第一篇：黨員評比積分量化管理制度

黨員積分量化管理制度

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示黨員業(yè)績，夯實黨組織基礎(chǔ)，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本管理制度。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為政策依據(jù)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、常態(tài)化、規(guī)范化，努力打造全程管理新平臺，以促進(jìn)黨員管理、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，切實增強(qiáng)廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、競爭意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、目標(biāo)任務(wù)(一)增強(qiáng)黨性意識。

使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。

(二)提高綜合素質(zhì)。

使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。

(三)牢記黨的宗旨。

使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意幫助群眾解決實際困難，建立健全黨員幫扶長效機(jī)制。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。

(五)促進(jìn)社會和諧。

使廣大黨員自覺維護(hù)社會公平正義，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭，促進(jìn)社會誠信體系建設(shè)，為營造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會環(huán)境發(fā)揮積極作用。

三、總體要求

黨員積分制管理，以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員的一項管理制度。以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為核心，結(jié)合“支部活動日”“黨員業(yè)績展示”，著力于展示黨員業(yè)績，強(qiáng)化日常管理，組織和引導(dǎo)黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四、工作措施

黨員積分制管理主要包括實施范圍、分值設(shè)置、積分評定、積分登記、結(jié)果運用五方面內(nèi)容，具體如下：

(一)實施范圍

黨員積分管理制度在全體黨員中實施，以黨支部為單位。(二)分值設(shè)置

黨員積分制管理實行分類計分辦法，分為日常積分和評議積分兩部分，積分總周期為一年，日常積分和評議積分按7:3的比例進(jìn)行折算。周期結(jié)束，積分清零。

1.日常積分。

總分100分，分為基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分70分。另設(shè)置獎勵分5分，不作比例折算，直接計入總積分。

2.評議積分。

總分100分，每季度和年底開展，由支部在“支部活動日”開展評議。

(三)積分評定

積分評定采取“月申報、季評議、年總結(jié)”的形式開展積分評定。

1.每月積分評定。

每月黨員填寫基礎(chǔ)評分表交所在支部，由支部在“支部活動日”進(jìn)行打分，并在“黨員積分榜”上進(jìn)行公示。

2.季度積分評定。

每季度由支部開展一次評議，按照：(三個月平均積分X 70%)+(評議積分X 30%)=季度積分。評分在90分以上的評為“星級黨員”并進(jìn)行公示。3.年度積分評議。

每年年底由支部召開黨員大會開展總評，按照：(季度平均積分×70%)+(季度平均評議積分X 30%)=年度積分。

(四)積分登記。

各黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一建立“黨員積分榜”進(jìn)行集中展示;將黨員積分計入“黨員業(yè)績檔案”中，明確由組織委員負(fù)責(zé)進(jìn)行登記管理。

(五)結(jié)果運用

積分結(jié)果運用概括為“選優(yōu)評星、建檔設(shè)庫、鞭策后進(jìn)”。1.評先選優(yōu)。

對年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。

2.星級黨員評定。

每季度評定以后，對積分在90分以上的，授予季度“星級”黨員稱號，四個季度連續(xù)獲得“星級黨員”稱號、并在年底總評議獲得90分以上的，獲得“五星級”黨員稱號。星級授予人數(shù)不限。

3.建立“黨員業(yè)績檔案”。

結(jié)合“業(yè)績展示”將黨員獲得積分詳細(xì)情況記錄到“黨員業(yè)績檔案”中，使黨員業(yè)績“有跡可查”作為評先選優(yōu)重要依據(jù)。

4.建立“優(yōu)秀黨員庫”。

對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“優(yōu)秀黨員庫”和黨員個人積分檔案，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先選優(yōu)活動，并作為提拔任用的重要參考依據(jù)。

5.處置不合格黨員。

對年度評定為不合格黨員的取消一切參加評先選優(yōu)資格，并按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行組織處理。

(六)操作流程

主要操作流程分為10個步驟，以黨支部為單位具體實施。1.制定積分細(xì)則。

各黨支部在《黨員積分量化管理制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定積分評定細(xì)則，明確黨員任務(wù)分、評分辦法以及獎勵分、加分扣分辦法內(nèi)容。該細(xì)則應(yīng)與本單位績效考核制度相結(jié)合。

