第一篇：倉儲科崗位職責及工作標準

倉儲科長崗位職責及工作標準

1、在庫主任、分管主任的領導下，貫徹執行儲備糧管理的有關法規政策，主持倉儲科的全面工作。

2、負責制定倉儲業務工作計劃，并組織實施，保證按質、按時、按量完成儲備糧收儲和出入庫輪換任務，注重員工學習、教育、培訓，做好員工的思想工作，提高政治業務素質。

3、與有關部門積極配合，按上級指令和要求做好中央儲備糧油的調入、調出工作，做到嚴格把關，保障有力。

4、科學合理地安排儲糧型態布局，努力提高倉房、場地的使用效率；抓好儲糧現場（庫房）環境衛生，文明作業；節省資材占用，降低保管費用，執行勞動定額標準，努力增收節支，提高效益。

5、每周組織一次進倉檢查糧情，定期檢查庫存糧食數量、質量，每周主持召開一次糧情分析會，并及時匯總上報；做好儲糧害蟲及微生物的綜合防治工作，保證熏蒸各環節的安全。

6、堅持科技興糧，研究推廣應用現代科學保糧新技術，加強倉儲工作的計算機信息化管理。

7、安排好統計上報實物庫存臺賬和有關倉儲報表，并做到數字準確，上報及時。

8、嚴格組織好儲備糧出入庫質量檢驗，確保公平、公正做好檢質、檢斤工作。

9、組織有關人員對庫存糧食定期進行普查，掌握糧情變化，做好糧食質量分析工作，及時反饋質量信息，建立健全庫存糧油質量檔案。

10、根據庫存糧食質量情況，組織制定輪換計劃，呈報審批，并抓好落實。

11、抓好庫區倉房、設施、設備和使用、維修、保養和管理。實行定人、定責管理。

12、定期組織有關人員對代儲庫糧食的質量、數量、儲糧安全等情況進行檢查。

倉儲保管組長崗位職責及工作標準

1、接受倉儲科長或副科長的領導，帶領全組人員做好庫存糧食保管工作，確保達到“一符、三專、四落實”的管理標準。

2、負責搞好“四無糧倉”創建工作。

3、負責作業現場的裝卸工管理和裝卸費的結算工作。

4、做好儲糧害蟲及微生物的綜合防治工作，保證熏蒸環節安全。

5、堅持科技保糧，不同季節及時采取各種儲糧措施并研究推廣應用現代科學保糧新技術。

6、加強庫區倉房和倉儲設施、設備的使用、維修和管理。

7、堅持“一、三、七”查倉制度，定期進倉檢查糧情，檢查庫存糧食數量、質量，提交庫存糧情分析報告。

8、保證按質、按時、按量完成領導交給的糧食收儲和調撥任務。

9、負責帶領全組人員完成領導交給的其它任務。

統計管理組長崗位職責及工作標準

1、在倉儲科長的領導下，負責本庫統計工作的研究、布置、檢查、總結。帶領小組人員嚴格執行《統計法》及國家有關統計制度，自覺遵守本庫的各項規章制度。

2、認真做好統計報表，全面完整地審核、指導統計人員及時、準確、完整地編制各類報表，保證數字真實、準確，正確反映企業糧食動態經營狀況，并按時上報各類統計報表。

3、做好計劃和統計分析工作，信息的搜集與整理工作，確保統計資料的準確性、客觀性、科學性，為領導決策提供可靠信息。

4、堅持按月、按季、按年分析統計工作的完成情況，找出管理中的薄弱環節和漏洞，以書面形式及時向庫領導提出改進意見或措施。

5、積極參加經營管理活動，參與經營決策，通過統計信息和會計資料，進行經營分析，預測經營情況和經營趨勢，提出有關意見。

質量檢驗組長崗位職責及工作標準

1、認真貫徹執行國家糧油質量標準和檢驗操作規程，堅持原則，確保糧食質量檢驗結果真實可靠，為糧食保管工作提供可靠的質量依據。

2、在倉儲科長（或副科長）的領導下負責質量檢驗組的日常工作，忠于職守，按章辦事。

3、組織人員對庫存糧食定期進行品質檢驗，對異常糧情進行檢查分析，并制定出處理方案，做好糧食質量分析工作，及時反饋信息，建立健全庫存糧食質量檔案，適時提出輪換建議，積極配合有關業務科室的工作。

4、把好糧食出入庫質量關，公平、公正做好檢斤、驗質工作。

5、負責匯總質量檢驗的有關報表，定期上報有關領導。

6、妥善保管各種單據，搞好儲備糧質量檔案管理工作。

7、根據工作需要不斷修改、補充、完善本單位質量檢驗規章制度。

8、抓好糧食檢驗儀器、設備和化驗室的管理。

9、建立糧食質量調查網，做好周邊地區糧食質量的調查、預測，多渠道掌握糧食質量信息。

10、對全組人員思想、工作和安全負責，帶領全組人員保質保量的完成各項工作任務。

器材保管組長崗位職責及工作標準

1、在倉儲科長（或副科長）的領導下，積極開展工作，服從業務領導和工作的安排。

2、負責對倉儲各類機械器材、用具的保管，收發的管理工作，確保數量真實，完好無損。

3、負責對各類機械器材的建帳工作，建立健全設備檔案，定期盤點，做到帳實相符。

4、嚴格出入庫、領用手續，未經批準，嚴禁外借和私用。

5、搞好器材庫的管理工作，使器材庫的設備擺放整齊，衛生清潔。

6、及時向科長提出對機械器材的購置、維護和保養計劃，并按要求實施。

7、完成領導交辦的其他工作，使各項管理達到規范化管理的要求。

防化員崗位職責及工作標準

1、在倉儲科長的領導下，配合倉儲保管組長，負責糧食的安全儲存及儲糧害蟲防治的技術指導工作，保證“一符”、“四無”糧倉的實現。

2、貫徹落實 “以防為主，綜合防治”的保糧方針，采取正確的預防處理措施。

3、時刻掌握糧情與倉情,準確判斷并及時處理不安全糧食,采取正確的預防處理措施。

4、掌握各倉糧食的特征特性，熟知儲存的條件方式，指導安全儲糧的具體技術工作。

5、掌握本地有關糧食害蟲的生活習性，繁殖條件及危害糧食的規律，以利于害蟲防治工作。

6、掌握常用的儲糧藥劑性能，施藥方法及用藥量，使藥劑發揮最大藥力，提高防治效果；參予并指導糧食的藥劑熏蒸及其他防治工作。

7、熏蒸及處理殘渣的作業中，加強對儲糧藥劑的使用指導管理，嚴格藥物的購進計劃與使用制度，保證藥劑儲存與使用安全。

8、根據儲糧需要，有計劃的開展可行性的科學保糧試驗活動，不斷推進和提高科學保糧水平。

安全生產監管員崗位職責及工作標準

1、在倉儲科長的領導下，負責對全庫安全生產工作提出建議和進行技術指導。熟悉安全生產法、消防法、防汛條例等有關安全的國家法律法規及本單位的安全工作制度和操作技術規范。

2、加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。

3、進行安全生產教育和培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

4、不斷完善各項安全制度，勤于思考，結合本單位的實際情況對安全生產工作提出合理化建議。

5、忠于職守，堅持原則，經常檢查本單位的安全生產情況，對發現的安全生產違法行為，應當場予以糾正，保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、配合安全生產領導小組定期進行安全生產大檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；不能處理的，要及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況記錄在案。

7、對安全生產事故的調查處理按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施。

倉庫保管員崗位職責及工作標準

1、在倉儲科長及倉儲保管組長的領導下，積極貫徹執行國家糧油倉庫管理制度，糧油出入庫和糧油倉儲器材制度及企業制定的管理制度。

2、認真貫徹執行 “以防為主，綜合防治”的保糧方針，按照《儲糧技術規范》規定，堅持“一、三、七”查倉制度，認真做好“二勤”（勤查、勤防），“一及時”（及時處理儲糧隱患）工作，能夠準確識別常見主要害蟲，了解其生活習性及對儲糧的危害，并能協作防化員進行防治工作。

3、嚴格執行國家糧食標準，嚴把糧食入庫質量關，切實做好“五分開”（不同種類、不同等級、不同水分、新陳糧食、有蟲與無蟲分開）。

4、認真學習糧油保管基本知識，熟練掌握清倉消毒、日曬、冷凍、通風、過篩及主要糧油堆碼、垛存、苫墊等基本保管技術。

5、糧食收發必須準確，不準徇私舞弊，計量收發時，切實做到堆垛整齊，糧面平整，收發后及時清掃落地糧；填制帳簿及保管卡，要認真處理，保證帳、卡、物數字相符。

6、嚴格執行《國家儲備糧油管理辦法》及糧食保管有關政策，切實做到“一符”（帳實相符），“三專”（專人管理，專倉儲藏、專帳記載），“四落實”（數量、質量、品種、地點落實）。

7、嚴格遵守保密制度，不得向外部人員談論國家儲備糧秘密。

8、定期清掃倉內外衛生，做到“倉內面面光，倉外三不留”。

9、遵守倉庫安全防火制度，做到“五不準”（不準攜帶易燃易爆物品進倉；不準在倉內及庫區吸煙；塑料薄膜密閉不準穿硬底或帶釘鞋；入倉不準在倉內亂踏亂踩，未經批準不準許非工作人員入倉），保證倉庫安全。

計量員崗位職責及工作標準

1、按照倉儲科的工作安排，認真負責，堅持原則，不循私情。

2、熟悉儲備糧的各項管理規定，嚴格執行本單位制定的各項管理制度。

3、了解地中衡的性能，具有一定的實踐經驗，能夠獨立開展計量工作。

4、認真做好出入庫糧食的計量工作，做到準確、公平、公正。

5、嚴格執行糧食出入庫制度，過磅單、地中衡工作記錄、出門證填制正確、規范。

6、和監磅員做好數據的核對工作，確保數據準確。

7、愛護計量設備，嚴格按照技術要求使用設備，禁止野蠻操作。

8、保持地磅房衛生清潔，禁止閑雜人員進入地磅房。

9、對客戶態度熱情，語言得體大方，耐心解釋客戶提出的疑問，維護本單位的形象。

10、嚴守單位秘密，對重要文件、報表等有關秘密事項，一律不得泄露。維護單位利益，敢于同各種侵犯單位利益的行為做斗爭。

監磅員崗位職責及工作標準

1、按照倉儲科的工作安排，認真負責，堅持原則，不循私情。

2、熟悉儲備糧的各項管理規定，嚴格執行本單位制定的各項管理制度。

3、了解地中衡的性能，具有一定的實踐經驗，能夠獨立開展計量工作。

4、嚴格執行糧食出入庫制度，監磅單書寫正確、規范，認真做好出庫通知單的簽收及過磅單、出門證的審核工作。

5、認真做好出庫報告單的接收、簽訂、收集、整理及臺帳、公章的使用和保管工作，確保安全和管理規范。

6、和計量員做好數據的核對工作，確保數據準確。

7、愛護計量設備，嚴格按照技術要求使用設備，禁止野蠻操作。

8、保持地磅房衛生清潔，禁止閑雜人員進入地磅房。

9、對客戶態度熱情，語言得體大方，耐心解釋客戶提出的疑問，維護本單位的形象。

10、嚴守單位秘密，對重要文件、報表等有關秘密事項，一律不得泄露。

11、每日出入庫完畢，及時同財務部門、統計人員做好對帳工作，使帳實相符。

12、積極協調和財務部門、統計人員、領車人員及倉庫保管人員之間的關系，確保工作安全有效進行。

第二篇：倉儲科工作標準

南京和善園餐飲管理有限公司

倉

版本號HSO-SCCC01 2016-8-1

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科

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標

準

實施

目

錄

第一章 倉庫工作人員職責..........................................................................3 第二章 入庫手續與規范

第一節 材料（含部件）采購入庫手續規范..........................................4

第二節 代銷品入庫..................................................................................5

第三節 成品入庫......................................................................................5

第四節 工具、配件入庫..........................................................................6 第三章 儲存與現場管理規范......................................................................6 第四章 出庫手續與規范

第一節 生產材料出庫..............................................................................7

第二節 工具、配件出庫..........................................................................8

第三節 成品出庫......................................................................................8 第五章 建賬盤點與信息管理......................................................................9 第六章 倉庫責任制與獎懲.........................................................................10

