第一篇：酉溪晉位承諾黨支部

酉溪中心衛生院黨支部 基層組織建設年黨組織 整改提高晉位升級的實施意見

在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動實施以來，岳池縣酉溪中心衛生院黨支部廣泛調研，對照“五個好”標準和“五個一”要求，深入查找班子隊伍、工作思路、工作機制、工作成效、活動開展、基礎保障等方面存在的突出問題和薄弱環節，分類進行了梳理匯總。黨支部班子對存在問題進行了逐條研究，制定了切實可行的整改方案，做到“目標、時限、措施、責任”四明確，具體整改方案如下：

整改事項一：個別黨員的先鋒模范作用不突出，黨員的整體素質有待進一步提升。

整改措施：

1）組織一次關于黨的基本知識以及黨性、黨風、黨紀教育的集中學習培訓，進一步加強對黨的認識，更加堅定黨員的理想信念。請黨校教授作社會主義核心價值體系專題講座，引導黨員職工自覺踐行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，不斷提高自身綜合素質。

2）組織黨員學先進、促發展、強組織、增活力主題活動，組織新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，從身邊共產黨員中的先進典型來激勵黨員在各自崗位上作貢獻、當先鋒。

3）以創先爭優為載體，抓好黨員責任區、黨員先鋒崗活動，到8月份評比表彰一批優秀黨員責任區和黨員先鋒崗，進一步深化黨員承諾、踐諾、爭當優秀共產黨員的活動。

4）繼續開展多種形式的黨員、職工志愿者行動，包括參與環境整治活動，為創省級文明城市出力，讓黨員主動承擔社會責任。

5）組織黨員觀看勵志影片，寓教于樂。

責任部門：岳池縣酉溪中心衛生院黨支部

完成時限：2012年5月至7月

整改事項二：黨建工作在制度規范化、長效化上還要下功夫。

整改措施：

1）完善工作機制，規范工作流程，使制度建設長效化。

2）完善各項制度，好的制度要落實到位，強化監督機制。

3）堅持黨務公開制度，好的做法要形成長效機制，務求工作實效。

4）組織學習其他單位創新的先進經驗，結合工作實際，努力使黨支部從有形覆蓋到有效覆蓋，更好發揮基層黨組織的政治核心和政治引領作用。

責任部門：岳池縣酉溪中心衛生院黨支部

完成時限：2012年5月至12月

整改事項三：黨員服務中心的各項設施、有關制度還要進一步完善。

整改措施：

1）根據黨員服務中心的達標要求布局調整好活動場所、活動設施等硬件設施，規范布置上墻專題、上墻特色，認真做好各類臺賬資料。

2）堅持黨員服務中心各項制度，明確專人，定時開放。

3）繼續辦好 “黨建專欄”及時宣傳基層組織建設工作情況，宣傳黨的方針政策及國家重要法律法規，宣傳黨員職工中的先進典型及時交流企業文化活動成果。責任部門：岳池縣酉溪中心衛生院黨支部 完成時限：2012年4月至6月

