第一篇：7轉職能 強主業 切實履行主體責任和監督責任(3月24號)

轉職能 強主業 切實履行主體責任和監督責任

繼2015年教育系統黨風廉政建設會中局黨委書記、局長閔家玉對廣大紀檢干部提出“突出主業，主動作為，做到忠誠、干凈、擔當”的要求后，局紀委積極部署，主動調整思路，采取果斷措施，強化紀檢監督責任。

一、認真學習，強化監督意識。馮建斌帶領局紀檢干部認真學xxx省、市、縣紀委辦的有關會議精神，明確責任，要求廣大紀檢干部認識到紀檢工作的光榮和責任重大。要敢于作為、主動作為，不辱使命，為營造風清氣正的育人環境而扎實工作。

二、主動作為，強化輿論監督。為了做好新時期網絡時代下的紀檢工作，馮建斌要求：一是廣大紀檢干部要隨時關注網絡輿情，專人負責，二十四小時監控。二是要早發現、早回復、早處理，同時局紀委要根據情況啟動相應工作機制，并視情況協同、督促相關部門立即調查落實整改，并追究相關責任人的責任，夯實“一崗雙責”。三是根據調查處理情況處理，及時把結果反饋給網民，并征求網民對處理結果的意見和建議。四是要做好登記工作。

三、突出重點，重拳出擊。一是結合工作實際實施重點監督，解決群眾較為關心、社會反應較為強烈、影響較為惡劣的問題。二是重拳出擊，集中治理。對于發現的問題及時處理，該通報的通報，該處理的處理，絕不手軟。三是加大專項治理力度，對于教育上存在的群眾反映強烈、社會影響惡劣的教師有償補課、推銷教輔資料、教師脫崗等問題，開展集中整治。對于心存僥幸、頂風違紀的要重拳出擊，嚴查嚴處，指名道姓，公開曝光，形成震懾。始終保持高壓態勢，堅決把教育系統黨風廉政建設的“兩個責任”落實到位。

加強管理 落實責任

——潢川縣召開教育系統教師崗位管理工作會議

3月23日下午，我縣教育系統教師崗位管理工作會議在實驗小學南校區會議室召開。副局長張國杰、紀委書記馮建斌出席會議并講話。人事股、各中小學校主要負責人等近80人參加了會議。

會上，馮建斌首先傳達了縣紀委對全縣教育系統2015年黨風廉政建設和反腐敗工作的指示、要求，通報了今年春季開學以來群眾反映集中的問題，并提出以下要求：一要各學校認真清理自身存在的問題，限期整改到位；二要各學校校長將工作任務和責任層層分解，傳導壓力；三要積極配合局紀委突出重點抓典型；四要及時回應社會關切，化解矛盾，注重形成長效機制，防止問題反彈；五要一如既往地執行上級部門決策部署，對頂風違紀的要嚴查嚴處，絕不袒護，積極宣傳教育系統“正能量”，切實維護教育系統的良好形象。會上，張國杰強調：一要認清形勢。必須深刻認識到十八大以來我們面臨的十分嚴峻的政治形勢、社會形勢和潢川教育形勢，認識到黨中央反對腐敗的堅強決心，主動適應全面從嚴治黨新常態，牢固樹立守紀律講規矩的政治意識；二要明確責任，高度重視制度建設。各校細化責任的層層落實責任制，充分認識并扎實履行“一崗雙責”，要以高度的自覺性落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，大力推進反腐倡廉工作，為教育事業發展提供堅強保證；三要加強管理，各學校要加強對崗位設置的管理。對無故脫崗、買賣課、病事假手續不全等問題進行嚴格審查，一經查實，堅決按照《事業單位人事管理條例》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》處理相關違紀人員；四要強化監督，各學校要實時上報教師名單，教體局將組成督查組，加大崗位檢查、開學檢查和專項檢查的力度。督查人員要堅持原則，處理問題絕不手軟；五要嚴肅問責，對教師隊伍管理和財務管理中出現的問題，嚴格執行“一案雙查”的責任追究制，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的主體責任。

最后，教體局與各學校負責人簽訂了《縣教師隊伍監督管理責任書》，要求各學校層層落實教師崗位管理職責，切實加強對制度落實情況和整改情況的督促檢查，確保教師隊伍管理取得新成效。