2.黨員申請。

黨員每月底填寫黨員積分申請表，開展基礎(chǔ)分自評，報所在支部由組織委員登記。

3.“支部活動日”初評。

各黨支部召開支委會，依據(jù)個人申報情況，評定黨員每月基礎(chǔ)得分，并在“黨員積分榜”上公示。

4.季度評定“星級黨員”。

每季度，黨支部向黨員通報支委會提出的黨員三月積分初步意見，評定“星級黨員”由黨員評議通過。對有異議的，進(jìn)行復(fù)議。5.年底評議。

每年年底，由黨支部組織開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次，對黨員年終積分進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。

6.建立“黨員業(yè)績檔案”。

支部要給每位黨員建立“黨員業(yè)績檔案”將黨員積分情況記錄其中。

7.評定等次。

支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級等次。8.建立“優(yōu)秀黨員庫”。

根據(jù)年度積分和評定等次，建立“優(yōu)秀黨員庫”。9.積分核查。

支部按要求建好臺帳，接受黨委的積分核查。10.開展不合格黨員處置。

按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行組織處理。

五、工作要求

實行黨員積分管理是新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各級黨組織一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨委書記作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人、分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。要建立起“黨員業(yè)績檔案”和“黨員積分榜”對黨員積分情況進(jìn)行集中展示，要迅速開展動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。

集團(tuán)黨委要不定期對黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

(三)嚴(yán)格考核獎懲。

將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并作為好的典型在全集團(tuán)推廣、交流、學(xué)習(xí);對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全集團(tuán)通報批評。

(四)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育充分結(jié)合。

以“支部活動日”為統(tǒng)攬，加強(qiáng)對黨員的積分評議，強(qiáng)化對做合格黨員的倒逼機(jī)制，同時，助推黨員學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、常態(tài)化；同時要建立全面的“黨員業(yè)績檔案”，要以“黨員業(yè)績榜”和“星級黨員”稱號來體現(xiàn)積分成效，促進(jìn)對黨員的動態(tài)管理和營造“爭比進(jìn)位”良好氛圍。

第二篇：班級積分量化管理制度

八（7）班學(xué)生積分管理制度

班訓(xùn)：每天進(jìn)步一點點

為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著集體互助、互相監(jiān)督的原則，八（7）班制定了一份積分獎懲制度。具體細(xì)則（以原始積分100分為準(zhǔn)，以小組為單位，優(yōu)則加分，劣則減分）如下： 扣分因素：（以當(dāng)天值日班長或巡查記錄為準(zhǔn)）

1、課上說閑話，嚼東西，睡覺，或被罰站的，扣1分；

2、遲到同學(xué)，每次扣1分。（以第二遍鈴為準(zhǔn)）

3、眼保操、課間操不做一次扣1分；

4、抄襲別人作業(yè)或來校補作業(yè)的，每次扣2分；

5、不該帶的物品（手機(jī)、電子游戲、垃圾書籍等）到校的，扣2分；

6、無論什么考試作弊，一次扣5分；

7、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學(xué)反感的，每次扣1分；

8、無故不參加跑操的，扣1分；（身體不適可請假）

9.衛(wèi)生值日不合格的，扣除值日成員各1分。不參加值日的罰一周勞動任務(wù)。

10、班干部帶頭違反班級紀(jì)律，雙倍扣分。獎勵辦法：

1、考試總分進(jìn)入班級前10名或成績較上次排名前進(jìn)5名以上的加5分。

2、受到學(xué)校通報表揚者，加5分。

3、文體比賽取得成績或獲獎加5分。

4．主動協(xié)助別的值日組倒灰桶每次加2分。（由杜曼曼負(fù)責(zé)記錄）5．課堂主動舉手并得到發(fā)言機(jī)會者，每次加2分。（由王義燦負(fù)責(zé)記錄）

6、參與辦黑板報每人加1分，如獲獎另各加5分。

7、衛(wèi)生評比獲獎，當(dāng)天值日組員各加5分。

8、質(zhì)量檢測進(jìn)入全校前100名的加5分。說明：扣分情況每周由班委會組織統(tǒng)計，并公布于班級公示欄內(nèi)。對于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。一、一周內(nèi)扣分達(dá)10分者；

