第一篇：非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

一、目的

為了規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，樹立正確的安全價(jià)值觀、安全道德觀，提高安全防范意識(shí)及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓(xùn)過程管理及安全培訓(xùn)檔案和臺(tái)帳管理。

三、安全培訓(xùn)管理規(guī)定

（一）新員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)

新員工上崗前必須進(jìn)行公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

1.人力資源部負(fù)責(zé)新員工入職“三級(jí)”安全培訓(xùn)組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后，發(fā)放《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，并安排其至安全技術(shù)部門、車間、班組進(jìn)行“三級(jí)”安全培訓(xùn)。

2.公司級(jí)教育培訓(xùn)

公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間，并將培訓(xùn)情況填寫至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于 4學(xué)時(shí)。

3.車間級(jí)教育

車間級(jí)安全教育培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓(xùn)情況填寫至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。

4.班組級(jí)教育

班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施；消防器材的使用方法和維護(hù)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。考試合格，方可分配安排工作，并將培訓(xùn)情況填寫至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。

5.《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，直到三級(jí)安全教育培訓(xùn)完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級(jí)教育卡必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)返回人力資源部存檔。

（二）全員安全培訓(xùn) 1．主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。安全技術(shù)部門每年至少對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員進(jìn)行一次專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，其教育的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長(zhǎng)安全責(zé)任制，現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法及應(yīng)用等，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬；公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書。

2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬。

4.換崗、復(fù)工安全培訓(xùn)。對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及離崗一年以上重新上崗的員工，必須重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的，調(diào)入班組應(yīng)做好班組級(jí)培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄。

5.職業(yè)健康培訓(xùn)。安全技術(shù)部門每年不少于一次對(duì)職業(yè)危害崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí)，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

6.其他員工的安全培訓(xùn)。公司必須對(duì)公司職工每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技術(shù)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他 人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)的從業(yè)人員。

公司所有特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復(fù)審培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員報(bào)名取證及復(fù)審等工作；安全技術(shù)部門每年不少于一次對(duì)公司特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)及知識(shí)培訓(xùn)，每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺(tái)賬。

（四）經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。

安全技術(shù)部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競(jìng)賽活動(dòng)等，對(duì)全體員工進(jìn)行日常安全知識(shí)、安全操作、危險(xiǎn)因素識(shí)別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開班前班后會(huì)議時(shí)，必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容為：“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題；檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況；分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。從業(yè)人員每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

（五）其他內(nèi)容

1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業(yè)人員必須積極主動(dòng)接受安全技術(shù)部門舉行的各種安全知識(shí)教育培訓(xùn)。

2、員工參加公司組織的安全培訓(xùn)均按正常出勤計(jì)算，培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

四、培訓(xùn)檔案和臺(tái)帳管理

（一）公司安全技術(shù)部門是本單位安全培訓(xùn)檔案管理部門，負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。

（二）安全培訓(xùn)臺(tái)帳內(nèi)容與要求

1、花名冊(cè)：企業(yè)職工花名冊(cè)（必須有職工崗位工種信息）。

2、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)臺(tái)賬，包括人員姓名、工作部門、證書編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。

3、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳，包括人員姓名、崗位工種、證書編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。

4、全員安全培訓(xùn)臺(tái)帳（包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、每年相關(guān)從業(yè)人員的再培訓(xùn)），包括人員姓名、工作部門、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等項(xiàng)目。

5、安全培訓(xùn)臺(tái)帳由專人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全，按年度存入安全培訓(xùn)檔案。

（三）安全培訓(xùn)檔案內(nèi)容與要求

1.公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括下列文件、資料：（1）上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

（2）本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)；

（3）本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會(huì)議、安全培訓(xùn)檢查記錄等原始資料；

（4）從業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳和記錄；（5）從業(yè)人員特證上崗相關(guān)資料；（6）其他應(yīng)歸檔的文件、資料。

