第一篇：依法治區工作簡報

全面落實從嚴治黨 強力推進依法治區

按照全面落實黨要管黨從嚴治黨，加強改進新形勢下黨的建設的政治要求，溫江區嚴要求、動真格、真實抓、抓真實，緊緊扭住一個“嚴”字，堅持嚴字當頭、一嚴到底，著力建設過硬黨員干部隊伍，營造風清氣正的政治生態，強力推進依法治區新進程。

抓好抓細作風建設嚴要求。著力鞏固擴大教育實踐活動成果，持續加大作風問題查處力度，繼續抓好整改落實，對專項整治任務實行臺賬管理，及時公布整改清單，明確整改時限，完成一個、銷號一個、公示一個，真正做到言必信、行必果。突出抓好長效機制建設，繼續抓好制度的廢、改、立，切實做到用制度管權、管錢、管事、管人。進一步加大制度執行的監督力度，對違反規章制度、侵害群眾利益的現象，做到堅決查處，堅決懲治。通過深入開展正風肅紀工作，重點加強了對涉農、醫療服務、保障房、教育收費、公務員和事業單位考錄等方面的監督檢查，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題。持續抓好機關紀律作風整頓，扎實推進 “五型”機關創建工作，集中治理“慵懶散浮拖”問題，推動作風持續轉變。

管黨治黨制度建設動真格。重點突出黨建工作核心地位，進一步強化選人用人的責任、落實“八項規定”精神、抓作風建設責任、落實黨風廉政建設主體責任和抓基層黨建的責任，嚴格執行好定期議黨和專題議黨制度，推動形成領導牽頭、層層壓緊、上下互動、責任到位的工作格局。通過健全完善各級領導班子和領導干部考核評價體系，不斷加大黨建工作權重，尤其是要突出抓好黨委（黨組）書記履行從嚴治黨責任的考核。不斷健全完善責任追究機制，對責任落實不到位的，對造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究責任，做到有責必問、有錯必究。

強化干部監督管理真實抓。全面加強黨性教育、道德教育和警示教育，不斷強化理論武裝，切實解決好“總開關”問題。從嚴加強日常管理，堅持關口前移，抓早抓小抓預防。尤其要注重加強對“一把手”的監督。從嚴抓好選人用人，把“好干部標準”和“三嚴三實”要求作為重要標尺，拓寬選人渠道，擴大用人視野，努力把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔使用起來。認真落實《干部選拔任用工作條例》和有關規定，增強規矩意識和程序意識，堅決抵制用人不正之風。尤其是針對解決亂作為、不作為問題，不僅有錯的要問責，無為的也要問責，做到有權必有責、用權受監督、違法必追究。從嚴抓好紀律建設，嚴格遵守黨的組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。進一步嚴肅黨內政治生活，有效運用批評與自我批評的有力武器，堅持和完善民主生活會、組織生活會等制度，不斷提升黨內政治生活質量。

加強黨風廉政建設抓真實。嚴格落實好“兩個責任”，各級黨委切實落實主體責任，切實擔負起領導者、執行者、推動者職責。始終保持懲治腐敗高壓態勢，進一步加強對腐敗現象易發多發的重點崗位、重點部門、重點領域、重點環節的制約和監督，深度推進“五權”工作，以“零容忍”態度堅決查處各類腐敗案件，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅，切實以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。

