第一篇：依法治區工作總結（最終版）

篇一：2015年普法依法治區工作總結

2015年普法依法治區工作總結

2015年我區的普法依法治理工作在區委、區政府的正確領導下，在市司法局的具體指導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以服務全區經濟建設，維護全區社會穩定和促進和諧**建設為目標，充分發揮法制宣傳作用，較好地完成了2015年普法依法治區工作，為創建“平安鶴城”和“和諧**”提供了有力的法律保障。現將2015年工作總結如下：

一、繼續開展“法律六進”活動

1、送法進鄉村

（1）、1月23日，區委、區政府組織司法局、文化局、科信局、衛生局、計生局開展迎新春“五下鄉”活動。此次活動，區司法局選派了優秀的法律工作者為扎龍村村民提供法律咨詢和法律服務，做到送法到村，送法到戶，向村民發放了與農村生活密切相關的法律知識100問，并積極解答農民提出的有關土地承包、房屋宅基地等法律問題。

（2）、5月7日，**交警大隊的民警在扎龍鄉扎龍村舉辦了一次交通安全宣傳大集。他們通過展示交通宣傳圖版、現場講解交通安全知識、收看交通事故案例光盤、發放交通安全宣傳單等形式，使村民懂得遵守交通安全法與迎奧運展示鶴城農民守法、懂法的重要性。

(3)、區司法局還利用春節前后，農民工返鄉過年的有利時機，開展“四個一”活動。首先發放了“致進城返鄉農民的一封信”，向他們有關他們身邊的宣傳法律法規，引導他們不斷提高自身法律意識。同時還發出問卷調查100余份，通過問卷調查，使我們掌握了我區外出農民工的基本情況，還了解到他們遇到的法律問題，以便為其提供法律服務。

2、送法進社區

（1）、3月13日，依法治區辦在龍華街道舉辦了第一期普法骨干培訓班。這次培訓班主要學習了《社會主義法制理念》及《“五五”普法干部讀本》。為“五五”普法工作的進一步開展打下了堅實的基礎。

（2）、4月30日，區司法局局長尹延群同志又為龍華街道中東社區100多居民做了題為“為什么學法，怎樣學法，做一個學法知法懂法的好公民”的輔導講座，進一步提高了社區居民的法律意識。

（3）、5月12日，針對我區全面展開的棚戶區改造工作，區委、區政府于召開了以棚戶區改造為主題的預防職務犯罪報告會，邀請市檢察院檢察長紀少全同志做了題為《錘煉人生當好公仆》的報告，用典型案例對做人、做事、做官以及人生、人情進行了獨到的講解和剖析。為全體干部職工打了“預防針”，堅決避免在棚戶區改造工作中發生職務犯罪現象。

另外，我們還積極參與棚戶區改造工作之中，各司法所、法律服務所還為所有動遷居民提供全面優質的法律咨詢和法律服務，為區委、區政府排憂解難，當好法律顧問，為全區的棚戶區改造工作保駕護航。

（4）、6月4日，黑龍江天擴律師事務所與東湖街道東湖社區、通南社區、八里社區、自建一社區、自建二社區現場簽訂“法律服務進社區”協議，使社區居民的日常生活有了法律保障。

“法律讀書角”是東湖街道“法律進社區”的宣傳陣地，是為了豐富東湖街道社區讀書社的圖書內容，是東湖“社區讀書社”的再豐富和再發展，“市民大課堂”是東湖“社區讀書社向”進一步向社區居民普及法律知識的立體延伸，極大地增強了東湖街道居民知法、懂法、學法、用法、守法的自覺性。6月4日和10月9日，黑龍江天擴律師事務所主任田園分別到東湖街道“市民大課堂”和北居宅街道“市民大講堂”送去“百姓身邊的法律”，深受市民歡迎。

（5）、9月26日，在光榮街道開展的“法律廣場”活動中，**區法律援助中心與光榮街道8個社區簽訂了“法律援助工作室共建協議書”。讓法律援助 篇二：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和年度考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領

導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強

法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人

員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日

篇三：2011年依法治區工作總結

江城區文體旅游和外事僑務局2011年 依法治區工作總結和明年工作要點

2011年，我局依法治區工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，根據《法治江城建設五年規劃（2011-2015年）》的要求，結合我局實際情況開展了依法治區的各項工作。現將我局開展依法治區工作情況匯報如下：

