第一篇：裝卸工安全職責

裝卸工安全職責

1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮、指令應拒絕執行，并向現場負責人或安全部門匯報。

2、進入作業現場應戴好安全帽，扎好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。

3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。

4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。

5、登高和船倉作業時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊”。

6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。

7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。

8、協助好吊車司機及時、準確地抓料。

9、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。

裝卸工安全操作規程

一、散裝物資

1、根據物資的性能、形狀、作業環境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝。

2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業。

3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。

4、作業完畢要做到“大清”。

二、包裝物資

1、根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板、網絡等）。

2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。

3、裝車時要平穩牢固，四方整齊，點數清楚，交接籌碼（小票）正確。

4、裝車時工人不少于2 人。

三、桶裝物資

1、穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。

2、起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩起穩吊穩落。

3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝。

4、裝車不少于2人。

四、危險品類

1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業方法。

2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。

3、作業人員與車輛應具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消防器材。

4、按規定穿戴好必要的防護用品，作業中的工索具設施應符合危險品作業要求，采用機械裝卸時，應按規定負荷降低25%。

5、裝車工不少于2 人，視作業情況進行輪換，安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。

6、采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業現場周圍的動態，防止中毒、失火、爆炸等事故的發生。

7、作業過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業人員沐浴后才能進入其它場所。

8、作業結束后，應做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質或危險物質。

嚴禁遵照易焚、難爆及化教安夷物品裝卸運贏的無關規定。裝卸粉聚資料及無毒氣集領的物品，應配摘必要的防護用品。

2． 農息前應認假檢討所用工具非可完整牢靠，不準超背荷應用。

3． 裝卸時應干到輕裝輕擱，沉不壓輕，小不壓大，堆拿安穩，捆扎堅固。

4． 己農搬運、裝卸物件應望物件輕重裝備職員。杠棒、跳板、繩索等農具必需完整牢靠。多我搬運共一物件時，要有博我指揮，并堅持必定距離，一律逆肩，各自為政。

5． 堆擱物件不否歪斜，高度要恰當，錯難澀靜件要用木塊墊塞。不準將物件堆拿在保險講內。

6． 用靈活車輛裝運貨物時，不失超載、超高、超少、超嚴。如逢必需超高、嚴、消裝運時，應按接通保險治理規定，要無牢靠辦法跟顯明標記。

7． 裝車時，隨車職員要留神站破地位。車輛言駛時，不準站在物件戰前攔板之間。車已停妥不準高低。

8． 裝卸貨物應掛規定吊點，訖吊裝箱件時應后檢討箱體手非可堅固完整，按吊線標記懸掛，并經試吊確認穩當前方能伏吊。

9． 應用舒抑機、鋼管轉動澀移貨物時，要有博己指揮，路點要松軟平坦，繩索套結要找準沉口，堅持曲線前進，無棱角鈍心部位應設墊襯，裝車或高坡應減保夷繩，貨物前前跟牽引鋼絲繩邊不準站我。

10． 裝運難焚易爆化教安夷物品嚴禁取其余貨物混裝。要輕搬輕拿，搬運場天不準呼煙。車箱內不準立己。

11． 卸卸時，應依據吊位變更，留神站破地位。嚴禁站在吊物上面。 ,高空作業平臺;12． 鐵路車輛裝運物件，不失超功車廂容許高度跟嚴度。鐵路二側一米五以內，不失堆擱卸卸物件，不準在車廂頂高或底下勞動。

13． 在高攔板車廂卸卸貨物伏沉駕駛員無奈看渾車廂內的指揮疑號時，應設兩頭指揮，準確傳遞疑號。

1． 嚴禁遵照易焚、難爆及化教安夷物品裝卸運贏的無關規定。裝卸粉聚資料及無毒氣集領的物品，應配摘必要的防護用品。

2． 農息前應認假檢討所用工具非可完整牢靠，不準超背荷應用。

3． 裝卸時應干到輕裝輕擱，沉不壓輕，小不壓大，堆拿安穩，捆扎堅固。

4． 己農搬運、裝卸物件應望物件輕重裝備職員。杠棒、跳板、繩索等農具必需完整牢靠。多我搬運共一物件時，要有博我指揮，并堅持必定距離，一律逆肩，各自為政。

5． 堆擱物件不否歪斜，高度要恰當，錯難澀靜件要用木塊墊塞。不準將物件堆拿在保險講內。

6． 用靈活車輛裝運貨物時，不失超載、超高、超少、超嚴。如逢必需超高、嚴、消裝運時，應按接通保險治理規定，要無牢靠辦法跟顯明標記。

7． 裝車時，隨車職員要留神站破地位。車輛言駛時，不準站在物件戰前攔板之間。車已停妥不準高低。

8． 裝卸貨物應掛規定吊點，訖吊裝箱件時應后檢討箱體手非可堅固完整，按吊線標記懸掛，并經試吊確認穩當前方能伏吊。

9． 應用舒抑機、鋼管轉動澀移貨物時，要有博己指揮，路點要松軟平坦，繩索套結要找準沉口，堅持曲線前進，無棱角鈍心部位 應設墊襯，裝車或高坡應減保夷繩，貨物前前跟牽引鋼絲繩邊不準站我。