第二篇：切實履行從嚴治黨主體責任

切實履行從嚴治黨主體責任

王詩萌

堅決克服“三種認識”，做全面從嚴治黨的“帶頭者”。克服“事不關已”的思想認識。黨風廉潔建設是我們黨必須抓好的重大政治任務。人大作為重要的政治機關，決不能片面地認為只要守好自己的“一畝三分地”就行了，更不能置身度外，要發揮好領導班子的示范帶頭作用。克服“清水衙門”的思想誰認識。人大雖然沒有處在經濟建設“第一線”，但處在民主法治建“第一線”，必須清醒地看到，腐敗無孔不入，必須對遼寧、湖南衡陽破壞選舉案的沉痛教訓時刻保持警醒。克服“船到碼頭車到站”的思想認識。人大的老同志比較多，或多或少存在“歇歇腳”的想法，干事創業的激情消退，自我要求放松。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須打好“持久戰”。人大有責任、有必要始終繃緊黨風廉潔建設這根弦，不時開展“回頭看”，使從嚴治黨各項要求在人大真正落腳生根。

依法行使“三項職權”做全面從嚴治黨的“推動者”。在黨委作出重大決策過程中當好參謀者。自覺把人大工作置于黨領導下的全局工作之中，通過調研、視察、執法檢查等多種形式，深入開展調查研究，摸清社情民意，提出意見建議，為黨委決策提供依據。堅持抓重點議大事，積極探索行使重大事項決定權的形式、途徑和方法，增強重大決策出臺的科學性、民主性。在落實黨委戰略部署過程中當好保障者。圍繞黨委中心工作制定監督計劃，通過行使監督權，推動黨委重大決策部署貫徹落實。依法行使選舉任免權。把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的干部選任到領導崗位上來，同時把任命與監督有機結合起來，切實強化任后監督，督促領導干部依法履職、規范用權、廉潔勤政。在黨的部署成為全民行動過程中當好促進者。樹立“一線”意識，堅持深入“一線”、干在“一線”，提高圍繞大局開展工作的能力，堅定不移地推動落實黨委決策部署，發揮先鋒模范作用。

不斷加強“三大建設”，做全面從嚴治黨的“實施者”。加強思想政治建設。深入學習黨十八大、十八屆歷次全會及總書記系列重要講話精神，牢記“兩個務必”，落實“兩個責任”，貫徹中央和各級黨委關于加強和改進人大工作的要求，堅持把守紀律講規矩挺在前面，增強政治定力，強化責任擔當。加強制度建設。適應形勢發展新需要，健全完善常委會及機關各項規章制度，重點是黨建工作制度，規范黨內政治生活。加強作風建設。更加嚴格地落實中央和各級黨委關于黨風廉潔建設的各項要求，以釘釘子的精神抓好作風建設，真正讓每一名人大機關干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以黨風作風的新轉變推動人大工作的新發展。

第三篇：圍繞三轉聚焦主業 切實履行黨風廉政建設監督責任

圍繞“三轉”聚焦主業

切實履行黨風廉政建設監督責任

今年來，振興街道紀委在縣紀委和街道黨委的正確領導下，圍繞監督執紀、問責主業，主動適應新形勢、把握新要求，以嶄新的面貌種好紀檢監察?責任田?，切實履行好黨風廉政建設監督責任。

一、轉職能聚焦主業

街道紀委認真找準定位，圍繞黨風廉政建設中心任務，把不該參與的工作交還給主責部門，切實做到聚焦主業不越位。

（一）、聚焦主業主責。按照縣紀委統一部署，精簡議事協調機構，讓職能回歸到對地方和部門的?再監督?上來，抓好責任落實、督促檢查、問責問效。將工作重心向執紀監督一線傾斜，在紀委內部，將力量向辦案傾斜，實行結對辦案制。在鄉鎮、街道組成2個辦案協作區，抽調鄉鎮、街道紀檢干部組成聯合調查組，強化基層辦案力量。

（二）、突出工作重點。堅持快查快結的原則，圍繞人、財、事權高度集中的重點領域，圍繞群眾反映突出的重難點問題抓查處，今年來，通過鄉案縣審模式，街道共辦案件17起，自辦案件5起，移送司法機關3起，協助縣紀委辦案9起。

二、轉方式轉變思維

街道紀委堅持以發現和查處違反中央八項規定，及縣紀委意見精神的問題為導向，持之以恒糾正?四風?問題。

（一）、在宣傳方式上不當?傳聲筒?，當好?專業戶?。將市、縣紀委2014年歷次明察暗訪發現問題的通報在全街道傳達，由街道紀委書記在街道會議上組織專題學習。將習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，在全街道各部門進行發放，全體機關干部人手一冊。利用互聯網，每個重要節假日等時間節點都發布嚴明紀律的通知和廉政提醒短信。