一、認真制定規劃，抓好“五五”普法工作

(一)堅持“以人為本”，制定了“五五”普法規劃。為保證“五五”普法工作的順利實施，我局高度重視“五五”普法工作，制定規劃，分解責任，確保工作落實到位。一是制定“五五”普法工作計劃。二是健全機構。我局組建了法制建設領導小組，具體組織實施普法宣傳教育和依法治區工作。三是嚴格考核。層層簽訂普法工作責任書，把普法工作同經濟工作、社會事務工作同部署、同安排、同檢查、同獎懲，實行目標管理、量化考核，確保普法工作落到實處。

(二)認真總結，精心部署，全面啟動“五五”普法

根據江城區依法治區工作領導小組對普法工作的安排，我局對“四五”普法工作進行了總結，制定了《江城區文體旅游和外事僑務局2011年“五五”普法工作計劃》，要求局屬各股室認真按照《“五五”普法工作計劃》、《“五五”普法干部讀本》學習計劃的內容抓好落實并就“五五”普法工作提出了學習要求：一是要統籌兼顧，全面

部署；二是要深入學習，保證效果；三是要服務全局，做好宣傳；四是要學用結合，促進工作。

二、圍繞中心，突出重點，深入開展普法宣傳教育

（一）以領導干部為重點的干部法制宣傳教育更加扎實有效。按照“五五”普法規劃要求，成立了“五五”普法領導小組，由局長擔任組長、副局長任副組長、各股室股長任成員的領導班子，另外，我局還配備了專職法制宣傳教育工作人員，組織全局法制教育培訓工作。以提高領導干部的依法執政、依法決策能力為出發點，積極利用理論學習中心組、培訓教育等平臺，加強各級干部的法制學習教育。積極配合做好區司法局編制的全區領導干部法律知識考試試卷，并將考試成績全部計入《干部學法用法登記表》。另外，堅持將普法經費納入財政預算,按要求征訂“五五”普法干部讀本20余本，做到了活動有經費、學習有資料，有力地促進了我局普法工作的順利開展。

（二）開展法制教育。緊緊圍繞黨和國家中心工作，重點突出領導干部學法用法法制化建設和行政執法人員的法制教育工作，我們采取自學和集中學習的方式，深入學習了鄧小平理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略和社會主義市場經濟、西部大開發、加入世貿組織、打擊社會丑惡現象、反對邪教和涉及業務工作等有關法律法規，做到學法制度化、規范化。

三、深化普法教育，營造優良的法治氛圍

針對抓好《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和公務員法》、《中華人民共和行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳學習，推進“五五”普法、依法治區工作進程。頒布實施和省、市、區全面推進依法行政，建設法制政府的要求，結合我局實際工作情況，制定了一體局的《五五普法》實施意見，并制定了“法制培訓工作安排”。組織全體干部職工和行政執法人員，有計劃、有步驟的堅持開展“五五普法”的學習和培訓，集中學習《五五普法干部讀本》，并結合工作實際進行案例分析，大大提高了全局干部的法律意識；局黨組領導帶頭積極參加區宣傳部、區司法局組織的“五五普法”宣傳活動。在學習宣傳中，緊密結合我局工作和干部隊伍建設的實際，結合干部人事制度改革的實際，結合組織、人事干部隊伍能力建設的實際，根據不同層次、不同崗位干部的特點，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強學習的針對性和有效性。在組織學習《五五普法》活動中，緊密聯系機關實際，活化學習形式，拓寬學習渠道，采取“四學”方式：一是原原本本學。逐字逐句，認真研讀法律條文，深入理解《五五普法干部讀本》的基本精神，準確掌握《五五普法干部讀本》的主要內容。二是突出重點學。《公務員法》以國家公務員暫行條例為基礎，總結吸收了十多年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應公務員管理、監督的新情況，對健全和完善公務員制度有新的重要發展，在公務員的范圍、公務員分類管理制度、公務員職務和級別相結合的制度等許多方面進行了創新。在學習過程中局黨組要求全體機關干部有所側重，牢牢把握。三是借助優勢學。借助現代傳媒信息傳輸快、信息量大、時效性強等優勢，擴大學習范圍，增強學習效果。四是制定計劃學。局黨組把學習貫徹“五五普法”作為局黨組當前和今

