第一篇：深化政務公開 打造服務平臺

深化政務公開

規范政務管理

全力打造優質高效便民的服務平臺

彭陽縣政務服務中心（2010年11月10日）

彭陽縣政務服務中心自2008年11月建成運行以來，在區政務服務中心和縣委、政府的正確領導和關心支持下，在各進駐部門的密切配合下，以“規范、便民、廉潔、高效”為宗旨，以轉變政府職能、深化政務公開、優化發展環境、促進經濟發展為目標，緊緊圍繞政務公開、效能建設和審批服務工作，認真執行各種告知、公開制度，廣泛接受群眾咨詢，積極受理進駐事項，運行模式漸趨規范，服務功能日臻完善，為廣大群眾提供了優質、高效、便捷的服務。

一、強化組織領導，不斷推進機構建設。縣委、政府堅持把政務服務中心作為政務服務體系建設的第一平臺，加大資金投入，加強人員配備，健全規章制度，為服務中心正常運行提供了有力保障。一是設置機構，準確中心定位。2009年全區機構改革結束后，縣委、政府及時為政務服務中心落實了組織機構和人員編制，由政府辦公室下屬單位升格為政府直屬正科級事業單位，并核定了1正1副2個領導職數、3個事業編制，中心功能定位為行政審批、便民服務和政務公開。組織機構和

務中心建立審批項目數據庫為契機，由縣人民政府辦公室牽頭，政務中心實施，法制辦審核，對全縣所有的行政審批事項進行了徹底地清理，并將清理出的192項行政審批事項及時反饋給各28個相關部門（單位），為行政審批事項進駐中心提供了依據。清理過程中，縣法制辦按照有關規定，嚴格審核把關，進一步規范了審批事項的辦理條件、申報材料、辦理程序等相關內容，并盡可能的簡化程序、減少手續、縮短時限，方便廣大群眾辦事。二是多措并舉，擴大政務公開范圍。為了切實提高群眾對政務工作的知曉率，我們將中心辦理的事項通過縣有線電視臺、政府網站、中心電子屏、政務公開欄等各種途徑公開，有效的杜絕了事項辦理的“暗箱操作”和 “體外循環”，保障了審批服務正常有序進行。另外，將申辦條件、所需材料、辦理程序、收費標準及收費依據等內容制成服務指南，擺放在各窗口，方便群眾了解和辦事。三是陽光作業，確保群眾辦事明白。為了使群眾辦事明白，干部工作清白，中心各窗口所有辦件實行現場公開化辦公。對申請材料齊全、符合法定條件的事項，窗口當場受理，能當即辦結的當即辦結，不能當即辦結的明確期限辦結；對材料不齊全的，一次性告知服務對象需要補齊的全部材料；對不符合政策規定或不屬于中心受理的事項耐心向申辦人解釋說明，并指明方向，決不讓服務對象來回跑，盡最大努力確保服務對象滿意。另外，中心開辟“急事急辦、人員支持配合中心建設的積極性、主動性。二是依章辦事，提升窗口服務質量。根據《自治區人民政府辦公廳關于進一步規范全區政務服務中心建設的意見》要求，進一步修訂完善了政務服務中心的各項工作制度，使中心運行實現了有章可循。在具體工作中，嚴格按照中心《辦事制度》和部門業務工作要求，認真接待申辦事項，解答群眾各類咨詢。截止10月底，中心共接待審批（服務）事項11211件，其中即辦件8803件，全部辦結；承辦件2408件，已辦結2353件，55件正在辦理之中，按時辦結率100﹪。三是強化監督，打造窗口服務形象。根據中心業務需要，建立“一冊、一書、二單” 的配套管理辦法（《窗口服務事項受理登記冊》、《不予受理告知書》、《事項受理通知單》和《事項辦理群眾滿意情況反饋單》），對窗口辦件進行有效地掌控，對窗口服務群眾滿意情況進行調查，提升了窗口服務質量和群眾滿意度。中心設立了效能監督窗口，專門監督、檢查窗口工作，防止進而不辦、辦記不符、兩頭受理和群眾兩頭跑等現象的發生。另外，制作了《崗位效能監督公示欄》、桌牌和胸牌，亮明工作人員身份，在辦事大廳擺放《征求意見簿》，廣泛聽取群眾意見，接受社會監督，并嚴格推行投訴責任追究，切實樹立了中心良好形象。

