第一篇：草原站黨支部晉位升級工作總結

草原站黨支部晉位升級工作總結

自黨組織分類定級工作開展以來，草原站黨支部高度重視，認真組織，嚴格按照規定程序，完成規定動作。通過支部自評、黨員群眾民主測評、總支、機關工委核評定級的程序，黨支部明確了自身的定位。通過開展征求黨員、群眾代表意見、建議活動，找準了問題，明確了努力方向。通過有針對性地提出整改措施并嚴格落實，實現了黨支部晉位升級工作，確保了在基層組織建設年活動中取得實效的關鍵。現將工作總結如下：

一、找準問題、制定措施。

為了能使本次分類定級工作得到有效開展，支部于3月召開了黨員大會，對支部分類定級工作進行了全面安排部署，明確了目標、任務和要求。按照嚴格黨支部自評、黨員群眾測評、總支、機關工委評價、公示、匯總上報的程序開展工作。認真開展支部自評。支部結合《分類定級參考標準》，支部班子成員按照參考標準結合本支部的實際情況，逐項自查，進行自我評價。黨員群眾民主測評。組織全體黨員和群眾代表會議，對支部自評等級進行民主測評。總支、機關工委結合本支部日常工作表現，以及支部自評、黨員群眾測評的結果進行綜合分析，按照得分情況進行劃分等次，最終評定等級為較好。在做好自評、民主測評的同時，支部還向黨

員、群眾代表發放調查表，征求關于支部領導班子以及支部黨建方面的問題和意見。

二、明確任務，認真整改。

支部將自查到的問題和征求到的意見、建議進行梳理匯總，通過對問題的分析，列出了我支部需要改進的幾方面工作，同時認真對待黨員和群眾的意見和建議，制定了《草原站黨支部晉位升級工作整改措施》，通過集中時間和精力切實抓好整改落實，保證了黨員、群眾滿意，使支部晉位升級工作取得實效。同時，開展了黨員群眾對晉位升級滿意度測評，發放滿意度測評表21份收回21份，從滿意度測評情況看，黨員群眾對黨支部開展的各項工作滿意率較高，對黨支部開展的工作給予了充分肯定。

三、建章立制、鞏固提高

一是健全基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員教育管理等各項工作制度，將落實黨員民主權利工作作為黨支部工作的重點工作，進一步規范黨組織工作，維護黨員權利。

二是堅持重要決策決定、重大工作事項實行一事一議；積極開展“五型機關”創建活動，積極創建“學習型”機關，使每個黨員在深入學習黨的方針政策的同時，及時了解黨內重大事項；實行發展黨員“公示制”，推行“票決制”，規范黨員發展程序，充分發揮黨員的知情權和表決權；規范基

層黨組織民主生活會程序，提高民主生活會質量，并注重整改措施的落實和對黨員群眾的反饋，通過開好民主生活會及黨員評議大會，開展健康的黨內生活，創造黨員自覺尊重和維護民主權利的氛圍；

三是重要情況黨內先通報，重要文件、重要會議精神黨內先傳達，需作決策的重大問題黨內先討論，重大決策的實施黨內先動員，使廣大黨員同上級組織更加息息相通，擴大黨員的知情權，增加黨務工作的透明度。對于群眾反映出來的問題由有關部門認真核實，并及時作出處理。通過黨務公開，進一步擴大了黨內民主，擴大了黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。

通過開展支部晉位升級工作，草原站支部領導班子能力得到加強，黨員宗旨意識、服務意識得到強化，黨員干部工作的自覺性和主動性得到增強，基層戰斗力、黨員隊伍、黨建制度化水平都得到了進一步提升，草原站黨支部黨建工作取得了新的進展。

