第一篇：街道依法治區工作總結(精)

街道依法治區工作總結

xxxx年，街道黨工委、辦事處在區委區政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下,緊緊圍繞區委三屆五次，六次全會提出的目標任務，繼續解放思想，開拓創新，扎實有效地開展依法治區和法制宣傳教育工作，狠抓各項工作落實，為構建和諧梅沙、推進梅沙發展創造了良好的法制環境。現將一年來的主要工作情況匯報如下：

一、規范行政行為，推進依法行政

一是加強思想建設。結合改革開放30周年、鹽田區建區10周年，發動各黨組織、各科室、工會、共青團、婦聯等群團組織開展新一輪解放思想大討論活動，組織黨員干部展開調研，深學實干，共謀發展。組織黨員干部認真學習科學發展觀的有關知識和論述，開展“五個一天”、“五個一次”、“科學發展觀金點子”、“大家談”等活動。深入基層群眾，深化學習調研，廣泛征求群眾意見，找準突出問題，研究解決措施，嚴格按照要求推進學習實踐活動，確保活動實效。二是強化隊伍管理。深入開展黨員“3×２”積分行動，提高黨員的先進意識。嚴把干部任免關，科學、合理提拔使用干部。做好干部掛基層工作，組織掛點干部與社區工作站站長等進行座談，加強掛點干部與社區的日常交流，推進掛點工作的開展。開展社區雇員專項考核，組織相關職能部門對全體雇員在“德、能、勤、績、廉”方面的情況進行全面考核。全面規范臨聘人員管理，對臨聘人員的工資、合同、社保等問題進行系統檢查、規范、整改，對超編臨聘人員進行分流，對符合聘用條件的臨聘人員進行備案，使人事管理更加規范。三是整頓機關作風。開展干部思想作風整頓活動。組織各黨支部、各部門分別召開 “四查四整頓”專題討論會，組織黨員干部職工針對“四查四整頓四增強”的內容進行查擺，深刻剖析在思想作風、工作作風、工作管理和工作落實等方面存在的問題和不足，并制定整改措施。加強月度量化考核，細化考核事項，推行“問題管理”模式，并將月度量化考核與“問題管理”緊密結合，堅持每月兩次不定期考核，及時通報好人好事及違紀現象，將平時考核與年度考核、評優評先緊密結合，通過實施獎懲制度促進干部作風建設。四是加強黨風廉政建設。進一步抓好拒腐防變的思想教育，組織黨員干部觀看《人生的敗筆》、《用金錢堆砌的墳墓》等廉政教育專題片，對黨員干部進行黨風廉政和反腐敗教育；組織廉潔文化教育進社區活動，發動居民群眾參與廉政監督和廉政建設；深入開展紀律教育月活動，參加區紀委組織的“三紀”教育培訓班，組織開展“黨風廉政教育講座”、“輔導報告會”、“廉政文化周”、“廉政大家談”等系列活動，加強黨員干部特別是領導干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是全面推進政務公開。街道進一步完善了政務公開的內容、程序、方法，增加了計劃生育、車輛管理費用開支等公開內容，在辦事處電子屏幕及時發布政務信息、財務收支情況。對群眾比較敏感和關心的問題，進行專題公布，如干部人事問題、工程招標、車輛費用支出等事項，通過實行政務、財務公開，增加透明度，減少干群猜疑，促進了基層廉政建設。