四、強化聯系指導，不斷延伸服務鏈條。堅持把服務鏈條向基層延伸，積極構建縣、鄉、村、組四級便民服務網絡，進

清、辦事拖拉、推諉扯皮等現象發生，最大程度地減少因辦事程序不懂、辦理人員不在而造成的誤時、誤事等問題。同時，推行監督投訴制，設立舉報箱、公布舉報電話，讓便民服務始終置于廣大群眾的監督之下，以優質、熱情、周到的服務確保便民服務中心的高效順利運行，實現了服務群眾“零差錯”。

雖然我們在深化政務公開、推進政務服務方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但與上級領導要求和人民群眾期盼的還有一定的差距。我們將以這次會議為契機，積極借鑒各兄弟市、縣政務服務中心好的經驗和做法，進一步查漏補缺，完善措施，努力開創我縣政務服務和政務公開工作新局面。

第二篇：吉安市體育局深化政務公開加強政務服務

吉安市體育局深化政務公開加強政務服務

實施方案

為認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，進一步推進依法行政、依法治體工作，改進工作作風，提高辦事效率，強化監督機制，密切黨群干群關系，促進黨風廉政建設，根據吉安市委、市政府印發《吉安市深化政務公開加強政務服務實施方案》的通知精神（吉辦字[2011]12號），結合體育系統工作實際，經市體育局政務公開領導小組會議研究，制定政務公開實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以加強機關作風建設，促進體育系統良好行風建設為目標，按照吉安市委、市政府深化政務公開加強政務服務的精神和要求，進一步增強工作的透明度，自覺接受群眾監督，進一步轉變職能、轉變工作作風、提高工作效率，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。

基本原則：推進政務公開工作，堅持“嚴格依法、全面真實、及時便民”原則。嚴格按照規定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開。

二、政務公開工作的內容

1、公開機構設置、管理權限、主要職責、聯系方式等基本情況；

2、公開反腐倡廉建設；

3、公開已經發布的政策文件及體育相關行政法規、規章；

4、公開體育發展規劃、重大基本建設項目情況。

5、公開辦事指南、辦事程序、辦事時限、為民辦實事項目情況；

6、公開舉報電話、舉報信箱，在政務網站設置留言板；

7、公開干部選拔任用、公務員錄用、考核獎懲、機構改革以及職工群眾普遍關心的事項；

8、公開重大突發事件的處理情況；

9、應當公開的政務信息及其他事項。

三、政務公開工作的方式

1、實行政務公開的內容，主要通過市政府信息公開平臺（政務公開市體育局網站（styj@jian.gov.cn）政務公開板塊）和廣播、電視、報刊等新聞媒體對社會公開。對系統內主要通過板報、會議、文件、簡報等形式進行公開。

2、印制辦事須知、辦事指南等，設置公示板，對外公示部門職責權限、辦事依據、辦事時限、辦事程序、收費標準及監督投訴處理辦法。

3、局機關公務人員實行掛牌上崗，擺放有姓名、職務、職責的桌牌。

4、實行首問負責制。最先受理管理相對人請求事項、咨詢、投訴的部門或工作人員，應當按照規定的時限和要求負責處理解決相關問題，不得以任何借口推諉扯皮、拒絕、搪塞或拖延處理時間。

5、設立群眾舉報電話、舉報信箱（在市體育局政務公開網站上設置監督舉報留言板），確定專人負責管理群眾來信來訪來電的收集、登記、交辦、反饋、歸檔等工作。

6、實行重大決策集體討論決定制度、公示制度。制度性、政策性的內容實行長期公開，經常性工作做到定期公開，階段性工作做到逐段公開。

7、公布領導值班電話，開通與群眾、社會的對話渠道，加強與干部職工和群眾的對話交流。每半年召開1次征求意見和建議座談會，聽取基層單位和干部群眾的意見和建議，對工作中存在的問題及時整改。

四、政務公開工作的時間安排

結合實際，市體育局深化政務公開加強政務服務工作分三個階段進行：

第一階段：組織準備階段（2011年9月中旬至9月底）。要深入學習，提高認識，成立機構，制定方案。要認真傳達學習吉安市委、市政府《深化政務公開加強政務服務實施方案》精神，提高對推行政務公開工作重要性、必要性的認識，增強自覺性，樹立為人民服務、為經濟建設服務、為社會發展服務的思想，為推行政務公開創造良好的環境。成立推行政務公開領導機構，制定各項政務公開制度。做到“機構、人員、場所、經費”四個到位，研究確定應公開的事項和內容，使政務公開的制度具有可操作性。