1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于1000字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)

2、罰抄班級管理制度10遍。二、一周內(nèi)扣分達(dá)20分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者

1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討！（不少于1500字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)

2、請家長到校，與班主任商討教育方法！

3、罰抄班級管理制度20遍。三、一學(xué)期積分不足60分者，后果自負(fù)；

學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎等榮譽稱號并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對班級同學(xué)打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

八（7）班班委會

2014-12-10

第三篇：班級小組量化積分管理評比細(xì)則

班級小組量化積分管理評比細(xì)則

一、目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)同學(xué)們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，特制定本細(xì)則。

二、細(xì)則

每小組一周基本分為30分，包括：學(xué)習(xí)、出勤、值日、紀(jì)律、儀表、衛(wèi)生、活動、課間操、集會等。由組長記錄班委會考核，同學(xué)監(jiān)督，對各小組一一打分，每周檢查。

（一）、加分

1、各類競賽獲獎：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，其他獎加0.5分。

2、被評為三好生，優(yōu)秀班干部，積極分子者加2分。

3、期中考、期末考平時各項考試小組均分在全班均分以上者：0-5加2，5-10加4，10-15加8（在平均分以下者按此規(guī)定減分）。成績進(jìn)步1名加1分。

4、好人好事視具體情況加0.5-3分。

5、按時完成作業(yè)，按作業(yè)質(zhì)量評分：得A加1分，A+加2分。得B不加分

6、每周值日生值日最優(yōu)者每人次加1分。

7、上課主動回答問題者每人次0.5分，被動回答問題者正確加0.2，答錯不扣分。

8、受到老師當(dāng)堂表揚者加0.5分。

9、主動為班級做貢獻(xiàn)者加1分。

（二）、扣分（由班委記載并嚴(yán)肅處理）

1、考勤

? 遲到、早退，第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣3分。

? 上課期間（包括早讀、自習(xí)課、老師不在時等）無故離開教室者扣2分。

2、紀(jì)律

? 上課不帶書本、做其他科作業(yè)者每次扣0.5分。

? 上課私自講話、插嘴者一次扣1分。

? 上課看課外小說者每次扣1分，屢教不改者加倍扣分。

? 上課吃東西，扔紙條、聽音樂、打游戲機(jī)者若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3、作業(yè)

? 作業(yè)不交者扣1分。

? 抄作業(yè)或被抄作業(yè)者扣1分。

4、生活

? 吸煙者每次扣10分，并給予嚴(yán)厲處分。

? 在教室內(nèi)打球、過分喧鬧者扣5分并給予嚴(yán)厲處分。

? 破壞財物（教室門窗、粉筆、黑板擦、勞動工具、個人財物等）扣10分，并賠償損失。

? 打架、偷竊、賭博、敲詐勒索者扣20分，并告知家長，嚴(yán)重者立案。

此細(xì)則自發(fā)下之日開始施行，有遺漏之處另行補充

第四篇：社區(qū)黨員積分管理制度

小園社區(qū)黨員積分管理制度

小園社區(qū)現(xiàn)有黨員141名，社區(qū)內(nèi)的黨員大部分都是退休人員，有身體不好的，有家務(wù)繁忙的，有繼續(xù)工作的，參加社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)、各項活動的人員較少，積極主動性缺乏。黨員的教育出現(xiàn)了學(xué)習(xí)難組織、考核難量化、成效難體現(xiàn)。

社區(qū)黨總支為了全面加強(qiáng)新時期對黨員的管理，始終保持黨員隊伍先進(jìn)性，社區(qū)書記積極探索實施黨員積分制管理，以累計積分形式作為考核黨員的一把尺子，遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行，把黨員履職情況和黨性狀況數(shù)字化的體現(xiàn)出來，把積分作為黨員民主評議、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員積分制管理使黨員日常管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，激發(fā)黨員的奉獻(xiàn)熱情。