草原站黨支部2012年9月6日

第二篇：XXX黨支部晉位升級工作總結

XXX營業站黨支部晉位升級工作總結

XXX營業站黨支部認真貫徹落實陽煤銷黨字[2012]38號文件精神，切實把“分類定級、晉位升級”行動作為站支部的重點工作、關鍵任務來抓，并以此次活動為契機，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為目標，全體黨員干部銳意進取，扎實工作，強化管理，規范服務，充分發揮先鋒模范作用，在凈化社會環境、加強精神文明建設，推動營業站整體工作和構建和諧社會的進程中發揮了重要作用。

一、XXX支部基本情況

XXX支部現有黨員XX人，分布在各個崗位，既有領導和中層干部，也有工作在一線的普通職工，既有入黨十多年的老同志，也有入黨不久的新黨員。在XXX支部的統一領導下，全體黨員干部采取會議部署、專題座談、交流討論等方式，以“五個好”、“五帶頭”為標準，緊緊圍繞XXX支部和黨員個人存在的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，求真務實的工作作風，為“黨組織晉位、黨員爭先”活動的順利開展打下了良好的基礎。

二、加強隊伍建設，增強黨員活力

XXX黨支部堅持質量、慎重發展，注重在前勤崗位上培養積極分子、發展黨員，嚴格程序，嚴把“入口關”，確保新黨員質量；堅持開展民主評議黨員活動，對廣大黨員開展黨性提升、技能提升等方面的培訓，促使其更好地發揮先鋒模范作用。

我支部在加強爭創觀念，提升黨員隊伍素質上，確立了“支部管黨員，黨員帶群眾”的黨務工作方向。

1.不斷加強對黨員隊伍的管理、約束和教育。根據我站工作及黨員隊伍特點開展思想政治工作，制定了黨課和學習計劃，組織生活制度，通過講黨課、業務知識學習、強強黨員的政治理論學習，提高整治理論水平。

2.充分發揮黨員先鋒模范作用帶動整體隊伍建設。開展讀書活動加強文化建設，黨支部要求黨員帶頭學習、帶頭交流，在XXX營業上形成讀書熱潮，提升整體隊伍的整治素質和道德修養，增強大家的向心力和黨支部的凝聚力。

3.通過采取一系列的措施及黨支部對個別人員進行了重點談話，主動引領、及時帶動，使部分人員的政治覺悟得到了加強，工作主動性得到了提升，全局意識得到了提高，同時也使我站隊伍建設得到了改善，黨支部的凝聚力和影響力得到了較大加強。

三、加強制度建設，規范工作運行

XXX營業站把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性；對尚未建立的有關制度要抓緊時間制定，努力實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實黨務政務公開、民主集中、民主評議黨員群眾等民主決策、民主管理和民主監督制度，增加工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

針對？？？問題，XXX支部召開了支部會議，結合我黨支部存在的薄弱環節，全體黨員進行了討論活動。經過全體人員仔細對照、集體確認，確定了整改事項和整改措施。明確了升級目標、整改事項、整改措施，并向全體黨員進行了公示。根據整改內容，進行“逐項盤點、逐項銷號”做到徹底解決問題，確保黨支部整改提高、晉位升級取得實效。

四、黨建與業務工作相結合

XXX營業站轉變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，把黨建工作與業務工作有效結合，以黨建工作促進業務工作，以業務工作帶動黨建工作，做到兩不誤、兩促進，把日常業務工作與晉位升級活動相結合，緊緊圍繞集團“三化”、“雙千億”和市公司翻番發展目標，在推動經濟建設、社會發展中起到先鋒模范作用和輻射帶頭作用，促進站內各項事務健康發展。

五、解決黨員職工最關心的問題

XXX營業站緊緊圍繞組織建設、作風轉變、站務管理、服務職工等重點，對支部辦公場所布局進行規范設置，方便為群眾辦事，真正解決了諸如夜班人員次日早餐……等職工最關心、反映強烈的問題，讓職工滿意。