后一個時期的重要工作，將學習“五五普法”工作納入干部培訓計劃當中，進一步幫助大家準確掌握“五五普法”的精神實質。通過“四學”方式迅速在全局機關干部中掀起學法、知法、守法熱潮。通過參加各種普法活動，提高了干部職工法律素質和依法行政的實際能力工作。

四、明年依法治區工作的工作要點

1、繼續深入開展法制宣傳教育，進一步夯實依法治區基礎。按照我區五年規劃的要求，通過靈活多樣的形式與途徑，在廣大干部群眾中深入開展憲法和法律法規的宣傳教育，進一步提高全體公民的法律素質。

2、進一步加強基層民主建設，推進依法治區工作深入開展。認真抓好行政執法責任制、政務公開制度的完善與落實。切實加強基層黨支部建設，充分發揮黨支部的領導核心作用。

3、強化制約機制，進一步加強各項監督工作，健全并落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、談話誡勉制度和經濟責任審計等制度。

4、全面推進依法行政工作，堅持政務公開，全面推行重大行政決策公示制度、進一步健全和完善行政執法責任制和過錯責任追究制。

江城區文體旅游和外事僑務局

二○一一年十一月十五日

篇四：檢察院依法治區工作總結

***人民檢察院

2014年度依法治區工作總結

一年來，我院積極履行檢察職能，充分發揮了依法治區領導小組成員單位的作用，有效地動員和組織全體檢察人員積極參與依法治區工作，為推進依法治區工作做出了應有的貢獻。現將我院依法治區工作的開展情況總結如下：

一、以法治**建設為切入點，強化依法治區理念，維護公平正義

法治**建設是我區法治建設的目標，法治理念是我院檢察工作的靈魂。在檢察工作中，我院按照法治**建設要求，進一步強化依法治區理念，維護公平正義。一是堅持憲法和法律至上的理念。憲法和法律至上是法治的核心理念，具有至高無上的權威。在辦案工作中，我院堅決維護憲法和法律權威，始終做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。二是堅持法律面前人人平等的理念。嚴格遵守辦案程序，確保辦案的實體和程序公正，著力維護社會公平正義。三是堅持嚴格依法辦案的理念。對全區機關及其工作人員的違法行為，堅持在憲法賦予的檢察監督權范圍內予以依法監督糾正，不超越法律規定去擴張檢察

權。四是堅持強化權力監督的理念。監督公務人員依法行使權力，并通過對職務犯罪行為的追究，促使各項公務活動按照憲法和法律確定的標準和程序實施。

二、以檢察職能職責為著力點，增強法律監督實效，促進司法公正

檢察機關是國家法律監督機關，專司法律監督職能，在依法治區的進程中，我院進一步加大了法律監督力度，努力維護和促進司法公正。

一是加強對刑事偵查的法律監督。著力糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑以及違法立案等問題，進一步建立和完善對立案監督案件和偵查活動的跟蹤監督機制，進一步加大對行政執法部門不移交涉嫌犯罪案件的監督力度。全年我院共受理公安機關移送審查逮捕案件195件295人，無該捕不捕、不該捕而捕的案件。對公安機關應當立案而未立案進行監督6件。建議行政機關移送涉嫌犯罪案件5件5人。

二是加強對刑事審判的法律監督。運用抗訴、糾正違法通知、檢察建議等手段，監督糾正裁判不公以及嚴重違反法定程序的案件，完善檢察長列席審判委員會制度。全年，我院共糾正漏訴罪行7件9人。書面糾正法庭組成人員不合法1次。我院提請刑事抗訴案件3件3人，列席法院審判委員會1次。提出羈押必要性審查建議1件2 人。

三是加強對民事行政訴訟的法律監督。堅持依法監督、居中監督、有限監督、全程監督等原則。加強抗訴和再審檢察建議工作，加大辦理不服生效裁判的民事行政申訴案件力度，堅持監督與息訴并重的執法觀，切實做好息訴服判工作，維護司法公正和司法權威。全年，我院受理民事行政案件線索16件，其中市院交辦3件，已全部辦結。對不服民事生效判決監督案件審查5件，其中，提出再審檢察建議3件，不支持監督申請2件。對民事行政審判活動違法進行監督，向**區人民法院提出檢察建議2件，全部被采納。