2.安全培訓(xùn)必須如實(shí)記錄，記錄內(nèi)容為：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi) 容、課時(shí)、參加人員及考核結(jié)果等。

3.安全培訓(xùn)工作結(jié)束后，必須及時(shí)歸檔，歸檔資料包括以下內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)通知；（2）培訓(xùn)教學(xué)大綱；（3）培訓(xùn)人員簽到表；（4）培訓(xùn)人員考試卷；（5）培訓(xùn)人員成績(jī)單；（6）培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表；（7）其他應(yīng)當(dāng)歸檔的內(nèi)容。

4.指定專人負(fù)責(zé)檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。5.檔案保管人員要經(jīng)常對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強(qiáng)光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。

6.檔案的使用。凡需要查詢培訓(xùn)記錄的，應(yīng)征得部門經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準(zhǔn)抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得帶離培訓(xùn)檔案的保存地點(diǎn)或進(jìn)行復(fù)制。查閱人員需要復(fù)制檔案時(shí)，須提供批準(zhǔn)證明。

7.對(duì)離職或失去保存價(jià)值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)后由檔案保管部門組織銷毀處理。

8.培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)對(duì)干部職工培訓(xùn)檔案的使用情況做好記錄，并填寫干部職工培訓(xùn)檔案使用記錄。

五、安全經(jīng)費(fèi)投入

公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng) 費(fèi)使用投入情況進(jìn)行整理記錄，形成相關(guān)臺(tái)賬，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入使用。

六、獎(jiǎng)懲

對(duì)各級(jí)安全考試不各格的員工要進(jìn)行再培訓(xùn)和補(bǔ)考。考核不合格的新員工不予錄用。對(duì)其它各種教育培訓(xùn)中不合格，不參加，不積極配合人員根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)的處分。

公司安全部門定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查的主要內(nèi)容：訓(xùn)前是否有安排，參加是否有簽到，培訓(xùn)是否有記錄，訓(xùn)后是否有考試。

安全培訓(xùn)過程管理制度

一、目的

為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行的要求，促進(jìn)公司安全培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、適用范圍

適用于公司全體員工及外來人員的安全培訓(xùn)。

三、職責(zé)

安全部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的過程管理，建立培訓(xùn)檔案;人事部負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的知識(shí)教育;部門及車間協(xié)助配合公司安全培訓(xùn)過程的管理。

四、內(nèi)容：

一、安全培訓(xùn)教學(xué)管理

1、培訓(xùn)前

人事部根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃表，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提交安全部。

安全部根據(jù)安全部培訓(xùn)計(jì)劃表組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、布置會(huì)場(chǎng)等工作。人事部負(fù)責(zé)選定培訓(xùn)老師和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等工作。

2、培訓(xùn)中

（1）培訓(xùn)開始前，參培員工需在培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表上簽到。（2）培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行 培訓(xùn)，安全部負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。

（3）培訓(xùn)結(jié)束前，人事部組織員工代表對(duì)本次培訓(xùn)的整個(gè)過程進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（4）培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行筆試或面試考核。

3、培訓(xùn)后

(1)培訓(xùn)老師對(duì)考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績(jī)，交給安全部存檔。

(2)人事部反饋評(píng)價(jià)意見和考試結(jié)果

①員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行的評(píng)價(jià)，及時(shí)向授課老師或相關(guān)部門反饋，對(duì)存在的問題提出整改建議。

②培訓(xùn)老師對(duì)培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見、問題等，及時(shí)歸納、總結(jié)、處理，并反饋人事部實(shí)施整改和改進(jìn)。

③及時(shí)向員工反饋培訓(xùn)與考試結(jié)果。

(3)安全部對(duì)培訓(xùn)的組織和紀(jì)律、老師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié)，找出存在的問題，擬定改進(jìn)措施。