（二）、在監督方式上不當?包工頭?，當好?監理員?。由過去?大而全?式的監督向靈活、務實的監督方式轉變，綜合運用明察暗訪、線索排查、案件審查等措施和手段，以監督的實效整治?四風?問題。今年來，協助縣紀委開展明察暗訪3次。

（三）、在問責方式上不當?運動員?，當好?監督員?。由過去單一性手段向綜合性手段轉變，注重綜合運用紀律處分、組織處理、公開通報、典型曝光等手段進行執紀問責。今年來，共給予20人黨紀政紀處分，撤職1人，開除黨籍3人，黨內警告或嚴重警告16人。

三、轉作風正己正身

當前，從中央到地方，反腐敗工作的力度和社會上群眾的期待，對紀檢監察干部提出了更高更嚴的要求，?打鐵還需自身硬?。

（一）、為民盡責正好心。結合群眾路線教育實踐活動、專項整治等一系列活動，街道紀委開展涉農、涉企、涉教、涉醫問題?四個糾正?專項整治。開展?吃空餉?問題專項整治，督促相關部門切實整改。開展基層信訪突出問題專項整治。

（二）、苦練內功正好業。根據市縣紀委2015績效考評指標，結合街道實際，緊緊圍繞執紀監督、懲治腐敗、作風建設主業，重點突出執紀監督、查辦案件和黨風政風建設三大工作，運用好績效考核結果，充分發揮績效考核的引導和激勵作用。結合每周一集中學習日，建立機關干部?一人一課?學習制度，采取個人自學、專題討論等方式進行學習，圍繞?‘兩個責任’大家談?、?加強對紀委自身監督?、?落實紀委監督責任?、?怎么做好一名紀檢監察干部?等內容進行了10余次專題討論學習。

（三）、廉潔自律正好品。結合群眾路線教育實踐活動，按照?打鐵還需自身硬?的要求，街道紀委領導班子帶頭糾正?四風?、轉變學風，修訂完善了簽到、請銷假等一系列工作紀律，發放500多張黨風廉政建設提醒卡。班子成員定期與干部開展提醒談話，警醒紀檢監察干部自覺遵守各項紀律和規定，真正以鐵的紀律打造過硬隊伍，以嚴的作風奠定履職底氣。

下一步，作為紀檢干部，要轉變觀念、把握大局。我們要把握黨風廉政建設的?樹木和森林?，就要用從嚴治黨的尺子來衡量?森林?，不能滿腦子都是線索和案件，只見?樹木?，不見?森林?。我們要認真貫徹總書記從嚴治黨的論述，認清形勢、深化認識、創新方法，把全面從嚴治黨賦予紀檢監察機關的責任擔起來。

第四篇：切實三轉 履行鄉鎮紀委監督責任

切實三轉 履行鄉鎮紀委監督責任

按照中紀委要求，各級紀委要切實轉職能、轉方式、轉作風，回歸本源，聚集主業主責，切實履行監督責任。對最基層的鄉鎮紀委，同樣面臨“三轉”問題，能否將“三轉”抓好抓落實，將是能否履行監督責任的重要保障。只有認真落實“三轉”，才能進一步聚焦主業，履行好鄉鎮紀委的監督責任，在基層黨風廉政建設和反腐敗工作上取得新成效。

轉變職能聚焦監督職責。在鄉鎮層面，工作任務多，工作人員少，鄉鎮紀委承擔了很多本由黨委、政府及其職能部門承擔的工作任務，鄉鎮紀委書記也分管了很多其他工作，導致紀委和紀委書記不能把工作重心聚焦監督主責上來，出現了越位、缺位、錯位的現象。為聚集監督職責，鄉鎮紀委就必須協調黨委及黨委負責人重視紀檢監察工作，提高對“三轉”工作的認識，不能把紀委當成黨委的一個工作部門，在紀委的工作安排上，確需紀委參加的予以保留，屬于其他部門職責范圍的不再參與，在紀委書記分管工作上，盡量少分管或直接參與到具體行政事務，避免出現又當運動員又當裁判員的情況，讓鄉鎮紀委甩開“包袱”，輕裝上陣，真正把職能轉到監督執紀、查辦案件上去。