整改事項四：對職工關注的熱點問題，如職工教育培訓、定期組織體檢、福利待遇等問題。

整改措施：

1）出臺《職工教育培訓管理規定》，適時選送業務骨干進行業務管理培訓，不斷提高醫療水平技術，經營管理等崗位黨員職工骨干的結合素質，為單位創新發展培育人才。

2）實施職工定期體檢制度，做好疾病預防工作，保障職工身體健康，更好投入工作生活。

3）分步實施解決員工的福利待遇，優先解決大學生專技人才、管理骨干、10年以上老職工。

4）針對不同年齡職工，不定期組織形式多樣健康有益的文體活動，活躍職工業余文化生活。

責任部門：岳池縣酉溪中心衛生院黨支部、工會

完成時限：2012年5月至12月

懇請廣大黨員、群眾對岳池縣酉溪中心衛生院黨支部的問題整改進行跟蹤監督，并給予幫助和支持。讓我們共同努力，齊心協力推進岳池縣酉溪中心衛生院黨支部建設跨上更高臺階！

第二篇：黨支部晉位規劃

XXXX黨支部晉位規劃

按照局黨委《XXXXXXXXX“黨組織晉位、黨員爭先”活動的通知》文件精神，XXXX黨支部“黨組織晉位、黨員爭先”活動現已進入整改提高階段，支部在調研動員、定級反饋兩個階段工作的基礎上，結合XX黨委反饋的情況及黨員群眾提出的意見建議，結合我單位實際工作，對活動整改工作進行了認真的分析。按照“全面覆蓋、分步實施、分類指導、務求實效”的活動要求，制定如下整改方案：

一、指導思想和整改原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，以“五個好”、“五帶頭”為標準，緊緊圍繞XX支部和黨員個人存在的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，求真務實的作風，扎實抓好“黨組織晉位、黨員爭先”活動，真正達到黨員隊伍生機活力進一步提升，黨員先進性和純潔性得到充分彰顯，先鋒模范作用得到充分發揮的目的。

整改原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高園支部的團結、協作、民主、務實的工作作風，增強園支部戰斗力，提升黨員隊伍生機活力，以優異成績迎接十八大勝利召開。

二、需要整改的問題及其表現

（一）理論學習不夠深入，黨員干部理論水平有待提高。一方面，對理論學習的緊迫性、重要性認識不足，對政治理論學習抓的不緊。雖然堅持“三會一課”制度，但安排政治理論學習時間短，大多數時間用于傳達文件和會議精神、安排業務工作，沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫。另一方面，在學習態度上不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足，致使理論學習較為被動，學習浮于表面，只求一知半解，學得不深不透。

（二）支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。少數同志存在是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

（三）XXX支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。

（四）業務培訓力度不大，職工業務素質有待繼續提高。一方面，平時忙于各自的業務工作，對業務知識的深入學習時有放松，并且學習時缺乏系統性和延續性，難以適應新形勢下殯葬服務工作發展的需要；另一方面，所熟悉的工作業務范圍單一，綜合能力差，在人員少，業務量大的情況下，不能互補。

（五）在服務態度、服務質量上還存在一定不足。一是在接待客戶時，有應付現象，推諉扯皮，不能很好地落實“首問

負責制”。二是貫徹落實優質服務的要求還不夠自覺，個別時候還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

三、整改措施

（一）加強政治理論學習，增強黨員宗旨意識。組織全體黨員學習黨的路線、方針、政策，教育黨員、督促黨員履行義務，增強宗旨意識。具體做到三點： 一是堅持長期學習。重點學習“三個代表”重要思想、黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神、《黨章》和黨的各項方針、政策等。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。三是把理論學習與我園工作實際結合起來，安排有關殯葬行業相關政策和法規的學習，主要學習《中華人民共和國殯葬管理條例》及殯葬行業服務禮儀相關知識，不斷提高全體職工的業務素質，增強為客戶提供文明、規范、高效優質服務的能力。

（二）完善管理機制，充分調動黨員工作積極性。一是按照黨章要求，抓好支部建設，健全和完善各項規章制度，使黨支部工作走上制度化、規范化的軌道。不斷創新工作載體，豐富黨建活動內容，提高黨支部圍繞XXXX工作開展活動和解決自身問題的能力，把黨支部建設成為帶領黨員干部完成各項工作任務的戰斗堡壘。二是健全規范XX支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使全體黨員干部通過學習形成共識。三是要求全體黨員干部在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XXX各項工作的順利開展。

（三）XX支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把本支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。在工作中，要積極鼓勵全體黨員干部解放思想、與時俱進，創造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

（四）加強業務培訓，提高服務質量。首先鼓勵全體職工自學業務知識，制定獎勵政策，定期開展勞動技能競賽，以此來提高廣大干部職工的自學積極性。其次，采取集中外出參觀學習，聘請有關專家、學者進園輔導，增長業務知識，拓展工作思路。第三，積極參加有關業務部門舉辦的學習班，掌握相關業務知識，獲取工作經驗，提高職工的綜合工作能力。