第二篇：依法治市工作簡報

依法治市工作簡報

福州市依法治市領導小組辦公室編第十期2010年5月18日 內容提要

【重要信息】

我市作品獲全國法制宣傳漫畫作品三等獎

【工作動態】

市“五五”普法檢查驗收組赴閩清檢查“五五”普法工作 晉安區岳峰中心小學舉行“心手相牽，學法快樂行”省級德育課題結題活動現場會

福清市舉辦“法治杯”大學生法律知識競賽預選賽

【法制宣傳】

臺江區舉辦“關注勞動維權 構建和諧社會”“五一”勞動節維權法制宣傳活動

【重要信息】

我市作品獲全國法制宣傳漫畫作品三等獎

由司法部法制宣傳司和山東省司法廳主辦，中華全國法制新聞協會、山東省美術家協會、山東省漫畫家協會、山東省濰坊市司法局協辦，中共山東省壽光市委、壽光市人民政府承辦的“全國法制宣傳漫畫作品展”征集評選活動，日前已經揭曉，241件作品分獲各類獎項。我市依法治市辦選送的《普法成蔭利于民》（作者：陳穎）獲得三等獎，《鋌而走險》（作者：陳翔穎）獲得鼓勵獎。

自此次評選活動開展以來，我市共推薦漫畫作品67件。這些推薦作品緊緊圍繞“加強法制宣傳教育，服務經濟社會發展”的主題，廣泛宣傳了與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規和我市法治實踐的有效措施、經驗和成效。

（市依法治市辦）

【工作動態】

市“五五”普法檢查驗收組赴閩清檢查“五五”普法工作

5月11日，以市人大常委會副主任賴昌賢為組長的“五五”普法第二檢查驗收組赴閩清縣，檢查“五五”普法依法治理工作開展情況。

檢查驗收組一行仔細審查閩清縣“五五”普法依法治理工作檔案材料，聽取相關工作匯報，并實地考察閩清縣工商局、閩清縣梅城鎮城關村等的普法工作，對該縣深入開展法制宣傳

教育和依法治理工作所取得的成效表示肯定。

全市“五五”普法檢查驗收工作由市委宣傳部、市司法局、市依法治市領導小組辦公室組織，分3個檢查組，將陸續對全市13個縣（市）區和10個市直單位（抽查）的“五五”普法工作進行檢查驗收。

近期，市“五五”普法檢查組又陸續對閩侯縣、馬尾區進行了“五五”普法檢查驗收工作。

（市依法治市辦）

晉安區岳峰中心小學舉行“心手相牽，學法快樂行”

省級德育課題結題活動現場會

5月14日上午，岳峰中心小學隆重舉行“心手相牽，學法快樂行”省級德育課題結題現場會。團省委少工委副主任邱孝感，福州市教育工委宣傳部、福州市依法治市辦、晉安區教育局、晉安區教工委有關人員參加了現場會。

岳峰中心小學于2006年10月成功申報為福建省心手相牽國際項目實驗學校，正式開始“學法快樂行”課題研究活動。通過開門見“法”、進校聽“法”、課堂（集會）講“法”、課間看“法”、活動用“法”、課余思“法”、議“法”等措施，全方位創設校園普法氛圍。

現場會通過模擬法庭、師生朗誦、師生同臺演唱、舞蹈、快板、辯論賽、現場問答互動、書畫表演等形式，讓學生在活動中，學會法律知識，感受到了與法同行，健康成長的快樂。在結題交流反饋活動中，岳峰中心小學雷桂春校長作了課題結

題匯報。

邱孝感副主任對實施“學法快樂行”課題有規劃、有規格、有規模予以充分肯定，對“學法快樂行”校本教材系列叢書的研發更是給予認可，表示將推薦“學法快樂行”活動申報國家級課題。

福州市教育局劉子建督學在會上做了點評，認為學校結合課題，實施以校本教材為載體，深入有創新地開展法制教育活動，把普法教育具體落到實處的做法，值得其他學校借鑒學習。

（福州市岳峰中心小學）

福清市舉辦“法治杯”大學生法律知識競賽預選賽

為進一步增強大學生的法律意識和法制觀念，提高大學生的法律素質，5月8日，福清市依法治市領導小組辦公室、福建師范大學福清分校、福清市司法局聯合在福建師范大學福清分校舉辦“法治杯”福清市大學生法律知識競賽預選賽。

