第一篇：對照《準則》《條例》查找突出問題

對照《準則》《條例》查找突出問題

領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》，《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面，重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。政治紀律和政治規矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭家教、家風等問題。擔當作為方面，重點查找是否存在安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮等問題。組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規定自覺交納黨費，不按規定報告個人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。

第二篇：對照黨章標準查找突出問題

對照黨章標準查找突出問題

按照《區政務服務中心機關黨總支2016專題組織生活會和民主評議黨員工作方案》活動部署要求，本人在認真學習掌握“四講四有”專題內容的前提下，嚴格對照黨章黨規、系列重要講話、“四講四有”合格黨員標準的具體要求，同時從工作實際情況出發，仔細查找本人日常工作中存在的突出問題，并對自查出的突出問題進行了較為透徹的分析。

中央提出的“四講四有”要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，集中體現了新時期共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。每一名黨員，特別是黨員領導干部，要以此來衡量自己、檢視自己，自覺做到“四講四有”，成為一名名副其實的合格黨員，樹立起共產黨員的先鋒形象。

一是講政治、有信念，做到政治上合格。講政治是對共產黨員第一位的要求，要始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，提高政治覺悟、增強政治定力、牢記政治責任，做政治上的明白人。要堅守對黨忠誠這條“生命線”，始終聽黨話、跟黨走，堅持堅定正確的政治方向，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識作為最最緊要的政治，經常、主動、自覺向黨中央看齊、向總書記看齊，堅決維護黨的領導核心，堅決貫徹黨的路線方針政策，確保中央政令暢通。要挺起理想信念這個“主心骨”，加強理論武裝，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習總書記系列重要講話精神，進一步增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化為修身做人、為官用權、干事創業的具體行動。二是講規矩、有紀律，做到遵守紀律合格。嚴守黨的紀律規矩，貴在經常、重在日常、也要做在尋常。各級黨組織要引導廣大黨員干部牢記入黨誓詞，認真學習、嚴格執行黨章黨規黨紀，模范遵守國家法律法規，嚴格保守黨的秘密，黨員領導干部要帶頭學、帶頭做，入心入腦、執行到位，使黨的紀律規矩真正成為剛性約束。要自覺維護黨的團結統一、維護黨中央權威，嚴格執行民主集中制，自覺參加組織生活，嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點、錯誤，著力形成積極向上、健康純潔的黨內同志關系。黨章規定的“四個服從”，是共產黨員必須遵守的最基本最重要的組織紀律，必須相信組織、依靠組織、服從組織，時刻想到自己是黨的人、是組織的一員，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴格遵循組織程序和請示報告制度，堅決執行黨的決定，積極完成黨的任務。

三是講道德、有品行，做到品德上合格。要把加強道德修養、錘煉道德品質作為人生的必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。要始終做到公私分明、先公后私，自覺樹立為追求理想而不計較個人名利得失、勇于舍棄“小我”成就“大我”的精神境界。要嚴格遵守中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，培養良好的作風和健康的生活情趣，努力做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以自己的行動影響和感染身邊群眾，培養良好家風。要慎獨慎微，從一點一滴中加強修養、規范自己、完善自己，切實做到“大節”不偏離、“小節”不喪失。

四是講奉獻、有作為，做到發揮作用合格。要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，發揚“五加二”“白加黑”精神，主動作為、善于作為、敢于作為，在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示范。要想干愿干積極干，切實把勁鼓起來，把精神振作起來，甩開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，努力實現新作為。要能干會干善于干，深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，提高專業思維、專業素養、專業方法，做學習型黨員干部，堅決守住安全、穩定、廉政三條底線，確保干成事不出事。要敢干實干使命干，黨員帶頭干，干部用心干，努力在發展、改革、改善民生上出實招、見實效，切實完成好黨賦予的使命

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

第三篇：關于對十個突出問題

《關于對“十個突出問題”進行承諾整改的工作方案》

區農村經濟管理局

根據市優化辦《關于對“十個突出問題”進行承諾整改的工作方案》的部署，結合我局實際，區委、區政府確定對“十二個突出問題”進行承諾整改，推動“治庸問責”、優化投資發展環境工作向縱深發展。為保證任務的落實,現制定如下工作方案：

指導思想堅決貫徹區委區政府“治庸問責”、優化投資發展環境的要求，落實區優化投資發展環境工作領導小組的部署，以集中解決一批突出問題為重點，以三個月見成效、半年得到根本好轉為目標，以公開承諾的方式，促進突出問題整改落實，感受到區委、區政府“治庸問責”、優化投資發展環境的決心和實實在在的成效。

