關法規(guī)辦事的人員，進行打擊報復陷害的。第四十四條

重大惡性事故，后果嚴重，觸犯刑律的，司法機關將追究責任者的刑事責任。第四十五條

按事故性質和情節(jié)輕重給予責任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條

凡受處分期間內或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。

第七章：勞動防護用品發(fā)放及管理制度

第四十七條

為了加強勞動防護用品管理，?保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。第四十八條

結合我廠實際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護用品。第四十九條

新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當事者填寫領料單，本部門領導簽字，憑單到辦公室勞保庫領取。第五十條

一人進行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護用品。第五十一條

防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護用品不發(fā)。第五十二條

各種防護用品，?按期領發(fā)，?不得提前發(fā)放，?嚴禁行政辦公用品從勞動防護用品中發(fā)出。第五十三條

所有職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管，不得任意轉讓、?出售，廠里對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失，損壞的應給予教育及折價賠償。第五十四條

所有勞動防護用品的領出和退回，辦公室、勞保用品庫房應做好登記，財務部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關人員責任。

第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度

第五十五條

為了加強對廠區(qū)機動車和非機動車的安全管理，?保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十六條

廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條

各種機動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴禁帶問題行駛。第五十八條

廠區(qū)內交通限速為５公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉角處要慢速、謹慎。第五十九條 入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內交通安全。第六十條

叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。

第三十一章：因工傷亡事故處理辦法

第六十一條

為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關規(guī)定，特制定本管理辦法。第六十二條

因公傷亡事故的劃分：

1、因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。

2、根據(jù)國家標準（GB/T15236-94），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1）輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。

（2）重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3）死亡事故：指一次事故死亡1－2人的事故。（4）重大死亡事故：指一次事故死亡3－9人的事故。

（5）特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條

事故的登記和報告：

1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負責人必須立即報告廠長（副廠長），廠領導必須在四小時內將事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、?性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關部門。

2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負責人必須在4小時內報告廠領導，廠領導必須在12小時內報告給公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理）。

3、事故現(xiàn)場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，應立即指定專人負責調動一切力量進行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負責人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。

4、發(fā)生死亡事故后，廠主要領導必須在事故后的三天內向當?shù)貏趧泳肿髟敿殔R報。第六十四條

事故調查：

1、事故調查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書，以及擬定改進措施。

2、發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負責人、辦公室調查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領導組織調查組，調查事故原因，擬定改進措施，上報勞動局和有關單位。

3、在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。

非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發(fā)生的無法預料的事故。第六十五條

事故調查必須查明下列事項。

１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點和經(jīng)過。

２、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。

３、傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育或培訓等。

４、造成事故的直接原因、管理原因和物質技術原因。

５、事故的后果和經(jīng)濟損失，其統(tǒng)計項目如下：

醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護理及陪護人員的費用。因負傷而造成停工天數(shù)的工資。傷殘補助。

死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。

事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。

事故引起成品、半成品、原材料、機械設備、工具和建筑設備損壞的費用。消除事故及清理現(xiàn)場支付的費用。

從事?lián)尵取⑻幚砩坪蠊ぷ鞯挠嘘P人員的工資費用。事故引起停產(chǎn)的損失。事故引起環(huán)境污染的損失。

頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。其他

６、事故現(xiàn)場的實測圖紙和照片。

７、對事故責任者逐個提出處理意見。第六十六條

事故原因調查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進措施，逐條指定專人負責實施，限期完成并報廠領導進行驗收，多人、重傷、死亡事故由公司負責人驗收。第六十七條

死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應在一個月內由廠部“職工重傷、死亡事故調查報告書”，并附事故照片示意圖及調查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。死亡事故調查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調查人員均需在調查報告上簽字。第六十八條

事故處理：

1、傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，?同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。

2、屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進行安全技術培訓或對特殊工種未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。

（3）由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業(yè)場所的安全設施、安全信號、安全標志、安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。

（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）對各部門存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。第六十九條

屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任：

1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

2、由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。

3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。

4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。

5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。第七十條

屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰：

1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

2、在事故調查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

3、事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。

4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

5、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。

6、違反國家、省、市有關規(guī)定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。

7、對維護安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關法規(guī)辦事的人員,實行報復、陷害的。第七十一條

事故情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。第七十二條

事故處理過程中，對事故責任者（包括工廠負責人、各部門負責人、車間負責人）由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經(jīng)濟制裁，上級沒有處理的一律按“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。

第四篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度

工廠安全生產(chǎn)管理制度

一 安全管理

1.計劃依據(jù)

（1）根據(jù)《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安

全生產(chǎn)制度。

（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。

（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產(chǎn)技術科。

（2）生產(chǎn)技術科編制工廠安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。

（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安全技術措施方案執(zhí)行措施。

（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。.資金來源

（1）生產(chǎn)設備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；

（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。

4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經(jīng)營供應科采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產(chǎn)技術科負責采購。

5.檢查和報告

（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。

（2）生產(chǎn)設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。

7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產(chǎn)技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人；

7.3.3 生產(chǎn)科負責人；

7.3.4 經(jīng)營供應科負責人；

7.3.5 車間負責人、各機（組）長；

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作

第五篇：工廠安全生產(chǎn)管理制度

工廠安全生產(chǎn)管理制度

一 安全管理

1.計劃依據(jù)

（1）根據(jù)《勞動保護法》和主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠安全生產(chǎn)制度。

（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。

（3）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。.計劃編制

（1）各車間或各職能部門提出安全技術措施、方案，并報生產(chǎn)技術科。（2）生產(chǎn)技術科編制工廠安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定安全技術措施方案執(zhí)行措施。

（4）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。3.資金來源

（1）生產(chǎn)設備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支；

（3）每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。

4.物資供應

（1）安全技術措施項目所需設備、材料，由經(jīng)營供應科采購；

（2）小型設備易損設備備用配件，由生產(chǎn)技術科負責采購。

5.檢查和報告

（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。

（2）生產(chǎn)設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。

6.設備安裝驗收

（1）新設備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領導下，由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參加驗收；

（2）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況；安全技術科用書面形式報告主管廠長，（3）生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務與要求

7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3 制止違章調度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間。

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。

7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產(chǎn)技術的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責人；

7.3.3 生產(chǎn)科負責人；

7.3.4 經(jīng)營供應科負責人；

7.3.5 車間負責人、各機（組）長；

7.4 檢查的內容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或違章操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設備事故、質量事故，由生產(chǎn)技術科和經(jīng)營供應科負責。

8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。

8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術科和廠辦公室負責。

8.2.4 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質量事故，依照工廠《產(chǎn)品質量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2 火災事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析

規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6 設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7 其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。

8.3.9 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內向廠長報告。

8.4.4 一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送生產(chǎn)技術科。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。

8.5 責任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。

8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。

8.5.3 生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。

8.5.4 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。

8.5.5 學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。

8.5.6 酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。

8.5.8 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。9.獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主

任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質獎勵；

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質獎勵；

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵50~100元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者，加罰款50.元。

9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元.9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

9.2.4 因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10 倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。

9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

9.2.13 事故的調查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；

一個月以內，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400 元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，11.附加說明本標準提全廠職工大會討論同意。