第二階段：全面實施階段（2011年10初至12月底）。完成政務公開公示內容上墻、上網等項工作，逐步落實本方案內容，爭取在較短時間內取得階段性成果。

第三階段：規范完善階段（2011年12月底至2012年1月中旬）。

為使各項制度更加完善，切實方便于民，服務于民，讓人民群眾參與政務監督，根據推行政務公開制度的實施情況和內部自行檢查發現問題，對制度進行修改、調整和深化，使之更加完善，逐步實現政務公開的制度化、規范化。同時認真整理、匯總有關材料，健全政務公開工作檔案，使政務公開工作逐步走上常規化軌道。

五、政務公開工作的組織領導

要高度重視政務公開工作，切實加強對政務公開工作的領導。推進政務公開工作是實踐“三個代表”重要思想，是深入貫徹落實科學發展觀的重要體現，是堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設的具體表現，是堅持和發展社會主義民主，建設社會主義政治文明，構建社會主義和諧社會的必然要求，是落實依法治國基本方略，推進依法行政，依法治體的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內容。

為做好政務公開工作，市體育局成立政務公開工作領導小組。局長任組長，駐局紀檢組長及各副局長任副組長，局機關各科室，館、校負責人任成員。下設辦公室，駐局紀檢組長兼任辦公室主任，局辦公室主任任副主任。政務公開工作領導小組負責領導和組織全局政務公開工作，對工作中遇到的重大問題及時進行研究，提出指導性意見和解決辦法。領導小組辦公室負責貫徹執行領導小組布置的各項工作任務，組織協調、監督檢查政務公開情況，保證政務公開各項工作落到實處。

六、政務公開工作的保障措施

1、加強政務公開的信息管理。對我局政務公開信息實行備案管理，按照要求及時報市委、市政府各相關單位。

2、強化內部監督。建立健全內部監督制約機制，政務公開的內容經過處室負責人預審，局領導批準后方可公開，確保公開內容的及時性和準確性。

3、認真接受群眾監督和輿論監督。通過設立舉報電話8224389、8220198，政務監督信箱等渠道，認真收集群眾意見，鼓勵干部積極參與監督。對提出的合理建議要積極采納；對群眾反映的問題要及時加以解決，暫時無法解決的，要做好說服解釋工作；對群眾舉報的問題應及時調查處理。

4、嚴格落實政務公開責任制。根據工作目標責任制的要求，分解落實責任，做到集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保政務公開工作落到實處。

5、建立政務公開責任追究制度。充分發揮監督作用，對應公開而沒公開的，經查實要限時公開，對應公開而拒不公開的要堅決查處糾正，對應當公開而不公開，造成不良影響和后果的，要追究有關責任人的責任并視情節處分；對違反政務公開制度的投訴，對在政務公開中弄虛作假、打擊報復、侵犯干部群眾民主權利等違紀行為，要按照有關規定給予黨紀政紀處分，確保政務公開各項工作的順利進行。

第三篇：大理州關于深化政務公開推進政務服務

大理州關于深化政務公開推進政務服務

工作的情況報告

省政府督查室、省監察廳：

根據云南省人民政府督查室《督促檢查事項辦理通知單）》（云政督字?2011?1號）、《云南省人民政府辦公廳關于全省深化政務公開推進政務服務工作現場會決定事項任務分解的通知》（云政辦發?2010?219號）文件精神，現將我州貫徹落實云南省深化政務公開推進政務服務工作現場會暨我州深化政務公開推進政務服務工作的相關情況匯報如下。

一、基本情況

2010年11月召開云南省深化政務公開推進政務服務工作現場會后，我州參會人員及時將會議精神向州委、州政府主要領導和有關領導作了專題匯報。州委、州政府高度重視，結合我州實際精心組織、周密部署、加強領導，認真貫徹落實會議精神，確保我州深化政務公開推進政務服務的各項工作順利有序開展。