(4)培訓(xùn)資料歸檔。安全部在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔，資料包括：培訓(xùn)通知、教學(xué)計(jì)劃（課程表）、員工培訓(xùn)簽到評(píng)價(jià)表、員工考勤記錄、考試試卷及成績(jī)匯總表、培訓(xùn)總結(jié)等。

二、安全培訓(xùn)員工管理

1、員工根據(jù)培訓(xùn)通知，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到或早退。

2、員工須嚴(yán)格遵守安全培訓(xùn)過程的管理規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。

3、員工培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試或面試。考試合格員工允許錄用 或入廠，考試不合格員工需重新安排一次培訓(xùn)，再培訓(xùn)不合格員工不得錄用或入廠。

4、培訓(xùn)結(jié)束后，人事部組織員工對(duì)培訓(xùn)的教學(xué)、老師、管理、服務(wù)等工作提出意見和建議。

第二篇：企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)分廠安全培訓(xùn)管理，確保安全培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)時(shí)間，促進(jìn)安全長(zhǎng)效發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于做好2011年員工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（--控股【2011】102號(hào)）及公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條安全培訓(xùn)教育以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導(dǎo)，落實(shí)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、學(xué)什么考什么”的要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求培訓(xùn)實(shí)效。

第三條本制度所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、新工人、一般從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。

第二章培訓(xùn)組織及培訓(xùn)范圍

第四條成立燒堿分廠安全培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)分廠安全培訓(xùn)教育和培訓(xùn)效果考核工作。

組長(zhǎng)：副廠長(zhǎng)

成員：安全員、設(shè)備管理員、工藝管理員、各工段長(zhǎng)、維修班長(zhǎng)

第五條培訓(xùn)范圍

1、新工人崗前三級(jí)安全教育（廠部、工段、班組），三級(jí)教育的時(shí)間一般不能少于72小時(shí)，各級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行考試。全部培訓(xùn)考試合格的，發(fā)給上崗證，未取得上崗證的不得上崗作業(yè)。

2、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一般不能少于24小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格的，方能進(jìn)入新的崗位。離崗時(shí)間超過6個(gè)月的，須重新進(jìn)行崗前三級(jí)教育。

4、特殊工種必須經(jīng)過政府有關(guān)部門安全培訓(xùn)，取得特殊工種作業(yè)證。

5、一般從業(yè)人員的經(jīng)常性安全培訓(xùn)。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式

第六條培訓(xùn)內(nèi)容：不同的培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，全體員工必須接受的培訓(xùn)內(nèi)容有：

1、以安全“零”理念為中心的安全理念及延伸理念的安全思想意識(shí)培訓(xùn)教育；

2、安全生產(chǎn)及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、公司及分廠的安全管理制度、安全管理理論等；

3、崗位安全操作規(guī)程；

4、安全防護(hù)用品的使用方法、職業(yè)危害因素預(yù)防等；

5、事故應(yīng)急處置及避險(xiǎn)方法；

6、其他專項(xiàng)知識(shí)教育。

第七條教育培訓(xùn)形式。

安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪帖、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等

第四章培訓(xùn)檔案管理

第八條按照一人一檔的標(biāo)準(zhǔn)建立健全員工安全培訓(xùn)教育檔案。檔案內(nèi)容包括員工基本信息卡片、經(jīng)常性培訓(xùn)教育卡片、崗前三級(jí)教育卡片轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)卡片、復(fù)崗人員教育卡片、特殊工種作業(yè)證復(fù)印件、考試卷、考試成績(jī)表等。

第九條培訓(xùn)檔案材料包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)記錄及效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)參加人員簽名冊(cè)、教材（或培訓(xùn)課件）、培訓(xùn)總結(jié)等。