本次競賽以“創建法治福清，服務海西建設”為主題，參賽對象為福建師范大學福清分校全體學生。據統計，報名參加此次競賽的學生共300余人。競賽內容以《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國禁毒法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律為主。本次競賽將預選出8個代表隊24名選手進入決賽。

本次活動為全面落實“五五”普法規劃，進一步提高大學生法制觀念、法律素質和法制意識，深入推進依法治市進程發

揮作用，為深入開展“法治福清”的創建工作作出貢獻。

（福清市司法局）

【法制宣傳】

臺江區舉辦“關注勞動維權構建和諧社會”

“五一”勞動節維權法制宣傳活動

近日，福州市司法局、臺江區司法局、福州電視臺《法眼》欄目在臺江區中亭街聯合舉辦了以“關注勞動維權構建和諧社會”為主題的“五一”勞動節維權法制宣傳活動。

本次活動以開展法律咨詢、法律服務為主要內容，著重宣傳勞動者的合法權益，提高勞動者自身維權意識，構建鞏固和諧勞動關系，反響良好。一是積極準備，廣泛宣傳。福州市司法局、臺江區司法局、福州電視臺《法眼》欄目主動溝通、多方協調，共建維權方陣，搭建咨詢平臺。特邀臺江區法律援助中心律師及《法眼》法律服務團勞動維權專業律師到場幫助群眾解答各類勞動維權方面的法律問題，為廣大勞動者提供一次內容豐富的咨詢維權大餐?！斗ㄑ邸窓谀恳矊Υ舜位顒犹崆邦A告，在節目中反復播放活動開展時間，眾多勞動者紛紛慕名前來參加法律咨詢活動。二是形式多樣、內容豐富。此次活動除有律師為廣大勞動者解答法律難題，還當場宣布啟動勞動維權熱線968855，承諾每天為勞動者提供法律維權咨詢，每月挑選典型案例為勞動者免費代理訴訟?，F場還通過猜法律知識燈謎送禮品、免費向勞動者送出勞動維權的相關法律知識書籍等方式，向廣大勞動者宣傳勞動保障基本的法律知識。三是多點

開花、反應良好。形成市區聯動、專業交融、市民受益的效果。這次維權咨詢活動吸引了大批市民、外來務工人員前來咨詢勞動合同、工傷待遇、退休金情況、婦女特殊權益保障等問題。據不完全統計，活動現場共接受問題并釋疑13件，接受100余人次咨詢。

（臺江區依法治區辦）

第三篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務?，F將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日

第四篇：依法治區工作總結

依法治區工作總結

XX年，我區依法治區工作按照省、市統一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動?，F將上半年總結如下：

1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市政法委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字XX3號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委政法委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在政法委，增設“依法治區工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。

2、完善組織網絡和制度建設。為健全完善依法治區組織網絡及制度建設，區依治辦下文要求各鎮（街）、區政府各部門及區有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確區依法治區聯絡員，草擬了依法治區聯絡員職責，修訂依法治區的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協調聯絡、評比考核等制度。找材料 到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點

3、依法治區工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，推進區政府《依法行政三年工作意見》的實施，區依治辦認真調研“法治浦口”建設現狀及“十一五”工作目標和舉措，并結合實際擬定了《浦口區XX年依法治區工作要點》。4月14日，區政法委召開了基層民主法治建設觀摩會，各鎮（街）分管副書記、副鎮長、綜治辦主任和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了XX年依法治區工作要點。

4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織政法系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。

5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好2個深化行政執法責任制試點，在區政法機關中抓好2個爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好2個創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。

6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區XX年2010年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識學習，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。

2、抓好八件實事。在制定下發《XX年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。

3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區政法委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、依法治理經費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。

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第五篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務?，F將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領

導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規?！吧暇W”：通過南山信息網等網站發布有關消息?！吧蠅Α保焊骺剖业墓ぷ髀氊?、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強

法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人

員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日