四是加強對刑罰執行、刑事申訴活動的法律監督，全面提升鄉鎮檢察室規范化建設水平。全年，我院刑罰執行中存在的問題，發出檢察建議26份，糾正違法通知書2份，糾正嚴重違法通知書1份，對脫管嚴重應予收監的提出書面收監建議2次。辦理刑事被害人救助案件4件，積極開展被害人救助回訪工作。目前，我院已獲得“省級文明接待室”稱號，派駐基層檢察室運行良好。

三、以預防職務犯罪為宣傳點，加大犯罪宣傳力度，引導反腐倡廉

一年來，我院共立案查處職務犯罪案件14件15人，其中13件為大案范疇。我院在強化查處的同時，更加注重職務犯罪預防工作。檢察長楊育正對**區人力資源和社會

保障局的黨員干部、綿陽職業技術學院科級干部及重點崗位人員、綿陽市三醫院中層以上干部和高級職稱醫師進行了預防職務犯罪專題講座；副檢察長王建對石馬鎮機關干部和村社干部、該院反瀆局局長周炯英對本區地稅局干部分別進行了預防職務犯罪講座。同時還加強與媒體聯系，充分利用廣播電視、網絡報刊等媒體以及法治報告會等，大力宣傳職務犯罪危害，大力宣傳有關職務犯罪的法律、政策規定，大力宣傳查辦和預防職務犯罪工作及其成效，著力增強公職人員抵御職務犯罪的意識、能力，提高社會公眾同職務犯罪斗爭的積極性。全年共進行預防職務犯罪法制宣傳講座9次。一是充分利用黨校這一教育平臺，加強對新提拔的科級干部和全區基層社區干部進行預防教育和預防宣傳；二是依托本院預防職務犯罪警示教育基地，大力開展對全區機關、事業單位人員、重點行業、重點部門、重點崗位人員以及對新提拔的科級干部的預防職務犯罪警示教育和法律知識專題講座活動。今年，我院警示教育基地共接待91個單位3000余人次參觀。認真分析了我區職務犯罪高發領域的態勢、原因及遏制對策，形成了《鄉村干部職務犯罪調查及對策》、《**區教育系統職務犯罪的特點、原因分析及預防對策》預防調查報告，并提出了預防職務犯罪的對策和建議。

四、以檢察業務改革為結合點，全面推進檢務公開，維護司法公平

今年來，我院進一步建立健全“檢務公開”的各項制度措施，使“檢務公開”的具體內容和形式規范化、程序化和科學化。我們的主要做法是：

（一）注重整合資源，搭建平臺，促進公開效能整體提升。一是抓資源整合。整合控申、案管、預防、人民監督員辦公室、院辦公室、政治部等部門職能，利用“控申接待室” “案件管理大廳”，為群眾提供方便快捷的服務。二是抓硬件完善。購置了led電子顯示屏、電子觸摸屏、電腦等硬件。受理案件的流程信息在電子屏幕上滾動顯示，來訪者可在電子觸摸屏上查詢案件流程信息、終結性法律文書以及檢察院職能、辦事指南等。三是抓軟件應用。辯護律師及代理人可以通過專門平臺，實現電子閱卷、復制電子卷宗等。自始至終追求盡可能地全方位公開檢察工作，提高人民群眾對檢察工作的知曉度，增加檢察工作的透明度。

（二）堅持以人為本，注重方便快捷。控申接待室開設控告申訴、法律咨詢窗口，案管大廳開設律師接待、案件受理、案件查詢、行賄犯罪檔案查詢等窗口，并提供案件查詢觸摸屏，安排專人負責接待指引來訪群眾，“一攬子”解決群眾問題。

（三）著力拓展檢務公開新載體。一是積極參與全市 篇五：2014年度依法治區工作總結

xx區依法治區工作情況匯報

2014年，在省依法治省辦、市依法治市辦的精心指導下，我區堅持以依法行政為核心，以領導干部帶頭學法用法為關鍵，以公正司法為保障，以普法教育為基礎，全面推進依法治區各項工作，取得了良好的開局。現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）高度重視，健全工作機制。區委成立了以區委書記為組長的依法治區領導小組，領導小組下設辦公室和7個專項小組。辦公室實行雙主任制，由區委副書記和區委常委、政法委書記擔任，辦公室下設綜合、宣傳、督導、政研4個工作組，落實專門的辦公經費和場地、人員，為治區工作扎實開展提供了有力保障。同時，區委定期召開常委會和依法治區工作會，專題研究和安排部署依法治區有關工作，制定下發了依法治區實施意見、工作要點、實施方案、督查考核等系列文件，明確了依法治區工作的目標任務。