第十條培訓(xùn)檔案由分廠安全員負(fù)責(zé)管理。

第五章培訓(xùn)計(jì)劃及考核

第十一條培訓(xùn)計(jì)劃包括年、月度計(jì)劃，計(jì)劃于上年的12月20日前完成，月度計(jì)劃于上月的29日前完成。

第十二條安全知識(shí)技能考試每半年進(jìn)行一次，年底考試成績(jī)作為上崗證年審的主要依據(jù)，不及格的不得通過上崗證年審，須重

新補(bǔ)考補(bǔ)考不及格的，待崗參加安全培訓(xùn)班。

第六章附則

第十三條本制度與公司有關(guān)規(guī)定抵觸的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

附：

1、經(jīng)常性安全培訓(xùn)制度

2、調(diào)整崗位安全培訓(xùn)制度

第三篇：企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

自貢國(guó)投資產(chǎn)管理有限公司

安全教育培訓(xùn)制度

第一章 總 則

一.為加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)管理，確保安全、環(huán)保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)時(shí)間，促進(jìn)安全、環(huán)保長(zhǎng)效發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)?2010?23號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)?2011?40號(hào))、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》(安委?2012?10號(hào))及公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二.安全培訓(xùn)教育以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導(dǎo)，落實(shí)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、學(xué)什么考什么”的要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求培訓(xùn)實(shí)效。

三.本制度所稱安全培訓(xùn)是指以提高公司安全管理人員、各部門員工、新進(jìn)員工的安全素質(zhì)為目的進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。

第二章 培訓(xùn)組織及培訓(xùn)范圍 四.具體由安全管理部組織實(shí)施公司的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。

五.培訓(xùn)范圍

1.新進(jìn)員工崗前三級(jí)安全教育培訓(xùn)（公司、部門、崗位），三級(jí)教育的時(shí)間一般不能少于24小時(shí)，各級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核。全部培訓(xùn)考核合格的，方可上崗。

2、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一般不能少于24小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考核合格的，方能進(jìn)入新的崗位。離崗時(shí)間超過6個(gè)月的，須重新進(jìn)行崗前三級(jí)教育。

3、每月定期的員工安全教育培訓(xùn)。

第三章 培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式

六.培訓(xùn)內(nèi)容：不同的培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行不同內(nèi)容的培訓(xùn)，全體員工必須接受的培訓(xùn)內(nèi)容有：

1.以安全“零”理念為中心的安全理念及延伸理念的安全思想意識(shí)培訓(xùn)教育；

2.安全生產(chǎn)及相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、公司的安全管理制度、安全管理理論等；

3.安全防護(hù)用品的使用方法、職業(yè)危害因素預(yù)防等； 4.事故應(yīng)急處置及避險(xiǎn)方法； 5.其他專項(xiàng)知識(shí)教育。七.教育培訓(xùn)形式：

安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪帖、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等。

第四章 培訓(xùn)檔案管理

八.培訓(xùn)檔案材料包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)參加人員簽名冊(cè)、教材（或培訓(xùn)課件）等。

九.培訓(xùn)檔案由安全管理負(fù)責(zé)管理。

第五章 附 則

十.本制度與公司有關(guān)規(guī)定抵觸的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。十一.本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：高危藥品管理制度

高危藥品管理制度

一、高危藥品定義

高危藥品的定義：由于使用錯(cuò)誤而可能對(duì)病人造成嚴(yán)重傷害的藥物。雖然錯(cuò)誤使用這些藥品不會(huì)比其他藥品常見，但其后果卻嚴(yán)重得多。

二、高危藥品的分類及品種

參考美國(guó)安全用藥研究所（ISMP）分類，結(jié)合我院實(shí)際用藥情況，制定高危藥品目錄和品種。

三、具體管理制度：

（一）藥學(xué)部各部門對(duì)高危藥品設(shè)置專門的存放區(qū)域，單獨(dú)存放，并在高危藥品存放藥架處設(shè)置明顯警示性提示牌；

（二）高危藥品調(diào)劑和臨床使用實(shí)行雙人復(fù)核制度，確保調(diào)劑和使用的準(zhǔn)確無誤；

（三）高危險(xiǎn)藥品使用前要有確切適應(yīng)癥時(shí)才能使用。

(四)高危藥品在使用時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行給藥的5R原則，核對(duì)病人姓名、床號(hào)、藥品名稱、藥物劑量及給藥途徑等5項(xiàng)內(nèi)容；