10． 裝運難焚易爆化教安夷物品嚴禁取其余貨物混裝。要輕搬輕拿，搬運場天不準呼煙。車箱內不準立己。

11． 卸卸時，應依據吊位變更，留神站破地位。嚴禁站在吊物上面。 ,高空作業平臺;12． 鐵路車輛裝運物件，不失超功車廂容許高度跟嚴度。鐵路二側一米五以內，不失堆擱卸卸物件，不準在車廂頂高或底下勞動。

13． 在高攔板車廂卸卸貨物伏沉駕駛員無奈看渾車廂內的指揮疑號時，應設兩頭指揮，準確傳遞疑號。

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第二篇：裝卸工安全管理制度

裝卸工安全管理制度

1裝卸工裝車時，首先應檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理；

2裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。

3要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。

5裝卸貨物過程中發現有破袋；短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩；

5貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布；

6裝卸結束后，必需做好清理工作；

7不準隨意請假曠工，突發事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；

8員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%

9班前和上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；

10員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經同意后方可進入；

11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰；

12對于偷竊行為者一經發現，立即辭退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關處理；

13禁止在禁吸煙區域內吸煙；

14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；

15對違第10條，第11條，第12條，第13條的員工試情節輕重處以100元到500元罰款。

16本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。

第三篇：裝卸工安全責任書（定稿）

裝卸人員安全生產制度

為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證公司生產任務地完成，根據《中華人民共和國安全生產法》有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。

1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險的性質及注意事項 3操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。4裝卸工裝車時，首先應檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理； 5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。7裝卸貨物過程中發現有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩； 8裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。10裝卸作業前應對照運單，核對貨物名稱、數量，核對到站，有權拒絕貨物的安全技術說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關規定的貨物裝車。11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布； 12裝卸結束后，必需做好清理工作； 14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50% 15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗； 10員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經同意后方可進入； 11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰； 12對于偷竊行為者一經發現，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關處理；

13禁止在禁吸煙區域內吸煙；

14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；起重設備上下嚴禁站人； 15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節輕重處以100元到500元罰款。

16不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣50元。17不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元 18發現問題，不及時制止的，處以100—200元 19工作中，擅離職守者處以100——200元 20不按操作規程進行作業，發行一次扣100-200元。21在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。

本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。

負責人： 責任人：

年 月 日篇二：01裝卸工責任書 安全生產責任書

裝卸工

一和責由

他享產要章業

他管生保生告防訓

為加強安全生產管理工作，本著“安全第、預防為主”的方針，根據《中華人民共國安全生產法》，公司逐級簽訂安全生產任書。本安全生產責任書一式二份，一份簽字人留存，另一份由公司存檔。

一、生產經營單位的權利和義務

1、權利

根據《中華人民共和國安全生產法》和其有關安全生產的法律法規，生產經營單位有以下幾個方面的權利：(1)、督促從業人員認真履行其在安全生方面的法定義務，并真正落實本責任書所求的內容。

(2)、督促從業人員嚴格遵守安全生產規制度和安全操作規程。(3)、根據規章制度及有關法律法規對從人員進行獎勵和處罰。(4)、年底考核具體的責任人。

2、義務

遵守《中華人民共和國安全生產法》和其有關安全生產的法律法規，加強安全生產理，建立健全安全生產責任制，完善安全產條件，確保生產安全。(1)、保障從業人員依法享有的安全生產障權利。(2)、教育和督促從業人員嚴格執行安全產規章制度和安全操作規程，并向其如實知作業場所和工作崗位存在的危險因素、范措施以及事故應急措施。(3)、對從業人員進行安全生產教育和培，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉

本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。(4)、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育其正確佩戴、使用。

(5)、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

二、從業人員的權利和義務

1、權利

根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律法規，從業人員享有的安全保障權利有以下幾個方面：(1)、有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育和技能培訓的權利，被如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。(2)、有獲得符合國家標準或行業標準勞動防護用品的權利。(3)、有對安全生產問題提出批評、建議的權利。從業人員有權對生產經營單位的安全生產管理工作存在的問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產經營單位不得因此做出對從業人員不利的處分。(4)、有對違章指揮的拒絕權。從業人員對管理者做出的可能危及安全的違章指揮，有權拒絕執行，并不得因此受到對自已不利的處分。(5)、有采取緊急避險的權利，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取緊急措施后撤離作業現場，并不得因此受到對自已不利的處分。(6)、在發生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。