一、按照“依法自愿有償”的原則，積極引導農村土地有序流轉，加強合同管理。

繼續引導能人回歸，龍頭企業、專業合作組織和農村科技示范戶開發農業資源，推進適度歸模經營，擴張區域特色高效產業規模，力爭全年完成土地流轉面積６萬畝。加強土地流轉合同管理，健全土地流轉手續。

二、做好惠農政策的落實，加強農民負擔管理，防止加重農民負擔的行為。

全面落實各項補貼政策，做好《湖北省農民負擔及補貼政策監督卡》的填寫發放工作，實行統一采用電腦填寫打印，做到數字清楚，項目齊全，發放及時，并且發放率達到100%。做好與涉農收費部門簽訂責任書，全面公開涉農收費項目及標準，接受群從及社會監督，公布舉報電話，加大檢查力度，發現問題，及時整改。

三、做好農村“一事一議”獎補政策的落實，促進農村公益事業的發展。

做好農村“一事一議”項目審批，重點改善農村水利設施，加強“一事一議”項目的檢查與驗收，落實補貼資金。

四、鞏固農村“三資”清理成果，推進農村財務電算化管理。

加強農村“三資” 管理，促進農村集體資產保值增值，不斷壯大集體經濟。大力推進農村財務管理電算化，提高農村財務規范化水平及工作效率，健全農村財務管理制度。

2011年6月12日

第四篇：關于“三好一滿意”活動查找突出問題的通知

長治市城區衛生局

關于上報“三好一滿意”活動查找突出問題的通知

區屬各醫療衛生單位，各級各類醫療機構: 按照《長治市城區醫療衛生系統“三好一滿意”活動2011年工作方案》的要求，我區開展的“三好一滿意”活動查找問題階段已結束，已進入整改提高階段，現將有關事宜通知如下：

一、活動開展以來，大部分單位能夠按照《長治市城區醫療衛生系統“三好一滿意”活動2011年工作方案》開展工作，并取得了一定的成效。但從前階段上黨晚報記者暗訪以及各單位抽查情況來看，部分單位領導存在不重視的現象，至今本單位的實施方案、每月進展情況仍未上報，工作也未開展。對此，我局今后將對工作開展不利的單位進行全區通報，請尚未開展“三好一滿意”活動的有關單位指定專人負責活動的組織開展，盡快制定本單位的實施方案并報區衛生局醫政科備案。從2011年6月份開始，各單位每月底將本單位《“三好一滿意”活動每月進展情況匯報》（見附件1）發送至區衛生局醫政科郵箱cqwsjyzk@163.com。

二、進入整改提高階段后，各單位要進行一次“回頭看”, 結合本單位實際，對照《長治市城區醫療衛生系統“三好一滿意”活動2011年工作方案》要求的內容，通過召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表等多種方式，廣泛征求意見，全面查找本單位服務態度、服務流程、服務質量、醫德醫風、接受社會監督、處理群眾投訴等方面存在的主要問題，查找群眾對醫療服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題，并積極征求群眾的意見建議，找出解決問題的有效措施。各單位務必于6月30日前將本單位《查找突出問題情況登記表》（見附件2）經本單位負責人簽字審核后以電子版、紙質版報區衛生局備案。

三、各單位根據查找的突出問題，要制定整改方案，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，扎扎實實把整改措施落到實處。特別是對一些涉及群眾切身利益、影響行業形象的突出問題，要集中精力一項一項地進行重點整改，務求取得實效。整改方案和整改情況要在一定范圍內公開，充分聽取群眾意見，接受群眾監督。對具備整改條件能夠解決的問題，要馬上解決；對通過努力能夠解決的問題，要限期解決；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，并通過深化改革，積極創造條件逐步加以解決。在整改過程中，要在解決突出問題的基礎上，認真總結經驗，積極探索規律，對現行的規章制度按照新要求進行修訂完善，不斷提高醫療服務水平和醫院管理水平。各單位將整改方案加蓋公章后分別以電子版和紙質版于2011年6月30日報區衛生局醫政科備案。

二〇一一年六月九日

第五篇：問題查找情況

檢測中心開展優化軟環境增強軟實力制度

創新工作查找問題階段小結 根據市委、市政府關于在全市開展優化軟環境增強軟實力活動的要求和部署，按照《中共臨滄市委關于開展“優化軟環境增強軟實力”制度創新工作的意見》的要求，圍繞“開展優化軟環境增強軟實力制度創新工作查找問題階段”的任務，我中心緊密結合工作的實際和特點，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，強化學習教育，深入查找問題，認真整改落實，做到堅持標準不走樣、結合實際有特色，呈現了學習深入、主題突出、紀律嚴明、作風扎實的特點，并取得了階段性的成效?，F將查找問題階段工作總結報告如下：