結(jié)合本社區(qū)的實際和居民需求，在社區(qū)設(shè)立政策宣傳、三會一課、黨員活動日、志愿服務(wù)、治安巡邏、關(guān)心下一代、文體活動、建言獻(xiàn)策等十類服務(wù)崗位，組織社區(qū)黨員認(rèn)崗履責(zé)，引導(dǎo)社區(qū)黨員立足崗位為居民提供服務(wù)。黨員積分以60分作為及格的底線，85分以上才能有評選社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的資格，定期公布得分情況，并在年底進(jìn)行表彰獎勵。自社區(qū)黨總支開展黨員積分制管理以來，黨員的活動參與率由原來的50%提高到目前的85%以上，社區(qū)黨組織的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過一年多來的全面推行，效果良好、成效顯著。在積分制管理以前，經(jīng)常借故不參加社區(qū)黨組織開展的活動，黨組織負(fù)責(zé)人多次上門對其進(jìn)行談話，但收效甚微。實行積分制管理以后，經(jīng)過去年的公示，因積分較低，排名靠后的黨員，引起了本人的重視，在以后的活動中，原來落后的黨員也積極參與，主動完成社區(qū)黨組織安排的工作。以往支部開展活動，個別黨員，不主動參與或是應(yīng)付了事，得過且過，支部也很難對他們作出處理，只能進(jìn)行說服教育，通過實行黨員積分制管理后，那些懶散的黨員有了危機(jī)感，黨員參與組織活動熱情空前高漲。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，大家主動找學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。

實行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措。當(dāng)前小園社區(qū)的黨員積分制管理還在不斷摸索階段，在黨員管理理念方式上還要不斷創(chuàng)新新的思路，不斷激發(fā)組織活力，增強(qiáng)服務(wù)動力，開辟黨員管理的一條新路。通過實施黨員積分制管理，實現(xiàn)了對黨員考評的最直觀、最科學(xué)、最合理、最公正的黨員管理教育方式。

第五篇：班級量化積分管理評比細(xì)則

班級量化積分管理評比細(xì)則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)同學(xué)們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，創(chuàng)建優(yōu)秀班集體，根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，特制定本細(xì)則，作為期中、期末思想鑒定依據(jù)，促進(jìn)全班學(xué)生思想、行為、紀(jì)律等方面全面發(fā)展。