二、完善預防和化解矛盾糾紛機制，全力維護社會穩定

街道黨工委、辦事處始終堅持穩定壓倒一切的方針，牢固樹立維穩是第一責任的意識，全力做好反恐維穩、信訪調解和社會治安綜合治理工作，較好地維護了轄區的社會政治穩定和治安穩定。一是矛盾糾紛排查調處及信訪調解工作繼續有序開展。街道領導堅持周四下社區接訪，并與區統一開展領導“大接訪”活動相結合。全年受理信訪件41宗（來信件25宗、來訪件16宗），結案36宗。調解家庭鄰里、合同賠償等各類糾紛52宗，成功調解51宗，調解率達98%；排查調處建筑工地、物業公司等各類勞資糾紛38宗，為419名勞務工追回工資260多萬元。二是做好法定節假日及“黃金周”的安全保衛工作。針對“五一”、“端午”、“十一”節假日等旅游旺季分別制定安全保衛工作方案，聯合綜治、公安、執法等力量做好安全保衛工作，維護了轄區人民群眾的生命財產安全。在人流車流累創新高的情況下，始終保持社會治安形勢平穩，未發生群死群傷治安事故，沒有發生重大刑事案件和交通事故，沒有發生群體性事件，保持了節日期間安全、喜慶、祥和的氛圍。三是重拳打擊各類犯罪行為，維護了社會治安。先后組織大梅沙海濱公園片區聯合整治，打擊“兩搶”和入室盜竊專項行動和公安部門打擊非法機動車、“沙灘捕鼠”等專項整治，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，增強了居民群眾的安全感。全年共立各類刑事案件125宗，治安案件286宗，沒有發生命案，共抓獲犯罪嫌疑人20人，破獲犯罪團伙2個。四是社會治安基礎進一步夯實。推行出租屋綜合管理新模式，擴大出租屋納管范圍。采取積極措施，為流動人口提供免費房屋租賃信息服務。堅持“來有登記、走有注銷”的原則，對出租屋和流動人口實行滾動式登記、更新和分類管理。開展出租屋專項整治行動，全年檢查出租屋1323套、集體宿舍739間、門店199間，流動人員9000余人。通過綜合整治，清查無業游民28人，查封黑網吧2間，整改危房4間。加大安全文明小區創建力度，目前已創建的安全文明小區總數達到28個，包括18個標兵小區、4個先進小區和6個達標小區。已經具備了創建安全文明社區的基本條件。注重抓好已建成小區的鞏固提高，將無毒小區、無發案小區同創建安全文明小區相結合，進一步提升了小區創建內涵。五是全面規范街道政務值守制度，加強應急處置工作的協調、指揮、統籌能力。從08年3月份開始，街道堅持每天安排1名處級領導帶1名科室（部門）負責人輪流值班。當值領導和部門負責人24小時留守梅沙，并保證24小時通訊暢通，負責統籌轄區政務值守工作，協調、組織、指揮處置突發公共事件。同時，街道積極整合現有力量、創新工作機制、完善工作制度，營造了上下貫通、左右協調、多方參與的綜治新格局，建立起社會治安綜合治理的長效管理機制。

三、加強城市建設和管理，全面提升城區形象

一是落實日常精細化管理。加強市容環境衛生日常巡查，環境基礎設施、環境綜合整治等相關工作逐步細化，轄區市容環境衛生長期干凈、整潔、優美，市容環境和環境保護案件投訴率明顯下降，街道獲xxxx年度區“雙賽”優勝杯。二是加大生態環境建設力度。加強對轄區單位園林式、花園式單位的創建和鞏固工作，認真做好創建國家生態區的迎檢和環境優美街道創建工作，08年被評為“深圳市環境優美街道”，轄區4個社區都被評為綠色生態示范社區，街道機關被評為深圳市“生態深圳綠色機關”。種植市花2萬株，旅游環境進一步美化。三是推動循環經濟和節能減排。完善東海岸運動公園太陽能設施，帶動轄區居民普遍使用太陽能設施，引導轄區單位進行節能和雨水利用改造，芭堤雅酒店通過節能改造使用電成本大幅下降，被評為深圳市“綠色酒店”。四是對亂兜售亂擺賣小販進行剛性整治和打擊。全年共清理各類亂擺賣1113宗,收繳亂兜售泳衣及廢舊泳衣約23795件，收繳“三無”泳圈325個，清理燒烤類亂擺賣350宗，教育處罰超線擺賣840宗。五是繼續保持對違法建筑的高壓態勢。全年查處違法亂搭建30宗，拆除違法建筑面積425平方米，萬科東海岸等住宅小區違法亂搭建一度多發、高發的勢頭得到有效遏制。六是加強執法隊伍建設。綜合執法水平顯著提高，數字化城管系統有效運作，實現了21項執法事項的全覆蓋。七是加快推進重點工程建設。啟動區重點工程金沙街改造，配合原創音樂前沿基地建設梅沙文化活動中心。完成菠蘿山登山步行道、大梅沙村戶外休閑廣場、小梅沙社區文體設施修繕、東海岸運動公園配套設施（大家樂舞臺）、成坑村排污及內澇整治等工程。對轄區四個路口進行應急改造，緩解轄區交通擁堵現象。