（二）強化宣傳引導，提高全民法律意識。一是營造濃厚法制氛圍。全區各級各部門通過張貼標語、led屏輪播、手機短信等多種形式，加大宣傳力度；區電視臺開設了“第一責任人談依法治理”訪談欄目和“學習貫徹十八屆四中全會精神、全面推進法治旌陽建設”專題節目，為推進依法治區工作營造了良好氛圍。二是

深入開展普法活動。組建了法治宣講團，以開展普法活動為載體，引導廣大黨員和干部群眾增強法治觀念。今年以來共開展普法活動300余場次，編印普法書籍5萬冊、宣傳資料12萬份、依法治區工作讀本8000冊，在全區上下掀起了學法用法熱潮。三是加強法治文化陣地建設。財政投入資金20余萬元，建立了xx區法治文化廣場和法治文化宣傳長廊，在全區所有鄉鎮（街道）、村（社區）設立了專門法制宣傳欄，依托法治廣場和宣傳欄，大力開展普法教育，拓展了城鄉居民學法用法的載體。四是全面開展 “誰執法、誰普法”活動。將執法與普法結合起來，充分發揮執法部門職能優勢，通過廣泛普法促進文明執法、以文明執法促進深度普法，引導廣大群眾養成法律習慣，善于依法維權，努力在全社會形成人人守法、依法辦事的良好氛圍。

（三）打造法治亮點，凸顯特色品牌。以亮點打造為帶動，確立了區地稅局、天元鎮黃連橋社區等14個基層示范點，以點帶面，全面深化依法治區工作。通過一年來的示范打造，全區依法治區工作呈現出三大特色：一是村（社區）法律顧問全覆蓋。通過“政府購買服務”的方式，為全區203個行政村（社區）聘請了常年法律顧問，聘請率達100%。二是巡回法庭進社區。積極推進審判質效精細化管理，推進巡回法庭試點工作，目前已設立4個社區巡回法庭，開展庭審、法律咨詢、非訴調解等工作160余次。三是弘揚孝德文化。將依法治區與以德治區相結合，以xx古鎮為依托，深入挖掘孝德文化資源，定期舉辦孝文化主題活動，深入— 2 —

開展德孝文化進教室、進社區、進家庭等實踐活動，宣傳和弘揚優秀傳統文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，使廣大群眾在潛移默化中受教育，增強其尊老愛幼、鄰里互助、學法守法的意識與自覺性。

（四）分工合作，突出重點工作。在整體推進依法治區工作的同時，發揮依法治區專項工作小組的作用，按照明確職責、落實任務、嚴格考核的原則，形成了齊抓共管的工作格局，各項重點工作取得了初步成效。一是依法執政科學決策。完善了領導干部依法辦事機制，堅持開展會前學法，今年區委常委會、區政府常務會進行法治專題講課12次。開展科級領導干部任前法律知識考試和以依法治區為主題的領導干部輪訓，建立了法律顧問制度，區委、區政府成立法律顧問團，全區90%的區級部門和100%的執法部門聘請法律顧問，確保黨委、政府在作出重大決策和出臺重要政策前，充分吸取法律顧問意見建議，真正做到依法科學決策。二是依法行政建設法治政府。進一步轉變政府職能，深化行政審批制度改革，精簡審批項目、簡化辦事流程，嚴格工作質量，提高工作效率，努力建設法治政府。今年以來，共清理核減行政審批項目165項，審查政府重大合同和規范性文件150余件。制訂了行政復議工作規則，不斷提高解決行政爭議的效率和辦案質量。三是公正司法維護公平正義。積極推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，便于群眾知情、監督。加強人民陪審員選任工作，新選任22名，全區人民陪審員數量已達法