（五）加強(qiáng)病區(qū)高危藥品的效期管理，保證先進(jìn)先出，并建立對(duì)帳制度，住院部藥房定期盤點(diǎn)，做到賬物相符，病區(qū)護(hù)士站定期對(duì)賬；

（六）護(hù)理工作站原則上不存放高危藥品（搶救藥品除外），如確實(shí)需要，須單獨(dú)貯存在固定的地方，貯存處有醒目標(biāo)簽標(biāo)志，限量存放，并定期（每季）核查備用情況；

（七）臨床藥師定期和臨床醫(yī)護(hù)人員溝通，重點(diǎn)加強(qiáng)高危藥品的不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)，并定期匯總，及時(shí)反饋給臨床醫(yī)護(hù)人員；

（八）定期對(duì)高危藥品目錄進(jìn)行更新，新引進(jìn)高危藥品須經(jīng)過充分論證，引進(jìn)后及時(shí)將藥品信息告知臨床。

第五篇：高危孕產(chǎn)婦管理制度

高危孕產(chǎn)婦管理制度

為了進(jìn)一步做好孕產(chǎn)婦的管理，做到預(yù)防為主，防止高危孕產(chǎn)婦病情加重和意外的發(fā)生，制定本制度。

1、強(qiáng)化首診妊娠風(fēng)險(xiǎn)篩查責(zé)任制。首診醫(yī)師對(duì)首次就診建檔的孕產(chǎn)婦進(jìn)行人身風(fēng)險(xiǎn)篩查（孕產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)篩查表見附件1），篩查結(jié)果記錄在《孕婦保健手冊(cè)》及相應(yīng)信息系統(tǒng)中。

2、首診醫(yī)師對(duì)妊娠風(fēng)險(xiǎn)篩查為高危的孕婦要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)（孕產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)表見附件2），按照風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度分別以綠（低風(fēng)險(xiǎn)）、黃（一般風(fēng)險(xiǎn)）、橙（較高風(fēng)險(xiǎn)）、紅（高風(fēng)險(xiǎn)）、紫（傳染病），并用五種顏色進(jìn)行分級(jí)標(biāo)識(shí)，以便加強(qiáng)分類管理。

3、對(duì)妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“綠色”、“黃色”的孕產(chǎn)婦可接受孕產(chǎn)期保健和住院分娩。如有異常，盡快轉(zhuǎn)診到上級(jí)醫(yī)院。妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“橙色”的孕產(chǎn)婦原則上建議其在二級(jí)以上醫(yī)院接受孕產(chǎn)期保健服務(wù)，確有特殊原因需要收治，進(jìn)行科內(nèi)或院內(nèi)會(huì)診，并報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)聯(lián)系安排隨時(shí)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)診。對(duì)妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“紅色”的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)建議其盡快到三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受評(píng)估以明確是否適宜繼續(xù)妊娠。如適宜繼續(xù)妊娠，應(yīng)當(dāng)建議其在為重孕產(chǎn)婦救治中心接受孕產(chǎn)期保健服務(wù)，原則上應(yīng)當(dāng)在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩。對(duì)妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“紫色”的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)按照傳染病防治相關(guān)要求進(jìn)行管理，并落實(shí)預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播綜合干預(yù)措施。

4、對(duì)于妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“橙色”、“紅色”及以上的孕產(chǎn)婦除按上述要求處理外，應(yīng)注意簽寫“妊娠風(fēng)險(xiǎn)篩查陽(yáng)性孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診單”及“孕產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)報(bào)告單”，聯(lián)系上級(jí)醫(yī)院安全轉(zhuǎn)運(yùn)孕產(chǎn)婦，保證孕產(chǎn)婦的保健服務(wù)和住院分娩，并報(bào)告上級(jí)主管部門。