轉方式提高監督能力。鄉鎮紀委要主動出擊，動真碰硬，執好紀、問好責、辦好案。從民不告官不糾、坐等舉報轉到深入村社走訪、開展項目督查、各種專項檢查和網絡輿情中發現問題，并對發現的問題認真研判，對有輕微問題的同志，及時約談，讓其作出說明，讓其及時整改，立足于抓早抓小，防微杜漸，治病救人。發現有侵害群眾利益、違反“八項規定”、貪污腐敗等違紀違法行為，堅持“快查快辦快結”，嚴格追究當事人的黨紀政紀責任，該移送司法機關的堅決移送，決不奉行“好人主義”。通過敢于辦案、善于辦案，贏得尊重、贏得權威、贏得地位。

轉變作風打造過硬隊伍。強化鄉鎮紀委的自身建設，打造一支忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍。按照“打鐵還需自身硬”的要求，將習總書記“三嚴三實”要求內化于心，外化于行，加強學習，狠抓作風建設，嚴格執行黨的政治、組織、財經、工作和生活紀律，嚴格遵守辦案紀律、保密紀律，嚴防“燈下黑”，自覺接受群眾監督。爭做遵紀守法的表率，帶動基層干部作風的徹底好轉。

第五篇：黨風廉政建設主體責任和監督責任

工作目標

完成時限

責任人

完成情況

備注

1、加強組織領導

年初單位召開黨風廉政建設專題會議；制定黨風廉政建設實施

方案；與下屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；不少于2次

專題研究黨風廉政建設，不少于2次聽取班子成員黨風廉政建

設專題工作匯報，不少于2次相關部門把黨風廉政建設工作融

入本部門工作情況匯報，不少于2次聽取紀委監檢組落實黨風

廉政建設監督情況匯報。

2、健全工作機制

成立黨風廉政建設責任制及懲防體系建設領導小組；明確黨風

廉政建設職責任務；建立黨風廉政建設督導檢查工作制度和黨

風廉政建設考評方案并落實；建立黨風廉政建設工作落實

獎懲機制。

3、深化宣傳教育

有黨風廉政建設宣傳教育計劃方案；單位一把手每年要針對性 的上一次廉政黨課；把黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，融入平時學習活動中去；利用各種媒體發揮宣傳教育作用。

4、選好用好干部

執行干部任用《條例》，配套相關制度，加強自律和監管；按

照程序，動議、推薦、考察、醞釀、討論等有記錄；要加強新

履職干部黨風廉政建設知識培訓，特別是進行談話。

5、加強作風建設

貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央八項規定

精神，省市縣有關意見要求，有整治方案和工作計劃；加強糾

正“四風”督導檢查，重大節假日廉政提醒和暗訪，有行動、有記錄、有成果；三公經費開支同比下降。

6、維護群眾利益

有維護群眾權益機制，建立機構，明確制度；有群眾訴求反映 的直通車、聯系點、幫扶點；加強基層黨員干部廉政教育有措

施有落實；“三資”管理、“四議兩公開”得到有效落實；群

眾反映的熱點難點問題得到及時解決，反映的違紀違法案件得

到及時查處有記錄。

辛莊鎮黨風廉政建設黨委主題責任、紀委監督責任工作臺賬

7、支持查辦案件

支持紀委履職，落實紀委體制、機制改革和“三轉”；加強紀

檢隊伍建設，配齊配強人員；支持查辦案件工作，幫助排除干

擾，辦公用具齊全、查辦經費到位和交通工具便利。

8、推動源頭治理

對照上級懲防體系安排部署，結合本單位實際制定實施方案；

有認真貫徹落實中央和省委關于懲治和預防腐敗體系建設 的安排部署工作；加強對權利運行的監督制約，對“三重一大

”事項的進行有效的監督有措施有落實；認真落實黨務政務公

開制度，接受群眾監督，接受審計有落實有記錄。

9、加強巡視工作

重視巡視工作，配合巡視工作，落實巡視工作安排；對巡視反

饋的意見，有整改責任書、建立工作臺賬、實行整改責任制、項目化管理，落實到位。

10、嚴格監督考核

領導重視考核工作，過問并親自帶隊抓落實；半年進行的督查

發現的問題、有反饋、有整改意見；年終考核列為全面工作評

定重要指標；對工作不到位實施責任追究。

1、履行領導責任

主要領導參加黨風廉政建設重要會議并進行安排部署；要同班

子成員簽訂目標責任書；至少要主持召開2次黨委，研究部署黨風廉政建設工作；聽取1次下級黨風廉政建設工作匯報，了解情況，提出意見要求，解決問題）；半年主動向縣委或縣紀委報告本地本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