（五）改進服務態度，提高服務質量。通過前階段“晉位爭先”活動的順利開展，XXX全體黨員干部作風有很大提高。在下一階段工作中，XX將進一步落實 “首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”，繼續推行“熱情服務、主動服務、耐心服務、文明服務”，真正做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。以文明、規范、高效的優質服務來提高人民群眾的滿意度。

四、整改要求

在整改提高活動階段，XX支部領導要發揮表率作用，認真組織全體黨員扎扎實實地進行整改工作，同時，要加強對整改工作的督導檢查。建立和落實整改工作責任制，實行整改目標承諾制、解決問題限時制、整改結果公示制等制度，使整改工作責任到人，并置于組織和群眾的監督之下，防止走過場，真正見實效。

一、組織到位。成立以支部書記為組長、支部委員為小組成員的“晉位爭先”活動領導小組，支部書記要切實履行直接責任人的職責，帶頭調查研究，親自動員部署，幫助解決問題。二是動員到位。通過召開座談會、書面征求意見，廣泛開展“支部晉位”、“黨員爭先”標準大討論活動，進一步細化和明確切合實際的“晉位爭先”標準，制定分類定級考評辦法。專題召開動員大會，對“晉位爭先”活動作具體部署，對黨員干部進行思想發動。組織學習“晉位爭先”標準，明確具體措施和要求，切實增強開展活動的主動性和自覺性。

三是督查到位。對照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準及考評辦法》，逐項進行自查分析，查找不足，自我評定等級。組織召開黨員和群眾代表會議，征求意見和建議，要求全體黨員根據自身實際認真制定個人《爭先規劃》。

四是承諾到位。通過公布XX支部《晉位規劃》和黨員個人《爭先規劃》，接受社會各方面監督。所有黨員在黨支部大會上作公開承諾，并落實集中整改措施。

XXXXXX黨支部

二0一二年 月日

第三篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟

實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機

制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開

拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使

基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐

者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅

強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想

政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰

斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作

用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學

發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正

氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不

扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；

班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；

精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持

開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工

作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群

眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素

養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞

業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能

培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系

實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結

合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使

黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性

教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進

性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員

大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領

群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓

好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化

建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨

建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和

拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部

享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議

事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第四篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的

勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第五篇：XXX黨支部晉位升級工作總結

XXX營業站黨支部晉位升級工作總結

XXX營業站黨支部認真貫徹落實陽煤銷黨字[2012]38號文件精神，切實把“分類定級、晉位升級”行動作為站支部的重點工作、關鍵任務來抓，并以此次活動為契機，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為目標，全體黨員干部銳意進取，扎實工作，強化管理，規范服務，充分發揮先鋒模范作用，在凈化社會環境、加強精神文明建設，推動營業站整體工作和構建和諧社會的進程中發揮了重要作用。

一、XXX支部基本情況

XXX支部現有黨員XX人，分布在各個崗位，既有領導和中層干部，也有工作在一線的普通職工，既有入黨十多年的老同志，也有入黨不久的新黨員。在XXX支部的統一領導下，全體黨員干部采取會議部署、專題座談、交流討論等方式，以“五個好”、“五帶頭”為標準，緊緊圍繞XXX支部和黨員個人存在的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，求真務實的工作作風，為“黨組織晉位、黨員爭先”活動的順利開展打下了良好的基礎。

二、加強隊伍建設，增強黨員活力

XXX黨支部堅持質量、慎重發展，注重在前勤崗位上培養積極分子、發展黨員，嚴格程序，嚴把“入口關”，確保新黨員質量；堅持開展民主評議黨員活動，對廣大黨員開展黨性提升、技能提升等方面的培訓，促使其更好地發揮先鋒模范作用。