2、義務

根據《中華人民共和國安全生產法》和其

他有關安全生產的法律法規，從業人員的義務如下：(1)、遵守規章制度和操作規程，不得違章作業。(2)、接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識。(3)、發現事故隱患應及時向主要負責人報告。(4)、正確使用和佩戴勞動保護用品。(5)、服從調度室、現場管理人員、裝卸隊長的指揮，參加工前會并嚴格按工前會布置的各項任務進行作業。(6)、嚴格遵守《裝卸作業安全守則》和各貨類裝卸工藝規程，保質保量完成當班生產任務。

(7)、對所使用的工屬具進行檢查，發現隱患應停止作業并立即報告工班指導員，及時排除隱患。

(8)、按規定穿戴勞動保護用品，杜絕“三違”行為，有權對“三違”行為進行舉報和批評。

(9)、發生事故時，積極參與搶險搶救，保護現場，并立即報告工班指導員。協助有關部門進行事故的調查、取證工作，按規定時限書面報告事故的經過。(12)、嚴格遵守外輪登輪紀律。

三、安全指標 一年內沒有發生因“三違”行為(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)造成的傷亡事故、火災、失竊事故或其它造成重大經濟損失的事故。

實現“四無”目標，即無重傷死亡事故；無重大設備安全事故；無重大經濟損失事故；無火災事故。最大限度地減少一般事故和輕傷事故，保障港口生產各項經濟指標的順利實現。

四、獎懲

1、完成安全生產責任書規定的安全指標，公司將給予通報表揚，并給予適當的經濟獎勵。

安行

2、沒有完成安全生產全指標，公司將給予政和經濟處罰。

3、發生重大事故或造責任書規定的責任人相應的成重大經濟損失的任，依據律責責任責

任五年生產準，行檢全生送

公

裝裝卸

簽訂

責任事故，經查明按“四不放過”原則國家有關規定負行任，同時追究部門，造成嚴重后果的。、考核

底由公司組織有關責任書內所規定的對安全生產責任制查、考核驗收，并產情況作出達標與司行政會議審議。卸()隊隊長()隊工人（簽字 日期：

事實，分，直接責政、經濟責任人的依

法

追

究

人員依據職責范圍的落實情結合日常否的結論（簽字）：

清責任者或法領導法

律

安全和標況進的安，報

：）篇三：搬運工人崗位責任書

搬運工 崗位責任書 篇四：裝卸人員安全責任書 裝卸人員安全責任書

為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證分公司生產任務地完成，根據上級部門有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本責任書。

一、責任

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2、必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險品的性能、性質及注意事項

3、操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。4、裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。

5、對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。

6、裝卸作業前應對照運單，核對危險貨物名稱、規格、數量，有權拒絕貨物的安全技術說明書、安全標志、標識、標志等與運單不符合有關規定的貨物應裝車。

7、危險貨物裝卸完畢，作業現場應清掃干凈

二、獎罰

1、不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣 50元。

2、不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元

3、發現問題，不及時制止，造成嚴重后果的，處以100—200元

4、行駛途中，擅離職守者處以100——200元

5、不按操作規程進行作業，發行一次扣100-200元。

6、在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。

負責人： 責任人：

年 月 日篇五：裝卸工安全生產責任制

裝卸工安全生產責任制

裝卸工是本崗位的安全直接責任者。在班組長的領導下干好本崗位范圍內的各項工作，并對自身工作安全負責。裝卸工必須掌握相關專業知識并依法經過培訓。

一、崗位職責

1、必須嚴格執行《煤礦安全規程》、《煤礦工人技術操作規程》和礦制定的各項制度，以及上級的安全指令、指示。

2、嚴格執行手指口述安全確認制度，經班組長對裝料地點和運輸路線進行全面檢查，并確認達到安全規定要求后，方可工作。

3、上崗前必須佩帶好安全帽、防護手套等勞保用品，穿好工作服并扣全扣子、扎緊袖口。

4、裝料前首先檢查運輸設備（設施）、安全設施、保護設施、信號設施的齊全、完好, 裝料后檢查裝材料的裝封車必須達到規定要求；確認無誤后，方可上道。

6、工作中發現問題及異常情況,要立即停止作業，查明原因進行處理。

7、裝卸工必須熟悉所經道路的路況、車場情況，需經大路口時，要觀察好車輛和行人。

8、用叉車裝料時，必須有專職司機開車，并持證上崗。

9、裝卸物料前必須觀察好工作環境，看好退路，并做到喊號一致，輕抬輕放。

10、所裝的物料碼放要整齊、穩固安全，并按照規定封車；工作完畢后，要認真清理場地。

11、服從班組長領導，團結同志，搞好自主保安和互保、聯保，共同搞好本班的安全工作。

12、發現事故隱患或其他不安全因素，應立即向班組長或值班人員匯報。

13、按時參加單位組織的安全培訓和安全活動。

14、及時向班組長提出改進工作的具體建議。

15、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追究 未履行崗位職責或造成事故，依照《安全質量管理獎懲辦法》、《安全事故責任追究制度》進行責任追究；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第四篇：2.3-27 裝卸工安全技術操作規程