第一章 倉庫工作人員職責

第一條 倉儲科長職責

倉儲科長代表公司統一監管材料、成品倉庫，并組織裝車發貨工作；歸屬公司生產部管理。

a)負責制定各車間單位倉庫管理制度和規范，并監督落實；

b)負責制度實施之培訓、指導和技能考評；

c)來料卸貨組織；

d)發貨裝車前托盤、和標識作業組織；

e)裝車發貨組織；

f)成品倉庫、裝卸人員管理；

g)倉庫規劃及流程優化；

h)參與公司對倉儲專員的管理考核； 第二條 原輔料及代銷品庫倉儲專員職責

a)嚴格執行公司倉庫管理規范和要求；

b)材料入庫組織和手續辦理；

c)材料出庫手續和生產配送組織；

d)材料儲存和防護、6S管理；

e)材料倉庫賬目管理，并做好（采購查詢、安全庫存）缺料提報；

f)材料供應與采購訂單符合性監督；

g)盤點與倉庫月報；

h)確保帳物卡之一致性； 第三條 成品庫倉儲專員職責

a)嚴格執行公司倉庫管理規范和要求；

b)成品出入庫手續和規范；

c)發貨裝車前托盤和標識作業現場組織；

d)材料儲存和防護、6S管理；

e)倉庫賬目管理，并做好庫存提報；

f)供應與采購計劃符合性監督；

g)盤點與倉庫月報；

h)確保帳物卡之一致性；

第四條 裝卸搬運人員職責

a)服從倉儲科長工作調度；

b)按成品庫管員要求，實施成品倉庫整理、整頓和清掃工作；

c)負責來料卸貨搬運，按倉管管理要求予以碼放；

d)負責發貨裝車搬運及托盤、標貼等準確工作；

e)根據成品庫管員要求，入庫產品的定位放置；

f)倉儲科長安排的其他臨時性工作；

第二章 入庫手續與規范

第八條 入庫手續規范性，表現在入庫物資為經檢驗合格品、供應（品種、數量）與計劃的一致性和準確性、入庫憑證的正確規范、入庫卸貨和搬運的安全、入庫分類碼放的規范性等等。

第一節 原材料（含輔料）采購入庫手續規范

第九條 采購材料到庫時，供方必須提交送貨清單（或其公司的出庫單），由倉庫管理人員比對采購訂單的一致性。如超出采購數量或者非計劃（訂單）內的配送物料，須事先與生產中心負責人確認后，才允許進行入庫驗收工作。如訂單物料非一次性供貨，應記錄當批供貨數量（檢驗合格后的數量），累計供貨量不應超出訂單需求總量。

第十條 屬計劃內采購物資，庫管員應立即通知倉庫主管組織卸貨，通知檢驗人員進行來料檢驗(原材料檢驗標準)。庫管員負責組織對入庫物料的清點，確保數量和品種的符合。第十一條

檢驗人員應依據公司材料進貨檢驗規程和標準，按規定的抽樣方案實施檢驗。檢驗記錄，應明確檢驗結果、處置措施和要求等內容。

第十二條 經檢驗合格的材料，才能辦理入庫手續。入庫憑證包括檢驗記錄單、入庫單、發票等。入庫單應注明采購單號，供方名稱、供貨批號，供貨品種、代碼、數量等內容，并經倉庫管理員簽字為有效。

第十三條 經檢驗不合格材料，按照檢驗記錄、不合格品處置單規定的要求由采購人員進行根據采購協議的規定協調處置，必要時執行糾正措施的要求。臨時存放的不合格材料，倉庫應有專門的區域并進行標識，予以登記；超出規定時限未處置的不合格品，應上報單位負責人協調處理。

第十四條 合格材料入庫搬運，應按照倉庫庫位圖的規定，分類碼放。材料碼放應遵循“安全、易于清點、不超線（架）、疊放整齊、先進先出、建標（標識）立卡（料卡）”的原則。物品堆放應確保物品包裝不變形、高度不超過規定（具體按倉庫物料實際，分區確定），底部應有墊層，并易于領取；小件應上架，必要時應采用容器框予以盛裝。

第十五條 入庫單作為入庫憑證及供方結算依據，應一式四聯，一份供應商、一份采購、一份財務、一份留底。采購聯與財務聯應于當日下班前提交。

第二節 半成品及代銷品入出庫

第十六條 半成品中轉庫，根據生產管理實際需要設立，不作為必須的操作。可以不作數據統計，僅作為生產車間臨時周轉存放庫；

第十七條

半成品入庫憑證可以是車間小組交接單，交接單上應有雙方小組簽字認可。第十八條

基于精益和準時化生產的原則，車間不應有半成品庫存，各工序應按均衡的節拍流轉，這是一種理想的狀態，也是車間需持續改善的方向。由于條件的局限，車間可以設置專門的區域，定額放置工序在產品，但須便于運輸和方便操作，并有流程卡或者標識。對于某些原因，可能滯留超過2天的，必須清理到專門的滯留品放置區域，并有相關記錄措施。此項職責由車間管理人員負責。

第十九條 代銷品入庫，可以采取從材料倉庫調撥入庫(代銷品庫)的方式操作。

第二十條 代銷品采購配送出入庫管理應當規范見單出入庫，代銷品入庫單，作為供方財務結算憑證。

第二十一條 代銷品及輔料出庫單應注明訂單號、所需數量等內容；發貨由財務出具《發貨清單》調撥出庫，清單應注明店名、線路名、物品數量等內容。

第二十二條 倉庫應分類建立各庫出入庫明細賬，每月提交供方入庫統計情況。

第三節 成品入庫

第二十三條 經檢驗合格的產成品入庫，車間應提交成品《和善園當日產量一覽表》，經成品倉庫管理員清點后辦理入庫手續。每日產量一覽表，應先由車間填寫入庫成品明細數量，然后交由倉儲專員核實數量，雙方現場簽字確認方能生效；此可以作為生產入庫的原始憑證。第二十四條 成品入庫時，倉儲專員應協調車間進行隔天交叉入庫，防止出入庫混亂，方便先進先出易于操作；倉庫專員應組織車間搬運人員按規定的區位規劃和碼放原則（本制度第十四條款規定），按產品類別、日期庫存進行分類存放。

第四節 工具、配件入庫

第二十五條 工具配件的采購有兩種情況，一是倉庫安全庫存短缺提報，二是根據生產經營管理之實際需要，由各科申請，生產經理簽核后實施。

第二十六條 工具、配件入庫前，必須提交由采購批準簽核人簽字的發票（或經銷商開具的收據、或經銷商開具的銷貨清單），才能辦理入庫手續。

第二十七條 倉庫應比照簽核的銷貨清單，清點實物，開具入庫單（有技術質量要求的，如電路、車間機器儀器，必須經工程部驗證合格）。某些不能立即核驗的工具配件，可以先期辦理入庫手續，在使用過程發現的不合格情況，由采購人員協調處理，落實保質協議。由于采購人員未明確供貨質量責任，導致采購損失的由采購人員承擔。

第二十八條 入庫工具配件，應按規定的區位和防護管理要求予以存放標識。

第三章

儲存與現場管理規范

第二十九條 倉庫應按本標準的要求，制定倉庫工作紀律和現場作業要求。倉庫工作人員應嚴格遵守公司行政管理制度、倉庫工作規范和程序要求，實施倉庫進出人員和物料管制，維護倉庫管理秩序。

第三十條 倉庫應建立明確的規劃圖，規劃圖應標識以下項目：物料儲存庫位、通道、工器具（車輛）定置區域、辦公區域、臨時存放區域、不良品臨時存放區、消防設施等。第三十一條 物料儲存庫位圖的設計，應依據材料種類和特性、使用量（頻率）、包裝方式和尺寸、客戶（成品儲存）等因素，本著“安全、先進先出、碼放和取用方便、易于清點和標識”的原則進行。碼放依據本標準第十四條款的規定執行。

第三十二條

倉庫應有專門的職責和程序落實現場管理規范，如對物料的清理、分類和標識并確保符合碼放要求；規劃的通道應依據“確保安全、方便運輸和空間節約”的原則；始終保持倉庫整潔、衛生和安全；領用應依據先進先出、取用和歸還應保持碼放的一致性；物卡應處于動態，反應物料實際數量；辦公區域應保持衛生整潔、憑證和賬目清晰并保護良好；各倉庫設備、設施被定置處于良好的狀態等。第三十三條 倉庫應做好消防安全的管理，嚴禁吸煙和明火，嚴禁占用消防通道，消防設施完備良好，倉庫人員應懂得消防安全基本知識，會使用常用的滅火設備。

第三十四條 倉庫工作人員應定期檢查（一個星期不少于1次）儲存管理狀態，如存儲安全、產品和材料的防護狀態、帳物卡一致性、標識的準確性、碼放的符合性并做好記錄，采取自查自糾的措施。此項工作的監督，由生產中心負責人通過管理檢查和考評實施。

第三十五條 安全庫存。生產單位基于生產預測和通用件應確定材料的安全庫存基準和庫存上限，以確保合理的庫存和保證生產需要求。

第三十六條 儲存環境。倉庫應保持通風良好，防雨淋和滲漏，防污染和腐蝕，防暴曬和氧化，防碰撞和重壓等。

第四章 出庫手續和規范

第三十七條 出庫手續的規范性要求，主要防止出庫隨意性和非計劃性，造成物資流失和損失責任的缺失，并導致倉庫賬目的混亂和無序。

第一節 生產材料出庫

第三十八條

計劃內材料出庫，指依據材料消耗定額、標準及生產任務需要的材料領用。生產小組應按照生產訂單和作業計劃的實際要求，規范填寫車間領料單，應標注生產廠家、供貨商、生產批號、物料品類和需求數量，倉儲專員及領料人雙方確認簽字。

第三十九條 生產過程的材料流轉，依據車間領料單及小組交接單領料作業。生產過程發生材料報廢情況，由生產車間開具的《報廢申請單》，注明報廢原因和處置責任，并提交生產經理簽核、而后重新領料；

第四十條 原則上，車間人員領用勞保及工器具用品，必須統一于周一進行操作并且領料單必須有辦公室管理簽字；特殊情況影響車間或人員正常生產的，均需臨時知會辦公室，說明領料原因。領料原因除報廢外，還有如下可能：暫借、配套計劃不足、換料、訂單更改等。在加工過程發現材料不合格，需進一步調整和處理時，為不影響生產進度可采取換料措施。第四十一條 換料導致的材料退庫，需按照不同產品、不同供應商分類統計，倉庫應有專門的區域有序管理。由于訂單取消，也可以辦理材料退庫手續，退庫時應撤銷已提供的配套領料清單。第四十二條 領料出庫，由生產主管按日統一簽核作為出庫憑證。

第四十三條 每月，倉庫應對臨時領料的情況和原因進行統計，并形成報表，向生產經理提報。對于需要與供應商協調處理的不良品，應向采購部門提報，并追蹤落實。

第四十四條 未經允許，非倉庫工作人員不得隨意進入倉庫。領料人員應在倉庫工作人員引導下，執行領料搬運。倉庫嚴格管理庫房開放時間，規定領料時限。時限外倉庫必須上鎖。

第二節 工具、配件出庫

第四十五條 車間應建立工具、配件及勞保用品配置定額，倉庫嚴格按配額發放。倉庫應建立工具明細賬并建卡標識。

第四十六條 倉庫應建立個人工具領用登記表，按人實施領用管理。工具正常的磨損導致功能失效，可以依舊換新，更換前需得到車間組長批準。

第四十七條 工具、配件（或低值易耗品）及勞保用品出庫，由領料人或者該組組長在財務室打印電子出庫單，備注領用人，并由辦公室管理人員簽字確認，倉庫確認后方可出庫；領用人需在個人登記卡上簽核，作為個人領用憑證。

第四十八條 工具、配件借用，必須辦理登記手續；廠外借用必須得到生產經理的批準。倉庫應跟蹤工具借用的歸還情況，任何由于借用導致的損失，由借用人自行賠付。

第四十九條

新開門店的工器具等物料配送，需由運營部于開業前5天通知生產中心，財務室開具新開門店配送單交由倉庫配貨并聯系物流于開業3日前送達門店做準備工作；

第三節 成品出庫

第五十條

成品出庫是根據財務部門的各類發貨單組織；每日下午4:30前，當晚倉儲科發貨人在財務室領取當日發貨清單，嚴格按照單據發貨；門店臨時補貨的情況，倉庫需按加貨數量填寫臨時調配單；當日發貨完畢，發貨人需立即盤點成品庫，并做好盤庫表，與次日上午10點前上交至財務室整理歸檔；