六、全方位確保晉位升級活動順利進行

XXX黨支部重在整頓班子隊伍、完善規章制度、改善基礎設施，同時，加大“兩本手冊”、“三本臺賬”的建立，黨支部“三會一課”等資料的完善，促進晉位升級工作正常開展。

在進行認真調查研究、職工反饋的基礎上，XXX黨支部不斷進行自我總結、自我批評、自我整改。從實際來看，XXX支部還存在三個問題：

（一）缺乏積極主動學習的熱情

問題表現：一方面，黨員干部因工作不同、作息時間的差異，集中學習時間難以保障；另一方面，在理論學習上態度不夠端正，學習方法上比較簡單，學習的自覺性、積極性和主動性不足。

解決辦法：一是堅持長期學習。采取集中學習和自學相結合的方法，進一步提高政治理論學習的系統性和針對性，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。二是堅持“兩會一課”制度。堅持召開支委會和組織生活會，積極組織上黨課，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評工作。三是把理論學習與工作實際結合起來，安排有關煤銷行業相關政策和法規、以及廉政建設、整治吃拿卡要行為的學習，不斷提高全體黨員干部的業務素質，增強文明、規范、高效的工作的能力。

（二）支部活動缺少吸引力、凝聚力 問題表現：XXX黨支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠，在日常的工作中，創新意識不夠，缺乏新思路，所以支部開展的活動對黨員干部們沒有吸引力。

解決辦法：在工作中，要積極鼓勵全體黨員干部解放思想、與時俱進，創造性地開展各項工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去想、大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

（三）部分黨員干部表率意識缺失

問題表現：XXX支部對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。少數同志存在著對工作不思進取的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，沒有發揮在崗位上應有的模范帶頭作用。

解決辦法：加強對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，要求全體黨員干部在日常工作中經常交換思想，多聽取他人的意見，取長補短、相互促進、共同進步，在工作中注重調動黨員干部的工作積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用，以推動XXX營業站各項工作的順利開展。

在“晉位升級”工作開展以來，XXX黨支部以科學發展觀為指導，緊扣黨建工作的中心任務，以“聚焦問題、整改提高、晉位升級”為重點，以增強XXX黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，按照“五個好”黨組織建設標準和要求，分類抓好整改提高，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的創爭氛圍，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的

勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第四篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟

實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機

制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開

拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使

基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐

者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅

強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想

政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰

斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作

用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學

發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正

氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不

扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；

班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；

精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持

開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工

作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群

眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素

養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞

業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能

培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系

實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結

合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使

黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性

教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進

性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員

大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領

群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓

好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化

建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨

建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和

拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部

享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議

事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第五篇：“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

一、晉位升級目標

（一）培育一個好的帶頭人。黨支部書記素質高、能力強、有公心，能夠發揮帶頭作用。

（二）謀劃一個好的發展思路。根據本村實際，著眼未來五年發展，精心謀劃發展思路，明確奮斗目標。

（三）健全一套好的工作制度。堅持健全完善黨支部工作職責、議事規劃等各項制度，實現用制度管人理事。

（四）建設一個好的活動陣地。完善村級組織活動場所室內配套設施，實現村干部坐班制度，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發揮村級組織活動場所作用。

（五）是建立一個好的保障機制。加大對村級黨務的經費投入，村辦公經費主要用于村內黨務日常開支和黨員群眾培訓，并落實好村干部報酬，組織村干部按時繳納養老保險。

二、晉位升級措施

圍繞晉位升級目標，扎實開展“五星”村黨支部創建活動。

（一）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養1—2名村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。要堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，著眼未來五年發展，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

（二）著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，全年開展學習不少于12次。要注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，培養入黨積極分子1—2名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。要加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使年齡50歲以下的黨員每人至少掌握兩門致富技能，成為發展能手，發揮示范帶動作用。

（三）著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取聯村單位投入經費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備，修建圍墻、大門，硬化院場等基礎設施，使村級組織活動場所盡快投入使用，切實發揮作用。

（四）著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度；“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；黨務、村務公開和財務管理制度；村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合完善活動場所，將制度制定成牌、張掛上墻。

（五）著力推進經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極調整農業產業結構，發展勞務經濟，多方增加農民收入。大力培育科技示范基地和2戶以上示范戶。各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著、基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發生。