2.3-27

裝卸工安全技術操作規程

１、工作前應檢查裝卸地點及道路情況，清除周圍障礙物，保證在安全環境下工作。裝卸物件必須用跳板搭橋時，應選用強度高、質量好的跳板，并安置牢固。

２、作業前應檢查所使用的機械和工具，若有損壞，應修好后才能使用。

３、裝卸工在進行隨車裝卸、起重作業、裝卸火車時，應遵守相應的安全操作規程及有關規定。

4、人力裝卸搬運時應注意，①物件應輕拿輕放，禁止亂摔亂砸。

②多人同時搬運貨物時，要協同動作，專人指揮，防止砸傷手腳。③在采用滾卷法裝卸車時，重物可能滾下的地方不得有人。

④用滾杠搬運重物時，應有專人指揮，擺放滾機要防止滾杠壓手。⑤左裝卸易燃易爆物品時，隨身嚴禁帶火柴、打火機及作業時吸煙。裝卸有毒物品及有粉塵材斜時，要穿戴好防護用品。

⑥在裝卸成堆物品時，要防止貨物倒塌傷人。

⑦裝車后應牢固封車，途中應經常檢查是否松動。卸車后物件應堆放整齊。

５．裝卸物件時應注意：

①超長物件應捆綁兩點，且要牢固可靠。并調整好繩扣捆綁位置，使物件水平起吊。應防止繩扣交叉捆吊。

②使用管子拖車或裝車架裝運超長物件時，要擺放平穩均勻，防止偏重。封車要牢固可靠。

③起吊保溫管、絕緣管時，繩扣應套膠皮管，防止鋼繩勒壞保溫，絕緣層。拉運、堆放時應用軟性墊具墊好，禁止用硬物墊隔，禁止用撬棍撬保溫、絕緣層。

④卸車后應按規格型號分別堆放。

第五篇：裝卸工規章制度

裝卸工裝卸管理規定

為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹立公司良好形象，特對我公司裝卸工日常行為規定如下：

一、員工素質要求： 1)能自覺遵守公司各項規章制度和國家的法律法規。要保守公司生產、工藝、技術，不向外泄漏。

2)勇于吃苦耐勞、工作認真負責、責任心強，具有強烈的事業心，敢于承擔責任，熱愛自己的工作崗位。

3)工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質保量完成任務。4)具有較強的質量意識，能充分認識到‘以質量求發展，以效益謀生存’‘質量就是企業的立足之本，就是企業的生命’。裝卸中發現有質量問題應及時向班長匯報，問詢解決辦法。5)事事先為廠著想，樹立?以廠為家，廠榮我榮、廠衰我恥?的信念。

二、勞動紀律：

1)有裝卸任務時要隨叫隨到，不能有任何推托。對特殊裝卸任務要特殊完成。2)裝卸車時要服從領導安排。如不服從造成貨裝完后又倒塌的后果，裝卸工自己負責，由此產生的費用裝卸工自己負責。3)不能向司機或貨主索要物品。4)裝完車后要打掃干凈工作崗位，清掃后責任區不得有垃圾其它雜物，地面保持清潔，否則扣10元。5)員工對公司有合理建議和意見可以直接和公司領導談,不得私下搬弄事非,擾亂人心。篇二：裝卸工的管理規章制度

裝卸工的管理規章制度

一、裝卸工安全職責：

1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮、指令應拒絕執行，并向現場負責人或安全部門匯報。

2、進入作業現場應戴好安全帽，扎好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。

3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。

4、工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換。

5、登高和船倉作業時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊”。

6、嚴格服從調度人員的安排和調遣。

7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。

8、協助好吊車司機及時、準確地抓料。

9、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。

二、裝卸工安全操作規程：(一)、散裝物資

1、根據物資的性能、形狀、作業環境選擇適用的工具和采用正

確的裝卸工藝。

2、做好機械與機械之間、機械與人力之間的配合工作，安全作業。

3、人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方。

4、作業完畢要做到“大清”。(二)、包裝物資

1、根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板、網格等）。

2、人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤。

3、裝車時要平穩牢固，四方整齊，點數清楚，交接籌碼（小票）正確。

4、裝車時工人不少于2 人。(三)、桶裝物資

1、穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤、桶鉤）。

2、起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩起穩吊穩落。

3、卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝。

4、裝車不少于2人。(四)、危險品類

1、裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業方法。

2、嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火。

3、作業人員與車輛應具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消防器材。

4、按規定穿戴好必要的防護用品，作業中的工索具設施應符合危險品作業要求，采用機械裝卸時，應按規定負荷降低25%。

5、裝車工不少于2 人，視作業情況進行輪換，安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促。

6、采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業現場周圍的動態，防止中毒、失火、爆炸等事故的發生。