官數120%。進一步擴大檢務公開范圍，加強檢察門戶網站建設和派駐鄉鎮檢察室建設，將檢務公開延伸到基層鄉鎮。四是加強社會治理促進社會和諧。強化依法調解，提高矛盾糾紛化解率，預防和減少民間矛盾糾紛。今年排查調處各類矛盾糾紛3011件，調解成功2950件，調解率100%，調解成功率98%。同時，統一建立積案臺賬，逐案落實責任單位，實行限時辦結，從源頭上促進和諧。五是提高全民法律素養。以創建法治示范機關為載體，推行“機關文明公約”，不斷提高公職人員依法行政、依法辦事、文明履職的能力和水平。大力開展法律進學校活動，全區所有學校均配備了法制副校長，不斷增強青少年法律意識。推行村規民約和居民公約修訂，落實村居“五個一”法治文化設施，提高城鄉居民的法律素質。以普遍建立工會調解委員會和廠務公開規范化建設為手段，強化企業員工依法參與民主管理意識。大力開展“法律進寺觀教堂”活動，以推行《信眾公約》為切入點，加強教職人員法制教育，增強依法信教意識。通過深入開展“法律七進”活動，全區廣大干部群眾的法律意識明顯增強。六是建立全方位監督體系。加大對人大法律法規實施情況及政協民主監督情況的檢查，完善行政執法過錯責任追究制度，嚴格執行行政首長問責制。同時，健全群眾舉報投訴制度，暢通舉報投訴渠道，加強群眾監督和社會監督，切實提高工作水平。

（五）強化工作考評，建立法治檔案。區委把依法治區工作納入全區目標考核，制定了依法治區目標任務分解表和督查考核— 4 —

一年來，我區在依法治區工作中進行了大量有益的探索和實踐，一些重點領域和重點工作也取得了初步成效，但是，在推進依法執政、依法行政的進程中也還存在一些不容忽視的困難和問題：

（一）個別單位對依法治區工作的重視程度還不夠，辦法措施還不夠多，任務落實還不夠到位。

（二）相關工作體系還不夠完善。如建立健全社會征信體系、全方位監督體系等，涉及面廣、系統龐大，還有大量工作要做。

三、下步工作打算

我們將進一步建立健全常態化工作機制，不斷提高我區依法治理工作水平，為推動旌陽轉型跨越發展提供有力的法治保障。重點做好五個方面的工作：

（一）著力抓好重點工作。

第二篇：依法治區工作總結

依法治區工作總結

XX年，我區依法治區工作按照省、市統一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動。現將上半年總結如下：

1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市政法委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字XX3號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委政法委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在政法委，增設“依法治區工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。

2、完善組織網絡和制度建設。為健全完善依法治區組織網絡及制度建設，區依治辦下文要求各鎮（街）、區政府各部門及區有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確區依法治區聯絡員，草擬了依法治區聯絡員職責，修訂依法治區的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協調聯絡、評比考核等制度。找材料 到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點

3、依法治區工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，推進區政府《依法行政三年工作意見》的實施，區依治辦認真調研“法治浦口”建設現狀及“十一五”工作目標和舉措，并結合實際擬定了《浦口區XX年依法治區工作要點》。4月14日，區政法委召開了基層民主法治建設觀摩會，各鎮（街）分管副書記、副鎮長、綜治辦主任和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了XX年依法治區工作要點。

4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織政法系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。

5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好2個深化行政執法責任制試點，在區政法機關中抓好2個爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好2個創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。

6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區XX年2010年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識學習，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。

2、抓好八件實事。在制定下發《XX年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。

3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區政法委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、依法治理經費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。

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第三篇：街道依法治區工作總結

街道依法治區工作總結

一、基本情況

（一）加強組織領導，不斷提升依法執政水平。

一是街道黨工委書記與區依法治區領導小組簽訂了2015年依法治區工作目標責任書，落實了一名分管領導具體負責抓好依法治區工作的落實，承擔日常的督促檢查、協調工作，并落實了工作經費。積極開展法治示范街道創建，制定了法治示范街道創建的實施方案、工作制度，分解下達了各科室、社區2015年依法治區工作目標。把依法治區工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標來考核。二是建立干部職工學法制度，全力抓好干部職工學法用法工作。年初街道黨工委對干部職工的學法用法工作進行了專門研究，制定了學習計劃、在學習時間、內容和效果上都作出了明確的要求，將學法納入中心組、辦公會會前學習。學習了《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律、法規。2015年，中心組學法4次，處務會學法2次，法治專題學習1次，全處干部大會學法6次。

三是黨員領導干部對依法治區工作中重點難點問題進行調查研究，每位領導干部已攥寫調研報告1篇。自覺提高了運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