第五十一條

倉庫發貨流程：發貨人按照當日財務室印發的配送發貨清單，將原輔料、成品、門店勞保及工具等物料，整齊的按次序擺放于托盤上，放置于當條物流線路準備區域內，由點貨人按規定數量與物流人員核對；核對完畢則倉庫當批貨物發貨完畢，核對完成后的少貨 由物流自行承擔；

第五十二條 倉儲科有權監督物流車輛及人員，按照倉庫既定的發貨流程有條不紊的進行交接、搬運等工作；后勤科保安組需配合倉儲科完成發貨期間內的物流車輛調度、物流人員進出控制等相關管理工作；

第五十三條 倉庫依據發貨通知單組織裝車發貨。發貨應嚴格按照發貨清單的標準執行，如因某些特殊原因，需更改發貨內容和數量的，需臨時通知運營部，由倉庫填寫臨時調配單并請物流部接收人員簽字確認作為發貨出庫憑證。發貨裝車的數量，由倉庫和物流部門分別清點，簽字確認無誤后才進行下一批物料的裝車作業，以保證發貨數量與發貨要求的一致性。第五十四條 裝車作業人員應嚴格遵守公司產品防護和裝卸作業規范，確保安全搬運和裝車，嚴格執行崗位操作規程、設備操作規程，杜絕違章作業。

第五章 建賬盤點與信息管理

第五十五條 倉庫在確保出入庫手續規范的前提下，須做好倉庫賬目管理。在第二天九點前，必須把前一天的出入庫登記入賬，并確保準確。每星期必須有專門的檢查，查核帳物卡的一致性。

第五十六條 電腦倉庫賬目管理模板由公司財務部門統一組織錄入。

第五十七條 倉庫有責任根據生產、財務、營運及采購部門的要求，實施物料查核，準確提交倉庫物料庫存報表。財務部負責對倉儲科手工賬目的審核及電子化。

第五十八條 財務部門應每月末組織倉庫工作人員實施庫存盤點，編寫庫存對賬單和盤存報表，明確庫存盈虧的責任和處置措施。

第五十九條 每月，財務部門應對材料利用和庫存周轉情況進行統計分析，組織倉庫做好呆滯品提報。庫存周轉率的計算公式如下：

原材料庫存周轉率=月出庫使用原材料總成本/原材料平均庫存

成品庫存周轉率=月銷售物料成本/成品在庫平均庫存

庫存周轉率作為車間考核指標之一，應確保統計數據的準確。

第六章 倉庫責任制與獎懲

第六十章

倉庫工作人員對物料出入庫規范負責，對帳物卡的一致性負責，對倉庫管理有序和規范負責，對倉庫安全負責，對倉儲信息的及時提報負責。第六十一章 倉庫績效考核指標：

a)月出入庫差錯率≤2次 由生產財務考核提報 每超1次，罰款30元；未發生獎勵50元。

b)現場6S檢查≥70分

由管理檢查小組考核評分。未達標每次罰款50元；85分以上的，獎勵50元

c)出入庫手續和憑證規范 由財務和管理檢查小組考核提報，一次不符合罰款10元。

d)信息提報及時準確

指標為1次/月

；每超1次，罰款30元；月末未發生差錯獎勵50元。由財務、采購和生產提報。

e)備料差錯次數≤1次 每超1次，罰款30元；月末未發生差錯獎勵50元。由生產車間提報考核。

f)代銷品及成品盤損、盤虧

財務監控

1、盤損，指庫存貨損。因保管不善導致的貨損，按采購成本的50%賠付

2、盤虧，按成本的100%賠付。

g)一般物料發貨差錯≤1次/月； 超過1次則發貨人負激勵30元。

h)違反公司級部門制度的按相關制度處理。

i)管理改善要求未完成的，每項罰款50元。

第三篇：崗位職責及工作標準

崗位職責及工作標準

總經理工作細則

一、總經理工作會議

1、公司經理會議每月至少召開一次，參加人員為總經理、副總經理及其他高級管理人員，公司認為必要時，可擴大到部門領導。總經理辦公室須于會議召開2日前書面或電話形式通知全體與會人員。參加會議人員必須準時出席。因故不能到會的，需提前請假。

如有下列情形之一的，總經理應在五個工作日內召開臨時經理會議：(1)總經理認為必要時；(2)其他副總經理提議時；(3)董事會提議時。

2、公司經理會議由總經理主持召開，如遇總經理因故不能履行職責時，應當由總經理指定一名副總經理代其召集主持會議。

3、公司經理會議須由副總經理、高級管理人員或與會人員本人參加。

4、公司經理會議應有完整會議記錄，并作為公司檔案進行保管。

二、總經理職責

1、組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。

2、根據董事會確定的經營方針和投資方案，組織編制公司經營計劃，并報董事會批準。

3、依據經營計劃，組織落實并批準各項工作計劃及實施細則，其中包括：公司生產經營，人事企業管理，財務管理等方面的工作計劃。

4、組織實施各項工作計劃，對工作進行控制管理。

5、擬定公司的管理機構設置方案，并報董事會批準。

6、提請董事會聘任或解聘公司副總經理、經理助理、財務負責人、各部門經理、副經理，并對聘任的公司副總經理及高級管理人員的工作情況進行考核和獎勵。

7、聘任或者解聘應當由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負責組織擬定公司職工的工資、福利和獎懲辦法并執行。

9、制定公司的基本管理制度，并報董事會批準。

10、組織制定、批準具體規章制度，并監督執行。

11、根據董事會要求，組織編制公司業務報告并提交董事會。

12、按時向董事會、監事會報告公司重大合同的簽訂情況、執行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性。

13、向董事會報告認為有必要報告的其他事項。

14、提議召開董事會臨時會議。

三、總經理權限

1、總經理在董事會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項。

2、總經理負有行使(非經營性)人民幣80萬元(含80萬元)以下公司資金運用、資產運用和簽訂重大合同的權限(購銷合同的簽訂不受此限制)，超過80萬元的資金運用、資產運用和簽訂重大合同，必須以書面形式報告董事長或副董事長，由董事長或副董事長批準行使，運用資金超過董事長權限，由董事會或股東大會審議執行。

四、報告制度

1、總經理應當根據董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進展情況等方面。報告可以書面或口頭形式進行，并保證其真實性。

2、董事會或者監事會認為必要時，總經理應在接到通知的五日內按照董事會或者監事會的要求報告工作。

總經理助理崗位職責與工作標準

一、崗位職責

1、在總經理領導下進行工作。

2、根據文件分工負責其分管助理職責(文件附后)。并對分管部門的相關職責負領導責任。

3、完成總經理交辦的臨時工作。

二、工作標準

1、對工程進度負責，及時排除影響進度的一切因素。

2、對工程質量和安全負責，及時排查處理影響質量與安全的因素。

3、確保工程質量符合合同條件，不發生重大質量、安全事故。及時處理征地拆遷和工程建設方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發生。

4、及時協調與國土、當地政府的關系，確保征地拆遷的準時完成。

5、根據國家有關工程質量和安全施工的管理規范，牽頭制定集團公司及全資子公司工程項目的質量管理和安全施工的控制體系，加強對工程質量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強對工程計量的領導，確保工程計量公平、公正、客觀，計量準確率達97%以上。

辦公室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。在公司總經理的直接領導下，主要負責人事、紀檢、監察、文秘、接待、車輛管理、后勤保障及綜合調查研究工作。具體職責如下：

1、認真學習金融、城建、工商、稅務等各項法律法規為公司重大決策做好參謀，依據各部室職責范圍，做好各部室的協調工作。

2、參與公司工作目標的制定，負責對各部室工作目標任務的分解、落實、檢查、考核，并積極協助公司領導，做好中層以下干部及員工的考核、獎懲、任免、調配工作。

3、負責公司的勞動紀律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規章制度的貫徹執行情況以及工作情況、積累材料并向總經理匯報。

4、負責處理行政事物、公共關系工作。積極配合聯絡上級紀檢、監察審計部門，對公司經營管理行為進行監察、檢查、審計，確保公司集體的健康與清廉。

5、認真做好公司的后勤保障工作，保障供應，勤儉節約，為公司創造良好的工作環境。

6、認真做好公司的文書、檔案管理工作。

7、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。協助公司領導制定業務學習和宣傳教育計劃，并組織實施。

8、維護公司信息管理系統。

9、負責人事、勞資、保險工作，構建企業文化體系；主辦法律事物，負責消防、保衛工作，為公司發展提供組織保障和行政支持。

10、完成好公司領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、做好上傳下達、橫向溝通聯系工作，為公司發展創造良好的外部環境和暢通的內部溝通協調機制。

2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息。

3、通過各種有效途徑發布人員招聘信息，及時為公司招聘所需人員。

4、加強勞動紀律檢查，模范遵守公司一切規章制度。

5、對外接待及會務安排滿意度為良。

6、嚴守公司機密，文秘準確率100%。

7、加強安全教育，重大安全責任事故率為零。

8、進行公司辦公設施及車輛的日常維護，確保設備完好率達95%以上。

發展部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

發展部是公司戰略與發展方向的研究部門，為公司重大決策提供咨詢意見和策劃方案，充當公司決策參考角色。具體職責如下：

1、把握國家宏觀經濟政策，調查了解國際、國內城市建設投融資戰略發展方向，進行城市經營和園區建設及城市發展等相關產業研究、信息收集，熟悉本地區城市建設與發展近遠期規劃動向，分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響，發現主要發展機會與主要風險。

2、項目投資前期:負責項目策劃、項目建議書的編寫，對于批準了的項目建議書，委托并組織進行項目可行性研究及評審工作。參與項目的評估和審批決策工作。負責組織委托編制規劃方案。

3、項目投資期：(1)負責組織勘察設計招標；(2)負責洽談簽訂勘察設計合同；(3)負責項目前期“一書三證”(建設項目選址意見書、建設項目用地規劃許可證及工程建設規劃許可證)的辦理及報批報建工作。

4、融資：(1)及時了解政府城建投資項目計劃，分析研究房地產開發市場動態發展趨勢，掌握省市招商引資優惠政策，調查、跟蹤、整理國內外有關招商引資的經濟政策、信息和商業銀行貸款支持領域，編制公司投資方向；(2)負責公司融資項目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實、聯系放貸的商業銀行等工作；(3)負責貸款合同的洽談；(4)負責貸款的到位。

7、完成公司下達的其他工作。

二、工作標準

1、多渠道收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見，并及時分析公司的經營現狀,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析及風險評估。

2、協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和發展規劃,定期提供戰略分析研究報告，為對外投資企業戰略制訂提供有效支持。

3、在規定時間內完成公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估。

4、及時完成公司重大投資項目進行前期策劃工作，參與項目實施過程中的設計變更和規劃調整工作。

5、適時組織本部人員學習有關工程報批報建的程序和建設、國土、設計、規劃等有關政策、法令、規定、規范，并制訂執行計劃。

6、跟蹤國家宏觀調控政策和國土政策，充分利用政策優勢，加強與各職能部門和勘察、規劃、設計部門的聯系，確保可研批復、規劃、勘察、施工圖設計、建設項目報批報建和土地報批任務按時完成。

7、根據投資計劃，年初制定融資計劃并確定融資方式和融資渠道。加強與商業銀行的溝通協調，落實融資商業銀行。

8、適時召開專家評審會，把脈規劃及設計中遇到的難題，收集、整理專家和職能部門的意見，提出初步處理方案供領導參考。

9、搞好本部的行政管理工作，勤于職守，廉潔奉公。

資產管理與稽查部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

資產管理與稽查部是實現城市資產經營的滾動發展與良性循環，確保資產經營的規范性和城市資產保值的部門，代表公司全面負責公司資產的日常管理工作，行使稽查審計職能，其具體崗位職責為：

1、負責對集團公司及全資子公司投資性資產的管理與處置工作進行風險總體分析、評價、管理和監控，根據國家有關資產管理的法律法規，制定公司資產管理辦法，建立健全資產管理控制體系。

2、負責集團公司土地收購、儲備和招標、拍賣，并對土地收益進行監管，按合同規定及時收取土地轉讓金和收益。

3、參與城市基礎設施資產市場化運作，對建設項目的策劃、招投標、施工建設的全過程行使稽查審計職能，參與項目的竣工驗收，負責對項目竣工結算的審核。管理和運營竣工建設項目，實現資產的保值、增值。