7、作業過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業人員沐浴后才能進入其它場所。

8、作業結束后，應做好清理工作，不能殘留酸、堿、油質或危險物質。篇三：裝卸作業管理制度

裝卸作業管理制度

為提高裝卸工作質量，規范裝卸工作行為，制定本管理制度。

一、裝卸工作基本要求

1、裝卸過程中對貨物應輕拿輕放，避免不必要的損失，嚴禁野蠻裝卸，如損壞貨物應照價賠償。

2、嚴禁在貨物上亂寫亂畫。嚴禁踩踏產品。嚴禁滑行裝卸小車。

3、在進行裝卸作業中應注意安全，嚴禁打鬧嬉戲和上班前酗酒。上班時應著裝整潔，不得赤膊裝卸。

4、香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關的物品，應放在休息室，不得放在庫區內。嚴禁在禁煙區吸煙。裝卸工應在休息室休息，不允許在庫房內休息。

5、在裝卸過程中應聽從庫房管理人員的指揮，按堆碼規定進行堆放。

6、裝卸作業中不能刁難客戶和送貨司機，更不得向客戶和司機索取錢物。

二、成品裝卸工作要求

（一）成品出庫

1、承運車輛到達公司貨場時，裝卸組長負責指揮承運車輛按規定停放。停放的位置應不影響現場通行，有利裝車，有利安全。

2、貨物裝車前要檢查承運車輛的貨廂及衛生情況。承運車輛應不會污損裝運的產品。

3、按公司出庫單指定的產品名稱、規格、批號、數量取貨和裝車。如有疑問，應及時報告當班保管員。

4、取貨從貨位尾部開取，為方便取貨，可并排兩列開取。取完兩列再從頭至尾取另兩列，取貨后，貨位上剩余的產品應齊整。取貨后堆碼不符合要求的，應在裝車結束后主動進行整理。

5、取貨結束后，由最后一次取貨的人員，對照貨位卡，對該批號產品發貨數，結存數進行核實。核實后發現貨位卡和實物不一致的，應立即報告發貨保管員處理。

8、固定貨位的墊倉板嚴禁移動。非固定貨位的墊倉板被移動的，取貨結束后，必須復位。

9、發現出庫產品外包有損壞的應立即處理，處理不了的報告當班保管員。出庫產品外包上有灰塵的，應清理后再裝車。

10、發現產品有污損、漏液現象的，應立即報告庫管員，嚴禁把污損或漏液的產品裝車出廠。

11、成品出庫結束后，必須將裝卸小車、機械、物資放在指定位置，存放整齊。

12、產品裝卸高度：軟袋產品在裝貨小車上堆碼高度不超過7層，玻瓶產品堆碼高度不超過 層，若采用叉車裝車以叉車安全裝車作為小車堆碼高度。

（二）外出卸貨

1、按照指定時間、指定地點乘車準時前往卸貨。自行乘車返回時，不得故意延誤。

2、卸貨過程中，必須輕拿輕放，按照收貨單位的要求堆碼。

3、卸貨過程中，應清點產品與出庫單是內容否一致，發現異常應及時報告。

4、外出卸貨時應著裝整齊，說話和氣，不能與收貨單位工作人員發生爭執，不亂講企業情況，自覺維護公司形象。

三、原輔包材裝卸工作要求

1、卸貨過程中應輕拿輕放，愛惜貨物，裝卸玻璃瓶時不能隨意拋扔。

2、卸貨中聽從庫房管理人員的指揮，按時、按堆碼要求進行堆放。

3、卸貨中發現異常情況應報告庫房管理人員處理。

四、裝卸工作獎勵與處罰

（一）獎勵

1、發現成品未封口的，經確認獎勵20元/次。

2、發現出庫成品未打批號、“三期”和電子監管碼的，經確認獎勵50元/次。

3、發現出庫成品箱內數量不足時、包裝不全的（如應有小盒包裝，但未裝小盒的），獎勵50元/次。

4、發現保管員所發產品與出庫單不一致的，經確認獎勵20元/次。

5、裝卸作業中發現貨物短少、破損、漏液的，經確認獎勵20元/次。

6、通過合理方式阻止其他有損公司利益的現象或情況發生的，視其行為對公司的貢獻，經領導批示予以獎勵。

（二）、處罰

1、對違反工作要求的，按10元/次進行處罰。有具體處罰規定的，按具體規定執行。

2、如發生因裝貨清點造成的發貨差錯，給公司造成損失的，由裝卸工和當班庫管員共同承擔處罰和賠償責任，各承擔50%；如未造成損失的按50元/次處罰，按上述比例各自承擔。