（二）積極推進政務公開，實現依法決策。

一是堅持公開為常態，依法規范行政權力依法公開運行平臺。依托政府信息公開平臺，健全信息公開制度、提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發布各類信息500余條，共處理領導信箱群眾來信9件。在基層公開綜合服務監管平臺，向社會公開政府職能、政策法規、職責權限、監督方式等事項；在政府信息公開目錄中公開財政預算決算、“三公”經費、公共資源配置等事項，著力推進基層政務依法公開。二是在安排涉及重大決策、重要民生事項工作前，積極邀請人大代表、政協委員、轄區群眾代表參會，通過座談會、通報會、壩壩會等形式聽取人大代表、政協委員的意見和建議。擴大了民意有序參與，增強了決策透明度和公眾參與度，以實現依法決策效果最大化。

（三）廣泛宣傳教育，營造依法治區氛圍。

一是以法治大講堂為載體，發揮普法講師團作用開展普法工作。我處依托各社區“法治大講堂”開展以“服務困難群眾、實現公平正義”為主題的法律知識講座的活動。各社區結合工作實際，深入淺出地向社區黨員、居民代表及社區工作人員講解了《法律援助條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，為大家普及有關法律援助、黨員干部廉政等方面知識。活動中向參加講座的居民發放了轄區駐點法律援助聯系卡，方便居民了解援助站點的相關信息。

二是各社區定期開展法律顧問為轄區居民講授如何用法律維護自己權益活動。在普法活動中社區法律顧問借用許多貼近群眾生活的真實案例，并用通俗易懂的語言講授了相關法律知識以及公民學法、懂法，如何用法律維護自己權益的必要性。為群眾提供法律方面的咨詢和服務800余次，轄區群眾的法律意識明顯增強，維權意識明顯提高。三是利用深入到社區，深入到百姓小區開展法律咨詢廣場活動，為群眾提供法律方面的咨詢和服務。我處在各社區開展法律咨詢活動，接待群眾咨詢法律相關問題。以群眾喜聞樂見及成語典故在轄區制作了法律宣傳櫥窗60余塊，法制文化墻2處，法制長廊1個，宣傳橫幅200余處，發放10000余份法制宣傳手冊、法制宣傳資料。

四是開展了“法律文化進企業”活動。將普法活動延伸到企業，深入宣傳普及法律知識，進一步提高轄區企業及員工法律知識。普及轄區企事業單位80余家，企事業員工800余人。

五是多渠道開展志愿者普法活動。司法所、綜治辦、派出所、各社區，到轄區各企事業單位開展法制教育和安全提示志愿服務活動，積極參與社會治安綜合治理。司法所在排查和調處矛盾糾紛、安置幫教、開展社區矯正等工作中，切實發揮志愿者普法作用。在幼兒園開展有關安全知識講解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和識別能力。對前來辦事處辦理各種事項的群眾，進行各種法律知識宣傳，散發宣傳小冊子，增大宣傳覆蓋面和普及率。針對轄區商業網點多、流動人口多的特點，加強與綜治辦、派出所聯系，實行網格化、日常化工作機制，掌握流動人口動態，開展流動人口普法工作。發放各類法制宣傳資料10000余份，將法治宣傳普及到位。

（四）加強依法治理，促進基層法治化管理。

一是把法治與自治、管理與服務有機結合起來，使我處各項工作逐步走上法制化管理的軌道，提高基層公共服務和社會管理水平。通過居民民主自治，依法管理和規范社區事務，規范和推進社區民主決策、民主管理機制，做到有法可依、按章辦事。保障廣大居民的知情權、參與權和監督權，維護人民群眾的切身利益，實現居民的自我管理、自我教育、自我服務，促進轄區和諧穩定。

二是辦事處聘請了常年法律顧問。在重大決策前或辦理法律性強的工作事項前，都認真咨詢法律顧問，征求意見建議，優化決策。同時，為提高轄區內居民法律意識，做好轄區的普法工作，營造廉政清風氛圍，我處不定期邀請法律專家、社區律師通過法制大講堂、壩壩會形式向社區居民、黨員及社區工作人員講解法律知識，為大家普及有關法律知識并在活動中向參加講座的居民發放轄區駐點法律援助聯系卡，方便居民了解援助站點的相關信息。