4、盤活公司現有信貸資產和基礎設施存量資產，對這些資產采取清收或產權轉讓等方式，回籠資金，進行資產運行，實行存量資產保值、增值、變現。

5、負責城市道路、橋梁等公共設施的冠名權、戶外廣告經營權、特許經營權等無形資產的營運投資、監管，收取轉讓收入。

6、做好政府指令性城市純公益性建設項目的資產管理業務，會同工程部與相關建設管理部門進行協調，做好無收益純公益性項目的工程預算與決算工作。

7、負責政府授權經營的國有資產的產權登記，過戶工作，明晰資產產權，理順集團公司內部產權關系。

8、負責管理和監督參股企業的股權收益。

9、實施內部審計，健全內部審計稽核監督制度，負責集團公司業務經營費用稽核工作，集中對發票、單據的真實性、合法性進行稽查。

10、制定集團公司在建項目預決算的稽查審計制度，做到稽查審計結果的真實、準確、公正。

11、參與公司固定資產的選型、購置和驗收。

12、負責承辦各類資產的核銷事宜。

13、負責對集團公司及全資子公司所屬各類資產資料的搜集、歸類、立卷和存檔。

14、配合人秘宣傳部做好公司規章制度執行情況的稽查工作。

15、積極完成公司領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、認真貫徹和執行國家有關資產管理的法律法規，制定完備的公司資產管理制度。

2、及時制定稽查審計計劃，對完成的審計項目，及時編寫審計報告。

3、對項目建設中發生的各項費用的稽查審核率達90%以上，稽查審計準確率達100%。

4、對公司已有和新增的各類資產要及時建立資產臺賬，編制公司資產、季度、月度報表，并予以匯總和存檔。

5、積極運作公司存量資產，對存量資產和參股項目進行包裝，及時對存量資產進行處置，確保資產的保值增值。

6、跟蹤信貸資產質量，分析信貸資產的風險，采取措施控制信貸資產風險，確保信貸資產的回收。

7、加強自身廉政建設，接受群眾監督，忠于職守，勤政奉公。

開行貸款管理部工作職責

一、開行貸款管理工作主要負責全市城鎮建設項目開行貸款的申報、使用和本息償還等具體管理的工作。其主要職責為：

(一)貸款申請

1、根據市政府及集團公司董事會批準的申貸計劃，及時歸集、整理項目開行貸款所需的資料，撰寫貸款申請報告，連同整理好的相關資料送交國家開行省分行，提出貸款申請。

2、負責項目申貸洽談過程中與國家開行省分行方面的銜接協調工作，協助公司總經理與開行省分行方面洽談借款合同的具體條款。

3、負責做好集團公司與國家開行簽訂借款合同的組織工作。(二)貸款使用

1、根據開行貸款有關規定，負責做好集團公司與市各轉貸項目建設單位簽訂轉貸合同的組織、準備工作。

2、按照市政府、國家開行有關規定及借款合同的約定，負責嚴格把好開行貸款資金撥付審批程序關，按計劃及時提交用款通知書。

3、負責對轉貸項目建設單位的每一批使用開行貸款的資料進行細致審查、準確匯總、及時上報，確保貸款專款專用，減少建設項目利息支出。

4、參與集團公司會同有關部門編制全市五年及分開行貸款項目的投資計劃(含用款計劃)工作。

5、負責編制和平衡全市開行貸款項目投資計劃(含用款計劃)，并對計劃的實施進行協調和監督。

6、負責整理開行貸款檔案材料，建立轉貸項目檔案，對各轉貸項目基本建設情況、項目執行情況、項目建成后的經濟效益、實際還本付息情況等實行臺帳化管理。(三)貸款回收

1、負責督促各轉貸項目建設單位向國家開行省分行辦理還貸保障機制，盡快落實其相應資產的抵押手續，促使貸款項目建設單位恪守還本付息計劃。

2、負責對借款合同規定的還本付息計劃作出具體的安排與落實。貸款本金到期前兩個月、利息支付日的前十五天必須書面告知借款單位，及時了解轉貸項目建設單位還本付息資金的落實情況，并通報市財政局，確保開行貸款本息如期回收。

二、代表集團公司對全市各轉貸項目建設行使出資人的權力，參與項目營運和管理的部門，其主要工作職責為：

1、督促各子公司嚴格項目基本建設審批程序，確保項目決策和運作必須符合國家法律、法規和權限程序。

2、及時了解各子公司開工項目資本金的籌措落實情況。

3、適時組織專業人員對子公司項目建設的招投標、開工條件、工程質量、建設進度及竣工驗收情況進行跟蹤檢查，并對檢查結果作出書面材料，上報集團公司。

4、定期收集匯總各子公司建設資金管理信息，并對其真實性進行審查。及時上報基本建設報表，定期編制建設項目投資效益分析報告，對子公司有形與無形資產的經營行使監督指導職能。

5、督促各子公司做好建設項目竣工、驗收前的各項準備工作，及時對報送的竣工結算和財務結算的真實性、合法性、準確性提出初審意見。

三、做好國家開發銀行來人的接待工作

四、積極完成集團公司下達的其它工作 財務部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、負責集團公司及全資子公司、融資平臺的各項財務管理工作；嚴格按照《會計法》和《企業財務通則》的要求，督促財務人員嚴格執行各財務制度，加強財務管理。

2、組織各部門編制收支計劃，定期對財務收支執行情況進行檢查分析，并嚴格按照計劃進行財務收支，厲行節約，努力降低經營成本。

3、根據公司資金運作情況，負責編制資金使用計劃，參與融資工作，負責融資過程中財務信息的提交與管理工作，確保公司資金正常運轉，努力提高資金使用效率。

4、組織財務預算管理，實施會計核算，稅務籌劃及財務會計工作的信息化。

5、負責對原始憑證進行審核，嚴格按照資金收付制度及費用審批程序進行資金支付和費用報銷。有權對不符合會計制度的費用開支和資金收付不予辦理。

6、負責管理和使用財務印鑒、各類支票、本票、貨幣資金和有價證券等，負責管理開行柜臺前移結算系統，負責管理憑證、憑簿、報表等會計資料。

7、負責登記明細帳、總帳，及時進行財產核對和清查，做到帳帳、帳實相符。

8、嚴格按照開發企業的會計制度進行收入成本、費用成本、往來帳款的核算，真實、及時、完整反映公司經營成果。

9、負責各項稅收的計算、申報和交納，積極協調與稅務部門的關系。

10、負責辦理銀行借款、本息結算及支付業務，辦理與財政的資金結算業務，積極協調與銀行、稅務和財政等部門的關系。

11、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、加強財務管理，建立統一的集團與子公司及融資平臺的財務核算制度、內部控制制度和稽查審計制度等一系列財務管理制度。

2、按月編制財務報表。

3、對到期借款及時采取償還措施，貸款到期還本付息履約率100%。

4、一年進行一次財務自檢，隨時可以接受上級有關部門的監督檢查；配合完成每季度一次的內部審計工作。

5、財務差錯率為零，違規率為零。

6、所有現金業務收入當日送存開戶銀行；所有支付的現金，應從庫存現金限額中支付或從開戶銀行提取，不得坐支。

7、及時進行財務活動分析，年終進行全面總結，為公司決策提供財務建議。

8、在月初和次年的元月二十日前，準時編制財務月報和年報。

9、加強自身廉潔自律學習，預防財務腐敗。

總工室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

總工室是負責集團公司及全資子公司科技管理工作的部門，協調處理各部門有關技術問題。其具體職責為：

1、以加強技術管理、促進技術進步為宗旨，以保證產品質量、提高工程項目的經濟效益、社會效益和環境效益。

2、負責貫徹執行國家現行經濟技術政策、技術規范、規程、規定、定額和基建程序，負責編制本公司技術標準、規定和統一技術措施。

3、負責集團公司的項目規劃、設計、勘察、施工等相關技術工作的協調處理。

4、負責對集團公司及其子公司的項目提出設計要求，勘察要求，組織設計方案評選，提出勘察設計單位的選擇建議。

5、對集團公司及其全資子公司的項目，參與施工合同的談判，審核設計變更，參與項目的技術交底，階段性驗收和建設項目的竣工驗收，審核項目的竣工技術資料。

6、參與制定重大施工技術方案和重大質量事故的處理方案，參與有關質量問題的處理及各方索賠工作，參與工程結算的審查。

7、負責管理工程設計的質量信息反饋和信息處理工作。

8、組織職工的技術業務培訓工作。

9、負責設計文件歸類及技術文件和資料及科技檔案的管理和質量體系文件的歸口管理工作。

10、完成公司下達的其他臨時性工作任務。

二、工作標準

1、適時組織工程技術人員學習有關技術政策、法令、規范、規定、定額及本公司有關技術管理制度，制訂執行措施，并組織實施，適時檢查防止重大違法違章事件發生。

2、對完成可研批復的項目，及時編制設計要求，勘察要求，并發布規劃、設計評選公告，組織設計方案評選；向公司推薦優良規劃、設計方案。

3、及時審查公司建設項目工程方案設計、初步設計、施工圖設計和科研成果，提出內審意見。

4、及時指導項目實施工程中有關技術問題。對在施工中發現的設計缺陷要及時處理，確保工程質量和工程進度。

5、適時召開相關各方參加的技術會議，及時解決重大工程技術問題和科技管理問題，做到發揚民主，情況明了、措施正確、防止重大失誤，杜絕重大工程責任事故。

6、及時了解國內外有關科技發展動態，擬訂本公司推廣應用新技術、新材料、新設備的項目計劃，并組織實施，努力完成管理目標，抓好學術活動。

7、編制在職科技人員培訓計劃；舉辦科技講座，做到講座的內容教員和時間三落實；結合項目建設中的“常見病”、“多發病”，適時召開技術剖析會，努力減少和消除技術通病。

8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責和工作標準

工程部是從建設工程招投標后直至竣工驗收和工程質量保修期內的過程中依據施工合同、監理合同、施工、技術、安全規范和公司有關工程管理規定(辦法)進行實際操作的工程組織、協調、管理部門，行使對工程施工進度、技術、工程矛盾的協調管理和工程造價、質量、安全監督管理進行全方位控制的職責。

一、崗位職責

1、負責施工前的工程計劃部署，對工程地域范圍內地下管線、構筑物和一上管線的調查摸底并組織、協調、遷移、改造工作。

2、負責施工程進度計劃、技術方案的審核，洽談工程合同、協調工程矛盾，進行工程管理，主抓工程進度，組織竣工驗收，監管工程造價、質量、安全。

3、督促監理對工程現場的材料、設備和人員的監控管理。

4、負責協調工程建設與各職能部門及各施工單位的關系，保證工程建設項目目標的順利實現。

5、負責管理各建設項目工地代表并協調處理與工程進度有關的矛盾和糾紛。

6、參與工程設計變更、工程量簽證工作。

7、做好教育培訓工作，對職工進行工程管理方面的法律法規、操作流程、安全制度及公司一切規章制度的培訓。

8、負責對關鍵隱蔽工程監控及竣工項目的驗收。

9、負責項目建設檔案的收集、整理及保管工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

2、審查監理審核后乙方提供的乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

3、參與審查施工單位的施工組織設計和施工布置，并提出改正意見。

4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

5、按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力、材料設備供應情況，確保工程進度。

6、實行質量安全一票否決制，對不符合技術規范和設計要求的或有可能成為質量隱患的施工行為，堅決予以制止，確保工程質量合格率為100%。

7、檢查監督施工單位建立健全質量保證體系；定期進行質量檢查，做好檢查記錄，對已完關鍵工序要及時檢驗，檢驗合格后，方能進入下一道工序。

8、依據施工合同、招標文件和造價有關規范牽頭對已完合格工程進行經濟簽證。需設計變更的，要依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

9、監督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。重大責任事故率為零。

10、代表建設單位根據施工合同、設計和有關工程建設規范參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收。

11、要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現場相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗收前，應要求施工單位應將所有技術資料(包括竣工圖、測試資料)進行系統的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗收。

12、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。

13、建立在建工程例會制度。在施工現場定期(每周)召開工程生產調度會，形成紀要轉發與會各方，并上報公司有關部門及總經理。

14、現場代表要認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量，部門負責人要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

15、編制月、季工程費用計劃統計報告。

16、加強廉潔自律的學習，建設廉潔型部門。

征地拆遷部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、認真貫徹執行國家關于征地(租地)拆遷的相關法律、法規。