二、具體措施

（一）加強組織領導。為了進一步加強對政務服務體系建設的領導，州委、州人民政府及時成立了大理州政務服務

體系建設領導小組，由州委常委、常務副州長馬建全任組長，州委常委、州紀委書記梁志敏和州政府秘書長李超任副組長，州政府辦公室、政府法制局、監察局、人力資源和社會保障局、財政局等單位主要領導或分管領導為成員，負責全州政務服務體系建設工作的領導、決定重大決策事項、統籌協調州市政務服務中心和公共資源交易中心的建設等工作。領導小組下設辦公室，負責處理州政務服務體系建設的日常工作，并從相關單位抽調工作人員。為切實推進州市政務服務中心和公共資源管理中心建設，成立以分管常務副州長任組長，州紀委書記和州政府秘書長分別任副組長。其他有關部門分管領導為成員的州市政務服務中心籌建工作組。

（二）全面安排部署工作。為了貫徹落實好省現場會議精神，確保深化政務公開、推進政務服務各項工作順利開展，我州周密部署，采取制發實施意見、召開會議、現場參觀等措施，確保工作順利有序開展。一是制定印發了《關于全州政務服務體系建設的意見》（大辦發?2011?3號）文件，對政務服務體系建設的指導思想、基本原則和目標任務、建設標準、工作規范、保障措施等作了規范，為建設覆蓋州縣鄉村四級政務服務體系提供了全面系統的指導性意見。二是于2011年1月24日召開了全州深化政務公開推進政務服務體系建設工作會議。會議由州委常委、州紀委書記梁志敏同志主持，州委常委、常務副州長馬建全同志作了重要講話，對全州深化政務公開、推進政務服務工作作了全面安排部

署。會議還組織縣市參會人員現場參觀了大理市政務服務中心、大理市下關鎮關逛社區為民服務站，大理市人民政府、劍川縣沙溪鎮政府和大理市下關鎮關逛社區為民服務站作了交流發言。同時，還對2009一2010年政務服務96128專線80個先進單位、100名先進工作者和150名優秀聯絡員進行了表彰獎勵。

（三）研究機構編制。結合當前機構改革的機遇，統籌研究了政務服務中心、公共資源交易管理辦公室和政府自身建設工作委員會辦公室的機構規格和人員編制。初步考慮設置由州政府辦公室管理、行使行政職能的正處級事業單位，將政務服務中心、公共資源交易管理辦公室合署辦公，加掛政府自身建設工作委員會辦公室的牌子，實行三塊牌子、一班人馬的辦公模式，擬內設綜合科、政府自身建設科、公共資源交易管理科、政務服務科、96128專線管理科，履行自身建設、政務服務、公共資源交易和96128專線管理等職能。目前機構正在報批中。

（四）統籌州市政務服務中心和公共資源交易中心建設。按照省政府的要求，我州按照州、市合一的原則，統籌建設州和大理市政務服務中心、公共資源交易中心。目前，已提出了圖紙草案，正在論證。為切實推進這項工作的進展，州政府專門成立了協調小組和辦公室。

三、取得的初步成效

經過采取相關有效措施，我州政務公開得到進一步深化、政務服務工作得到進一步推進，有力促進了機關作風轉變，有效提升了行政效能，進一步密切了黨群、干群關系，促進了政府自身建設。一是通過召開會議、制發全州政務服務體系建設的意見，各縣成立縣級政務服務體系建設領導小組及辦公室，大理市還成立了籌建組及辦公室，完善了建立覆蓋州縣鄉村四級政務服務體系的領導保障，形成了上下聯動的組織領導體系。二是目前全州應建縣市級政務服務中心12個，已建1個，占應建比例的8.33%;應建鄉級為民服務中心110個，已建21個，占應建比例的19.09%;應建村級為民服務站1075個，已建52個，占應建比例的4.84％。方便了群眾辦事、提高了機關辦事效率、延伸了政務服務功能。未建成政務服務機構的縣也已經成立了領導組和辦公室，正著手組建。三是已建成的政務服務機構，有領導、有人員、有制度，窗口設置合理、辦事公正公開、行政審批效率較高、人民群眾較為滿意。如大理市政務服務中心，機構設置為市人民政府派出的行使行政審批的正科級事業單位，主要履行有關行政審批的組織、協調、監督、管理和服務職能，中心由管理人員和市級有關派駐中心辦理業務的窗口人員組成。建筑面積為3000平方米，市財政每年投入建設和運行經費100萬元以上，派駐工作部門26個，設立窗口41個，工作人員140人，集中辦理140項行政許可及服務事項，實行服務內容公開、辦事程序公開、申報材料公開、承諾時限公開、收費標準公開、辦事結果公開的“六公開服務”和一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重要事項聯合辦、上報事項指導辦、控制事項明確答復的“五制辦理”方式以及辦件、退回件、補辦件、承諾件、聯辦件管理的“五件管理”制度，使群眾得到簡便、規范、高效、優質的服務。四是以點代面推進工作，已建成的大理市政務服務中心、劍川縣沙溪鎮為民服務中心、下關鎮關迄社區為民服務站等政務服務機構，從機構設置、窗口設立、工作職責、辦事程序等方面起到了試點帶頭作用，并為我州其他政務服務機構建設和運行積累了經驗。五是結合陽光政府四項制度等，出臺重大決策聽證制度，進一步完善了公眾、專家參與決策的機制。六是加大了政府信息公開力度，截止2010年12月31日，全州主動公開政府信息137229條，其中網站公開88047條、新聞發布會27場67條、政府公報104期1246條、其他方式公開47869條。