一、出勤（由體育委員負(fù)責(zé)）

1、遲到、早退扣3分，被政教處記名一次，扣5分。

2、請假必須定由家長帶領(lǐng)找班主任批請假條后方可離開，否則扣3分。無故曠課的扣5分。

3、一周內(nèi)不遲到、不早退、不曠課、不請假的同學(xué)加3分。

4、集會活動包括升旗、早操、課間操等無故缺席的扣2分。

二、紀(jì)律（由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)）

1、上課被老師點名批評一次扣2分。被老師表揚一次加2分

2、在課堂上亂講話、作小動作、睡覺、看課外書、作其它科作業(yè)、坐姿不端正、起哄、打鬧等扣3分。被政教處記名的扣5分并寫檢查1000字。

3、自習(xí)課不聽值日生勸告或被政教處記名的扣3分。

4、在教室內(nèi)或走廊喧嘩尖叫，嬉戲追逐打鬧，扣1分。

5、升旗，早操，課間操隊列站不整齊，做操站著不作或不認(rèn)真，交頭接耳者扣2分

6、無理狡辯、頂撞老師者扣5分。

7、把零食帶進(jìn)教學(xué)區(qū)、在教室吃零食每人次扣3分。

8、帶手機(jī)、吸煙、賭博、斗毆、聚眾打架等視情節(jié)輕重扣5—10分，寫檢查1000字。

9、舉報其他同學(xué)的違紀(jì)行為，根據(jù)情節(jié)的輕重，加1至3分。

10、每周紀(jì)律評比排名在年級前兩名，每人獎勵10分

11、一周內(nèi)沒有違紀(jì)的同學(xué)加積分3分。

三、衛(wèi)生（由衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)）

1、桌凳下面有垃圾的，每人次扣3分

2、衛(wèi)生區(qū)打掃不徹底被政教處記名的，組長扣3分，組員扣2分

3、隨手亂扔垃圾扣5分并寫檢查1000字。

4、在教室、走廊、衛(wèi)生區(qū)主動撿垃圾者每人次加1分

5、保潔不及時，不到位的扣3分。

6、每周衛(wèi)生評比年級前2名，每人獎勵10分。

四、學(xué)習(xí)（由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)）

1、作業(yè)沒按時上交，不認(rèn)真完成或沒有做的，及時補完上交。扣5分并寫檢查1000字。

2、抄襲別人作業(yè)，每人次扣2分，被抄襲者扣1分。

3、三清抽測不過關(guān)一次扣5分。

4、午休時間討論、說話、走到扣3分

5、每節(jié)課積極回答問題至少2次的，每人次加1分。

6、在月考或期中期末考中，年級排名進(jìn)步最大的5位同學(xué)分別加積分5至1分。

7、期中、期末考班級前5名加10分，第6—10名加8分，第11—20名加5分，第20-30名加3分。年級前30名再加5分。單科成績1—5名加1分。

8、在學(xué)校或上級主管部門舉行的各項競賽活動中獲得獎項的，一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加5分，鼓勵獎加2分。

五、生活（由生活委員負(fù)責(zé)）

1、被評為優(yōu)秀寢室的每人次加3分，寢室長加5分。被評為差寢的沒人扣3分，寢室長扣5分

2、熄燈前地面打掃不干凈或亂扔垃圾者扣3分。

3、熄燈后為上床或又下床、吃東西、說話扣3分。

4、就餐不站隊，隊伍不整齊被政教處記名每人扣5分。

5、餐廳加隊被批評扣3分。

6、不吃飯的每人次扣3分。

7、亂倒、亂扔、桌面桌下有剩飯的每人次扣2分

8、破壞公共財物按學(xué)校的規(guī)定賠償并扣2分。

9、對于積極舉報破壞公共財物者的同學(xué)加積分1分。

10、儀容儀表不合要求的（穿拖鞋、留長發(fā)、染發(fā)、帶項鏈等），積分扣3分，如被政教處記名扣3分并寫檢查1000字。

11、團(tuán)結(jié)同學(xué)，拾金不昧，助人為樂等好人好事根據(jù)情況加3-5分

12、積極組織參加班級活動如積極參與黑板報制作等，視情況加3-5分

六、班干部（由全體同學(xué)負(fù)責(zé)監(jiān)督、舉報）

1、要求班干部有很強(qiáng)的責(zé)任心，把班上的事當(dāng)自己的事，努力、認(rèn)真、公正、無私、負(fù)責(zé)地把班上的事及自己所負(fù)責(zé)的事做好。要注意團(tuán)結(jié)合作，同學(xué)之間互相幫助，關(guān)愛每一位同學(xué)。

2、對班上的不良現(xiàn)象，要及時地勸告、制止、處罰，對于自己無法處理的事要及時上報老師。

3、班干部有故意包庇或報復(fù)行為的積分扣2分。情節(jié)嚴(yán)重的另行處罰。舉報的同學(xué)積分加3分。

4、本職工作比較好的班干部、組長每學(xué)期綜合素質(zhì)評定為優(yōu)并可參與評選優(yōu)秀班干部。

七、實施

1、每一位同學(xué)每個學(xué)期的初始分為100分。在此基礎(chǔ)上加分或減分。總分低于80分要請家長到校共同教育，總分低于70分由家長帶回家反省。

2、積分加減由各項負(fù)責(zé)的同學(xué)每天認(rèn)真登記，一周送班長處統(tǒng)計一次并登記上墻。

3、本細(xì)則中沒有提及的事項，由班主任和任課老師酌情進(jìn)行加減分。

八、檢查格式（必須在公布違紀(jì)名單后第二天寫完上交，否則留下來寫。不合格式的撕掉重寫）

第一段：什么時間、什么地點、做了什么事、違反了《班級管理條例》第幾條第幾點？

第二段：對自己所犯錯誤的深刻認(rèn)識和反醒。

第三段：保證今后如何努力克服？（注：必須用方格紙來寫，字?jǐn)?shù)要達(dá)到要求）

本細(xì)則自頒布之日起施行。