四、推進民主管理，擴大人民民主權利

一是社區“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。嚴格按照法律程序和選舉方案的各項要求，深入發動廣大選民和家屬參與民主選舉，社區居委會換屆選舉選民登記率87.61%、投票率97.4%、參選率89.68%，轄區4個社區居委會主任、委員的選舉均一次選舉成功。四個社區居委會共選出新一屆居委會班子成員20名，平均年齡46歲，其中本科文化程度2名，專科文化程度8名，高中（中專）以上文化程度10名，班子成員年齡和文化結構比上一屆明顯優化。社區黨支部采取“雙直選”方式，選出了執行力強、黨員滿意、群眾認可的黨支部班子。街道領導以普通黨員的身份參選大梅沙社區黨總支書記和濱海社區黨總支書記，均高票當選。二是社區管理工作機制得到加強。扎實開展“六好”平安和諧社區創建工作，大梅沙、濱海和小梅沙三個社區被評為省“六好”平安和諧社區。加強社區工作站人員隊伍建設，推行綜合協管員季度績效考評制度，不斷提高社區工作隊伍的整體素質。全面規范臨聘人員管理，建立“一崗多人”、“一人多職”的管理模式及社區雇員和綜合協管員的A、B角工作制度，實行日常工作與專項工作分工協作，重點工作與突發事件整體聯動的工作機制。三是居民自治能力明顯提高。加強居委會居民代表大會、聽證會、協調會和評議會建設，基層民主政治建設得到進一步加強。調動激發居民參與社區各項建設的熱情，堅持事務公開讓民知、社情事務讓民管、社區工作讓民審、重大事務讓民議。努力實現社區居民的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。轄區上坪、成坑、小梅沙三個股份公司將股民擁護黨的領導、遵紀守法、自覺履行計劃生育等寫入章程，并與股份分紅相結合，切實將居民自治工作落到實處。

五、落實“五五”普法規范，增強全民法律素質

街道黨工委根據區普法辦的統一部署，制定了“五五”普法工作規劃及“五五”普法實施方案，使普法工作有組織、有秩序、有步驟地順利開展。一是加強基層普法隊伍建設，培養普法骨干。對各社區、企事業單位50名普法骨干進行了為期兩天的業務培訓，并以此為基礎和社區法律志愿者隊伍一道建立起覆蓋整個社區、企事業單位的法制宣講員網絡。二是深入開展律師進社區活動。根據全市律師進社區活動安排，我們組織了律師進入社區舉辦法律知識講座，開展法律咨詢服務。通過開展“法律進社區”活動，使居民的法律知識不斷豐富，法律素質不斷提高，依法維護自身權益能力不斷增強，在社區形成了良好的法制氛圍，推進了街道社區的依法治理和兩個文明建設。三是做好“五五”普法宣傳。充分發揮街道社區宣傳欄作用，張貼各類普法宣傳資料，特別是與社區居民和外來工關系密切的法律知識，使宣傳長廊真正成為居民群眾的法律學習園地。

第二篇：依法治區工作總結

依法治區工作總結

XX年，我區依法治區工作按照省、市統一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動。現將上半年總結如下：

1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市政法委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字XX3號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委政法委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在政法委，增設“依法治區工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。

2、完善組織網絡和制度建設。為健全完善依法治區組織網絡及制度建設，區依治辦下文要求各鎮（街）、區政府各部門及區有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確區依法治區聯絡員，草擬了依法治區聯絡員職責，修訂依法治區的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協調聯絡、評比考核等制度。找材料 到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點

3、依法治區工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，推進區政府《依法行政三年工作意見》的實施，區依治辦認真調研“法治浦口”建設現狀及“十一五”工作目標和舉措，并結合實際擬定了《浦口區XX年依法治區工作要點》。4月14日，區政法委召開了基層民主法治建設觀摩會，各鎮（街）分管副書記、副鎮長、綜治辦主任和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了XX年依法治區工作要點。

4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織政法系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。

5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好2個深化行政執法責任制試點，在區政法機關中抓好2個爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好2個創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。

6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區XX年2010年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識學習，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。

2、抓好八件實事。在制定下發《XX年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。

3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區政法委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、依法治理經費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。

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第三篇：街道依法治區工作總結

街道依法治區工作總結

一、基本情況

（一）加強組織領導，不斷提升依法執政水平。

一是街道黨工委書記與區依法治區領導小組簽訂了2015年依法治區工作目標責任書，落實了一名分管領導具體負責抓好依法治區工作的落實，承擔日常的督促檢查、協調工作，并落實了工作經費。積極開展法治示范街道創建，制定了法治示范街道創建的實施方案、工作制度，分解下達了各科室、社區2015年依法治區工作目標。把依法治區工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標來考核。二是建立干部職工學法制度，全力抓好干部職工學法用法工作。年初街道黨工委對干部職工的學法用法工作進行了專門研究，制定了學習計劃、在學習時間、內容和效果上都作出了明確的要求，將學法納入中心組、辦公會會前學習。學習了《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律、法規。2015年，中心組學法4次，處務會學法2次，法治專題學習1次，全處干部大會學法6次。