四、存在的問題和下步打算

雖然我州公開推進政務服務工作取得了初步成效，但離省委、省政府的要求還有一定差距，還存在不少問題和困難。主要表現在：一是受資金等條件的制約，縣、鄉、才寸政務服務機構建成數太少，州縣市公共資源交易平臺尚未組建運行。二是已建成的鄉鎮為民服務中心機構、名稱等還沒有完全規范統一。三是資源整合不夠，行政審批方式和公眾評價

機制的創新性不夠。四是政府信息公開的時效性有待進一步加強。

在今后的工作中，我們將在省委、省政府的領導和省級相關部門的指導下，進一步加強領導，整合資源，強化措施，進一步貫徹落實省委、省政府深化政務公開推進政務服務工作現場會精神和現場會決定事項的任務分解，抓好《關于全州政務服務體系建設的意見》的落實，不斷深化政務公開推進政務服務工作，力爭在優化市場經濟發展環境上取得新進展，在為人民群眾提供良好公共服務上取得新突破，在促進政府自身建設和管理創新上取得新成效。

特此報告

附件：1．州（市）、縣（市、區）政務服務中心和鄉鎮（街道辦事處）為民服務中心基本情況統計表

2．大理州 政務服務機構建設管理情況匯總表

3州（市）、縣（市、區）公共資源交易中心基基本情況統計表

大理白族自治州人民政府

二0一0年十二月二十一日

第四篇：深化政務公開 打造陽光工商

深化政務公開 打造陽光工商

**省工商行政管理局

近年來，省工商局堅持政務公開與機關建設結合，以打造陽光工商為目標，圍繞權力公開透明運行，探索完善行政職權法定化、公開化、規范化、電子化、績效化運行模式，取得明顯成效，得到省政務公開領導小組和國家工商總局的充分肯定。全省工商系統有20個單位被命名為全省政務公開示范單位。

一、狠抓三個“關鍵環節”，夯實權力公開透明運行基礎

一是清權確權。工商機關擔負著100部法律和203部行政法規相關執法職責，夯實權力公開透明運行基礎，是深化政務公開關鍵所在。按照職權法定、權責一致的要求，以落實新“三定”為契機，對工商部門的職權進行梳理，依法梳理出行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收以及內部管理等6大類共256項具體行政職權，并明確職權來源和依據，編制職權目錄，及時向社會公布。二是決策公開。按照決策科學化、民主化的要求，先后制定了《黨組議事規則》、《重大復雜行政處罰案件集體討論決定辦法》、《重大決策信訪評估辦法》等，建立完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定相結合的決策機制，特別是對“三重一大”事項嚴格決策程序，并以不同方式向系統或社會公開。三是嚴格程序。按照透明運行的要求，繪制每項行政權力運行程序的流程圖，并把職權依據、程序標準、時限要求、紀律責任等，細化落實到流程中的每個工作崗位。