3、取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內仍未整理的，按10元/次予以處罰。

4、取貨后，墊倉板在半個工作日內未復位的，按10元/次予以處罰，由裝卸工承擔。

5、將已經污損、漏液產品裝車出廠的，按50元/次予以處罰，并賠償損失和承擔往返費

用。無法確定責任人的，加倍處罰，由裝卸組承擔。

6、與收貨單位的工作人員發生糾紛，受到客戶單位投訴，影響公司形象，亂講企業情況的，按50元/人給予以處罰。

7、損壞產品或貨物應按照價賠償。非因裝卸過程中造成的產品污損，不承擔賠償責任。

8、裝卸原輔包材時不按堆碼要求堆放，未區分貨物品種、規格及批號混堆貨物的，按50元/次處罰。

9、裝卸作業中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。

9、在工作中，裝卸工必須服從保管員的安排和批揮。如不服從的，經確認，按50元/次進行處罰；情節嚴重的，退回公司行政部，予以辭退。

（三）、獎勵和處罰由當班保管員以書面形式提出，經公司領導批示，交行政部執行。上述獎懲能確定具體人員的應落實到個人，無法落實到個人的由裝卸組集體承擔。本制度自下發之日起執行。篇四：裝卸工管理制度 a,裝卸工的管理規章制度 **裝卸工安全職責 1,自覺遵守各項安全規章制度,不違章和冒險蠻干,并及時制止其他人的違章行為.對 無視安全,強令冒險作業生產指揮,指令應拒絕執行,并向現場負責人或安全部門匯報.2,進入作業現場應戴好安全帽,扎好帶,按規定穿好勞護用品,嚴禁穿拖鞋作業.3,樹立尊客愛貨思想,確保貨物完好無損,杜絕蠻干以免造成事故.4,工前應檢查工索具,對不符合安全標準的應及時更換.5,登高和船倉作業時,更應謹慎操作,防止高空墜落和貨物砸頭,自覺遵守八禁止,十 不吊.6,嚴格服從調度人員的安排和調遣.7,嚴禁班前,班中喝酒,上班嚴禁打瞌睡,溜崗.8,協助好吊車司機及時,準確地抓料.9,發生事故及時組織搶救和保護好現場,并立即向領導匯報,認真吸取教訓.**裝卸工安全操作規程

一,散裝物資

1,根據物資的性能,形狀,作業環境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝.2,做好機械與機械之間,機械與人力之間的配合工作,安全作業.3,人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫,倒塌的危險,對不易搬動的應用撬棍拔動,不 得用手拔,腳踏搬動時,應從上到下階梯式落垛層層搬取,嚴禁掏挖,防止塌方.4,作業完畢要做到大清.二,包裝物資

1,根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具(托板,網絡等).2,人力做關,卸關嚴禁倒關,嚴禁切角起吊,嚴禁使用手鉤.3,裝車時要平穩牢固,四方整齊,點數清楚,交接籌碼(小票)正確.4,裝車時工人不少于 2 人.三,桶裝物資

1,穿戴正確的防護用品,采用合適的工索具(鐵擔鉤,桶鉤).2,起吊前,應用手扶住鉤子,待完全吃緊松手,穩起穩吊穩落.3,卸裝時要自上而下,不得從底層抽裝,桶口視要求確定朝上或臥裝.4,裝車不少于 2 人.四,危險品類 1,裝運危險品前,應了解所裝危險品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防 腐蝕,防幅射等方面的安全措施,開好工前會,制訂正確的作業方法.2,嚴禁煙火,杜絕各類火種,嚴禁鐵器撞擊,穿釘鞋,防止摩擦起火.3,作業人員與車輛應具有危險品操作證和準運證,做到定人定機定車,并會正確作用消 防器材.4,按規定穿戴好必要的防護用品,作業中的工索具設施應符合危險品作業要求,采用機

械裝卸時,應按規定負荷降低 25%.5,裝車工不少于 2 人,視作業情況進行輪換,安全員要根據實際到場監督或匯報消防支

隊,派人前來指導與督促.6,采取必要的通風措施,謹慎操作,輕拿輕放,密切注意作業現場周圍的動態,防止中 毒,失火,爆炸等事故的發生.7,作業過程中,一般不宜飲食,用過的防護用品應單獨洗滌,作業人員沐浴后才能進入 其它場所.8,作業結束后,應做好清理工作,不能殘留酸,堿,油質或危險物質.b,雇傭合同 關鍵是合同的內容,就算以后發生民事糾紛,也是以合同為主的!有時還要看實