三是黨員領導干部對依法治區工作中重點難點問題進行調查研究，每位領導干部已攥寫調研報告1篇。自覺提高了運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

（二）積極推進政務公開，實現依法決策。

一是堅持公開為常態，依法規范行政權力依法公開運行平臺。依托政府信息公開平臺，健全信息公開制度、提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發布各類信息500余條，共處理領導信箱群眾來信9件。在基層公開綜合服務監管平臺，向社會公開政府職能、政策法規、職責權限、監督方式等事項；在政府信息公開目錄中公開財政預算決算、“三公”經費、公共資源配置等事項，著力推進基層政務依法公開。二是在安排涉及重大決策、重要民生事項工作前，積極邀請人大代表、政協委員、轄區群眾代表參會，通過座談會、通報會、壩壩會等形式聽取人大代表、政協委員的意見和建議。擴大了民意有序參與，增強了決策透明度和公眾參與度，以實現依法決策效果最大化。

（三）廣泛宣傳教育，營造依法治區氛圍。

一是以法治大講堂為載體，發揮普法講師團作用開展普法工作。我處依托各社區“法治大講堂”開展以“服務困難群眾、實現公平正義”為主題的法律知識講座的活動。各社區結合工作實際，深入淺出地向社區黨員、居民代表及社區工作人員講解了《法律援助條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，為大家普及有關法律援助、黨員干部廉政等方面知識。活動中向參加講座的居民發放了轄區駐點法律援助聯系卡，方便居民了解援助站點的相關信息。

二是各社區定期開展法律顧問為轄區居民講授如何用法律維護自己權益活動。在普法活動中社區法律顧問借用許多貼近群眾生活的真實案例，并用通俗易懂的語言講授了相關法律知識以及公民學法、懂法，如何用法律維護自己權益的必要性。為群眾提供法律方面的咨詢和服務800余次，轄區群眾的法律意識明顯增強，維權意識明顯提高。三是利用深入到社區，深入到百姓小區開展法律咨詢廣場活動，為群眾提供法律方面的咨詢和服務。我處在各社區開展法律咨詢活動，接待群眾咨詢法律相關問題。以群眾喜聞樂見及成語典故在轄區制作了法律宣傳櫥窗60余塊，法制文化墻2處，法制長廊1個，宣傳橫幅200余處，發放10000余份法制宣傳手冊、法制宣傳資料。

四是開展了“法律文化進企業”活動。將普法活動延伸到企業，深入宣傳普及法律知識，進一步提高轄區企業及員工法律知識。普及轄區企事業單位80余家，企事業員工800余人。

五是多渠道開展志愿者普法活動。司法所、綜治辦、派出所、各社區，到轄區各企事業單位開展法制教育和安全提示志愿服務活動，積極參與社會治安綜合治理。司法所在排查和調處矛盾糾紛、安置幫教、開展社區矯正等工作中，切實發揮志愿者普法作用。在幼兒園開展有關安全知識講解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和識別能力。對前來辦事處辦理各種事項的群眾，進行各種法律知識宣傳，散發宣傳小冊子，增大宣傳覆蓋面和普及率。針對轄區商業網點多、流動人口多的特點，加強與綜治辦、派出所聯系，實行網格化、日常化工作機制，掌握流動人口動態，開展流動人口普法工作。發放各類法制宣傳資料10000余份，將法治宣傳普及到位。

（四）加強依法治理，促進基層法治化管理。

一是把法治與自治、管理與服務有機結合起來，使我處各項工作逐步走上法制化管理的軌道，提高基層公共服務和社會管理水平。通過居民民主自治，依法管理和規范社區事務，規范和推進社區民主決策、民主管理機制，做到有法可依、按章辦事。保障廣大居民的知情權、參與權和監督權，維護人民群眾的切身利益，實現居民的自我管理、自我教育、自我服務，促進轄區和諧穩定。

二是辦事處聘請了常年法律顧問。在重大決策前或辦理法律性強的工作事項前，都認真咨詢法律顧問，征求意見建議，優化決策。同時，為提高轄區內居民法律意識，做好轄區的普法工作，營造廉政清風氛圍，我處不定期邀請法律專家、社區律師通過法制大講堂、壩壩會形式向社區居民、黨員及社區工作人員講解法律知識，為大家普及有關法律知識并在活動中向參加講座的居民發放轄區駐點法律援助聯系卡，方便居民了解援助站點的相關信息。