二、實施三項“陽光工程”，推進權力公開透明運行落實 一是實施“陽光審批”。改革審批體制，合并企業、個體、外資登記職能，實行審批與監管分離和一個窗口對外。精簡審批收費項目，對原有47個項目進行全面清理，保留行政審批項目9項、行政性收費項目4項。簡化審批程序，將“受理、審查、復核、發照”四個程序變為“一審一核”，將企業名稱核準、變更經營時間等核準權授予窗口人員。強化審批服務，全面實施首問負責制、主辦責任制、限時辦結制和跟蹤服務制，實行預約年檢、上門年檢和網上年檢，堅持特事特辦、急事急辦。二是實施“陽光執法”。全面落實行政執法責任制，先后制定了《工商行政管理執法行為規范》、《行政強制措施實施辦法》、《行政執法崗位責任制》等11項配套制度，建立完善了執法評議考核、行政復議、聽證和案件回訪等機制。特別是結合實際制定了行政自由裁量權《適用規則》和《執行標準》，細化了5類不予處罰、9類從輕處罰以及5類從重處罰的具體情形，明確了涵蓋全部業務的349項具體行政行為的執法標準。同時，實行持證上崗，對全省工商執法人員進行網上登記和公示，全面接受社會監督。三是實施“陽光局務”。圍繞內部的人財物管理權，建立完善干部監督聯席會議、政府采購和基建工程招投標管理等制度，積極推進局務公開，通過召開會議，編發會議紀要、情況通報等形式，及時向干部職工公開各方面情況。在財物管理方面，全面實行聯審會簽制度，嚴格開支審批程序，并成立內部審計機構，加強內部審計監督。在干部管理方面，全面推行公開選拔和競爭上崗，推進干部任用工作公開、公平、公正。

三、打造三個“公開平臺”，創新權力公開透明運行載體 一是打造窗口公開平臺。按照“高起點建設、高水平管理、高效能運轉、高質量服務”的要求，在全系統省市縣所四級高標準建設了注冊登記大廳（窗口），并在各級大廳（窗口）設立政務公開欄、電子顯示屏、電腦觸摸屏等。其中先后兩次對省局注冊登記大廳進行改造，實行敞開式辦公，增設飲水機、休息區和報刊雜志欄等配套服務設施。廣大企業群眾對省工商局企業登記注冊大廳公開、便捷、透明的辦事環境給予了高度評價。二是打造電子政務平臺。依托系統內部業務網，開發了涵蓋所有工商業務的一體化綜合業務軟件，使每項權力的行使、每項工作的開展都必須通過綜合業務軟件來完成，實現動態公開向過程和結果公開，隨意執法向程序和明白執法，紙上流轉向電子化運作的轉變。加強省局門戶網站建設，進一步完善和優化了信息公開欄目，設置了“領導信箱”、“參政議政”、“社會監督信箱”、“監督舉報”和“信訪信箱”等互動欄目。目前，省工商局門戶網站已成為社會公眾及時、全面、便捷了解工商工作的重要途徑，月點擊量達3萬次以上。三是打造行政監察平臺。開發建設了覆蓋省局、18個省轄市局、216個縣市分局和1571個工商所注冊大廳（窗口）的行政審批效能電子監察系統和音視頻監控系統，實現了對行政審批運行過程的實時監控、預警糾錯和績效考評。電子監察系統運行以后，全系統行政審批效率大幅提高，提前辦結率由71.1％上升到98.7％。2009年5月，中央政治局常委、中央紀委書記賀國強等領導同志視察省工商局，觀看行政效能電子監察工作演示后給予了充分肯定。

把握八個環節 深化權力公開透明運行

第五篇：深化政務公開工作

縣深化政務公開工作，進一步提升政務透明度，提升行政辦事效率。該縣在縣鄉行政執法機關、窗口部門和基層站所建立政務公開“一把手”負責制，形成了一級抓一級、一級管一級、一級監督一級的監督管理體系。一是堅持在政務公開內容上，以群眾關心、關注的熱點、難點問題為重點；二是在政務公開的形式上，以方便群眾、企業辦事和監督為重點，即實行“三卡”、“三制”（所有工作人員上班時間必須佩帶胸卡、置放臺卡、門掛去向卡“三卡”，首問責任制、限時辦結制、服務承諾制“三制”）；三是在公開標準上，以關鍵環節的公開為重點，即職能、職責、權限和辦事依據、原則、程序、時限、結果以及廉政規定、監督辦法、責任追究等內容全部公之于眾。并對重要事項的決策，堅持議事在前、決策公開實施在后；重要數據統計，堅持公開在前，審核上報在后；財務收支帳目，堅持理財審計在前，核實公開在后。同時，紀檢監察機關會同有關職能主管部門，對政務公開工作開展經常性的監督檢查，及時在政府門戶網上通報檢查情況，確保公開的全面性、真實性、及時性和有效性。