2、制定并執行征地(租地)、遷墳、拆遷的補償標準及方案。

3、負責辦理集團公司及直屬子公司的項目建設范圍內征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補償和安置協議書的簽訂。負責征租用地地籍、權屬的管理，建立四至清楚的權屬檔案。

4、負責施工過程中因征地(租地)拆遷引發矛盾的協調工作，指導各項目部做好日常協調治安工作，保證施工順利進行。

5、配合做好征地、拆遷資金的核準、下撥、控制工作，并建立征地(租地)拆遷資金撥付臺帳(明細帳)，定期編制報表上報。

6、負責項目建設范圍內的公用設施和墳墓的遷移工作。

7、負責按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過程中的檔案管理。

8、完成集團公司臨時安排的工作。

二、工作標準

1、組織學習國家及省市有關征地(租地)拆遷有關法律、法規和政策規定，根據實際情況編制公司內部征地(租地)拆遷工作手冊和管理制度，從程序上，制度上、操作上規范征地(租地)拆遷工作。

2、根據工作需要，積極聯系地方區、鄉、村等有關部門，取得支持，加快征地(租地)拆遷進度，為工程建設順利進行打好基礎。

3、創新工作方式方法，對沿線干部群眾做好宣傳動員和解釋工作，積極爭取沿線群眾對征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數在5起以內。

4、設立項目征地拆遷臺帳，征地拆遷補償應做到數量如實、量測準確、補償標準統一、造冊登記清楚、合同協議完整、補償金發放合法、財務手續齊全。支付準確率達100%。

5、跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實測面積與圖紙面積誤差在5%以內。

6、對已征用(租用)的土地邊線，要按相關規定設立明顯的、永久性的邊線標志。

7、嚴于律已，廉潔奉公。

計量部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

計量部是按照合同文件的有關規定準確測量已完工程量的部門。其具體職責為：

1、貫徹執行國家有關工程造價法規與制度。

2、依據工程合同條款負責對已完成的合格工程進行工程量計量。

3、負責對合同或施工圖設計以外增加的工程量進行現場計量(測量)、監督和審核。

4、會同工程部審核施工單位的工程進度月報表，并向總公司提出月進度支付建議。

5、負責工程項目招投標的招標文件審核，參與施工合同起草工作。

6、參與審查施工組織設計。

7、負責建設項目和園區內各功能區域劃分邊線及工程量的測量工作。

8、負責土地征用的面積測量校核工作。

9、負責工程建設項目招投標、合同、設計的變更、工程量計量、工程量支付、測量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。

10、完成領導交付的其他工作。

二、工作標準

1、組織部門人員學習工程造價和工程測量的有關基礎知識，掌握工程量計算規則和工程分部、分項工程量計算方法，能準確編制、審核道路橋梁和市政設施工程量清單。

2、計量工作應做到用數據說話，涉及方量時應以測量成果為依據，測量人員應會同各方進行實測，參加人員對測量記錄簽字確認。

3、計量要滿足開行貸款及其它商業銀行支付的要求。

4、準確、及時、科學、合理的作出設計、施工方案的技術經濟分析與比較。

5、及時完成項目的投資估算、設計概算、施工圖預算、標的價的編制與審查。

6、按施工招投標的程序、內容及作法，合理確定建設項目的合同價。

7、根據工程的變更，及時調整工程造價，準確率達97%以上。

8、對已竣工項目及時編制竣工結算，準確率達97%以上。

9、利用新方法、新技術為工程量計量和測量服務，及時完成邊線測量和工程量測量，保證測量成果合格率達100%，計量準確率97%以上。

10、做好測繪成果、成圖、報告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。

11、做好測繪儀器、工具的維護和保養工作，定期或不定期校驗測繪儀器，使之處于良好狀態，加強材料的計劃管理，降低成本，提高經濟效益。

12、加強學習，堅持原則，增強防腐拒變的能力。

第四篇：崗位職責及工作標準

各級護理人員資質要求、技術能力、崗位職責及工作標準

一、主任護師（副主任護師）

（一）資質要求

1.大專或大學本科以上學歷。2.在主管護師崗位履職5-7年以上。3.具有副主任護師或主任護師任職資格

（二）技術能力要求 1.臨床經驗豐富。2.病房管理意識強。3.護理技術操作規范。4.醫療護理行為標準。5.具有護理科研意識。6.撰寫護理論文的能力強。7.組織指導危重病人搶救的能力強。8.指導護理大查房，參加護理會診。9.指導臨床帶教和講座的能力強。

（三）崗位職責

1.在護理部主任（護士長）領導下，指導本科護理業務技術、科研、教學工作。

2.檢查指導本科急、危重、疑難患者的護理計劃、護理會診及搶救患者的工作。3.了解國內外護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4.指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。5.組織在職主管護師、護師的業務學習。

6.協助護理部制定護理科研、技術革新，并參與指導實施。8.對全院護理隊伍建設、業務技術管理的組織管理提出意見，協助護理部加強全院護理工作的領導。

（四）工作標準 1.病房管理規范、有序。

2無違反醫院規章制度及操作規范行為。3.與醫師配合搶救協調、嚴謹。

4.應用先進的護理技術指導下級護士工作。5.對本科護理差錯事故，提出意見和建議。6.擔任教學指導工作到位。

7.能協助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作。8.積極組織本科室護理科研、開展新技術。9.完成對下級護理人員的培訓。

二、主管護師

（一）資質要求

1.護理教育大、中專畢業。2.護師崗位任職滿4-7年。3．取得主管護師任職資格。

（二）技術能力要求 1.有豐富的臨床經驗。2.有病房管理意識。3.護理技術操作熟練規范。

4.參與、配合疑難、重危患者的搶救。5.主持護理查房，參加護理會診。6.有指導下級護士業務學習的能力。7.有指導臨床帶教和講座的能力。8.有護理新技術革新的意識。

9.指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

（三）崗位職責

1.在科主任和護士長的指導下進行工作。

2.負責督促檢查本科護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3.解決本科護理業務上疑難問題，指導危重、疑難患者的護理計劃的制定與實施。

4.負責指導本科的護理查房和護理會診，對護理業務給予指導。5.組織本科護師、護士進行業務學習，負責講課。6.組織護理專業學生的臨床實習，負責講課和評定成績。7.協助護士長做好行政管理和護士隊伍建設。

（四）工作標準

1.病房管理規范、有序。2.遵守醫院規章制度及操作規范。3.與醫師配合，協調搶救工作。

4.對護理查房、護理會診、護理業務指導到位。

5.參與并完成護理差錯事故討論、分析，制定防范措施到位。6.臨床護理教學、講座及時，培訓工作認真負責。7.自覺加強護理理論學習及新技術的應用工作。8.積極參與本科室護理科研工作。

三、護師

（一）資質要求 護師職稱。

（二）技術能力要求 1.有一定的臨床經驗。2.有病房管理意識。3.護理技術操作標準、規范。4.有參與疑難、重危患者搶救的能力。5.主持護理查房的能力。

6.指導護士、臨床實習生業務學習。7.參加臨床帶教和具備業務小講座的能力。

（三）崗位職責

1.在護士長的領導下和本科主管護師指導下進行工作。2.參加病房護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理操作規程，發現問題及時解決。

3.參與危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4.協助護士長擬定科室護理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科室護理查房、會診和病房病例討論。

6.協助護士長負責本科室護士及進修護士的業務培訓，對護士進行業務指導。

7.參加部分臨床教學，完成帶教實習生臨床實習工作。8.協助護士長制定本科的護理科研、技術革新，參與組織實施。

（四）工作標準

1.協助護士長做好病房管理工作。2.遵守衛生法律法規，護理操作規范。3.能正確執行醫囑，發現問題能及時處理。4.與醫師配合搶救協調。

5.對本科室新業務、新技術完成到位。6.護理臨床教學及護理業務知識講座完成較好。7.對實習生護理業務知識講解到位。

8.對病房出現的護理差錯事故分析徹底，能提出有效防范措施。9.協助護士長制定本科室的科研、技術革新計劃及組織實施到位。

四、護士

（一）資質要求 有護士執業資格證書。

（二）技術能力要求 1.有一定的臨床經驗。2.護理技術操作標準、規范。3.配合醫師做好疑難、重危病人搶救。4.指導實習生工作的能力。5.參與護理查房。

（三）崗位職責

1.在護士長領導和上級護士指導下進行工作。

2.認真執行各項護理工作制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交接班制度，防止差錯事故的發生。

3.做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4.認真做好危重患者的搶救工作。

5.協助醫師進行各項診療工作，負責采集各種化驗標本。6.參與護理教學和科研，指導實習生工作。

7.定期組織患者學習，宣傳住院規則和進行健康教育指導，經常征求患者意見，改進護理工作。

8.協助辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。9．協助護士長做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請領與保管工作。

（四）工作標準

1.患者基礎護理、心理護理到位。2.執行醫囑及時、準確、有效。

3.積極配合醫生完成各項診療工作，采集標本正確。4.指導實習生工作到位。

5.宣傳衛生保健知識、住院規則細致。6.入院、出院指導全面。7.護理文書書寫及時、規范。8.病房管理工作到位。

護理崗位責任制及工作標準

一、主班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務院衛生主管部門規定的健康標準，有中等職業學校以上護理專業學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

3.由臨床護理工作經驗的護士及以上職稱人員擔任。4.具備主班護士技術能力要求。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握計算機錄入系統及長期、臨時醫囑處理常規。2.病房管理意識強。3.護理技術操作規范。4.臨床經驗豐富。

（三）工作職責

1.熟練掌握病人入院、出院、轉科工作流程，具備良好的醫患溝通能力。

2.能夠嚴格遵守執行醫囑制度，正確處理各種長期、臨時醫囑。3.了解本科病員動態，合理安排床位，熟練掌握計算機錄入系統。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發生。5.積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。6.年終參加醫院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.醫生開具的醫囑單護士能準確、有效、及時的處臵。2.能全面、動態地掌握科內重點病人病情、人數。3.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。4.保持準確的記錄。

5.做到合理收費，無不合理費用投訴發生。

二、中、夜班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務院衛生主管部門規定的健康標準，有中等職業學校以上護理專業學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

3.具備中、夜班護士崗位技術能力要求。

（二）技術能力要求

1.獨立準確執行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發意外事件的能力。

2.熟練掌握專科護理常規。

3.能夠及時準確書寫各項護理記錄單。4.配合醫師做好疑難、重危病人搶救(三)工作職責

1.遵守勞動紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。2.能夠獨立準確執行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發意外事件的能力。

3.熟練掌握專科護理常規，做好病情觀察及護理記錄。4.能夠正確核對當日各類標本及正確采集。

5.保持護士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。6.能熟練掌握病人病情的變化、治療和護理過程，并在晨會上交班。

7.積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。8.年終參加醫院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.明確當班所負責病人，掌握重點病人的病情、人數。2.病人床單位、基礎護理、專科護理達標。3.準確及時執行各項臨時治療及護理。4.治療室及時消毒，物品用后處理符合要求。5.護理記錄準確及時，出入量統計及時準確。6.病人各項標本的采集、留取準確。

7.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。8.保持治療室和辦公室清潔。9.病房走廊清潔，無大聲喧嘩。

三、責任護士

（一）任職資格

1.中專以上學歷的注冊護士及以上職稱人員。

2.中專學歷護士從事臨床護理工作≥1年，專科及以上學歷護士從事臨床護理工作≥6個月。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握本科常見病的診療護理常規。

2.熟練掌握各種基礎護理服務規范和臨床護理技術規范，掌握責任護士每日工作流程。

3.熟悉專科護理理論知識，能正確執行醫囑，能配合醫生進行各種診療、搶救工作。

4.掌握正確的采集各種檢驗標本的方法。

5.熟悉并應用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導工作。6.具備觀察患者病情變化的能力。7.能運用護理程序護理患者。8.能正確書寫各種護理文書。9.具有一定的臨床帶教能力。

（三）工作職責

1.在護士長領導下及主管護師指導下進行工作。

2．對自己所分管的病人，進行系統的全面的評估，制定護理計劃，負責實施與評估。3.按病人的護理級別及時巡視病房，嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發現異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

4.認真執行規章制度和技術操作規程，正確地執行醫囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質量，嚴防差錯事故發生。

5.了解病人的心理、精神、社會、文化狀態并進行護理，做好病人相應的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導等。