2、加強宣傳教育

采取多種形式，對班子成員和黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育；每年至少講1次以黨風廉政建設為主體的黨課；重大節日前利用多種形式對黨員干部進行廉政提醒；至少主持1次中心組廉政專題學習；在一定范圍內宣讀上級紀委案件通報進行警示教育；支持廉政文化創建活動。

3、強化監督檢查

帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況考核；聽取考核匯報分析，把握本地本部門黨風廉政建設責任制落實情況；約談檢查考核末位或群眾反映問題集中的單位負責人。

任

黨委主要負責人的責任

4、落實監管責任

加強干部隊伍管理制度建設并落實，對領導班子成員和下一級主要負責人進行監管；不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作，履行好監管責任；運用廉政談話、廉政點評、約談函詢等方式，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實 3 一崗雙責；每年至少2次對領導班子及下一級負責同志有針對性的進行廉政談話。

5支持查辦案件

及時聽取紀檢監察部門的辦案工作匯報，解決遇到的困難和問題；對重大案件和復雜疑難案件要有批示和意見；對班子成員和下一級負責同志違反黨紀政紀以及違法行為不姑息遷就。

6帶頭做好表率

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群

眾好評；嚴格執行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，不搞特權；公布個人行使權力清單；公布個人廉政承諾書；自

覺遵守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民主評議和群眾監督。

1、落實分管職責

定期研究、部署、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設工作；堅持黨風廉政懇談制度；年初與分管部門負責同志簽訂黨風廉政建設目標責任書；督促分管部門加強廉政學習，年內至

少1次對分管部門黨員干部講授一次黨課，2次聽取分管部門落實黨風廉政建設匯報。

2、強化工作指導

堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，融入分管工作，有記錄；指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度制定；加強風險防控；支持執紀執法機關對分管部門案件的查處工作。

3、加強日常監管

加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡職監督檢查；發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對問題嚴重的及時向同級黨委報告。

黨委主要負責人的責任

黨委領導班子成員的責任

4、自覺接受監督

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群

眾好評；嚴格執行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，不搞特權；公布個人行使權力清單；公布廉政承諾書；自覺遵

守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民

主評議和群眾監督。

1、加強組織協調

根據上級紀委的決策部署，結合本地本部門本單位實際，向黨

委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方

案；在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進

懲治和預防腐敗各項工作，重點工作牽頭單位和協作單位發揮

作用；協助黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，建立工

作臺賬并抓好落實監督檢查；加強日常檢查、年終督查、年終

考核，促進各項工作任務落實。

2、維護黨的紀律

堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，嚴肅查處

違犯黨紀行為；嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問

題；加強對黨的路線、方針、政策和省委重大決策部署貫徹落

實情況的監督檢查，確保政令暢通；每年至少向同級黨委專題

報告兩次落實黨風廉政建設監督責任情況。

3、嚴肅查辦案件

按照干部管理權限，嚴格查處黨員干部違紀違法案件，完成查

辦案件任務；及時處理和糾正發生在重點領域、重點環節和群

眾身邊發生的腐敗問題；協助上級紀委查辦涉及本單位的違紀

違法及腐敗案件。

4、強化執紀監督

加強是否存在“四風”和違反中央八項規定精神以及上級要求

執行情況檢查，糾正存在問題；加強對工作紀律工作作風檢

查，對群眾反映工作作風存在問題的個人，進行及時處理；對

查出存在的問題的處理到位，處理意見單位通報，上報縣紀委

及時。

監督責任

班子成員 的責任

5、深化教育預防

加強單位廉政學習教育的計劃制定和落實情況檢查；每月要采取靈活多樣的形式，對全體黨員干部進行1次加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政；通過懇談、約談、誡勉談話、函詢等形式對黨員干部作風和紀律上的問題早提醒、早糾正；對新任領導干部進行任前廉政教育。

6、嚴格追究問責

根據責任規定建立責任追究制度體系、工作程序、保障機制；

對照責任制規定的進行監督檢查，對責任不落實、不到位造成

工作被動和嚴重后果的，及時進行責任追究；實行一案雙查、雙究，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。