四是深入開展“法律七進”活動。把法制教育、法制宣傳的觸角向各個層面延伸，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力。進一步提高領導干部的法治化管理水平，教育廣大干部職工自覺學法、用法、懂法、守法。督促和幫助轄區群眾依法辦事，增強憲法和法律意識。教育和引導廣大人民群眾依法維權，自覺履行義務，營造轄區良好的法治環境。五是積極推進依法治社區工作。推進社區治理機制改革，強化自治，修改完善了居民公約，按照《XX區規范完善居民公約指導意見》要求，成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、街道辦事處主任任第一副組長，黨工委其他成員任副組長，各科室負責人、社區黨委書記、社區居委會主任為成員的規范完善居民公約領導小組，各社區也成立了規范完善居民公約工作小組。將兩社區劃分為6個責任片區，由街道黨工委班子成員及分管科室按片區對各社區的居民公約進行了督促指導，對不完善的地方要求各社區按照程序依法進行修改完善，并將修改完善的居民公約進行公示和入戶，居民公約入戶率達100%。規范和推進了社區民主決策、民主管理機制，保障了居民依法管理和規范社區事務。

六是依法有效化解社會矛盾糾紛。深入推進行政復議規范化建設，暢通申請渠道，規范辦理程序，積極發揮行政復議解決行政爭議的主渠道作用。同時，按照相關部門要求，結合我街道實際，定期梳理重大社會矛盾和信訪突出問題。凡是涉及可能產生矛盾糾紛、苗頭隱患、信訪突出問題的事項，必須將其確定為需重點評估事項，從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩定風險評估工作方案的實施。

（五）建立獎懲及責任追究制度。

為充分調動全體干部職工依法行政的工作積極性，辦事處將各科室和人員的依法治區工作情況納入了年終目標管理考核。同時規定對超越法定權限、違反法定程序的決策行為及因未依法行政造成嚴重后果的行為將按照《XX市國家公務員行政過錯行為處分暫行規定》、《XX市行政首長問責辦法》以及《XX區行政機關責任追究制度》、《XX區干部問責試行辦法》等規定依法追究相關人員的責任。

二、創新舉措、特色亮點

（一）以法治大講堂為載體，發揮普法講師團作用，開展依法治區宣講活動。通過法治大講堂活動的開展，社區法律顧問圍繞人民群眾日常生活中經常遇到的法律問題以案釋法，讓人民群眾知法、守法、用法，切實用法律維護自己的合法權益，為依法促進家庭關系的和睦幸福、社會關系的和諧穩定作出新的貢獻。

（二）打造法治文化街、文化墻。創新普法宣傳載體形式，把最新的法治文化建設成果轉化為法治文化軟實力。通過漫畫等形式把法治知識、理論巧妙地融進生活，居民群眾在休閑娛樂之時感受到法治文化的濃厚氛圍，切實培育好居民群眾法治理念，提升法治文化素養。

三、存在問題及2016年工作思路

今年，我處工作措施有力，較好地完成了依法治區工作的各項目標任務，取得了較好的工作效果。但也還存在抓工作方法手段單一等問題。2016年我們將認真落實區依法治區領導小組的各項工作部署，重點抓好以下工作：

（一）繼續抓住引擎切點、創新載體，增強宣傳效果。

以“12.4”法制宣傳日、相關紀念日、節慶日作為重點時期，重點宣傳相關法律法規，推進普法宣傳教育工作向各社區縱深發展，圍繞建設“法治成都”和保障、改善民生密切相關的法律法規，結合轄區實際，重點宣傳勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規。著力加強法制宣傳欄作用，利用法治文化街、文化墻、廣告牌、電子屏、政府網站、宣傳條幅、櫥窗等形式，常年開展法制宣傳，定期更新宣傳欄內容，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。充分發揮法治大講堂作用，不定期開展法制講座、法律知識競賽等活動，大力營造法制宣傳濃厚氛圍，拓展宣傳面，加大宣傳力度。

（二）深化執法為民觀念，增強依法行政能力。

不斷加強干部職工學法、用法，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環節。做好街道規范性文件的制定和審核環節工作。理清依法行政依據，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度。堅持抓好公務員、領導干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為干部綜合考核的重要內容，建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的干部隊伍。

（三）強化監督作用，深入抓好基層依法治區工作。

積極配合相關部門全面加強對憲法、基本法律法規實施情況的監督工作，確保憲法、法律法規的正確實施，確保公民、法人和各社會組織的合法權益不受侵害。繼續深化黨務公開工作，探索和開展權力公開透明運作，加強廉政防控機制建設，切實加強對基層黨風廉政建設工作的指導、檢查、監督，真正使依法治區工作沿著健康、有序、高效的方向發展。

第四篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領

導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強

法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人

員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日

第五篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日