6.維持病房環境清潔、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。

7.參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。8.參加指定的護理教學及科研工作，指導實習生工作。

（四）工作標準

1.執行分級護理制度，經常巡視病房，心理疏導工作到位。2.熱情接待新病人，詳細介紹住院環境，規章制度，主治醫生，護士長等。

3.基礎護理工作到位，無護理并發癥。

4.導管護理正確，準確記錄出入量，保持管路通暢。

5.做好疾病健康教育工作，做好飲食指導，安全教育，病人知曉率達100%。

6.發藥到口，準確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。7.執行消毒隔離制度，無院內感染發生。四、一級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作0-1年、專科及以上學歷護士從事臨床護理工作0-6個月。

2.職稱：中專護士履職0-1年、專科及以上護士履職0-6個月或未定職。

（二）技術能力要求

1.愛崗敬業，具有扎實的理論基礎

2.掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2.認真執行各項護理規章制度和技術操作流程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止護理差錯事故的發生。

3.做好基礎護理和心理護理工作，按時巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發現異常及時報告。

4.協助醫生進行各項診療工作，負責采取各種檢驗標本。(四)工作標準

1.掌握基礎護理技能、基礎理論及護理專業知識。2.基礎護理工作到位，巡視病房及時。3.掌握各專科護理常規及護理技術。4.能規范化書寫護理文書。5.采集標本正確。五、二級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作1-3年，專科及以上學歷護士從事臨床護理工作6個月-2年。

2.職稱：中專護士履職1-3年、專科及以上護士履職6個月-2年或護師。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握基礎護理的知識和技能，能夠獨立完成基礎護理各項工作,能獨立承擔各種護理班次。

2.完成患者入/出院的處臵、健康教育、標本采集。負責患者基礎護理、生活護理，確保“三短六潔”,具有一定的搶救及處臵能力。

3.完成術前、術后常規護理、做好病情觀察等。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2.嚴格執行患者的醫囑落實情況，負責護理記錄書寫，檢查其他班次的護理記錄是否完整。

3.掌握分管患者病情，進行護理評估，實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實情況，及時向上級護士匯報，服從上級護士的安排與指導，必須將采取的措施、效果評價在護理記錄中記錄。

4.負責所管患者病室環境、陪客的管理。5.指導、協助一級護士按質量標準完成基礎護理。

6.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育計劃的實施；主動學習并掌握新業務、新技術。

（四）工作標準

1.熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

2.掌握專科護理常規、技能及疾病健康教育知識。3指導實習生的臨床實習有效。

4.根據整體護理工作模式，掌握責任護士工作內容。六、三級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作3—5年，專科及以上學歷護士從事臨床護理工作2-4年。

2.職稱:中專護士履職3—5年、專科及以上護士履職2-4年或護師及以上職稱。

（二）技術能力要求

1.能夠熟練掌握基礎護理的知識和技能，掌握專科護理理論及技術，有獨立承擔專科危重癥護理及所在專科護理工作，能夠積極配合醫生參加搶救工作。

2.按時完成臨床各項治療、醫囑處臵，掌握各種應急流程，并熟練的運用于工作中。3.工作態度嚴肅認真，參與患者的生活護理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。

4.作為臨床護理工作的骨干力量，參與臨床帶教及科室護理質量管理工作。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2．每天對手術病人、老年病人及大手術3天以內的病人進行巡視，負責并指導下級護士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護理。

3.負責危重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。

4.對下級護理人員進行工作質量的檢查和指導，發現治療、護理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護士或護士長報告。

5.參與病房的管理工作，監督護理規章制度的執行，對規章制度的修訂提出建議。主動學習并掌握新業務、新技術，協助護士長開展新的護理項目，參與或承擔科內護理科研、教學、查房工作。

6.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育內容的制定。7.參加科主任醫療查房和科內的會診及疑難、死亡病例討論。

（四）工作標準

1.綜合護理能力和專科護理技能熟練。2.熟悉危重患者護理常規、搶救技能。3.掌握本專業新知識、新技術，運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行整體護理。

4.具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。5.積極撰寫護理論文。七、四級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作時間≥5年、專科及以上學歷護士從事臨床護理工作時間≥4年。

2.職稱:中專護士履職時間≥5年、專科護士履職時間≥4年或護師及以上職稱。

（二）技術能力要求

1.能夠熟練掌握護理專業知識及技術、專科護理技術，有較強的搶救能力及應急能力，能夠積極參加搶救工作。

2.工作認真嚴謹，具有敏銳的觀察力，及時發現病情變化，具有一定的管理能力。

3.善于溝通與協調，深入病房解決護理難點，完成健康教育工作、功能鍛煉指導工作。

4.作為科室危重癥護理及專科護理、及技術革新的主導力量，能主動承擔對下級護士的業務指導和培訓，參與臨床帶教工作。

（三）崗位職責

1.在護士長領導下，指導科室護理業務技術、科研和教學工作。2.關注本專科護理的發展動態，引進護理新技術、新項目應用于臨床，制訂新病種、新開展手術的護理常規，作為學科帶頭人。

3.督導落實科室護理質量管理，在工作中起帶頭、標兵榜樣。4.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育內容的制定，術后康復指導計劃的實施。每周查房至少一次，指導責任護士解決大手術、危重患者的疑難護理問題，提出預見性意見。

5.業務查房時，幫助護理人員提高發現問題、解決問題的能力。6.完成護理人員的技術培訓和考核工作。

7.參與護士長制定科室護理科研、技術革新計劃，并指導實施。參與評價護理論文和科研、技術革新新成果。

（四）工作標準

1.具備堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論及技術.2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干作用。

3.課堂教學、臨床帶教能力強，能組織本科護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

4.科研能力強，能寫出一定水平的論文。

第五篇：倉儲科工作職責

倉儲科工作職責

一、負責中央儲備糧的倉儲管理工作，執行中央儲備糧管理政策和規章制度。

二、責中央儲備糧的日常檢化驗工作。

三、糧食輪換期間，負責倉房準備、扦樣、檢驗、檢斤入倉及糧食的監裝、監卸。

四、負責糧食保管臺帳和出入倉房臺帳的建立工作。

五、負責糧情檢查分析及蟲害防治工作。

六、負責化學藥品的儲存保管及藥品庫的管理工作。

七、負責本科衛生區的管理工作。

八、負責東西磅房、電子磅的使用與管理。

九、負責代儲庫中央儲備糧（油）安全保管的監督與指導工作。

十、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家的政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

監管科工作職責

一、貫徹落實分公司制定的關于代儲中央儲備糧（油）管理的各項規章制度。

二、組織對監管代儲庫中央儲備糧（油）的檢查或交叉互查。檢查和抽查的主要內容是：各項政策和管理制度執行情況，中央儲備糧油的安全儲存狀況，包括數量、質量、品種以及倉房設施、財務狀況等。

三、推廣和應用科學保糧技術，實現科學儲糧。總結代儲庫行之有效的管理經驗，大力開展“一符四無”活動。

四、對所監管代儲庫的中央儲備糧油統計數字的真實性負責。

五、根據分公司下達的輪換計劃，監管代儲庫點實際執行情況。

六、對代儲庫的中央儲備糧油庫存實物進行監管。通過實物臺帳和計算機聯網，掌握代儲庫各個倉房儲糧情況和出入庫情況。

七、根據業務工作開展需要，承辦分公司安排的中央儲備糧油管理方面的其它監管工作。

八、負責每季度向綜合科報送代儲庫職工思想動態。

九、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

業務科工作職責

一、負責中央儲備糧的輪換經營工作。

二、中央儲備糧輪換時，負責糧源采購和輪出糧食的銷售、車輛出入庫登記、裝卸、運輸力量的組織和調配。

三、負責輪換經營購銷協議的洽商。

四、負責輪換經營購銷活動中一般性的商務處理。

五、負責中央儲備糧進出口輪換的具體業務工作。

六、負責市場行情的調研分析工作，及時向分管領導和分公司上報行情分析。

七、負責本科衛生區的管理工作。

八、負責對代儲庫中央儲備糧（油）輪換工作的檢查與指導。

九、完成分管領導交辦的其它任務，遵守國家政策法規和上級公司及本企業制定的規章制度。

倉儲科工作標準

一、嚴格執行中央儲備糧管理政策和各項規章制度。

二、倉房管理做到上不漏、下不潮、能通風、能密閉、墻體無裂縫。墻面粉刷層無明顯龜裂現象，并定期打掃墻面灰塵，常年保持干凈，倉房完好率常年保持在100%。倉房全部進行氣密處理。

三、庫存管理做到“一符、三專、四落實”，確保數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范。

四、每年4月和10月兩次糧油品質質量檢測完整、全面，準確無誤，上報及時。

五、糧食安全保管做到“一符四無”率100%，科學保糧率達95%以上。嚴格執行《糧油儲藏技術規范》和糧情檢查制度，糧倉內“兩牌三薄”擺放規范，記錄完整、全面，倉內糧面干凈平整。

六、糧情微機電子檢測系統正常運行、數據準確。

七、各種糧食倉儲報表上報及時、準確，項目填寫完整；檢化驗人員持證上崗、檢化驗結果和資料保管妥善。

八、熏蒸要制定方案，報經分管領導同意后實施。熏蒸藥劑管理按《化學藥劑管理辦法》執行。熏蒸藥渣嚴禁隨處亂放，要按要求挖坑深埋。熏蒸記錄項目齊全、內容準確。

九、衛生做到室內“四凈一整齊”，室外“三無一平整”。

十、要在規定的時限內完成分管領導交辦的其它任務。

業務科工作標準

一、按照《中儲糧總公司鄭州分公司中央儲備糧油輪換管理實施辦法（試行）》要求上報輪換計劃。

二、按分公司儲備糧輪換盈虧考核指標完成輪換經營利潤。

三、完成單位組織的政治學習和業務培訓任務。

四、遵守倉庫各項規章制度。

五、每月向分公司上報1篇市場行情分析。

六、衛生做到室內“四凈一整齊”，室外“三無一平整”。

七、在規定的時間內完成分管領導交辦的其它任務。

監管科工作標準

一、對分公司下發的各種文件進行收集、整理、學習，對代儲庫貫徹落實中央儲備糧油管理的相關政策進行檢查，做到“上情下達，下情上報”。

二、每月對代儲庫中央儲備糧油管理工作進行一次檢查并不定期地抽查。掌握各代儲庫儲存的中央儲備糧油的數量、質量、品種、價位及倉房設施情況，了解各代儲庫中央儲備糧油的財務狀況。

三、每半年對代儲庫中央儲備糧油管理進行一次“一符四無”、電子測溫、環流熏蒸、機械通風檢查，記錄檢查情況并歸檔；按照中央直屬糧庫管理規范的要求，針對各代儲庫的實際情況提出限期達標要求。

四、督促代儲庫每月按時將中央儲備糧油統計臺帳上報分公司，并對統計臺帳進行核實。

五、每年4月和10月15日前將各代儲庫的中央儲備糧油品質檢驗情況上報分公司，根據檢驗結果將各代儲庫的輪換計劃匯總并上報分公司，在輪換過程中，每周去輪換現場一次，核實輪換電傳周報的數量、價位，每周二上午十二點前將輪換進度上報分公司；輪換結束后，組織人員對輪入的糧食品種、質量、價位、所入倉號進行檢查，上報輪換檢查驗收報告。