四是深入開展“法律七進”活動。把法制教育、法制宣傳的觸角向各個層面延伸，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力。進一步提高領導干部的法治化管理水平，教育廣大干部職工自覺學法、用法、懂法、守法。督促和幫助轄區群眾依法辦事，增強憲法和法律意識。教育和引導廣大人民群眾依法維權，自覺履行義務，營造轄區良好的法治環境。五是積極推進依法治社區工作。推進社區治理機制改革，強化自治，修改完善了居民公約，按照《XX區規范完善居民公約指導意見》要求，成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、街道辦事處主任任第一副組長，黨工委其他成員任副組長，各科室負責人、社區黨委書記、社區居委會主任為成員的規范完善居民公約領導小組，各社區也成立了規范完善居民公約工作小組。將兩社區劃分為6個責任片區，由街道黨工委班子成員及分管科室按片區對各社區的居民公約進行了督促指導，對不完善的地方要求各社區按照程序依法進行修改完善，并將修改完善的居民公約進行公示和入戶，居民公約入戶率達100%。規范和推進了社區民主決策、民主管理機制，保障了居民依法管理和規范社區事務。

六是依法有效化解社會矛盾糾紛。深入推進行政復議規范化建設，暢通申請渠道，規范辦理程序，積極發揮行政復議解決行政爭議的主渠道作用。同時，按照相關部門要求，結合我街道實際，定期梳理重大社會矛盾和信訪突出問題。凡是涉及可能產生矛盾糾紛、苗頭隱患、信訪突出問題的事項，必須將其確定為需重點評估事項，從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩定風險評估工作方案的實施。

（五）建立獎懲及責任追究制度。

為充分調動全體干部職工依法行政的工作積極性，辦事處將各科室和人員的依法治區工作情況納入了年終目標管理考核。同時規定對超越法定權限、違反法定程序的決策行為及因未依法行政造成嚴重后果的行為將按照《XX市國家公務員行政過錯行為處分暫行規定》、《XX市行政首長問責辦法》以及《XX區行政機關責任追究制度》、《XX區干部問責試行辦法》等規定依法追究相關人員的責任。

二、創新舉措、特色亮點

（一）以法治大講堂為載體，發揮普法講師團作用，開展依法治區宣講活動。通過法治大講堂活動的開展，社區法律顧問圍繞人民群眾日常生活中經常遇到的法律問題以案釋法，讓人民群眾知法、守法、用法，切實用法律維護自己的合法權益，為依法促進家庭關系的和睦幸福、社會關系的和諧穩定作出新的貢獻。

（二）打造法治文化街、文化墻。創新普法宣傳載體形式，把最新的法治文化建設成果轉化為法治文化軟實力。通過漫畫等形式把法治知識、理論巧妙地融進生活，居民群眾在休閑娛樂之時感受到法治文化的濃厚氛圍，切實培育好居民群眾法治理念，提升法治文化素養。

三、存在問題及2016年工作思路

今年，我處工作措施有力，較好地完成了依法治區工作的各項目標任務，取得了較好的工作效果。但也還存在抓工作方法手段單一等問題。2016年我們將認真落實區依法治區領導小組的各項工作部署，重點抓好以下工作：

（一）繼續抓住引擎切點、創新載體，增強宣傳效果。

以“12.4”法制宣傳日、相關紀念日、節慶日作為重點時期，重點宣傳相關法律法規，推進普法宣傳教育工作向各社區縱深發展，圍繞建設“法治成都”和保障、改善民生密切相關的法律法規，結合轄區實際，重點宣傳勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規。著力加強法制宣傳欄作用，利用法治文化街、文化墻、廣告牌、電子屏、政府網站、宣傳條幅、櫥窗等形式，常年開展法制宣傳，定期更新宣傳欄內容，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。充分發揮法治大講堂作用，不定期開展法制講座、法律知識競賽等活動，大力營造法制宣傳濃厚氛圍，拓展宣傳面，加大宣傳力度。

（二）深化執法為民觀念，增強依法行政能力。

不斷加強干部職工學法、用法，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環節。做好街道規范性文件的制定和審核環節工作。理清依法行政依據，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度。堅持抓好公務員、領導干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為干部綜合考核的重要內容，建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的干部隊伍。

（三）強化監督作用，深入抓好基層依法治區工作。

積極配合相關部門全面加強對憲法、基本法律法規實施情況的監督工作，確保憲法、法律法規的正確實施，確保公民、法人和各社會組織的合法權益不受侵害。繼續深化黨務公開工作，探索和開展權力公開透明運作，加強廉政防控機制建設，切實加強對基層黨風廉政建設工作的指導、檢查、監督，真正使依法治區工作沿著健康、有序、高效的方向發展。

第四篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領

導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強

法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人

員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日

第五篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日