際情況,如:若裝卸工在雇傭工作中受傷,雖未簽訂書面的雇傭合同,但已形 成事實上的雇傭合同關系,則雇主理應承擔其人身損害的主要賠償責任.**勞務雇傭合同書(供參考)甲 方:北京×××有限公司 乙 方:_______________________________________ 簽訂日期:____________年___________月___________日 甲方:北京×××有限公司 乙方___________________________性別_______________ 居民身份證號碼____________________________________ 出生日期_____________年___________月______________日 在甲方工作起始時間___________年________月_________日 家庭住址__________________________________________ 郵政編碼____________________________ 鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為北京×××有限公司 提供勞務服務,經雙方協商訂立

正式《勞務雇傭合同書》如下: 一,合 同 期 限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期 至______年_____月______日止.如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同.如合同期已滿,雙方不再續簽 合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束.二,甲,乙雙方的義務和責任 第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作.第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗 位責任書》)的標準.第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責 保證完成甲方規定的工作和任務.第五條 乙方應接受甲方的績效考核.第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務.第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件.第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳 納.第九條

乙方應嚴格遵守本合同的附加條款.三,勞務報酬 第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按 董事 會擬定的標準額 執行.乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________ 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1,因乙方的過失給甲方造成經濟損失 的;2,乙方違反公司管理制度的;3,雙方約定的其他情況.四,合同的終止與解除 第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關 手續.第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除.第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的.五,雙方約定的其他內容 第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明, , 并如實填寫 《勞務人員登記表》 , 否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償.(二),甲方有權對公司的有關規定進行修改,完善.修改后的內容對本合同具有同等效力.(三),甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職

責和工作范圍,勞務報酬等事 項也將做出相應調整.乙方愿意服從甲方的安排.(四),乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不 得未經甲方同意擅自離職.(五),甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止 本合同.(六),本合同到解除日期時,乙方應按照《北京×××有限公司員工手冊》中的離職制度辦理 離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬.第十五條 本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三: 甲方制定的《員工手冊》及有關規定.第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.甲方(蓋章): 乙方(簽字): ___________________ ___________________ 法人或委托代理人(簽字或蓋章):_________________________ 簽訂日期: 年 月 日

第一章 總 則

第一條 為規范裝卸工用工制度,保證企業正常生產,保障裝卸 工的正當權益,根據上級有關

管理制度,分公司特制定本管理暫行辦 法.第二條 本辦法裝卸工,指分公司按規定程序聘用的,主要從事 物流裝卸業務的外聘人員.第三條 分公司堅持按需招聘,彈性用工,平等互利,動態管 理的原則對裝卸工進行招聘及管理.第二章 招 聘

第四條 物流配送部根據工作需要, 以書面形式向分公司提出裝 卸工的用工計劃.第五條 人力資源部按批準的用工計劃組織相關的招聘工作.第六條 裝卸工須持有真實有效的居民身份證,身體健康,無違 法行為,能勝任裝卸工工作.第七條 裝卸工進入分公司須填寫登記表,并簽訂《臨時用工勞 動合同》.第三章 管 理

第八條 人力資源部負責裝卸工的用工管理, 建立裝卸工用工檔 案,對裝卸工用工合同的簽訂,續訂,執行負有督促和管理職能,負 責裝卸工勞動報酬的審核.第九條 物流配送部負責裝卸工的日常管理,并以《派工單》形 式安排裝卸工裝卸作業,統計裝卸工當月工時費用.第十條 辦公室負責對裝卸工進行安全生產教育, 做好安全生產 的業務指導,加強日常監督和檢查.第十一條 財務部負責按時發放經經理批準后的裝卸工勞務報 酬.第十二條 在不影響正常裝卸作業前提下, 物流配送部可安排裝 卸工為分公司提供其他臨時性服務, 但所需費用由提出服務的相關部 門或人員承擔.第十三條 裝卸工與分公司簽訂《臨時用工勞動合同》后,須干 滿半年才能提出辭工(確因體力不濟或其他特殊情況除外),辭工時 須提前 30 天向物流配送部提出書面申請,物流配送部確認后由人力 資源部辦理辭工手續.第十四條 裝卸工必須服從管理部門,管理人員的監督,管理和 安排,保質保量地完成交付的工作任務.如工作完成不徹底,達不到 要求的,用工人員有權要求返工,扣工,不記工.第四章 勞動報酬及其他待遇

第十五條 裝卸工勞動報酬實行計件工資,按勞分配.裝卸工工 費統計由各用工人員及部門負責人把關,報人力資源部審核,經分公 司經理批準后,由財務部執行.第十六條 分公司根據與裝卸工簽訂的《臨時用工勞務合同》及 裝卸工有效身份證件,為其辦理成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社 會保險.第十七條 裝卸工參加 成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保 險后,如出現工傷事故,按國家有關規定辦理.第十八條 裝卸工進入分公司工作滿三個月后享受每年一雙膠 鞋,每季一張毛巾,半連肥皂,一雙帆布手套的勞保待遇.第十九條 分公司為裝卸工提供統一住宿,超出核定的水電費 由裝卸工集體支付.第五章 其他