六、每月10日前將各代儲庫的中央儲備糧油儲存情況月報表匯總并上報分公司。

七、及時、準確地完成分公司安排的各項工作。對各種檢查結果做以總結，針對提出的問題做出限期整改要求并落實整改情況。

八、本科辦公室衛生要做到“四凈一整齊”。

九、在規定的時間內完成分管領導交辦的其它任務。

八、器材保管員職責及工作標準

（一）堅守工作崗位，以身作則，收發貨時一定要在現場做到記帳準確，并日清月結，帳物票三相符，開票做到認真負責，認真清點核對。

（二）安排好器材庫的垛位，做好倉庫的各種器材的鋪墊。在下雨天，對重要部位重點檢查，做好“四無”（無鼠害、無蟲害、無霉變、無事故）。

（三）嚴格出入庫手續制度。對于出入庫的器材要做到出有憑、入有據；每月進行一次庫存清點，做到帳卡物三相符；每月對財務科上報庫存報表，數字準確無誤。

（四）對入庫的器材必須做到認真檢查，對于數量要認真清點，嚴把入庫質量關；對于不合格的器材認真清理，做到心中有數，并及時向科室負責人匯報，做出處理意見。

（五）對于倉庫的所有器材，未經領導批準，嚴禁外借；嚴格執行報廢審批手續，對于處理的器材要做到物盡其用，節約開支，做好器材的報廢工作。

（六）加強職工的安全意識，堅持四防（防火、防盜、防事故、防刑事案件），加強現場安全防范工作，檢查門窗、電源、火源，要做到人走落鎖，保證器材庫的安全。

（七）完成科長交辦的其它任務。

十一、微機管理員職責及工作標準

（一）負責計算機運用的長遠規劃。

（二）負責單位局域網及計算機的管理和維護，及時檢修故障，保證局域網暢通。

（三）對各科計算機進行不定期的檢查

（四）負責協助各部門業務軟件的應用，并提供技術支持。

（五）負責單位計算機知識的普及和推廣，組織計算機技術培訓。

（六）負責單位音響設備的使用、維護和管理。

（七）完成科長交辦的其它任務。

十七、統計人員職責

（一）負責本企業和代儲庫的中央儲備糧油統計工作，完成統計任務。

（二）執行統計制度，搜集、整理、分析、提供統計資料，實行統計監督。

（三）管理本企業的統計報表和統計資料，建立健全統計臺賬制度，會同有關科室健全原始記錄制度。

（四）加強統計基礎工作，遵守統計紀律，維護統計資料的客觀性、科學性、準確性和及時性。

（五）按時完成科長交辦的其它任務。

十八、倉儲科科長、副科長職責及工作標準

（一）全面負責倉儲科日常管理和業務工作。

（二）貫徹執行糧油保管各項制度，督促檢查保管員、防化員、檢驗員等各崗位工作職責的落實情況。

（三）掌握糧情變化，及時采取措施，確保儲糧安全。

（四）按照《儲糧技術管理規范》的要求，發展和鞏固“四無糧倉”，實現“一符、三專、四落實”。

（五）負責儲糧的科研工作，積極推廣應用新技術。

（六）定期召開全科工作會，貫徹學習上級有關文件精神，總結儲糧工作經驗。

（七）副科長協助科長工作，按照分工，做好工作。工作中遇到的問題，要認真研究及時報告，并向科長提出解決問題的方法和建議。

（八）負責對檢查指導代儲庫中央儲備糧油的安全保管。

（九）完成分管領導交辦的其它任務。

十九、保管員職責及工作標準

（一）認真貫徹《中央儲備糧庫存管理辦法》，堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，規范管理，實現“四無糧倉”100%，保證糧食儲存安全。

（二）糧食出入倉過磅點件、檢斤、保證數量準確，做好糧食出入倉時的監裝、監卸工作。

（三）做好入庫準備工作，清掃干凈，消毒徹底，鋪墊合理。

（四）指揮工人作業，文明裝卸，糧面平整，灌包標包準確，縫口規范。

（五）發現入倉糧食質量與檢驗單不一致時，立即停止入倉，通知檢驗人員復檢。

（六）填寫糧食出入庫登記表、過磅單，及時向有關部門報送進出庫進度。

（七）定期與統計、會計人員對帳，做到帳實相符。

（八）認真執行糧情檢查制度，填寫倉內各種卡片，做好記錄，匯報糧食安危情況。在防治人員指導下，科學合理使用“四合一”儲糧新技術。

（九）堅持清潔衛生制度，保持倉內面面光，倉外“三不留”，達到手摸無土，口吹無塵。對搬運過程中撒漏的糧食及時清掃。

（十）完成科長交辦的其它工作。

按時

二十、防化員職責及工作標準

（一）當好科長參謀，主動配合保管人員，做好糧食出入庫工作，根據“推陳出新”和“推危儲安”的原則，負責提出庫存儲糧的技術處理意見和輪換出庫計劃。

（二）認真貫徹“以防為主，綜合防治”的保糧方針，按照糧油保管制度，檢查指導、考核，督促保管員的崗位落實情況，幫助保管員檢查分析糧情，以隨時掌握儲糧安危情況。

（三）堅持每周召開一次糧情會，聽取并記錄保管員匯報糧食安危情況，研究并提出相應的安全防治措施。

（四）每季度組織一次全面普查，并以書面形式向科長匯報糧食安危情況和采取的技術措施及防治效果。

（五）負責儲糧新技術試驗、研究及推廣。

（六）管好、用好環流熏蒸、機械通風設施設備。

（七）按時完成科長交辦的其它任務。

二十一、檢驗員職責及工作標準

（一）檢驗人員應忠于職守，嚴格把關。

（二）認真執行糧油檢驗操作規程和國家糧油質量標準，并對出、入庫糧油質量檢驗結果負責。

（三）接收發運糧食以車為單位出具檢驗單，項目齊全，填寫清楚，不得涂改。

（四）將檢驗單及時傳遞有關科室。

（五）出入糧期間，進行扦取出入倉混合樣品檢驗，隨時掌握入倉糧食綜合質量，并及時將結果報告科長及主管領導。

（六）愛護各種儀器，擺設整齊，保持清潔。

（七）定期整理原始記錄，妥善保管。

（八）應按規定做好每年4月、10月兩次儲糧品質分析并按實際情況填寫質量報表。

（九）在糧食儲存期間，指導保管員定期檢查糧食質量。

（十）完成科長交辦的其它工作。

二十二、檢斤員職責及工作標準

（一）負責磅房設施、設備的使用與管理。對檢驗合格的糧食準確檢斤。

（二）檢斤單填寫要準確、規范。

（三）及時統計、匯報每天出入庫數量。

（四）按時完成科長交辦的其他工作。

二十六、監管科科長職責及工作標準

（一）負責監管科的日常管理、思想教育、業務技能培訓等工作，加強對代儲庫中央儲備糧油管理工作的監管力度，有高度的警覺性和做好中央儲備糧油工作的責任感。

（二）加強與代儲庫的溝通與銜接，認真檢查代儲庫落實中央儲備糧的各項政策。

（三）組織帶領監管科人員，定期或不定期地對代儲庫進行檢查，隨時掌握代儲庫中央儲備糧的管理情況，每季度至少到代儲庫檢查1次。

（四）根據分公司下達的輪換計劃，監督代儲庫執行輪換計劃的情況。

（五）加強對代儲庫中央儲備糧油管理工作的監督與指導，保證中央儲備糧油的安全。

（六）按時完成分公司交辦的其它工作。

二十七、監管員職責及工作標準

（一）每月一次對代儲庫進行檢查，掌握代儲庫中央儲備糧油的數量、品種、價位，倉房設施情況及中央儲備糧油的財務狀況。

（二）每半年對代儲庫進行一次“一符四無”檢查和電子測溫、環流熏蒸、機械通風檢查，了解并總結代儲庫科學儲糧措施。

（三）督促各代儲庫每月按時上報統計臺帳并對統計數字進行核實。

（四）每年4月和10月15日前將代儲庫的儲糧品質檢驗情況上報分公司，并將代儲庫輪換計劃匯總上報，根據輪換計劃監督執行情況。輪換過程中，每周去輪換現場一次，核實輪換電傳周報的數量、價位；每周二上午十二點前將輪換進度匯總上報；輪換結束后，進行檢查驗收并上報鄭州分公司。

（五）每月10日前將代儲庫儲藏情況月報表匯總后上報，掌握代儲庫的基本情況及各個倉房的儲糧安全情況。

（六）按時完成分公司安排的其他監管任務和科長安排的其它任務。

衛生管理制度

一、衛生范圍包括倉庫辦公樓內衛生、倉房衛生、生產車間衛生（泵房、配電間等）、庫區衛生。樓內衛生要求：“四凈一整齊”，即地板凈、門窗凈、沙發桌椅凈、墻壁凈，物品擺放整齊；倉房衛生要做到“倉內面面光，倉外三不留”；生產車間衛生要做到“四凈一整齊”；庫區衛生要求：“三無一平整”，即無垃圾、無雜草、無污水，地面平整。

二、科室衛生范圍：本辦公室衛生、作業區衛生。

三、科室要堅持天天打掃衛生。

四、應養成良好的衛生習慣，嚴禁隨地吐痰、丟煙蒂和雜物，對屢次違反者進行通報批評。

五、倉庫員工要自覺維護和保持環境衛生，珍惜自己和他人勞動成果，保持優美的工作環境。

值班管理規定

一、為使倉庫節假日及工作時間外的事務正常有序，特制定本規定。

二、范圍：倉庫值班干部及員工

三、值班人員職責

（一）干部：干部值班規定如下：

1.處理臨時發生事件及采取各項必要措施。2.檢查值勤人員履行職責情況。3.預防災害、盜竊及其他危機事項。

4.與門衛值班人員共同巡邏，檢查各部位情況。

5.早8：30到崗，次日8：30交班。到崗時，在門衛登記簿上簽到，并注明時間，以此為考勤依據。

（二）員工：倉庫員工值班，其規定如下：

1.雙休日及節假日員工值班，早8：30到崗，17：00交班。

2.值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或外出。

3.值班員工遇有事情發生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即報告值班干部。

（三）值班員工收到電文應分別依下列方式處理。1.屬于職權范圍內的可即時處理。

2.非職權所及，視其性質應立即聯系相關部門負責人處理。3.密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

四、值班人員交班時，要填寫值班記事簿。需要相關科室處理的事情要及時反饋，遇重要事情要向主管領導匯報。

五、值班人員如遇緊急事件處理得當，使倉庫減少損失者，倉庫視其情節給予嘉獎。

六、值班人員在值班時間內，擅離職守應給予記過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

七、值班人員因病和其他原因不能值班的，應事先向綜合科請假，由綜合科安排其他員工代理。

安全保衛制度

一、倉庫成立安全保衛領導小組，建立以保衛人員為主，全體職工參加的安全保衛體系，使全體職工牢固樹立“倉庫安全，人人有責”的觀念。

二、實行節假日及下班時間領導干部帶班、科室負責人值班制度，以便及時處理各類突發性事件。

三、保衛科人員晝夜巡邏，重點部位每間隔1小時巡邏一次，巡邏人員必須盡職盡責，及時發現并排除隱患，嚴禁脫崗。

四、非本庫工作人員未經允許不準進入庫區，因公來庫人員必須出示證件，說明情況，經有關科室和人員同意并在門衛處登記后方可進入。嚴禁小商品推銷人員和閑雜人員進入。

五、庫區大門，無車輛出入時應關閉，只留側門供行人出入，夜間應上鎖，嚴禁翻越圍墻、大門，違者從嚴處理。夜間及時開啟路燈，時間由保衛科根據具體情況而定。

六、建立安全檢查制度，倉庫每月28日組織一次安全大檢查，逢休息日順延，對檢查出的問題和隱患要通知有關科室及時進行整改，并將整改情況反饋到保衛科。

七、庫區嚴禁煙火，確需明火作業的應報請保衛科批準，并采取防范措施。

八、加強用電安全管理，倉房、辦公室、宿舍應做到人走電斷，未經允許，庫區內嚴禁使用大功率電器。確需使用的，應報請綜合科批準，并明確有關人員負責其安全，報。保衛科備案。

九、保衛科長對門衛值班人員和值班干部進行定時、不定時查崗，及時糾正值班人員和值班干部的不規范行為。

出入倉庫制度

一、為維護倉庫安全及人員、車輛、物品出入倉庫的管理有章可循，制定本制度。

二、人員出入倉庫管理

(一)倉庫員工應佩戴胸卡于左胸前，憑胸卡出入倉庫。

(二)外來人員進入倉庫，需與接洽人聯系，取得同意后，填寫會客單入庫，出庫時憑接洽人簽字放行。

(三)上級領導到倉庫檢查、考察工作時，保衛科提前作好準備，予以放行。(四)參觀人員來倉庫時，取得相關科室同意后登記入庫。

三、車輛出入倉庫管理

(一)本單位車輛入庫時,免于登記；本單位車輛出庫時,若裝運有貨物，應憑部門科長簽字并加蓋印章的出庫單出庫。

(二)外來車輛入庫時，應由保衛人員登記入庫車輛的車號、貨物名稱、數量。在取得接洽人同意后入庫。出庫時，嚴格檢查車載貨物和接洽人簽字的會客單和出庫單后放行。

四、物品出庫管理

倉庫員工攜帶物品出庫時，必須有經辦人及部門科長簽字并加蓋部門印章的出庫單，保衛人員檢查簽字后放行。

五、臨時用工出入倉庫管理

倉庫臨時用工，應佩戴臨時出入證，憑證出入。

消防安全管理制度

一、認真執行《中華人民共和國消防條例》、《中華人民共和國消防條例實施細則》及消防法規，把消防工作與倉庫行政工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