我支部在加強爭創觀念，提升黨員隊伍素質上，確立了“支部管黨員，黨員帶群眾”的黨務工作方向。

1.不斷加強對黨員隊伍的管理、約束和教育。根據我站工作及黨員隊伍特點開展思想政治工作，制定了黨課和學習計劃，組織生活制度，通過講黨課、業務知識學習、強強黨員的政治理論學習，提高整治理論水平。

2.充分發揮黨員先鋒模范作用帶動整體隊伍建設。開展讀書活動加強文化建設，黨支部要求黨員帶頭學習、帶頭交流，在XXX營業上形成讀書熱潮，提升整體隊伍的整治素質和道德修養，增強大家的向心力和黨支部的凝聚力。

3.通過采取一系列的措施及黨支部對個別人員進行了重點談話，主動引領、及時帶動，使部分人員的政治覺悟得到了加強，工作主動性得到了提升，全局意識得到了提高，同時也使我站隊伍建設得到了改善，黨支部的凝聚力和影響力得到了較大加強。

三、加強制度建設，規范工作運行

XXX營業站把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性；對尚未建立的有關制度要抓緊時間制定，努力實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實黨務政務公開、民主集中、民主評議黨員群眾等民主決策、民主管理和民主監督制度，增加工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

針對？？？問題，XXX支部召開了支部會議，結合我黨支部存在的薄弱環節，全體黨員進行了討論活動。經過全體人員仔細對照、集體確認，確定了整改事項和整改措施。明確了升級目標、整改事項、整改措施，并向全體黨員進行了公示。根據整改內容，進行“逐項盤點、逐項銷號”做到徹底解決問題，確保黨支部整改提高、晉位升級取得實效。

四、黨建與業務工作相結合

XXX營業站轉變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，把黨建工作與業務工作有效結合，以黨建工作促進業務工作，以業務工作帶動黨建工作，做到兩不誤、兩促進，把日常業務工作與晉位升級活動相結合，緊緊圍繞集團“三化”、“雙千億”和市公司翻番發展目標，在推動經濟建設、社會發展中起到先鋒模范作用和輻射帶頭作用，促進站內各項事務健康發展。

五、解決黨員職工最關心的問題

XXX營業站緊緊圍繞組織建設、作風轉變、站務管理、服務職工等重點，對支部辦公場所布局進行規范設置，方便為群眾辦事，真正解決了諸如夜班人員次日早餐……等職工最關心、反映強烈的問題，讓職工滿意。

六、全方位確保晉位升級活動順利進行

XXX黨支部重在整頓班子隊伍、完善規章制度、改善基礎設施，同時，加大“兩本手冊”、“三本臺賬”的建立，黨支部“三會一課”等資料的完善，促進晉位升級工作正常開展。

在進行認真調查研究、職工反饋的基礎上，XXX黨支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，XXX支部還存在三個問題：

（一）缺乏積極主動學習的熱情

問題表現：一方面，黨員干部因工作不同、作息時間的差異，集中學習時間難以保障；另一方面，在理論學習上態度不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足。

解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關煤銷行業相關政策和法規、以及廉政建設、整治吃拿卡要行為的學習，不斷提高全體黨員干部的業務素質，增強文明、規范、高效的工作的能力。

（二）支部活動缺少吸引力、凝聚力 問題表現：XXX黨支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，在日常的工作中，創新意識不夠，缺乏新思路，所以支部開展的活動對黨員干部們沒有吸引力。

解決辦法：在工作中，要積極鼓勵全體黨員干部解放思想、與時俱進，創造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

（三）部分黨員干部表率意識缺失

問題表現：XXX支部對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。少數同志存在著對工作不思進取的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，沒有發揮在崗位上應有的模范帶頭作用。

解決辦法：加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，要求全體黨員干部在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XXX營業站各項工作的順利開展。

在“晉位升級”工作開展以來，XXX黨支部以科學發展觀為指導，緊扣黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強XXX黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創爭氛圍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。