5、孕產(chǎn)期保健服務(wù)過程中，要對(duì)孕產(chǎn)婦妊娠風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，根據(jù)病情變化及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)和管理措施。并進(jìn)行高危專案管理，保障高危孕產(chǎn)婦的就診需求。要注意信息安全和孕產(chǎn)婦的隱私保護(hù)。

6、嚴(yán)格落實(shí)高危專案管理。將妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“橙色”、“紅色”、“紫色”的孕產(chǎn)婦作為重點(diǎn)人群納入高危孕產(chǎn)婦專案管理，保證專人專案、全程管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、集中救治，確保做到“發(fā)現(xiàn)一例、登記一例、報(bào)告一例、管理一例、救治一例”。對(duì)妊娠風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)為“橙色”和“紅色”的孕產(chǎn)婦，要及時(shí)向轄區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)報(bào)送相關(guān)信息，并盡快與上級(jí)危重孕產(chǎn)婦救治中心聯(lián)系，做好轉(zhuǎn)診。由上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定個(gè)性化管理方案、診療方案和應(yīng)急預(yù)案。對(duì)于患有可能危及生命的疾病不宜繼續(xù)妊娠的孕婦，應(yīng)當(dāng)有三級(jí)醫(yī)院副主任以上任職資格的醫(yī)師進(jìn)行評(píng)估和確診，告知本人繼續(xù)妊娠風(fēng)險(xiǎn)，提出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)學(xué)建議。

7、發(fā)生緊急情況和意外情況時(shí)，要依托區(qū)危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治專家組，指導(dǎo)危重孕產(chǎn)婦和新生兒搶救工作。

8、暢通危急重癥轉(zhuǎn)診救治綠色通道。對(duì)于病情需要轉(zhuǎn)運(yùn)且具備轉(zhuǎn)運(yùn)條件的危重孕產(chǎn)婦和新生兒，及時(shí)安排醫(yī)務(wù)人員攜帶急救用品，相關(guān)病歷資料隨車護(hù)送轉(zhuǎn)診至上級(jí)危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心。對(duì)于不具備轉(zhuǎn)運(yùn)條件的，請(qǐng)求上級(jí)危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心通過電話、視頻等遠(yuǎn)程指導(dǎo)或派員赴現(xiàn)場(chǎng)會(huì)診、指導(dǎo)、參與救治。

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)，提升孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥臨床救治能力。建立產(chǎn)后出血、新生兒窒息等孕產(chǎn)婦和新生兒搶救程序與規(guī)范。每季度開展不少于1次專項(xiàng)技能培訓(xùn)和快速反應(yīng)團(tuán)隊(duì)救急演練，提高快速反應(yīng)和處置能力，緊急剖宮產(chǎn)自決定手術(shù)至胎兒娩出時(shí)間（DDI）應(yīng)當(dāng)努力控制在30分鐘以內(nèi)并逐步縮短。保障產(chǎn)科醫(yī)師、助產(chǎn)士、新生兒科醫(yī)師每年至少開展1次針對(duì)性繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

10、院內(nèi)產(chǎn)科管理辦公室，要落實(shí)職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，協(xié)調(diào)建立高危孕產(chǎn)婦救治、轉(zhuǎn)診等機(jī)制，建立多學(xué)科急救小組。完善產(chǎn)科、兒科協(xié)調(diào)機(jī)制，鼓勵(lì)產(chǎn)科和兒科共同確定分娩時(shí)機(jī)，兒科醫(yī)師按照院內(nèi)會(huì)診時(shí)限要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，確保每個(gè)分娩現(xiàn)場(chǎng)有1名經(jīng)過新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)的專業(yè)人員在場(chǎng)。

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