二、按照規定配備消防器材，建立消防設施，定期組織消防業務學習、訓練和消防演練，維護保養消防設施、器材，更換滅火器用藥。

三、由保衛科組織，每月28日開展防火安全檢查，及時發現隱患，并落實整改。

四、倉庫生產區嚴禁燃放煙花爆竹，倉庫外圍村民燃放煙花爆竹時，加強巡邏與監視。

五、倉庫生產區嚴禁吸煙，嚴禁擅自明火作業，嚴禁易燃易爆物品進入庫區。

六、加強對配電房、電源線路和各種電器進行檢查，發現超負荷、短路必須及時修理。

七、保證消防通道的暢通，禁止在消防栓周圍堆積雜物。

安全用電管理制度

一、職工應樹立良好的安全檢查用電意識，把安全生產放在重要位置，認真

二、職工要愛護電氣設備，嚴禁摔、壓、拉電器設備和電線電纜，禁止使用有殘缺的電器設備和老化的電線電纜。

三、倉庫內配電箱的管理責任到人，按照誰使用誰負責的原則，做到人離電斷。人離開時應將配電箱、插座箱的門鎖好，防止雨雪天氣進水造成短路事故。學習安全用電知識，熟練掌握本崗位使用的各種電器具設備的操作規程。

四、在開啟或關閉各類開關時應嚴格按照程序操作；送電時要先合總開關，然后依次合上各分路開關；斷電時要先斷各分路開關，最后斷總開關。

五、電器設備在搬運過程中必須先斷開電源，并將電源線盤理整齊，與電器設備同時存放，避免因硬拉硬拽把電源線拉斷，造成電器設備接觸不良，從而引起發熱短路，導致電氣設備損壞或火災事故的發生。

六、電線、電纜在通電狀態下最好不要挪動，特殊情況確需挪動的，要用絕緣物挑開，禁止用手直接去拉，避免造成觸電事故。

七、各用電科室應定期對其使用的電器設備進行安全檢查，發現問題應及時通知綜合科進行檢修。辦公樓、職工宿舍嚴禁使用大功率電器（如電爐、電飯鍋等），嚴禁職工私拉線路。

八、倉庫所有電器設備及燈具均按誰使用誰負責的原則劃分到各科室負責管理，職工應養成節約用電的良好習慣，在離開房間時應將所有電器關閉（如空調、微機、燈等）。線路如有故障應通知綜合科進行維修，嚴禁職工私自拆卸。

化學藥劑管理制度

一、倉庫使用化學藥劑，需經科室申請、主管領導審批后，到分公司指定的廠家定量采購，不得超量采購和儲存。

二、化學藥劑必須存放在藥品庫，由熟悉藥劑性能和掌握防護措施的人員實行專人保管，并實行雙人雙鎖管理，閑人不得入內。

三、化學藥劑應分類、分品種堆放，并按品種、數量、毒性、用途、防護措施明碼標簽，防止混雜。發現裝具破損時，應及時妥善處理，確保安全。

四、嚴格領發手續，做到收有據、支有憑；各類藥劑應定期盤點，確保帳、卡、物相符。發現短缺要立即向科長報告，查明原因，追究當事人責任。

（一）入庫手續：保管員憑購買申請單、倉儲科長和經辦人共同簽字的購物發票（復印件）核定藥品數量、品名入庫，倉儲科長、經辦人和保管員共同在藥品入庫登記本上簽字認可。

（二）出庫手續：保管員憑熏蒸報告、藥品出庫單（需有倉儲科長、主管領導共同簽字）發貨。領取藥品人員應在出庫單上簽字。

五、使用劇毒藥劑時，專管人員應參與現場管理，對周圍環境及保護措施進行嚴格檢查；同時在使用毒藥時，嚴格執行有關劇毒藥品不得直接接觸糧油的規定。

設施、設備管理制度

一、設施、設備范圍：包括生產設施、設備；輔助生產設施、設備；辦公生活設施、設備；附屬經營設施、設備及其它設施、設備。

二、設施、設備管理：由綜合科統一管理。綜合科要建立健全設施、設備登記制度。對倉庫管理范圍內的設施、設備，要登記入帳。不使用的設備在維修保養后要存放在器材庫，擺放整齊，保持清潔。相關科室使用設備，要由使用科室申請，主管領導審批后領用，做好領用登記手續。

三、設施、設備檔案管理：其內容包括：

（一）庫區建設規劃總平面圖、庫區現狀總平面圖及工程檔案資料。

（二）各子項目名稱、編號及建設與投入使用時間。

（三）向上級部門、當地有關部門的申請及其批復文件。

（四）設計技術指標、實際技術指標及運行觀測記錄。

（五）大、中、小修及技術改造等需要保存的有關資料。

設施、設備檔案的建立、保管、使用和保存年限等，按國家檔案管理的有關規定執行，檔案存放在倉庫檔案室。

四、設施、設備統計報表管理。綜合科與財務科要按規定要求上報設施、設備資產實物管理情況及有關統計數據。

五、設施、設備使用管理。各科要對一科室使用的每臺設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位（巡檢點）、內容（檢查什么）、正常運行的參數標準（允許的值），并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期。

生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。

綜合科要定期檢查各種設施的使用情況，并按時維修保養，確保設施正常使用。

六、設施、設備維修。生產崗位人員巡檢時，發現設備不能繼續運轉時需緊急處理的問題，要將信息向綜合科反饋。一般隱患或缺陷，檢查后登記，傳遞到綜合科維修。需要大修的，要編制預算，履行維修申報手續后維修。

物品管理制度

一、綜合科設兼職人員管理屬后勤負責管理的全部物品。

二、建立和健全詳細的物品管理登記卡和實物保管賬，保管員每月進行詳細核算，編制月報表。半年配合財務科進行財產大清查。

三、保管員應認真驗收購進的每一件物品，驗數量、質量和價格，驗收后在購物發票上簽字。

四、保管員應保證物品擺放整齊，經常清掃和整理庫房。

五、保管員應及時對各辦公室及食堂全部公用物品進行清理、登記、入賬，確保物品不損壞、不丟失。

六、物品原則上不外借，若確需外借，應由科室負責人和分管領導同意后，辦理借物手續，方可借出。保管員應及時收回并進行查驗，若有損壞或丟失，應由借用人按價賠償。

七、倉庫工作人員因工作調整或調離，其所使用的辦公用具由綜合科統一調整。調離倉庫的人員應交回所使用和保管的辦公用具。崗位調整人員使用的辦公物品應在一周內辦完財產登記變更手續。

維修管理制度

一、倉庫的水、電、辦公用具及房屋設施的維修改造工作由綜合科負責實施。一般常規性維修，須由維修科室填寫《維修申報單》，報主管領導同意，由綜合科統一安排維修，不得無故拖延。

二、費用較大的維修、改造項目，有關部門須填寫《維修申報單》，由綜合科提出書面意見概算，經倉庫主任審批后實施。維修費用超過倉庫審批權限的，要報經分公司審批后維修。

三、維修人員在維修前應認真檢查分析損壞原因，凡因人為責任損壞給倉庫造成較大損失的，應及時上報，由責任人承擔維修費用。

四、綜合科應定期對倉庫的水、電及房屋設施進行檢查，發現問題并及時進行解決。

五、在申報維修單時，應約定計劃維修時間，綜合科要按時完成維修任務。

臨時用工管理制度

一、倉庫固定臨時用工（炊事員、清潔工），由倉庫向分公司申請用工人數，按照分公司批復人數聘用，不準突破批復限額。

二、各科安排工作要有計劃，避免大量工作積壓，減少加班。因工作量大，急需完成的，需要聘用臨時人員時，提前向主管領導申報，原則上倉庫內部調劑，不再聘用外部人員。

三、倉庫使用臨時工，應簽訂合同，明確雙方的權利義務。

四、倉庫應加強臨時工的安全教育，提高警惕，做好安全防范工作，確保安全生產無事故。

安全生產管理辦法

第一條 為加強生產工作的勞動保護、改善勞動條件，明確勞動安全職責，保護員工在生產過程中的安全和健康，制定本辦法。

第二條 組織機構與職責：

（一）倉庫成立由分管主任任組長，各科室負責人為成員的安全領導小組,安全領導小組設辦公室于保衛科(下稱安全辦)。其主要職責是：

1.研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

2.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

3.組織有關科室研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

4.根據有關規定，制定勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。5.監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查。

6.遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告上級研究處理。

7.總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

8.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

9.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關科室提出防止事故的措施，并督促其按時實施。

10.對倉庫外部的信息情況上傳下達，做好信息反饋工作。

（二）倉庫各科室必須成立安全小組，主要負責： 1.對本科室的員工進行安全生產教育。2.制定安全生產實施細則和操作規程。3.實施安全生產監督檢查。

4.貫徹執行安全生產的各項安全指令，確保生產安全。

（三）各科設安全小組，組長由各科負責人擔任，并配備兼職安全生產管理員。

（四）安全生產責任人：主任是倉庫安全生產的第一責任人，各科室負責人是本科室安全生產第一責任人。

（五）工程技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

（六）各科室必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

（七）各生產科室安全生產管理員要協助本科室負責人貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本科室安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

（八）生產安全員要經常檢查、督促本科室人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告安全生產情況。

（九）員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

（十）對新員工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）,才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必須重新進行安全培訓才能上崗。

（十一）對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

第三條 工程、設備儀器

（一）各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

（二）電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。

（三）產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

（四）凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

（五）工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

（六）勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

（七）生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；庫區內的消防池、土坑、藥品庫、配電房等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

（八）有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

（九）倉庫對外發包合同，如糧食裝卸、基建施工等，外單位人員在庫區施工作業時，應加強安全教育和防范，明確雙方安全責任。外來人員違反操作規程，造成倉庫財產損失者，須索賠并嚴加處理。

（十）被雇請的施工人員需進入庫區施工時，須到保衛科登記；需明火作業者須到保衛科備案登記。

（十一）易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

（十二）易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要運用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經保衛科批準，在專人監護下進行。

（十三）倉房進行環流熏蒸時，要制定實施方案，確保安全，并制作明顯標志，提醒過往人員。

第四條 員工勞動安全與防護

（一）根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各科室必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

（二）努力做好防塵、防毒、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測。對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高從事有毒有害作業人員的健康水平。

（三）對從事有毒有害作業人員，每年進行一次職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報主管領導，由辦公會研究視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的方案。

（四）禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

（五）堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。倉庫每月28日為例行安全檢查日，各科室每周檢查一次，特殊工種和設備的操作者應每天檢查。

（六）發現不安全隱患、必須及時整改，如本科室不能進行整改的，要立即報告統一安排整改。

第五條 事故處理及獎懲

（一）倉庫的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由安全領導小組評選安全生產先進集體和先進個人。

（二）安全生產先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，加強安全生產管理。

2.科室安全小組人員能有效地開展工作。3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件。

（三）安全生產先進個人的基本條件

1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。4.對安全生產有特殊貢獻的。

（四）發生重大事故或死亡事故，解除事故直接責任人勞動合同，解聘科室負責人職務。情節嚴重的，移交司法機關處理。

（五）凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對直接責任人員給予扣發當月工資處罰，并追究科室負責人的責任，對觸及刑律的，追究法律責任。

（六）對事故責任者視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

（七）由于各種意外（含人為的）因素造成倉庫人員傷亡或設施、設備損毀或正常生產、生活受到破壞的倉庫事故，可劃分為工傷事故、設備設施（建筑）損毀事故、交通事故三種。

（八）工傷事故，是指職工在生產勞動（含上下班時間，職工在必經路途中的交通事故、意外人身傷害）過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。

（九）發生事故的科室必須按照事故處理程序進行事故處理：

1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2.立即向主管領導報告，并向安全辦報告。大事故、重大事故應及時向鄭州分公司報告。

3.開展事故調查，分析事故原因。倉庫安全領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關科室進行調查。事故調查處理應接受工會組織的監督。

4.制定整改防范措施。5.對事故有責任的人作出處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

（十）各科室有關干部、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.不執行有關規章制度、條例、規程自行其是的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8.擅自動用有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。10.施工組織或單位作業組織有嚴重錯誤的。