一、創新推進橋頭堡建設機制方面。在橋頭堡建設中，軟環境建設至關重要，中心在此方面存在以下幾個問題：

1、在實施“質量興市”戰略上，沒有及時改進措施，以致不能深入推進工作，目前尚未打造出全省乃至全國知名的亮點項目。

2、在提高“兩個安全”水平上，監管機制和安全管理體系還需進一步健全完善。

3、在“科技興檢”上，還需進一步加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系和檢測能力。

4、在“標準興業”上，標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設尚未完成，標準引領作用發揮還不充分。

5、在服務發展上，職工業務素質和綜合服務能力還有待提高。

二、創新提升行政效能機制方面。一是在促進依法行政上，需進一步增強法制觀念，提高依法行政的意識、能力、水平。二是在保證廉潔從政上，需緊緊抓住制度建設這個根本，做好深入推進懲治和預防腐敗體系建設的工作。三是在提高服務質量上，要對行政審批事項、辦事環節、辦事程序復雜，辦事時限過長這一問題進行精簡縮短。進一步健全一線工作法、工作目標倒逼管理和績效考核等制度，改進工作作風。四是在打造誠信綜檢上，需健全服務承諾、違諾問責制度，1

加強綜檢信用體系建設，把營造政府誠信、企業守信、公民有信良好環境的基礎奠定好。

三、創新“抓落實”機制方面。當前，在職工中還存在慵、懶、散的問題，執行力度不夠，工作方法簡單。其原因在于

1、沒有建立完善的工作目標和績效管理制度、獎罰分明的獎懲制度，不能充分調動職工干事的熱情和積極性。

2、措施制度不具體，導致政令不暢通、信息傳遞不高效，問題發現不及時，解決不徹底。

3、責任追究機制不完善，導致有些決策部署不能落到實處。

今后努力的方向、工作思路和主要措施：

一、努力方向。繼續按照開展優化軟環境增強軟實力制度創新工作的要求，著力解決推進橋頭堡建設、行政效能和抓落實中的突出問題，努力建設“團結拼搏、勇于創新、管理文明、服務高效”的綜合檢測中心。

二、工作思路。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實以人為本的科學發展觀，以思想教育為基礎、制度建設為根本、監督檢查為手段、改革創新為動力，用“整風”的精神和辦法，著力解決軟環境方面存在的突出問題，切實履行“服務、管理”的職能，扎實工作，在構建和諧社會中不斷開創檢測工作新局面，為全市經濟又好又快發展做積極貢獻。

三、主要措施。針對當前存在的若干問題，主要抓好以下幾方面：

1、在創新推進橋頭堡建設機制上取得實效。中心要把服務企業、基層一線及服務窗口軟環境建設作為今年工作的重點，深入研究省、市動員大會精神以及省市即將出臺的一系列政策措施，充分學習先進典型。及時整改措施，大力發展名牌戰略，提升區域產品整體綜合質量，提高全市產品市場競爭力。健全監管機制，完善管理體系，2提高“兩個安全”水平。加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系、檢測能力建設，為全市特色產品產業化發展提供技術支持。以推進標準化發展戰略為主線，切實加強標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設，充分發揮標準化的引領作用。進一步整合質量、計量、標準化、特種設備、食品安全、檢驗檢測等有限資源，提升服務效率、服務質量和服務水平。

2、在提升行政效能上取得實效。堅持服務發展理念、堅持加強法規監督、堅持強化執法督查、堅持抓好專項整治、堅持質量監督抽查、堅持文明規范執法，創建一個安全、穩定、長效的法制管理服務環境。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真接受群眾、新聞輿論監督，努力做到秉公執法、清正廉潔。繼續深化行政審批制度改革，加強對行政審批實施情況的監督檢查，整治變相審批、違規審批等行為。建立健全服務承諾、違諾問責制度，建立健全企業不良行為記錄和通報制度，加強信用體系建設。

3、在“抓落實”上取得實效。通過建立良好的激勵機制，激發干部職工干事創業的激情，在中心形成團結、務實、高效的工作氛圍。完善細化各項措施，保證政令暢通，建立高效的信息傳遞制度，以便及時發現問題、解決問題，推動工作順利開展。堅持用鐵的紀律、鐵的手腕抓住不落實的事，查處不落實的人，確保每個決策部署都能落到實處。

堅持以“誠信、公正、公開、效能、服務、廉潔”為主題，深入推進優化軟環境增強軟實力制度創新工作，認真貫徹落實市委、市政府的各項戰略決策，為加快臨滄橋頭堡前沿窗口的建設作積極貢獻。3