第二十條 裝卸工有事外出,一天以內須向裝卸班班長請假,兩 天及以上須向物流配送部管理人員書面請假,經批準后方可外出.不 假私自外出或逾期不歸的, 視作曠工,屢教不改,分公司可予以解除勞 務合同.裝卸工外出期間,分公司不承擔任何責任.第二十一條 裝卸工在庫區內必須遵守分公司相關管理制度及 操作規程,有下列行為者,由相關部門進行處理,款項繳財務統一管 理: 1,不按操作規程從事裝卸作業,除組織其學習外,發現一次罰 款 50—100 元,若造成裝卸物資

損失,照價賠償;多次發生,分公司 可予以解除勞務合同.2,從事裝卸作業時,有酒后作業或穿拖鞋等有違安全的行為, 發現一次罰款 10—100 元.3,不服從管理人員工作安排,不聽從用工人員指揮者,每人次 罰款 10-20 元.4,由于工作或其它私事發生吵架,打架,造成不良影響者,雙 方各罰款 50-100 元,情節嚴重者解除勞務合同,并追究法律責任.5,在禁煙區內吸煙,發現第一次處以罰款 10 元,并提出警告, 發現第二次予以解除勞務合同.6,無故鬧事影響工作和生活者,每人次罰款 10-50 元.7,裝卸工住宿由裝卸班班長具體布置,不得隨意調換,搶住, 如有違反,每人次罰款

10-30 元.8,在宿舍內擅自留宿外來人員和搞不正當活動者,每人次罰款 10-50 元.9,在宿舍內擅自安裝電燈,燒電爐者,每人次罰款 10-50 元.10,帶領無關人員違規進入庫區者,每人次罰款 10-50 元.11,在宿舍樓不講衛生,亂丟垃圾及其它廢舊物品者,每人次罰 款 10-50 元.12,違反門衛規章制度,無理取鬧,和門衛發生爭執者,每人次 罰款 10-50 元.第二十三條 非正常損壞機械設備及設施,或丟失工具者,當事 人承擔賠償責任.第二十四條 貨物裝卸過程中,發現有貨物破箱,空箱,短少等 異常情況, 裝卸工有責任及時向管理人員和客戶反映, 以便及時處理, 避免造成嚴重后果.第二十五條 有偷竊行為者,一經發現,立即予以辭退,并賠償 全部經濟損失,觸犯刑律的交由司法機關依法懲處.第二十六條 屢次違反分公司規章制度,經說服教育不改者,予 以辭退.第二十七條 積極向分公司提供違章,違紀及破壞,偷竊貨物的 一經查實,分公司視其情況予以獎勵 50-300 元.第二十八條 為維護分公司利益,勇于同壞人壞事作斗爭的,一 經查實給予獎勵 300-1000 元.第六章 附則

第二十九條 本暫行辦法自公布之日起實施,在實施過程中要 及時收集意見,以利完善.第三十條 本辦法由物流配送部負責解釋.附件: 1.《派工單》 2.《各類物資裝卸單價表》

附件 1: 派工單

派工單存根 派工單 請工員 日 年 月 請工員 派工員 日 年

月篇五：裝卸工的管理規章制度

裝卸工的管理規章制度

1、自覺遵守公司各項安全規章制度，按時上下班。

2、進入庫區嚴禁煙火，杜絕各類火種及通訊工具，按規定穿好勞護用品，文明裝卸。

3、樹立主人翁思想，愛護公司設施，輕拿輕放，確保貨物完好無損，遇到產品包裝損壞，必須及時報告保管人員，不得自行處理。

4、裝卸作業時，裝卸人員要注意安全，特別是過往涵洞或登高作業時，更應謹慎操作，防止造成人員碰傷或高處墜落和被貨物砸傷等事件的發生。

6、嚴格服從調度人員的安排和調遣，對不服從管理的，公司將嚴肅處理，情節嚴重的，將予以辭退。

7、保持充沛的精力，嚴禁裝卸作業時喝酒或干與裝卸工作無關的事情，保證公司裝卸任務安全有序按時完成。

8、搞好內部團結，協調好與保管員、駕駛員等人員的關系，不得推委，扯皮，無理取鬧，更不得諷刺、辱罵保管員、駕駛員等人員。

9、裝卸任務完成后，必須對作業現場衛生進行清理，并對現場檢查，裝卸工對其房間及周圍環境必須及時清掃，保持室內、室外環境衛生干凈整潔。

10、裝卸工不按規定裝卸，致使貨物損壞或公司設施破壞的，按價賠償，對偷盜公司財物的，一經發現，將嚴肅處理，情節嚴重的，移交司法機關追究刑事責任。